Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
VS-13821/Čj-2018-802778
Smlouva č. 123/04/2018-PSHČ
o zaměstnávání odsouzených mimo objekt
Věznice Kynšperk nad Ohří
Článek I
Smluvní strany
ČESKÁ REPUBLIKA
Vězeňská služba České republiky
se sídlem v ul. Soudní 1672/1a, P. O. Box 3, 140 67 Praha 4, za kterou činí právní jednání na
základě pověření statutárního orgánu Č.j.:VS-81007-10/ČJ-2016-800020-SP z 15.11. 2016
ředitel Věznice Kynšperk nad Ohří plk. Mgr. Martin Klapper
Adresa věznice: Vězeňská služba ČR, Věznice Kynšperk nad Ohří,
Zlatá č. p. 52, 357 51 Kynšperk nad Ohří
IČO: 00212423
DIČ: CZ00212423
bankovní spojení: Česká národní banka, pobočka Plzeň
Číslo účtu: xxxxxxxxxxxxxxxxx
(dále jen „věznice“)
a
Abydos s.r.o.
se sídlem Hazlov 247, 351 32 Hazlov
zapsaná v OR vedeném Krajským soudem v Plzni, v oddílu C, vložce č. 8536,
za kterou činí právní jednání Mgr. Olga Kupec, Ph.D., jednatelka společnosti
IČO: 25206958
DIČ: CZ25206958
tel/fax/E-mail: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
bankovní spojení: xxxxxxxxxxx
číslo účtu: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
(dále jen „společnost“)
uzavírají tuto smlouvu v souladu s ustanoveními § 1798 a násl. zákona č. 89/2012 Sb.,
občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů a § 30 zákona č. 169/1999 Sb.,
o výkonu trestu odnětí svobody, ve znění pozdějších předpisů.
Článek II
Úvodní ustanovení
1. Věznice podle svých možností a požadavků společnosti zařadí do práce pro společnost
20 až 40 odsouzených. Aktuální počet pracovně zařazených odsouzených v rámci
stanoveného maxima bude průběžně upřesňován mezi zástupci společnosti a věznicí.
2. Práce (obráběčství, ruční broušení litinových odlitků, povrchové úpravy kovových odlitků,
základování, lakování, údržbářské a pomocné dělnické práce, úklid) budou vykonávány dle
platných předpisů VS ČR na pracovišti společnosti v rámci Karlovarského kraje.
Na základě dohody obou smluvních stran je možné dojednat jiné místo výkonu práce,
a to na základě písemné žádosti společnosti.
3. Tyto práce, které budou odsouzení vykonávat, musí být v souladu s předmětem podnikání
společnosti dle výpisu z obchodního rejstříku vedeného u Krajského soudu v Plzni.
4. Pracovní doba odsouzených je stanovena ve dvousměnném provoze s pracovní dobou
v pracovní dny zahrnutou v době od 04:45 hodin, kdy jsou odsouzení předáváni
společnosti do 15:15 hodin, kdy jsou odsouzení společností předáváni zpět do věznice
a v době od 13:00 hodin, kdy jsou odsouzení předáváni společnosti do 23:15 hodin, kdy
jsou odsouzení společností předáváni zpět do věznice. V uvedené pracovní době
je zahrnuta přestávka na jídlo a oddech v délce 30 minut dle zákona č. 262/2006 Sb.,
zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Případné další přestávky nejsou vykazovány
jako placená pracovní doba. Na základě dohody obou stran je možné dojednat jinou
pracovní dobu, směnnost, prodlouženou pracovní dobu, nebo mimořádné pracovní směny
ve dnech pracovního klidu.
5. Společnost zajistí, aby se každé úterý v týdnu odsouzení vrátili zpět do věznice nejpozději
do 15:15 hod.
Článek III
Výběr, doprava a stravování odsouzených
1. Věznice zajistí, aby k zařazení do práce u společnosti byli vybráni odsouzení zdravotně
způsobilí vykonávat sjednané práce.
