Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB
Č.j.: VS-137441-1/ČJ-2019-803800
uzavřená v souladu s ustanovením § 1724 a násl. a ustanovením § 1746 odst. 2 zákona č. 89/2012,
občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů, mezi smluvními stranami
Čl. 1
Smluvní strany
Česká republika – Vězeňská služba České republiky
se sídlem Soudní 1672/1a, 140 67 Praha 4,
Provozovna Střediska hospodářské činnosti
zastoupená vrchním radou plk. Mgr. Vladanem Havránkem, ředitelem Věznice Břeclav, na základě
pověření generálního ředitele VS ČR ze dne 15. 11. 2016, č. j. VS-50458-12/ČJ-2016-800020-SP,
na adrese Za Bankou 3087/3, P. O. Box 74, 690 02 Břeclav
IČO: 00212423
DIČ: CZ00212423 Právnická osoba
Bankovní spojení: č. ú. xxxxxxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx
(dále jako „poskytovatel“)
a
Loupáček, z.s.
se sídlem Měnínská 51, 664 56 Blučina
zapsána v obchodním rejstříku vedeném Krajským soudem v Brně, oddíl L, vložka 24680
zastoupená panem Filipem Drahanem, předsedou výboru
IČO: 07158882
DIČ: CZ07158882 Zapsaný spolek
Bankovní spojení: č. ú. xxxxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
(dále jako „objednatel“)
Čl. 2
Předmět smlouvy
1. Poskytovatel se zavazuje, že bude pro objednatele provádět následující činnosti: pomocné práce
při zpracování zeleniny.
Čl. 3
Podmínky a způsob plnění
1. Poskytovatel bude provádět činnosti uvedené v čl. 2 prostřednictvím pracovní činnosti
odsouzených umístěných k výkonu trestu ve Věznici Břeclav. Objednatel se zavazuje respektovat
všechny odlišnosti od běžného obchodního styku, které z této skutečnosti vyplývají, a se kterými
byl seznámen. Poskytovatel garantuje, že všichni odsouzení, kteří budou z jeho strany k plnění
předmětu této smlouvy zařazeni na pracoviště objednatele, poskytli poskytovateli svůj písemný
souhlas k pracovnímu zařazení.
2. Poskytovatel zahájí činnost na základě objednávky vystavené objednatelem, kde bude
specifikován obsah a rozsah činností, počet odsouzených, kteří budou v souvislosti s plněním
1
předmětu této smlouvy k objednateli zařazeni, a doba plnění požadovaných činností. Objednávka
může být objednatelem poskytovateli zasílána i elektronickou poštou.
3. Místem plnění je provozovna objednatele xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. Dohled nad pracovní
činností odsouzených na pracovišti bude v kompetenci objednatele.
4. V případě vzniku nejasností nebo nesrovnalostí při práci s odsouzenými oprávněná osoba
objednatele kontaktuje oprávněnou osobu poskytovatele nebo operační středisko věznice -
inspektora strážní služby - operátora (dále jen „ISS-O“).
5. Pracovní doba odsouzených se stanoví na základě zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve
znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“) a v souladu s nařízením vlády České
Republiky č. 361/2017 Sb., o výši a podmínkách odměňování odsouzených zařazených do práce
ve výkonu trestu odnětí svobody, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „nařízení vlády“).
6. Objednatel zajišťuje odsouzeným poskytnutí obědů (večeří) na pracovišti, přičemž poskytovatel
uhradí objednateli za směnu odpracovanou odsouzeným za odebraný oběd částku 22,- Kč (včetně
DPH) nebo večeři 18,- Kč (včetně DPH) na směnu odpracovanou odsouzeným, a to na základě
faktury vystavené objednatelem do 10. dne následujícího měsíce. Ze strany poskytovatele může
být provedena úhrada pouze za obědy nebo večeře, které nebyly odsouzenému poskytnuty ve
věznici.
Čl. 4
Cena za poskytované služby a platební podmínky
1. Cena za plnění předmětu smlouvy je stanovena dohodou smluvních stran ve výši 85,- Kč bez
DPH za jednu hodinu práce. Jedná se o základní sazbu za jednu hodinu odpracovanou
odsouzeným. Celková výše ceny za plnění poskytovaná dle této smlouvy se odvíjí od počtu
hodin odpracovaných odsouzenými zařazenými u objednatele na jednotlivých pracovních
směnách. K této ceně bude připočtena DPH ve výši platné ke dni uskutečněného plnění. Cena
bude objednateli vyúčtována měsíčně tak, jak je stanoveno níže.
