Elektronická knihovna legislativního procesu - textová podoba dokumentu

                쿐놡>￾	଱က଴
￾￿ଚଛଜଝଞଟଠଡଢଣତଥଦଧନ଩ପଫବଭମଯର￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿ꗬÁ쀏Ѕደ¿ကࠀ鬌橢橢��Ѕ怴댵
댵
.￿￿￿·ࠪࠪᕲᕲᕲᕲᕲ￿￿ᖆᖆᖆ8ᖾ΄᥂੼ᖆ謽Ƹ⎾ㅠ唞唴唴唴嘣嘣嘣茀茂茂茂茂茂茂$賵ʲ辧*茦ߑᕲ嘣嘣嘣嘣嘣茦ᕲᕲ唴唴ï諷娍娍娍嘣Öᕲ唴ᕲ唴茀娍嘣茀娍娍â槠¤毐唴￿￿ᖰㅶᙹǏ￿￿囹˲檄苬謍0謽檚Ķ近姫"近,毐近ᕲ毐᜜嘣嘣娍嘣嘣嘣嘣嘣茦茦娍嘣嘣嘣謽嘣嘣嘣嘣￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿近嘣嘣嘣嘣嘣嘣嘣嘣嘣ࠪఎᐸĺĒЅ

platné znění měněných zákonů s vyznačením navrhovaných změn


1. Zákon č. 218/2002 Sb. o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon), ve znění pozdějších předpisů, a zákona č. …/2014 Sb.

Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon), 


Zákon o státní službě

ČÁST PRVNÍ
VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ
Hlava I
Předmět úpravy a rozsah působnosti
§ 1
	Tento zákon upravuje právní poměry zaměstnanců vykonávajících ve správních úřadech státní správu jako službu, kterou Česká republika poskytuje veřejnosti (dále jen „státní zaměstnanec“), organizační věci státní služby (dále jen „služba“), přípravu fyzických osob na službu, služební vztahy státních zaměstnanců ve správních úřadech1), odměňování těchto osob, nestanoví-li zvláštní právní předpis jinak2), řízení ve věcech služby, odměňování ostatních zaměstnanců v pracovním poměru ve správních úřadech, jakož i organizační věci vztahující se k zaměstnávání těchto zaměstnanců. 
______
1) Čl. 79 odst. 2 Ústavy České republiky.
2) § 25 odst. 2 zákona č. 15/1998 Sb., o Komisi pro cenné papíry a o změně a doplnění dalších zákonů. Zákon č. 236/1995 Sb., o platu a dalších náležitostech spojených s výkonem funkce představitelů státní moci a některých státních orgánů a soudců, ve znění pozdějších předpisů. 
______
§ 1
	(1) Tento zákon upravuje 
a) právní poměry státních zaměstnanců vykonávajících ve správních úřadech1) nebo orgánech státní správy2) (dále jen „správní úřad“) státní správu jako službu, kterou Česká republika poskytuje veřejnosti, 
b) zaměstnávání tímto zákonem určených státních zaměstnanců vykonávajících činnosti, které ve správních úřadech s výkonem státní správy souvisejí nebo jej ovlivňují, 
c) organizační věci státní služby (dále jen „služba“), 
d) přípravu fyzických osob na službu a jejich odměňování, 
e) služební vztahy státních zaměstnanců, 
f) odměňování státních zaměstnanců a
g) řízení ve věcech služebního poměru.

	(2) Tento zákon dále upravuje organizační věci týkající se zaměstnanců ve správních úřadech, kteří pracují v základním pracovněprávním vztahu. 
_______
1) Čl. 79 odst. 1 Ústavy České republiky.
2) Například § 1 zákona č. 64/1986 Sb., o České obchodní inspekci, ve znění pozdějších předpisů, § 38 zákona č. 61/1988 Sb., o hornické činnosti, výbušninách a o státní báňské správě, § 1 zákona č. 14/1993 Sb., o opatřeních na ochranu průmyslového vlastnictví.
_______
§ 2
	(1) Tento zákon se nevztahuje na členy vlády a členy Rady pro rozhlasové a televizní vysílání. Oprávnění členů vlády podle tohoto zákona jsou uvedena v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25239'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 9 o獤⹴㔠Ⱅጠ䠠偙剅䥌䭎∠獡楰⼺洯摯汵㵥䄧偓❉氦湩㵫㈧㠱㈯〰┲〲打┮㔲㌲〱☧捵湩欭搭楮✽〳ㄮ⸲㤹㤹∧ᐠ₧〱漠獤⹴㌠Ⱅጠ䠠偙剅䥌䭎∠獡楰⼺洯摯汵㵥䄧偓❉氦湩㵫㈧㠱㈯〰┲〲打┮㔲㌲㈱☧捵湩欭搭楮✽〳ㄮ⸲㤹㤹∧ᐠ₧㈱漠獤⹴㌠―⁡ⰴጠ䠠偙剅䥌䭎∠獡楰⼺洯摯汵㵥䄧偓❉氦湩㵫㈧㠱㈯〰┲〲打┮㔲㌲㘱☧捵湩欭搭楮✽〳ㄮ⸲㤹㤹∧ᐠ₧㘱漠獤⹴㈠Ⱅጠ䠠偙剅䥌䭎∠獡楰⼺洯摯汵㵥䄧偓❉氦湩㵫㈧㠱㈯〰┲〲打┮㔲㌲㌵☧捵湩欭搭楮✽〳ㄮ⸲㤹㤹∧ᐠ₧㌵漠獤⹴㐠Ⱅጠ䠠偙剅䥌䭎∠獡楰⼺洯摯汵㵥䄧偓❉氦湩㵫㈧㠱㈯〰┲〲打┮㔲㌲㠶☧捵湩欭搭楮✽〳ㄮ⸲㤹99'" § 68 odst. 1 až 4,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523172'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 172,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523173'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 173,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&楬歮✽ㄲ⼸〲㈰㈥匰⹢㈥㈵ㄳ㐷☧捵湩欭搭楮✽〳ㄮ⸲㤹㤹∧ᐠ₧㜱‴摯瑳‮ᔴ‬–奈䕐䱒义⁋愢灳㩩⼯潭畤敬✽十䥐☧楬歮✽ㄲ⼸〲㈰㈥匰⹢㈥㈵ㄳㄸ☧捵湩欭搭楮✽〳ㄮ⸲㤹㤹∧ᐠ₧㠱ᔱ‬–奈䕐䱒义⁋愢灳㩩⼯潭畤敬✽十䥐☧楬歮✽ㄲ⼸〲㈰㈥匰⹢㈥㈵ㄳ〹☧捵湩欭搭楮✽〳ㄮ⸲㤹㤹∧ᐠ₧㤱ᔰ愠ጠ䠠偙剅䥌䭎∠獡楰⼺洯摯汵㵥䄧偓❉氦湩㵫㈧㠱㈯〰┲〲打┮㔲㌲㤱✶甦楣⵮⵫湤㵩㌧⸰㈱㤮㤹✹•꜔ㄠ㘹漠獤⹴㐠⸕ഠ 	(2) Tento zákon se nevztahuje, s výjimkou odměňování a oprávnění uvedených v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25232'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavci 1, na vedoucího Úřadu vlády České republiky3) (dále jen „Úřad vlády“). 
	(3) Tento zákon se, s výjimkou odměňování a organizačních věcí vztahujících se k zaměstnávání, nevztahuje ani na 
a) tiskového mluvčího člena vlády, 
b) vedoucího organizačního útvaru, který pracuje pro člena vlády, na poradce a zaměstnance, kteří vykonávají další jinak označené činnosti pro člena vlády, 
c) náměstka člena vlády a zástupce vedoucího Úřadu vlády, 
d) vedoucího organizačního útvaru, který pracuje pro vedoucího Úřadu vlády, na poradce a zaměstnance, kteří vykonávají další jinak označené činnosti pro vedoucího Úřadu vlády, 
e) zaměstnance, kteří vykonávají pouze pomocné, servisní nebo manuální práce ve správních úřadech, jakož ani na zaměstnance, kteří pouze řídí, organizují a kontrolují výkon pomocných, servisních nebo manuálních prací. 

§ 2
(1) Tento zákon se nevztahuje na člena vlády; oprávnění člena vlády a vedoucího Úřadu vlády České republiky (dále jen „Úřad vlády“) jsou uvedena v § 9b odst. 3, § 10 odst. 6, § 14 odst. 4, § 16 odst. 2, § 53 odst. 3 a § 207 odst. 1. Tento zákon se též nevztahuje členy Rady pro rozhlasové a televizní vysílání3).

	(2) Tento zákon se dále nevztahuje na
a) vedoucího Úřadu vlády4),
b) náměstka člena vlády,
c) náměstka vedoucího Úřadu vlády,
d) poradce člena vlády a na zaměstnance, kteří vykonávají další jinak označené činnosti pro člena vlády, a to bez ohledu na stupeň řízení,
e) poradce vedoucího Úřadu vlády a na zaměstnance, kteří vykonávají další jinak označené činnosti pro člena vlády, a to bez ohledu na stupeň řízení,
f) poradce náměstka člena vlády a na zaměstnance, kteří vykonávají další jinak označené činnosti pro člena vlády, a to bez ohledu na stupeň řízení,
g) zaměstnance, kteří vykonávají pouze pomocné, servisní nebo manuální práce ve správních úřadech, a na zaměstnance, kteří pouze řídí, organizují a kontrolují výkon pomocných, servisních nebo manuálních prací.

	 
_______
3) Zákon č. 230/2001 Sb., o provozování rozhlasového a televizního vysílání a o změně dalších zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
4) § 28 odst. 3 zákona č. 2/1969 Sb., o zřízení ministerstev a jiných ústředních orgánů státní správy České republiky, ve znění pozdějších předpisů.
 

Hlava II
ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ
Díl 1
Správní úřad a služební úřad
Správní úřad, služební úřad, služební působiště a nadřízený služební úřad
§ 3
	Správním úřadem pro účely tohoto zákona jsou ministerstva4), ústřední správní úřady5) a ostatní správní úřady6) (orgány státní správy)7), jestliže jsou zřízeny zvláštními zákony, jsou těmito zákony výslovně označeny jako ministerstva nebo správní úřady anebo orgány státní správy a vykonávají na základě těchto zákonů státní správu. 
_______
4) § 1 zákona č. 2/1969 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
5) § 2 zákona č. 2/1969 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
6) Například § 5 zákona č. 218/1999 Sb., o rozsahu branné povinnosti a o vojenských správních úřadech (branný zákon). 
7) Například § 2 zákona č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti, ve znění zákona č. 167/1999 Sb., § 1 zákona č. 64/1986 Sb., o České obchodní inspekci, ve znění zákona č. 110/1997 Sb. 

§ 3
	Správním úřadem pro účely tohoto zákona je ministerstvo5), další ústřední orgán státní správy6), v jehož čele není člen vlády (dále jen „ústřední správní úřad“) a jiný správní úřad7), jestliže je zřízen jiným zákonem, je jiným zákonem výslovně označen jako správní úřad nebo orgán státní správy a vykonává na základě jiného zákona státní správu.
_______
5) § 1 zákona č. 2/1969 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
6) § 2 zákona č. 2/1969 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
7) Například zákon č. 266/1994 Sb., o dráhách, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 585/2004 Sb., o branné povinnosti a jejím zajišťování (branný zákon), ve znění pozdějších předpisů.
_______

§ 4
	Správní úřad podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25233'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 3, v němž státní zaměstnanec vykonává službu, je služebním úřadem. Místo (adresa) sídla služebního úřadu nebo organizační složky služebního úřadu je služebním působištěm státního zaměstnance. 

§ 4
(1) Správní úřad podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25233'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 3 je pro účely tohoto zákona služebním úřadem. 

	(2) Služebním působištěm státního zaměstnance je adresa sídla služebního úřadu nebo místo a adresa organizačního útvaru služebního úřadu.

	(3) Nadřízeným služebním úřadem je služební úřad, který je podle jiného zákona nadřízeným správním úřadem.“.	

Díl 2
Obor služby 
Služba, obor služby a státní zaměstnanec
§ 5
	(1) Oborem služby se rozumí úsek činnosti služebního úřadu nebo jeho část vyplývající ze zvláštního zákona, který stanoví jeho působnost. 
 	(2) Státní zaměstnanec vykonává službu na služebním místě v oboru služby, do kterého byl jmenován. 
 	(3) Vláda stanoví nařízením obory služby vyplývající ze zvláštních zákonů. 

§ 6
	(1) Neřídí-li se služební vztahy fyzických osob zvláštními právními předpisy o služebním poměru8), jsou státními zaměstnanci podle tohoto zákona fyzické osoby, které splňují tímto zákonem stanovené předpoklady a požadavky, úspěšně ukončily přípravu na službu, byly jmenovány do služby podle tohoto zákona k výkonu činností podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 2 a složily služební slib. 
 	(2) Služba podle tohoto zákona zahrnuje 
a) přípravu návrhů právních předpisů a zajišťování právní činnosti správních úřadů, 
b) přípravu návrhů mezinárodních smluv, 
c) přípravu návrhů koncepcí a programů, 
d) řízení a usměrňování činnosti podřízených správních úřadů, 
e) vytváření a vedení informačních systémů ve státní správě, 
f) státní statistickou správu, 
g) správu kapitoly státního rozpočtu vůči organizačním složkám státu a právnickým osobám, s výjimkou služebního úřadu, ve kterém je služba vykonávána, 
h) ochranu utajovaných informací, 
i) zabezpečování obrany státu, 
j) obhajobu zahraničních zájmů České republiky, 
k) dotační politiku, 
l) státní politiku výzkumu a vývoje, 
m) správní rozhodování, 
n) státní kontrolu, dozor nebo dohled, 
o) zajišťování organizačních věcí služby a správy služebních vztahů a platových poměrů státních zaměstnanců podle tohoto zákona, 
p) řízení, 
r) přípravu a vypracování odborných věcných podkladů k činnostem uvedeným v písmenech a) až d), g), j), m) a n), s výjimkou podkladů spočívajících ve fyzikálních měřeních, chemických rozborech nebo kontrole, porovnávání a určování technických parametrů. 
_____
8) Zákon č.  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='186/1992%20Sb.%2523'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky, ve znění pozdějších předpisů. 

§ 5
Služba
	(1) Služba podle tohoto zákona zahrnuje tyto činnosti: 
a) přípravu návrhů právních předpisů a zajišťování právní činnosti správních úřadů, 

b) přípravu návrhů mezinárodních smluv, 

c) přípravu návrhů koncepcí, strategií a programů, 

d) řízení a usměrňování činnosti podřízených služebních úřadů,

e) státní statistickou službu,

f) správu kapitoly státního rozpočtu vůči organizačním složkám státu a právnickým osobám, s výjimkou služebního úřadu, ve kterém je služba vykonávána,

g) ochranu utajovaných informací,

h) zabezpečování obrany státu,

i) krizové řízení, 

j) obhajobu zahraničních zájmů České republiky,

k) přípravu nebo realizaci státní dotační politiky,

l) přípravu nebo realizaci státní politiky výzkumu a vývoje, 

m) přípravu a provádění správních úkonů,

n) státní kontrolu, dozor a dohled,

o) řízení činností uvedených pod písmeny a) až n),

p) vypracovávání odborných věcných podkladů k činnostem uvedeným v písmenech a) až d) a j) až m) a porovnávání a určování technických parametrů, s výjimkou podkladů spočívajících ve fyzikálních měřeních, chemických rozborech nebo kontrole.

	(2) Činnostmi, které ve služebních úřadech s výkonem činností podle odstavce 1 souvisejí nebo jej ovlivňují, jsou:
a) vytváření a správa informačních systémů,
b) zadávání veřejných zakázek,
c) příprava, usměrňování nebo realizace dotační politiky z prostředků fondů Evropské unie,
d) interní audit,
e) zajišťování organizačních věcí služby a služebních vztahů státních zaměstnanců podle tohoto zákona včetně jejich odměňování.

Díl 3
Státní zaměstnanci
§ 6
Obor služby

	(1) Oborem služby se rozumí úsek činnosti správního úřadu nebo jeho část vyplývající z jiného zákona, který stanoví působnost tohoto úřadu. 
 
	(2) Státní zaměstnanec vykonává službu na služebním místě podle systemizace v oboru služby, do kterého byl jmenován. 
 
	(3) Vláda stanoví nařízením obory služby8) vyplývající z jiných zákonů. 
______
8) Nařízení vlády č. 85/2003 Sb., kterým se stanoví obory státní služby.
______

§ 6a
Státní zaměstnanec

	Státním zaměstnancem podle tohoto zákona je fyzická osoba, která splňuje tímto zákonem stanovené předpoklady a oprávněné odborné požadavky, úspěšně ukončila přípravu na službu, byla jmenována do služby k výkonu činností podle § 5 a složila služební slib podle tohoto zákona. Služební vztahy fyzické osoby podle jiného zákona9) upravujícího služební poměr tím nejsou dotčeny.
_____
9) Zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů. 
Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů. 
_____

§ 7
Předepsané vzdělání a služební označení státních zaměstnanců státního zaměstnance

	(1) Státním zaměstnancům přísluší služební označení. 	
	(2) Pro služební místo státního zaměstnance s předepsaným 
a) středním odborným vzděláním9) je služební označení referent, 
b) úplným středním vzděláním9)  je služební označení odborný referent, 
c) úplným středním vzděláním je služební označení referent-specialista, 
d) úplným středním vzděláním je služební označení vyšší referent, 
e) úplným středním vzděláním je služební označení vyšší referent-specialista; vykonává-li státní zaměstnanec kontrolní činnost, je služební označení inspektor, 
f) vyšším odborným vzděláním9)  nebo vysokoškolským vzděláním získaným studiem v bakalářském studijním programu10) je služební označení vrchní referent; vykonává-li státní zaměstnanec kontrolní činnost, je služební označení vrchní inspektor. 
________
9) Zákon č. 29/1984 Sb., o soustavě základních škol, středních škol a vyšších odborných škol (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů. 
10) § 45 a 98 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), ve znění zákona č. 147/2001 Sb.
________

 	(1) Státnímu zaměstnanci přísluší služební označení.

	(2) Pro služební místo státního zaměstnance s předepsaným
a) středním vzděláním s výučním listem10) je služební označení referent,

b) středním vzděláním s maturitní zkouškou je služební označení odborný referent,

c) středním vzděláním s maturitní zkouškou je služební označení referent-specialista, 

d) středním vzděláním s maturitní zkouškou je služební označení vyšší referent,

e) středním vzděláním s maturitní zkouškou nebo vyšším odborným vzděláním je služební označení vyšší referent-specialista; vykonává-li státní zaměstnanec kontrolní činnost, je služební označení inspektor, 

f) vyšším odborným vzděláním nebo vysokoškolským vzděláním získaným studiem v bakalářském studijním programu11) je služební označení vrchní referent; vykonává-li státní zaměstnanec kontrolní činnost, je služební označení vrchní inspektor. 

________
10) Zákon č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů.
11) § 45 a 98 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), ve znění pozdějších předpisů.
________

 	(3) Pro služební místo státního zaměstnance s předepsaným 
a) vysokoškolským vzděláním získaným studiem v bakalářském nebo magisterském studijním programu11) je služební označení rada, 

b) vysokoškolským vzděláním získaným studiem v bakalářském nebo magisterském studijním programu11)12) je služební označení odborný rada, 

c) vysokoškolským vzděláním získaným studiem v magisterském studijním programu je služební označení vrchní rada, 

d) vysokoškolským vzděláním získaným studiem v magisterském studijním programu je služební označení ministerský rada, 

e) vysokoškolským vzděláním získaným studiem v magisterském studijním programu je služební označení vyšší ministerský rada, 

f) vysokoškolským vzděláním získaným studiem v magisterském studijním programu je služební označení vrchní ministerský rada. 
_____
11) § 46 a 98 zákona č. 111/1998 Sb., ve znění zákona č. 147/2001 Sb.
12) § 46 a 98 zákona č. 111/1998 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
_____

	(4) K dosažení vyššího vzdělání než předepsaného v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25237'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavcích 2 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25237'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 3 odstavci 2 se nepřihlíží. 
 
	(5) V ústředním správním úřadu Ve služebním úřadu, kterým je ministerstvo nebo jiný ústřední správní úřad, se místo služebního označení státního zaměstnance uvedeného v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25237'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavci 3 písm. d) až f) použije služební označení státního zaměstnance státní rada, vyšší státní rada a vrchní státní rada. V Úřadu vlády se místo služebního označení státního zaměstnance uvedeného v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25237'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavci 3 písm. d) až f) použije služební označení státního zaměstnance vládní rada, vyšší vládní rada a vrchní vládní rada. Ve správním úřadu s celostátní působností  služebním úřadu, který není ministerstvem ani jiným ústředním správním úřadem se místo služebního označení uvedeného v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25237'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavci 3 písm. d) použije služebního označení státní rada. 

	(6) Používání profesního označení podle zvláštního právního předpisu jiného zákona13) není  HYPERLINK "aspi://mod汵㵥䄧偓❉氦湩㵫㈧㠱㈯〰┲〲打┮㔲㌲✷甦楣⵮⵫湤㵩㌧⸰㈱㤮㤹✹•演獤慴捶⁩ᔲ‬–奈䕐䱒义⁋愢灳㩩⼯潭畤敬✽十䥐☧楬歮✽ㄲ⼸〲㈰㈥匰⹢㈥㈵㜳☧捵湩欭搭楮✽〳ㄮ⸲㤹㤹∧ᐠᔳ愠ጠ䠠偙剅䥌䭎∠獡楰⼺洯摯汵㵥䄧偓❉氦湩㵫㈧㠱㈯〰┲〲打┮㔲㌲✷甦楣⵮⵫湤㵩㌧⸰㈱㤮㤹✹•㔔 dotčeno. 
______
12) Například § 18 a 19 zákona č. 564/1990 Sb., o státní správě a samosprávě ve školství, ve znění pozdějších předpisů. 
13) Zákon č. 255/2012 Sb., o kontrole (kontrolní řád).
______

 	(7) Za vysokoškolské vzdělání se pro účely tohoto zákona nepovažuje vzdělání získané studiem na Vysoké škole politické Ústředního výboru Komunistické strany Československa, Vojenské politické akademii Klementa Gottwalda, vysokých politických a bezpečnostních školách a učilištích v bývalém Svazu sovětských socialistických republik a na fakultách všech těchto vysokých škol. 

§ 8
Služební označení státních zaměstnanců v zahraniční službě

	(1) Vedle označení podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25237'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 7 se přiznává nebo propůjčuje státním zaměstnancům státnímu zaměstnanci v zahraniční službě též diplomatická hodnost nebo konzulární hodnost. 
 
	(2) Diplomatickými hodnostmi jsou 
a) attaché, 

b) III. tajemník, 

c) II. tajemník, 

d) I. tajemník, 

e) velvysl湡捥ﵫ爠摡ⱡഠ⥦爠摡ⵡ祶汳湡捥‬഍⥧瘠汥祶汳湡捥‮‍⠉⤳䬠湯畺湲淭⁩潨湤獯浴⁩獪畯ഠ⥡欠湯畺湲⃭敪湤瑡汥瀠潲愠瑴捡‬戍
楶散潫穮汵瀠潲䤠䥉‮⁡䥉‮慴敪湭毭ⱡഠ挍
潫穮汵瀠潲䤠‮慴敪湭毭⁡⁡敶癬獹慬敮正棩慲畤‬഍⥤朠湥牥泡欠湯畺牰慲畤瘭獹慬据⁥⁡敶癬獹慬据⹥ഠഠ	(4) Ministerstvo zahraničních věcí stanoví vyhláškou bližší podmínky a postup při přiznávání a propůjčování diplomatických nebo konzulárních hodností. 

Díl 3
Představený, služební místa představených, jejich služební označení a předepsané vzdělání
§ 9
Představení, služební orgány, služební označení a předepsané vzdělání
	(1) Představenými jsou vedoucí státní zaměstnanci, kteří jsou oprávněni vést na jednotlivých stupních řízení správního úřadu podřízené státní zaměstnance, ukládat jim služební úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat výkon jejich služby a dávat jim k tomu závazné příkazy. Představenými mohou být rovněž fyzické osoby, které jsou ve služebním poměru podle zvláštního právního předpisu.8)
 	(2) Předepsané vzdělání představeného je odvozeno od nejnáročnější činnosti, jejíž výkon odborně řídí. Představenému přísluší vedle služebního označení podle § 7, popřípadě vedle služebního označení podle § 8, též služební označení představeného.
 	(3) Služební místa určená pro představené a jejich služební označení jsou
a) vedoucí oddělení a zástupce vedoucího oddělení,
b) vedoucí zastupitelského úřadu,
c) ředitel odboru a zástupce ředitele odboru,
d) ředitel sekce a zástupce ředitele sekce,
e) státní tajemník a zástupce státního tajemníka,
f) vedoucí služebního úřadu a zástupce vedoucího služebního úřadu.
 	(4) Služební místa určená pro představené, do jejichž působnosti patří organizační věci služby a služební vztahy státních zaměstnanců, a jejich služební označení jsou
a) personální ředitel a zástupce personálního ředitele,
b) generální ředitel státní služby a zástupce generálního ředitele státní služby (dále jen „generální ředitel“ a „zástupce generálního ředitele“).
 	(5) Služební místo státního tajemníka se zřizuje v ministerstvech a v Úřadu vlády. Státní tajemník řídí, koordinuje a kontroluje plnění služebních, popřípadě pracovních úkolů řediteli sekcí, personálním ředitelem, popřípadě dalšími jím řízenými představenými a vedoucími zaměstnanci. Služební úkoly státnímu tajemníku ukládá ve služebním úřadu, jímž je ministerstvo, ministr a ve služebním úřadu, jímž je Úřad vlády, vedoucí Úřadu vlády.
 	(6) Vedoucí služebního úřadu, s výjimkou služebních úřadů, jimiž jsou ministerstva a Úřad vlády, je pro účely tohoto zákona orgán, který je v čele správního úřadu a je oprávněn podle zvláštního právního předpisu tento úřad řídit. Vedoucí služebního úřadu je ve správním úřadu nejvýše postaveným představeným.
 	(7) Služební označení vedoucí služebního úřadu přísluší vedoucím ústředních správních úřadů a vedoucím správních úřadů; to neplatí u vedoucího Úřadu vlády. Označení, které přísluší služebnímu orgánu podle zvláštního právního předpisu, není dotčeno.
 	(8) Služební místo personálního ředitele se zřizuje ve služebních úřadech, jimiž jsou ministerstva, a ve služebním úřadu, jímž je Úřad vlády.
 	(9) Představeným může být jmenován jen státní zaměstnanec, s výjimkou představeného vykonávajícího v zahraničí službu na dobu určitou a představeného vykonávajícího službu na dobu určitou jako člen Rady Českého telekomunikačního úřadu. Na jmenování představeným není nárok.
 	(10) Vedoucí služebního úřadu, zástupce vedoucího služebního úřadu, personální ředitel, zástupce personálního ředitele, generální ředitel a zástupce generálního ředitele jsou služebními orgány. Služební orgány zajišťují činnosti podle § 6 odst. 2 písm. o).
 
§ 9
Představený 
	(1) Představeným je vedoucí státní zaměstnanec, který je oprávněn vést na jednotlivých stupních řízení správního úřadu podřízené státní zaměstnance, ukládat jim služební úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat výkon jejich služby a dávat jim k tomu závazné příkazy. Představeným může být rovněž fyzická osoba, která je ve služebním poměru podle jiného zákona9).
_____
9) Zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů. 
Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů. 
_____

	(2) Služební místa představených a jejich služební označení jsou: 
a) generální ředitel státní služby (dále jen „generální ředitel“) a zástupce generálního ředitele (dále jen „zástupce generálního ředitele“), 

b) vedoucí služebního úřadu,

c) vedoucí zastupitelského úřadu, 

d) státní tajemník, 

e) ředitel sekce, 

f) ředitel odboru,

g) personální ředitel, 

h) vedoucí oddělení. 

	(3) Předepsané vzdělání představeného je odvozeno od nejnáročnější činnosti, jejíž výkon řídí nebo sám vykonává. Představenému přísluší vedle služebního označení podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25237'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 7 nebo § 8 též služební označení představeného.

	(4) Vedoucího služebního úřadu zastupuje zástupce vedoucího služebního úřadu, vedoucího zastupitelského úřadu zastupuje zástupce vedoucího zastupitelského úřadu, státního tajemníka zastupuje zástupce státního tajemníka, ředitele sekce zastupuje zástupce ředitele sekce, ředitele odboru zastupuje zástupce ředitele odboru, personální ředitele zastupuje zástupce personálního ředitele a vedoucího oddělení zastupuje zástupce vedoucího oddělení. Při zastupování se považuje zástupce za představeného.

	(6) Vedoucí služebního úřadu nebo státní tajemník je ve služebním úřadu nejvýše postaveným představeným.


§ 9a
Služební orgán

	(1) Služebním orgánem je:
a) generální ředitel a zástupce generálního ředitele,

b) vedoucí služebního úřadu,

c) státní tajemník,

d) personální ředitel. 
	(2) Název služebního orgánu podle odstavce 1 je jeho služebním označením.

	(3) Služební orgány řídí činnosti podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 5 odst. 2 písm. e). Označení, které přísluší služebnímu orgánu podle jiného zákona, není dotčeno.		

		(4) Vedoucí služebního úřadu, s výjimkou služebního úřadu, jímž je ministerstvo nebo Úřad vlády, je podle tohoto zákona ten, kdo je podle jiného zákona v čele tohoto správního úřadu a tento úřad řídí. Služební označení vedoucí služebního úřadu přísluší vedoucímu ústředního správního úřadu a vedoucímu jiného správního úřadu; to neplatí v případě vedoucího Úřadu vlády. 

		(5) Vedoucím služebního úřadu je a za služební orgán se považuje rovněž fyzická osoba, která je ve služebním poměru podle jiného zákona9), je-li podle jiného zákona vedoucím správního úřadu. Tato osoba působí v činnostech podle § 5 odst. 3 písm. e).

	(6) Služební místo státního tajemníka se zřizuje ve služebním úřadu, jímž je ministerstvo a Úřad vlády. 
____
9) Zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů. 
Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů. 
____

	(7) Služební místo personálního ředitele se zřizuje ve služebním úřadu, jímž je ministerstvo a Úřad vlády. 

§ 9b
Státní tajemník

	(1) Státní tajemník odpovídá za činnosti podle § 5 odst. 2 písm. e) a za organizační věci správního úřadu, jakož i za pracovněprávní vztahy zaměstnanců zařazených k výkonu práce v tomto úřadu.

	(2) Opatření nebo právní jednání, která podle tohoto zákona příslušejí služebnímu orgánu, činí ve služebním úřadu, jímž je ministerstvo nebo Úřad vlády, státní tajemník. 

	(3) Ve služebních vztazích týkajících se změn služby podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252337'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 37 písm. e),  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252337'&ucin-k-dni='30.12.9999'" f) a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252337'&ucin-k-dni='30.12.9999'" h) a skončení služby postupuje státní tajemník ve služebním úřadu, jímž je ministerstvo, v dohodě s členem vlády, který ministerstvo řídí. Ve služebním úřadu, jímž je Úřad vlády, postupuje v případech podle věty první státní tajemník v dohodě s vedoucím Úřadu vlády. 
 
	(4) Požádá-li člen vlády, který řídí ministerstvo, nebo vedoucí Úřadu vlády o poskytnutí informace v jiné věci, než uvedené v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252312'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavci 2, je státní tajemník povinen informaci poskytnout. 


