Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
D O D A T E K č. 1
k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa
a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu
a Evropského sociálního fondu
č. TUA-JZ-4/2018
uzavřené mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Mgr. Martin Horák, ředitel krajské pobočky v Hradci Králové
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČ: 72496991
adresa pro doručování: Úřad práce ČR - kontaktní pracoviště Hradec Králové, Wonkova č.p. 1142/1, 500 02
Hradec Králové 2
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: Strunk Connect CZ s. r. o.
zastupující osoba: Václav Kult, jednatel
sídlo (místo podnikání): Batňovice č.p. 60, 542 37 Batňovice
IČ: 03107078
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Dosavadní text článku II.3 dohody se nahrazuje textem:
II.3 V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 31. 1. 2019, zaměstnavatel písemně
oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení výkazu
"Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené" za měsíc, ve kterém byl pracovní poměr zaměstnance
skončen.
Dosavadní text článku III.1 dohody se nahrazuje textem:
III.1 Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků na mzdy
nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku
zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvede
z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 18 000 Kč měsíčně, z toho 85% je hrazeno
z prostředků ESF a 15% je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků
nepřekročí částku 216 000 Kč.
MPSV – OSÚ -1-
Dosavadní text článku III.2 dohody se nahrazuje textem:
III.2 Příspěvek bude poskytován od 1. 2. 2018 do 31. 1. 2019. Jestliže se na tuto dohodu vztahuje povinnost
uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dohoda nenabyde účinnosti dle Článku IX bod 2. této dohody
do 1. 2. 2018, příspěvek bude poskytován ode dne nástupu zaměstnance do práce, sjednaného dle Článku II
bodu 2.3. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této doby, příspěvek bude poskytován do dne
skončení jeho pracovního poměru.
Článek III
1. Ostatní ustanovení dohody ze dne 24. 1. 2018 zůstávají v platnosti.
2. Dodatek č.1 je sepsán ve třech vyhotoveních, z nichž dvě vyhotovení obdrží úřad práce a jedno vyhotovení
zaměstnavatel.
3. Dodatek č.1 nabývá platnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
4. Dodatek, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem
uveřejnění. Dodatek, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá
účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami nebo dnem, který si smluvní strany v dodatku sjednají.
V Trutnově dne 7. 11. 2018
.................................................................. ..................................................................
Václav Kult Mgr. Martin Horák
jednatel
ředitel krajské pobočky v Hradci Králové
za zaměstnavatele
za Úřad práce ČR
Za úřad práce vyřizuje: xxx
Telefon: xxx
-2-