2. Základní sazba uvedená v odst. 1 tohoto článku se zvyšuje o příplatky dle zákoníku práce a NV
361/2017 Sb.:
a) příplatek za práci přesčas ve výši 25 % připadající na hodinu práce přesčas
v kalendářním měsíci, nebo jde-li o práci přesčas ve dnech nepřetržitého odpočinku
v týdnu ve výši 50 %,
b) příplatek za práci ve svátek ve výši 10 % připadající na hodinu práce bez práce přesčas
v kalendářním měsíci, ve kterém odsouzený práci ve svátek konal,
c) příplatek za hodinu noční práce ve výši 20 % připadající na hodinu práce bez práce
přesčas v kalendářním měsíci, ve kterém odsouzený noční práci konal,
d) příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí ve výši 200,- až 700,- Kč měsíčně
při stanovené týdenní pracovní době podle zákoníku práce, výše příplatku bude určena
podle míry rizika, intenzity a doby působení ztěžujících vlivů a snížena úměrně
odpracované době.
3. Objednatel se zavazuje zpracovat výkazy práce odsouzených a veškeré podklady pro stanovení
výše ceny za plnění dle této smlouvy za příslušný kalendářní měsíc, které předá poskytovateli
nejpozději do 2. pracovního dne následujícího kalendářního měsíce.
4. Poskytovatel vystaví objednateli vždy k 15. dni každého měsíce zálohovou fakturu ve výši 50 %
kvalifikovaného odhadu předpokládané fakturace za běžný měsíc. Splatnost zálohové faktury je
25. den v měsíci. Vyúčtování provedených prací bude poskytovatelem vyfakturováno nejpozději
do 5 dnů po skončení každého měsíce a bude splatné do 14. dne kalendářního měsíce.
5. V případě, že vystavená zálohová faktura či faktura s vyúčtováním nebude v termínu uhrazena (tj.
v den splatnosti nebude příslušná platba připsána na účtu poskytovatele), poskytovatel je
oprávněn následující den nevyslat na dané pracoviště odsouzené do doby její úhrady.
Poskytovatel v takovém případě neodpovídá objednateli za škodu, která by mu tímto vznikla.
2
6. Faktury budou poskytovatelem:
- elektronicky zasílány na e-mail xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
7. Nebude-li platba objednatelem poukázána poskytovateli v dohodnutém termínu (splatnost
uvedená na faktuře) a dohodnutým způsobem (fakturace poskytovatele), je poskytovatel oprávněn
účtovat úrok z prodlení z neuhrazené dlužné částky podle konkrétní faktury ve výši 0,05 % a to za
každý, i započatý den prodlení.
8. Kromě výše uvedených úroků z prodlení může poskytovatel objednateli požadovat smluvní
pokutu v případě, že ve třech po sobě jdoucích měsících nebudou uhrazeny tři faktury ve
stanovený den splatnosti. Smluvní pokuta činí 10 % ze součtu opožděně uhrazených faktur.
Čl. 5
Povinnosti smluvních stran
1. Povinnosti poskytovatele:
a) zajistit k plnění sjednaných činností dohodnutý počet odsouzených dle objednávky
objednatele. Tato povinnost neplatí, jestliže ve věznici dojde k mimořádné události a
vysláním odsouzených osob na pracoviště by mohlo dojít k ohrožení života a zdraví
zaměstnanců objednatele. O uvedené skutečnosti bude objednatel ihned informován;
b) zajistit, aby k zařazení do práce u objednatele byli vybráni odsouzení zdravotně a
psychicky způsobilí vykonávat práce dle potřeb objednatele v souladu s touto smlouvou.
Objednatel může po projednání s poskytovatelem odmítnout pracovní zařazení
odsouzeného, který odmítá přidělenou práci, způsobil objednateli při výkonu své činnosti
škodu nebo jinak porušuje povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k
vykonávané práci. Totéž může objednatel učinit, jestliže se u odsouzeného projeví závažné
nedostatky v práci v důsledku jeho nezpůsobnosti, opakované nedodržování předepsaného
technologického postupu popř. neschopnosti vykonávat přidělenou práci v požadovaném
výkonu a objednatel pro něho nemá přiměřené pracovní zařazení. Žádost o vyřazení s
odůvodněním objednatel předá poskytovateli písemně, přičemž pro dodržení písemné
formy postačí i sdělení učiněné formou elektronické pošty.
c) zajistit, aby se odsouzení před zařazením na pracoviště objednatele podrobili
pracovnělékařské prohlídce a disponovali zdravotní způsobilostí k výkonu sjednané
pracovní činnosti;
d) provádět dohled a kontrolu odsouzených na pracovišti podle § 51 - 53 vyhl. MS č.
345/1999 Sb., kterou se vydává řád výkonu trestu odnětí svobody, ve znění pozdějších
předpisů;
e) zajistit poskytování zdravotnických služeb v předepsaném rozsahu a poskytovat
odsouzenému dávky nemocenského pojištění;
f) na svůj náklad vybavit odsouzené běžným dvoudílným černým nebo bílým pracovním
oděvem včetně doplňků pro zimní období a běžnou pracovní obuví;
g) vydat odsouzenému, pokud o to požádá, potvrzení o době trvání a druhu konaných prací,
přičemž z potvrzení nesmí být patrno, že práce byly konány ve výkonu trestu odnětí
svobody.