Díl 4
Služební předpisy
Služební předpis
§ 10
	(1) Služební předpis zejména stanoví rozsah oprávnění představených dávat státním zaměstnancům závazné příkazy k výkonu služby. Služební předpisy mohou být vydávány pouze písemně.
 	(2) K vydávání služebních předpisů jsou oprávněny služební orgány (§ 9 odst. 10).
 	(3) Služební předpis, kterým se stanoví rozsah oprávnění představených, popřípadě určených státních zaměstnanců (§ 68 odst. 1), dávat státním zaměstnancům závazné příkazy k výkonu služby ve služebních úřadech, jimiž jsou ministerstva, se vydává v dohodě se členem vlády, který ministerstvo řídí, a státním tajemníkem. Ve služebním úřadu, jímž je Úřad vlády, se služební předpis podle věty první vydává v dohodě s vedoucím Úřadu vlády a státním tajemníkem.
 	(4) Služební předpisy nesmějí být vzájemně v rozporu. Dojde-li k rozporu mezi služebními předpisy, postupuje se podle služebního předpisu vydaného nadřízeným služebním orgánem.
 	(5) Služební předpis, který je v rozporu s právními předpisy, se považuje za neplatný. Nadřízený služební orgán zruší služební předpis vydaný podřízeným služebním orgánem, který je v rozporu s právními předpisy. Generální ředitel zruší služební předpis vydaný služebním orgánem, který je v rozporu s právními předpisy. Služební předpis podle odstavce 3, který je v rozporu s právními předpisy, zruší vláda na návrh předsedy vlády.
 	(6) Služební orgán je povinen zajistit vedení přehledu platných služebních předpisů a tento přehled aktualizovat.
 	(7) Služební předpisy jsou pro státní zaměstnance závazné; jestliže to tento zákon stanoví, jsou služební předpisy závazné i pro fyzické osoby připravující se na službu a zaměstnance ve správních úřadech. Služební úřad je povinen zajistit, aby státní zaměstnanci byli se služebními předpisy řádně seznámeni a bylo jim umožněno do nich nahlížet, a podle potřeby jim zabezpečit na svůj náklad text těchto předpisů.

§ 10 
	(1) Služební předpis zejména stanoví 
a) organizační věci služby,

b) rozsah oprávnění představených dávat státním zaměstnancům závazné příkazy k výkonu služby. 

	(2) Služební předpis se vydává v písemné formě. Za písemné vydání služebního předpisu se považuje i jeho elektronické vydání. Služební předpis musí být ve služebním úřadu zveřejněn.

 	(3) Služební předpis je pro státního zaměstnance závazný; jestliže to tento zákon stanoví, jsou služební předpisy závazné i pro fyzické osoby připravující se na službu a zaměstnance ve správních úřadech. Služební úřad je povinen zajistit, aby státní zaměstnanci, fyzické osoby připravující se na službu a zaměstnanci ve správních úřadech byli se služebními předpisy řádně seznámeni a bylo jim umožněno do nich nahlížet, a podle potřeby jim zabezpečit na svůj náklad text těchto předpisů. 

	(4) K vydávání služebního předpisu je oprávněn jen generální ředitel, vedoucí služebního úřadu a státní tajemník. 

	(5) Pouze služební předpis vydaný státním tajemníkem v ministerstvu nebo státním tajemníkem v Úřadu vlády může stanovit závazná pravidla pro organizaci správních úřadů.
 
	(6) Služební předpis, kterým se stanoví rozsah oprávnění představených, popřípadě určených státních zaměstnanců, dávat státním zaměstnancům závazné příkazy k výkonu služby ve služebním úřadu, jímž je ministerstvo, se vydává se souhlasem se členem vlády, který ministerstvo řídí. Ve služebním úřadu, jímž je Úřad vlády, se služební předpis podle věty první vydá se souhlasem vedoucího Úřadu vlády, a jde-li o státní zaměstnance zařazené k výkonu služby v Generálním ředitelství státní služby (dále jen „generální ředitelství“) se služební předpis podle věty první vydá též se souhlasem generálního ředitele.

	(7) Příslušný služební orgán je povinen zajistit vedení přehledu platných služebních předpisů a tento přehled aktualizovat. Státní zaměstnanec musí mít k aktuálnímu přehledu služebních předpisů zajištěn přístup. 	
§ 10a
	(1) Služební předpis nesmí zakládat státnímu zaměstnanci povinnosti nad meze zákona.

	(2) Služební předpisy nesmějí být ve vzájemném v rozporu. Vznikne-li v téže záležitosti rozpor mezi služebními předpisy, postupuje se podle služebního předpisu nadřízeného služebního orgánu. 
 
	(3) Služební předpis, který je v rozporu s právními předpisy, je neplatný. Nadřízený služební orgán zruší služební předpis vydaný podřízeným služebním orgánem, který je v rozporu s právními předpisy. Nezruší-li služební předpis, který je v rozporu s právními předpisy nadřízený služební orgán, zruší jej generální ředitel. To platí obdobně i pro část služebního předpisu.

	(4) Služební předpis podle § 10  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252310'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odst. 6, který je v rozporu s právními předpisy, zruší na návrh předsedy vlády vláda usnesením. 

HLAVA III
ORGANIZAČNÍ VĚCI SLUŽBY A SPRÁVA SLUŽEBNÍCH VZTAHŮ STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ
§ 11
Generální ředitelství státní služby a generální ředitel
Generální ředitelství a generální ředitel

	(1) Generální ředitelství státní služby (dále jen „generální ředitelství“) Generální ředitelství je organizační jednotkou Úřadu vlády; působí jako organizační, koncepční, koordinační, ústřední řídící, výkonné a kontrolní místo ve věcech služby podle tohoto zákona. 

 	(2) Úkoly uvedené v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252311'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavci 1 plní generální ředitelství 
a) přípravou návrhu systemizace a kontrolou jejího dodržování, 
b) přípravou návrhů právních předpisů týkajících se služby, s výjimkou návrhů právních předpisů o odměňování podle tohoto zákona, 
c) přípravou návrhů služebních předpisů, 
d) zabezpečováním jednotného postupu při provádění tohoto zákona, právních předpisů vydaných k jeho provedení a služebních předpisů vydaných generálním ředitelem, 
e) koordinací vzdělávání státních zaměstnanců a koordinací vzdělávání fyzických osob připravujících se na službu, 
f) vedením Informačního systému o službě a platech; jeho součástí je rejstřík státních zaměstnanců a rejstřík fyzických osob připravujících se na službu, 
g) přidělováním evidenčních čísel státním zaměstnancům, 
h) plněním dalších povinností podle tohoto zákona,
i) rozhoduje spory z veřejnoprávní smlouvy uzavřené podle tohoto zákona.
 

 	(3) V čele generálního ředitelství je generální ředitel. Generálního ředitele zastupuje zástupce generálního ředitele. Zástupce generálního ředitele plní další povinnosti stanovené tímto zákonem. 

 	(4) Generální ředitel 
a) řídí generální ředitelství, 
b) stanoví závazná pravidla pro organizaci služebních úřadů a schvaluje jejich organizační struktury, 
c) vydává a zrušuje služební předpisy, 
d) připravuje podklady ke zrušení služebního předpisu podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252310'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 10 odst. 5 věty čtvrté § 10a odst. 2 věty poslední, 
e) plní další úkoly stanovené tímto zákonem a dalšími jinými zákony. 

 	(5) Generální ředitel a státní zaměstnanci jím pověření jsou oprávněni vykonávat ve služebních úřadech kontrolu v organizačních věcech služby, služebních vztazích státních zaměstnanců a jejich zabezpečení podle tohoto zákona; při výkonu kontroly postupují podle zvláštního právního předpisu o státní kontrole13). Služební orgán je povinen provedení kontroly umožnit. 
	(5) Generální ředitel a státní zaměstnanci jím písemně pověření jsou oprávněni vykonávat ve služebních úřadech kontrolu v organizačních věcech služby a služebních vztazích státních zaměstnanců podle tohoto zákona; při výkonu kontroly postupují podle kontrolního řádu13). 
_____
13) Zákon č.  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='552/1991%20Sb.%2523'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 552/1991 Sb., o státní kontrole, ve znění pozdějších předpisů. 
13a) Zákon č. 255/2012 Sb., o kontrole (kontrolní řád).
_____

 	(6) Rejstřík státních zaměstnanců se vede odděleně od rejstříku fyzických osob připravujících se na službu. 

 	(7) Rejstřík státních zaměstnanců obsahuje 
a) jméno, příjmení a akademický titul, 
b) rodné číslo, 
c) evidenční číslo státního zaměstnance, 
d) služební označení státního zaměstnance, 
e) den vzniku služebního poměru, 
f) druh služby, 
g) obor služby, 
h) služební úřad, v němž státní zaměstnanec vykonává službu. 
	(7) Rejstřík státních zaměstnanců obsahuje: 
a) jméno a příjmení, popřípadě další jména a akademický titul, 
b) evidenční číslo státního zaměstnance, 

c) služební označení státního zaměstnance, 

d) den vzniku a zániku služebního poměru, 

e) druh služby, 

f) obor služby, 

g) služební úřad, v němž státní zaměstnanec vykonává službu. 

 	(8) Rejstřík fyzických osob připravujících se na službu obsahuje 
a) jméno, příjmení a akademický titul, 
b) rodné číslo, 
c) obor služby, pro který se připravuje, 
d) služební úřad, v němž se připravuje na výkon služby. 
	(8) Rejstřík fyzických osob připravujících se na službu obsahuje: 
a) jméno, popřípadě jména, příjmení a akademický titul, 

b) obor služby, pro který se připravuje, 

c) služební úřad, v němž se připravuje na výkon služby. 

§ 12
Personální ředitel
	(1) Personální ředitel působí v organizačních věcech služby a služebních vztazích státních zaměstnanců včetně jejich odměňování zařazených ve služebním úřadu. Personálního ředitele zastupuje zástupce personálního ředitele. Personální ředitel je vedoucím personálního útvaru. Personální ředitel spravuje rovněž pracovněprávní vztahy ostatních zaměstnanců ve správním úřadu včetně jejich odměňování, popřípadě organizační věci služby a služební vztahy státních zaměstnanců ve služebním poměru podle zvláštních právních předpisů8) včetně jejich odměňování. Je-li vedoucím správního úřadu fyzická osoba, která je ve služebním poměru podle zvláštního právního předpisu8), spravuje organizační věci služby a služební vztahy státních zaměstnanců podle tohoto zákona včetně jejich odměňování, kteří vykonávají službu v tomto úřadu a považuje se za služební orgán ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25239'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 9 odst. 10). 
 	(2) Personální ředitel je v organizačních věcech služby a služebních vztazích státních zaměstnanců podřízen státnímu tajemníkovi. Vedoucí služebního úřadu, který je ústředním správním úřadem, a vedoucí služebních úřadů, které nemají nadřízený služební úřad, jsou v organizačních věcech služby a služebních vztazích státních zaměstnanců podřízeni generálnímu řediteli. Vedoucí služebních úřadů podřízených ministerstvu jsou v organizačních věcech služby a služebních vztazích státních zaměstnanců podřízeni personálnímu řediteli. Vedoucí služebních úřadů podřízených ústředním správním úřadům jsou v organizačních věcech státní služby a služebních vztazích státních zaměstnanců podřízeni vedoucímu služebního úřadu, kterým je vedoucí ústředního správního úřadu. Vedoucí ostatních služebních úřadů jsou v organizačních věcech státní služby a služebních vztazích státních zaměstnanců podřízeni vedoucímu služebního úřadu, který je služebnímu úřadu nadřízen. 
 	(3) Ve služebních vztazích týkajících se změn služby podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252337'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 37 písm. e),  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252337'&ucin-k-dni='30.12.9999'" f) a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252337'&ucin-k-dni='30.12.9999'" h) a skončení služby postupuje personální ředitel ve služebním úřadu, jímž je ministerstvo, v dohodě s členem vlády, který ministerstvo řídí. Ve služebním úřadu, jímž je Úřad vlády, postupuje v případech podle věty první personální ředitel v dohodě s vedoucím Úřadu vlády. 
 	(4) Požádá-li člen vlády, který ministerstvo řídí, nebo vedoucí Úřadu vlády o poskytnutí informace v jiných věcech, než jsou uvedeny v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252312'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavci 3, je personální ředitel povinen informaci poskytnout. 
_____
8) Zákon č.  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='186/1992%20Sb.%2523'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky, ve znění pozdějších předpisů. 
Zákon č. 154/1994 Sb., o Bezpečnostní informační službě, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů.
_____
§ 12
Personální ředitel
		
		(1) Personální ředitel plní úkoly v činnostech podle § 5 odst. 2 písm. e). Personální ředitel plní úkoly rovněž v pracovněprávních vztazích zaměstnanců ve správním úřadu včetně jejich odměňování, jakož i v organizačních věcech služby a služebních vztazích státních zaměstnanců podle jiného zákona 9) zařazených k výkonu služby ve služebním úřadu včetně jejich odměňování. 
_____	
9) Zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů. 
Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů. 
_____

	(2) Personální ředitel je vedoucím personálního útvaru.

	(3) Personální ředitel ve služebním úřadu, jímž je ministerstvo nebo Úřad vlády, je v činnostech podle § 5 odst. 2 písm. e) podřízen státnímu tajemníkovi.

§ 13
Personální útvar
	(1) Personální útvar je organizační jednotkou služebního úřadu, v němž státní zaměstnanec vykonává službu; zabezpečuje organizační věci služby, služební vztahy státních zaměstnanců podle tohoto zákona včetně jejich odměňování a pracovněprávní vztahy ostatních zaměstnanců ve správním úřadu včetně jejich odměňování, popřípadě organizační věci služby a služební vztahy státních zaměstnanců ve služebním poměru podle zvláštních právních předpisů8) včetně jejich odměňování. 
 	(2) Personální útvar se v rozsahu stanoveném systemizací zřizuje ve služebních úřadech, v nichž vykonává službu a v pracovním poměru pracuje celkem alespoň 25 fyzických osob. Personální útvar se nezřizuje v obvodních báňských úřadech14), ve finančních úřadech, v Odvolacím finančním ředitelství a v celních úřadech15). Personální útvar se ve služebním úřadu nezřizuje, pokud činnosti, které by měl vykonávat, zabezpečí služební úřad méně než 5 systemizovanými místy. 
 	(3) Není-li ve služebním úřadu zřízen personální útvar ani systemizovaná místa určená k výkonu jeho činnosti ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252313'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavec 2), plní úkoly personálního útvaru personální útvar v nadřízeném služebním úřadu. Nemá-li služební úřad nadřízený služební úřad, plní úkoly personálního útvaru generální ředitelství. 
 	(4) Personálním útvarem vedoucího služebního úřadu v ústředním správním úřadu je generální ředitelství. Personálním útvarem personálního ředitele, zástupce personálního ředitele, generálního ředitele a zástupce generálního ředitele je generální ředitelství. 
_______
8) Zákon č.  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='186/1992%20Sb.%2523'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky, ve znění pozdějších předpisů. 
Zákon č. 154/1994 Sb., o Bezpečnostní informační službě, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů.
14) § 38 odst. 6 zákona č. 61/1988 Sb., o hornické činnosti, výbušninách a o státní báňské správě.
15) § 10 odst. 1 zákona č. 531/1990 Sb., o územních finančních orgánech
§ 5 odst. 2 zákona č. 13/1993 Sb., celní zákon, ve znění zákona č. 113/1997 Sb. 
§ 13
Personální útvar

	(1) Personální útvar je organizačním útvarem služebního úřadu, v němž státní zaměstnanec vykonává službu; v působnosti personálního  útvaru jsou organizační věci služby, služební vztahy státních zaměstnanců podle tohoto zákona včetně jejich odměňování a pracovněprávní vztahy zaměstnanců ve správním úřadu včetně jejich odměňování, popřípadě organizační věci služby a služební vztahy státních zaměstnanců ve služebním poměru podle jiných zákonů9) včetně jejich odměňování. 
_____
9) Zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů. 
_____

	(2) Personální útvar se v rozsahu stanoveném systemizací zřizuje ve služebních úřadech, v nichž vykonává službu a v pracovním poměru pracuje alespoň 25 fyzických osob. 

	(3) Personální útvar se nezřizuje v obvodním báňském úřadu14), v okresní správě sociálního zabezpečení 15), v Odvolacím finančním ředitelství88), ve finančním úřadu89), ve Specializovaném finančním úřadu90) a v celním úřadu91). Personální útvar se ve služebním úřadu nezřizuje ani tehdy, pokud činnosti, které by měl vykonávat, zabezpečí služební úřad méně než 5 systemizovanými místy. 
_______
14) § 38 odst. 6 zákona č. 61/1988 Sb.
15) § 3a odst. 1 zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění zákona č. …/2014 Sb.
88) § 5 zákona č. 456/2011 Sb., o Finanční správě České republiky.
89) § 8 zákona č. 456/2011 Sb.
90) § 11 zákona č. 456/2011 Sb.
91) § 6 zákona č. 17/2012 Sb., o Celní správě České republiky.
_______

	 (4) Není-li ve služebním úřadu zřízen personální útvar ani systemizovaná místa určená k výkonu jeho činnosti, plní úkoly personálního útvaru personální útvar v nadřízeném služebním úřadu. 
HLAVA IV
SYSTEMIZACE
§ 14
	(1) Systemizace ve službě a pro přípravu na službu vychází ze závazných pravidel pro organizaci služebních úřadů a hledisek pro účinné zajišťování úkolů v oborech služby; zahrnuje stanovení 
a) počtu služebních míst řadových státních zaměstnanců klasifikovaných platovými třídami ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523136'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 136 odst. 1), 
b) počtu služebních míst představených podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25239'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 9 odst. 3 a 4 klasifikovaných platovými třídami ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523136'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 136 odst. 1), 
c) objemu prostředků na platy státních zaměstnanců ve služebních úřadech, 
d) počtu míst fyzických osob připravujících se na službu ve služebních úřadech klasifikovaných platovými třídami, 
e) objemu prostředků na platy fyzických osob připravujících se na službu ve služebních úřadech. 
	(2) Návrh systemizace na příslušný kalendářní rok připravuje v předcházejícím roce generální ředitelství v součinnosti s Ministerstvem financí. Při přípravě návrhu systemizace vychází generální ředitelství z návrhů služebních orgánů, které je předkládají prostřednictvím nadřízených služebních orgánů. Nemá-li služební orgán nadřízený služební orgán, předkládá návrh generálnímu ředitelství přímo. Návrh systemizace projedná generální ředitelství s nadřízenými služebními orgány, nemá-li služební úřad nadřízený služební orgán, projedná generální ředitelství návrh systemizace s příslušným služebním orgánem. 
 	(3) Návrh systemizace obsahuje souhrnné údaje podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252314'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 za ústřední správní úřady a souhrnné údaje za jim podřízené správní úřady a souhrnné údaje za správní úřady, které nemají nadřízený správní úřad. 
	(4) Systemizaci na příslušný kalendářní rok schvaluje vláda v předcházejícím roce. Vláda je oprávněna upravit v souvislosti se schvalováním systemizace organizační strukturu služebního úřadu [ HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252311'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 11 odst. 4 písm. b)]. Návrh systemizace vládě předkládá předseda vlády. 
	(5) Podle vládou schválené systemizace ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252314'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavec 4) a závazných pravidel pro organizaci služebních úřadů [ HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252311'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 11 odst. 4 písm. b)] služební orgány zpracují návrhy organizačních struktur služebních úřadů a služební orgán je prostřednictvím nadřízených služebních orgánů předloží generálnímu řediteli. 
	(6) Služební místa a finanční prostředky na platy státních zaměstnanců, místa a finanční prostředky na platy fyzických osob připravujících se na službu podle schválené systemizace nesmějí být použity pro jiný než stanovený účel. 
 	(7) Schválenou systemizaci postoupí generální ředitel Ministerstvu financí v termínu navazujícím na harmonogram zpracování návrhu státního rozpočtu. 
§ 14
	(1) Systemizace ve službě a pro přípravu na službu vychází ze závazných pravidel pro organizaci služebních úřadů [§ 11 odst. 4 písm. b)] a hledisek pro účinné zajišťování úkolů v oborech služby; zahrnuje stanovení 
a) počtu služebních míst řadových státních zaměstnanců klasifikovaných platovými třídami, 

b) počtu služebních míst představených podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25239'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 9 odst. 2 klasifikovaných platovými třídami; služební místo představeného nelze vytvořit, tak aby na něm mohla být služba konána, po kratší, než stanovenou služební dobu (§ 81),

c) objemu prostředků na platy státních zaměstnanců ve služebních úřadech, 

d) počtu míst fyzických osob připravujících se na službu ve služebních úřadech klasifikovaných platovými třídami, 

e) objemu prostředků na platy fyzických osob připravujících se na službu ve služebních úřadech. 

	(2) Návrh systemizace na kalendářní rok připravuje v předcházejícím kalendářním roce generální ředitelství. Při přípravě návrhu systemizace vychází generální ředitelství z návrhů služebních orgánů, které je předkládají prostřednictvím nadřízených služebních orgánů. Návrh systemizace projedná generální ředitelství s nadřízenými služebními orgány. 
	(3) Návrh systemizace obsahuje souhrnné údaje podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252314'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 za ústřední správní úřady a souhrnné údaje za jim podřízené správní úřady a souhrnné údaje za správní úřady, které nemají nadřízený správní úřad. 

	(4) Návrh organizační struktury služebních úřadů a návrh systemizace služebních úřadů, jimiž jsou ministerstva nebo Úřad vlády, se připravují v součinnosti se členem vlády, který řídí příslušné ministerstvo, nebo s vedoucím Úřadu vlády. 

	(5) Systemizaci na příslušný kalendářní rok schvaluje vláda v předcházejícím roce. Vláda je oprávněna upravit v souvislosti se schvalováním systemizace organizační strukturu služebního úřadu. Návrh systemizace předkládá vládě předseda vlády.

	(6) Schválenou systemizaci postoupí generální ředitel ministru financí v termínu navazujícím na harmonogram zpracování návrhu státního rozpočtu. 

§ 14a
	Podle vládou schválené systemizace a závazných pravidel pro organizaci služebních úřadů  služební orgán zpracuje návrh organizační struktury služebního úřadu a prostřednictvím nadřízeného služebního orgánu ho předloží generálnímu řediteli. 

§ 14b
	Služební místa a finanční prostředky na platy státních zaměstnanců, místa a finanční prostředky na platy fyzických osob připravujících se na službu podle schválené systemizace nesmějí být použity pro jiný než stanovený účel. 

§ 15
Změna systemizace

	Změna systemizace, jejímž důsledkem je změna počtu služebních míst nebo změna platové třídy státního zaměstnance, je přípustná, jen dojde-li ke změně působnosti služebního správního úřadu na základě zvláštního jiného zákona, nebo k podstatné změně podmínek, za kterých byla schválena. Změnu systemizace schvaluje vláda. 
 
§ 16
	(1) Služební orgány předkládají generálnímu ředitelství na základě závazných pravidel pro organizaci služebních úřadů návrh systemizace ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252314'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 14 odst. 1) a návrh organizační struktury služebních úřadů v termínu stanoveném generálním ředitelstvím prostřednictvím nadřízených služebních orgánů. Nemá-li služební orgán nadřízený služební orgán, předkládá návrh generálnímu ředitelství přímo. 

	(2) Návrh systemizace a návrh organizační struktury služebních úřadů, jimiž jsou ministerstva nebo Úřad vlády, se připravují v součinnosti se členem vlády, který řídí příslušné ministerstvo, nebo s vedoucím Úřadu vlády. 

	(3) Generální ředitelství je oprávněno návrh podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252316'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 přezkoumat a vyžádat si jeho 
doplnění nebo přepracování. 

 	(4) Služební orgány jsou povinny požadavku podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252316'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 3 vyhovět. 

*		*	*

ČÁST DRUHÁ
PŘÍPRAVA NA SLUŽBU
Hlava I
PŘEDPOKLADY K PŘIJETÍ PRO PŘÍPRAVU NA SLUŽBU
PŘEDPOKLADY K PŘIJETÍ PRO PŘÍPRAVU NA SLUŽBU A OPRÁVNĚNÉ ODBORNÉ POŽADAVKY
§ 17
	(1) Fyzická osoba, která písemně požádá služební úřad o přijetí k přípravě na službu (dále jen „uchazeč“), musí splňovat tyto předpoklady:
a) být státním občanem České republiky16),
b) dosáhnout věku alespoň 18 let, 
c) mít plnou způsobilost k právním úkonům, 
d) být bezúhonná; tento předpoklad není splněn v případě pravomocného odsouzení pro úmyslný trestný čin nebo pro maření úkolu úřední osoby z nedbalosti, pokud odsouzení nebylo zahlazeno nebo pokud se podle zákona na pachatele nehledí, jako by nebyl odsouzen, 
e) dosáhnout tímto zákonem předepsané vzdělání pro obor služby, včetně odborného zaměření vzdělání, popřípadě požadavek kladený na znalost cizího jazyka nebo jiný oprávněný odborný požadavek určený služebním orgánem potřebný k výkonu služby, 
f) mít potřebnou zdravotní způsobilost. 
 	(2) Předpoklad podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 písm. f) se řídí zvláštním právním předpisem17). Uchazeč je povinen se podrobit ověření své zdravotní způsobilosti. 
_______
16) Zákon č. 40/1993 Sb., o státním občanství České republiky, ve znění pozdějších předpisů
17) Směrnice Ministerstva zdravotnictví č. 49/1967 Věstníku Ministerstva zdravotnictví, o posuzování zdravotní způsobilosti k práci (registrována v částce 2/1968 Sb.), ve znění pozdějších předpisů
_______

§ 17

	(1) Fyzická osoba, která písemně požádá služební úřad o přijetí k přípravě na službu (dále jen „uchazeč“), musí splňovat tyto předpoklady:
a) být státním občanem České republiky16) (dále jen „stát“) nebo 
b) být občanem jiného členského státu Evropské unie anebo
c) být občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru, a
d) dosáhnout věku alespoň 18 let, 
e) být svéprávná, 
f) být bezúhonná; tento předpoklad není splněn v případě
1. pravomocného odsouzení pro úmyslný trestný čin nebo pro trestný čin proti pořádku ve věcech veřejných z nedbalosti, pokud odsouzení nebylo zahlazeno nebo pokud se podle zákona na pachatele nehledí, jako by nebyl odsouzen; jestliže v řízení o trestném činu podle části věty před středníkem, za který zákon stanoví trest odnětí svobody, jehož horní hranice nepřevyšuje 5 let, bylo podmíněně zastaveno trestní stíhání nebo rozhodnuto o schválení narovnání a zastavení trestního stíhání, je předpoklad bezúhonnosti splněn až po uplynutí 5 let od právní moci těchto rozhodnutí,
2. závislosti uchazeče na alkoholu nebo jiných návykových látkách,
g) dosáhnout tímto zákonem předepsané vzdělání pro obor služby, včetně odborného zaměření vzdělání, 
h) mít potřebnou zdravotní způsobilost. 

 	(2) Občan uvedený v odstavci 1 písm. b) a c) musí prokázat zkouškou u generálního ředitelství znalost 
a) českého jazyka a českých reálií a
b) právního řádu státu.

 	(3) Znalost českého jazyka a českých reálií se prokazuje způsoby a za podmínek stanovených zákonem o státním občanství České republiky17). Generální ředitel stanoví služebním předpisem obsah a rozsah zkoušky znalosti
a) českého jazyka a českých reálií a
b) právního řádu státu. 
Obsah a rozsah zkoušky znalosti českého jazyka a českých reálií a právního řádu státu generální ředitelství zveřejní způsobem umožňujícím dálkový přístup.

	(4) Služební místa v činnostech podle § 5 a oborech služby podle § 6, která s ohledem na ochranu veřejného zájmu, vyžadují pro výkon služby státní občanství České republiky [odstavec 1 písm. a)], stanoví vláda nařízením.

	(5) Předpoklad podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 písm. h) se dokládá podle jiných právních předpisů18). Uchazeč je povinen se podrobit ověření své zdravotní způsobilosti. 

	(6) Služební orgán může pro služební místo stanovit služebním předpisem (§ 10) požadavek kladený na stanovenou úroveň znalosti cizího jazyka nebo jiný oprávněný odborný požadavek potřebný pro řádný výkon služby.
________
16) Zákon č. 186/2013 Sb., o státním občanství České republiky a o změně některých zákonů (zákon o státním občanství České republiky).
17) Zákon o státním občanství České republiky.
Vyhláška č. 433/2013 Sb., o prokazování znalosti českého jazyka a českých reálií pro účely udělování státního občanství České republiky.
17a) Zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů.
Vyhláška č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče).“.




HLAVA II
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ K PŘÍPRAVĚ NA SLUŽBU
§ 18
	(1) Podmínkou přijetí k přípravě na službu je, že uchazeč se podrobil výběrovému řízení, v němž má být místo k přípravě na službu obsazeno, a v tomto řízení uspěl. 
 
	(2) Vyhlášení výběrového řízení k přípravě na službu musí být veřejné. Ve vyhlášení výběrového řízení se uvedou tyto údaje: 
a) předpoklady podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 17 odst. 1, 

b) obor služby, na který se má příprava provádět, 

c) zda pro služební místo v oboru služby, na které se bude příprava provádět, bude třeba způsobilosti seznamovat se s utajovanými informacemi podle právních předpisů o utajovaných informacích18), 

d) platové zařazení a předpokládaná výše platu v době přípravy na službu, 

e) předpokládané zařazení do platové třídy, bude-li uchazeč jmenován do služby, 

f) datum, do kterého musí být podána služebnímu úřadu žádost o přijetí k přípravě na službu. 
Výběrové řízení vyhlašuje služební orgán. 
_______
18) Zákon č. 148/1998 Sb., o ochraně utajovaných skutečností a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů. 
18) Zákon č. 412/2005 Sb., o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti, ve znění pozdějších předpisů.
_______

 	(3) Předpoklady podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 17 odst. 1 je uchazeč povinen spolu s podáním žádosti o přijetí k přípravě na službu služebnímu úřadu osvědčit příslušnými listinami nebo jejich ověřenými stejnopisy19). Předpoklad bezúhonnosti [ HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 17 odst. 1 písm. d)] se osvědčuje výpisem z Rejstříku trestů20), který nesmí být starší než 3 měsíce.
	(3) Předpoklady podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 17 odst. 1 písm. a), g) a h) je uchazeč povinen spolu s podáním písemné žádosti o přijetí k přípravě na službu služebnímu úřadu doložit příslušnými listinami nebo jejich ověřenými stejnopisy19).  Žádost podle věty první musí být podána v českém jazyce.  Předpoklad bezúhonnosti podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 17 odst. 1 písm. f) bodu 1 se dokládá výpisem z Rejstříku trestů20), který nesmí být starší než 3 měsíce. Předpoklady podle § 17 odst. 1 písm. e) a § 17 odst. 1 písm. f) bodu 2 se dokládají písemným čestným prohlášením.
_______
19) Zákon č. 358/1992 Sb., o notářích a jejich činnosti (notářský řád), ve znění pozdějších předpisů. 
Zákon č. 41/1993 Sb., o ověřování shody opisů nebo kopií s listinou a o ověřování pravosti podpisu okresními a obecními úřady a o vydání potvrzení orgány obcí a okresními úřady, ve znění pozdějších předpisů. 
20) § 11 zákona č. 269/1994 Sb., o Rejstříku trestů.
19) Zákon č. 358/1992 Sb., o notářích a jejich činnosti (notářský řád), ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 21/2006 Sb., o ověřování shody opisu nebo kopie s listinou a o ověřování pravosti podpisu a o změně některých zákonů (zákon o ověřování), ve znění pozdějších předpisů.
20) Zákon č. 269/1994 Sb., o Rejstříku trestů, ve znění pozdějších předpisů.
_______

		„(4) Občan uvedený v odstavci 1 písm. b) a c) osvědčuje předpoklad bezúhonnosti  výpisem z evidence trestů nebo rovnocenným dokladem vydaným příslušným soudním nebo správním orgánem 
a) jiného členského státu Evropské unie, 
b) státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru, 
c) státu jeho posledního pobytu, nebo
d) výpisem z evidence Rejstříku trestů s přílohou obsahující informace, které jsou zapsané
1. v evidenci trestů členského státu Evropské unie, jehož je občanem, 
2. v obdobném rejstříku smluvního státu Dohody o Evropském hospodářském prostoru, 
3. v obdobném rejstříku členského státu jeho posledního pobytu; je-li členským státem posledního pobytu Česká republika, postupuje se podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 17 odst. 1 písm. f) bodu 1. 
Nevydává-li příslušný stát výpis z evidence trestů nebo rovnocenný doklad, předloží fyzická osoba čestné prohlášení o bezúhonnosti učiněné před notářem nebo jiným příslušným státním orgánem státu, jehož je občanem, nebo před notářem nebo jiným příslušným orgánem členského státu posledního pobytu. 

