Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Příloha č. 12 ke Směrnici č. 3/2016
Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II – v režimu „de minimis“
Č. j.: UPCR-PV-2016/17439
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Olomouci
Kontaktní pracoviště Prostějov, nám. Spojenců 2632/13, 796 01 Prostějov
Zastoupený: Ing. Bořivojem Novotným, ředitelem Odboru zaměstnanosti
Žadatel: Windmőller & Hőlscher Prostějov k.s.
IČO: 27664074
Zastoupený: Maxem Westermannem, jednatelem
Ing. Adolfem Dolákem, prokuristou
Vážený pane,
dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádost č. j.: UPCR-PV-2016/17439 ze dne 24.6.2016 o příspěvek v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053, je tímto na základě doporučení hodnotící komise ze dne 10.8.2016 schválena Úřadem práce České republiky – krajskou pobočkou v Olomouci, kontaktním pracovištěm Prostějov v následujícím rozsahu a za následujících podmínek:
I. Specifikace vzdělávací aktivity:
Název:
Školení na CAD – Systém NX- Unigraphics 10
Schválená výše nákladů dle HK:
191 000 Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací aktivitu:
162 350 Kč
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně ověření získaných znalostí a dovedností):
Výuka:78
Závěrečná zkouška:2
Počet zapojených zaměstnanců:
1
Počet zapojených potenciálních zaměstnanců:
1
Předpokládaný termín realizace:
09-10/2016
Příspěvek na mzdové náklady:
21 614 Kč
Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, resp. vzdělávací aktivity, musí být poptávána/y pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto Vyrozumění a dále v minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti a v tomto Vyrozumění, může však být poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu. Název a termín realizace může být dále vyspecifikován na základě výběru konkrétního kurzu a dohody s dodavatelem.
Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá ve výši 100 % skutečně vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude započtena pouze skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP ČR, nejvýše tedy částka odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu.
II. Výběr dodavatele
Převzetím tohoto dokumentu se zavazujete v případě externího dodavatele vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity/aktivit v souladu se zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů a Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.czve verzi platné v den vyhlášení výzvy (objednávky) a zároveň dodržet výše uvedené závazné specifikace vzdělávací aktivity/aktivit.
Dále se zavazujete provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací aktivity a ve lhůtě do 10.10.2016 předložit Úřadu práce České republiky – krajské pobočce v Olomouci, kontaktnímu pracovišti Prostějov kopie veškeré dokumentace prokazující způsob a výsledek výběru dodavatele vzdělávacích aktivit.
Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II, reg.č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053. Dohoda bude uzavřena až po splnění výše uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele. V případě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor mezi Vámi provedeným výběrem a zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů a Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz, Dohoda uzavřena nebude.
V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru dodavatele vzdělávání.
Zaměstnavatel je povinen informovat úřad práce o výsledku výběru spolu s doložením objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů nebo případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení a hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením Dohody (v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz a zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, v platném znění).
Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.
V Olomouci dne: 10.8.2016
--------------------------------
Ing. Bořivoj Novotný
ředitel Odboru zaměstnanosti
Krajská pobočka v Olomouci
Převzal (datum, podpis):
Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:
Firma Windmőller & Hőlscher Prostějov k.s. patří k předním výrobcům strojů a systémů k výrobě a zpracování flexibilních obalů. Spolupracuje cca se 140 zeměmi světa. Firma má 145letou tradici s celosvětovou působností a původně vyráběla pouze v Německu.
Vznikem zastupující firmy v Prostějově v roce 2005 zajišťuje firma montáž strojů a montážních celků, vývoj a konstrukce strojů a nákup strojních dílů pro výrobu v Česku a Německu.
Během posledních třech let firma zaznamenala 100procentní růst. Firma počítá do budoucna s přistavěním dalších prostor a s tím související i nová pracovní místa.
Navrhované vzdělávání – Školení na CAD-Systém NX –Unigraphics 10 se jeví pro vybrané zaměstnance – konstruktéry jako nezbytné. Firma klade na zaměstnance vysoké nároky na jejich kvalifikaci, zejména v oblasti strojírenství. Konstruktéři denně s tímto softwarem pracují a tím pádem potřebují vysokou odbornost a rovnocennou kvalifikaci z mateřskou firmou v Německu.
Znalost programu je nezbytná pro výkon práce konstruktéra.
Žadatel uvádí ve své žádosti zjevnou vazbu vzdělávací aktivity na rozvoj podniku. Realizací vzdělávací aktivity dojde k efektivnější práci, což bude mít dopad na získávání dalších nových zakázek, rozšíření obchodních aktivit. Zaškolení pracovníků - konstruktérů umožní efektivně využívat hlubší funkce CAD systému, což je možné pouze po zaškolení specializovanou firmou.
.
� V případě schválení více aktivit, vyplní se pro každou aktivitu specifikace zvlášť
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053