2. Povinnosti objednatele:
a) zajistit odsouzeným v mezích objednávky pracovní činnost pro každou plánovanou směnu.
Po dohodě smluvních stran lze sjednat a naplánovat provozní odstávku, v případě
plánované provozní odstávky musí být tato skutečnost projednána vždy předem s určenou
osobou poskytovatele;
3
b) pracovní podmínky, pracovní doba a podmínky uložené práce přesčas se u odsouzených
zařazených do zaměstnání řídí zákoníkem práce. Žádost o práci přesčas musí objednatel
projednat se zaměstnancem poskytovatele, pověřeným zaměstnáváním odsouzených, a to:
- žádost o přesčas ve všední den nejpozději předchozí pracovní den do 10:00 hodin,
- žádost o práci v sobotu a neděli nejpozději ve čtvrtek do 12:00 hodin;
c) vypracovat a dodat určenému zaměstnanci poskytovatele pověřenému zaměstnáváním
odsouzených nejpozději 1 týden před začátkem následujícího pracovního období písemný
rozvrh týdenní pracovní doby. Ten lze telefonicky nebo elektronicky upřesňovat
v předstihu jednoho pracovního dne;
d) zajistit zapracování odsouzených k výkonu určeného druhu práce na svůj náklad a seznámit
je s povinnostmi a právy vyplývajícími z jejich pracovního zařazení;
e) po dobu zařazení odsouzených do práce řídit pracovní činnost odsouzených, sdělit
kontaktní osobu, včetně telefonického spojení, u které bude možno ověřovat výkon práce
odsouzených případně další skutečnosti;
f) přidělovat odsouzeným práci dle potřeb a možností objednatele v souladu s předmětem této
smlouvy;
g) důsledně provádět kontrolu pracovních nástrojů a nářadí vydávaného pracovně zařazeným
odsouzeným, které potřebují ke své pracovní činnosti a předcházet tak možnosti jeho
zneužití;
h) pracovní příkazy odsouzeným vydává určený pracovník objednatele (dále jen „mistr“),
který zejména dohlíží, aby odsouzení dodržovali pracovní dobu, plnili svědomitě pracovní
úkoly, aby dodržovali bezpečnostní předpisy a šetrně hospodařili s prostředky svěřenými a
poskytnutými objednatelem. K tomuto účelu, jakož i k výchovnému působení na
odsouzené, zajistí objednatel výběr vhodného zaměstnance;
i) mistr bude sledovat kvalitu vykonávané práce a vést evidenci o rozsahu prováděné práce
tak, jak bude dohodnuto s poskytovatelem, a to zejména evidenci počtu hodin, které
odsouzení odpracovali;
j) neprodleně nahlásit ISS-O každou změnu místa pracoviště odsouzených, které však musí
být poskytovatelem vždy předem schváleno;
k) okamžitě informovat věznici, pokud se odsouzení včas nedostaví na pracoviště nebo poruší
pracovní kázeň;
l) neprodleně telefonicky informovat ISS-O o neplánovaném skončení pracovní doby;
m) objednatel se zavazuje v případě, že odsouzení neplánovaně nenastoupí do zaměstnání
z důvodu nepřízně počasí, nepředvídaných okolností na pracovišti objednatele apod.,
oznámit tuto skutečnost Věznici Břeclav – ISS-O v dostatečném předstihu (1 hodina před
převzetím odsouzených);
n) zajistit dopravu odsouzených (a zaměstnanců poskytovatele určených pro dohled nad
odsouzenými podle vyhl. MS č. 345/1999 Sb., kterou se vydává řád výkonu trest odnětí
svobody, ve znění pozdějších předpisů) z věznice a zpět na svůj náklad, přičemž doprava se
uskuteční v souladu s předpisy o hromadné přepravě osob vozidlem s vyhovujícím
technickým stavem a způsobilým k provozu na pozemních komunikacích. Přepravu je
možno provádět pouze po předložení seznamu osob zajišťujících přepravu, který bude
obsahovat jejich jméno, příjmení a číslo občanského průkazu, kterým se musí osoba
zajišťující přepravu prokázat při převzetí odsouzených k přepravě a při navrácení
odsouzených do věznice. Případnou změnu jakéhokoliv údaje uvedeného v předaném
seznamu je nutno předem oznámit oprávněné osobě poskytovatele nebo ISS-O s tím, že
tento seznam bude písemně doplněn následující pracovní den;
4
o) pokud by během přepravy došlo k nehodě, poruše, zpoždění vozidla, útěku odsouzeného či
jiné události, včetně událostí uvedených v čl. 8, je osoba zajišťující přepravu povinna toto
okamžitě ohlásit ISS-O;
p) během přepravy je osobě zajišťující přepravu zakázáno předávat odsouzeným jakékoliv
alkoholické nápoje a návykové látky, umožňovat jim telefonické volání, případně
umožňovat jim jakoukoliv komunikaci s cizími osobami;
q) zajistit, aby se odsouzení pohybovali po příjezdu na pracoviště před nástupem na pracovní
směnu a po jejím skončení před odvozem do věznice výhradně v areálu provozovny na