	(5) Doklad podle odstavce 4 nesmí být starší než 3 měsíce, a není-li v českém jazyce, musí být předložen též jeho úřední překlad do českého jazyka.“.

	„(6) Předpoklad podle § 17 odst. 1 písm. f) bodu 2 se zkoumá při ověření zdravotní způsobilosti uchazeče.“. 

§ 19
	(1) Uchazeče, kteří nesplňují předpoklady podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 17 odst. 1, služební úřad o tom bez zbytečného odkladu písemně vyrozumí a zároveň jim sdělí, že se z tohoto důvodu nemohou výběrového řízení zúčastnit. 
 	(2) S uchazeči, kteří splňují předpoklady podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 17 odst. 1, provede výběrová komise pohovor. Pohovor je zaměřen k otázkám oboru služby, pro který se má příprava konat, a ke znalosti cizího jazyka, je-li jeho znalost požadována. 
 	(3) Pohovor podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252319'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 2 lze nahradit nebo doplnit písemnou zkouškou; obsah obecné části této zkoušky stanoví služebním předpisem generální ředitel a obsah její zvláštní části stanoví služebním předpisem služební orgán. 
	(4) Výběrová komise má 3 členy, které jmenuje a odvolává služební orgán ze státních zaměstnanců, kteří vykonávají službu ve služebním úřadu, který výběrové řízení vyhlásil. Členem výběrové komise je zpravidla státní zaměstnanec vykonávající službu v personálním útvaru. 
 	(5) Výběrová komise po ukončení pohovorů sestaví pořadí uchazečů, v jakém se ve výběrovém řízení umístili; o tomto pořadí uchazeče služební úřad písemně bez zbytečného odkladu vyrozumí. 
 	(6) Pořadí získané ve výběrovém řízení opravňuje uchazeče k přijetí k přípravě na službu. Nemá-li uchazeč s lepším pořadím o přijetí k přípravě na službu prokazatelně zájem, získávají toto oprávnění další uchazeči v pořadí, v jakém se ve výběrovém řízení umístili.  	
	(7) Výběrová komise může výběrové řízení ukončit též závěrem, že žádný uchazeč pro přijetí k přípravě na službu nevyhovuje; v tomto případě se vyhlásí nové výběrové řízení. 

§ 19
	(1) Uchazeče, kteří nesplňují předpoklady podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 17 odst. 1, služební úřad o tom bez zbytečného odkladu písemně vyrozumí a zároveň jim sdělí, že se z tohoto důvodu nemohou výběrového řízení zúčastnit. 
 
	(2) S uchazeči, kteří splňují předpoklady podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 17 odst. 1, provede výběrová komise pohovor. Pohovor je zaměřen k otázkám oboru služby, pro který se má příprava konat, a ke znalosti cizího jazyka, je-li jeho znalost požadována. 
 
	(3) Pohovor podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252319'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 2 lze nahradit nebo doplnit písemnou zkouškou; obsah této části zkoušky stanoví služebním předpisem generální ředitel a obsah její zvláštní části stanoví služebním předpisem služební orgán.

§ 19a
	(1) Výběrová komise má 3 členy, které jmenuje a odvolává služební orgán ze státních zaměstnanců, kteří vykonávají službu ve služebním úřadu, který výběrové řízení vyhlásil. Členem výběrové komise je rovněž státní zaměstnanec vykonávající službu v personálním útvaru. 
 
	(2) Výběrová komise po ukončení pohovorů sestaví pořadí uchazečů, v jakém se ve výběrovém řízení umístili; o tomto pořadí uchazeče služební úřad písemně bez zbytečného odkladu vyrozumí. 
 
	(3) Pořadí získané ve výběrovém řízení opravňuje uchazeče k přijetí k přípravě na službu. Nemá-li uchazeč s určitým pořadovým číslem o přijetí k přípravě na službu prokazatelně zájem, získává toto oprávnění další uchazeč v pořadí, v jakém se ve výběrovém řízení umístil. 

	(4) Výběrová komise může výběrové řízení ukončit též závěrem, že žádný uchazeč pro přijetí k přípravě na službu nevyhovuje; tento závěr může výběrová komise učinit i v případě uvedeném v odstavci 3 větě druhé. V tomto případě se vyhlásí nové výběrové řízení. 

HLAVA III
VÝJIMKY Z VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ K PŘÍPRAVĚ NA SLUŽBU
§ 20
	(1) Výběrové řízení se neprovádí, má-li být na služební místo představeného ve službě na dobu určitou v zahraničí ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252329'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 29 odst. 2) se služebním působištěm v zahraničí jmenována fyzická osoba, která splňuje předpoklady podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 17 odst. 1 a předpoklad stanovený právními předpisy o utajovaných informacích18) a která vykonávala v posledních 4 letech funkci člena vlády, poslance Poslanecké sněmovny Parlamentu nebo senátora Senátu Parlamentu. 
______
18) Zákon č. 148/1998 Sb., o ochraně utajovaných skutečností a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů. 
18) Zákon č. 412/2005 Sb., o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti, ve znění pozdějších předpisů.
______

 	(2) Výběrové řízení se neprovádí na služební místo představeného ve službě na dobu určitou, jímž je člen Rady Českého telekomunikačního úřadu, splňuje-li fyzická osoba předpoklady podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 17 odst. 1 a předpoklad stanovený právními předpisy o utajovaných skutečnostech18). 

	(2) Výběrové řízení se neprovede na služební místo představeného ve službě na dobu určitou, jímž je člen Rady Českého telekomunikačního úřadu, splňuje-li fyzická osoba předpoklady podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 17 odst. 1 a předpoklad stanovený právními předpisy o utajovaných informacích18) a další předpoklady stanovené v jiném zákoně92). 
_______
18) Zákon č. 412/2005 Sb., o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti, ve znění pozdějších předpisů.
92) Například § 107 zákona č. 127/2005 Sb., o elektronických komunikacích a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o elektronických komunikacích), ve znění pozdějších předpisů. 
_______

HLAVA IV
PRŮBĚH PŘÍPRAVY NA SLUŽBU
PŘÍPRAVA NA SLUŽBU
§ 21
	(1) Příprava na službu se uskutečňuje v pracovním poměru podle pracovněprávních předpisů21), není-li v tomto zákoně stanoveno jinak; trvá zpravidla 12 měsíců. K přípravě na službu se uzavírá s uchazečem pracovní poměr na dobu určitou. Součástí přípravy na službu je zkušební doba v trvání 3 měsíců. Doba přípravy na službu může být se souhlasem uchazeče přijatého k přípravě na službu zkrácena nebo prodloužena. Zkrácení nebo prodloužení přípravy na službu navrhuje služebnímu orgánu státní zaměstnanec, který byl tímto orgánem určen jako školitel, pod jehož dohledem se příprava na službu koná. 
________
21) Zákoník práce.
________
	(1) Příprava na službu se uskutečňuje v pracovním poměru21), není-li v tomto zákoně stanoveno jinak; trvá nejméně 6 kalendářních měsíců, nejdéle však 12 kalendářních měsíců. K přípravě na službu se uzavírá s vybraným uchazečem pracovní smlouva zakládající pracovní poměr na dobu určitou. Součástí přípravy na službu je vždy ujednání o zkušební době v trvání 3 měsíců. Doba přípravy na službu může být se souhlasem vybraného uchazeče přijatého k přípravě na službu prodloužena. Doba prodloužení nesmí přesáhnout 12 kalendářních měsíců. 
______
21) Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. 
______

	(2) Příprava na službu se uskutečňuje pod dohledem školitele jmenovaného služebním orgánem.

	(2) (3) Do doby přípravy na službu se nezapočítává doba dovolené na zotavenou. Jiné doby nepřítomnosti v práci se do doby přípravy na službu započítávají v celkovém rozsahu nejvýše 20 pracovních dnů. 
 
	(3) (4) Uchazeč přijatý k přípravě na službu se označuje jako čekatel je čekatelem pro obor služby, pro který se připravuje. Označení uchazeče jako čekatele je druhem práce, který se uvede v pracovní smlouvě. Označení vybraného uchazeče jako čekatele je jeho druhem práce, který se uvede v pracovní smlouvě.

§ 22
	(1) Příprava čekatele na službu je zaměřena na zvládnutí základů výkonu služby v oboru služby, pro který se příprava provádí. 
	
	(2) Příprava čekatele na službu organizovaná služebním úřadem je jeho povinností vyplývající mu z pracovního poměru.  

	(2) Příprava čekatele na službu organizovaná služebním úřadem je jeho povinností vyplývající mu z pracovního poměru. Příprava na službu je výkonem práce, za který přísluší čekateli plat podle části desáté. Přísluší mu nejnižší platový tarif v nejnižší platové třídě stanovené pro služební místo v oboru služby, pro který se připravuje, a pro které splňuje státnímu zaměstnanci předepsané vzdělání. Čekateli nepřísluší příplatek za službu.

§ 23
	Příprava na službu se neprovádí v případech uvedených v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252320'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 20. Příprava na službu se neprovádí rovněž u fyzických osob, které jako zaměstnanci krajů nebo obcí v pracovním poměru vykonávaly státní správu alespoň po dobu 3 let předcházejících výběrovému řízení ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252331'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 31 odst. 6) a jejich odborná způsobilost byla ověřena zkouškou zvláštní odborné způsobilosti podle zvláštního právního předpisu22).
_________
22) Například vyhláška č. 345/2000 Sb., o ověřování zvláštní odborné způsobilosti zaměstnanců obcí, krajů, hlavního města Prahy, městských částí hlavního města Prahy a okresních úřadů, osob stojících v čele zvláštních orgánů zřízených na základě zvláštních zákonů a předsedů komisí, kterým byl svěřen výkon přenesené působnosti (vyhláška o zvláštní odborné způsobilosti), ve znění vyhlášky č. 427/2000 Sb., vyhláška č. 51/1998 Sb., kterou se stanoví předpoklady pro výkon funkcí vyžadujících zvláštní odbornou způsobilost v okresních úřadech a v obecních úřadech (vyhláška o zvláštní odborné způsobilosti), ve znění vyhlášky č. 121/1999 Sb. 
22) Vyhláška č. 304/2012 Sb., o uznání rovnocennosti vzdělání úředníků územních samosprávných celků. 
Vyhláška č. 512/2002 Sb., o zvláštní odborné způsobilosti úředníků územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů.
_________
HLAVA V
UKONČENÍ PŘÍPRAVY NA SLUŽBU
§ 24
	(1) Čekatel a fyzické osoby, které vykonaly praxi v příslušném oboru státní služby v nevládním nebo soukromém sektoru alespoň po dobu 3 let a splňují předpoklady podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 17, mají právo vykonat úřednickou zkoušku před zkušební komisí. Účelem úřednické zkoušky je ověřit, zda má čekatel potřebné vědomosti a je dostatečně odborně připraven na to, aby mohl zastávat služební místo státního zaměstnance v oboru služby, pro který se připravoval. 
 	(2) Úřednická zkouška se skládá z části písemné a ústní. Obě části úřednické zkoušky se konají zpravidla v jeden den. Zkušební komise může určit, že písemná část a ústní část zkoušky se konají v různých dnech. 
 	(3) Před uplynutím doby trvání pracovního poměru na dobu určitou předloží bezprostředně nadřízený představený čekatele v součinnosti se školitelem služebnímu orgánu hodnocení čekatele, které musí obsahovat závěr o tom, zda je čekatel připraven na službu v oboru služby, pro který se připravoval. Služební orgán je povinen čekatele s hodnocením seznámit a na jeho žádost mu vydat stejnopis hodnocení. Služební orgán postoupí stejnopis hodnocení též zkušební komisi, jestliže čekatel hodlá vykonat úřednickou zkoušku. 
 	(4) Služební úřad je povinen umožnit čekateli vykonat úřednickou zkoušku a určit její konání. Brání-li čekateli ve vykonání úřednické zkoušky v určeném dni překážka v práci, prodlouží se doba trvání jeho pracovního poměru tak, aby skončil uplynutím doby jednoho kalendářního týdne po dni, který byl po skončení překážky v práci určen k vykonání úřednické zkoušky, nejdéle však o 6 kalendářních měsíců. 
 	(5) Služební úřad je povinen určit datum, místo a hodinu konání úřednické zkoušky, svolat zkušební komisi a písemně na ni pozvat čekatele. Čekatele je třeba pozvat alespoň 3 kalendářní týdny přede dnem konání úřednické zkoušky. 
 	(6) O úspěšném vykonání úřednické zkoušky nebo její části vystaví zkušební komise osvědčení; toto osvědčení předá služebnímu úřadu. Služební úřad doručí osvědčení bez zbytečného odkladu čekateli do vlastních rukou23). 
 	(7) O neúspěšném vykonání úřednické zkoušky nebo její části vystaví zkušební komise písemnou zprávu; tuto zprávu předá služebnímu úřadu. Služební úřad doručí zprávu bez zbytečného odkladu čekateli do vlastních rukou23). 
_______
23) § 266a zákoníku práce. 
_______
§ 24
	(1) Čekatel  má nárok vykonat úřednickou zkoušku před zkušební komisí. Účelem úřednické zkoušky je ověřit, zda má čekatel potřebné vědomosti a je dostatečně odborně připraven na to, aby mohl zastávat služební místo státního zaměstnance v oboru služby, pro který se připravoval. 
 
	(2) Úřednická zkouška se skládá z části písemné a ústní. Obě části úřednické zkoušky se konají zpravidla v jeden den. Zkušební komise může určit, že písemná část a ústní část zkoušky se konají v různých dnech. 

 	(3) Před uplynutím sjednané doby trvání pracovního poměru na dobu určitou předloží bezprostředně nadřízený představený čekatele v součinnosti se školitelem služebnímu orgánu hodnocení čekatele, které musí obsahovat závěr o tom, zda je čekatel připraven na službu v oboru služby, pro který se připravoval. Služební orgán je povinen čekatele s hodnocením seznámit a na jeho žádost mu vydat stejnopis hodnocení. Služební orgán postoupí stejnopis hodnocení též zkušební komisi, jestliže čekatel hodlá vykonat úřednickou zkoušku. 
	
(4) Úřednickou zkoušku podle odstavce 1 má nárok vykonat též fyzická osoba, která má tříletou praxi v příslušném oboru služby v nevládním nebo soukromém sektoru a splňuje předpoklady podle § 17 odst. 1. Ustanovení o organizaci úřednické zkoušky a o způsobu jejího vykonání se na fyzickou osobou uvedenou ve větě první použijí obdobně. 


§ 24a
	(1) Služební úřad je povinen umožnit čekateli vykonat úřednickou zkoušku a určit její konání. 

	(2) Brání-li čekateli ve vykonání úřednické zkoušky v určeném dni překážka v práci, prodlouží se doba trvání jeho pracovního poměru tak, aby skončil uplynutím doby jednoho kalendářního týdne po dni, který byl po skončení překážky v práci určen k vykonání úřednické zkoušky, nejdéle však o dobu 6 kalendářních měsíců. Ustanovení § 21 odst. 1 se nepoužije.
 
	(3) Služební orgán je povinen určit datum, místo a hodinu konání úřednické zkoušky, svolat zkušební komisi a písemně na ni pozvat čekatele. Čekatele je třeba pozvat alespoň 3 kalendářní týdny přede dnem konání úřednické zkoušky. 
 
	(4) O úspěšném vykonání úřednické zkoušky nebo její části vystaví zkušební komise osvědčení; toto osvědčení předá služebnímu orgánu. Služební orgán doručí osvědčení bez zbytečného odkladu čekateli podle zákoníku práce23) do vlastních rukou. 
 
	(4) O neúspěšném vykonání úřednické zkoušky nebo její části vystaví zkušební komise písemnou zprávu; tuto zprávu oznámí služebnímu orgánu. Služební orgán doručí zprávu bez zbytečného odkladu čekateli podle zákoníku práce do vlastních rukou. 
_______
23) § 334 až 336 zákoníku práce. 
_______
§ 25
	(1) Jestliže čekatel úřednickou zkoušku nebo její část nevykonal úspěšně, povolí mu služební orgán na základě jeho písemné žádosti opakování této zkoušky nebo její části. Na opakování úřednické zkoušky nebo její části má čekatel právo. Úřednickou zkoušku lze opakovat jen jednou. 
	(2) Žádost podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252325'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 musí být doručena služebnímu orgánu ve lhůtě 5 kalendářních dnů po doručení zprávy o neúspěšném vykonání úřednické zkoušky nebo její části, jinak právo na opakování této zkoušky nebo její části zaniká. 
 	(3) Opakovaná úřednická zkouška může být konána nejdříve po uplynutí doby 3 kalendářních měsíců po neúspěšném vykonání úřednické zkoušky nebo její části. 
 	(4) Opakovanou úřednickou zkoušku skládá čekatel před zkušební komisí v jiném složení. 
 	(5) Pracovní poměr se při opakování úřednické zkoušky neprodlužuje. 
§ 25
	(1) Jestliže čekatel úřednickou zkoušku nebo její část nevykonal úspěšně, povolí mu služební orgán na základě jeho písemné žádosti opakování této zkoušky nebo její části.  

	(2) Na opakování úřednické zkoušky nebo její části má čekatel nárok. Úřednickou zkoušku lze opakovat jen jednou.

	(3) Žádost podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252325'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 musí být doručena služebnímu orgánu ve lhůtě 5 pracovních dnů po doručení zprávy o neúspěšném vykonání úřednické zkoušky nebo její části, jinak nárok na opakování této zkoušky nebo její části zaniká. 

	(4) Opakovaná úřednická zkouška může být konána nejdříve po uplynutí doby 3 kalendářních měsíců po neúspěšném vykonání úřednické zkoušky nebo její části. 

 	(5) Opakovanou úřednickou zkoušku skládá čekatel před zkušební komisí v jiném složení. 
 
	(6) Doba trvání pracovního poměru se při opakování úřednické zkoušky neprodlužuje.

§ 26
	(1) Zkušební komise se zřizuje podle oboru služby u služebního úřadu, jímž je ministerstvo nebo ústřední správní úřad. U této komise se též konají úřednické zkoušky čekatelů připravujících se na službu v podřízených služebních úřadech. Pro služební úřady, které nemají nadřízený služební úřad, a fyzické osoby, které vykonaly praxi v příslušném oboru státní služby v nevládním nebo soukromém sektoru alespoň po dobu 3 let a splňují předpoklady podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 17, se zkušební komise zřizuje u generálního ředitelství. 
 
	(2) Členy zkušební komise jmenuje a odvolává služební orgán. Zkušební komise má 5 členů, většinu jejích členů tvoří státní zaměstnanci z oboru služby; komisi předsedá nejvýše služebně postavený státní zaměstnanec. Je-li ve zkušební komisi více stejně služebně postavených státních zaměstnanců, určí se z nich předseda komise losem. Dva z členů zkušební komise lze jmenovat na základě jejich předchozího souhlasu z fyzických osob, které působí ve vědě, výzkumu nebo vysokém školství; činnost těchto osob v komisi je jiným úkonem v obecném zájmu24) s nárokem na poskytnutí pracovního volna s náhradou mzdy a cestovních výdajů podle zvláštního právního předpisu25) platného pro zaměstnance v pracovním poměru zákoníku práce25). Dva z členů zkušební komise lze jmenovat na základě jejich předchozího souhlasu z fyzických osob, které působí ve vědě, výzkumu nebo vysokém školství; činnost těchto osob v komisi je jiným úkonem v obecném zájmu24) s nárokem na poskytnutí pracovního volna s náhradou mzdy nebo platu. Členovi zkušební komise náleží od služebního úřadu cestovní náhrady podle zákoníku práce25). 

 	(3) Zkušební komise se usnáší o výsledku úřednické zkoušky hlasováním; usnášeníschopná je, je-li přítomen plný počet jejích členů; usnesení se přijímá většinou hlasů. Členové zkušební komise se při své činnosti v komisi neřídí příkazy představených. Člen zkušební komise se nesmí zdržet hlasování. Usnesení zkušební komise zní: „vyhověl“ nebo „nevyhověl“. 
_________ 
24) § 124 odst. 1 zákoníku práce. 
24) § 203 odst. 1 zákoníku práce. 
25) Zákon č. 119/1992 Sb., o cestovních náhradách, ve znění pozdějších předpisů. 
25) § 157 až 164 a § 173 až 176 zákoníku práce.
__________

HLAVA VI
SPOLEČNÉ USTANOVENÍ O PŘÍPRAVĚ NA SLUŽBU
§ 27
	(1) Předpoklady uvedené v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 17 odst. 1 musí čekatel splňovat po celou dobu přípravy na službu; je povinen služebnímu úřadu bez zbytečného odkladu oznámit, že tyto předpoklady nesplňuje přestal splňovat. 
 
	(2) Soud, který v prvním stupni rozhodl o odsouzení čekatele pro trestný čin nebo o zbavení nebo omezení jeho způsobilosti k právním úkonům o omezení svéprávnosti, vyrozumí o svém rozhodnutí bez zbytečného průtahu služební úřad, ve kterém se čekatel připravuje na službu. 

*	*	*

ČÁST TŘETÍ
HLAVA I
SLUŽEBNÍ POMĚR A DRUHY SLUŽBY
SLUŽEBNÍ POMĚR
§ 28
	Služba se vykonává ve služebním poměru. Služební poměr se zakládá k České republice na základě jmenování na služební místo v oboru služby. 
§ 28
	(1) Služba se vykonává ve služebním poměru. 

	(2) Služební poměr se zakládá ke státu jmenováním na služební místo v oboru služby. 

§ 29
	(1) Základním druhem služby podle tohoto zákona je služba na dobu neurčitou. 
 	(2) Služba na dobu určitou představuje časově omezené trvání služebního poměru. Službu na dobu určitou je možné uplatnit ve službě se služebním působištěm v zahraničí. Službu na dobu určitou po dobu, po kterou trvá podle zvláštního právního předpisu jejich funkční období, vykonávají též předseda Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže, předseda Energetického regulačního úřadu a členové Rady Českého telekomunikačního úřadu26).
 	(3) Součástí služby podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252329'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 2 věty druhé je též služba, která se koná ve služebním úřadu v České republice. 
 	(4) Na jmenování do služby na dobu neurčitou, popřípadě do služby na dobu určitou není nárok. 
________
26) § 23 odst. 3 zákona č. 15/1998 Sb. 
§ 1 odst. 3 a 5 zákona č. 273/1996 Sb., o působnosti Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže, ve znění zákona č. 187/1999 Sb.
§ 107 odst. 1 zákona č. 127/2005 Sb., o elektronických komunikacích a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o elektronických komunikacích).
§ 17 odst. 4 zákona č. 458/2000 Sb., o podmínkách podnikání a o výkonu státní správy v energetických odvětvích a o změně některých zákonů (energetický zákon).
________
§ 29
(1) Služba se vykonává ve služebním poměru na dobu neurčitou nebo ve služebním poměru na dobu určitou. 

	(2) Služební poměr na dobu určitou lze zvolit zpravidla v případě služby se služebním působištěm v zahraničí; součástí této služby je též služba, která se koná ve služebním úřadu v České republice. 

	(3) Služební poměr na dobu určitou lze zvolit rovněž v případech stanovených v systemizaci.

	(4) Službu na dobu určitou po dobu, po kterou trvá podle jiného zákona jejich funkční období, vykonávají: 
a) předseda Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže26), 
b) předseda Energetického regulačního úřadu93),  
c) členové Rady Českého telekomunikačního úřadu94).

	(5) Uplatní-li se služební poměr na dobu určitou, postupuje se přiměřeně podle § 39 zákoníku práce21) s tím, že důvody spočívající ve zvláštní povaze služby generální ředitel stanoví služebním předpisem.
______
26) § 1 odst. 3 a 5 zákona č. 273/1996 Sb., o působnosti Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže, ve znění zákona č. 187/1999 Sb.
93) § 17 odst. 4 zákona č. 458/2000 Sb., o podmínkách podnikání a o výkonu státní správy v energetických odvětvích a o změně některých zákonů (energetický zákon).
94) § 107 odst. 1 a 2 zákona č. 127/2005 Sb., o elektronických komunikacích a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o elektronických komunikacích).“.


HLAVA II
PŘEDPOKLADY KE JMENOVÁNÍ DO SLUŽBY, PŘEKÁŽKY JMENOVÁNÍ DO SLUŽBY A VÝKONU SLUŽBY, JMENOVÁNÍ DO SLUŽBY, SLUŽEBNÍ SLIB A VZNIK SLUŽEBNÍHO POMĚRU
PŘEDPOKLADY A OPRÁVNĚNÉ ODBORNÉ POŽADAVKY KE JMENOVÁNÍ DO SLUŽBY, PŘEKÁŽKY JMENOVÁNÍ DO SLUŽBY A PŘEKÁŽKY VÝKONU SLUŽBY, JMENOVÁNÍ DO SLUŽBY, SLUŽEBNÍ SLIB A VZNIK SLUŽEBNÍHO POMĚRU
Díl 1
Předpoklady ke jmenování do služby a jejich plnění po dobu služby
Předpoklady a oprávněné odborné požadavky ke jmenování do služby
§ 30
	(1) Do služby nelze jmenovat fyzickou osobu, u které nelze předpokládat, že bude ve službě dodržovat demokratické zásady ústavního pořádku České republiky a řádně vykonávat službu.

	(1) (2) Ke jmenování do služby musí fyzická osoba splňovat předpoklady uvedené v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 17 odst. 1, úspěšně vykonat úřednickou zkoušku a být způsobilá seznamovat se s utajovanými informacemi v souladu s právními předpisy o utajovaných informacích18), je-li tento předpoklad pro služební místo požadován. Do služby nelze jmenovat fyzickou osobu podle věty první, u které nelze prokazatelně předpokládat, že bude ve službě dodržovat demokratické zásady ústavního pořádku České republiky a řádně vykonávat službu. 
________
18) Zákon č. 148/1998 Sb., o ochraně utajovaných skutečností a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů. 
________
	 
	(2) Ke jmenování do služby musí fyzická osoba splňovat předpoklady uvedené v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 17 odst. 1, úspěšně vykonat úřednickou zkoušku a být způsobilá seznamovat se s utajovanými informacemi v souladu s právními předpisy upravujícími ochranu utajovaných informací18), je-li tento předpoklad pro služební místo požadován.
________
18) Zákon č. 412/2005 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
________

 	(2) (3) Předpoklady uvedené v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 17 odst. 1 musí fyzická osoba jmenovaná do služby splňovat po celou dobu služby; tato osoba je povinna služebnímu úřadu bez zbytečného odkladu oznámit, že tyto předpoklady nesplňuje. 

 	(3) (4) Soud, který v prvním stupni rozhodl o odsouzení státního zaměstnance pro trestný čin nebo o zbavení nebo omezení jeho způsobilosti k právním úkonům o omezení svéprávnosti, vyrozumí o svém rozhodnutí bez zbytečného průtahu služební úřad, ve kterém je státní zaměstnanec jmenován do služby. 

Díl 2
Jmenování do služby, služební slib a vznik služebního poměru
Jmenování do služby, výběrové řízení, služební slib a vznik služebního poměru
§ 31
	(1) Jmenovat fyzickou osobu na služební místo do služby v oboru služby je možné jen tehdy, bylo-li toto místo podle schválené systemizace vytvořeno a je-li volné. Volným služebním místem se rozumí místo, které se trvale uvolnilo, nebo místo nově vytvořené. 
	(2) Na volné služební místo se koná výběrové řízení; to neplatí, postupuje-li se podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252352'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 52, nebo jedná-li se o služební místo zařazené ve stejné platové třídě, jako bylo služební místo, z něhož byl státní zaměstnanec zařazen mimo službu. Na obsazení služebního místa zařazeného do vyšší platové třídy, než bylo služební místo, z něhož byl státní zaměstnanec zařazen mimo službu, se však výběrové řízení vztahuje. Na výběrové řízení se přiměřeně použije  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252318'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 18 odst. 2 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252319'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 19. 
 	(3) V prvním kole se mohou výběrového řízení zúčastnit jen státní zaměstnanci zařazení v nižší platové třídě a vykonávající stejný obor služby, který se týká volného služebního místa, a státní zaměstnanci zařazení ve služebním úřadu mimo službu, jakož i fyzické osoby, které složily úřednickou zkoušku pro obor služby, v němž má být služební místo obsazeno. 
	(4) Obsadí-li se volné služební místo státním zaměstnancem postupem podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252331'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 3, může být fyzická osoba, která ukončila přípravu na službu, jmenována na služební místo, které se jmenováním státního zaměstnance uvolnilo. 
 	(5) Nepodaří-li se obsadit volné služební místo ani postupem podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252331'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavců 3 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252331'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 4, vyhlásí se na volné služební místo druhé kolo výběrového řízení; tohoto řízení se mohou zúčastnit státní zaměstnanci z jiných služebních úřadů, i když nevykonávají stejný obor služby, který se týká volného služebního místa, a fyzické osoby, které vykonaly úřednickou zkoušku. 
	(6) Nepodaří-li se obsadit volné služební místo postupem podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252331'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 5, vyhlásí se na volné služební místo třetí kolo výběrového řízení; tohoto řízení se mohou zúčastnit státní zaměstnanci ze služebního úřadu, v němž je volné služební místo, a státní zaměstnanci z jiných služebních úřadů, i když nevykonávají stejný obor služby, který se týká volného služebního místa, jakož i fyzické osoby, které jako zaměstnanci krajů nebo obcí v pracovním poměru vykonávaly státní správu alespoň po dobu 3 let předcházejících výběrovému řízení a jejich odborná způsobilost byla ověřena zkouškou zvláštní odborné způsobilosti podle zvláštního právního předpisu22). 
	(7) Jmenování do služby provádí příslušný služební orgán rozhodnutím. 
_____
22) Například vyhláška č. 345/2000 Sb., o ověřování zvláštní odborné způsobilosti zaměstnanců obcí, krajů, hlavního města Prahy, městských částí hlavního města Prahy a okresních úřadů, osob stojících v čele zvláštních orgánů zřízených na základě zvláštních zákonů a předsedů komisí, kterým byl svěřen výkon přenesené působnosti (vyhláška o zvláštní odborné způsobilosti), ve znění vyhlášky č. 427/2000 Sb., vyhláška č. 51/1998 Sb., kterou se stanoví předpoklady pro výkon funkcí vyžadujících zvláštní odbornou způsobilost v okresních úřadech a v obecních úřadech (vyhláška o zvláštní odborné způsobilosti), ve znění vyhlášky č. 121/1999 Sb. 
_______
§ 31
	(1) Jmenovat fyzickou osobu na volné služební místo lze pouze, bylo-li vytvořeno v souladu se systemizací.

	(2) Na jmenování do služby není nárok. 

	(3) O jmenování do služby rozhoduje příslušný služební orgán.

