Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
D O D A T E K č. 1
k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí
příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu, Evropského sociálního fondu
a Iniciativy na podporu zaměstnanosti mladých lidí č. DCA-JZ-203/2018
uzavřená mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Mgr. et Mgr. Radim Gabriel, ředitel krajské pobočky ÚP ČR v Ústí nad Labem
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČ: 72496991
adresa pro doručování: Úřad práce ČR - kontaktní pracoviště Ústí nad Labem, Dvořákova 1609/18, Ústí
nad Labem-centrum, 400 21 Ústí nad Labem
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: ABX, spol. s r.o.
zastupující osoba: Martina Púdelková, ekonom
sídlo (místo podnikání): Žitná č.p. 1091/3, Rumburk 1, 408 01 Rumburk
IČ: 44568703
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Dosavadní text článku II.2.2 dohody se nahrazuje textem:
II.2.2. Pracovní poměr se zaměstnancem bude sjednán na dobu určitou od 1.10. 2018 do 30.6. 2019,
s týdenní pracovní dobou 37,5 hod.
Dosavadní text článku II.3 dohody se nahrazuje textem:
II.3 V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 30.6.2019, zaměstnavatel písemně
oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení
výkazu "Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené" za měsíc, ve kterém byl pracovní poměr
zaměstnance skončen.
Dosavadní text článku III.1 dohody se nahrazuje textem:
III.1 Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků
na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní
politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl
z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 15 000 Kč měsíčně, z toho 91,89 % je hrazeno
MPSV – OSÚ -1-
z prostředků EU a 8,11 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků
nepřekročí částku 135 000 Kč.
Dosavadní text článku III.2 dohody se nahrazuje textem:
III.2 Příspěvek bude poskytován od 1.10.2018 do 30.6.2019. Jestliže se na tuto dohodu vztahuje
povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dohoda nenabyde účinnosti dle Článku IX bod 2.
této dohody do 1.10.2018, příspěvek bude poskytován ode dne nástupu zaměstnance do práce,
sjednaného dle Článku II bodu 2.3. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této doby, příspěvek
bude poskytován do dne skončení jeho pracovního poměru.
Dodatek je sepsán ve třech vyhotoveních, z nichž dvě obdrží úřad práce a jedno zaměstnavatel / příjemce.
Dodatek nabývá platnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
Dodatek, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem
uveřejnění. Dodatek, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá
účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami nebo dnem, který si smluvní strany v dodatku
sjednají.
„Nedílnou součástí dodatku je aktualizovaná Příloha dohody č. 2: Plán realizace odborné praxe (s
příslušnými přílohami)“.
V Ústí nad Labem dne 11. 4. 2019
.................................................................. ..................................................................
Martina Púdelková Mgr. et Mgr. Radim Gabriel
ekonom
ředitel krajské pobočky ÚP ČR v Ústí nad Labem
za zaměstnavatele
za Úřad práce ČR
Za úřad práce vyřizuje: xxx
Telefon: xxx
-2-