adrese uvedené v Čl. 3 odst. 3;
r) zamezit požívání alkoholických nápojů (popř. jiných omamných a psychotropních látek)
odsouzeným a zajistit, aby alkoholické nápoje nebyly zaměstnanci objednatele donášeny na
pracoviště odsouzených (viz příloha č. 1);
s) neprodleně vyrozumět věznici o veškerých mimořádných událostech, jako např. o
pracovním úrazu odsouzeného, o nepovoleném odchodu z pracoviště, o nedovoleném styku
odsouzeného s jinými osobami, o zjištění požití alkoholu nebo návykových látek při
vlastním orientačním testování. O vzniku takovéto mimořádné události vyrozumí
objednatel ISS-O;
t) zajistit dohled nad odsouzenými svým zaměstnancem, stejně jako ostatními zaměstnanci,
kteří budou přicházet do styku s odsouzenými. Ti budou objednatelem poučeni o
pravidlech styku s odsouzenými a o dalších povinnostech souvisejících s plněním
pracovních úkolů odsouzenými (viz příloha č. 1);
u) objednatel je povinen mít přehled o odsouzených na pracovišti. Za tím účelem je určený
pracovník objednatele (mistr) povinen nepravidelně 1x za hodinu kontrolovat přítomnost
odsouzených na pracovišti. O této skutečnosti učiní záznam do knihy Kontrola přítomnosti
na pracovišti. Kniha je k dispozici u pověřeného pracovníka objednatele (mistra) a v
případě kontroly ze strany poskytovatele je objednatel povinen knihu předložit
k nahlédnutí.
v) v případě zajišťování kontroly odsouzených podle předchozího odstavce prostřednictvím
určeného zaměstnance poskytovatele (§ 51 – § 53 vyhl. MS č. 345/1999 Sb., kterou se
vydává řád výkonu trest odnětí svobody, ve znění pozdějších předpisů), je objednatel
povinen umožnit zaměstnanci poskytovatele pohybovat se na pracovišti za účelem kontroly
odsouzených. Objednatel zajistí tomuto zaměstnanci poskytovatele na pracovišti vhodné
prostory pro odkládání svršků, k oddechu a ke stravování. V případě neplnění této
podmínky může poskytovatel okamžitě zastavit další vysílání odsouzených na pracoviště, a
to do doby jejího splnění.
w) je zakázáno školit a zařazovat odsouzené k výkonu prací s výbušninami. Jestliže odsouzený
při práci přichází do styku s omamnými a psychotropními látkami nebo jedy anebo s
jinými látkami, které mohou vyvolat zvýšené nebezpečí újmy na zdraví nebo škody na
majetku, je třeba nad ním zajistit zvýšenou kontrolu (ustanovení § 31 zákona č. 169/1999
Sb., o výkonu trestu odnětí svobody a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění
pozdějších předpisů);
x) umožnit vstup zaměstnanců poskytovatele do prostor, kde budou odsouzení vykonávat
pracovní nebo jinou činnost za účelem kontroly bezpečnosti práce a kontroly těchto
odsouzených podle vyhl. MS č. 345/1999 Sb., kterou se vydává řád výkonu trest odnětí
svobody, ve znění pozdějších předpisů.
3. Objednatel se dále zavazuje plnit povinnosti zaměstnavatele dle zákoníku práce v oblasti
bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, a to zejména:
a) vybavit odsouzené potřebnými osobními ochrannými pracovními prostředky;
b) zajistit potřebné proškolení odsouzených k výkonu práce. Objednatel má vůči odsouzeným
stejné povinnosti, jaké má v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, včetně
5
dodržování protipožárních a hygienických předpisů vůči vlastním zaměstnancům v
pracovním poměru;
c) zajistit před každým převedením na jiný druh práce prokazatelné seznámení v příslušných
předpisech Bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a Požární ochrany, zajistit zařazení
odsouzených do kategorií prací dle příslušných zákonných dokumentů. Objednatel
odpovídá za odborné zaškolení odsouzených, pokud budou provádět činnost, která toto
zaškolení vyžaduje;
d) zajistit řádnou údržbu pracoviště a jeho vybavení včetně předepsaných kontrol a revizí,
strojů, přístrojů, nářadí a nástrojů a zařízení a neprodleně odstraňovat zjištěné závady;
e) zajistit požární ochranu podle příslušných předpisů;
f) zajistit podmínky pro bezpečnost, hygienu a ochranu zdraví při práci v rozsahu stanoveném
právními předpisy (např. pitnou vodu, teplou vodu, poskytování ochranných nápojů);
g) zajistit vhodné prostory pro stravování odsouzených, potřebné sociální zařízení dle
obecných předpisů (možnost mytí, toalety, šatny apod.), poskytnout mycí, čistící a
desinfekční prostředky;
h) zajistit poskytnutí první pomoci na pracovišti a neprodleně v takovém případě informovat
ISS-O.