2. Věznice zajistí na žádost společnosti vyřazení pracovně zařazených odsouzených, kteří
řádně neplní své pracovní povinnosti, nebo poškozují zájmy společnosti, z tohoto
pracoviště a dle možností věznice zařadí na toto pracoviště odsouzené jiné. Společnost
může, po projednání s ředitelem věznice, odmítnout zařazení odsouzeného do práce,
jestliže se zjistí jeho zdravotní nebo odborná nezpůsobilost k výkonu požadovaných prací.
3. Přemístění odsouzených z věznice na pracoviště společnosti a zpět do věznice zajistí
na svůj náklad společnost.
4. Společnost je povinna na své náklady zajistit stravu (oběd/večeři včetně přídavku) a pití
pro odsouzené na dobu celé pracovní směny. Věznice uhradí společnosti teplé jídlo včetně
přídavku a pití při ranní směně (54 Kč včetně DPH) a teplé jídlo včetně přídavku a pití při
odpolední směně (50 Kč včetně DPH).
Článek IV
Bezpečnost a ochrana zdraví odsouzených při práci, požární ochrana, hygiena
a poskytování zdravotnických služeb
1. Věznice vybaví odsouzené běžným pracovním oděvem a obuví. Společnost je povinna dbát
o ochranu zdraví odsouzených při práci, kdy poskytne odsouzeným potřebné nářadí,
ochranné a pracovní pomůcky, mycí, čistící a desinfekční prostředky ve stejném rozsahu
jako ostatním zaměstnancům společnosti. Dále společnost poskytne sociální zařízení dle
obecných předpisů (možnost mytí, toalety, šatny, atp.).
2. Společnost prokazatelně proškolí odsouzené v příslušných předpisech bezpečnosti
a ochrany zdraví při práci a požární ochrany. Společnost zároveň odpovídá za odborné
zaškolení odsouzených, pokud budou provádět činnost, která toto proškolení vyžaduje.
Zápisníky bezpečnosti práce zajistí věznice.
3. Při vytváření podmínek k dodržování BOZP, protipožárních a hygienických předpisů
má společnost stejné povinnosti k odsouzeným, jaké má podle zvláštních právních
předpisů vůči svým zaměstnancům.
4. Oprávněný vedoucí zaměstnanec společnosti písemně určený zaměstnavatelem má právo
v souladu s § 28 odst. 1 zákona č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody, ve znění
pozdějších předpisů a § 106 odst. 4 písm. i) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce,
ve znění pozdějších předpisů, provádět zjištění, zda některý odsouzený není pod vlivem
alkoholu nebo jiných návykových látek.
2
5. Před zařazením do práce a před každým převedením odsouzeného na jiný druh práce musí
společnost zajistit prokazatelné seznámení odsouzeného s předpisy k zajištění BOZP a PO,
které je odsouzený povinen dodržovat. Školení BOZP a PO je nutné každý rok opakovat.
6. Poskytování zdravotnických služeb zajistí věznice v rozsahu a za podmínek stanovených
obecnými předpisy. Bude-li nutné zajistit v rámci zdravotní prohlídky související
s pracovním zařazením specializované vyšetření, které není možné zajistit na zdravotním
středisku věznice, hradí náklady za vyšetření společnost.
7. Poskytnutí první pomoci na pracovišti zajistí společnost, která je zároveň povinna
v souladu s příslušnými předpisy vést evidenci a provádět registraci pracovních úrazů
odsouzených. Společnost je povinna v souladu s § 105 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník
práce, ve znění pozdějších předpisů, objasnit příčiny a okolnosti vzniku pracovního úrazu
odsouzeného, vždy bez zbytečného odkladu uvědomit o úrazu věznici, vyhodnotit, zda
je nutné volat PČR a umožnit účast zaměstnanců věznice na objasnění příčin a okolností
vzniku úrazu a seznámit je s výsledky tohoto objasnění. Společnost je povinna poskytnout
věznici veškerou dokumentaci vyžadovanou inspektorátem práce.
8. Společnost zajistí okamžité lékařské ošetření a je-li to nutné, přivolá zdravotnickou
záchrannou službu a PČR, dále provádí hlášení dalším stanoveným orgánům a institucím
v souladu se zákoníkem práce a nařízením vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence
úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu, ve znění pozdějších předpisů (dále jen ,,NV“).