§ 31a
Výběrové řízení

	(1) Na obsazení volného služebního místa volné služební místo se koná výběrové řízení; to neplatí, postupuje-li se podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252352'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 52, nebo jedná-li se o služební místo zařazené ve stejné platové třídě, jako bylo služební místo, z něhož byl státní zaměstnanec zařazen mimo výkon služby. Na obsazení služebního místa zařazeného do vyšší platové třídy, než bylo služební místo, z něhož byl státní zaměstnanec zařazen mimo výkon služby, se však výběrové řízení vztahuje. 

	(2) V prvním kole se může výběrového řízení zúčastnit jen státní zaměstnanec zařazený v nižší platové třídě a vykonávající stejný obor služby, jaký je u volného služebního místa a státní zaměstnanec zařazený ve služebním úřadu mimo výkon služby, jakož i fyzická osoba podle § 24 odst. 4, která úspěšně vykonala úřednickou zkoušku pro obor služby, v němž má být služební místo obsazeno. 

	(3) Obsadí-li se volné služební místo státním zaměstnancem postupem podle odstavce  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252331'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 2, může být čekatel, který úspěšně ukončil přípravu na službu, jmenována na služební místo, které se jmenováním státního zaměstnance uvolnilo. 

	(4) Nepodaří-li se obsadit volné služební místo ani postupem podle odstavců  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252331'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 2 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252331'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 3, vyhlásí se na volné služební místo druhé kolo výběrového řízení; tohoto řízení se může zúčastnit státní zaměstnanec z jiného služebního úřadu, i když nevykonává stejný obor služby, jaký je u volného služebního místa a fyzická osoba, která úspěšně vykonala úřednickou zkoušku (§ 24 odst. 4). 

	(5) Nepodaří-li se obsadit volné služební místo postupem podle odstavce  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252331'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 4, vyhlásí se na volné služební místo třetí kolo výběrového řízení. Tohoto řízení se může zúčastnit státní zaměstnanec ze služebního úřadu, v němž je volné služební místo, a státní zaměstnanec z jiného služebního úřadu, i když nevykonává stejný obor služby, jaký je u volného služebního místa. Výběrového řízení se může zúčastnit rovněž fyzická osoba, která jako zaměstnanec kraje nebo obce v pracovním poměru vykonávala státní správu alespoň po dobu 3 let předcházejících výběrovému řízení a její odborná způsobilost byla ověřena zkouškou zvláštní odborné způsobilosti podle jiného právního předpisu22). 
______
22) Vyhláška č. 304/2012 Sb., o uznání rovnocennosti vzdělání úředníků územních samosprávných celků. 
Vyhláška č. 512/2002 Sb., o zvláštní odborné způsobilosti úředníků územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů.
______

	(6) Na výběrové řízení se přiměřeně použije  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252318'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 18 odst. 2 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252319'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 19 a 19a. 

§ 32
	(1) Rozhodnutí o jmenování obsahuje 
a) jméno, příjmení a akademický titul, 
b) datum a místo narození, 
c) rodné číslo, 
d) evidenční číslo státního zaměstnance, 
e) služební označení státního zaměstnance, 
f) druh služby, 
g) obor služby, 
h) dobu trvání služby na dobu určitou, 
i) služební úřad, v němž státní zaměstnanec bude vykonávat službu, 
j) služební místo a platové zařazení, označení systemizovaného služebního místa,
i) platové zařazení,
k) délku kratší doby výkonu služby, jestliže byla povolena. 
 	(2) Nástup služby nesmí předcházet složení služebního slibu. Den složení služebního slibu je dnem nástupu služby. 
§ 32
	(1) Rozhodnutí o jmenování na služební místo v oboru služby obsahuje: 
a) jméno a příjmení, popřípadě jména, a akademický titul,

b) datum a místo narození, 

c) služební označení státního zaměstnance, 

d) druh služby, 

e) obor služby, 

f) dobu trvání služebního poměru na dobu určitou, 

g) služební úřad, v němž státní zaměstnanec bude vykonávat službu, 

h) služební místo a označení systemizovaného služebního místa,

i) platové zařazení,

j) délku kratší služební doby, bylo-li o ni požádáno a byla-li povolena. 
 
	(2) Den nástupu služby nesmí předcházet dni složení služebního slibu. 

	(3) Den složení služebního slibu je dnem nástupu služby. 
 
§ 33
	Služební poměr na základě jmenování vzniká dnem, ve kterém je složen služební slib. 
§ 33
	Služební poměr vzniká dnem, ve kterém je složen služební slib. 
§ 34
	(1) Jmenovaná fyzická osoba složí služební slib. 
	(2) Služební slib zní: „Slibuji na svou čest a svědomí, že při výkonu služby se budu řídit ústavními zákony, dalšími zákony, právními předpisy České republiky, mezinárodními smlouvami, jimiž je Česká republika vázána, a služebními předpisy a v souladu s nimi příkazy představených. Své povinnosti budu vykonávat řádně, nestranně, svědomitě a nebudu zneužívat postavení státního zaměstnance.“.
 	(3) Služební slib je složen, jestliže po přečtení slibu prohlásí jmenovaná fyzická osoba „Tak slibuji“ a podepíše se na záznamu o složení služebního slibu. V písemném záznamu o složení služebního slibu musí být uvedeno datum a místo složení služebního slibu. 
	(4) Služební slib se skládá před služebním orgánem. 
 	(5) Služební slib se skládá bez zbytečného odkladu po doručení rozhodnutí o jmenování do služby ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252332'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 32 odst. 1). 
 	(6) Odmítnutí složit služební slib nebo složení služebního slibu s výhradou má za následek, že služební poměr nevznikne. 
§ 34
	(1) Jmenovaná fyzická osoba je povinna složit služební slib.
 
	(2) Služební slib zní: „Slibuji na svou čest a svědomí, že při výkonu státní služby se budu řídit ústavními zákony, zákony a jinými právními předpisy České republiky, předpisy Evropské unie, mezinárodními smlouvami, jimiž je Česká republika vázána, a služebními předpisy a v souladu s nimi příkazy představených. Své povinnosti budu vykonávat řádně, nestranně, svědomitě a nebudu zneužívat postavení státního zaměstnance.“.

	(3) Služební slib se skládá před služebním orgánem.

	(4) Služební slib se skládá bez zbytečného odkladu po oznámení rozhodnutí o jmenování do služby. 

	(5) Služební slib je složen, jestliže po přečtení slibu prohlásí jmenovaná fyzická osoba „Tak slibuji“ a podepíše se na úředním záznamu o složení služebního slibu. V písemném záznamu o složení služebního slibu musí být uvedeno datum a místo složení služebního slibu. Úřední záznam o složení služebního slibu se zakládá do osobního spisu státního zaměstnance.
 
	(6) Služební poměr nevznikne, bylo-li složení služebního slibu odmítnuto, nebo byl-li složen služební slib s výhradou.

Díl 3
Překážky jmenování do služby a výkonu služby
§ 35
	(1) Překážkami, které vylučují jmenování do služby nebo pozastavují výkon služby, jsou případy, kdy fyzická osoba 
a) je justičním čekatelem nebo právním čekatelem, 
b) je poslancem Poslanecké sněmovny Parlamentu nebo senátorem Senátu Parlamentu, 
c) je prezidentem republiky, 
d) je členem vlády, 
e) je soudcem Ústavního soudu, 
f) je asistentem soudce Ústavního soudu, 
g) je ředitelem Bezpečnostní informační služby, 
h) je členem voleného orgánu územního samosprávného celku, 
i) je prezidentem nebo viceprezidentem Nejvyššího kontrolního úřadu, 
j) je guvernérem, viceguvernérem nebo členem bankovní rady České národní banky, 
k) je na vojenském cvičení nebo v mimořádné službě, vykonává civilní službu místo vojenského cvičení, 
l) je předsedou nebo inspektorem Úřadu pro ochranu osobních údajů, 
m) je vedoucím Úřadu vlády, 
n) je Veřejným ochráncem práv nebo zástupcem Veřejného ochránce práv, 
o) je členem Rady pro rozhlasové a televizní vysílání, 
p) vykonává činnosti uvedené v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25232'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 2 odst. 3, nebo 
r) je poslancem Evropského parlamentu, zvoleným na území České republiky. 
 	(2) Překážkami, které vylučují jmenování do služby, nebo které zakládají důvod skončení služebního poměru, jestliže je služba již vykonávána, jsou případy, kdy fyzická osoba je 
a) soudcem, 
b) státním zástupcem, 
c) vojákem z povolání, 
d) příslušníkem Policie České republiky, 
e) příslušníkem Hasičského záchranného sboru České republiky, 
f) příslušníkem Bezpečnostní informační služby, 
g) příslušníkem Vězeňské služby České republiky, 
h) příslušníkem celní správy, 
i) vyšším soudním úředníkem, nebo 
j) členem nebo kontrolorem Nejvyššího kontrolního úřadu. 
 	(3) Fyzická osoba je povinna služebnímu úřadu bez zbytečného odkladu oznámit vznik překážek podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252335'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavců 1 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252335'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 2. 

Díl 3
Překážky jmenování do služby
§ 35
	(1) Překážkou, která vylučuje jmenování na služební místo v oboru služby, je:
a) činnost justičního čekatele nebo právního čekatele,

b) funkce poslance Poslanecké sněmovny Parlamentu nebo funkce senátora Senátu Parlamentu,

c) funkce poslance Evropského parlamentu, zvoleným na území České republiky,

d) funkce prezidenta republiky,

e) funkce člena vlády nebo funkce náměstka člena vlády,

f) funkce vedoucího Úřadu vlády nebo funkce náměstka vedoucího Úřadu vlády,

g) funkce soudce Ústavního soudu,

h) funkce asistenta soudce Ústavního soudu,

i) funkce asistenta soudce nebo státního zástupce,

j) služební poměr ředitele Bezpečnostní informační služby,

k) funkce člena voleného orgánu územního samosprávného celku,

l) funkce prezidenta nebo viceprezidenta Nejvyššího kontrolního úřadu,

m) funkce guvernéra, viceguvernéra nebo člena bankovní rady České národní banky,

n) funkce předsedy nebo funkce inspektora Úřadu pro ochranu osobních údajů,

o) funkce Veřejného ochránce práv nebo funkce zástupce Veřejného ochránce práv,

p) funkce člena Rady pro rozhlasové a televizní vysílání,
r) činnost podle § 2,
s) vojenské cvičení nebo mimořádná služba.

	(2) Nastanou-li po jmenování do služby překážky uvedené v odstavci 1 má to za následek pozastavení výkonu služby.

	(3) Fyzická osoba, jakož i státní zaměstnanec jsou povinni služebnímu orgánu bez zbytečného odkladu písemně oznámit vznik překážek podle odstavce 1; jde-li o státního zaměstnance, zakládá se oznámení do jeho osobního spisu. 

Díl 4
Překážky výkonu služby
§ 35a
	(1) Překážkou, která vylučuje jmenování na služební místo v oboru služby, je: 
a) funkce soudce,

b) funkce státního zástupce,

c) funkce člena nebo kontrolora Nejvyššího kontrolního úřadu,

d) funkce vyššího soudního úředníka a funkce vyššího úředníka státního zastupitelství,

e) služební poměr
1. vojáka z povolání,
2. příslušníka bezpečnostního sboru.

	(2) Nastanou-li po jmenování do služby překážky uvedené v odstavci 1 má to na následek skončení služebního poměru.

	(3) Fyzická osoba, jakož i státní zaměstnanec jsou povinni služebnímu orgánu bez zbytečného odkladu písemně oznámit vznik překážek podle odstavce 1; jde-li o státního zaměstnance, zakládá se oznámení do jeho osobního spisu. 

HLAVA III
ZAŘAZENÍ STÁTNÍHO ZAMĚSTNANCE VE SLUŽBĚ S OHLEDEM NA PŘÍBUZENSKÉ A JINÉ PODOBNÉ VZTAHY

§ 36
	(1) Státní zaměstnanci, kteří jsou osobami blízkými podle zvláštního právního předpisu,27) nesmějí být zařazeni ve službě tak, aby jeden byl přímo podřízen druhému nebo podléhal jeho finanční anebo účetní kontrole. V zahraniční službě se služebním působištěm v zahraničí mohou být státní zaměstnanci podle věty první podřízeni jeden druhému. 

 	(2) Fyzická osoba je povinna oznámit služebnímu úřadu před jmenováním okolnosti podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252336'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1. Státní zaměstnanec je povinen oznámit služebnímu úřadu bez zbytečného průtahu okolnosti podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252336'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1, k nimž došlo po vzniku služebního poměru ve službě. 
 
	(3) Nastanou-li okolnosti podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252336'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 po vzniku služebního poměru, služební orgán změní podřízenost státního zaměstnance oproti té, která vyplývá ze služebního předpisu ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252310'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 10 odst. 3). Nelze-li postupovat podle věty první, služební orgán přesune služební místo, na kterém je státní zaměstnanec, do jiného organizačního útvaru služebního úřadu. 
________
27) § 116 občanského zákoníku. 
________
§ 36
	(1) Státní zaměstnanci, kteří jsou osobami blízkými, nesmějí být zařazeni ve službě tak, aby jeden byl přímo podřízen druhému nebo podléhal jeho finanční anebo účetní kontrole. 

	(2) Pro účely tohoto zákona osobou blízkou je příbuzný v řadě přímé, sourozenec a manžel a partner27); jiné osoby v poměru rodinném nebo obdobném se pokládají za osoby sobě navzájem blízké, jestliže by újmu, kterou utrpěla jedna z nich, druhá důvodně pociťovala jako újmu vlastní.
______
27) Zákon č. 115/2006 Sb., o registrovaném partnerství a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
______

	(3) V zahraniční službě se služebním působištěm v zahraničí lze podřídit jednoho státního zaměstnance druhému, i když jsou osobami blízkými. 

 	(4) Fyzická osoba je povinna oznámit služebnímu úřadu před jmenováním do služby okolnosti podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252336'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavců 1 a 2. Státní zaměstnanec je povinen oznámit služebnímu úřadu bez zbytečného průtahu okolnosti podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252336'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 a 2, k nimž došlo po vzniku služebního poměru. 
 
	(5) Nastanou-li okolnosti podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252336'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 a 2 po vzniku služebního poměru, služební orgán změní podřízenost státního zaměstnance oproti té, která vyplývá z organizačního uspořádání správního úřadu v činnostech vykonávaných ve službě. Nelze-li takto postupovat, služební orgán přesune služební místo, na kterém státní zaměstnanec vykonává službu, do jiného organizačního útvaru služebního úřadu. 

HLAVA IV
ZMĚNY SLUŽEBNÍHO POMĚRU
Díl 1
Druhy změn služby
§ 37
	Změnou služby státního zaměstnance je 
a) služební cesta, 

b) přeložení, 

c) zproštění služby výkonu služby pro sdělení obvinění z trestného činu, 

d) přerušení služby výkonu služby z důvodu vazby, 

e) jmenování na služební místo představeného, 
f) odvolání ze služebního místa představeného, 
e) jmenování na služební místo představeného nebo zástupce představeného,

f) odvolání ze služebního místa představeného nebo zástupce představeného,

g) převedení na jiné služební místo, 

h) zařazení mimo službu z organizačních důvodů, 

i) zařazení mimo služby výkon služby z důvodu mateřské dovolené a rodičovské dovolené, 

j) zařazení mimo služby výkon služby pro výkon funkce v odborovém orgánu odborové organizaci, 

k) zastupování, 

l) zařazení mimo služby výkon služby pro pozastavení služby, 

m) vyslání ke službě v zahraničí a zařazení po ukončení služby v zahraničí, nebo 
n) zkrácení délky doby výkonu služby po vzniku služebního poměru,
n) zkrácení služební doby.,

o) přerušení výkonu služby za účelem dalšího vzdělání. 

§ 38
Služební cesta

	(1) Služební úřad může vyslat státního zaměstnance na dobu nezbytné potřeby na služební cestu, a to i bez jeho souhlasu. Služební úřad určí místo nástupu a místo cíle služební cesty, dobu trvání, způsob dopravy a jejího ukončení; může též určit další podmínky služební cesty. Při vyslání na služební cestu musí být přihlédnuto k osobnímu stavu, rodinným poměrům a povinnostem státního zaměstnance, které má k rodině. 
 	(2) Těhotné státní zaměstnankyně a státní zaměstnankyně a státní zaměstnanci pečující o děti do 8 let smějí být vysíláni na služební cestu jen se svým souhlasem. 
 	(3) Odstavec 2 platí i pro osamělou státní zaměstnankyni a osamělého státního zaměstnance pečující o dítě, dokud dítě nedosáhlo věku 15 let. 
 	(4) Státní zaměstnanec na služební cestě koná službu podle příkazů představeného, který ho na tuto cestu vyslal. 
 	(5) Státní zaměstnanec je povinen nastoupit služební cestu i ve dnech pracovního klidu, jestliže to je k plnění úkolů služby třeba. 
 	(6) Služební cestou se rozumí doba od nástupu státního zaměstnance na cestu k výkonu služby do jiného místa, než je služební působiště státního zaměstnance, včetně doby výkonu služby v místě, které je cílem služební cesty, do ukončení této cesty. 
 	(7) Zahraniční služební cestou se rozumí doba služební cesty podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252338'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 6 z České republiky do zahraničí, ze zahraničí do České republiky a doba služební cesty v zahraničí. 
 	(8) Za člena rodiny státního zaměstnance se pro účely náhrady výdajů v souvislosti se služební cestou považuje jeho manžel, partner28), vlastní dítě, osvojenec, dítě svěřené státnímu zaměstnanci do pěstounské péče nebo do výchovy, vlastní rodiče, osvojitel, opatrovník a pěstoun. Jiná fyzická osoba je postavena na roveň člena rodiny pouze za předpokladu, že žije se státním zaměstnancem v domácnosti. Domácnost se posuzuje podle občanského zákoníku. 
________
28) Zákon č. 115/2006 Sb., o registrovaném partnerství a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění zákona č. 261/2007 Sb. 
________
Služební cesta
§ 38
	(1) Služební úřad může vyslat státního zaměstnance na dobu nezbytné potřeby na služební cestu, a to i bez jeho souhlasu. Služební úřad určí místo nástupu, místo cíle a místo ukončení služební cesty, dobu trvání a způsob dopravy; může též určit další podmínky služební cesty. 

	 (2) Služební cestou se rozumí doba od nástupu státního zaměstnance na cestu k výkonu služby do jiného místa, než je služební působiště státního zaměstnance, včetně doby výkonu služby v místě, které je cílem služební cesty, do ukončení této cesty. 
 
	(3) Zahraniční služební cestou se rozumí doba služební cesty podle odstavce  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252338'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 2 z České republiky do zahraničí, ze zahraničí do České republiky a doba služební cesty v zahraničí. 

	(4) Při vyslání na služební cestu musí být přihlédnuto ke zdravotnímu stavu a osobnímu stavu státního zaměstnance, jeho rodinným poměrům a povinnostem státního zaměstnance, které má k rodině.  
	(5) Těhotná státní zaměstnankyně a státní zaměstnankyně a státní zaměstnanec pečující o dítě do 8 let smí být vyslán na služební cestu jen se svým souhlasem. 
 
	(6) Odstavec 5 platí i pro osamělou státní zaměstnankyni a osamělého státního zaměstnance pečující o dítě, dokud dítě nedosáhlo věku 15 let. 

§ 38a
	(1) Státní zaměstnanec je povinen nastoupit služební cestu i ve dnech pracovního klidu, jestliže to je k plnění úkolů služby třeba. 

	(2) Státní zaměstnanec na služební cestě koná službu podle příkazů představeného, který ho na tuto cestu vyslal. 

	(3) Za člena rodiny státního zaměstnance se pro účely náhrady výdajů v souvislosti se služební cestou považuje jeho manžel, partner27), vlastní dítě, osvojenec, dítě svěřené státnímu zaměstnanci do pěstounské péče nebo do výchovy, vlastní rodiče, osvojitel, opatrovník a pěstoun. Jiná fyzická osoba je postavena na roveň člena rodiny pouze za předpokladu, že žije se státním zaměstnancem v domácnosti.
______
27) Zákon č. 115/2006 Sb., o registrovaném partnerství a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
______

	(4) Pro účely tohoto zákona se domácností rozumí společenství fyzických osob, které spolu trvale žijí a společně uhrazují náklady na své potřeby.

§ 39
Přeložení

 	(1) Státní zaměstnanec může být na dobu nezbytné potřeby, která musí být předem určena, nejdéle však na dobu 180 kalendářních dnů v kalendářním roce, přeložen k výkonu služby v oboru služby, který vykonává, do jiného služebního úřadu, a to i bez svého souhlasu. 
 
	(2) Pro přeložení musí trvat potřeba zajištění výkonu služby v jiném služebním úřadu, a to po celou dobu přeložení. Přeložení nelze použít k jinému účelu než k zajištění výkonu služby. Při přeložení státního zaměstnance musí být přihlédnuto k jeho osobnímu stavu, rodinným poměrům a povinnostem, které má k rodině. Těhotné státní zaměstnankyně, státní zaměstnankyně a státní zaměstnanci pečující o děti do 8 let smějí být přeloženi jen se svým souhlasem; to platí též pro osamělou státní zaměstnankyni a osamělého státního zaměstnance pečující o dítě, dokud dítě nedosáhlo věku 15 let. 

	(2) Pro přeložení musí trvat potřeba zajištění výkonu služby v jiném služebním úřadu, a to po celou dobu přeložení. Přeložení nelze použít k jinému účelu než k zajištění výkonu služby. Při přeložení státního zaměstnance musí být přihlédnuto k jeho osobnímu stavu, rodinným poměrům a povinnostem, které má k rodině.

	(3) Těhotná státní zaměstnankyně, státní zaměstnankyně a státní zaměstnanec pečující o dítě do 8 let smějí být přeloženi jen se svým souhlasem; to platí též pro osamělou státní zaměstnankyni a osamělého státního zaměstnance pečující o dítě, dokud dítě nedosáhlo věku 15 let. 

	(3) (4) Při přeložení státního zaměstnance do jiné obce, než ve které je jeho služební působiště ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25234'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 4) nebo adresa místa jeho trvalého pobytu29), zajistí státnímu zaměstnanci služební úřad, do kterého byl přeložen, ubytování na své náklady a poskytuje mu náhrady výdajů jako při služební cestě ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252395'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 95). 
________
29) Zákon č. 133/2000 Sb., o evidenci obyvatel a rodných číslech a o změně některých zákonů (zákon o evidenci obyvatel), ve znění zákona č. 2/2002 Sb. 
29) Zákon č. 133/2000 Sb., o evidenci obyvatel a rodných číslech a o změně některých zákonů (zákon o evidenci obyvatel), ve znění pozdějších předpisů.
________

	(4) (5) Dojde-li v důsledku přeložení ke snížení platu státního zaměstnance, přísluší státnímu zaměstnanci doplatek do výše platu před přeložením. 

§ 40
Zproštění služby výkon služby pro sdělení obvinění z trestného činu

	(1) Bylo-li státnímu zaměstnanci sděleno obvinění pro trestný čin, jehož se měl dopustit porušením služebních povinností, zprostí se výkonu služby až do skončení trestního stíhání30); to neplatí v případech, kdy byl státní zaměstnanec vzat do vazby31). 
________
30) § 12 odst. 10 trestního řádu.
31) § 67 a násl. trestního řádu.
________
 
	(2) Ode dne zproštění výkonu služby činí plat státního zaměstnance 40 % měsíčního platu; tato část platu se zvýší o 10 % měsíčního platu na každou státním zaměstnancem vyživovanou osobu, nejvýše však do výše 70 % měsíčního platu. Vyživovanou osobou se rozumí osoba, které státní zaměstnanec výživu poskytuje nebo je povinen poskytovat. 
 
	(3) Pominou-li důvody zproštění výkonu služby, státnímu zaměstnanci se zkrácení jeho platu doplatí; to neplatí, jestliže byl státní zaměstnanec pravomocně odsouzen. 

§ 41
Přerušení služby výkon služby z důvodu vazby

	Státnímu zaměstnanci se přeruší výkon služby, jestliže byl vzat do vazby31). Výkon služby může být státnímu zaměstnanci přerušen nejdéle na dobu 3 let. Po dobu přerušení výkonu služby nepřísluší státnímu zaměstnanci plat. Výkon služby může být státnímu zaměstnanci přerušen nejdéle na dobu 12 měsíců; po dobu tohoto přerušení nepřísluší státnímu zaměstnanci plat. 
_______
31) § 67 a násl. trestního řádu.
_______
§ 42
Jmenování na služební místo představeného a odvolání z tohoto místa
	(1) Na služební místo představeného nelze jmenovat fyzickou osobu, která se provinila porušováním lidských práv a svobod. 
 	(2) Podle výsledku výběrového řízení, s výjimkou případů podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252320'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 20, lze státního zaměstnance s jeho souhlasem jmenovat na služební místo představeného. Výběrového řízení na služební místo představeného se mohou zúčastnit státní zaměstnanci, fyzické osoby, které vykonaly úřednickou zkoušku, a fyzické osoby, které jako zaměstnanci krajů a obcí v pracovním poměru vykonávaly státní správu alespoň po dobu 5 let předcházejících výběrovému řízení ve funkci ředitele krajského úřadu, vedoucího odboru krajského úřadu, ředitele Magistrátu hlavního města Prahy, vedoucího odboru Magistrátu hlavního města Prahy, tajemníka statutárního města nebo tajemníka pověřeného obecního úřadu a jejich odborná způsobilost byla ověřena zkouškou zvláštní odborné způsobilosti podle zvláštního právního předpisu22). Na výběrové řízení se přiměřeně použije  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252318'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 18 odst. 2 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252319'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 19. Na služební místo představeného, jímž je člen Rady Českého telekomunikačního úřadu ve službě na dobu určitou, může být jmenována rovněž fyzická osoba, která není státním zaměstnancem, splňuje-li předpoklady podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 17 odst. 1, předpoklad stanovený právními předpisy o utajovaných informacích18) a další předpoklady stanovené v jiných právních předpisech18a). 
 	(3) Představený se odvolá ze služebního místa jen na základě 
a) organizačních změn ve služebním úřadu, jejichž důsledkem je zrušení služebního místa představeného, 
b) nevykazování řádných výsledků ve službě podle služebního hodnocení, 
c) zdravotních důvodů, 
d) pozbytí způsobilosti seznamovat se s utajovanými informacemi, pokud se k zastávání služebního místa vyžaduje, 
e) pravomocně uloženého kárného opatření, nebo 
f) důvodu uvedeného v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252341'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 41. 
 	(4) Představený se ze služebního místa představeného odvolá, jestliže o odvolání služební úřad písemně požádá. Odvolání se provede tak, aby k němu došlo do uplynutí doby nejpozději 60 kalendářních dnů od doručení žádosti o odvolání. 
 	(5) Představený, který je vedoucím zastupitelského úřadu, může být odvolán ze služebního místa z jakýchkoli důvodů nebo bez uvedení důvodů. 
 	(6) Generální ředitel nebo zástupce generálního ředitele může být ze služebního místa představeného odvolán z jakýchkoli důvodů nebo bez uvedení důvodů. 
 	(7) Generální ředitel a zástupce generálního ředitele se ze služebního místa představeného odvolá, jestliže o odvolání písemně požádal vládu. Odstavec 4 věta druhá platí i zde. 
______
22) Například vyhláška č. 345/2000 Sb., o ověřování zvláštní odborné způsobilosti zaměstnanců obcí, krajů, hlavního města Prahy, městských částí hlavního města Prahy a okresních úřadů, osob stojících v čele zvláštních orgánů zřízených na základě zvláštních zákonů a předsedů komisí, kterým byl svěřen výkon přenesené působnosti (vyhláška o zvláštní odborné způsobilosti), ve znění vyhlášky č. 427/2000 Sb., vyhláška č. 51/1998 Sb., kterou se stanoví předpoklady pro výkon funkcí vyžadujících zvláštní odbornou způsobilost v okresních úřadech a v obecních úřadech (vyhláška o zvláštní odborné způsobilosti), ve znění vyhlášky č. 121/1999 Sb. 
18) Zákon č. 148/1998 Sb., o ochraně utajovaných skutečností a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů. 
18a) Například § 107 zákona č. 127/2005 Sb., o elektronických komunikacích a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o elektronických komunikacích).
________

§ 42
Jmenování na služební místo představeného a zástupce představeného

	(1) Na služební místo představeného lze jmenovat jen státního zaměstnance, není-li dále stanoveno jinak.
	(2) Na služební místo představeného nelze jmenovat fyzickou osobu, která se provinila porušováním lidských práv a svobod. 

	(3) Výběrového řízení na služební místo představeného se může zúčastnit státní zaměstnanec, fyzická osoba, která úspěšně vykonala úřednickou zkoušku, a fyzická osoba, která jako zaměstnanec kraje nebo obce v pracovním poměru vykonávala státní správu alespoň po dobu 5 let předcházejících výběrovému řízení ve funkci ředitele krajského úřadu, vedoucího odboru krajského úřadu, ředitele Magistrátu hlavního města Prahy, vedoucího odboru Magistrátu hlavního města Prahy, tajemníka statutárního města nebo tajemníka pověřeného obecního úřadu a její odborná způsobilost byla ověřena zkouškou zvláštní odborné způsobilosti podle jiného právního předpisu22). 
______
22) Vyhláška č. 304/2012 Sb., o uznání rovnocennosti vzdělání úředníků územních samosprávných celků, 
Vyhláška č. 512/2002 Sb., o zvláštní odborné způsobilosti úředníků územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů.
______
	(4) Podle výsledku výběrového řízení, s výjimkou případů podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252320'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 20, lze státního zaměstnance s jeho souhlasem jmenovat na služební místo představeného.
	(5) Na výběrové řízení se přiměřeně použije  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252318'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 18 odst. 2 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252319'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 19 a 19a. 

	(6) Na služební místo představeného, jímž je člen Rady Českého telekomunikačního úřadu ve službě na dobu určitou, může být jmenována rovněž fyzická osoba, která není státním zaměstnancem, splňuje-li předpoklady podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 17 odst. 1, předpoklad stanovený právními předpisy o utajovaných informacích18) a další předpoklady stanovené v jiném zákoně92). 
_______
18) Zákon č. 412/2005 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
92) Například § 107 zákona č. 127/2005 Sb., o elektronických komunikacích a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o elektronických komunikacích), ve znění pozdějších předpisů. 
_______

	(7) Jde-li o jmenování na služební místo zástupce představeného, postupuje se podle odstavců 1 až 5.
§ 42a
Odvolání ze služebního místa představeného a zástupce představeného

	(1) Představený nebo zástupce představeného včetně generálního ředitele a zástupce generálního ředitele se odvolá ze služebního místa, není-li v tomto ustanovení uvedeno jinak, jen 
a) na základě organizačních změn ve služebním úřadu, jejichž důsledkem je zrušení služebního místa představeného, 

b) nevykazuje-li řádné výsledky ve službě podle služebního hodnocení, 

c) ze zdravotních důvodů, 

d) pozbyl-li způsobilost seznamovat se s utajovanými informacemi, pokud se k zastávání služebního místa vyžadují, 

e) na základě pravomocně uloženého kárného opatření, 

f) z důvodu vazby. 

 	(2) Představený nebo zástupce představeného se ze služebního místa představeného odvolá, jestliže o odvolání služební úřad písemně požádá. Odvolání se provede tak, aby k němu došlo nejpozději do uplynutí doby 60 kalendářních dnů od podání žádosti o odvolání. 

 	(3) Představený nebo zástupce představeného, který je vedoucím zastupitelského úřadu, může být odvolán ze služebního místa z jakýchkoli důvodů nebo bez uvedení důvodu.

 	(4) Generální ředitel nebo zástupce generálního ředitele se ze služebního místa představeného odvolá, jestliže o odvolání písemně požádal vládu. Odstavec 2 věta druhá platí i zde. 