4. V případě, že objednatel poruší některou z povinností uvedených v odstavcích 2 a 3 a vytýkané
porušení neodstraní na předchozí písemnou výzvu poskytovatele, bude takové porušení
považováno za hrubé porušení této smlouvy a poskytovatel může v takovém případě:
a) okamžitě zastavit další zaměstnávání odsouzených podle této smlouvy,
b) okamžitě od smlouvy odstoupit.
Čl. 6
Odpovědnost za škodu
1. Smluvní strana odpovídá druhé smluvní straně za škodu, kterou jí způsobila zaviněným
porušením smluvních povinností nebo povinností, které vyplývají z obecně závazných právních
předpisů.
2. Poskytovatel neodpovídá za zjevné a skryté vady, které nezpůsobil. Poskytovatel odpovídá za to,
že služby poskytnuté na základě této smlouvy byly provedeny řádně a v souladu s požadavky
objednatele.
3. Odvede-li odsouzený zaviněně vadnou práci nebo svou vadnou prací zmetek (vadný výrobek),
nepřísluší mu za tuto práci odměna. Lze-li vadnou práci napravit nebo opravit a provede-li
odsouzený opravu sám, přísluší mu pouze odměna za práci, nikoliv však odměna za provedení
opravy. Každá taková práce musí být objednatelem prokázána a písemně vyhodnocena.
V návaznosti na to poskytovatel po předchozím projednání a odsouhlasení upraví (sníží)
sjednanou cenu za plnění dle této smlouvy.
4. Podle ustanovení § 38 odst. 1 a 2 zákona č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody, ve
znění pozdějších předpisů, poskytovatel neodpovídá za škodu, kterou objednateli způsobí
odsouzený zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v souvislosti
s nimi. Za tuto škodu odpovídá odsouzený obdobně jako zaměstnanec v pracovním poměru.
Objednatel sepíše s odsouzeným dohodu o náhradě škody, kterou odsouzený způsobil objednateli,
za výše uvedených okolností je škoda po odsouzeném vymáhána objednatelem dle platných
předpisů. Objednatel je povinen projednat výši náhrady požadované po odsouzeném též s
poskytovatelem.
5. Za škodu způsobenou odsouzenému na odložených věcech a při odvracení škody odpovídá
objednatel podle zvláštních předpisů (zákoník práce).
6
6. Objednatel odpovídá odsouzenému za škodu způsobenou při dopravě na pracoviště a
z pracoviště, které objednatel obhospodařuje, za škodu způsobenou při plnění pracovních úkolů
nebo v přímé souvislosti s plněním těchto úkolů pracovním úrazem nebo nemocí z povolání. Za
tím účelem zejména:
a) vede evidenci pracovních úrazů odsouzených a plní povinnosti vyplývající z jejich
registrace;
b) zpracovává záznam o pracovním úrazu odsouzeného v souladu s nařízením vlády č.
201/2010 Sb., kterým se stanoví způsob evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úraze,
ve znění pozdějších předpisů. Ten doručí poskytovateli ve dvou kopiích s podpisy
poškozeného, svědků, statutárního zástupce objednatele a razítkem objednatele do pěti
pracovních dnů ode dne, kdy k úrazu došlo;
c) provádí řízení o odškodňování úrazů ve spolupráci s pověřeným zaměstnancem
poskytovatele (technikem bezpečnosti práce) a o výsledcích řízení písemně informuje
odsouzené a věznici;
d) náhradu za ztrátu na výdělku přiznanou v souvislosti s odškodněním úrazu a ostatní náhrady
poukazuje poškozenému vždy prostřednictvím poskytovatele.
7. Objednatel pro odsouzené zajistí na vlastní náklady na dobu jejich pracovního zařazení v jeho
provozu pojištění obdobné pojištění zákonné odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při
pracovním úrazu nebo nemoci z povolání.
8. Poskytovatel neodpovídá objednateli za škodu vzniklou propuštěním odsouzených z výkonu
trestu odnětí svobody v důsledku amnestie prezidenta republiky nebo tím, že odsouzení
nenastoupí do práce pro hromadné onemocnění, karanténu ve věznici, ze závažných
bezpečnostních důvodů, popřípadě dojde-li k podstatnému snížení počtu odsouzených nezávisle
na věznici. Pokud se poskytovatel o některém z těchto důvodů dozví, neprodleně vyrozumí
objednatele telefonicky a nejpozději do dvou dnů písemně od doby, kdy se o některém z těchto
důvodů dozvěděl.
9. Poskytovatel neodpovídá za škodu, která vznikne objednateli, dojde-li k oprávněnému zastavení
zaměstnávání odsouzených nebo k okamžitému odstoupení od smlouvy pro hrubé porušení
smluvních vztahů uvedených v čl. 5.