Příslušnému inspektorátu práce, příslušné zdravotní pojišťovně, případně PČR
za podmínek stanovených NV a NGŘ č. 73/2010, o systému řízení BOZP při práci
a výkonu služby ve VS ČR, provede hlášení věznice. Záznam o úrazu vyhotovuje věznice
v součinnosti se společností v souladu s NV, a to nejpozději do 5 pracovních dnů ode dne,
kdy se o úrazu dozví. Údaje do knihy úrazů zaznamená v souladu s NV věznice
i společnost.
9. Za škodu na zdraví, vzniklou odsouzenému pracovním úrazem, odpovídá společnost.
Za škodu vzniklou věznici z důvodu uložení pokuty ze strany inspektorátu práce
v důsledku nesplnění povinnosti ze strany společnosti vyplývající z příslušných právních
předpisů i z této smlouvy, odpovídá společnost.
10. Společnost je povinna zjišťovat příčiny pracovních úrazů a nemocí z povolání
odsouzených a soustavně vytvářet podmínky pro bezpečnou a zdravotně nezávadnou
práci odsouzených.
11. Společnost je povinna dodat věznici kopii hodnocení rizik pro práce, na které budou
odsouzení zařazeni a dále kopii kategorizace prací schválenou KHS Karlovarského kraje.
12. Odmítne-li odsouzený ošetření na pracovišti, v případě poranění nebo podezření
na poranění, zaznamená společnost jeho odmítnutí písemně (např. do knihy drobných
poranění) a nechá si záznam od odsouzeného podepsat. O události neprodleně vyrozumí
telefonicky věznici.
Článek V
Řízení pracovní činnosti odsouzených, povinnosti společnosti
1. Po dobu zařazení odsouzených do práce řídí jejich pracovní činnost a pracovní příkazy
vydává pověřený zaměstnanec společnosti.
2. Společnost zajistí, aby odsouzení dodržovali pracovní dobu, plnili svědomitě pracovní
úkoly a pracovní předpisy a šetrně hospodařili s prostředky svěřenými a poskytnutými jim
společností.
3. Nemůže-li odsouzený konat práci z důvodu prostojů, nebo vyžaduje-li to nezbytná
provozní či jiná potřeba společnosti, lze odsouzeného se souhlasem ředitele věznice
převést na jinou vhodnou práci odpovídající zdravotnímu stavu odsouzeného.
3
4. Pracovní podmínky, pracovní doba a podmínky uložené práce přesčas se u odsouzených
zařazených do zaměstnání řídí zákoníkem práce. Žádost o práci přesčas musí společnost
projednat (poslat elektronicky s udáním data, pracovní doby a seznamu odsouzených)
se zaměstnancem věznice, pověřeným zaměstnáváním odsouzených, a to:
- žádost o přesčas ve všední den (nejpozději do 13:00 hodin daného dne),
- žádost o práci v sobotu a neděli (nejpozději ve čtvrtek do 10:00 hodin).
5. Určení zaměstnanci věznice jsou oprávněni provádět kontroly odsouzených na pracovišti.
Společnost je povinna umožnit zaměstnancům věznice vstup na všechna pracoviště, kde
pracují odsouzení a umožnit provádění jejich kontrolních činností.
6. Společnost je povinna zajistit řádnou údržbu pracoviště a jeho vybavení včetně
předepsaných revizí strojů a zařízení a neprodleně odstraňovat zjištěné závady.
7. Společnost poučí své zaměstnance o jejich povinnostech při styku s odsouzenými, zejména
o tom, že styk s odsouzenými je přípustný jen za okolností souvisejících s plněním
pracovních úkolů. K tomu jsou příslušní zaměstnanci společnosti povinni seznámit
se s poučením podle požadavku věznice (viz příloha č. 1).
8. Společnost zamezí vhodnými kontrolními a technickými prostředky přinášení
alkoholických nápojů, omamných, případně jiných látek, věznicí nepovolených předmětů
svými zaměstnanci na pracoviště odsouzených. Pokud zjistí požívání alkoholu
odsouzenými, popř. jiných omamných látek nebo nedovolený styk s cizí osobou, ihned
informuje věznici.
