Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
D O D A T E K č. 2
k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí
příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu a Evropského sociálního
fondu
č. LTA-JZ-52/2018 ze dne 22.3.2018
uzavřený mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Mgr. et Mgr. Radim Gabriel, ředitel krajské pobočky ÚP ČR v Ústí nad Labem
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO: 72496991
adresa pro doručování: Úřad práce ČR - kontaktní pracoviště Litoměřice, Michalská č.p. 259/12,
Litoměřice-Město, 412 01 Litoměřice 1
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: Sportcentrum Račice, a.s.
zastupující osoba: Ing. Michal Kurfirst, ředitel, zmocněnec
Ing. Josef Johánek, člen představenstva
sídlo: Jitka Tollarová
IČO: Račice č.p. 130, 411 08 Štětí
62245325
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi Úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Dosavadní text článku II.2.2 dohody se nahrazuje textem:
2.2 Pracovní poměr se zaměstnancem bude sjednán na dobu určitou od 1.4.2018 do 31.3.2020, s týdenní
pracovní dobou 40 hod.
Dosavadní text článku II.3 dohody se nahrazuje textem:
II.3 V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 31.3.2020, zaměstnavatel písemně
oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení
výkazu
MPSV – OSÚ, ved. odd. 616, 15. 11. 2005 -1-
Dosavadní text článku III.1 dohody se nahrazuje textem:
III. 1 Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků
na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní
politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl
z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 15 000 Kč měsíčně, z toho 85 % je hrazeno
z prostředků ESF a 15 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků
nepřekročí částku 360 000 Kč.
Dosavadní text článku III.2 dohody se nahrazuje textem:
III. 2 Příspěvek bude poskytován od 1.4.2018 do 31.3.2020. Jestliže se na tuto dohodu vztahuje povinnost
uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dohoda nenabyde účinnosti dle Článku IX bod 2. této dohody
do 1.4.2018, příspěvek bude poskytován ode dne nástupu zaměstnance do práce, sjednaného dle Článku
II bodu 2.3. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této doby, příspěvek bude poskytován do
dne skončení jeho pracovního poměru.
Dodatek je sepsán ve třech vyhotoveních, z nichž dvě obdrží Úřad práce a jedno zaměstnavatel / příjemce.
Dodatek nabývá platnosti a účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
V Litoměřicích dne 20.3.2019
.................................................................. ..................................................................
Ing. Michal Kurfirst Mgr. et Mgr. Radim Gabriel, ředitel krajské
ředitel, zmocněnec
pobočky ÚP ČR v Ústí nad Labem
Ing. Josef Johánek
člen představenstva za Úřad práce ČR
za zaměstnavatele
Za Úřad práce vyřizuje: xxxxxxxxxxxxx
Telefon: xxxxxxxxxxxxx
-2-