Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Dodatek k dohodě č.1
o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací
a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu
a Evropského sociálního fondu
č. ULA-VZ-19/2018
uzavřený mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Mgr. et Mgr. Radim Gabriel
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO: 72496991
adresa pro doručování: Dvořákova 1609/18, Ústí nad Labem-centrum, 400 21 Ústí nad Labem
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: Základní škola Ústí nad Labem, Školní nám. 100/5, p.o.
zastupující osoba: Mgr. Martin Košnar, ředitel
sídlo: Školní nám. 100/5, 400 01 Ústí nad Labem
IČO: 44553412
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi Úřadem práce
a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Ujednání výše uvedené dohody se mění takto
1. Článek I dohody zní:
Účel poskytnutí příspěvku
„Tato dohoda se uzavírá podle § 112 a § 119 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti,
ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“), a podle ustanovení § 24
vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti,
ve znění pozdějších předpisů za účelem vytvoření pracovních příležitostí v rámci
veřejně prospěšných prací a poskytnutí příspěvku na jejich vytvoření (dále jen „příspěvek“)
z národního projektu č. CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_121/0000059 Nové pracovní příležitosti – VPP,
financovaného do 31. 10. 2018 (Úřad práce si vyhrazuje právo dle uvážení hradit případně do
30.11.2018) z Operačního programu Zaměstnanost a od 1. 11. 2018 (respektive od
1.12.2018) financovaného pouze z národních prostředků, a to v rozsahu a za podmínek
uvedených v této dohodě.“
2. Článek II, věta první bodu 1.1. dohody zní:
„1.1. na dobu ode dne 1.5.2018 do dne 28.2.2019.
3. Článek II, bod 2. dohody zní:
OSÚ – S 15 -1-
„2. Zaměstnavatel bude pracovní místa obsazovat výhradně uchazeči o zaměstnání, jejichž
umístění na pracovní místa schválil Úřad práce (dále jen „zaměstnanec“). Pracovní smlouva
se zaměstnanci musí být uzavřena na dobu určitou, nejdéle do 28.2.2019.
4. Článek III, bod 1. dohody zní:
„1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených
prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení,
příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které
zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však
ve výši stanovené v níže uvedeném přehledu, z toho do 31. 10. 2018 (respektive do
30.11.2018) je 82,38% hrazeno z prostředků ESF a 17,62% ze státního rozpočtu ČR (Zdroj
financování za měsíc listopad 2018 bude zaměstnavateli Úřadem práce předem písemně
sdělen.
Druh práce Počet Týdenní Max. měsíční
Uklízeč veřejných prostranství pracovních pracovní doba výše příspěvku
na 1 pracovní
míst v hod.
(úvazek) místo (Kč)
1
40 15.000,-Kč
Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 150.000,- Kč.
5. Článek III, bod 2. dohody zní:
„2. Příspěvek bude poskytován za dobu, na kterou byla pracovní místa vytvořena (článek II,
bod 1. této dohody). Jestliže se na tento dodatek k dohodě vztahuje povinnost uveřejnění
prostřednictvím Registru smluv a dodatek k dohodě nenabyde účinnosti nejpozději dne 31.
10. 2018, příspěvek nebude poskytován ode dne 1. 11. 2018 do dne předcházejícímu dni
nabytí účinnosti dodatku k dohodě; v takovém případě bude maximální sjednaný měsíční
příspěvek Úřadem práce poměrně pokrácen podle celkového počtu kalendářních dnů v
daném měsíci a počtu kalendářních dnů v daném měsíci, kdy dodatek k dohodě nebyl
účinný.“
6. Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
7. Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv,
nabývá účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost
uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma
smluvními stranami.
8. Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad
práce a jedno vyhotovení zaměstnavatel.
V Ústí nad Labem, dne 16.10.2018 V Ústí nad Labem, dne 16.10.2018
.................................................................. ..................................................................
Mgr. Martin Košnar, ředitel Mgr. et Mgr. Radim Gabriel
za zaměstnavatele
Ředitel krajské pobočky ÚP ČR v Ústí nad
Labem
za Úřad práce ČR
OSÚ – S 15 -2-
Za Úřad práce vyřizuje: Romana Krčilová
Telefon: 950 171 503
OSÚ – S 15 -3-