9. Společnost odpovídá za to, že na pracovišti nebude ve vztahu k odsouzeným mařen účel
výkonu trestu odnětí svobody (zákon č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody,
ve znění pozdějších předpisů a vyhláška MS č. 345/1999 Sb., kterou se vydává řád výkonu
trestu odnětí svobody, ve znění pozdějších předpisů).
10. Zástupci společnosti mají právo provádět v souladu s § 248 odst. 2 zákona
č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, kontrolu věcí odsouzených
na vyhrazeném místě, v případě jakéhokoliv podezření z držení nepovolené věci
odsouzeným okamžitě vyrozumí věznici.
11. Odsouzeným zejména nebudou umožněny návštěvy příbuzných a dalších nepovolených
osob, přebírání nebo předávání listovních a balíkových zásilek, telefonování apod.
Článek VI
Jistina, cena za práci odsouzených, fakturace a splatnost
1. Po podpisu této smlouvy, před zahájením prací a poskytováním odsouzených, uhradí
společnost věznici na její účet č. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx dohodnutou jistinu ve výši
nákladů za předpokládanou odpracovanou pracovní dobu objednaného počtu odsouzených,
maximálně však do výše 500.000,- Kč (slovy: pět set tisíc korun českých). Pokud
společnost nebude plnit podmínky Článku VI odst. 4, bude požadováno uhrazení jistiny
v plné výši, tj. za počet všech požadovaných odsouzených. Poskytnutá jistina je vratná
a započítává se proti případným neuhrazeným fakturám za práci odsouzených při ukončení
spolupráce společnosti s věznicí, případně s fakturami, za jinými dospělými (splatnými)
pohledávkami věznice za společností. Povinnost společnosti vůči věznici je splněna
až připsáním jistiny na účet vedený v České národní bance, pobočka Plzeň, číslo účtu:
xxxxxxxxxxxxxxxxxx
2. Jistina bude před koncem kalendářního roku věznicí společnosti vrácena do 20. 12. pouze
v případě, že bude již zaplacena běžná záloha za práci odsouzených za měsíc prosinec.
Společnost opětovně složí jistinu na účet věznice neprodleně po 1. 1. nového roku před
prvním poskytnutím odsouzených v novém roce.
4
3. Za práci odsouzených uhradí společnost věznici cenu ve výši 73,- Kč/hod. a příslušnou
sazbu DPH. Na základě žádosti společnosti uhradí společnost za práci jí vybraných
odsouzených věznici cenu ve výši 95,- Kč/hod. a příslušnou sazbu DPH. Cena zahrnuje
náklady spojené se zaměstnáváním odsouzených včetně jejich ceny práce a to za skutečně
odpracovanou pracovní hodinu každého zařazeného odsouzeného (dále jen cena práce).
Věznice bude účtovat společnosti příplatky za dobu noční práce a za práci ve ztíženém
pracovním prostředí, vznikne-li na tyto příplatky odsouzeným nárok (dle platných právních
předpisů). Cena práce se může, písemným dodatkem této smlouvy, v průběhu
zaměstnávání měnit v souvislosti se změnou charakteru vykonávané práce odsouzenými
a na základě změny nákladů spojených se zaměstnáváním odsouzených. Případné
ohodnocení vyššího pracovního výkonu provede věznice v součinnosti se společností.
Dávky nemocenského pojištění poskytuje odsouzeným věznice, stejně tak provede
rozúčtování odměn odsouzených. Při posuzování odpovědnosti za škodu, kterou způsobí
odsouzený zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé
souvislosti s nimi, se postupuje podle obecně platných předpisů (zákoník práce). Výši
požadované náhrady škody projedná společnost s věznicí předem.