§ 43
Převedení na jiné služební místo

	(1) Státní zaměstnanec se převede na jiné služební místo, nemůže-li vykonávat službu na dosavadním služebním místě 
a) ze zdravotních důvodů, 
b) jestliže byl odvolán ze služebního místa představeného ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252342'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 42 odst. 3 až 7), 
c) v důsledku pravomocně uloženého trestu zákazu činnosti, 
d) jestliže pozbyl způsobilost seznamovat se s utajovanými informacemi, 
a to i bez svého souhlasu. 
	(1) Státní zaměstnanec se převede, a to i bez svého souhlasu, na jiné služební místo, nemůže-li vykonávat službu na dosavadním služebním místě 
a) ze zdravotních důvodů, 

b) jestliže byl odvolán ze služebního místa představeného nebo zástupce představeného, 

c) z důvodu pozastavení výkonu služby podle § 35 odst. 1 písm. a) až r),

d) v důsledku pravomocně uloženého trestu zákazu činnosti, 

e) jestliže pozbyl způsobilost seznamovat se s utajovanými informacemi. 

 	(2) Podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252343'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 písm. a) se převede státní zaměstnanec na služební místo, na kterém je služba pro něj vhodná, 
a) jestliže pozbyl vzhledem ke svému zdravotnímu stavu na základě lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí orgánu státní zdravotní správy dlouhodobě způsobilost vykonávat dosavadní službu nebo ji nesmí konat pro onemocnění nemocí z povolání nebo ohrožení touto nemocí, 

b) koná-li těhotná státní zaměstnankyně, státní zaměstnankyně, která kojí, nebo státní zaměstnankyně-matka do konce devátého měsíce po porodu službu, kterou nesmějí být tyto státní zaměstnankyně zaměstnány nebo která podle lékařského posudku ohrožuje její těhotenství nebo mateřské poslání, 
c) jestliže to je nutné podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví v zájmu ochrany zdraví jiných fyzických osob před infekčními nemocemi, 

d) jestliže byl uznán nezpůsobilým ke službě v noci, 

e) požádá-li o to těhotná státní zaměstnankyně, státní zaměstnankyně, která kojí, nebo státní zaměstnankyně-matka do konce devátého měsíce po porodu, která vykonává službu v noci. 
 
	(3) Za dlouhodobě nepříznivý zdravotní stav podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252343'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 2 písm. a) se považuje nepříznivý zdravotní stav, který podle poznatků lékařské vědy potrvá déle než 12 měsíců. 
	(3) Za dlouhodobě nepříznivý zdravotní stav podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252343'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 2 písm. a) se považuje zdravotní stav, který omezuje tělesné, smyslové nebo duševní schopnosti státního zaměstnance významné pro jeho schopnost vykonávat službu, pokud tento zdravotní stav trvá déle než 1 rok nebo podle poznatků lékařské vědy lze předpokládat, že bude trvat déle než 1 rok.
 
	(4) Při převedení státního zaměstnance podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252343'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 2 se vedle zdravotních hledisek sleduje, aby služba byla pro něj vhodná též vzhledem k jeho kvalifikaci a schopnostem. 

 	(5) Dojde-li v důsledku převedení podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252343'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 2 písm. a) a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252343'&ucin-k-dni='30.12.9999'" c) ke snížení platu státního zaměstnance, přísluší státnímu zaměstnanci po dobu převedení k platu doplatek do výše platu před převedením. Doplatek přísluší nejdéle po dobu 12 kalendářních měsíců po sobě jdoucích. 

§ 44
Zařazení mimo službu z organizačních důvodů
Zařazení mimo výkon služby z organizačních důvodů 

	Nemůže-li být státní zaměstnanec v případech uvedených v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252343'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 43 odst. 1 písm. b) až d) § 43 odst. 1 písm. b) až e) a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252343'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odst. 2 písm. a) převeden na jiné služební místo, protože žádné služební místo není volné, zařadí se státní zaměstnanec mimo výkon služby; toto zařazení může trvat nejdéle 12 měsíců 9 kalendářních měsíců. Ode dne zařazení mimo výkon služby činí plat státního zaměstnance 50 40 % měsíčního platu; tato část platu se zvýší o 10 % měsíčního platu na každou státním zaměstnancem vyživovanou osobu, nejvýše však do výše 80 70 % měsíčního platu. 

§ 45
Zařazení mimo službu z důvodu mateřské dovolené a rodičovské dovolené

	Státní zaměstnankyně, která čerpá mateřskou dovolenou, se zařadí mimo výkon služby. Mimo výkon služby se zařadí též státní zaměstnankyně nebo státní zaměstnanec, čerpají-li rodičovskou dovolenou. Po dobu zařazení podle věty první a druhé nepřísluší plat. 
§ 45
Zařazení mimo výkon služby z důvodu mateřské dovolené a rodičovské dovolené

	(1) Státní zaměstnankyně, která čerpá mateřskou dovolenou, se zařadí mimo výkon služby. Mimo výkon služby se zařadí též státní zaměstnankyně nebo státní zaměstnanec, čerpají-li rodičovskou dovolenou.

	(2) Po dobu zařazení podle odstavce 1 nepřísluší státní zaměstnankyni a státními zaměstnanci plat.

§ 46 
Zařazení mimo službu pro výkon funkce v odborovém orgánu

	Státní zaměstnanec, který byl zvolen do funkce v příslušném odborovém orgánu, jejíž výkon vyžaduje jeho uvolnění v rozsahu stanovené doby výkonu služby, se zařadí mimo výkon služby po dobu výkonu této funkce. Po dobu zařazení podle věty první nepřísluší státnímu zaměstnanci plat. 
§ 46
Zařazení mimo výkon služby pro výkon funkce v odborové organizaci

	(1) Státní zaměstnanec, který byl zvolen do funkce v příslušném orgánu odborové organizace, jejíž výkon vyžaduje jeho uvolnění v rozsahu stanovené služební doby, se zařadí mimo výkon služby po dobu výkonu této funkce. 

	(2) Po dobu zařazení podle odstavce 1 nepřísluší státnímu zaměstnanci plat. 

§ 47 
Zastupování
 	(1) Státní zaměstnanec je povinen na základě příkazu [ HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252361'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 61 odst. 1 písm. l)] zastupovat představeného nebo státního zaměstnance na služebním místě zařazeném ve vyšší platové třídě, než je zařazeno služební místo, na které byl státní zaměstnanec jmenován. V době zastupování státní zaměstnanec nevykonává v plném rozsahu dosavadní služební úkoly. 
 
	(2) Doba zastupování nesmí překročit 180 kalendářních dnů výkonu služby v kalendářním roce; to neplatí v případě, že státní zaměstnanec s delší dobou zastupování souhlasí. 
§ 47
Zastupování

	(1) Státní zaměstnanec je povinen na základě příkazu zastupovat představeného nebo státního zaměstnance na služebním místě zařazeném ve vyšší platové třídě, než je zařazeno služební místo, na které byl státní zaměstnanec jmenován. 

	(2) V době zastupování státní zaměstnanec nevykonává v plném rozsahu dosavadní služební úkoly. 
 
	(3) Doba zastupování nesmí překročit 180 kalendářních dnů v kalendářním roce; to neplatí v případě, že státní zaměstnanec s delší dobou zastupování souhlasí. 
§ 48
Zařazení mimo službu pro pozastavení služby
§ 48
Zařazení mimo výkon služby pro pozastavení služby

	Nastanou-li po vzniku služebního poměru překážky uvedené v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252335'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 35 odst. 1, zařadí se státní zaměstnanec mimo výkon služby. Po dobu zařazení podle věty první nepřísluší státnímu zaměstnanci plat. 
	(1) Nastanou-li po vzniku služebního poměru překážky, které vylučují nebo pozastavují výkon služby, zařadí se státní zaměstnanec mimo výkon služby. 

	(2) Po dobu zařazení podle odstavce 1 nepřísluší státnímu zaměstnanci plat. 

§ 49
Vyslání ke službě do zahraničí a zařazení po ukončení služby v zahraničí
	(1) Státní zaměstnanec může být se svým předchozím souhlasem vyslán na určenou dobu k výkonu služby v zahraničí. 
 	(2) Služební úřad může se státním zaměstnancem v případech podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252349'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 uzavřít dohodu, kterou se státní zaměstnanec zavazuje setrvat v místě vyslání v zahraničí po určenou dobu nebo uhradit náklady spojené s vysláním k výkonu služby v zahraničí, nesplní-li svůj závazek setrvat v místě vyslání v zahraničí po určenou dobu. Dohoda podle věty první musí být písemná; obsahuje druhy nákladů, které bude státní zaměstnanec povinen služebnímu úřadu uhradit, a důvody, pro které státnímu zaměstnanci nevzniká povinnost k úhradě nákladů, jinak je dohoda neplatná. 
 	(3) Státní zaměstnanec vracející se do České republiky po ukončení výkonu služby v zahraničí může být zařazen v jím vykonávaném oboru služby i do jiného služebního úřadu, jímž je ministerstvo nebo ústřední správní úřad, až na dobu 2 let, i kdyby s tím nesouhlasil, a se svým souhlasem i na dobu delší. V případech podle věty první se nekoná výběrové řízení. 

§ 49
Vyslání ke službě do zahraničí a zařazení po ukončení služby v zahraničí

	(1) Státní zaměstnanec může být se svým předchozím písemným souhlasem vyslán na předem určenou dobu k výkonu služby do zahraničí. 
 
	(2) Služební orgán může se státním zaměstnancem v souvislosti s vysláním k výkonu služby do zahraničí uzavřít dohodu o setrvání ve službě v zahraničí. Dohoda obsahuje zejména 
a) dobu vyslání k výkonu služby do zahraničí,
b) závazek státního zaměstnance 
1. setrvat v místě vyslání v zahraničí po dobu podle písmene a), 
2. uhradit náklady spojené s vysláním k výkonu služby do zahraničí, nesetrvá-li v místě vyslání v zahraničí po dobu podle písmene a),

c) druhy nákladů, které bude státní zaměstnanec povinen služebnímu úřadu uhradit,

d) nejvyšší částku nákladů podle písmene c),

e) důvody, pro které státnímu zaměstnanci povinnost k úhradě nákladů [písmeno e)] nevznikne.

	(3) Dohoda podle odstavce 2 musí být písemná. 
 
	(4) Státní zaměstnanec vracející se po ukončení výkonu služby v zahraničí může být zařazen v jím vykonávaném oboru služby i do jiného služebního úřadu, jímž je ministerstvo nebo ústřední správní úřad, až na dobu 2 let, i kdyby s tím nesouhlasil, a se svým souhlasem i na dobu delší. V případech podle věty první se nekoná výběrové řízení. 

§ 50
Zkrácení délky doby výkonu služby po vzniku služebního poměru
	Státnímu zaměstnanci může být na jeho žádost povoleno zkrácení délky doby výkonu služby. 
§ 50
Zkrácení služební doby

	Státnímu zaměstnanci může být na jeho žádost povoleno zkrácení stanovené služební doby (§ 81 odst. 3). 

 § 50a
Přerušení výkonu služby za účelem dalšího vzdělání

	(1) Státnímu zaměstnanci, který vykonává službu bez přerušení po dobu alespoň 5 let, lze přerušit výkon služby za účelem jeho dalšího vzdělání až na dobu 12 kalendářních měsíců.

	(2) Po dobu přerušení podle odstavce 1 nepřísluší státnímu zaměstnanci plat.

Díl 2 
Společná ustanovení o změnách služby
§ 51
	Generální ředitelství vede přehled státních zaměstnanců zařazených mimo výkon služby podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252344'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 44 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252346'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 46. Služební úřady jsou povinny sdělit bez zbytečného odkladu generálnímu ředitelství prostřednictvím nadřízených služebních úřadů počet, evidenční číslo, služební označení, obor služby a platové zařazení státních zaměstnanců zařazených mimo výkon služby a tyto údaje aktualizovat. 

§ 52
	Odpadne-li důvod změny služby, pro který nemůže státní zaměstnanec vykonávat službu, státní zaměstnanec se zařadí k výkonu služby. Volná služební místa se obsazují přednostně státními zaměstnanci z příslušného oboru služby zařazenými mimo službu ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252331'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 31 odst. 2 věta první a odst. 3) výkon služby. 

§ 53
	(1) Změny služebního poměru provádí služební orgán rozhodnutím, není-li v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523198'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 198 odst. 2 stanoveno jinak. Na rozhodnutí o změně služebního poměru se přiměřeně použije  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252332'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 32 odst. 1. 
 	(2) Generálního ředitele a zástupce generálního ředitele na služební místo jmenuje a z tohoto místa odvolává prezident republiky na návrh vlády. 
 	(3) Personálního ředitele a zástupce personálního ředitele na služební místo jmenuje a z tohoto místa odvolává státní tajemník. 
 	(4) Státního tajemníka a zástupce státního tajemníka na služební místo jmenuje a z tohoto místa odvolává ve služebním úřadu, jímž je ministerstvo, generální ředitel v dohodě se členem vlády, který toto ministerstvo řídí, a v Úřadu vlády generální ředitel v dohodě s vedoucím Úřadu vlády. Na služební místo státního tajemníka a zástupce státního tajemníka může být jmenován jen ředitel sekce. Státní tajemník a zástupce státního tajemníka vykonává službu rovněž jako ředitel sekce. Státní tajemník a zástupce státního tajemníka může být z tohoto služebního místa odvolán z jakýchkoli důvodů nebo bez uvedení důvodů. 
 	(5) Vedoucí služebních úřadů v ústředních správních úřadech na služební místo jmenuje a z tohoto místa odvolává orgán příslušný podle zvláštního právního předpisu32) postupem uvedeným v tomto zvláštním právním předpisu; ustanovení  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25239'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 9 odst. 1 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252342'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 42 odst. 2 platí i zde. Příslušný služební orgán písemně sdělí orgánu podle věty první, který je oprávněn jmenování na služební místo provést, popřípadě orgánu, který jmenování na služební místo navrhuje, pořadí uchazečů, v jakém se umístili ve výběrovém řízení. Vedoucí ostatních služebních úřadů na služební místo jmenuje a z tohoto místa odvolává služební orgán, který je nadřízen služebnímu úřadu, v němž má být služební místo obsazeno; nemá-li služební úřad nadřízený služební úřad, na služební místo jmenuje a z tohoto místa odvolává vedoucí ostatních služebních úřadů zástupce generálního ředitele. Zástupce vedoucího služebního úřadu na služební místo jmenuje a z tohoto místa odvolává vedoucí služebního úřadu. Zástupce generálního ředitele na služební místo jmenuje a z tohoto místa odvolává představené, o kterých to stanoví zvláštní právní předpis. Jmenování a odvolání generálního ředitele Vězeňské služby České republiky a členů Rady Českého telekomunikačního úřadu se řídí zvláštními právními předpisy. 
_______
32) § 2 odst. 3 zákona č. 2/1969 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
_______

§ 53 
	(1) Změnu služebního poměru provádí příslušný služební orgán. 

	(2) Generální ředitel a zástupce generálního ředitele jsou jmenováni do služebního poměru na dobu neurčitou. Službu na těchto služebních místech vykonávají po dobu 6 let. Jmenuje je a odvolává prezident republiky na návrh vlády. 
	(3) Státního tajemníka a zástupce státního tajemníka na služební místo jmenuje a z tohoto místa odvolává ve služebním úřadu, jímž je ministerstvo, generální ředitel s předchozím souhlasem člena vlády, který toto ministerstvo řídí, a v Úřadu vlády generální ředitel s předchozím souhlasem vedoucího Úřadu vlády. 

§ 53a
  	(1) Vedoucího služebního úřadu v ústředním správním úřadu na služební místo jmenuje a z tohoto místa odvolává orgán příslušný podle jiného zákona32) postupem uvedeným v tomto jiném zákoně; ustanovení  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252342'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 42 odst. 3 platí i zde. 

	(2) Personální ředitel ve služebním úřadu, jímž je ústřední správní úřad písemně sdělí orgánu podle odstavce 1, který je oprávněn jmenování na služební místo podle jiného zákona32) provést, popřípadě orgánu, který jmenování na služební místo navrhuje, pořadí uchazečů, v jakém se umístili ve výběrovém řízení. 
_______
32) § 2 odst. 3 zákona č. 2/1969 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
_______
	(3) Vedoucího služebního úřadu na služební místo jmenuje a z tohoto místa odvolává služební orgán, který je nadřízen služebnímu úřadu, v němž má být služební místo obsazeno. 

	(4) Zástupce vedoucího služebního úřadu na služební místo jmenuje a z tohoto místa odvolává vedoucí služebního úřadu. 

	(5) Nemá-li služební úřad nadřízený služební úřad, vedoucího služebního úřadu na služební místo jmenuje a z tohoto místa odvolává zástupce generálního ředitele.

	(6) Zástupce generálního ředitele na služební místo jmenuje a z tohoto místa odvolává představené, o kterých to stanoví jiný zákon.

	(7) Jmenování a odvolání generálního ředitele Vězeňské služby České republiky se řídí zákonem o Vězeňské službě a justiční stráži České republiky.

Hlava V
SKONČENÍ SLUŽEBNÍHO POMĚRU
Díl 1
Základní ustanovení
§ 54 
	Služební poměr skončí v případech stanovených tímto zákonem, neskončil-li smrtí státního zaměstnance nebo jeho prohlášením za mrtvého, popřípadě uplynutím doby, jde-li o službu na dobu určitou podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252329'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 29 odst. 2. 

Díl 1
Díl 2
Skončení služebního poměru služebním orgánem
§ 55
	(1) Služební orgán skončí služební poměr 
a) nesplňuje-li státní zaměstnanec předpoklad státního občanství České republiky16) [ HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 17 odst. 1 písm. a)], 

b) nesplňuje-li státní zaměstnanec předpoklad potřebné zdravotní způsobilosti [ HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 17 odst. 1 písm. f)], protože pozbyl vzhledem ke svému zdravotnímu stavu na základě lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí orgánu státní zdravotní správy dlouhodobě způsobilost vykonávat službu nebo ji nesmí konat pro onemocnění nemocí z povolání nebo ohrožení touto nemocí, uplynula-li doba uvedená v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252343'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 43 odst. 5 větě druhé 12 kalendářních měsíců po sobě jdoucích ode dne převedení na jiné služební místo, 

c) z důvodu organizačních a úsporných opatření, jejichž důsledkem je snížení počtu státních zaměstnanců, 

d) jestliže státní zaměstnanec podle výsledku dvou po sobě jdoucích služebních hodnocení nevykonává řádně službu, 

e) v případě, kdy trestně stíhaný státní zaměstnanec byl vzat do vazby, a doba trvání vazby přesáhla 3 roky 12 měsíců, 

f) nesplňuje-li státní zaměstnanec bez zavinění služebního úřadu jiný oprávněný požadavek potřebný k výkonu služby, 

g) uplynula-li doba 12 9 měsíců, po kterou byl státní zaměstnanec zařazen mimo výkon služby z organizačních důvodů, v případě, kdy 
1. byl státní zaměstnanec odvolán ze služebního místa představeného, popřípadě jestliže představený o odvolání ze služebního místa představeného požádal nebo jestliže představený nebo zástupce představeného požádal, aby byl ze služebního místa představeného odvolán, 
2. byl státnímu zaměstnanci pravomocně uložen trest zákazu činnosti vykonávat službu, 
3. státní zaměstnanec pozbyl způsobilost seznamovat se s utajovanými informacemi. 

 	(2) Při skončení služebního poměru ve službě na dobu neurčitou z důvodu podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 písm. c) a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'" g) bodů 1 a 3 má státní zaměstnanec nárok na výplatu odbytného od služebního úřadu. Výše odbytného je odstupňována podle doby služby, kterou státní zaměstnanec vykonal. Při nepřetržité době služby 
a) nepřesahující 3 roky přísluší odbytné ve výši trojnásobku měsíčního platu, 

b) nepřesahující 6 let, ale přesahující 3 roky, přísluší odbytné ve výši šestinásobku měsíčního platu, 

c) nepřesahující 9 let, ale přesahující 6 let, přísluší odbytné ve výši devítinásobku měsíčního platu, 

d) přesahující 9 let přísluší odbytné ve výši dvanáctinásobku měsíčního platu 
státního zaměstnance. 
 
	(3) Není-li odbytné podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 2 vyplaceno státnímu zaměstnanci v den skončení služebního poměru, vyplatí se v nejbližším výplatním termínu určeném ve služebním úřadu pro výplatu platu. 
 
	(4) Služební poměr skončí uplynutím doby uvedené v rozhodnutí; tato doba činí v případě podle 
a)  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 písm. a) a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'" g) 10 kalendářních dnů, 
b)  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 písm. b) až f) 60 kalendářních dnů 
a počíná běžet ode dne doručení rozhodnutí.
	(4) Služební poměr skončí uplynutím doby uvedené v rozhodnutí; tato doba činí v případě podle odstavce 1
a)  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'"  písm. a) a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'" g) 10 kalendářních dnů, 

b)  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'"  písm. b) až f) 60 kalendářních dnů 
a počíná plynout ode dne oznámení rozhodnutí.
______
16) Zákon č. 40/1993 Sb., o státním občanství České republiky, ve znění pozdějších předpisů. 
16) Zákon č. 186/2013 Sb., o státním občanství České republiky a o změně některých zákonů (zákon o státním občanství České republiky).
______

Díl 2 
Díl 3
Skončení služebního poměru na základě žádosti státního zaměstnance
§ 56
	Služební poměr skončí na základě písemné žádosti státního zaměstnance. Skončení se provede tak, aby k němu došlo do doby 60 kalendářních dnů od doručení žádosti služebnímu úřadu. 
§ 56
	Služební poměr může skončit na základě písemné žádosti státního zaměstnance. Rozhodnutí o skončení služebního poměru se vydá tak, aby služební poměr skončil do 60 kalendářních dnů od podání žádosti státního zaměstnance služebnímu orgánu. 

Díl 3
Díl 4 
Skončení služebního poměru ze zákona
§ 57
	(1) Služební poměr skončí 
a) v případě, kdy byl státní zaměstnanec pravomocně odsouzen pro úmyslný trestný čin nebo byl pravomocně odsouzen k nepodmíněnému trestu odnětí svobody, dnem následujícím po dni, kdy bylo služebnímu úřadu doručeno oznámení podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252330'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 30 odst. 3, 
b) v případě, kdy byl státní zaměstnanec na základě pravomocného soudního rozhodnutí zbaven způsobilosti k právním úkonům nebo jeho způsobilost k právním úkonům byla omezena, dnem následujícím po dni, kdy bylo služebnímu úřadu doručeno oznámení podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252330'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 30 odst. 3, 
c) bylo-li státnímu zaměstnanci pravomocně uloženo kárné opatření propuštění ze služebního poměru, dnem nabytí právní moci tohoto rozhodnutí, 
d) dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž státní zaměstnanec dovršil věk 65 let. 
 	(2) Služební poměr skončí rovněž dnem rozhodným pro vznik funkce, popřípadě činnosti v případech uvedených v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252335'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 35 odst. 2. 
 	(3) Při skončení služebního poměru podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252357'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavců 1 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252357'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 2 oznámí služební orgán písemně státnímu zaměstnanci, kterým dnem jeho služební poměr skončí. 
§ 57
	(1) Služební poměr skončí 
a) v případě, kdy byl státní zaměstnanec pravomocně odsouzen pro úmyslný trestný čin nebo byl pravomocně odsouzen pro trestný čin proti pořádku ve věcech veřejných z nedbalosti anebo byl pravomocně odsouzen k nepodmíněnému trestu odnětí svobody, dnem následujícím po dni, kdy bylo služebnímu úřadu doručeno oznámení podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252330'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 30 odst. 4, 

b) v případě, kdy v řízení o trestném činu podle písmene a), kterého se státní zaměstnanec dopustil, za který zákon stanoví trest odnětí svobody, jehož horní hranice nepřevyšuje 5 let, bylo trestní stíhání podmíněně zastaveno nebo bylo rozhodnuto o schválení narovnání a zastavení trestního stíhání, dnem následujícím po dni, kdy bylo služebnímu úřadu doručeno oznámení podle § 30 odst. 4,

c) v případě, kdy byl státní zaměstnanec na základě pravomocného soudního rozhodnutí omezen na svéprávnosti, dnem následujícím po dni, kdy bylo služebnímu úřadu doručeno oznámení podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252330'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 30 odst. 4, 

d) bylo-li státnímu zaměstnanci pravomocně uloženo kárné opatření propuštění ze služebního poměru, dnem nabytí právní moci tohoto rozhodnutí, 

e) dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž státní zaměstnanec dovršil věk 70 let. 

 	(2) Služební poměr skončí rovněž dnem, kdy 
a) dojde ke jmenování státního zaměstnance do funkce soudce, 

b) dojde ke jmenování státního zaměstnance do funkce státního zástupce,

c) dojde ke jmenování státního zaměstnance do funkce člena nebo kontrolora Nejvyššího kontrolního úřadu nebo

d) vznikne státnímu zaměstnanci služební poměr vojáka z povolání nebo příslušníka bezpečnostního sboru. 
 
	(3) Při skončení služebního poměru podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252357'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavců 1 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252357'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 2 oznámí služební orgán písemně státnímu zaměstnanci, kterým dnem jeho služební poměr končí.

Díl 4 
Díl 5
Rozhodnutí o skončení služebního poměru
§ 58
	Skončení služebního poměru podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 55 a 56 se provádí rozhodnutím služebního orgánu. 
§ 58
	Skončení služebního poměru podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 55 a 56 se provede rozhodnutím služebního orgánu.
Díl 6
Neplatné skončení služebního poměru
§ 58a
	(1) Je-li podle pravomocného rozhodnutí skončení služebního poměru neplatné, služební poměr trvá se všemi právy, včetně nároku na plat za dobu od neplatného skončení služebního poměru do doby zařazení státního zaměstnance k výkonu služby. 
 
	(2) Oznámí-li státní zaměstnanec písemně služebnímu úřadu, že nehodlá ve službě pokračovat, postupuje se při skončení služebního poměru podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252356'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 56. 


HLAVA VI
SLUŽEBNÍ POSUDEK, POTVRZENÍ O SLUŽBĚ A NEPLATNÉ SKONČENÍ SLUŽEBNÍHO POMĚRU
SLUŽEBNÍ POSUDEK A POTVRZENÍ O SLUŽBĚ
§ 59
	(1) Při skončení služebního poměru je služební orgán povinen vydat státnímu zaměstnanci služební posudek a potvrzení o službě; jinému je nelze vydat. 
	(1) Služební orgán vydá státnímu zaměstnanci služební posudek a potvrzení o službě; jinému je nelze vydat. Generálnímu řediteli a zástupci generálního ředitele se služební posudek nevydá. Potvrzení o službě generálnímu řediteli a zástupci generálního ředitele vydá státní tajemník v Úřadu vlády.
 
	(2) Služební posudek vychází ze služebního hodnocení státního zaměstnance a smí obsahovat jen skutečnosti týkající se výkonu služby. 

 	(3) Potvrzení o službě obsahuje 
a) obor služby, který státní zaměstnanec vykonával, 

b) dobu trvání služby, 

c) závazky státního zaměstnance vůči služebnímu úřadu, 

d) v jakém pořadí a v čí prospěch jsou z platu státního zaměstnance prováděny srážky, 

e) údaj o důvodu skončení služby, 

f) údaje o výši průměrného výdělku33) (§ 221) a o dalších skutečnostech rozhodných pro posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti a podporu při rekvalifikaci34). 

 	(4) Jiné informace o státním zaměstnanci, než uvedené v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252359'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavci 1, mohou být podávány pouze s jeho souhlasem, nestanoví-li zvláštní právní předpis jiný zákon jinak. 
________
33) § 17 zákona č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, ve znění pozdějších předpisů. 
34) Zákon č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. 
34) § 39 až 57 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.
________

§ 60
	(1) Je-li podle pravomocného rozhodnutí skončení služebního poměru neplatné, služební poměr trvá se všemi právy, včetně nároku na plat za dobu od neplatného skončení služebního poměru do doby zařazení státního zaměstnance k výkonu služby.
 
	(2) Oznámí-li státní zaměstnanec služebnímu úřadu, že nehodlá ve službě pokračovat, postupuje se při skončení služebního poměru podle § 56.

