Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
– v režimu „de minimis“
Naše č.j. Vyřizuje/telefon
UPCR-PM-2016/46493-00832313 Herbolt/950148467
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Plzni
Zastoupený: Ing. Magdalena Čadová, ředitelka Odboru zaměstnanosti
Žadatel: RSF Elektronik spol. s.r.o.
IČO: 27965511
Zastoupený: Ing. Jiří Verner, jednatel
Ing. Filip Hrbáč, prokurista
Vážení pánové,
dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádostI č. j.: UPCR-PM-2016/32017 ze dne
12. 7. 2016 o příspěvek v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání
zaměstnanců II reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053, jsou tímto na základě
doporučení hodnotící komise ze dne 4. 10. 2016 schváleny Úřadem práce České
republiky – Krajskou pobočkou v Plzni, v následujícím rozsahu a za následujících
podmínek:
I. Specifikace vzdělávací aktivity:1
Název:
REFA: Utváření pracovního systému a
procesů
Schválená výše nákladů dle HK: 119 850,- Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací
aktivitu:
101 872,- Kč (85%)
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně
ověření získaných znalostí a
dovedností):
Výuka: 76 hodin
Závěrečná zkouška: 4 hodiny
Počet zapojených zaměstnanců: 3
Počet zapojených potenciálních
zaměstnanců:
0
Předpokládaný termín realizace: 5. 9. 2016 – 16. 9. 2016
Příspěvek na mzdové náklady: 42 240,- Kč
1
V případě schválení více aktivit, vyplní se pro každou aktivitu specifikace zvlášť
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Název: REFA: Management procesních dat
Schválená výše nákladů dle HK: 119 850,- Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací
aktivitu:
101 872,- Kč (85%)
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně
ověření získaných znalostí a
dovedností):
Výuka: 76 hodin
Závěrečná zkouška: 4 hodiny
Počet zapojených zaměstnanců: 3
Počet zapojených potenciálních
zaměstnanců:
0
Předpokládaný termín realizace: 3. 10. 2016 – 14. 10. 2016
Příspěvek na mzdové náklady: 42 240,- Kč
Název: Čtení technických výkresů
Schválená výše nákladů dle HK: 38 700,- Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací
aktivitu:
32 895,- Kč (85%)
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně
ověření získaných znalostí a
dovedností):
Výuka: 15 hodin
Závěrečná zkouška: 1 hodina
Počet zapojených zaměstnanců: 9
Počet zapojených potenciálních
zaměstnanců:
0
Předpokládaný termín realizace: 1. 9. 2016 – 30. 9. 2016
Příspěvek na mzdové náklady: 19 008,- Kč
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Název:
Řízení a plánování kvality a analýza rizik:
Revize normy ISO 9001:2015, APQP,
FMEA, FTA
Schválená výše nákladů dle HK: 78 400,- Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací
aktivitu:
66 640,- Kč (85%)
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně
ověření získaných znalostí a
dovedností):
Výuka: 31 hodin
Závěrečná zkouška: 1 hodina
Počet zapojených zaměstnanců: 7
Počet zapojených potenciálních
zaměstnanců:
0
Předpokládaný termín realizace: 3. 10. 2016 – 31. 10. 2016
Příspěvek na mzdové náklady: 29 568,- Kč
Název:
Ověřování efektivity firemních procesů v
logistice
Schválená výše nákladů dle HK: 42 900,- Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací
aktivitu:
36 465,- Kč (85%)
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně
ověření získaných znalostí a
dovedností):
Výuka: 15 hodin
Závěrečná zkouška: 1 hodina
Počet zapojených zaměstnanců: 13
Počet zapojených potenciálních
zaměstnanců:
0
Předpokládaný termín realizace: 1. 11. 2016 – 30. 11. 2016
Příspěvek na mzdové náklady: 27 456,- Kč
Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, resp. vzdělávací
aktivity, musí být poptávána/y pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto
Vyrozumění a dále v minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti
a v tomto Vyrozumění, může však být poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu.
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Název a termín realizace může být dále vyspecifikován na základě výběru
konkrétního kurzu a dohody s dodavatelem.
Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR
stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného
maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené
schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá ve
výši 100 % skutečně vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude započtena
pouze skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP ČR, nejvýše tedy částka
odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu.
II. Výběr dodavatele
Převzetím tohoto dokumentu se zavazujete v případě externího dodavatele
vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity/aktivit v souladu se
zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů
a Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu
Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz ve verzi platné v den vyhlášení výzvy
(objednávky) a zároveň dodržet výše uvedené závazné specifikace vzdělávací
aktivity/aktivit.
Dále se zavazujete provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací aktivity
a ve lhůtě do 6. 11. 2016 předložit Úřadu práce České republiky – Krajské pobočce
v Plzni, kopie veškeré dokumentace prokazující způsob a výsledek výběru
dodavatele vzdělávacích aktivit.
Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody
o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II, reg.č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053. Dohoda bude uzavřena až po splnění výše
uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele.
V případě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor mezi Vámi provedeným
výběrem a zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších
předpisů a Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního
programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz, Dohoda uzavřena nebude.
V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného
vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních
předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu
opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto
dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru
dodavatele vzdělávání.
http://www.esfcr.cz/
http://www.esfcr.cz/
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Zaměstnavatel je povinen informovat úřad práce o výsledku výběru spolu
s doložením objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů
nebo případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení
a hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením
Dohody (v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz a zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách,
v platném znění).
Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.
V Plzni dne 6. 10. 2016
Ing. Magdalena Čadová
ředitelka Odboru zaměstnanosti
Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:
Žadatel věcně popsal potřebu vzdělávání včetně přínosu pro jeho podnikání a
konkurenceschopnost na trhu. Požadované finanční prostředky jsou odpovídající
běžným cenám kurzu. Vzhledem k tomu se školení jeví jako účelné a potřebné.
http://www.esfcr.cz/