Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Příloha č. 6 Směrnice GŘ č. 17/2015
PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE
I. Uchazeč o zaměstnání ABSOLVENT
Jméno a příjmení: xxx
xxx
Datum narození: xxx
xxx
Kontaktní adresa:
xxx
Telefon:
Zdravotní stav dobrý:
/zaškrtněte/
Omezení /vypište/:
V evidenci ÚP ČR od: xxx
Vzdělání: xxx
Znalosti a dovednosti: xxx
Pracovní zkušenosti: xxx
Absolvent se účastnil před nástupem rozsah druh
xxx
na odbornou praxi v rámci aktivit
projektu:
a) Poradenství xxx
b) Rekvalifikace xxx xxx
Příloha č. 6 Směrnice GŘ č. 17/2015
II. ZAMĚSTNAVATEL
Název organizace: K Sporting s.r.o.
Adresa pracoviště: U Zastávky 2905, 440 01 Louny
Vedoucí pracoviště: xxx
Kontakt na vedoucího pracoviště: xxx
Zaměstnanec pověřený vedením
odborné praxe – MENTOR
Jméno a příjmení: xxx
Kontakt: xxx
Pracovní pozice/Funkce Mentora xxx
Druh práce Mentora /rámec xxx
pracovní náplně/
III. ODBORNÁ PRAXE
Příloha č. 6 Směrnice GŘ č. 17/2015
Název pracovní pozice absolventa: Product manager
Místo výkonu odborné praxe: U Zastávky 2905, 440 01 Louny
Smluvený rozsah odborné praxe: 40 hod./týden, 9 měsíců
Kvalifikační požadavky na xxx
absolventa:
Specifické požadavky na xxx
absolventa:
Druh práce - rámec pracovní náplně xxx
absolventa
KONKRETIZUJTE STANOVENÍ CÍLŮ ODBORNÉ
PRAXE A ZPŮSOB JEJICH DOSAŽENÍ:
PRŮBĚŽNÉ CÍLE:
Zadání konkrétních úkolů činnosti xxx
/v případě potřeby doplňte řádky nebo
doložte přílohou/
STRATEGICKÉ CÍLE: xxx
/v případě potřeby doplňte řádky nebo
doložte přílohou/ Název přílohy: Datum vydání přílohy:
VÝSTUPY ODBORNÉ PRAXE:
11/2018 – 2/2019;
/doložte přílohou/ Příloha č. 7 Průběžné 5/2019
7/2019
hodnocení absolventa
7/2019
Příloha č. 8 Závěrečné
7/2019
hodnocení absolventa
Příloha č. 9 Osvědčení o
absolvování odborné praxe
Příloha: Reference pro
budoucího zaměstnavatele*
HARMONOGRAM ODBORNÉ PRAXE
Harmonogram odborné praxe, tj. časový a obsahový rámec průběhu odborné praxe je
vhodné předjednat a konzultovat mezi zaměstnancem KrP a KoP ÚP ČR, mentorem a
absolventem již před nástupem absolventa na odbornou praxi, aby jeho rámec byl zřejmý již
před podepsáním Dohody o vyhrazení na společensky účelné pracovní místo a popřípadě
Dohody o poskytnutí příspěvku na mentora. Podle aktuální situace a potřeby může být
harmonogram doplňován nebo upravován.
/v případě potřeby doplňte řádky/
Příloha č. 6 Směrnice GŘ č. 17/2015
Měsíc/Datum Aktivita Rozsah Zapojení
Mentora
Říjen 2018 xxx 40hod./týden 15hod./týden
Listopad 2018 xxx 40hod./týden 15hod./týden
40hod./týden 15hod./týden
Prosinec xxx
40hod./týden 15hod./týden
2018 40hod./týden
40hod./týden
Leden 2019 xxx 40hod./týden
Únor 2019 xxx
Březen 2019 xxx
Duben 2019 xxx
Květen 2019 xxx 40hod./týden
Červen 2019 xxx 40hod./týden
* V případě, že si zaměstnavatel účastníka neponechá v pracovním poměru po skončení
odborné praxe, poskytne zaměstnavatel „Reference pro budoucího zaměstnavatele“, a to ve
volné formě.
Schválil(a):………………………................................................dne............................................
(jméno, příjmení, podpis)