Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Příloha č. 12 ke Směrnici č. 3/2016
Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II –
v režimu „de minimis“
Č. j.: UPCR-HB-2016/14956-00863313
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Jihlavě
Kontaktní pracoviště v Havlíčkově Brodě
Zastoupený: Ing. Martin Kouřil, ředitel KoP Havlíčkův Brod
Žadatel: FARMCZSYSTEM, s.r.o.
IČO: 033 24 966
Zastoupený: Ing. Vojtěch Zink, PhD.
Vážený pane inženýre,
dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádost č.j. UPCR-HB-2016/12758 ze dne
22.8.2016 o příspěvek v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání
zaměstnanců II reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053, je tímto na základě
doporučení hodnotící komise ze dne 3.10.2016 schválena Úřadem práce České
republiky – krajskou pobočkou v Jihlavě, KoP Havlíčkův Brod v následujícím
rozsahu a za následujících podmínek:
I. Specifikace vzdělávací aktivity:1
Název: Odborné IT školení zaměřené na zavedení
nového IS a administraci e-shopu
Schválená výše nákladů dle HK: 45 792,--Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací 38 923,--Kč
aktivitu:
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně Výuka: 44hod
ověření získaných znalostí a
dovedností): Závěrečná zkouška: 4hod
Počet zapojených zaměstnanců: 5
Počet zapojených potenciálních 0
zaměstnanců: Září 2016
Předpokládaný termín realizace:
1 V případě schválení více aktivit, vyplní se pro každou aktivitu specifikace zvlášť
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Příloha č. 12 ke Směrnici č. 3/2016
Příspěvek na mzdové náklady: 42 240,--Kč
Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, resp. vzdělávací
aktivity, musí být poptávána/y pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto
Vyrozumění a dále v minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti a v
tomto Vyrozumění, může však být poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu.
Název a termín realizace může být dále vyspecifikován na základě výběru
konkrétního kurzu a dohody s dodavatelem.
Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR
stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného
maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené
schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá ve
výši 100 % skutečně vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude započtena
pouze skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP ČR, nejvýše tedy částka
odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu.
II. Výběr dodavatele
Převzetím tohoto dokumentu se zavazujete v případě externího dodavatele
vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity/aktivit v souladu se
zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů a
Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu
Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.czve verzi platné v den vyhlášení výzvy
(objednávky) a zároveň dodržet výše uvedené závazné specifikace vzdělávací
aktivity/aktivit.
Dále se zavazujete provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací aktivity
a ve lhůtě do 31.10.2016 předložit Úřadu práce České republiky – krajské pobočce
v Jihlavě, kontaktnímu pracovišti v Havl. Brodě kopie veškeré dokumentace
prokazující způsob a výsledek výběru dodavatele vzdělávacích aktivit.
Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody o
zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II, reg.č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053. Dohoda bude uzavřena až po splnění výše
uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele.
V případě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor mezi Vámi provedeným
výběrem a zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Příloha č. 12 ke Směrnici č. 3/2016
předpisů a Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního
programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz, Dohoda uzavřena nebude.
V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného
vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních
předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu
opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto
dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru
dodavatele vzdělávání.
Zaměstnavatel je povinen informovat úřad práce o výsledku výběru spolu
s doložením objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů
nebo případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení a
hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením
Dohody (v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz a zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách,
v platném znění).
Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.
V Havlíčkově Brodě dne: 4.10.2016
-------------------------------------
Ing. Martin Kouřil
ředitel KoP Havl. Brod
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Příloha č. 12 ke Směrnici č. 3/2016
Převzal (datum, podpis):
Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:
Předložena žádost získala celkem 75,25 bodů.
Uživatelská znalost výrobních informačních systémů a pochopení jejich principů jsou
univerzální dovedností přenositelnou na trhu práce. V případě přechodu na jiný typ či
vyšší řadu systému lze tuto dovednost aplikovat kdekoliv na pracovním trhu.
Účastníci školení, jelikož jsou mnohdy i vedoucími pracovníky nižšího stupně
managementu budou schopni zaškolit i ostatní řadové zaměstnance, kteří by přišli do
styku se systémem při pracovní činnosti.
Přínos vzdělávací aktivity pro společnost:
• Přehlednější členění zakázek pomocí řad zakázek a skupin zakázek
• Efektivnější sledování zakázek v podobě projektů s možností členění do etap či fází
projektu včetně možnosti finančního vyhodnocení
• Administrativně snadnější správa všech dokladů u každé zakázky
• Efektivnější a rychlejší rekapitulace zakázky v podobě přehledu všech dokladů
zakázky
• Rychlejší a efektivnější plánování a řízení zakázky
Přínos vzdělávací aktivity pro účastníka:
- upevnění a prohloubení odborných znalostí zaměstnanců
- nabytí nových znalostí v souvislosti s upgradem informačního systému
- osvojení nové odborné technologie a IT systémů v souvislosti se změnami
informačního systému
- podpora rozvoje nových SW produktů v rámci vývoje
Náklady na VA odpovídají cenám v místě a časem obvyklým (cena lektora na 1h činí
954,--Kč).
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053