Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
»+
*
Zk EVROPSKÁ UNIE
E 3 Evropský sociální fond
Operační program Zaměstnanost , : x
"22 p prog M Uřad práce ČR
DODATEKč.3
k dohodě o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací
a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu
a Evropského sociálního fondu
č. TPA-VZ-30/2018 ze dne 25.4.2018
uzavřený mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Ing. Martina Bečvářová, ředitelka kontaktního pracoviště, KoP Teplice
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO: 72496991
adresa pro doručování: Vrchlického 3175, 415 02 Teplice
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: Technické služby města Duchcova, s.r.o.
zastupující osoba: Vladimír Šimek, jednatel společnosti
sídlo: Bezručova č.p. 476/28, 419 01 Duchcov
IČO: 25410784
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce
a zaměstnavatelem. S účinností od 1. 12. 2018 dochází k prodloužení termínu vytváření pracovních
příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací, a to do 31. 1. 2019. Současně dochází k prodloužení
doby poskytování příspěvku zaměstnavateli ve výši vynaložených prostředků na mzdy nebo platy na
zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a
pojistného na sociální pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu
zaměstnance, maximálně však ve výši stanovené v níže uvedeném přehledu.
Článek II
Předmět dodatku
Ujednání výše uvedené dohody se mění takto
1 Článek I dohody zní:
Účel poskytnutí příspěvku
„Tato dohoda se uzavírá podle S 112 a 8 119 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění
pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“), a podle ustanovení S 24 vyhlášky
Čr 518/2004-Sb.; kterou-se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších
předpisů za účelem vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací a poskytnutí
příspěvku na jejich vytvoření (dále jen „příspěvek“) z národního projektu
č. CZ.03.1.48/0.0/0.0/15 121/0000059 Nové pracovní příležitosti — VPP, financovaného do 31. 10.
2018 (Úřad práce si vyhrazuje právo dle uvážení hradit případně do 30. 11. 2018) z Operačního
MPSV- OSŮ -1-
G
programu Zaměstnanost a od 1. 11. 2018 (respektive od 1. 12. 2018) financovaného pouze
z národních prostředků, a to v rozsahu a za podmínek uvedených v této dohodě.“
d
|
2. "Článek II, věta první bodu 1.1. dohody zní:
1.1. na dobu ode dne 1. 5. 2018 do dne 31. 10. 2018.
Počet Týdenní pracovní
Druh práce , . doba
pracovních míst vhod. (úvazek)
dělník pro údržbu města 10 37,5
Celkem 10
1.1 a) Zaměstnavatel vytvoří níže uvedené pracovní příležitosti v rámci veřejně prospěšných prací (dále jen
"pracovní místa") na dobu od 15. 8. 2018 do 30. 11. 2018.
: u Počet Týdenní pracovní doba
Bruh práce pracovních míst |v hod. (úvazek)
dělník pro údržbu města 13 37:5
Celkem 13
1.1 b) Zaměstnavatel vytvoří níže uvedené pracovní příležitosti v rámci veřejně prospěšných prací (dále jen
"pracovní místa") na dobu od 1. 12. 2018 do 31. 1.2019
Počet Týdenní pracovní doba
Druh práce pracovních míst |v- hod. (úvazek)
dělník pro údržbu města 13 37,5
Celkem 13
3. Článek II, bod 2. dohody zní:
„2. Zaměstnavatel bude pracovní místa obsazovat výhradně uchazeči o zaměstnání, jejichž umístění
na pracovní místa schválil Uřad práce (dále jen „zaměstnanec“). Pracovní smlouva se zaměstnanci
musí být uzavřena na dobu určitou, nejdéle do 31. 1. 2019.“
4. Článek III, bod 1. dohody zní:
„1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků
na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní
politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl
z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však ve výši stanovené v níže uvedeném přehledu,
z toho do 31. 10. 2018 (respektive do 30. 11. 2018) je 82,38% hrazeno z prostředků ESF a 17,62% ze
státního rozpočtu ČR. Zdroj financování za měsíc listopad 2018 bude zaměstnavateli Úřadem práce
písemně sdělen.
; : Max. měsíční
Týdenní : s
Druh práce Počet : pracovní doba výše p fispěvky
pracovních míst vhod. (úvazek) na 1 pracovní
: místo (Kč)
Dělník pro údržbu města 13 37,0 15 000
Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 1 599 678,- Kč.
Článek III, bod 2. dohody zní:
„2. Příspěvek bude poskytován za dobu, na kterou byla pracovní místa vytvořena (článek II, bod 1. této
dohody). Jestliže se na tento dodatek k dohodě vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru
smluv a dodatek k dohodě nenabyde účinnosti nejpozději dne 31. 10. 2018, příspěvek nebude
poskytován ode dne 1. 11. 2018 do dne předcházejícímu dni nabytí účinnosti dodatku k dohodě;
v takovém případě bude maximální sjednaný měsíční příspěvek Uřadem práce poměrně pokrácen
podle celkového počtu kalendářních dnů v daném měsíci a počtu kalendářních dnů v daném měsíci,
kdy dodatek k dohodě nebyl účinný.“
6
. Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
|
. Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá
účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění
prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
o
. Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad práce a jedno
vyhotovení zaměstnavatel.
V Teplicích dne 15.10.2018
Technické služby měst:
Dudhogva, s.r.o.
Bezručova 28, 4 Duche. Krajské pobočka
; v Ústí nad Labem
Kontektní pracoviště
Teplice
Úřad práce ČR sl“
VÍ
M ! POV P l
Vladimir Šimek Ing. Martina Bečvářová
jednate|Společnosti ředitelka kontaktního pracoviště, KoP Teplice
za zaměstnavatele za Úřad práce ČR
Za úřad práce vyřizuje: Veronika Pánková
Telefon: 950 167 358