Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Pracovní místa budou obsazována zaměstnanci, které zaměstnavatel přijme do pracovního poměru
Po uzavření této dohody. Pracovní smlouva-se zaměstnanci musí být uzavřena na dobu určitou,
nejdéle do 31.7.2016.
4. Vpřípadě, Že pracovní poměr zaměstnance skončípřede dnem 31.7.2016, zaměstnavatel písemně
oznámí Úradu práce den a způsob skončenítohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení
výkazu,,Vyúčtovánímzdových nákladů - VPP" za měsíc, ve kterém byl pracovní poměr zaměstnance
skončen.
5. Na stejný účel,tj, na tu část mzdových nákladů, která bude ve výši poskytnutého příspěvku Úřadem
práce, nebude zaměstnavate| čerpat krytí z peněžních prostředků poskytovaných ze státního rozpočtu,
rozpoČtu územníchsamosprávných celků, vyššíchúzemníchsamosprávných celků, Strukturálních
fondů EU, popř. z jiných zdrojů programů a projektů EU, anijiných veřejných zdrojů.
Glánek ll!
Výše a termín poskytnutí příspěvku
1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspevek ve výši vynaložených prosředků
na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení,příspěvku na státní
politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstravatel za sebe odvedl
z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však ve v,ýši stanovené v nížeuvedeném přehledu.
Druhp@ Max-.mě_síčnE
Ýyse:přis6úkú
pomocný pracovník ve škole na ,1 praCoÝní
mís1o (Kč)
13 000 Kč
Součet poskytnutých měsíčníchpříspevkůnepřekročíčástku312 000 Kč,
2. Příspevek bude poskytován za dobu, na kterou byla pracovní místa vytvořena (článek ll, bod 1, této
dohody).
3. Jestliže nastoupí zaměstnanec do pracovního poměru v průběhu kalendářního měsíce, resp. skončí
pracovní poměr v prŮběhu kalendářního měsíce a zároveň tento den nebude první, resp. poslední
pracovní den v tomto měsíci, bude maximální sjednaný měsíčnípříspěvek Úřadem práce poměrně
pokrácen podle celkového počtu kalendářních dnů v daném měsíci a počtu kalendářních dnů v daném
měsíci, kdy pracovní místo nebylo obsazeno.
4. Příspěvek bude vyplácen měsíčněpřevodem na účetč.94-349036a247!O1OO, Příspěvek je splatný
dpnoářík3lsa0pděŮkvael-eknVdbPáuPřnd"íecnhazadfmonrůměsoutdlnáeaři,vdankteete,lni kýdvjyeypzpalřamíclěoeshntonuaavěža.te1pl toédotdoloodžlooíhžÚořdeaydn.uípSpmrarláuccovenvínvýísktsraamznly,o,Vusyevúydčoutohzvoaádvnlyířem, nžzédeovpmýrvcenhzíi
_ zaměstnavatelem a zaměstnancem nebo její kopie.
5, V případě vzniku pochybností o správnosti údajůuvedených zaměstnavatelem ve výkazv,,Vyúčtování
mk pzdoodváýncíhvynsávklěatdleůní- VPP' se smluvní strany dohodly, Ze ÚraO práce neprodleně vyzve zaměstnavatele
nebo vyjasnění pochybností
provedení nápravy. Příspěvek bude vyplacen až po
mezi smluvními stranami, nejpozději však do data ukoněení realizace projektu, ze kterého mají být
výdaje proplaceny.
6. mSmzlduovvnýícshtrannáyksleaddáŮle dVoPhPod"lyz,ažjeedznaomt|ěisvténamvaětseíl cbeudneejpÚořazdduějiprdáocekodnockeládkaatlevnýdkáařzn,,íVhyoúčmtěosvíácneí
- Vmnáěpssřleíípdceaudjníěac,ísžhooebpovotýuku,apnzlyen,d,uVěltyiíúnvčeybktooavzásonvváíamtnezkéd,hojoveýmpchoěsslníeáčdknnlaíídmhůodonbedmVobPípP.r"oPřndipeoablodužndeee-nlviínepeojsbstla|ižendošnvípíeřndíéešntlíhpkůraat|cěeondvdonálíořnždíeehnno.,
příspěvek za příslušnýměsíc nebude Úřadem práce poskytnut.
MP9V _ osu -z-