Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
D O D A T E K č. 2
k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí
příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu a Evropského sociálního
fondu
č. DCA-JZ-384/2017 ze dne 27.11.2017
uzavřený mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Mgr. et Mgr. Radim Gabriel, ředitel krajské pobočky ÚP ČR v Ústí nad Labem
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO: 72496991
adresa pro doručování: Úřad práce ČR - kontaktní pracoviště Děčín, U Plovárny č.p. 1190/14, Děčín I-
Děčín, 405 02 Děčín 2
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: TEPLOPRO CZ s.r.o.
zastupující osoba: Miroslav Fumfálek
sídlo: U Plovárny č.p. 1262/12, Děčín I-Děčín, 405 02 Děčín 2
IČO: 28748689
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi Úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Dosavadní text článku II.1 dohody se nahrazuje textem:
II.2 Zaměstnavatel přijme na vyhrazené pracovní místo do pracovního poměru uchazeče o zaměstnání
(dále jen ''zaměstnanec''):
Příjmení a jméno: xxxxxxxxxx
Datum narození: xxxxxxxxxxx
Dosavadní text článku II.3 dohody se nahrazuje textem:
II.3 V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 30.11.2019, zaměstnavatel písemně
oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení
výkazu
Dosavadní text článku III. dohody se nahrazuje textem:
III.1 Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků na
mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní sociální
MPSV – OSÚ, ved. odd. 616, 15. 11. 2005 -1-
politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl
z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 13 000 Kč měsíčně, z toho 85 % je hrazeno
z prostředků ESF a 15 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků
nepřekročí částku 312 000 Kč.
III.2 Příspěvek bude poskytován od 1.12.2017 do 30.11.2019. Jestliže se na tuto dohodu vztahuje
povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dohoda nenabyde účinnosti dle Článku IX bod 2.
této dohody do 1.12.2017, příspěvek bude poskytován ode dne nástupu zaměstnance do práce,
sjednaného dle Článku II bodu 2.3. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této doby, příspěvek
bude poskytován do dne skončení jeho pracovního poměru.
Dodatek je sepsán ve třech vyhotoveních, z nichž dvě obdrží Úřad práce a jedno zaměstnavatel / příjemce.
Dodatek nabývá platnosti a účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
V Děčíně dne 20.11.2018
.................................................................. ..................................................................
Miroslav Fumfálek Mgr. et Mgr. Radim Gabriel
za zaměstnavatele ředitel krajské pobočky ÚP ČR v Ústí nad Labem
za Úřad práce ČR
Za Úřad práce vyřizuje: xxxxxxxxxxx
Telefon: xxxxxxxxxxxx
-2-