Čl. 7
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
1. Objednatel je povinen dbát o bezpečnost a ochranu zdraví odsouzených při práci a zajistit jejich
účast na řešení otázek, které se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci týkají. K tomu účelu řádně
a prokazatelně seznámí odsouzené s příslušnými předpisy, nařízeními a opatřeními o bezpečnosti
a ochraně zdraví při práci a požární ochraně, a to formou proškolení před nástupem do práce,
které bude každoročně opakovat a v kopii poskytne věznici osnovu provedeného školení a
prezenční listinu nebo jiný odpovídající doklad o tom, že bylo školení řádně provedeno.
2. V souladu s předpisy platnými pro své zaměstnance poskytne objednatel odsouzeným bezplatně
osobní ochranné pracovní prostředky a ochranné nápoje. Osobní ochranné pracovní prostředky
poskytne objednatel za stejných podmínek i zaměstnancům poskytovatele, kteří nad odsouzenými
na pracovišti budou vykonávat dohled.
3. Objednatel je povinen zjišťovat příčiny pracovních úrazů a nemocí z povolání u odsouzených,
soustavně vytvářet podmínky pro bezpečnou a zdravotně nezávadnou práci, pro předcházení
pracovním úrazům, nemocem z povolání a onemocnění vlivem pracovního prostředí. Je dále
povinen vytvářet podmínky ke zvyšování kulturnosti práce a pracovního prostředí tak, aby jejich
práce byla kvalitní, hospodárná a bezpečná.
4. Objednatel je povinen v souladu s příslušnými předpisy vést evidenci a provádět registraci úrazů
odsouzených a zahrnout je do statistických výkazů.
7
5. V případě, že dojde k pracovnímu úrazu odsouzeného, objednatel je povinen hlásit úraz
neprodleně poskytovateli. Do pěti pracovních dnů ode dne, kdy k úrazu došlo, je objednatel
povinen poskytovateli zaslat dvě kopie zápisu o úrazu v knize úrazů nebo záznamu o úrazu
v souladu s nařízením vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání
záznamu o úrazu, ve znění pozdějších předpisů. K vyšetřování příčiny vzniku těchto úrazů přizve
objednatel zástupce poskytovatele.
6. Za odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání u odsouzených, ke kterým došlo v době
jejich práce pro objednatele a v souvislosti s touto prací, odpovídá objednatel. Veškeré náhrady
společné s odškodněním pracovního úrazu odsouzeného je objednatel povinen v rozsahu a za
podmínek, ve kterém za škodu odpovídá, poukázat poskytovateli, a to i v případě, že takový
odsouzený byl propuštěn z výkonu trestu odnětí svobody. Poskytovatel tyto náhrady dále předá
odsouzenému.
Čl. 8
Postup objednatele při mimořádných událostech
1. Objednatel poučí své zaměstnance o jejich povinnostech při styku s odsouzenými, zejména o tom,
že styk je přípustný jen za okolností souvisejících s plněním pracovních úkolů (viz Příloha č. 1).
Objednatel zajistí, aby zaměstnanci poučení potvrdili svým podpisem, a zabezpečí archivaci
takového dokumentu. Povinností objednatele je činit opatření vůči zaměstnancům, kteří porušili
vydané zákazy uvedené v poučení.
2. Pokud objednatel nebude reagovat na nedovolené styky svých zaměstnanců či třetích osob
s odsouzenými (v případě poskytování telefonu, alkoholu, omamných látek apod.), bude toto
považováno za hrubé porušení smluvních povinností ze strany objednatele.
3. V případě nutnosti odvozu odsouzeného záchrannou službou je objednatel povinen neprodleně
vyrozumět ISS-O, o jaký druh úrazu či nemoci odsouzeného jde, kým a kam je odsouzený
transportován.
Čl. 9
Osoby oprávněné
1. Za poskytovatele je oprávněn jednat:
a) ve věcech smluvních:
- ředitel věznice, vrchní rada plk. Mgr. Vladan HAVRÁNEK,
b) ve věcech technických:
- Mgr. Bc. Miroslav PETRJÁNOŠ, zástupce ředitele věznice,
tel. č. 519 368 102, mob. tel. č. xxxxxxxxxxxxxx, e-mail: mpetrjanos@vez.brv.justice.cz;
- Ing. Elena JURICOVÁ, vedoucí provozovny Střediska hospodářské činnosti,
tel. č. 519 368 150, mob. tel. xxxxxxxxxxxx, e-mail: ejuricova@vez.brv.justice.cz;
- xxxxxxxxxxxxxx, referentka zaměstnávání vězněných osob,
tel. č. xxxxxxxxxxxx, mob. tel. xxxxxxxxxxxxx, e-mail: xxxxxxxxxxxxxxxxx;
- xxxxxxxxxxxxxxxx, ekonom/mzdový referent,
tel. č. xxxxxxxxxxxxxxx, mob. tel. xxxxxxxxxxxx, e-mail: xxxxxxxxxxxxxxxxx.