4. Dohodnutá cena za práci odsouzených bude věznicí účtována a společností hrazena takto:
a) věznice vystaví společnosti do 10. dne příslušného měsíce zálohovou fakturu ve výši
50 % předpokládané kalkulované výše finančních prostředků výkonu práce
odsouzených, kterou společnost uhradí věznici vždy nejpozději do 25. dne příslušného
kalendářního měsíce;
b) pokud nebude záloha v dohodnutém termínu podle bodu 4. písm. a) uhrazena,
neposkytne věznice společnosti počínaje prvním dnem následujícího měsíce žádné
odsouzené, a to až do jejího řádného uhrazení, totéž platí pro všechny faktury věznice
(vč. penalizační) vystavené společnosti na základě této smlouvy.
c) podklady pro fakturaci předloží společnost věznici vždy do 1. pracovního dne
následujícího měsíce;
d) věznice vystaví společnosti do 6. dne následujícího měsíce fakturu za náklady spojené
se zaměstnáváním odsouzených dle předaných podkladů, ve které bude zohledněna
zaplacená zálohová faktura. Tato faktura je splatná společností do 14. dnů ode dne
odeslání.
5. Za každou odpracovanou hodinu práce přesčas uhradí společnost věznici nad dohodnutou
částku ceny za práci podle článku VI odstavec 3. příplatek ve výši 25 %, jde-li o práci
přesčas ve všední den a jde-li o práci přesčas ve dnech nepřetržitého odpočinku
odsouzeného v týdnu, příplatek ve výši 50 %.
6. Za každou odpracovanou hodinu ve svátek uhradí společnost věznici nad dohodnutou
částku ceny za práci podle článku VI odstavec 3. příplatek ve výši 100 % připadající
na jednu hodinu práce v kalendářním měsíci, ve kterém odsouzený práci ve svátek konal.
7. Pro případ, že společnost neprovede úhradu pracovní odměny a ostatních plateb věznici
ve lhůtě uvedené v článku VI bodu 4. písm. a) (tj. do 25. dne běžného měsíce)
a d) (tj. do 14 dnů ode dne odeslání faktury) této smlouvy, je společnost, dle ujednání
smluvních stran, povinna zaplatit věznici úrok z prodlení ve výši 0,1 % z dlužné částky
za každý i jen započatý den prodlení s tím, že prodlení skončí teprve úplným zaplacením
dlužné částky. Povinnost společnosti vůči věznici je splněna až připsáním fakturovaných
částek na účet vedený v České národní bance, pobočka Plzeň, číslo účtu:xxxxxxx
xxxxxxxx
8. Pokud bude zřízeno pro společnost nestřežené pracoviště, poskytne věznice společnosti
zaměstnance s omezeným rozsahem druhu práce (mistra) za účelem zajištění dozoru nad
pracujícími odsouzenými. Společnost uhradí věznici sazbu stanovenou dle příslušných
právních předpisů (vč. příplatků za přesčasy, cestovní náhrady, náhradu platu za dovolenou
atd.), osobní ohodnocení zaměstnance, případné další benefity, plus zákonné odvody
na sociální a zdravotní pojištění. Taktéž společnost uhradí věznici za mistra odstupné
5
v zákonem stanovené výši, bude-li ukončení prací v souladu s článkem IX
odst. 3 a 4 Smlouvy.
Článek VII
Odpovědnost za škodu
1. Při posuzování odpovědnosti za škodu, kterou způsobí odsouzený zaviněným porušením
svých povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi, se postupuje
podle obecně platných předpisů (zákoník práce). Výši požadované náhrady škody projedná
společnost s věznicí předem.
2. Věznice neodpovídá za škodu, kterou společnosti odsouzený způsobil porušením
povinností při plnění pracovních úkolů, nebo v přímé souvislosti s nimi. Dále neodpovídá
za škodu vzniklou společnosti propuštěním odsouzených z výkonu trestu odnětí svobody
v důsledku amnestie, nebo tím, že odsouzený nenastoupí do práce pro onemocnění,
karanténu, přemístění do jiné věznice nebo ze závažných bezpečnostních důvodů.
3. Společnost odpovídá za škodu způsobenou odsouzenému při plnění pracovních úkolů nebo
v přímé souvislosti s nimi podle zvláštního zákona (zákoník práce).
4. Společnost je povinna mít uzavřenou pojistnou smlouvu na škodu na zdraví a škodu
vzniklou v souvislosti s pracovním úrazem a nemocí z povolání vězněných osob
pracujících pro společnost. Má-li společnost uzavřenou pojistnou smlouvu na své kmenové
zaměstnance, musí si do této smlouvy odsouzené připojistit.