*		*	*

ČÁST ČTVRTÁ 
POVINNOSTI, ZÁKLADNÍ PRÁVA STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ, OMEZENÍ NĚKTERÝCH PRÁV STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ, PŘÍKAZY K VÝKONU SLUŽBY A ODMĚNY ZA PŘÍKLADNOU SLUŽBU
Hlava I
POVINNOSTI, ZÁKLADNÍ PRÁVA STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ A OMEZENÍ NĚKTERÝCH PRÁV STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ
Díl 1
Povinnosti státních zaměstnanců
§ 61 
	(1) Státní zaměstnanci jsou povinni 
a) zachovávat při výkonu služby věrnost České republice; věrností se rozumí dodržování Ústavy České republiky, jejího právního řádu při uznání práv a svobod a při dodržování zájmů České republiky, 
b) vykonávat službu nestranně, v mezích svého oprávnění a zdržet se při výkonu služby všeho, co by mohlo ohrozit důvěru v  nestrannost rozhodování, 
c) při výkonu služby dodržovat právní předpisy vztahující se k jejímu výkonu a služební předpisy, 
d) plnit služební úkoly na svém služebním místě osobně, řádně a včas, 
e) prohlubovat si vzdělání podle pokynů služebního úřadu, 
f) dodržovat služební kázeň, 
g) poskytovat informace o činnosti služebního úřadu podle zákona o svobodném přístupu k informacím35), jestliže to patří k jejich služebním úkolům, 
h) zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, o nichž se dověděli při výkonu služby, a které v zájmu služebního úřadu nelze sdělovat jiným osobám; to neplatí, pokud byli této povinnosti zproštěni. Povinnost zachovávat mlčenlivost, která státním zaměstnancům vyplývá ze zvláštních právních předpisů, není dotčena18), 36), 
i) zdržet se jednání, které by mohlo vést ke střetu veřejného zájmu se zájmy osobními, zejména nezneužívat informací nabytých v souvislosti s výkonem služby ve prospěch vlastní nebo někoho jiného, 
j) v souvislosti s výkonem služby nepřijímat dary nebo jiné výhody, s výjimkou darů nebo výhod poskytovaných služebním úřadem, 
k) oznámit, že je proti nim vedeno trestní stíhání,
l) zastupovat představeného nebo státního zaměstnance na služebním místě zařazeném ve vyšší platové třídě, 
m) zastupovat služební úřad ve věcech služebního poměru podle tohoto zákona, 
n) vykonávat činnost ve výběrové komisi, zkušební komisi, při smírčím řízení, v kárné komisi a v poradních orgánech zřizovaných služebním orgánem podle tohoto zákona, popřípadě podle služebního předpisu; činnost v těchto orgánech je výkonem služby, 
o) vykonávat službu jako školitelé čekatele ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252321'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 21), 
p) školit, popřípadě instruovat státní zaměstnance k prohloubení jejich kvalifikace v jimi vykonávaném oboru služby; činnost v těchto orgánech je výkonem služby, 
r) zachovávat pravidla slušnosti vůči představeným, ostatním státním zaměstnancům a zaměstnancům ve služebním úřadu, 
s) zachovávat pravidla slušnosti při úředním jednání, 
t) plně využívat služební dobu k výkonu služby, 
u) řádně hospodařit s prostředky svěřenými jim služebním úřadem a střežit a ochraňovat majetek, který jim byl svěřen, před poškozením, ztrátou, zničením a zneužitím, 
v) při úředním ústním nebo písemném jednání s fyzickými nebo právnickými osobami sdělit své jméno, příjmení, služební označení, a ve kterém organizačním útvaru služebního úřadu jsou zařazeni, 
w) být při výkonu služby viditelně označeni jmenovkou, na které je uvedeno jejich jméno, příjmení, služební označení a označení služebního úřadu, ve kterém vykonávají službu; případy, kdy státní zaměstnanci nemusí být označeni jmenovkou, stanoví generální ředitel služebním předpisem, 
x) podílet se na odvracení živelní události nebo jiné hrozící nehody anebo na zmírnění jejich bezprostředních následků; tato činnost je výkonem služby, 
y) dodržovat pravidla etiky státního zaměstnance vydaná služebním předpisem generálního ředitele v mezích tohoto zákona. 
________
35) Zákon č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů.
18) Zákon č. 148/1998 Sb., o ochraně utajovaných skutečností a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů. 
36) Například § 12 odst. 2 zákona č. 531/1990 Sb., ve znění zákona č. 311/1999 Sb., § 17 zákona č. 89/1995 Sb., o státní statistické službě, ve znění zákona č. 411/2000 Sb., § 57 zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění zákona č. 272/2001 Sb.
________

	(1) Státní zaměstnanec je povinen:
a) zachovávat při výkonu služby věrnost České republice; věrností se rozumí dodržování Ústavy České republiky, jejího právního řádu při uznání práv a svobod a při dodržování zájmů České republiky, 

b) vykonávat službu nestranně, v mezích svého oprávnění a zdržet se při výkonu služby všeho, co by mohlo ohrozit důvěru v jeho nestrannost, 

c) při výkonu služby dodržovat právní předpisy vztahující se k jejímu výkonu a služební předpisy, 

d) plnit služební úkoly osobně, řádně a včas, 
e) prohlubovat si vzdělání podle pokynů služebního orgánu, 

f) dodržovat služební kázeň, 

g) poskytovat informace o činnosti služebního úřadu podle zákona o svobodném přístupu k informacím35), jestliže to patří k jeho služebním úkolům, 

h) zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, o nichž se dověděl při výkonu služby, a které v zájmu služebního úřadu nelze sdělovat jiným osobám; to neplatí, pokud byl této povinnosti zproštěn. Povinnost zachovávat mlčenlivost, která státnímu zaměstnanci vyplývá z jiného zákona, není dotčena18), 36), 

i) zdržet se jednání, které by mohlo vést ke střetu veřejného zájmu se zájmy osobními, zejména nezneužívat informací nabytých v souvislosti s výkonem služby ve prospěch vlastní nebo jiného, 

j) v souvislosti s výkonem služby nepřijímat dary nebo jiné výhody, s výjimkou darů nebo výhod poskytovaných služebním orgánem, 

k) oznámit služebnímu orgánu, že je proti němu vedeno trestní stíhání nebo řízení o přestupku,

l) zastupovat představeného nebo státního zaměstnance na služebním místě zařazeném ve vyšší platové třídě, 

m) zastupovat služební úřad ve věcech služebního poměru podle tohoto zákona, jestliže to patří k jeho služebním úkolům,

n) vykonávat službu ve výběrové komisi, zkušební komisi, při smírčím řízení, v kárné komisi a v poradních orgánech zřizovaných služebním orgánem podle služebního předpisu, 
o) vykonávat službu jako školitel čekatele, 

p) vykonávat službu jako školitel státních zaměstnanců k jejich vzdělání v jím vykonávaném oboru služby, 

r) zachovávat pravidla slušnosti vůči představeným, ostatním státním zaměstnancům a zaměstnancům ve správním úřadu, 

s) zachovávat pravidla slušnosti při úředním jednání, 

t) plně využívat služební dobu k výkonu služby, 

u) řádně hospodařit s prostředky svěřenými mu služebním orgánem a střežit a ochraňovat majetek, který mu byl svěřen, před poškozením, ztrátou, zničením a zneužitím, 

v) při úředním ústním nebo písemném jednání s fyzickými osobami nebo právnickými osobami sdělit své jméno, popřípadě jména a příjmení, služební označení, a název organizačního útvaru služebního úřadu, v němž je zařazen, 

w) být při výkonu služby viditelně označen jmenovkou, na které je uvedeno jeho jméno, popřípadě jména a příjmení, služební označení a označení služebního úřadu, ve kterém vykonává službu; případy, kdy státní zaměstnanec nemusí být označen jmenovkou, stanoví generální ředitel služebním předpisem, 

x) vykonávat službu při odvracení živelní události nebo jiné hrozící nehody anebo se podílet na zmírnění jejich bezprostředních následků,

y) dodržovat pravidla etiky státního zaměstnance vydaná služebním předpisem generálního ředitele v mezích tohoto zákona. 
________
35) Zákon č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů.
18) Zákon č. 412/2005 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
36) Například § 14 až 17 zákona č. 456/2011 Sb., o Finanční správě České republiky, § 17 zákona č. 89/1995 Sb., o státní statistické službě, ve znění zákona č. 411/2000 Sb., § 57 zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění zákona č. 272/2001 Sb.
________
 	(2) Povinnosti podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252361'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 písm. h) až k) je povinen státní zaměstnanec dodržovat, i když nevykonává službu. 
 
	(3) Politické ani světonázorové zaměření státního zaměstnance nesmí být na újmu řádnému a nestrannému výkonu jeho služby. 

	(4) Povinnosti zachovávat mlčenlivost o služebních věcech může státního zaměstnance zprostit služební orgán. Povinnosti podle věty první může vedoucího služebního úřadu zprostit vedoucí nadřízeného služebního úřadu, nemá-li služební úřad nadřízený služební úřad, generální ředitel. Povinnosti podle věty první může vedoucího služebního úřadu, jímž je ústřední správní úřad, personálního ředitele a zástupce generálního ředitele zprostit generální ředitel; zástupce personálního ředitele může této povinnosti zprostit personální ředitel a generálního ředitele předseda vlády. 
	(4) Povinnosti zachovávat mlčenlivost o služebních věcech může státního zaměstnance zprostit služební orgán; vedoucího služebního úřadu může této povinnosti zprostit vedoucí nadřízeného služebního úřadu. Nemá-li služební úřad nadřízený služební úřad, může vedoucího služebního úřadu zprostit povinnosti zachovávat mlčenlivost generální ředitel.

	(5) Povinnosti zachovávat mlčenlivost o služebních věcech může zprostit 
a) generálního ředitele a zástupce generálního ředitele, předseda vlády,

b) státního tajemníka a zástupce státního tajemníka, generální ředitel, 

c) personálního ředitele a zástupce personálního ředitele v ministerstvu nebo v Úřadu vlády, státní tajemník.

	(5) (6) Zvláštní právní předpisy nejsou  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252361'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavcem 4 dotčeny18).

	(6) Jiné zákony, které stanoví povinnost zachovávat mlčenlivost, nejsou  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252361'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavcem 4 dotčeny.

§ 62
	Vedle povinností podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252361'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 61 odst. 1 jsou představení dále povinni 
a) řídit a kontrolovat výkon služby podřízenými státními zaměstnanci, průběžně hodnotit poměr státních zaměstnanců ke službě a podílet se na jejich služebním hodnocení, 
b) plnit vůči podřízeným státním zaměstnancům úkoly služebního úřadu podle tohoto zákona, 
c) zachovávat pravidla slušnosti vůči podřízeným státním zaměstnancům a zaměstnancům, 
d) vystupovat v řízení týkajícím se služebních vztahů státních zaměstnanců a jednat za služební úřad před soudem, 
e) plnit vůči podřízeným zaměstnancům povinnosti vedoucích zaměstnanců podle zvláštního právního předpisu zákoníku práce37). 
________
37) Například § 74 zákoníku práce.
37) Například § 302 zákoníku práce.
________
Díl 2
Základní práva státních zaměstnanců
§ 63
	(1) Státní zaměstnanci, kteří vykonávají službu v mezích oprávnění stanovených zvláštními jinými právními předpisy, tímto zákonem a služebními předpisy, mají právo, aby jim služební úřad, v němž vykonávají službu, poskytoval podporu při výkonu služby. Bude-li vůči nim podána stížnost, že porušili povinnosti, které státním zaměstnancům vyplývají ze zákona, je nezbytné, aby byla tato stížnost služebním úřadem řádně a včas vyřízena záležitost, která je předmětem stížnosti služebním orgánem řádně přezkoumána a včas vyřízena a stížností dotčený státní zaměstnanec byl o výsledku vyřízení vyrozuměn. 
 
	(2) Státní zaměstnanci mají zejména právo Státní zaměstnanec má zejména právo
a) na vytváření vytvoření podmínek pro řádný výkon služby, 

b) na zajištění textů právních předpisů, textů mezinárodních smluv38), služebních předpisů, sbírek soudních rozhodnutí a v přiměřeném rozsahu též odborných časopisů a odborné literatury, jejichž zaměření se vztahuje k výkonu jejich služby; okruh státních zaměstnanců, jimž se poskytují uvedené materiály, stanoví služební předpis vydaný generálním ředitelem, 
b) na to, aby mu byla ve služebním úřadu k dispozici odborná literatura vztahující se k jím vykonávanému oboru služby, a aby mu byl k ní umožněn přístup,

c) na veřejné užívání služebního označení státního zaměstnance včetně služebního označení představeného, 

d) na prohlubování vzdělání, 

e) na plat a platový postup podle tohoto zákona; platová třída státního zaměstnance odpovídá služebnímu místu v oboru služby, na které je státní zaměstnanec jmenován. Změnu služebního místa spojenou se snížením platové třídy nebo příplatku za službu lze bez souhlasu státního zaměstnance provést jen v případech stanovených tímto zákonem nebo na základě zákona, kterým se mění působnost služebního úřadu, 

f) odmítnout vyřizovat ve styku se stranami služební úkoly, které nepatří podle zvláštních jiných právních předpisů do působnosti služebního úřadu, v němž vykonávají vykonává službu, nebo nepatří-li tyto úkoly do oboru služby, v němž vykonávají vykonává službu, 

g) odmítnout splnit služební úkol, který má podle zvláštního jiného právního předpisu, služebního předpisu nebo příkazu splnit osobně představený; to neplatí v případě zastupování, 

h) podávat podat ve věcech výkonu služby a ve věcech služebních vztahů podle tohoto zákona žádosti nebo stížnosti žádost nebo stížnost, 

i) zákonným způsobem se domáhat svých práv vyplývajících ze služebního poměru. 
________
38) Zákon č. 309/1999 Sb., o Sbírce zákonů a Sbírce mezinárodních smluv. 
________

Díl 3
Omezení některých práv státních zaměstnanců
§ 64
	Po dobu trvání služebního poměru nesmí představený vykonávat žádnou funkci v politické straně nebo v politickém hnutí39). 
_________
39) Zákon č. 424/1991 Sb., o sdružování v politických stranách a v politických hnutích, ve znění pozdějších předpisů.
_________

§ 65
	(1) Státní zaměstnanci nesmějí být členy řídících nebo kontrolních orgánů právnických osob provozujících podnikatelskou činnost, s výjimkou případů, kdy byli do těchto orgánů vysláni služebním úřadem; vyslaní státní zaměstnanci jednají  jedná v těchto orgánech jako zástupci České republiky, jsou povinni prosazovat její zájmy a nesmějí od příslušné právnické osoby pobírat odměnu, nestanoví-li zvláštní právní předpis jinak. Státní zaměstnanci nesmějí být ani členy zvláštních orgánů, které podle zvláštních právních předpisů vykonávají státní správu. 
 	(2) Státní zaměstnanci nesmějí vykonávat žádnou jinou výdělečnou činnost než službu podle tohoto zákona; toto omezení neplatí v případech uvedených v   HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252346'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 46 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252348'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 48 při výkonu vazby31). a dále se nevztahuje na činnost vědeckou, pedagogickou, publicistickou, literární nebo uměleckou, na činnost znalce nebo tlumočníka vykonávanou podle zvláštního právního předpisu 40) pro soud nebo správní úřad, na činnost v poradních orgánech vlády a na správu vlastního majetku. 
 	(3) Odměna podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252365'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 věty první nesmí být vyplacena fyzické osobě ani v době po skončení služebního poměru. 
_________
31) § 67 a násl. trestního řádu.
40) Zákon č. 36/1967 Sb., o znalcích a tlumočnících.
_________
§ 65
	(1) Státní zaměstnanec nesmí být členem řídících nebo kontrolních orgánů obchodních korporací provozujících podnikatelskou činnost, s výjimkou případů, kdy byl do těchto orgánů vyslán služebním orgánem; vyslaný státní zaměstnanec jedná v těchto orgánech jako zástupce státu, je povinen prosazovat jeho zájmy a nesmí od příslušné obchodní korporace pobírat odměnu, nestanoví-li zákon jinak. 

	(2) Státní zaměstnanec nesmí být ani členem zvláštních orgánů, které podle jiných zákonů vykonávají státní správu. 

	(3) Zákaz pobírat odměnu podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252365'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 trvá i v době po skončení služebního poměru.  

	(4) Státní zaměstnanec nesmí vykonávat žádnou jinou výdělečnou činnost než službu podle tohoto zákona; toto omezení neplatí v případech podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252346'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 46 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252348'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 48 a při výkonu vazby31). Nevztahuje se rovněž na činnost vědeckou, pedagogickou, publicistickou, literární nebo uměleckou, na činnost znalce nebo tlumočníka vykonávanou podle jiného zákona40) pro soud nebo jiný správní úřad, než ten, ve kterém vykonává službu, na činnost v poradních orgánech vlády a jejích orgánů a na správu vlastního majetku. 
_________
31) § 67 a násl. trestního řádu.
40) Zákon č. 36/1967 Sb., o znalcích a tlumočnících, ve znění pozdějších předpisů.
_________

§ 66
	(1) Představeným Představenému nepřísluší vykonávat právo na stávku41). 
 
	(2) Požadavky týkající se služebních vztahů státních zaměstnanců podle tohoto zákona uplatňované představenými musí být bez zbytečného odkladu a průtahů projednány ve smírčím řízení. Ve smírčím řízení jednají představení nebo jejich zástupci a za služební úřad služební orgán, popřípadě určený státní zaměstnanec nebo zástupce nebo státní zaměstnanec, do jehož oboru služby tato záležitost spadá anebo zástupce. 
________
41) Čl. 44 Listiny základních práv a svobod.
________
§ 67
	(1) Představený, který vykonával službu na služebním místě jako vedoucí služebního úřadu nebo ředitel sekce, jehož služební poměr skončil, nesmí po dobu 2 let po skončení služebního poměru vykonávat přímou podnikatelskou činnost ani podnikatelskou činnost jako společník právnické osoby v takovém oboru, v jakém vykonával službu. Věta první neplatí, jde-li o podnikatelskou činnost vykonávanou jako svobodné povolání podle zvláštního právního předpisu42) jiného zákona42). 
_________
42) Například zákon č. 360/1992 Sb., o výkonu povolání autorizovaných architektů a o výkonu povolání autorizovaných inženýrů a techniků činných ve výstavbě, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 85/1996 Sb., o advokacii, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 254/2000 Sb., o auditorech a o změně zákona č. 165/1988 Sb.
_________
42) Například zákon č. 360/1992 Sb., o výkonu povolání autorizovaných architektů a o výkonu povolání autorizovaných inženýrů a techniků činných ve výstavbě, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 85/1996 Sb., o advokacii, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 93/2009 Sb., o auditorech a o změně některých zákonů (zákon o auditorech).
_________
 	(2) Porušení povinnosti podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252367'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 je přestupkem, za který lze uložit pokutu až do výše 200 000 500 000 Kč. 

 	(3) Přestupek podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252367'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 2 projedná krajský úřad43), v jehož obvodu má bývalý představený trvalý pobyt29). 
______
43) Zákon č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 131/2000 Sb., o hlavním městě Praze, ve znění pozdějších předpisů.
29) Zákon č. 133/2000 Sb., o evidenci obyvatel a rodných číslech a o změně některých zákonů (zákon o evidenci obyvatel), ve znění zákona č. 2/2002 Sb. 
29) Zákon č. 133/2000 Sb., o evidenci obyvatel a rodných číslech a o změně některých zákonů (zákon o evidenci obyvatel), ve znění pozdějších předpisů.
______

HLAVA II
PŘÍKAZY K VÝKONU SLUŽBY
§ 68
	(1) Služební úkoly ukládají, jejich plnění řídí a kontrolují členové vlády, kteří služební úřady řídí, vedoucí Úřadu vlády a představení a dále státní zaměstnanci, kteří jsou který je podle služebního předpisu oprávněni v nejnižším organizačním útvaru služebního úřadu organizovat, řídit a kontrolovat výkon služby jiných státních zaměstnanců a zaměstnanců, kteří se podílejí na plnění obdobných nebo podobných služebních úkolů, a dávat jim k tomu závazné pokyny (dále jen „vedoucí referátu“). 
 
	(2) Závazné příkazy k výkonu služby jsou oprávněny dávat státním zaměstnancům osoby uvedené v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252368'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavci 1; představení a vedoucí referátu jsou oprávněni státním zaměstnancům dávat tyto příkazy v rozsahu stanoveném služebním předpisem ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252310'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 10 odst. 3). Státní zaměstnanci jsou povinni se příkazy podle věty první řídit. 
 
	(3) Osoby uvedené v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252368'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavci 2 nejsou oprávněny přikázat podřízeným státním zaměstnancům, aby plnili, aby plnil služební úkol, který mají podle zvláštního právního předpisu, služebního předpisu nebo příkazu splnit osobně samy; to neplatí v případě zastupování. 
 
	(4) Má-li státní zaměstnanec za to, že vydaný příkaz je v rozporu s právními předpisy nebo služebními předpisy, je povinen na to upozornit bezprostředně nadřízeného představeného, vyššího představeného, člena vlády, nebo vedoucího Úřadu vlády dříve, než tento příkaz začne plnit. Nedojde-li k nápravě, je státní zaměstnanec povinen provést upozornění písemně. Trvá-li bezprostředně nadřízený představený, vyšší představený, člen vlády, který služební úřad řídí, nebo vedoucí Úřadu vlády na splnění příkazu, je povinen vydat příkaz státnímu zaměstnanci písemně. Požádá-li státní zaměstnanec služební orgán, aby písemné upozornění a písemný příkaz byly uloženy v jeho osobním spisu, je služební orgán povinen žádosti vyhovět. 
 
	(5) Státní zaměstnanec nesmí plnit příkaz, který odporuje věrnosti České republice [ HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252361'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 61 odst. 1 písm. a) část věty za středníkem] nebo jestliže by jím došlo ke spáchání trestného činu, přestupku, popřípadě jiného správního deliktu. 
§ 68
	(1) Služební úkoly ukládá, jejich plnění řídí a kontroluje člen vlády, který služební úřad řídí, vedoucí Úřadu vlády a představený a dále státní zaměstnanec, který je podle služebního předpisu oprávněn v nejnižším organizačním útvaru služebního úřadu organizovat, řídit a kontrolovat výkon služby jiných státních zaměstnanců a zaměstnanců, kteří se podílejí na plnění obdobných nebo podobných služebních úkolů, a dávat jim k tomu závazné pokyny (dále jen „vedoucí referátu“). 
 
	(2) Závazné příkazy k výkonu služby je oprávněn dávat státnímu zaměstnanci ten, kdo je uveden v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252368'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavci 1; představený a vedoucí referátu jsou oprávněni státním zaměstnancům dávat tyto příkazy v rozsahu stanoveném služebním předpisem. Státní zaměstnanci jsou povinni se závaznými příkazy k výkonu služby řídit. 

 	(3) Ten, kdo je uveden v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252368'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavci 2, není oprávněn přikázat podřízenému státnímu zaměstnanci, aby plnil služební úkol, který má podle jiného právního předpisu, služebního předpisu nebo příkazu splnit osobně sám; to neplatí v případě zastupování. 

§ 68a
	(1) Má-li státní zaměstnanec za to, že vydaný příkaz je v rozporu s právním předpisem nebo služebním předpisem, je povinen na to upozornit bezprostředně nadřízeného představeného, vyššího představeného, vedoucího služebního úřadu, člena vlády, který správní úřad řídí nebo vedoucího Úřadu vlády dříve, než tento příkaz začne plnit. Nedojde-li k nápravě, je státní zaměstnanec povinen provést upozornění písemně. 

	(2) Trvá-li bezprostředně nadřízený představený, vyšší představený, vedoucí služebního úřadu, člen vlády, který služební úřad řídí nebo vedoucí Úřadu vlády přes písemné upozornění podle odstavce 1 věty druhé, na splnění příkazu, je povinen vydat příkaz státnímu zaměstnanci písemně. Požádá-li státní zaměstnanec služební orgán, aby písemné upozornění a písemný příkaz byly uloženy v jeho osobním spisu, je služební orgán povinen žádosti vyhovět. 
 
	(3) Státní zaměstnanec nesmí plnit příkaz, který odporuje věrnosti České republice nebo jestliže by jím došlo ke spáchání trestného činu nebo správního deliktu. 

HLAVA III
ODMĚNY ZA PŘÍKLADNOU SLUŽBU
§ 69
	(1) Služební orgán může za příkladný výkon služby poskytnout udělit státnímu zaměstnanci odměnu. 

 	(2) Odměnami za příkladnou službu jsou 
a) písemná pochvala, nebo 
b) věcný dar. 
Písemná pochvala se zakládá do osobního spisu státního zaměstnance. Hodnota věcného daru nesmí překročit v kalendářním roce částku 5 000 Kč. 
 
	(3) Služební orgán může státnímu zaměstnanci poskytnout peněžitou odměnu, kterou ocení výkon služby při dovršení 50 let věku, poskytnutí pomoci při předcházení požárům nebo živelním událostem, jejich likvidaci nebo odstraňování jejich následků nebo při jiných mimořádných událostech, při nichž může být ohrožen majetek, zdraví nebo život. 
 	(4) Odměnami podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252369'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavců 2 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252369'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 3 nejsou dotčeny odměny poskytované jako složka platu. 

*		*	*

ČÁST PÁTÁ
KÁRNÁ ODPOVĚDNOST
HLAVA I
SLUŽEBNÍ KÁZEŇ
§ 70
	Služební kázní se rozumí řádné plnění všech povinností státních zaměstnanců vyplývajících jim z tohoto zákona, ze zvláštních právních předpisů, které se vztahují ke službě v jimi vykonávaném oboru služby, ze služebních předpisů a vydaných příkazů včetně dodržování služebního slibu ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252334'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 34 odst. 2). 
§ 70
	Služební kázní se rozumí řádné plnění všech povinností státního zaměstnance vyplývajících mu z tohoto zákona, z jiných zákonů a jiných právních předpisů vydaných na jejich základě, které se vztahují ke službě v jím vykonávaném oboru služby, ze služebních předpisů a z vydaných příkazů včetně dodržování služebního slibu. 

HLAVA II
KÁRNÉ PROVINĚNÍ, KÁRNÉ OPATŘENÍ A ZÁNIK KÁRNÉ ODPOVĚDNOSTI
§ 71
	(1) Státní zaměstnanec, s výjimkou generálního ředitele a zástupce generálního ředitele, odpovídá za kárné provinění. 
 	(2) Zaviněné porušení služební kázně je kárným proviněním ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252370'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 70). 
§ 71
	(1) Zaviněné porušení služební kázně je kárným proviněním. 
	(2) Státní zaměstnanec, s výjimkou generálního ředitele, zástupce generálního ředitele, předsedy Českého statistického úřadu, předsedy Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže a předsedy Energetického regulačního úřadu, odpovídá za kárné provinění. 

	(3) Drobné nedostatky ve službě mohou nadřízený představený a služební orgán vyřídit tak, že je státnímu zaměstnanci písemně vytknou (písemná výtka). Písemná výtka se státnímu zaměstnanci oznámí.  Písemná výtka se do osobního spisu státního zaměstnance nezakládá.

§ 72
	(1) Za kárné provinění lze uložit státnímu zaměstnanci některé z těchto kárných opatření 
a) písemná důtka, 
b) snížení platu až o 15 % na dobu až 3 kalendářních měsíců, 
c) odvolání ze služebního místa představeného, nebo 
d) propuštění ze služebního poměru. 

 	(2) Kárné opatření nelze uložit, byl-li státní zaměstnanec za týž skutek pravomocně odsouzen soudem; bylo-li kárné opatření uloženo dříve, zruší se s účinností ode dne uložení. 

 	(3) Rozhodnutí o uložení kárného opatření, které je v právní moci, se zakládá do osobního spisu státního zaměstnance. 

 	(4) Drobné nedostatky ve službě může nadřízený představený, popřípadě služební orgán, vyřídit tím, že je státnímu zaměstnanci vytkne. 
§ 73 
	Kárná odpovědnost státního zaměstnance za kárné provinění zaniká, jestliže v době jednoho roku od jeho spáchání nebylo zahájeno kárné řízení. 

HLAVA III 
VÝKON KÁRNÉ PRAVOMOCI
§ 74
	(1) Kárnou pravomoc vykonávají kárné komise prvního stupně a kárné komise druhého stupně. 
 
	(2) Členy kárné komise složené ze státních zaměstnanců jmenuje a odvolává příslušný služební orgán; komise musí mít 3 členy. Nejméně jeden člen kárné komise musí mít právnické vysokoškolské vzdělání magisterského studijního programu. Kárné komisi předsedá nejvýše služebně postavený státní zaměstnanec. Je-li v kárné komisi více stejně služebně postavených státních zaměstnanců, určí se z nich předseda komise losem. Členem kárné komise nemůže být státní zaměstnanec, kterému bylo pravomocně uloženo kárné opatření, pokud nebylo zahlazeno. 
 
	(3) Kárná komise se usnáší v kárném řízení hlasováním; usnášeníschopná je, je-li přítomen plný počet jejích členů; usnesení se přijímá většinou hlasů. Člen kárné komise se nesmí zdržet hlasování. Členové kárné komise se při svém rozhodování v kárném řízení neřídí příkazy představených. 
 
	(4) Kárná komise se nejprve usnáší o tom, zda státní zaměstnanec spáchal kárné provinění, a posléze o tom, jaké kárné opatření se mu uloží. 

§ 75
	(1) Kárná komise prvního stupně rozhoduje o uložení kárného opatření; zřizuje se ve služebním úřadu, jestliže v něm službu vykonává alespoň 25 státních zaměstnanců. Nelze-li ve služebním úřadu zřídit kárnou komisi prvního stupně, je příslušná kárná komise prvního stupně zřízená u nadřízeného služebního úřadu. Nemá-li služební úřad nadřízený služební úřad, je příslušná kárná komise prvního stupně zřízená u generálního ředitelství. 

 	(2) Kárnou pravomoc vůči vedoucímu služebního úřadu vykonává kárná komise prvního stupně zřízená u nadřízeného služebního úřadu. Nemá-li služební úřad nadřízený služební úřad, vykonává kárnou pravomoc kárná komise prvního stupně zřízená u generálního ředitelství. 

 	(3) Kárnou pravomoc vůči vedoucímu služebního úřadu, jímž je ústřední správní úřad, nebo personálnímu řediteli vykonává kárná komise prvního stupně zřízená u generálního ředitelství. 

§ 76
	(1) Kárná komise druhého stupně rozhoduje o odvolání proti rozhodnutí o uložení kárného opatření; zřizuje se u generálního ředitelství. 
 	(2) Kárná komise druhého stupně musí být složena z jiných členů, než kárná komise prvního stupně. 
§ 76
	Kárná komise druhého stupně rozhoduje o odvolání (odvolací komise) proti rozhodnutí o uložení kárného opatření. Zřizuje se u příslušného nadřízeného služebního úřadu. Nemá-li služební úřad nadřízený služební úřad, zřizuje se u generálního ředitelství.


HLAVA IV
ZAHÁJENÍ KÁRNÉHO ŘÍZENÍ
§ 77
	(1) Kárné řízení se zahajuje na návrh příslušného služebního orgánu. Jde-li o kárné provinění vedoucího služebního úřadu, je navrhovatelem služební orgán v nadřízeném služebním úřadu, nemá-li služební úřad nadřízený služební úřad, je navrhovatelem generální ředitel. Jde-li o kárné provinění vedoucího služebního úřadu, který je ústředním správním úřadem, nebo personálního ředitele, je navrhovatelem generální ředitel. 
 	(2) Návrh na zahájení kárného řízení může podat rovněž státní zaměstnanec proti sobě samému. 
 	(3) Podaný návrh na zahájení kárného řízení nelze vzít zpět; to neplatí v případech podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252377'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 2. 
 	(4) Navrhovatel nebo jím zmocněný státní zaměstnanec [ HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252361'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 61 odst. 1 písm. m)] jedná v řízení před kárnou komisí, popřípadě před soudem44); to neplatí v případech podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252377'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 2. 
________
44) § 21a občanského soudního řádu. 
_______
§ 77
	Kárné řízení se zahajuje na návrh.
 

§ 78 
	(1) Návrh na zahájení kárného řízení lze podat u kárné komise prvního stupně ve lhůtě 2 měsíců ode dne, kdy se navrhovatel dověděl o kárném provinění, pokud kárná odpovědnost nezanikla ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252373'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 73), jinak tato možnost zaniká. 
 	(2) Návrh na zahájení kárného řízení, došlo-li ke kárnému provinění v cizině, lze podat u příslušné kárné komise prvního stupně ještě ve lhůtě 2 měsíců po návratu státního zaměstnance ze služebního působiště v cizině, pokud kárná odpovědnost nezanikla ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252373'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 73), jinak tato možnost zaniká. 
 	(3) Návrh na zahájení kárného řízení obsahuje jméno, příjmení, akademický titul, datum narození, rodné číslo, evidenční číslo a označení státního zaměstnance, proti němuž návrh směřuje, popis skutku, pro který se navrhuje zahájit kárné řízení, a označení důkazů, o které se návrh na zahájení kárného řízení opírá. 
________
44) § 21a občanského soudního řádu. 
________
§ 78
	(1) Návrh na zahájení kárného řízení lze podat u kárné komise prvního stupně ve lhůtě 2 měsíců ode dne, kdy se služební orgán dověděl o kárném provinění, pokud kárná odpovědnost nezanikla, jinak možnost podat návrh zaniká. 
 
	(2) Návrh na zahájení kárného řízení, došlo-li ke kárnému provinění v zahraničí, lze podat u příslušné kárné komise prvního stupně ještě ve lhůtě 2 měsíců po návratu státního zaměstnance ze služebního působiště v zahraničí, pokud kárná odpovědnost nezanikla, jinak možnost podat návrh zaniká. 
 
	(3) Návrh na zahájení kárného řízení proti státnímu zaměstnanci obsahuje: 
a) jeho jméno a příjmení, popřípadě jména 
b) jeho akademický titul, 
c) jeho evidenční číslo, 
d) jeho služební označení,  
e) označení služebního úřadu, v němž státní zaměstnanec vykonává službu,
f) popis skutku, kterým měla být porušena služební kázeň, 
g) označení důkazů. 

HLAVA V
ZAHLAZENÍ KÁRNÉHO OPATŘENÍ
§ 79
	Po uplynutí doby 1 roku od právní moci rozhodnutí o uložení kárného opatření se státní zaměstnanec posuzuje, jako by nebyl za kárné provinění postižen; kárné opatření se z jeho osobního spisu vyřadí. Kárné opatření podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252372'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 72 odst. 1 písm. d) se z osobního spisu státního zaměstnance nevyřazuje. Jestliže výkon kárného opatření neskončil do doby uvedené ve větě první, kárné opatření se zahlazuje vykonáním kárného opatření. 
§ 79
	(1) Po uplynutí 1 roku od právní moci rozhodnutí o uložení kárného opatření se na státního zaměstnance hledí, jako by nebyl za kárné provinění postižen; kárné opatření se z jeho osobního spisu vyřadí. Kárné opatření podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252372'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 72 odst. 1 písm. d) se z osobního spisu státního zaměstnance nevyřazuje. 

	(2) Jestliže výkon kárného opatření neskončil do jednoho roku od právní moci rozhodnutí o uložení kárného opatření, kárné opatření se zahlazuje vykonáním kárného opatření. 

