Textová podoba smlouvy Smlouva č. 9396683: DOHODA o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a potenciálních

                        . VEZ
M, Evropská unie U ODESLÁ M
* x © | Evropský sociální fond DESLÁNO/PŘIJATO-
hra“ Operační program Zaměstnanost Úřad práce ČR PŘES DATOVOU SCHRÁNKU
22 05. 208

Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II —
v režimu „de minimis“

III. VÝZVA

Č. j.:UPCR-OL- PZS
Úřad práce České republiky — Kontaktní pracoviště Prostějov
nám. Spojenců 2632/13, 796 01 Prostějov
Zastoupený: Ing. Věrou Crhanovou, ředitelkou Kontaktního pracoviště ÚP ČR
Prostějov

Žadatel: Můrdter Dvořák, lisovna, spol. s r.o.
IČO: 26244802
Zastoupený: Ing. Markem Švédou, jednatelem

Vážený pane jednateli,

dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádost reg. č. POVEZ /3/2019/001363.0 příspěvek
v. rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II reg. č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15 021/0000053, je tímto na základě doporučení hodnotící
komise ze dne 14.5.2019 schválena Úřadem práce České republiky — Kontaktním
pracovištěm Prostějov v fásledujícím rozsahu a za následujících podmínek:

I. Specifikace vzdělávací aktivity:

 

Navazující školení Programátor- VAL3 a

 

 

Název: Údržba -LEVEL1 —“
Schválená výše nákladů dle HK: 144 429 Kč

Maximální příspěvek na vzdělávací 122 76465Kč
aktivitu:

 

Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně | Výuka: 63
ověření získaných znalostí a

 

 

 

 

 

 

 

 

dovedností): Závěrečná zkouška: 1
Počet zapojených zaměstnanců: 2

Počet zapojených potenciálních 0

zaměstnanců:

Předpokládaný termín realizace: 24.6.2019 — 4.10.2019
Příspěvek na mzdové náklady: 25 344 Kč

 

 

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců li
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15 021/0000053

te Evropská unie
Evropský sociální fond

k Operační program Zaměstnanost — Úřad práce ČR

* tb%
*

Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, musí být
poptávána pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto Vyrozumění a dále v
minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti a v tomto Vyrozumění, může
však být poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu. Název a termín realizace může
být dále vyspecifikován na základě výběru konkrétního kurzu a dohody
s dodavatelem.

Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR
stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného
maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené
schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá ve
výši 100 % skutečně vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude započtena
pouze skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP ČR, nejvýše tedy částka
odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu.

li. Výběr dodavatele

Převzetím tohoto dokumentu se žadatel zavazuje v případě externího dodavatele
vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity v souladu se zákonem č.
134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou částí Pravidel pro žadatele
a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz
ve verzi platné v den vyhlášení výzvy (objednávky) a zároveň dodržet výše uvedené
závazné specifikace vzdělávací aktivity.

Dále se žadatel zavazuje provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací
aktivity a ve lhůtě do 14.10.2019 předložit Úřadu práce České republiky —
Kontaktnímu pracovišti Prostějov kopie veškeré dokumentace prokazující způsob a
výsledek výběru dodavatele vzdělávacích aktivit.

Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody o
zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců H, reg.č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15 021/0000053. Dohoda bude uzavřena až po splnění výše
uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele.
V případě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor mezi Vámi provedeným
výběrem a zákonem č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz, Dohoda uzavřena nebude.

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15. 021/0000053

 

n Evropská unie
* * Evropský sociální fond
, Operační program Zaměstnanost | Úřad práce ČR

 

 

 

V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného
vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních
předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu
opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto
dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru
dodavatele vzdělávání.

Zaměstnavatel je povinen informovat Úřad práce ČR ovýsledku výběru spolu
s doložením objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů
nebo případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení a
hodnocení nabídek asmlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením
Dohody (v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz a zákonem č.134/2016 Sb., o zadávání veřejných
zakázek.

Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.

V Prostějově dne 14.5.2019

 
 

Ing. Věra Crhanová
ředitelka Kontaktního pracoviště ÚP ČR Prostějov

Převzal (datum, podpis):

 

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15. 021/0000053

 

Mně Evropská unie
* Evropský sociální fond
*e we, " .
*i* Operační program Zaměstnanost — Úřad práce ČR

* 4

 

 

 

Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:

Žadatelem je firma Můrdter Dvořák, lisovna, spol. s r.o., která patří mezi velmi
významné firmy regionu. Na trhu firma působí již 25 let. V oboru vstřikování a
konečné úpravy plastů se specializuje především na oblast automobilového
průmyslu.

„Kredit“ žadatele na lokálním trhu práce je neutrální. ÚP ČR nemá předchozí
negativní zkušenosti s žadatelem.

Navrhované vzdělávání se pro vybrané zaměstnance jeví jako účelné a nezbytné.
Potřeba vzdělávání vybraných zaměstnanců je jasně popsána a ze žádosti je zřejmé,
že vzdělávání je nezbytné pro rozvoj účastníků v rámci organizace zaměstnavatele.
Doposud firma musela najímat externí servisní techniky na programování a údržbu
robotické techniky, což je pro firmu nejen finančně, ale i časově velice nákladné.
Vzdělávání povede k výraznému rozvoji těchto zaměstnanců, kteří budou posléze
podporovat méně zkušené kolegy. Plán vzdělávání byl doložen v obecné podobě.

Dojde k prohloubení znalostí u vybraných zaměstnanců, ke zvýšení produktivity
práce, zefektivnění výrobního procesu, možnosti předání znalostí a zkušeností na
další pracovníky.

Toto vzdělávání firmě přinese úsporu nákladů a času při práci s robotickým
zařízením.

Zvolené vzdělávání je specifické a je vázáno na robotické vybavení firmy. Jedná se o
neakreditovaný kurz s jasnou vazbou na odbornost, s prokazatelnými výstupy a
efektivitou. Rozsah vzdělávací aktivity je přiměřený vzdělávacím potřebám a
zaměření vzdělávací aktivity.

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15 021/0000053