Článek VIII
Mimořádné události
Při vzniku mimořádných událostí zajistí jednatelka společnosti paní Olga Kupec, nebo
jí pověřený zaměstnanec, aby byla tato informace ihned oznámena na operační středisko
Věznice Kynšperk nad Ohří – tel.: xxxxxxxxxxx nebo xxxxxxxxxxx. Pokud dojde k úrazu,
který vyžaduje příjezd rychlé záchranné služby, bude na operační středisko věznice voláno
ihned po zajištění první pomoci.
Mimořádná událost je např.:
- pokud dojde na pracovišti k úrazu odsouzeného,
- pokud z jakéhokoliv důvodu skončí pracovní doba odsouzených dřív,
- pokud dojde ke zpoždění návratu odsouzeného do Věznice Kynšperk nad Ohří,
- pokud dojde k jiné nepředvídatelné situaci (např. napadení odsouzeným nebo napadení
odsouzeného, odchod odsouzeného z pracoviště, požití alkoholického nápoje odsouzeným
apod.).
Článek IX
Závěrečná ustanovení
1. Smlouvu lze měnit nebo doplňovat pouze písemnými očíslovanými dodatky, které musí
být podepsány oběma smluvními stranami.
2. Práva a povinnosti touto smlouvou výslovně neupravené se řídí obecně platnými předpisy,
zejména zákonem č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů.
3. Tato smlouva se uzavírá na dobu neurčitou. Věznice i společnost mohou smlouvu
vypovědět písemně bez udání důvodů. Výpovědní lhůta činí tři měsíce, přičemž počíná
běžet od prvého dne měsíce následujícího po doručení výpovědi.
4. Okamžité odstoupení od této smlouvy lze učinit, nastanou-li okolnosti na věznici nebo
společnosti nezávislé, které zabrání plnění smluvních povinností a nelze na smluvních
stranách spravedlivě požadovat plnění smluvních podmínek. Okamžité odstoupení od této
6
smlouvy lze rovněž učinit v případě, kdy jedna ze smluvních stran, i přes prokazatelné
písemné upozornění druhé smluvní strany, neplní své povinnosti vyplývající z této
smlouvy, nebo poruší smlouvu podstatným způsobem. Okamžitým odstoupením od této
smlouvy zaniká smlouva dnem následujícím po dni, kdy projev vůle oprávněné strany byl
doručen druhé smluvní straně.
5. Obě smluvní strany se zavazují k vzájemně vstřícné spolupráci při naplňování předmětu
této smlouvy.
6. Smluvní strany berou na vědomí, že tato smlouva podléhá podmínkám a omezením
dle zákona č. 340/2015 Sb., o zvláštních podmínkách účinnosti některých smluv,
uveřejňování těchto smluv a o registru smluv (dále jen „ZRS“). Smluvní strany se dohodly,
že věznice zašle tuto smlouvu Ministerstvu vnitra k uveřejnění prostřednictvím registru
smluv bez zbytečného odkladu, nejpozději však do 30 (třiceti) dnů od uzavření této
smlouvy. Tím není dotčeno oprávnění společnosti zaslat tuto smlouvu k uveřejnění
Ministerstvu vnitra prostřednictvím registru smluv nezávisle na výše uvedeném ujednání,
stejně tak věznice nepřebírá odpovědnost vůči druhé straně za správnost uveřejnění, neboť
i na společnost dopadá povinnost uveřejnění této smlouvy a má možnost si způsob
zveřejnění i obsah zkontrolovat.
