Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017
Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci projektu
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II v režimu „de
minimis“ – kolové výzvy
Č. j.:UPCR-PA-2018/22715
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Pardubicích
Zastupující osoba: Ing. Petr Klimpl, ředitel
Žadatel: ŠPRINC s. r. o.
IČO: 03372910
Zastoupený: Michal Šprinc
Váţený pane,
dovoluji si Vám oznámit, ţe Vaše ţádost reg. č. POVEZ/3/2018/001727 o příspěvek
v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II reg.
č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053, je tímto na základě doporučení hodnotící komise ze
dne 19. 7. 2018 schválena Úřadem práce České republiky – krajskou pobočkou Pardubice
v následujícím rozsahu a za následujících podmínek:
I. Specifikace vzdělávací aktivity: Školení EPLAN Experience
Název: 450 000 Kč
Schválená výše nákladů dle HK: 382 500 Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací
aktivitu (85%): Výuka: 174 h (60´)
Závěrečná zkouška: 6 h (60´)
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně
ověření získaných znalostí a CELKEM 180 hod/60min
dovedností): 3
0
Počet zapojených zaměstnanců: 1. 7.2018 – 31. 7. 2019
Počet zapojených potenciálních
zaměstnanců: 125 000 Kč
Předpokládaný termín realizace:
Příspěvek na mzdové náklady:
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017
Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, musí být poptávána pro
počet účastníků uvedený v Ţádosti a v tomto Vyrozumění a dále v minimálním hodinovém
rozsahu stanoveném v Ţádosti a v tomto Vyrozumění, můţe však být poptávána i ve vyšším
hodinovém rozsahu. Název a termín realizace můţe být dále vyspecifikován na základě
výběru konkrétního kurzu a dohody s dodavatelem.
Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR stanovena.
Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného maximálního příspěvku
na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené schválené výše nákladů hodnotící
komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá ve výši 100 % skutečně vynaloţených nákladů.
Do reţimu „de minimis“ bude započtena pouze skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP
ČR, nejvýše tedy částka odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na
vzdělávací aktivitu.
II. Výběr dodavatele
Převzetím tohoto dokumentu se ţadatel zavazuje v případě externího dodavatele
vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity v souladu se zákonem č.
134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou částí Pravidel pro ţadatele a
příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz ve verzi
platné v den vyhlášení výzvy (objednávky) a zároveň dodrţet výše uvedené závazné
specifikace vzdělávací aktivity.
Dále se ţadatel zavazuje provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací aktivity
ve lhůtě do 5 měsíců a předloţit Úřadu práce České republiky – krajské pobočce
v Pardubicích kopie veškeré dokumentace prokazující způsob a výsledek výběru dodavatele
vzdělávacích aktivit.
Realizace vzdělávací aktivity můţe být zahájena aţ po podepsání Dohody o zabezpečení
vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci projektu Podpora
odborného vzdělávání zaměstnanců II, reg.č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053. Dohoda
bude uzavřena aţ po splnění výše uvedených podmínek a předloţení potřebné
dokumentace o výběru dodavatele. V případě, ţe bude shledán Úřadem práce ČR rozpor
mezi Vámi provedeným výběrem a zákonem č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných
zakázek a Obecnou částí Pravidel pro ţadatele a příjemce v rámci Operačního programu
Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz, Dohoda uzavřena nebude.
V případě, ţe zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného vzdělávacího
programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních předpisů, je povinen
vymezit kvalifikační poţadavek na doloţení kopie dokladu opravňujícího ke vzdělávání v
uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto dokladu je zaměstnavatel povinen předloţit
spolu s doklady vztahujícími se k výběru dodavatele vzdělávání.
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Příloha č. 3 ke Směrnici č. 13/2017
Zaměstnavatel je povinen informovat Úřad práce ČR o výsledku výběru spolu s doloţením
objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů nebo případně výzvy
k předloţení nabídek společně se zápisem o posouzení a hodnocení nabídek a smlouvy
s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením Dohody (v závislosti na výši příspěvku na
vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou částí Pravidel pro ţadatele a příjemce v rámci
Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz a zákonem č.134/2016
Sb., o zadávání veřejných zakázek.
Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.
V Pardubicích dne 19. 7. 2018
--------------------------------
Ing. Petr Klimpl,
ředitel krajské pobočky v Pardubicích
Doručuje se: datovou zprávou
Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:
Ţádost s názvem „Školení EPLAN Experience“ byla hodnotící komisí schválená, ale
vzhledem k tomu, ţe se poţadovaná částka na vzdělávání jeví komisi ve srovnání
s obdobnými, jiţ schválenými vzdělávacími programy vysoká, rozhodla se nepodpořit
vzdělávání v poţadovaném finančním rozsahu, ale pouze příspěvkem 450 000 Kč.
Předpokládaná ţádaná částka 159 619 Kč na mzdové náklady za dobu školení je vysoká
vzhledem k mzdovému limitu v rámci projektu POVEZ II (198 Kč/1 h), proto bude poskytnut
příspěvek ve výši 125 000 Kč.
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053