2. Za objednatele je oprávněn jednat:
a) ve věcech smluvních:
- Filip Drahan, předseda výboru, mob. tel.:xxxxxxxxxxxx e-mail: xxxxxxxxxxxxxx
8
b) ve věcech technických:
- xxxxxxxxxxxx, ředitel
mob. tel. xxxxxxxxxxxxx, e-mail: xxxxxxxxxxxxxxx
- xxxxxxxxxxxxxx, vedoucí výroby
mob. tel. xxxxxxxxxxxxxx, e-mail: xxxxxxxxxxxxxxxxxx
- xxxxxxxxxxxxx, mistr
mob. tel. xxxxxxxxxxxxxx, e-mail: xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Čl. 10
Doba trvání smlouvy, ukončení smluvních vztahů
1. Tato smlouva se uzavírá na dobu neurčitou.
2. Smlouva končí:
a) na základě písemné dohody obou smluvních stran;
b) na základě písemné výpovědi, podané kteroukoliv ze smluvních stran, přičemž výpovědní
lhůta je jednoměsíční a počíná běžet od prvního dne měsíce následujícího po doručení
výpovědi;
c) okamžitým odstoupením od smlouvy dle bodu 3 a 4 tohoto článku, přičemž účinky odstoupení
nastávají okamžikem doručení. V takovém případě se objednatel zavazuje v termínu
uvedeném v čl. 4 uhradit příslušnou finanční částku za již vykonanou práci.
3. Poskytovatel může okamžitě zastavit další zaměstnávání odsouzených podle této smlouvy,
popřípadě okamžitě odstoupit od smlouvy v těchto případech:
a) objednatel bez předchozího písemného souhlasu zhotovitele změní druh prací, které byly
sjednány jako předmět smlouvy v čl. 2;
b) objednatel poruší některou z povinností uvedených v čl. 5 za předpokladu, že toto porušení na
písemnou výzvu poskytovatele v přiměřené lhůtě neodstraní;
c) poskytovatel poruší některou ze svých povinností uvedených v čl. 6 této smlouvy za
předpokladu, že toto porušení na písemnou výzvu objednatele v přiměřené lhůtě neodstraní;
d) objednatel poruší nejdéle dva po sobě jdoucí měsíce některou z platebních podmínek
uvedených v čl. 4 odst. 4 této smlouvy.
Poskytovatel pak v těchto případech neodpovídá objednateli za škodu, která by mu vznikla v přímé
souvislosti s výše uvedeným jednáním poskytovatele.
4. Kterákoliv ze smluvních stran může odstoupit od smlouvy v případě, že
nastanou závažné okolnosti na poskytovateli nebo na objednateli nezávislé, za kterých nelze od
smluvních stran dobře požadovat plnění smluvních povinností. Na straně poskytovatele jsou
takovými okolnostmi například podstatné snížení celkového stavu odsouzených, nedostatek
odsouzených z důvodu výkonu práce v rámci režie věznice či u jiného podnikatelského subjektu,
na straně objednatele je takovou okolností např. zánik podnikatelského subjektu aj. V případě, že
by objednatel předvídal, že již nebude schopen nadále zaměstnávat odsouzené (z důvodu finanční
tísně, nedostatku práce atd.), je povinen na tuto skutečnost upozornit poskytovatele v dostatečném
předstihu před předpokládaným ukončením výkonu práce.
5. Vzájemné finanční závazky obou smluvních stran, které nebyly ke dni ukončení smluvních vztahů
vypořádány, ukončením platnosti smlouvy nezanikají a musí být vypořádány nejpozději do
následujícího termínu splatnosti vyúčtování (tedy do 14. dne následujícího kalendářního měsíce),
kterého se dané období týká.
9
Čl. 11
Závěrečná ustanovení
1. Poskytovatel uveřejní dle zákona č. 340/2015 Sb., o zvláštních podmínkách účinnosti některých
smluv a o registru smluv (zákon o registru smluv) v registru smluv spravovaném Ministerstvem
vnitra tuto Smlouvu. Objednatel prohlašuje, že smlouva neobsahuje obchodní tajemství a s
povinným zveřejněním souhlasí.
2. Smluvní strany jsou povinny dodržovat příslušná ustanovení jiných právních předpisů v oblasti
zpracování osobních údajů1.
3. Tato Smlouva vstupuje v platnost dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami a nabývá
účinnosti dnem uveřejnění v Registru smluv.
4. Právní vztahy touto smlouvou neupravené se řídí právním řádem České republiky.
5. Obě smluvní strany se zavazují k vzájemně vstřícné spolupráci při naplňování předmětu této
smlouvy.
6. Obsah smlouvy lze měnit po vzájemné dohodě smluvních stran písemnými číslovanými dodatky ke
smlouvě, podepsanými oprávněnými zástupci obou stran.
7. Tato smlouva je vyhotovena ve čtyřech stejnopisech s platností originálu, z nichž každá strana
obdrží dva výtisky.
8. Přílohou této smlouvy je Poučení pro zaměstnance, kteří v rámci svého pracovního zařazení
přicházejí do styku s odsouzenými.