7. Stane-li se některé ustanovení této smlouvy neplatným či neúčinným, nedotýká
se to ostatních ustanovení této smlouvy, která zůstávají platná a účinná. Smluvní strany
se v tomto případě zavazují dohodou nahradit ustanovení neplatné/neúčinné novým
platným/účinným ustanovením, které nejlépe odpovídá původně zamýšlenému
ekonomickému účelu ustanovení neplatného/neúčinného. Do té doby platí odpovídající
úprava obecně závazných právních předpisů České republiky. Bude-li smlouva zrušena
v souladu s § 7 ZRS, použijí se přiměřeně ustanovení § 2991 a násl. občanského zákoníku
o bezdůvodném obohacení. Vzájemné vypořádání proběhne bez jakýchkoliv sankcí z titulu
zrušení smlouvy dle ZRS. Smluvní strany se dále v tomto případě zavazují neprodleně
smluvně nahradit zrušené části smlouvy, resp. uzavřít smlouvu novou tak, aby byl
zachován původně zamýšlený účel zrušených ustanovení/zrušené smlouvy.
8. Tato smlouva je vyhotovena ve dvou stejnopisech, z nichž každá smluvní strana obdrží
po jednom výtisku.
9. Tato smlouva nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami a účinnosti
ke dni 1. 4. 2018. Ke dni nabytí účinnosti této smlouvy se zrušuje smlouva č. 115/03/2017-
PSHČ.
10. Přílohou č. 1 této smlouvy je poučení pro civilní zaměstnance, pracující na pracovišti
s odsouzenými, se kterým je zaměstnavatel povinen všechny zaměstnance seznámit.
11. Přílohou č. 2 této smlouvy je seznam a zařazení zaměstnanců společnosti dle článku
VIII. této smlouvy, s upřesněním jejich pravomocí.
V Hazlově dne: 27. 3. 2018 V Kynšperku nad Ohří dne: 27. 3. 2018
Za společnost: Za věznici:
................................................ .......................………………….
Mgr. Olga Kupec, Ph.D. Vrchní rada
jednatelka společnosti plk. Mgr. Martin Klapper
ředitel Věznice Kynšperk nad Ohří
7
Příloha č. 1 ke Smlouvě č. 123/04/2018-PSHČ
Poučení
pro zaměstnance, kteří se při výkonu práce stýkají s odsouzenými
Článek I
Zaměstnancům, kteří pracují s odsouzenými nebo při výkonu práce s nimi přicházejí do styku,
příp. mají možnost vejít ve styk s odsouzenými je zakázáno:
1. Donášet na pracoviště alkoholické nápoje, omamné látky, výbušniny, léky, apod.
a předávat je, nebo poskytovat odsouzeným.
2. Vstupovat v podnapilém stavu do prostorů, kde pracují, nebo se pohybují odsouzení.
3. Zneužívat odsouzených k různým úsluhám a pracím pro osobní prospěch, přijímat od nich
jakékoliv předměty a výrobky. Přijímat, nebo předávat (zapůjčovat) jakékoliv množství
peněz, zprostředkovávat jim jakékoliv ústní nebo písemné vzkazy a spojení s jejich
příbuznými a známými.
4. Předávat odsouzeným potraviny v jakékoliv formě a kuřivo včetně tabáku.
5. Vést s odsouzenými rozhovory o věcech, které s výkonem práce a plněním pracovních
úkolů nesouvisejí, sdělovat jim osobní problémy a údaje osobního charakteru, hovořit
s odsouzenými o jejich trestné činnosti, poskytovat jim informace, které k plnění
pracovních úkolů nepotřebují a jež by mohli zneužít k útěku nebo jiné nedovolené činnosti.
Článek II
Zaměstnanci, kteří pracují s odsouzenými, nebo s nimi při výkonu práce přicházejí do styku,
jsou povinni:
1. Strpět kontrolní úkony příslušníka Věznice Kynšperk nad Ohří, jestliže zjistil,
že zaměstnanec porušil zákaz uvedený v článku I bodu 1. – 3. a v dané situaci nemá
možnost provést kontrolní úkon ve spolupráci s oprávněným zástupcem společnosti.
Kontrolními úkony jsou zejména otevření zavazadla a zpřístupnění prostoru v motorovém
vozidle.
2. Uzamknout v prostoru, kde pracují odsouzení, motorové vozidlo v případě, že došlo k jeho
opuštění.
3. Odkládat své osobní věci a cennosti na místo k tomu určené, aby byly zabezpečeny proti
odcizení.
