Textová podoba smlouvy Smlouva č. 6974339: D O H O D A o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a

                        Dodatek č. 2 k dohodě

         o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí příspěvku,
           spolufinancovaného ze státního rozpočtu a Evropského sociálního fondu
                                              č. UHA-SZ-57/2018

uzavřený mezi

Úřadem práce České republiky

zastupující osoba: Ing. Roman Veselý, ředitel Kontaktního pracoviště Uherské Hradiště

sídlo:                 Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7

IČO:                   72496991

adresa pro doručování: Na Morávce 1215, 686 52 Uherské Hradiště 1

(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné

a

zaměstnavatelem:    KLI-MEK projekt s.r.o.
zastupující osoba:  Bc. Jan Klimek, jednatel
sídlo:              Mojmírova č.p. 769, 686 01 Uherské Hradiště 1
IČO:                04421744

(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.

                                                           Článek I

                                                       Účel dodatku

Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi Úřadem práce
a zaměstnavatelem.

                                                           Článek II
                                                     Předmět dodatku
Ujednání výše uvedené dohody se mění takto

1. Článek I dohody zní:

                                 Účel poskytnutí příspěvku

„Tato dohoda se uzavírá podle § 113 a § 119 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění

pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“), a podle ustanovení § 26 vyhlášky

č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších

předpisů, za účelem vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí příspěvku

na jeho     vyhrazení    (dále           jen      „příspěvek“)        z národního  projektu

č. CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_121/0000058 Nové pracovní příležitosti – SÚPM, financovaného do 31.

10. 2018 (Úřad práce si vyhrazuje právo dle uvážení hradit případně do 30. 11. 2018)

z Operačního programu Zaměstnanost a od 1. 11. 2018 (respektive od 1. 12. 2018)

financovaného pouze z národních prostředků, a to v rozsahu a za podmínek uvedených v této

dohodě.“

2. Článek II bod 3. dohody zní

OSÚ – S 15                                   -1-
    „3. V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 31.1.2019, zaměstnavatel
    písemně oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to
    nejpozději ke dni doložení výkazu „Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené“ za
    měsíc, ve kterém byl pracovní poměr zaměstnance skončen.“

3. Článek III bod 1. dohody zní
    „1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených
    prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení,
    příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které
    zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však
    13 000 Kč měsíčně, z toho do 31. 10. 2018 (respektive do
    30. 11. 2018) je 82,38 % hrazeno z prostředků ESF a 17,62 % je hrazeno ze státního
    rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 52 000 Kč. Zdroj
    financování za měsíc listopad 2018 bude zaměstnavateli Úřadem práce písemně sdělen.

4. Článek III bod 2. dohody zní
    „2. Příspěvek bude poskytován za dobu od 1.10.2018 do 31.1.2019. Jestliže se na tento
    dodatek k dohodě vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dodatek k
    dohodě nenabyde účinnosti nejpozději dne 31. 10. 2018, příspěvek nebude poskytován ode
    dne 1. 11. 2018 do dne předcházejícímu dni nabytí účinnosti dodatku k dohodě; v takovém
    případě bude maximální sjednaný měsíční příspěvek Úřadem práce poměrně pokrácen podle
    celkového počtu kalendářních dnů v daném měsíci a počtu kalendářních dnů v daném měsíci,
    kdy dodatek k dohodě nebyl účinný. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této
    doby, příspěvek bude poskytován do dne skončení jeho pracovního poměru.“

5. Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
6. Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv,

    nabývá účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost
    uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma
    smluvními stranami.
7. Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad
    práce a jedno vyhotovení zaměstnavatel.

V Uh. Hradišti dne

..................................................................       ..................................................................
                 Bc. Jan Klimek                                                        Ing. Roman Veselý
                      jednatel
                                                                          ředitel Kontaktního pracoviště Uherské
               za zaměstnavatele                                                               Hradiště

                                                                                        za Úřad práce ČR

Za Úřad práce vyřizuje: Mgr. Hana Kopáčková

Telefon:    950 170 229

OSÚ – S 15                                                          -2-