Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II –
v režimu „de minimis“
II. VÝZVA
Č. j.:UPCR-KV-2017/17284
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Karlových Varech
Zastoupený: Mgr. Alicí Kalouskovou, pověřenou řízením krajské pobočky
Žadatel: Olympic Palace s.r.o.
IČO: 038 93 189
Zastoupený: Ing. Janem Lukešem, jednatelem
Vážený pane,
dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádost reg. č. POVEZ/2/2017/005207 o příspěvek
v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II reg. č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053, je tímto na základě doporučení hodnotící
komise ze dne 24.5.2017 schválena Úřadem práce České republiky – krajskou
pobočkou v Karlových Varech v následujícím rozsahu a za následujících podmínek:
I. Specifikace vzdělávací aktivity:
Název: Rozšíření kvalifikace kuchaře: TRENDY
MODERNÍ GASTRONOMIE V LUXUSNÍM
Schválená výše nákladů dle HK: HOTELU
Maximální příspěvek na vzdělávací 168 000,- Kč
aktivitu: 142 800,- Kč
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně
ověření získaných znalostí a Výuka: 40 hodin
dovedností):
Počet zapojených zaměstnanců: Závěrečná zkouška: 6 hodin
Počet zapojených potenciálních 12
zaměstnanců: 0
Předpokládaný termín realizace:
22.5.2017-15.12.2017
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Příspěvek na mzdové náklady: 109 296,-Kč
Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, musí být
poptávána pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto Vyrozumění a dále v
minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti a v tomto Vyrozumění, může
však být poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu. Název a termín realizace může
být dále vyspecifikován na základě výběru konkrétního kurzu a dohody
s dodavatelem.
Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR
stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného
maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené
schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá ve
výši 100 % skutečně vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude započtena
pouze skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP ČR, nejvýše tedy částka
odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu.
II. Výběr dodavatele
Převzetím tohoto dokumentu se žadatel zavazuje v případě externího dodavatele
vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity v souladu se zákonem č.
134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou částí Pravidel pro žadatele
a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na
www.esfcr.czve verzi platné v den vyhlášení výzvy (objednávky) a zároveň dodržet
výše uvedené závazné specifikace vzdělávací aktivity.
Dále se žadatel zavazuje provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací
aktivity a ve lhůtě do 23.6.2017 předložit Úřadu práce České republiky – krajské
pobočce v Karlových Varech kopie veškeré dokumentace prokazující způsob a
výsledek výběru dodavatele vzdělávacích aktivit.
Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody o
zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II, reg.č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053. Dohoda bude uzavřena až po splnění výše
uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele.
V případě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor mezi Vámi provedeným
výběrem a zákonem č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz, Dohoda uzavřena nebude.
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného
vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních
předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu
opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto
dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru
dodavatele vzdělávání.
Zaměstnavatel je povinen informovat Úřad práce ČR o výsledku výběru spolu
s doložením objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů
nebo případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení a
hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením
Dohody (v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz a zákonem č.134/2016 Sb., o zadávání veřejných
zakázek.
Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.
V Karlových Varech dne: 24.5.2017
--------------------------------
Mgr. Alice Kalousková, pověřená řízením krajské pobočky
Převzal (datum, podpis):
Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:
Společnost Olympic Palace s.r.o. patří k významným zaměstnavatelům
v Karlovarském kraji, který se zařadil mezi pětihvězdičkové hotely v Karlových
Varech. Ke zvýšení profesionality zaměstnanců se hodnotící komise domnívá, že
vzdělávací aktivita je pro navržené zaměstnance efektivní.
Hodnotící komise žádost na základě předložených dokumentů a výše uvedených
skutečností schválila.
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
