Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Předloha pro dohodu o zřízení společensky účelného pracovního místa – úhrada mzdových nákladů
D O D A T E K č. 1
k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu a Evropského sociálního fondu
č. JNA-JZ-17/2018 ze dne 24.9.2018
uzavřený mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba:
Ing. Marie Kopalová, ředitelka Kontaktního pracoviště Jablonec nad Nisou Krajské pobočky ÚP ČR v Liberci
sídlo:
Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO:
72496991
adresa pro doručování:
Úřad práce ČR - kontaktní pracoviště Jablonec nad Nisou, Emilie Floriánové č.p. 1004/3, 466 01 Jablonec nad Nisou 1
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem:
DETOA Albrechtice s.r.o.0
zastupující osoba:
Jaroslav Zeman, jednatel
sídlo:
Jiřetín pod Bukovou 6, 46843 Albrechtice v Jiz.horách
IČO:
49100866
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi Úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Na základě požadavku zaměstnavatele ze dne 18. 10. 2018 na změnu (snížení) týdenní pracovní doby přijatého zaměstnance s účinností od 1. 11. 2018, přistupují smluvní strany k uzavření tohoto dodatku k Dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí příspěvku č. JNA-JZ-17/2018 ze dne 24. 9. 2018 (dále jen „dohoda“), kterým se ujednání výše uvedené dohody mění takto:
1. Ćlánek II bod 2.2 dohody zní:
„2.2. Pracovní poměr se zaměstnancem bude sjednán na dobu určitou nejméně do 30.9.2019, s týdenní pracovní dobou 37,5 hod.“
2. Ćlánek III bod 1. dohody zní:
„1.
Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 10 957 Kč měsíčně. Poskytnutý příspěvek nepřekročí částku 65 785 Kč, z toho 85% je hrazeno z prostředků EU a 15 % ze státního rozpočtu ČR.“
3. Ćlánek III bod 2. dohody zní:
„2. Příspěvek bude poskytován od 1.11.2018 do 31.3.2019. Jestliže se na tuto dohodu vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dohoda nenabyde účinnosti dle Článku IX bod 2. této dohody do 1.11.2018, příspěvek bude poskytován ode dne nástupu zaměstnance do práce, sjednaného dle Článku II bodu 2.3. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této doby, příspěvek bude poskytován do dne skončení jeho pracovního poměru.“
Ostatní ujednání dohody tímto dodatkem nedotčená zůstávají nezměněna.
Dodatek je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží úřad práce a jedno zaměstnavatel / příjemce.
Dodatek nabývá platnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
Dodatek, na něhož se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek, na něhož se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami nebo dnem, který si smluvní strany v dohodě sjednají.
V Jablonci nad Nisou dne 29.10.2018
..................................................................
Jaroslav Zeman
jednatel
za zaměstnavatele
..................................................................
Ing. Marie Kopalová
ředitelka
Kontaktního pracoviště Jablonec nad Nisou Krajské pobočky ÚP ČR v Liberci
za Úřad práce ČR
Za Úřad práce vyřizuje:
Ing. Simona Čermáková Wetckeová
Telefon:
950 120 453
MPSV – OSÚ, ved. odd. 616, 15. 11. 2005
- 1 -
- 2 -