Smlouvy Dotace Platy Úřady Zakázky ▶ PastVina
❤ Podpořte nás Přihlásit se Registrace

Textová podoba smlouvy Smlouva č. 6963855: D O D A T E K č. 1 k dohodě o vyhrazení společensky účelného

Příloha Základní škola a Mateřská škola Heřmanova Huť, příspěvková organizace- Dodatek.pdf

Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud


                        D O D A T E K č. 1

              k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa
            a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu

                                    a Evropského sociálního fondu
                                 č. PSA-SZ-43/2018 ze dne 20.9.2018

uzavřený mezi

Úřadem práce České republiky

zastupující osoba:  Ing. Vladimír Čada, ředitel kontaktního pracoviště Plzeň-sever

sídlo:              Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7

IČO:                72496991

adresa pro doručování: Kaplířova č.p. 2731/7, Jižní Předměstí, 301 00 Plzeň 1

(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné

a

zaměstnavatelem:    Základní škola a Mateřská škola Heřmanova Huť, příspěvková organizace
zastupující osoba:  Mgr. Libuše Němečková, ředitel
sídlo:              Mírové náměstí č.p. 72, Vlkýš, 330 24 Heřmanova Huť
IČO:                60611341

(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.

                                                                     Článek I

                                                                 Účel dodatku

Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi Úřadem práce a zaměstnavatelem.

                                                                    Článek II

                                                              Předmět dodatku

Ujednání výše uvedené dohody se mění takto

1. Článek I dohody zní:

                                                        Účel poskytnutí příspěvku

  1. „Tato dohoda se uzavírá podle § 113 a § 119 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění
       pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“), a podle ustanovení § 26 vyhlášky
       č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších
       předpisů, za účelem vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí příspěvku na jeho
       vyhrazení (dále jen „příspěvek“) z národního projektu č. CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_121/0000058 Nové
       pracovní příležitosti – SÚPM, financovaného do 31. 10. 2018 (Úřad práce si vyhrazuje právo dle uvážení
       hradit případně do 30. 11. 2018) z Operačního programu Zaměstnanost a od 1. 11. 2018 (respektive od
       1. 12. 2018) financovaného pouze z národních prostředků, a to v rozsahu a za podmínek uvedených
       v této dohodě.“

MPSV – OSÚ                                   -1-
2. Článek III bod 1. dohody zní

  „1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků na mzdy
  nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku
  zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl
  z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 11 250 Kč měsíčně, z toho do 31. 10. 2018
  (respektive do 30. 11. 2018) je 82,38 % hrazeno z prostředků ESF a 17,62 % je hrazeno ze státního rozpočtu
  ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 56 250 Kč.“ Zdroj financování za měsíc
  listopad 2018 bude zaměstnavateli Úřadem práce písemně sdělen.

3. Článek III bod 2. dohody zní

  „2. Příspěvek bude poskytován za dobu od 17.9.2018 do 28.2.2019 Jestliže se na tento dodatek k dohodě
  vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dodatek k dohodě nenabyde účinnosti
  nejpozději dne 31. 10. 2018, příspěvek nebude poskytován ode dne 1. 11. 2018 do dne předcházejícímu dni
  nabytí účinnosti dodatku k dohodě; v takovém případě bude maximální sjednaný měsíční příspěvek Úřadem
  práce poměrně pokrácen podle celkového počtu kalendářních dnů v daném měsíci a počtu kalendářních dnů
  v daném měsíci, kdy dodatek k dohodě nebyl účinný. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této
  doby, příspěvek bude poskytován do dne skončení jeho pracovního poměru.“

     Ostatní ustanovení dohody se nemění.

4. Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.

5. Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá
     účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím
     Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.

6. Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad práce a jedno
vyhotovení zaměstnavatel.

V Plzni dne 12.10.2018

..................................................................       ..................................................................
      Mgr. Libuše Němečková                                                             Ing. Vladimír Čada
                       ředitel
                                                                         ředitel kontaktního pracoviště Plzeň-sever
               za zaměstnavatele                                               ÚP ČR - krajská pobočka v Plzni
                                                                                         za Úřad práce ČR

                                                                    -2-
Za úřad práce vyřizuje: Lenka Sekáčová

Telefon:  950149408

                                        -3-