*		*	*
ČÁST ŠESTÁ
PODMÍNKY VÝKONU SLUŽBY
HLAVA I
ZÁKAZ DISKRIMINACE VE SLUŽEBNÍM POMĚRU
§ 80
	(1) Služební úřad je povinen zajišťovat rovné zacházení se všemi státními zaměstnanci, pokud jde o jejich podmínky výkonu služby, odměňování a jiná plnění peněžité hodnoty, vzdělávání a příležitost dosáhnout postupu ve službě, nestanoví-li zákon jinak. Před vznikem pracovního poměru k přípravě na službu se rovné zacházení řídí zákoníkem práce. 
 	(2) V služebních vztazích podle tohoto zákona je zakázána jakákoliv diskriminace státních zaměstnanců z důvodu rasy, barvy pleti, pohlaví, sexuální orientace, jazyka, víry a náboženství, politického nebo jiného smýšlení, členství nebo činnosti v politických stranách nebo politických hnutích, odborových organizacích a jiných sdruženích, národnosti, etnického nebo sociálního původu, majetku, rodu, zdravotního stavu, věku, manželského a rodinného stavu nebo povinností k rodině. Je zakázáno i takové jednání, které diskriminuje nikoliv přímo, ale až ve svých důsledcích. 
 	(3) Nikdo nesmí výkonu práv a povinností vyplývajících ze služebního poměru zneužívat k újmě jiného státního zaměstnance nebo k ponižování jeho lidské důstojnosti ani k újmě jiných. Za ponižování lidské důstojnosti státního zaměstnance se považuje i sexuální chování, které je nevítané, nevhodné nebo urážlivé, nebo které může být jiným státním zaměstnancem oprávněně vnímáno jako podmínka, která ovlivňuje výkon práv nebo povinností vyplývajících ze služebního poměru. 
 	(4) Služební úřad nesmí státního zaměstnance jakýmkoli způsobem postihovat nebo znevýhodňovat proto, že se zákonným způsobem domáhá svých práv vyplývajících ze služebního poměru. 
 	(5) Dojde-li ve služebním poměru k porušení práv nebo povinností vyplývajících ze zákazu diskriminace z důvodu rasy, barvy pleti, pohlaví, sexuální orientace, jazyka, víry a náboženství, politického nebo jiného smýšlení, členství nebo činnosti v politických stranách nebo politických hnutích, odborových organizacích a jiných sdruženích, národnosti, etnického nebo sociálního původu, majetku, rodu, zdravotního stavu, věku, manželského a rodinného stavu nebo povinností k rodině, má státní zaměstnanec právo se domáhat, aby bylo upuštěno od tohoto porušování nebo chování, aby byly odstraněny následky tohoto porušování nebo chování a aby mu bylo dáno přiměřené zadostiučinění. V těchto případech je dána pravomoc soudu45). 
 	(6) Byla-li ve značné míře snížena důstojnost státního zaměstnance nebo jeho vážnost ve služebním poměru a nebylo postačující zjednání nápravy podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252380'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 5, má právo, aby mu služební úřad nahradil nemajetkovou újmu v penězích. Výši nemajetkové újmy podle věty první určí na návrh státního zaměstnance soud v občanském soudním řízení s přihlédnutím k závažnosti újmy a k okolnostem, za nichž k porušení práv nebo povinností došlo. 
_______
45) § 7 odst. 2 občanského soudního řádu.
_______
HLAVA I
ROVNÉ ZACHÁZENÍ A ZÁKAZ DISKRIMINACE VE SLUŽEBNÍM POMĚRU
§ 80
	Rovné zacházení a zákaz diskriminace ve služebním poměru podle tohoto zákona se řídí § 16 zákoníku práce a antidiskriminačním zákonem95).
________
95) Zákon č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon), ve znění zákona č. 89/2012 Sb.
________

HLAVA II
DOBA VÝKONU SLUŽBY A DOBA ODPOČINKU
HLAVA II
SLUŽEBNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU

Díl 1
Doba výkonu služby a přestávky ve službě
Díl 1
Služební doba a přestávky ve službě
§ 81
	(1) Doby výkonu služby státních zaměstnanců a přestávky ve službě se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252378'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 78,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252379'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 79 odst. 1,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252379'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odst. 2 písm. a) až c) a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252379'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odst. 3,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252380-84'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 80 až 84,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252388'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 88 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252389'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 89 zákoníku práce, s tím, že dobu výkonu služby rozvrhuje a kratší dobu výkonu služby povoluje a začátek a konec doby výkonu služby stanoví služební orgán podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252390'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 90 odst. 1 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252390'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odst. 2 písm. a) a e),  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252391'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 91 odst. 1, 2 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252391'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odst. 3 písm. c) až f) a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252391'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odst. 4 a 5,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252392'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 92 odst. 1 až 3 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252396'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 96 zákoníku práce. 

 	(2) Generální ředitel stanoví služebním předpisem bližší podmínky pro rozvržení doby výkonu služby, popřípadě též začátku a konce doby výkonu služby. 
§ 81
	(1) Služební doba státních zaměstnanců a přestávka ve službě se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252378'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 78,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252379'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 79 odst. 1 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252379'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odst. 2,   HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252380-84'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 80 až 84,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252388'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 88 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252389'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 89 zákoníku práce. Pracovní doba podle zákoníku práce je pro účely tohoto zákona služební doba.

	(2) Stanovená týdenní pracovní doba podle § 79 odst. 1 zákoníku práce je pro účely tohoto zákona stanovená služební doba.

	(3) Služební dobu rozvrhuje, kratší služební dobu povoluje a začátek a konec služební doby určuje služební orgán;  řídí se  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252390'&ucin-k-dni='30ㄮ⸲㤹㤹∧ᐠ₧〹漠獤⹴ㄠⰕ꜠㤠‰–奈䕐䱒义⁋愢灳㩩⼯潭畤敬✽十䥐☧楬歮✽㘲⼲〲㘰㈥匰⹢㈥㈵㤳✰甦楣⵮⵫湤㵩㌧⸰㈱㤮㤹✹•演獤⹴㈠瀠班⹭愠
⁡⥥Ⱅጠ䠠偙剅䥌䭎∠獡楰⼺洯摯汵㵥䄧偓❉氦湩㵫㈧㈶㈯〰┶〲打┮㔲㌲ㄹ☧捵湩欭搭楮✽〳ㄮ⸲㤹㤹∧ᐠ₧ㄹ漠獤⹴ㄠ愠㈠Ⱅ꜠㤠‱–奈䕐䱒义⁋愢灳㩩⼯潭畤敬✽十䥐☧楬歮✽㘲⼲〲㘰㈥匰⹢㈥㈵㤳✱甦楣⵮⵫湤㵩㌧⸰㈱㤮㤹✹•odst. 3 písm. c) až f) a § 91  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252391'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odst. 4 a 5,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252392'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 92 odst. 1 až 3 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252396'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 96 zákoníku práce. 

	(4) Generální ředitel může stanovit služebním předpisem bližší podmínky pro rozvržení služební doby, včetně začátku a konce služební doby a pružného rozvržení služební doby. 

§ 81a
Pružné rozvržení služební doby

	(1) Pružné rozvržení služební doby může ve služebním úřadu povolit služební orgán. 

	(2) Bylo-li pružné rozvržení služební doby povoleno, řídí se § 85, 97 a 98 zákoníku práce.
Díl 2
Služební pohotovost
§ 82
	Služební pohotovost státních zaměstnanců se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252395'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 95 zákoníku práce. 
§ 82
	(1) Služební pohotovost nařizuje státnímu zaměstnanci služební orgán. 

	(2) Služba konaná v době služební pohotovosti nad stanovenou služební dobu je službou přesčas.

Díl 3
Služba přesčas a služba v noční době
§ 83
	Služba přesčas a služba v noční době státních zaměstnanců se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252393'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 93 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252394'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 94 zákoníku práce. 
§ 83
	(1) Služba přesčas a služba v noční době státních zaměstnanců se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252393'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 93 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252394'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 94 zákoníku práce. 

	(2) Službu přesčas státnímu zaměstnanci nařizuje služební orgán.
Díl 4
Dovolená
§ 84
	(1) Dovolená státních zaměstnanců se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523211'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 211 písm. a) a b),  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523212'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 212 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523213'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 213 zákoníku práce s tím, že délka jejich dovolené činí 5 týdnů,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523214'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 214,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523216-223'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 216 až 223 zákoníku práce. 
	(1) Dovolená státních zaměstnanců se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523211'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 211 písm. a) a b),  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523212'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 212 až 214, 216 až 223 zákoníku práce s tím, že délka jejich dovolené činí 5 týdnů v kalendářním roce. 

 	(2) Státní zaměstnanec, který koná službu nepřetržitě alespoň 1 rok v tropických nebo jiných zdravotně obtížných oblastech, má nárok na dodatkovou dovolenou v délce jednoho týdne. Koná-li státní zaměstnanec službu za podmínek uvedených ve větě první jen část kalendářního roku, přísluší mu za každých 21 takto odsloužených dnů jedna dvanáctina dodatkové dovolené. Státní zaměstnanec, který dovršil 1 rok nepřetržité služby v tropických nebo jiných zdravotně obtížných oblastech, má nárok na dodatkovou dovolenou již za tento rok. Stanovení tropických nebo jiných zdravotně obtížných oblastí se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523215'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 215 odst. 3 zákoníku práce96). 
_______
96) Vyhláška č. 600/2006 Sb., o stanovení tropických nebo jinak zdravotně obtížných oblastí pro účely dodatkové dovolené.
_______
 
	(3) Dobu čerpání dovolené určuje služební úřad. 
 	(3) Čerpání dovolené a dodatkové dovolené nařizuje služební orgán. 

	(4) Za dobu čerpání dovolené a dodatkové dovolené přísluší státnímu zaměstnanci náhrada platu ve výši průměrného výdělku (§ 221).

HLAVA III
SLUŽEBNÍ VOLNO
Díl 1
Překážky na straně státního zaměstnance
Překážky ve službě na straně státního zaměstnance a služební volno na základě povolení
§ 85
	Překážky ve službě státních zaměstnanců pro důležité osobní překážky a překážky ve službě z důvodu obecného zájmu a náhrada platu, s výjimkou výkonu veřejné funkce, náhrada platu za pracovní volno související s brannou povinností se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523191'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 191,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523199-204'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 199 až 204 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523206'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 206 zákoníku práce. 
§ 85
	(1) Překážky ve službě na straně státního zaměstnance pro důležité osobní překážky, překážky ve službě na straně státního zaměstnance z důvodu obecného zájmu a společná ustanovení o překážkách ve službě na straně státního zaměstnance se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523191'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 191,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523199-204'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 199 až 204,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523206'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 206 zákoníku práce a nařízením vlády, kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci97). 
_______
97) Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci.
________
	(2) Za dobu překážky ve službě, která se řídí
a) § 199 odst. 2 zákoníku práce a nařízením vlády, kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci, je-li podle těchto pracovněprávních předpisů placená,

b) § 203 odst. 2 zákoníku práce, je-li podle tohoto pracovněprávního předpisu placená, a 

c) § 204 zákoníku práce, je-li podle tohoto pracovněprávního předpisu placená, 
přísluší státnímu zaměstnanci plat.

§ 85a
	(1) Nebrání-li tomu vážný zájem služby, lze státnímu zaměstnanci na jeho žádost povolit čerpání neplaceného služebního volna.

	(2) Povolení podle odstavce 1 má písemnou formu a musí v něm být uvedena doba, na kterou bylo čerpání služebního volna povoleno. Služební volno povoluje služební orgán. 

Díl 2
Překážky na straně služebního úřadu
Překážky ve službě na straně služebního úřadu
§ 86
	(1) Nemohl-li státní zaměstnanec konat službu pro přechodnou závadu způsobenou dodávkou energie, chybnými podklady nebo jinými provozními příčinami, přísluší mu náhrada platu ve výši průměrného výdělku. 
 	(2) Nemůže-li státní zaměstnanec konat službu v důsledku přerušení způsobeného nepříznivými povětrnostními vlivy, přísluší mu náhrada platu ve výši průměrného výdělku. 
 	(3) Nemohl-li státní zaměstnanec konat službu pro jiné překážky na straně služebního úřadu, než jsou uvedeny v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252386'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavci 1, poskytne mu služební úřad náhradu platu ve výši průměrného výdělku. 
§ 86
	(1) Za dobu, po kterou nemohl státní zaměstnanec konat službu pro přechodnou závadu způsobenou dodávkou energie, chybnými podklady nebo jinými provozními příčinami, mu přísluší plat. 
 
	(2) Za dobu, po kterou nemohl státní zaměstnanec konat službu v důsledku přerušení způsobeného nepříznivými povětrnostními vlivy, mu přísluší plat.

 	(3) Za dobu, po kterou nemohl státní zaměstnanec konat službu pro jiné překážky na straně služebního úřadu, než jsou uvedeny v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252386'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavci 1, mu přísluší plat.

HLAVA IV 
VZDĚLÁVÁNÍ STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ
§ 87 
	(1) Prohlubování vzdělání státních zaměstnanců je součástí služebních vztahů státních zaměstnanců; zaměřuje se na jejich další odborný růst v jimi vykonávaném oboru služby včetně zdokonalování, popřípadě získávání jazykových znalostí, přitom se vychází z výsledku služebního hodnocení státního zaměstnance. Náklady prohlubování vzdělání nese služební úřad. Doba prohlubování vzdělání je výkonem služby, za který přísluší státnímu zaměstnanci plat. 
 	(2) Státnímu zaměstnanci přísluší v kalendářním roce volno k individuálním studijním účelům nejvýše v rozsahu 6 dnů výkonu služby. Za dobu volna podle věty první přísluší státnímu zaměstnanci plat. 
 	(3) Volno podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252387'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 2 státní zaměstnanec čerpá na základě povolení služebního úřadu, nebrání-li čerpání vážné služební důvody. 

§ 87
	(1) Prohlubování vzdělání státního zaměstnance je součástí služebního poměru; zaměřuje se na jeho další odborný růst v jím vykonávaném oboru služby včetně zdokonalování nebo získávání jazykových znalostí. Při prohlubování vzdělání se vychází z výsledku služebního hodnocení státního zaměstnance. 

	(2) Prohlubování vzdělání státního zaměstnance určuje služební orgán.

	(3) Doba prohlubování vzdělání se považuje za výkon služby, za který přísluší státnímu zaměstnanci plat.	 

	(4) Náklady prohlubování vzdělání nese služební úřad. 

§ 87a
Volno k individuálním studijním účelům

	(1) Státnímu zaměstnanci přísluší v kalendářním roce volno k individuálním studijním účelům nejvýše v rozsahu 6 dnů výkonu služby. 
 
	(2) Volno k individuálním studijním účelům může státní zaměstnanec čerpat v určeném rozsahu jen na základě povolení služebního orgánu; čerpání volna nelze povolit, brání-li tomu vážné služební důvody. 

	(3) Za dobu čerpání volna k individuálním studijním účelům přísluší státnímu zaměstnanci plat.

§ 88 
	(1) Zvýšení vzdělání státního zaměstnance účastí na školení nebo studiu při výkonu služby je překážkou ve službě na straně státního zaměstnance. Zvýšením vzdělání se rozumí též jeho rozšíření. Ke zvýšení vzdělání státního zaměstnance na náklady služebního úřadu je třeba předchozího souhlasu služebního orgánu. Při zvyšování vzdělání státního zaměstnance se úlevy ve službě a hmotné zabezpečení řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523232'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 232 zákoníku práce. 
 	(2) Podmínkou předchozího souhlasu služebního orgánu se zvýšením vzdělání státního zaměstnance podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252388'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 věty druhé je, že státní zaměstnanec uzavřel dohodu o zvýšení vzdělání. Dohodu o zvýšení vzdělání uzavírá služební orgán. 
 	(3) Dohoda o zvýšení vzdělání státního zaměstnance se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523234'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 234 zákoníku práce s tím, že pro účely tohoto zákona se za práci považuje služba, za pracovní poměr služební poměr. 
 	(4) Služební úřad je povinen kontrolovat průběh a výsledky zvyšování vzdělání státního zaměstnance; může zastavit poskytování úlev ve službě a hmotného zabezpečení, jestliže 
a) státní zaměstnanec se stal dlouhodobě nezpůsobilým k výkonu služby, pro kterou si zvyšuje vzdělání; v takovém případě mu služební orgán může poskytnout služební volno bez náhrady platu, 
b) státní zaměstnanec bez zavinění služebního úřadu po delší dobu neplní bez vážného důvodu podstatné povinnosti při zvyšování vzdělání. 
	(5) Povinnost státního zaměstnance k úhradě nákladů nevzniká, jestliže 
a) služební úřad v průběhu zvyšování vzdělání zastavil poskytování hmotného zabezpečení, protože státní zaměstnanec se bez svého zavinění stal dlouhodobě nezpůsobilým pro výkon služby, pro kterou si zvyšoval vzdělání, 
b) služební poměr skončil z důvodů uvedených v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 55 odst. 1 písm. b), c) a g) bodech 1 a 3. 
§ 88
Zvýšení vzdělání

	(1) Ke zvýšení vzdělání státního zaměstnance na náklady služebního úřadu včetně volna k tomuto vzdělání je třeba povolení služebního orgánu. Zvýšením vzdělání se rozumí též jeho rozšíření. 

 	(2) Zvýšení vzdělání státního zaměstnance studiem na vyšší odborné škole nebo vysoké škole, účastí na školení anebo vysláním na studijní pobyt se považuje za výkon služby, za který přísluší státnímu zaměstnanci plat. 

	(3) Rozsah úlev ve službě při zvýšení vzdělání státního zaměstnance se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523232'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 232 odst. 1 zákoníku práce; větší rozsah úlev nelze povolit.

	(4) K účasti na přijímací zkoušce ke studiu přísluší státnímu zaměstnanci služební volno v nezbytně nutném rozsahu.

	(5) Za služební volno k účasti na
a) přijímací zkoušce, 

b) opravné zkoušce, 

c) promoci nebo podobném závěrečném ceremoniálu 
plat nepřísluší.

§ 88a
Zvýšení vzdělání studiem na vyšší odborné škole, vysoké škole, absolvováním školení nebo studijního pobytu

	(1) Státní zaměstnanec, kterému bylo povoleno zvýšení vzdělání na náklady služebního úřadu studiem na vyšší odborné škole nebo vysoké škole, je povinen setrvat po ukončení studia ve služebním poměru po dobu odpovídající době trvání studia. 

	(2) Státní zaměstnanec, kterému bylo povoleno zvýšení vzdělání na náklady služebního úřadu školením nebo vysláním na studijní pobyt, je povinen po skončení školení nebo studijního pobytu setrvat ve služebním poměru po dobu 
a) 5 kalendářních měsíců, jestliže náklady na školení nebo studijní pobyt přesáhnou částku 20 000 Kč,

b) 1 roku, jestliže náklady na školení nebo studijní pobyt přesáhnou částku 30 000 Kč,

c) 2 roků, jestliže náklady na školení nebo studijní pobyt přesáhnou částku 50 000 Kč,

d) 3 let, jestliže náklady na školení nebo studijní pobyt přesáhnou částku 100 000 Kč.
 
	(3) Nesplní-li státní zaměstnanec povinnost setrvat ve služebním poměru po dobu uvedenou v odstavcích 1 a 2, je povinen uhradit služebnímu úřadu náklady spojené se studiem nebo školením nebo vysláním na studijní pobyt. Povinnost uhradit náklady mu vznikne i tehdy, jestliže jeho služební poměr skončí v průběhu studia, školení nebo vyslání na studijní pobyt.
 
	(4) Náklady spojené se studiem, školením nebo vysláním na studijní pobyt zahrnují plat poskytnutý státnímu zaměstnanci za dobu služebního volna při studiu, školení nebo vyslání na studijní pobyt, náhradu cestovních výdajů, jakož i další náklady uhrazené služebním úřadem v souvislosti se studiem, školením nebo vysláním na studijní pobyt. Celková výše nákladů, které je povinen státní zaměstnanec uhradit, nesmí překročit částku
a) 100 000 Kč, jde-li o studium při výkonu služby na vyšší odborné škole,

b) 150 000 Kč, jde-li o studium při výkonu služby na vysoké škole v bakalářském studijním programu nebo v programu celoživotního vzdělávání,

c) 200 000 Kč, jde-li o studium při výkonu služby na vysoké škole v magisterském nebo doktorském studijním programu, nebo

f) 500 000 Kč, jde-li o školení nebo studijní pobyt.
 
	(5) Splní-li státní zaměstnanec povinnost setrvat ve služebním poměru jenom zčásti, úhrada nákladů spojených se studiem, školením nebo vysláním na studijní pobyt se poměrně sníží.

	(6) Do doby setrvání státního zaměstnance ve služebním poměru se nezapočítává 
a) zproštění služby pro sdělení obvinění ze spáchání trestného činu,

b) doba přerušení služby z důvodu vazby, 

c) zařazení mimo výkon služby z důvodu mateřské dovolené a rodičovské dovolené.

§ 88b
Společné ustanovení

	(1) Služební úřad kontroluje průběh a výsledky zvyšování vzdělání státního zaměstnance; může zastavit poskytování úlev ve službě, jestliže státní zaměstnanec
a) se stal dlouhodobě nezpůsobilým k výkonu služby, pro kterou si zvyšuje vzdělání; služební orgán mu však může poskytnout neplacené služební volno, 

b) bez zavinění služebního úřadu neplní bez vážného důvodu povinnosti, které má při zvyšování vzdělání. 

 	(2) Povinnost státního zaměstnance k úhradě nákladů vynaložených služebním úřadem na zvýšení vzdělání nevzniká, jestliže 
a) služební orgán v průběhu zvyšování vzdělání zastavil poskytování volna ke zvýšení vzdělání, protože státní zaměstnanec se bez svého zavinění stal dlouhodobě nezpůsobilým pro službu, pro kterou si zvyšoval vzdělání, 

b) služební poměr skončil z důvodů uvedených v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 55 odst. 1 písm. b), c) a g) bodech 1 a 3. 

HLAVA V
INSTITUT STÁTNÍ SPRÁVY
§ 89
	(1) Zřizuje se Institut státní správy (dále jen „Institut“) jako státní příspěvková organizace s právem hospodařit s majetkem se sídlem v Praze. 
 	(2) Institut je právnickou osobou. 
 	(3) Institut je podřízen Úřadu vlády, za který jedná generální ředitelství. 
 	(4) Statutárním orgánem Institutu je ředitel. Ředitele Institutu jmenuje a odvolává generální ředitel; ředitel vykonává funkci v pracovním poměru. 
§ 90
	(1) Institut zabezpečuje vzdělávání státních zaměstnanců podle tohoto zákona, jakož i vzdělávání ostatních zaměstnanců ve správních úřadech. 
 	(2) K úkolům Institutu při zabezpečování vzdělávání podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252390'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 patří zejména: 
a) příprava vzdělávacích programů a pedagogické činnosti ke vzdělávání podle tohoto zákona, 
b) realizace vzdělávacích činností státních zaměstnanců podle tohoto zákona a vzdělávání ostatních zaměstnanců ve správních úřadech, 
c) koordinace využití vzdělávacích možností správních úřadů, škol a školských zařízení pro účely vzdělávání podle tohoto zákona, 
d) ustavení lektorského sboru a usměrňování jeho činnosti, 
e) informační a publikační činnost, 
f) uvádění výsledků vědecko-výzkumné činnosti do vzdělávání podle tohoto zákona, 
g) spolupráce s tuzemskými i zahraničními vzdělávacími institucemi za účelem zkvalitňování vzdělávání podle tohoto zákona. 
 	(3) Bližší podmínky činnosti Institutu a jeho úkoly upraví statut, který schvaluje vláda. 
§ 91
	(1) Dozor nad činností Institutu provádí správní rada. Správní radě přísluší usnášet se o: 
a) vzdělávacím plánu Institutu a jeho plnění, 
b) rozpočtu Institutu a jeho plnění, 
c) výroční zprávě o činnosti Institutu a o způsobu a termínu jejího zveřejnění. 
	(2) Správní rada je oprávněna projednávat připravované materiály a opatření Institutu, které si vyžádá od ředitele Institutu, a usnášet se k nim. Generální ředitel nebo ředitel Institutu je oprávněn požádat správní radu o projednání a přijetí usnesení k materiálům a opatřením připravovaným Institutem. 
	(3) Správní rada má 7 členů; jejími členy mohou být jen fyzické osoby. 
 	(4) Členy správní rady jmenuje a odvolává generální ředitel zpravidla ze státních zaměstnanců. Člen se může činnosti ve správní radě vzdát. Jmenování, odvolání členem správní rady, jakož i vzdání se činnosti ve správní radě musí být provedeno písemně. 
 	(5) Ke jmenování členem správní rady je třeba předchozí souhlas fyzické osoby. Je-li členem správní rady jmenován státní zaměstnanec, není činnost ve správní radě plněním jeho služebních úkolů. Činnost ve správní radě se považuje za překážku v práci pro jiný úkon v obecném zájmu46); členu správní rady přísluší nárok v nezbytném rozsahu na pracovní volno s náhradou mzdy (platu). 
________
46) § 124 zákoníku práce. 
_______
§ 92
	(1) Funkční období člena správní rady je dvouleté a může trvat nejvíce 3 po sobě jdoucí období. Tatáž fyzická osoba může být znovu jmenována členem správní rady po uplynutí doby 12 měsíců od skončení doby posledního funkčního období. 
 	(2) Správní radu řídí předseda, jehož zastupuje místopředseda; předsedu a místopředsedu volí a odvolává správní rada ze svých členů na období nejdéle 2 let. 
 	(3) Správní rada je usnášeníschopná, je-li přítomna alespoň nadpoloviční většina jejích členů. 
 	(4) Usnesení správní rady se vyhotovují písemně. 
§ 93
	(1) Jednání správní rady se konají podle potřeby, nejméně však čtyřikrát v kalendářním roce. 
 
	(2) Jednání správní rady svolává generální ředitel. Jednání správní rady jsou neveřejná. 
 	(3) Jednání správní rady se zúčastňuje ředitel Institutu nebo jiný jím určený vedoucí zaměstnanec Institutu. 
 	(4) Jednání správní rady je oprávněn zúčastnit se generální ředitel nebo jiný jím určený představený. 
 	(5) Správní rada musí být svolána, požádá-li o její svolání ředitel Institutu nebo nadpoloviční většina členů správní rady. 
§ 94
	Za činnost ve správní radě přísluší členu, s výjimkou člena, který je státním zaměstnancem, jednou za kalendářní rok přiměřená odměna z prostředků Institutu; o výši odměny rozhoduje generální ředitel. 

Hlava VI
hlava V
NÁHRADY VÝDAJŮ POSKYTOVANÉ STÁTNÍM ZAMĚSTNANCŮM V SOUVISLOSTI S VÝKONEM SLUŽBY
§ 95 
	(1) Poskytování náhrad výdajů, které státním zaměstnancům vzniknou v souvislosti s výkonem služby a při výkonu zahraniční služby se služebním působištěm v zahraničí, se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523151-155'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 151 až 155,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523173-176'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 173 až 176,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523178-187'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 178 až 187 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523189'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 189 zákoníku práce47); nelze však použít možnosti ujednání v kolektivní smlouvě ani v jiné smlouvě. Kde se v části sedmé zákoníku práce používá pojmu „určí zaměstnavatel“, rozumí se tím stanovení služebním předpisem generálního ředitele. 
 	(2) Státnímu zaměstnanci se služebním působištěm v zahraničí přísluší za dny cesty z České republiky do místa tohoto služebního působiště a zpět a při služebních cestách v zahraničí náhrady jako při zahraniční služební cestě. Jestliže se státním zaměstnancem cestuje jeho rodinný příslušník, lze státnímu zaměstnanci poskytnout též náhrady prokázaných jízdních, ubytovacích a nutných vedlejších výdajů, které vznikly tomuto rodinnému příslušníku. Státnímu zaměstnanci uvedenému ve větě první nepřísluší stravné za dobu služební cesty na území České republiky a v zemi služebního působiště v zahraničí. 
________
47) Nařízení vlády č. 62/1994 Sb., o poskytování náhrad některých výdajů zaměstnancům rozpočtových a příspěvkových organizací s pravidelným pracovištěm v zahraničí, ve znění nařízení vlády č. 183/1999 Sb., nařízení vlády č. 465/2001 Sb. a nařízení vlády č. 214/2003 Sb. 
________
§ 95
	Náhrada výdajů, které státním zaměstnancům vzniknou v souvislosti s výkonem služby a při výkonu zahraniční služby se služebním působištěm v zahraničí, se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523151-155'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 151 až 154 věta druhá,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523173-176'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 173 až 176,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523178-187'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 178 až  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523189'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 189 zákoníku práce47); nelze však použít možnost ujednání v kolektivní dohodě ani v jiné smlouvě. Kde se v části sedmé zákoníku práce používá pojmu „určí zaměstnavatel“, rozumí se tím stanovení služebním předpisem generálního ředitele.
_______
47) Nařízení vlády č. 62/1994 Sb., o poskytování náhrad některých výdajů zaměstnancům rozpočtových a příspěvkových organizací s pravidelným pracovištěm v zahraničí, ve znění pozdějších předpisů.
_______
 
Hlava VII
Hlava VI
BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ PŘI VÝKONU SLUŽBY
§ 96
	Bezpečnost a ochrana zdraví při výkonu služby státních zaměstnanců se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523101-108'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 101 až 108 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523323'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 323 zákoníku práce a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='309/2006%20Sb.%25232-11'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 2 až 11 zákona o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci47a). 
_________
47a) Zákon č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci), ve znění zákona č. 362/2007 Sb. 
_________
§ 96
	Bezpečnost a ochrana zdraví při výkonu služby státních zaměstnanců se řídí 
a)  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523101-108'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 101 až 108 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523323'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 323 zákoníku práce, 

b)  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='309/2006%20Sb.%25232-11'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 2 až 11 zákona o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci47a),

c) zákonem o ochraně veřejného zdraví98).
_________
47a) Zákon č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci), ve znění pozdějších předpisů.
98) Zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů, znění pozdějších předpisů.
Nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů.
_________

HLAVA VIII
HLAVA VII
VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO VÝKON SLUŽBY A ZABEZPEČENÍ STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ
HLAVA VII
PODMÍNKY PRO VÝKON SLUŽBY A ZABEZPEČENÍ STÁTNÍHO ZAMĚSTNANCE
Díl 1
Vytváření podmínek pro výkon služby
Podmínky pro výkon služby

§ 97
	(1) Služební úřad, v němž státní zaměstnanci vykonávají službu, vytváří státním zaměstnancům podmínky pro řádný a hospodárný výkon služby; za tím účelem jim zajišťuje zejména 
a) informace potřebné k výkonu služby, 
b) jmenovky státních zaměstnanců [ HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252361'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 61 odst. 1 písm. w)], 
c) zřizování, udržování a zlepšování zařízení potřebných pro výkon služby, 
d) péči o vzhled a úpravu míst, kde se vykonává služba, 
e) vytváření podmínek pro uspokojování kulturních, rekreačních a tělovýchovných potřeb a zájmů státních zaměstnanců, 
f) zdravotní služby48). 
_________
48) § 40 zákona č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu, ve znění pozdějších předpisů.  