1 Například nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických
osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice
95/46/ES (obecní nařízení o ochraně osobních údajů), Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) ze dne 27.
dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů příslušnými orgány za
účelem prevence, vyšetřování, odhalování či stíhání trestných činů nebo výkonu trestů, o volném pohybu těchto
údajů a o zrušení rámcového rozhodnutí Rady 2008/977/SVV, zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů
a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
V Břeclavi dne: 31. 5. 2019 V Brně dne: 22. 5. 2019
Za poskytovatele: Za objednatele:
…………………………………….. ……………………………………..
Vrchní rada Filip Drahan
plk. Mgr. Vladan Havránek předseda výboru
ředitel věznice
Přílohy:
Příloha č. 1 Poučení pro zaměstnance, kteří v rámci svého pracovního zařazení přicházejí do styku
s odsouzenými.
10
Příloha č. 1
POUČENÍ
pro zaměstnance, kteří v rámci svého pracovního zařazení přicházejí do styku s odsouzenými
Všichni zaměstnanci, kteří na pracovišti přicházejí do styku s odsouzenými, musí dodržovat tyto
pokyny:
1. Na pracoviště odsouzených je zakázáno donášet alkoholické nápoje všeho druhu, včetně piva
nebo jiné omamné látky. Osobám v podnapilém stavu je vstup na pracoviště zakázán.
2. Civilní zaměstnanec, který je držitelem zbrojního průkazu a zbraň nosí na pracoviště, musí mít
tuto zbraň řádně zabezpečenu proti odcizení v souladu s platnou legislativou o střelných zbraních
a střelivu.
3. Je zakázáno zneužívat odsouzené k různým úsluhám, zneužívat jejich práci pro osobní prospěch,
přijímat od nich předměty, výrobky apod.
4. Je zakázáno umožnit odsouzeným telefonování z pevných nebo mobilních telefonů.
5. Je zakázáno zprostředkovat odsouzeným jakékoliv vzkazy a spojení s příbuznými či jinými
osobami (návštěvy, dopisy, telefonáty apod.). Předávat jim různé předměty a potřeby jako např.
potraviny, kuřivo, léky a chemikálie. Odsouzení mají možnost nákupu sortimentu zboží ve
věznici, který je povolen ředitelem věznice.
6. Je zakázáno odsouzeným předávat nebo umožnit získat finanční prostředky v jakékoliv výši a
měně, které by protiprávně využívali bez vědomí a souhlasu věznice k nákupu věcí osobní
potřeby nebo pro další obchodování.
7. Je zakázáno s odsouzenými vést rozhovory o mimopracovní problematice, sdělovat jim své
osobní problémy, poznatky, názory a údaje osobního charakteru (telefonní čísla, adresy bydliště
atd.). Rovněž hovořit s odsouzenými o jejich trestné činnosti a v případě snahy odsouzeného o
navázání takového rozhovoru nebo jiného kontaktu toto odmítnout.
8. Civilní zaměstnanci odkládají vlastní civilní svršky na místo k tomu účelu vyhrazené. Případnou
ztrátu neprodleně ohlásit svému nadřízenému, který tuto skutečnost ihned ohlásí do věznice.
9. Civilní zaměstnanci jsou povinni okamžitě hlásit svému nadřízenému, v jeho nepřítomnosti přímo
do věznice, jakékoliv poznatky směřující k přípravě útěku odsouzeného z výkonu trestu nebo
spáchání jiné trestné činnosti.
10. V případě zjištění, že odsouzený opustil určené pracoviště, musí skutečnost okamžitě hlásit
svému nadřízenému, v jeho nepřítomnosti přímo do věznice.
11. Vedoucí zaměstnanec, nebo v jeho nepřítomnosti kterýkoliv zaměstnanec, který se o výše
uvedených skutečnostech dozví, okamžitě vše ohlásí telefonicky do věznice.
OBJEKT BŘECLAV:
xxxxxxxxxxxx ISS-O (operační středisko věznice)
xxxxxxxxxxxx vrchní inspektor strážní služby
OBJEKT POŠTORNÁ:
xxxxxxxxxxxxx ISS-O (operační středisko věznice)
xxxxxxxxxxxxx vrchní inspektor strážní služby
12. Porušení těchto zásad, byť i z nedbalosti, bude řešeno dle svého rozsahu a intenzity
disciplinárním řízením u firmy nebo v případě naplnění skutkové podstaty trestného činu „Maření
výkonu úředního rozhodnutí a vykázání“ ve smyslu § 337/1 písm. f) Trestního zákoníku,
návrhem na zahájení trestního stíhání.
11
Toto poučení je vydáváno v zájmu preventivní ochrany civilních zaměstnanců, aby z nedbalosti a
neznalosti při pracovním styku s odsouzenými nedocházelo k maření účelu trestu odnětí svobody.
V Brně dne: 22. 5. 2019
Za objednatele:
……………………………………..
Filip Drahan
předseda výboru
12