Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II –
v režimu „de minimis“
Č. j.: UPCR-PM-2016/33913-00832313
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Plzni
Zastoupený: Ing. Magdalena Čadová, ředitelka Odboru zaměstnanosti
Žadatel: DAGRO Plzeň s.r.o.
IČO: 49789872
Zastoupený: Jiří Sieger, jednatel
Vážený pane,
dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádosti č. j.: UPCR-2016/15253 ze dne
31. 3. 2016 o příspěvek v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání
zaměstnanců II reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053, jsou tímto na základě
doporučení hodnotící komise ze dne 21. 7. 2016 schváleny Úřadem práce České
republiky – Krajskou pobočkou v Plzni v následujícím rozsahu a za následujících
podmínek:
I. Specifikace vzdělávací aktivity:1
Název: Školení metod APQP a PPAP pro nové
zaměstnance
Schválená výše nákladů dle HK: 45 000,- Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací 38 250,- Kč (85%)
aktivitu:
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně Výuka: 20,5 hodiny
ověření získaných znalostí a
dovedností): Závěrečná zkouška: 2 hodiny
Počet zapojených zaměstnanců: 4
Počet zapojených potenciálních 0
zaměstnanců: 1. 9. 2016 – 30. 4. 2017
Předpokládaný termín realizace:
Příspěvek na mzdové náklady: 15 840,- Kč
1 V případě schválení více aktivit, vyplní se pro každou aktivitu specifikace zvlášť
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Název: Akreditovaný kurz vedoucí provozu –
Mistr/Mistrová
Schválená výše nákladů dle HK: 225 000,- Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací 191 250,- Kč (85%)
aktivitu:
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně Výuka: 120 hodin
ověření získaných znalostí a
dovedností): Závěrečná zkouška: 2 hodiny
Počet zapojených zaměstnanců: 6
Počet zapojených potenciálních 0
zaměstnanců: 1. 9. 2016 – 30. 4. 2017
Předpokládaný termín realizace:
Příspěvek na mzdové náklady: 96 624,- Kč
Název: Optimalizace logistických procesů se
zaměřením na systém INTRASTAT a
Schválená výše nákladů dle HK: INCOTERMS
Maximální příspěvek na vzdělávací 45 000,- Kč
aktivitu: 38 250,- Kč (85%)
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně
ověření získaných znalostí a Výuka: 20,5 hodiny
dovedností):
Počet zapojených zaměstnanců: Závěrečná zkouška: 2 hodiny
Počet zapojených potenciálních 4
zaměstnanců: 0
Předpokládaný termín realizace:
1. 9. 2016 – 30. 4. 2017
Příspěvek na mzdové náklady: 15 840,- Kč
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Název: Školení interních auditorů VDA 6.3
Schválená výše nákladů dle HK: 66 808,- Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací 56 786,- Kč (85%)
aktivitu:
Výuka: 28 hodin
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně Závěrečná zkouška: 2 hodiny
ověření získaných znalostí a 5
dovedností): 0
1. 9. 2016 – 30. 4. 2017
Počet zapojených zaměstnanců:
Počet zapojených potenciálních
zaměstnanců:
Předpokládaný termín realizace:
Příspěvek na mzdové náklady: 26 400,- Kč
Název: Školení technologie autočalounictví
Schválená výše nákladů dle HK: 458 000,- Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací 389 300,- Kč (85%)
aktivitu:
Výuka: 73 hodin
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně Závěrečná zkouška: 2 hodiny
ověření získaných znalostí a 25 (3 skupiny)
dovedností): 0
1. 9. 2016 – 30. 4. 2017
Počet zapojených zaměstnanců:
Počet zapojených potenciálních
zaměstnanců:
Předpokládaný termín realizace:
Příspěvek na mzdové náklady: 264 114,- Kč
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Název: FMEA (Failure Mode and Effects Analysis)
Schválená výše nákladů dle HK: 33 640,- Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací 28 594,- Kč (85%)
aktivitu:
Výuka: 13 hodin
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně Závěrečná zkouška: 2 hodiny
ověření získaných znalostí a 5
dovedností): 0
1. 9. 2016 – 30. 4. 2017
Počet zapojených zaměstnanců:
Počet zapojených potenciálních
zaměstnanců:
Předpokládaný termín realizace:
Příspěvek na mzdové náklady: 13 200,- Kč
Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, resp. vzdělávací
aktivity, musí být poptávána/y pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto
Vyrozumění a dále v minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti
a v tomto Vyrozumění, může však být poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu.
Název a termín realizace může být dále vyspecifikován na základě výběru
konkrétního kurzu a dohody s dodavatelem.
Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR
stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného
maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené
schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá ve
výši 100 % skutečně vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude započtena
pouze skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP ČR, nejvýše tedy částka
odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu.
II. Výběr dodavatele
Převzetím tohoto dokumentu se zavazujete v případě externího dodavatele
vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity/aktivit v souladu se
zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů
a Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu
Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz ve verzi platné v den vyhlášení výzvy
(objednávky) a zároveň dodržet výše uvedené závazné specifikace vzdělávací
aktivity/aktivit.
Dále se zavazujete provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací aktivity
a ve lhůtě do 30. 9. 2016 předložit Úřadu práce České republiky – Krajské pobočce
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
v Plzni kopie veškeré dokumentace prokazující způsob a výsledek výběru
dodavatele vzdělávacích aktivit.
Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody
o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II, reg.č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053. Dohoda bude uzavřena až po splnění výše
uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele.
V případě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor mezi Vámi provedeným
výběrem a zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších
předpisů a Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního
programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz, Dohoda uzavřena nebude.
V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného
vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních
předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu
opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto
dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru
dodavatele vzdělávání.
Zaměstnavatel je povinen informovat úřad práce o výsledku výběru spolu
s doložením objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů
nebo případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení
a hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením
Dohody (v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz a zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách,
v platném znění).
Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.
V Plzni dne 25. 7. 2016
Ing. Magdalena Čadová
ředitelka Odboru zaměstnanosti
Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:
Žadatel věcně popsal potřebu vzdělávání včetně přínosu pro jeho podnikání a
konkurenceschopnost na trhu. Požadované finanční prostředky jsou odpovídající
běžným cenám kurzu. Vzhledem k tomu se školení jeví jako účelné a potřebné.
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053