Smlouvy Dotace Platy Úřady Zakázky Sponzoři & firmy PastVina 
❤ Podpořte nás Přihlásit se Registrace

Textová podoba smlouvy Smlouva č. 7076995: Dohoda o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí

Příloha dodatek č. 1 MOA-SZ-3086-2018.pdf

Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud



                        Dodatek č. 1 k dohodě

            o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí příspěvku,
              spolufinancovaného ze státního rozpočtu a Evropského sociálního fondu
                                                    č. MOA-SZ-3086/2018

uzavřený mezi

Úřadem práce České republiky

zastupující osoba:  Mgr. Veronika Kubalová, ředitelka Kontaktního pracoviště ÚP ČR Most

sídlo:              Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7

IČO:                72496991

adresa pro doručování: tř. Budovatelů č.p. 1989, 434 01 Most 1

(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné

a

zaměstnavatelem:    Medicína Litvínov s.r.o.
zastupující osoba:  Bc. Anna Hlavničková, DiS., zmocněnec
sídlo:              Podkrušnohorská č.p. 1596, Horní Litvínov, 436 01 Litvínov 1
IČO:                47310189

(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.

                                                                     Článek I

                                                                 Účel dodatku

Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.

                                                                    Článek II

                                                              Předmět dodatku

Ujednání výše uvedené dohody se mění takto

1. Článek I dohody zní:

                                                        Účel poskytnutí příspěvku

„Tato dohoda se uzavírá podle § 113 a § 119 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších
předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“), a podle ustanovení § 26 vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se
provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, za účelem vyhrazení
společensky účelného pracovního místa a poskytnutí příspěvku na jeho vyhrazení (dále jen „příspěvek“)
z národního projektu č. CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_121/0000058 Nové pracovní příležitosti – SÚPM, financovaného
do 31. 10. 2018 (Úřad práce si vyhrazuje právo dle uvážení hradit případně do 30. 11. 2018) z Operačního
programu Zaměstnanost a od 1. 11. 2018 (respektive od 1. 12. 2018) financovaného pouze z národních
prostředků, a to v rozsahu a za podmínek uvedených v této dohodě.“

2. Článek III bod 1. dohody zní
     „1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků na mzdy
     nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku

MPSV – OSÚ                                   -1-
     zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl
     z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 9 375 Kč měsíčně, z toho do 31. 10. 2018
     (respektive do 30. 11. 2018) je 82,38 % hrazeno z prostředků ESF a 17,62 % je hrazeno ze státního
     rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 56 250 Kč. Zdroj financování za
     měsíc listopad 2018 bude zaměstnavateli Úřadem práce písemně sdělen.“

3. Článek III bod 2. dohody zní

     „2. Příspěvek bude poskytován za dobu od 1. 10. 2018 do 31. 3. 2019. Jestliže se na tento dodatek k
     dohodě vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dodatek k dohodě nenabyde
     účinnosti nejpozději dne 31. 10. 2018, příspěvek nebude poskytován ode dne 1. 11. 2018 do dne
     předcházejícímu dni nabytí účinnosti dodatku k dohodě; v takovém případě bude maximální sjednaný
     měsíční příspěvek Úřadem práce poměrně pokrácen podle celkového počtu kalendářních dnů v daném
     měsíci a počtu kalendářních dnů v daném měsíci, kdy dodatek k dohodě nebyl účinný. Skončí-li pracovní
     poměr zaměstnance v průběhu této doby, příspěvek bude poskytován do dne skončení jeho pracovního
     poměru.“

4. Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.

5. Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá
     účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím
     Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.

6. Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad práce a jedno
     vyhotovení zaměstnavatel.

V Mostě dne                                                              V Mostě dne

..................................................................         ..................................................................
         Bc. Anna Hlavničková, DiS.                                                    Mgr. Veronika Kubalová
                    zmocněnec
                                                                         ředitelka Kontaktního pracoviště ÚP ČR Most
               za zaměstnavatele
                                                                                           za Úřad práce ČR

Za úřad práce vyřizuje: xxx

Telefon:     xxx

                                                                    -2-