4. Zaměstnanci společnosti, kteří jsou pověřeni organizováním a řízením práce odsouzených,
musí mít stálý přehled o odsouzených a plnění jejich pracovních úkolů (využívání pracovní
doby, dodržování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, kvalitě práce, atd.).
Článek III
Ke splnění účelu pracovního zařazení odsouzených u společnosti a v zájmu dobré spolupráce
s Věznicí Kynšperk nad Ohří, by zaměstnanci měli:
1. Odmítnout žádosti odsouzených o různé formy nedovolených styků uvedených v článku
I bodu 1. a 3. a tyto případy neodkladně oznámit na operační středisko Věznice Kynšperk
nad Ohří – tel.: xxxxxxxxxxx, nebo xxxxxxxxxxxx.
2. Sdělit neodkladně na operační středisko Věznice Kynšperk nad Ohří porušování nebo
neplnění pracovních povinností odsouzenými, zejména bezdůvodné a nepovolené opuštění
8
stanoveného místa výkonu práce, nebo jiné jednání nasvědčující tomu, že odsouzený
připravuje nebo se již dopouští trestné činnosti.
Zaměstnanci, kteří by porušili některý ze zákazů uvedených v článku I. bodu 1 a 3 se
vystavují nebezpečí trestního stíhání za páchání trestného činu maření výkonu úředního
rozhodnutí podle § 337 trestního zákona, případně jiného trestného činu.
Seznámen dne Jméno Podpis
9
Příloha č. 2 ke Smlouvě č. 123/04/2018-PSHČ
Seznam a zařazení zaměstnanců společnosti Abydos s.r.o.
pověřených jednatelkou společnosti pro jednání s věznicí dle článku VIII. této smlouvy:
1. pan ……………………………………………………………..
Tel.:
2. pan ……………………………………………………………..
Tel.:
3. pan ……………………………………………………………..
Tel.:
4. pan ……………………………………………………………..
Tel.:
Tel.: 777 929 337, e-mail: herbert.mockl@nscz.cz
Výše uvedení zaměstnanci jsou pověřeni jménem společnosti:
- informovat operační středisko Věznice Kynšperk nad Ohří o vzniku mimořádných událostí
dle článku VIII. Smlouvy č. 123/04/2018-PSHČ,
- přebírat odsouzené ve Věznici Kynšperk nad Ohří a převážet tyto na pracoviště,
- předávat odsouzené do Věznice Kynšperk nad Ohří po ukončení pracovní doby s tím,
že musí vyčkat při předání příchodu příslušníka Vězeňské služby,
- v případě zajištění přepravy odsouzených na pracoviště a z pracoviště smluvním
přepravcem zajistit poučení zaměstnanců přepravce o způsobu přebírání a předávání
odsouzených,
- rozdělovat odsouzeným práci dle aktuálních potřeb společnosti a dle možností odsouzených,
- vyhodnocovat práci jednotlivých odsouzených s možností jejich odmítnutí pro další
zaměstnávání na základě kvality provedených prací,
- provádět zjištění, zda některý odsouzený není pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových
látek,
- provádět kontrolu věcí odsouzených na vyhrazeném místě, v případě jakéhokoliv podezření
z držení nepovolené věci odsouzeným okamžitě vyrozumět věznici.
10
Příloha č. 3 ke Smlouvě č. 123/04/2018-PSHČ
Strava a pití, kterou společnost zajistí pro odsouzené na dobu ranní směny, je složena
z teplého oběda, který bude věznice společnosti kompenzovat částkou 22 Kč/ks, přídavku
ke stravě, který bude věznice společnosti kompenzovat částkou 21 Kč/ks, přídavku „01“
(přídavek nápojů), který bude věznice společnosti kompenzovat částkou 11 Kč/ks.
Strava a pití, kterou společnost zajistí pro odsouzené na dobu odpolední směny, je složena
z teplé večeře, kterou bude věznice společnosti kompenzovat částkou 18 Kč/ks, přídavku
ke stravě, který bude věznice společnosti kompenzovat částkou 21 Kč/ks, přídavku „01“
(přídavek nápojů), který bude věznice společnosti kompenzovat částkou 11 Kč/ks.
11