Textová podoba smlouvy Smlouva č. 8455559: Zpracování mzdové agendy

                        III.
                                       Povinnost a zodpovědnost mandanta

1) Mandant je povinen
     Průběžně zpravidla emailem a následně písemně nebo osobně předat všechny podklady
         a změny nutné pro výpočet mezd, a to s náležitým předstihem, nejpozději však do zpracování
         výplat.
     Pro zpracování výplat zasílá evidenci docházky a podklady pro výpočet náhrad za dávky
         nemocenského pojištění.
     V případě pozdějšího doručení podkladů ke zpracování si mandatář vyhrazuje právo jejich
         pozdějšího zpracování, tj. hned následující výplatní termín.
     Uhradit mandatáři měsíčně fakturované platby za poskytované služby do dne splatnosti
         uvedené na faktuře.
     Za zpracování úkonů dle požadavku mandanta (tj. více práce), bude tento úkon fakturován
         samostatně (mimo měsíční, pevně stanovenou sazbu).

2) Mandant zodpovídá za správnost a úplnost poskytovaných podkladů v čl. III.(1) shora.

                                                             IV.

                                        Zpracování mzdové agendy, úplata,

1) Za zpracování mezd náleží mandatáři měsíční úplata ve výši 8.000,- Kč.

Výše úplaty za poskytované služby může být během roku zvýšena v závislosti na indexu růstu
spotřebitelských cen, popř. při rozšíření služeb pro mandanta.

2) Zpracováním mezd se rozumí:
     výpočet mezd, jejich složek a náhrad mezd zaměstnanců,
     výpočet sociálního a zdravotního pojištění, včetně změn zdravotních pojišťoven; včetně
         přihlášek, odhlášek na OSSZ a zdravotní pojišťovny,
     výpočet náhrad za dny pracovní neschopnosti, odeslání na OSSZ nemocenských lístků
         a ošetřovného, včetně hlídání podpůrčí doby, mateřské dovolené a ušlého výdělku,
     provádění srážek z mezd a dalších srážek v případě požadavku mandanta,
     výpočet záloh daně z příjmu zaměstnanců a jejich roční zúčtování,
     vedení evidenčních listů důchodového pojištění a mzdových listů zaměstnanců organizace,
     vystavování podkladů pro zaměstnavatele (mandanta) pro účely výpočtu sociálních dávek,
     vystavování podkladů pro zaměstnavatele (mandanta) o výši příjmu, tj. potvrzení pro soud
         a peněžní ústavy,
     vyhotovení výkazu P104, ISP za dané období, popřípadě sestavy dle požadavku mandanta,
     vystavování podkladů pro rozborovou činnost ve formě sestav dle potřeby organizace,
     vyhotovení převodních příkazů pro banku, výstup pro banku,
     zastupování v rámci kontroly OSSZ, ZP (na základě vystavené plné moci mandanta),
     dle domluvy a na vyžádání ostatní náležitosti dle potřeby mandanta.

                                                                                                                   Strana 2 (celkem 3)
                                                             V.
                                                 Závěrečná ustanovení

1) Tato smlouva se uzavírá s účinností od 01.01.2019 na dobu neurčitou.

2) Výpovědní lhůta pro obě strany je tříměsíční a začne plynout od prvního dne měsíce následujícího
po doručení výpovědi druhé straně.

3) Změny ve smlouvě lze provádět jen po souhlasu obou smluvních stran, a to vždy „Dodatkem“
k mandátní smlouvě.

4) Mandátní smlouva se vyhotovuje trojmo a každé vyhotovení má platnost originálu. Mandant obdrží
dvě vyhotovení, mandantář jedno.

5) Účastníci smlouvu přečetli, s jejím obsahem souhlasí, což stvrzují vlastnoručním podpisem.

V Mohelnici dne 30.12.2018

....................................……………………………………...  ....................................……………………………………………

              Za mandatáře                                             Za mandanta

                                                       Strana 3 (celkem 3)