Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
D O D A T E K č. 1
k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí
příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu a Evropského sociálního
fondu
č. DCA-JZ-151/2018 ze dne 24.7.2018
uzavřený mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Mgr. et Mgr. Radim Gabriel, ředitel krajské pobočky ÚP ČR v Ústí nad Labem
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO: 72496991
adresa pro doručování: Úřad práce ČR - kontaktní pracoviště Děčín, U Plovárny č.p. 1190/14, Děčín I-
Děčín, 405 02 Děčín 2
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: Oblastní charita Šluknov
zastupující osoba: Kamila Svobodová
sídlo: Farní č.p. 154, 407 77 Šluknov
IČO: 73635502
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi Úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Dosavadní text článku II.2.2 dohody se nahrazuje textem:
II.2.2 Pracovní poměr se zaměstnancem bude sjednán na dobu určitou od 1.8.2018 do 31.7.2019,
s týdenní pracovní dobou 40 hod.
Dosavadní text článku II.3 dohody se nahrazuje textem:
II.3 V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 31.7.2019, zaměstnavatel písemně
oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení
výkazu
Dosavadní text článku III.1 dohody se nahrazuje textem:
III.1 Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků na
mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní sociální
MPSV – OSÚ, ved. odd. 616, 15. 11. 2005 -1-
politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z
vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 15 000 Kč měsíčně, z toho 85 % je hrazeno z
prostředků ESF a 15 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků
nepřekročí částku 180 000 Kč
Dosavadní text článku III.2 dohody se nahrazuje textem:
III.2 Příspěvek bude poskytován od 1.8.2018 do 31.7.2019. Jestliže se na tuto dohodu vztahuje povinnost
uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dohoda nenabyde účinnosti dle Článku IX bod 2. této dohody
do 1.8.2018, příspěvek bude poskytován ode dne nástupu zaměstnance do práce, sjednaného dle Článku
2.1. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této doby, příspěvek bude poskytován do dne
skončení jeho pracovního poměru.
Dodatek je sepsán ve třech vyhotoveních, z nichž dvě obdrží Úřad práce a jedno zaměstnavatel / příjemce.
Dodatek nabývá platnosti a účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
V Děčíně dne 15.1.2019
.................................................................. ..................................................................
Kamila Svobodová Mgr. et Mgr. Radim Gabriel
za zaměstnavatele ředitel krajské pobočky ÚP ČR v Ústí nad Labem
za Úřad práce ČR
Za Úřad práce vyřizuje: xxxxxxxxxxxx
Telefon: xxxxxxxxxxxx
-2-