	(2) Na služební úřady se vztahují zvláštní právní předpisy o fondu kulturních a sociálních potřeb49); ustanovení  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523225'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 225 zákoníku práce platí i zde. 
_______
49) Vyhláška č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb.
_______
	(1) Služební úřad, v němž státní zaměstnanec vykonává službu, vytváří podmínky pro řádný a bezpečný výkon služby; za tím účelem zajišťuje 
a) informace potřebné k řádnému výkonu služby, 

b) jmenovky státních zaměstnanců, 

c) pracovnělékařské služby48). 
________
48) Zákon č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování (zákon o zdravotních službách), ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů.
________
 	(2) Na služební úřad se vztahuje jiný právní předpis o fondu kulturních a sociálních potřeb49); spolurozhodování příslušné odborové organizace podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523225'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 225 zákoníku práce není dotčeno. 
_______
49) Vyhláška č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb, ve znění pozdějších předpisů.
_______
 	(3) Služební úřad vytváří podmínky pro stravování státních zaměstnanců a bývalých státních zaměstnanců (důchodců), které se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252369'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 69 rozpočtových pravidel50). 
________
50) Zákon č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a o změně některých souvisejících zákonů (rozpočtová pravidla), ve znění pozdějších předpisů.
Vyhláška č. 430/2001 Sb., o nákladech na závodní stravování a jejich úhradě v organizačních složkách státu a státních příspěvkových organizacích. 
50) Zákon č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a o změně některých souvisejících zákonů (rozpočtová pravidla), ve znění pozdějších předpisů.
Vyhláška č. 430/2001 Sb., o nákladech na závodní stravování a jejich úhradě v organizačních složkách státu a státních příspěvkových organizacích, ve znění pozdějších předpisů.
________
 	(4) Služební úřady jsou povinny zaměstnávat státní zaměstnance, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, na vhodných služebních místech. Ustanovení  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523237'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 237 zákoníku práce platí i zde. 
	(4) Služební úřad zaměstnává státní zaměstnance, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, na vhodných služebních místech; řídí se přitom zákonem o zaměstnanosti99).
_______
99) § 67 až 84 zákona č. 435/2004 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
_______
 	(5) Bezpečná úschova svršků a osobních předmětů, které státní zaměstnanci obvykle do práce nosí, se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523226'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 226 zákoníku práce. 
	(5) Služební úřad zajistí bezpečnou úschovu svršků a osobních předmětů, které státní zaměstnanec obvykle do služby nosí.

Díl 2
Zabezpečení státních zaměstnanců
Zabezpečení státního zaměstnance
§ 98
	(1) Státnímu zaměstnanci přísluší od služebního úřadu při prvním skončení služebního poměru na dobu neurčitou po 
a) přiznání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně, nebo 
b) vzniku nároku na starobní důchod 
odchodné ve výši pětinásobku měsíčního platu. 
 	(2) Státnímu zaměstnanci přísluší od služebního úřadu při skončení služebního poměru z důvodu dlouhodobého neplnění předpokladu zdravotní způsobilosti, k němuž došlo v souvislosti s výkonem služby, odchodné ve výši pětinásobku měsíčního platu. 
 	(3) Odchodné podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252398'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavců 1 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252398'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 2 přiznává služební orgán rozhodnutím. 
 	(4) Není-li odchodné vyplaceno státnímu zaměstnanci v den skončení služebního poměru, vyplatí se v nejbližším výplatním termínu určeném ve služebním úřadu pro výplatu platu. 
§ 98
	(1) Státnímu zaměstnanci přísluší od služebního úřadu při skončení služebního poměru z důvodu dlouhodobého neplnění předpokladu zdravotní způsobilosti, k němuž došlo v souvislosti s výkonem služby, odchodné ve výši pětinásobku měsíčního platu. 
 
	(2) Odchodné přizná služební orgán. Ve služebním úřadu, jímž je ministerstvo nebo Úřad vlády, přizná odchodné státní tajemník.

 	(3) Není-li odchodné vyplaceno státnímu zaměstnanci v den skončení služebního poměru, vyplatí se v nejbližším výplatním termínu určeném ve služebním úřadu pro výplatu platu. 

§ 98a
Paušální příspěvek na dopravu

	(1) Státnímu zaměstnanci přísluší paušální příspěvek na dopravu, jestliže je obec jeho služebního působiště odlišná od obce jeho bydliště. Výše tohoto příspěvku činí:
a) dojíždí-li státní zaměstnanec do služebního působiště každý den 
1. 500 Kč za kalendářní měsíc, je-li vzdálenost dojíždění kratší než 50 km,
2. 750 Kč za kalendářní měsíc, je-li vzdálenost dojíždění delší než 50 km,

b) nedojíždí-li státní zaměstnanec do služebního působiště každý den
1. 100 Kč za kalendářní měsíc, je-li vzdálenost dojíždění kratší než 50 km,
2. 250 Kč za kalendářní měsíc, je-li vzdálenost dojíždění delší než 50 km.

	(2) Příspěvek podle odstavce 1 se státnímu zaměstnanci přizná zpětně na základě jeho žádosti, za uplynulých 6 kalendářních měsíců, jestliže v této době službu skutečně vykonával. O tomto příspěvku rozhoduje služební orgán.

	(3) Vláda může nařízením částku paušálního příspěvku na dopravu zvýšit.

§ 98b
Paušální příspěvek na ošacení

	(1) Státnímu zaměstnanci přísluší paušální příspěvek na ošacení ve výši 4000 Kč v kalendářním roce, jestliže jeho služební poměr trval celý kalendářní rok. Trval-li služební poměr státního zaměstnance po kratší dobu, výše tohoto příspěvku se poměrně krátí. Výše paušálního příspěvku za službu se zaokrouhluje na celé koruny nahoru.

	(2) Příspěvek podle odstavce 1 je splatný v prvním čtvrtletí kalendářního roku, následujícího po kalendářním roce, v němž nárok vznikl, nejpozději však dne 31. března. O tomto příspěvku rozhoduje služební orgán bez žádosti státního zaměstnance.

	(3) Vláda může nařízením částku paušálního příspěvku na ošacení zvýšit.

Hlava IX 
Hlava VIII
PODMÍNKY VÝKONU SLUŽBY STÁTNÍCH ZAMĚSTNANKYŇ, TĚHOTNÝCH STÁTNÍCH ZAMĚSTNANKYŇ A STÁTNÍCH ZAMĚSTNANKYŇ-MATEK, MATEŘSKÁ DOVOLENÁ A RODIČOVSKÁ DOVOLENÁ A PŘESTÁVKY KE KOJENÍ
Díl 1
Podmínky výkonu služby státních zaměstnankyň
§ 99
	Podmínky výkonu služby státních zaměstnankyň státní zaměstnankyně se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523238'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 238 odst. 2 a 3 zákoníku práce. 

Díl 2 
Podmínky výkonu služby těhotných státních zaměstnankyň a státních zaměstnankyň-matek
§ 100
	Převedení těhotné státní zaměstnankyně, státní zaměstnankyně, která kojí, nebo státní zaměstnankyně-matky do konce devátého měsíce po porodu, které vykonávají, kterou nesmějí být tyto zaměstnankyně zaměstnávány, na jiné služební místo a zařazení těchto zaměstnankyň této zaměstnankyně z noční služby na denní službu se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523239'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 239 zákoníku práce. 
§ 100
	Převedení těhotné státní zaměstnankyně, státní zaměstnankyně, která kojí, nebo státní zaměstnankyně-matky do konce devátého měsíce po porodu, která vykonává službu, kterou nesmějí tyto zaměstnankyně vykonávat, na jiné služební místo a zařazení této zaměstnankyně z noční služby na denní službu se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523239'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 239 zákoníku práce. 

§ 101 
	Zařazování státních zaměstnankyň pečujících o děti k výkonu služby ve směnách a omezení výkonu služby přesčas státních zaměstnankyň se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523241'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 241 zákoníku práce. Podle věty první se postupuje rovněž u státních zaměstnanců, kteří pečují o dítě. 
§ 101
	(1) Zařazení státní zaměstnankyně pečující o dítě k výkonu služby ve směnách a omezení výkonu služby přesčas státní zaměstnankyně se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523241'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 241 zákoníku práce. 

	(2) Podle odstavce 1 se postupuje také u státního zaměstnance pečujícího o dítě.
Díl 3
Mateřská dovolená a rodičovská dovolená a přestávky ke kojení
§ 102
	(1) Mateřská dovolená státních zaměstnankyň a rodičovská dovolená státních zaměstnanců Mateřská dovolená státní zaměstnankyně a rodičovská dovolená státního zaměstnance se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523195-198'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 195 až 198 zákoníku práce. 
 
	(2) Přestávky ke kojení se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523242'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 242 odst. 1 a 2 zákoníku práce. 
 
	(3) Přestávky ke kojení se započítávají do doby výkonu služby. Po dobu přestávek ke kojení se plat nekrátí.  

*		*	*

ČÁST SEDMÁ 
NÁHRADA ŠKODY, SLUŽEBNÍ ÚRAZ A NEMOC Z POVOLÁNÍ
HLAVA I
PŘEDCHÁZENÍ ŠKODÁM
§ 103
	(1) Vytváření podmínek státním zaměstnancům k předcházení škodám, kontrola, zda státní zaměstnanci plní své služební úkoly tak, aby nedocházelo ke škodám, a kontrola věcí, které státní zaměstnanci vnášejí nebo odnášejí ze služebního působiště, se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523248'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 248 zákoníku práce s tím, že pracovním řádem se rozumí služební předpis. 
 	(2) Povinnosti státního zaměstnance při předcházení škodám se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523249'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 249 zákoníku práce. 
HLAVA II
ODPOVĚDNOST STÁTNÍHO ZAMĚSTNANCE ZA ŠKODU
§ 104
	(1) Odpovědnost státního zaměstnance za škodu se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523250-264'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 250 až 264 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523272-274'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 272 až 274 zákoníku práce. 
 	(2) Generální ředitel stanoví služebním předpisem okruh činností, pro jejichž výkon je nezbytné uzavření dohody o hmotné odpovědnosti; se státními zaměstnanci vykonávajícími tyto činnosti uzavírá služební orgán dohodu o hmotné odpovědnosti. 
HLAVA III
ODPOVĚDNOST SLUŽEBNÍHO ÚŘADU ZA ŠKODU A ZABEZPEČENÍ STÁTNÍHO ZAMĚSTNANCE PŘI SLUŽEBNÍM ÚRAZU NEBO NEMOCI Z POVOLÁNÍ
§ 105
	(1) Odpovědnost České republiky, za niž jedná služební úřad, za škodu se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523265-268'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 265 až 268 zákoníku práce; vnitřním předpisem se rozumí služební předpis. Zabezpečení státního zaměstnance při služebním úrazu nebo nemoci z povolání se řídí zákonem o úrazovém pojištění zaměstnanců. 
 	(2) Služebním úrazem se pro účely tohoto zákona rozumí pracovní úraz podle právní úpravy úrazového pojištění zaměstnanců. Jako služební úraz se vždy posuzuje úraz, který státní zaměstnanec utrpěl pro plnění služebních úkolů. 
 	(3) Česká republika, za niž jedná příslušný služební úřad, odpovídá za škodu způsobenou státnímu zaměstnanci na jeho majetku, bylo-li prokázáno, že tato škoda mu byla způsobena pro plnění jeho služebních úkolů. 
HLAVA IV
ZVLÁŠTNÍ ODPOVĚDNOST ZA ŠKODU VE SLUŽBĚ NEBO V SOUVISLOSTI SE SLUŽBOU
§ 106
	(1) Česká republika, za niž jedná příslušný služební úřad, odpovídá za škodu způsobenou fyzické osobě, která poskytla pomoc státnímu zaměstnanci na jeho žádost při plnění jeho služebních úkolů. Služební úřad se odpovědnosti podle věty první zprostí jen tehdy, způsobí-li si škodu poškozený sám. 
 	(2) Dojde-li u poškozené fyzické osoby ke škodě na zdraví nebo smrti, řídí se náhrada škody občanským zákoníkem jako v případě fyzických osob plnících veřejné funkce51). 
________
51) § 425 občanského zákoníku. 
________
§ 107
	Dojde-li k poškození zdraví nebo smrti 
 a) osoby blízké28) státnímu zaměstnanci v důsledku útoku jiné osoby pro plnění služebních úkolů státního zaměstnance nebo 
b) fyzické osoby, které státní zaměstnanec poskytoval nebo byl povinen poskytovat výživu, 
řídí se náhrada škody občanským zákoníkem jako v případě fyzických osob plnících veřejné funkce51). 
________
28) Zákon č. 115/2006 Sb., o registrovaném partnerství a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění zákona č. 261/2007 Sb. 
51) § 425 občanského zákoníku. 
________
HLAVA V
SPOLEČNÁ USTANOVENÍ O ODPOVĚDNOSTI ZA ŠKODU SLUŽEBNÍHO ÚŘADU
§ 108
	Společná ustanovení o odpovědnosti za škodu služebního úřadu se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523269-274'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 269 až 274 zákoníku práce. Zabezpečení státního zaměstnance při služebním úrazu nebo nemoci z povolání se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523275'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 275 zákoníku práce. 

Část sedmá
Náhrada škody
Hlava I
PREVENCE 
§ 103
	(1) Služební úřad je povinen zajišťovat státnímu zaměstnanci takové podmínky ke službě, aby mohl řádně plnit své služební úkoly bez ohrožení zdraví a majetku; zjistí-li závady, je povinen učinit opatření k jejich odstranění.
	(2) Služební úřad je z důvodu ochrany majetku oprávněn v nezbytném rozsahu provádět kontrolu věcí, které státní zaměstnanec k němu vnáší nebo od něho odnáší, jakož i provádět osobní prohlídku státního zaměstnance. Při kontrole a prohlídce nesmí být dotčena osobnost státního zaměstnance. Osobní prohlídku může provádět pouze fyzická osoba stejného pohlaví.

§ 104
	(1) Státní zaměstnanec je povinen oznámit nadřízenému představenému, že služebnímu úřadu hrozí škoda.
	(2) Je-li k odvrácení škody hrozící služebnímu úřadu neodkladně třeba zákroku, je státní zaměstnanec povinen zakročit; nemusí tak učinit, brání-li mu v tom důležitá okolnost, nebo jestliže by tím vystavil vážnému ohrožení sebe, ostatní státní zaměstnance, osoby blízké nebo jiné zaměstnance.
Hlava II
POVINNOST STÁTNÍHO ZAMĚSTNANCE NAHRADIT ŠKODU
Díl 1 
Obecné ustanovení
§ 105
	(1) Státní zaměstnanec je povinen nahradit služebnímu úřadu škodu, kterou mu způsobil při plnění služebního úkolu nebo v přímé souvislosti s ním zaviněným porušením povinnosti stanovené zákonem nebo vyplývající ze smlouvy nebo dohody.
	(2) Byla-li škoda způsobena také porušením povinností ze strany služebního úřadu, povinnost státního zaměstnance k náhradě škody se vždy poměrně omezí.
	(3) Služební úřad musí prokázat zavinění státního zaměstnance; to neplatí v případech uvedených v § 107 a 108b.
Díl 2
Škoda při porušení oznamovací nebo zakročovací povinnosti
§ 106
	(1) Na státním zaměstnanci, který vědomě neupozornil nadřízeného představeného na škodu hrozící služebnímu úřadu nebo nezakročil proti hrozící škodě, ačkoliv by tím bylo zabráněno bezprostřednímu vzniku škody, může služební úřad požadovat, aby se podílel na náhradě škody, která byla služebnímu úřadu způsobena, a to v rozsahu přiměřeném okolnostem, pokud ji není možné nahradit jinak.
 	(2) Státní zaměstnanec neodpovídá za škodu, kterou způsobil při odvracení škody hrozící služebnímu úřadu nebo nebezpečí přímo hrozícího životu nebo zdraví, jestliže tento stav sám úmyslně nevyvolal a počínal si přitom způsobem přiměřeným okolnostem.
Díl 3
Škoda na věcech, které je státní zaměstnanec povinen vyúčtovat, a škoda na věcech, které služební úřad státnímu zaměstnanci svěřil
Oddíl 1
Škoda na věcech, které je státní zaměstnanec povinen vyúčtovat
§ 107
	(1) Státní zaměstnanec je povinen nahradit škodu vzniklou na věcech, které mu na základě dohody o odpovědnosti za schodek služební úřad svěřil k ochraně a vyúčtování. Za tyto věci se považují hotovost, ceniny, zboží, zásoby materiálu nebo jiné věci, s nimiž má státní zaměstnanec možnost osobně nakládat po celou dobu, po kterou mu byly svěřeny. 

	(2) Generální ředitel stanoví služebním předpisem okruh činností, pro jejichž výkon je nezbytné uzavření dohody o odpovědnosti za schodek.

	(3) Dohoda o odpovědnosti za schodek musí být písemná.

	(4) Státní zaměstnanec se zprostí povinnosti nahradit škodu zcela nebo zčásti, jestliže prokáže, že škoda vznikla zcela nebo zčásti bez jeho zavinění, zejména, že mu bylo zanedbáním povinnosti služebního úřadu znemožněno se svěřenými věcmi nakládat.

§ 108
	(1) Státní zaměstnanec, který uzavřel dohodu o odpovědnosti za schodek, od ní může odstoupit, vykonává-li jinou službu, je-li převáděn na jiné služební místo nebo na jiné pracoviště ve služebním působišti (dále jen „pracoviště“), je-li překládán nebo pokud služební úřad do 15 kalendářních dnů od obdržení písemného upozornění státního zaměstnance neodstraní závady v podmínkách služby, které brání řádnému hospodaření se svěřenými věcmi. Při společné odpovědnosti může státní zaměstnanec od dohody o odpovědnosti za schodek také odstoupit, jestliže je na služební působiště zařazen jiný státní zaměstnanec nebo zaměstnanec anebo ustanoven jiný představený nebo jeho zástupce.

	(2) Dohoda o odpovědnosti za schodek zaniká dnem, kdy bylo odstoupení od této dohody oznámeno služebnímu úřadu, není-li v odstoupení od této dohody uveden den pozdější.

	(3) Odstoupení od dohody o odpovědnosti za schodek musí být písemné.

	(4) Závazek z dohody o odpovědnosti za schodek zaniká dnem skončení služebního poměru.

§ 108a
	(1) Inventarizaci je služební úřad povinen provést při uzavření dohody o odpovědnosti za schodek, při jejím zániku, při výkonu jiné služby, při převedení státního zaměstnance na jinou službu nebo na jiné pracoviště, při jeho přeložení a při skončení služebního poměru.

	(2) Na pracovišti, kde konají službu státní zaměstnanci zavázaní společně k vyúčtování svěřených věcí, je služební úřad povinen inventarizaci provést: 
a) při uzavření dohod o odpovědnosti za schodek se všemi společně zavázanými státními zaměstnanci, 

b) při zániku všech těchto dohod, 

c) při výkonu jiné služby na jiném služebním místě, 

d) při převedení na jinou službu nebo na jiné pracoviště, 

e) při přeložení všech společně zavázaných státních zaměstnanců, 

f) při změně na služebním místě představeného nebo jeho zástupce, 

g) na žádost kteréhokoliv ze společně zavázaných státních zaměstnanců, 

h) při změně v kolektivu státních zaměstnanců, 

i) při odstoupení některého z nich od dohody o odpovědnosti za schodek.

	(3) Jestliže státní zaměstnanec zavázaný společně s dalšími státními zaměstnanci k vyúčtování svěřených věcí, jehož služební poměr skončil, nebo který vykonává jinou službu, nebo který byl převeden na jinou službu, nebo který byl převeden na jiné pracoviště nebo přeložen, nepožádá zároveň o provedení inventarizace, je povinen nahradit případnou škodu zjištěnou nejbližší inventarizací na jeho dřívějším pracovišti. 

	(4) Nepožádal-li státní zaměstnanec, který je zařazován na jiné pracoviště, kde konají službu státní zaměstnanci zavázaní společně, zároveň o provedení inventarizace, nahradí případnou škodu zjištěnou nejbližší inventarizací, ledaže od dohody o odpovědnosti za schodek odstoupil.

Oddíl 2
Škoda na věcech, které služební úřad státnímu zaměstnanci svěřil
§ 108b
	(1) Státní zaměstnanec je povinen nahradit škodu spočívající ve ztrátě věcí, které mu služební úřad svěřil na písemné potvrzení. Za tyto věci se považují nástroje, ochranné pracovní prostředky a jiné podobné věci.

	(2) Věc podle odstavce 1, jejíž cena přesahuje 50 000 Kč, smí být státnímu zaměstnanci svěřena jen na základě dohody o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí.

	(3) Generální ředitel stanoví služebním předpisem okruh činností, pro jejichž výkon je nezbytné uzavření dohody o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí.

	(4) Dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí musí být písemná.

	(5) Státní zaměstnanec se zprostí povinnosti nahradit škodu za ztrátu svěřených věcí zcela nebo zčásti, jestliže prokáže, že ztráta vznikla zcela nebo zčásti bez jeho zavinění. 

	(6) Vláda může nařízením zvýšit částku podle odstavce 2.

§ 108c
	(1) Státní zaměstnanec může od dohody o odpovědnosti za ztrátu svěřené věci odstoupit, jestliže mu služební úřad nevytvořil podmínky k zajištění ochrany svěřené věci proti její ztrátě. 

	(2) Dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřené věci zaniká dnem, kdy bylo odstoupení od této dohody oznámeno služebnímu úřadu, není-li v odstoupení od této dohody uveden den pozdější. 

	(3) Odstoupení od dohody o odpovědnosti za ztrátu svěřené věci musí být písemné.

	(4) Povinnost k náhradě škody z dohody o odpovědnosti za ztrátu svěřené věci zaniká dnem skončení služebního poměru.

Díl 4
Rozsah náhrady škody
§ 108d
	(1) Státní zaměstnanec, který má povinnost nahradit škodu podle § 105, je povinen nahradit služebnímu úřadu skutečnou škodu.	

	(2) Povinnost k náhradě škody způsobené z nedbalosti nesmí přesáhnout u jednotlivého státního zaměstnance částku rovnající se čtyřapůlnásobku jeho průměrného měsíčního výdělku před porušením povinnosti, kterým způsobil škodu. Toto omezení neplatí, byla-li škoda způsobena úmyslně, v opilosti, nebo po zneužití jiných návykových látek.

	(3) Jde-li o škodu způsobenou úmyslně, může služební úřad požadovat, kromě částky uvedené v odstavci 2, i náhradu ušlého zisku. 

	(4) Má-li povinnost k náhradě škody více státních zaměstnanců, hradí každý z nich poměrnou část škody podle míry svého zavinění.

§ 108e
	Při určení výše náhrady škody podle § 106 se přihlédne zejména k okolnostem, které bránily splnění povinnosti, a k významu škody pro služební úřad. Výše náhrady škody však nesmí přesáhnout částku rovnající se trojnásobku průměrného měsíčního výdělku státního zaměstnance.

§ 108f
	Státní zaměstnanec, který je povinen nahradit škodu podle § 107 nebo § 108b, je povinen tuto škodu nahradit v plné výši.
§ 108g
	(1) Je-li k náhradě škody podle § 107 zavázáno společně několik státních zaměstnanců, určí se jednotlivým státním zaměstnancům podíl náhrady podle poměru jejich dosažených hrubých výdělků, přičemž výdělek jejich představeného a jeho zástupce se započítává ve dvojnásobné výši.
 	(2) Podíl náhrady stanovený podle odstavce 1 nesmí u jednotlivých státních zaměstnanců, s výjimkou představeného a jeho zástupce, přesáhnout částku rovnající se jejich průměrnému měsíčnímu výdělku před vznikem škody. Neuhradí-li se takto určenými podíly celá škoda, jsou povinni uhradit zbytek představený a jeho zástupce podle poměru svých dosažených hrubých výdělků.
	(3) Zjistí-li se, že škoda podle § 107 nebo její část byla zaviněna některým ze společně zavázaných státních zaměstnanců, hradí tuto škodu tento státní zaměstnanec podle míry svého zavinění. Zbývající část této škody hradí všichni společně zavázaní státní zaměstnanci podíly určenými podle odstavců 1 a 2.
	(4) Při určování podílu náhrady jednotlivých státních zaměstnanců, kteří mají povinnost nahradit škodu podle § 107 společně, se vychází z jejich hrubých výdělků zúčtovaných za dobu od předchozí inventury do dne zjištění škody. Přitom se započítává výdělek za celý kalendářní měsíc, v němž byla tato inventura provedena, a nepřihlíží se k výdělku za kalendářní měsíc, v němž byla zjištěna škoda. Jestliže byl však státní zaměstnanec zařazen na jiné pracoviště během tohoto období, započítává se mu hrubý výdělek dosažený ode dne, kdy byl na toto pracoviště zařazen, do dne zjištění škody. Do hrubého výdělku se nezapočítává náhrada platu.

Díl 5
Společná ustanovení o povinnosti státního zaměstnance k náhradě škody

§ 108h
	(1) Státní zaměstnanec, který je stižen duševní poruchou, odpovídá za škodu jím způsobenou, je-li schopen ovládnout své jednání a posoudit jeho následky.
 	(2) Státní zaměstnanec, který se uvede vlastní vinou do takového stavu, že není schopen ovládnout své jednání nebo posoudit jeho následky, odpovídá za škodu v tomto stavu způsobenou.
 	(3) Za škodu odpovídá i státní zaměstnanec, který ji způsobil úmyslným jednáním proti dobrým mravům.


§ 108i
	(1) O výši náhrady škody požadované na státním zaměstnanci rozhodne služební orgán. 

	(2) Způsobil-li škodu představený, který je 
a) vedoucím služebního úřadu nebo jeho zástupcem, 

b) státním tajemníkem nebo jeho zástupcem, 

c) personálním ředitelem nebo jeho zástupcem, 
sám nebo společně s podřízeným státním zaměstnancem, rozhodne o výši náhrady škody ten, kdo jej nebo jeho zástupce na služební místo jmenoval.

	(3) Uzavřel-li státní zaměstnanec se služebním orgánem dohodu o způsobu náhrady škody, je její součástí výše náhrady škody požadovaná služebním úřadem, jestliže svůj závazek nahradit škodu státní zaměstnanec uznal. Dohoda podle věty první musí být písemná. 	

	(4) Výši požadované náhrady škody a obsah dohody o způsobu její úhrady, s výjimkou náhrady nepřesahující 1 000 Kč, je služební orgán povinen projednat s příslušnou odborovou organizací.

§ 108j
	Z důvodů zvláštního zřetele hodných může soud výši náhrady škody, kterou je povinen nahradit státní zaměstnanec, přiměřeně snížit.
Hlava III
POVINNOST SLUŽEBNÍHO ÚŘADU NAHRADIT ŠKODU STÁTNÍMU ZAMĚSTNANCI
Díl 1
Obecné ustanovení
§ 108k
	(1) Služební úřad je povinen nahradit státnímu zaměstnanci škodu, která mu vznikla při plnění služebních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním porušením právních povinností nebo úmyslným jednáním proti dobrým mravům.
	(2) Služební úřad je povinen nahradit státnímu zaměstnanci škodu, kterou mu způsobili porušením právních povinností v rámci plnění služebních úkolů státu státní zaměstnanci nebo zaměstnanci jednající jeho jménem.
	(3) Služební úřad není povinen nahradit státnímu zaměstnanci škodu na dopravním prostředku, kterého použil při plnění služebních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním bez souhlasu služebního orgánu. Rovněž není povinen nahradit škodu, která vznikne na nářadí, zařízeních a věcech státního zaměstnance potřebných pro výkon služby, které použil bez souhlasu služebního orgánu. 

Díl 2
Škoda při odvracení škody
§ 108l
	(1) Služební úřad je povinen nahradit věcnou škodu, kterou utrpěl státní zaměstnanec při odvracení škody hrozící služebnímu úřadu nebo nebezpečí hrozící životu nebo zdraví, jestliže škoda nevznikla úmyslným jednáním státního zaměstnance a státní zaměstnanec si počínal způsobem přiměřeným okolnostem. Ustanovení věty první se vztahuje i na účelně vynaložené náklady.
 	(2) Nárok na náhradu škody podle odstavce 1 má i státní zaměstnanec, který takto odvracel nebezpečí hrozící životu nebo zdraví, jestliže by za škodu odpovídal služební úřad. 

Díl 3
Škoda na odložených věcech
§ 108m
	(1) Služební úřad je povinen nahradit státnímu zaměstnanci škodu na věcech, které se obvykle nosí do práce a které si státní zaměstnanec odložil při plnění služebních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním na místě k tomu určeném nebo obvyklém.

	(2) Povinnost nahradit škodu zanikne, jestliže nárok na její náhradu neuplatní státní zaměstnanec u služebního orgánu bez zbytečného odkladu, nejpozději do 15 dnů ode dne, kdy se o škodě dozvěděl. 

Díl 4
Rozsah náhrady škody
§ 108n
	(1) Služební úřad je povinen uhradit státnímu zaměstnanci skutečnou škodu. Jde-li o škodu způsobenou úmyslně, může státní zaměstnanec požadovat i ušlý zisk.
	(2) Škodu na věcech, které státní zaměstnanec obvykle do práce nenosí a které služební úřad nepřevzal do zvláštní úschovy, je služební úřad povinen nahradit do celkové částky 10 000 Kč. Jestliže se zjistí, že škodu na těchto věcech způsobil jiný státní zaměstnanec nebo zaměstnanec anebo došlo-li ke škodě na věci, kterou služební úřad převzal do zvláštní úschovy, je služební úřad povinen uhradit státnímu zaměstnanci škodu v plné výši.

	(3) Ustanovení § 108m odst. 2 platí obdobně.

	(4) Vláda může zvýšit nařízením částku podle odstavce 2.

Díl 5
Společná ustanovení o povinnosti služebního úřadu nahradit státnímu zaměstnanci škodu

§ 108o
	Služební úřad je povinen nahradit státnímu zaměstnanci škodu, a to v penězích, pokud škodu neodčiní uvedením v předešlý stav.
§ 108p
	Prokáže-li služební úřad, že škodu zavinil také poškozený státní zaměstnanec, jeho odpovědnost se poměrně omezí.

§ 108q
	Nahradil-li služební úřad poškozenému státnímu zaměstnanci škodu, má nárok na náhradu vůči tomu, kdo má povinnost poškozenému státnímu zaměstnanci tuto škodu nahradit podle občanského zákoníku100), a to v rozsahu odpovídajícím míře jeho povinnosti poškozenému škodu nahradit. 
______
100) § 2894 až 2971 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník.
______

HLAVA IV
POVINNOST SLUŽEBNÍHO ÚŘADU NAHRADIT ŠKODU PŘI SLUŽEBNÍCH ÚRAZECH A NEMOCECH Z POVOLÁNÍ
Díl 1
Rozsah povinnosti nahradit škodu a zproštění se této povinnosti
§ 108r
	(1) Služební úřad je povinen nahradit státnímu zaměstnanci škodu vzniklou služebním úrazem, jestliže škoda vznikla při plnění služebních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.
	(2) Služební úřad je povinen nahradit státnímu zaměstnanci škodu vzniklou nemocí z povolání, jestliže státní zaměstnanec naposledy před jejím zjištěním vykonával ve služebním úřadu službu za podmínek, za nichž vzniká nemoc z povolání, kterou byl postižen.
	(3) Jako nemoc z povolání se odškodňuje i nemoc vzniklá před jejím zařazením do seznamu nemocí z povolání, a to od jejího zařazení do seznamu a za dobu nejvýše 3 let před jejím zařazením do seznamu.
	(4) Služební úřad je povinen nahradit škodu, i když dodržel povinnosti vyplývající z právních a ostatních předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při výkonu služby, pokud se této povinnosti zcela nebo zčásti nezprostí.

§ 108s
	(1) Služební úřad se zprostí povinnosti nahradit škodu zcela, prokáže-li, že škoda vznikla 
a) tím, že státní zaměstnanec svým zaviněním porušil právní nebo ostatní předpisy anebo pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při výkonu služby, ačkoliv s nimi byl řádně seznámen a jejich znalost a dodržování byly soustavně vyžadovány a kontrolovány, nebo 

b) v důsledku opilosti státního zaměstnance nebo v důsledku zneužití jiných návykových látek a služební úřad nemohl škodě zabránit,
a že tyto skutečnosti byly jedinou příčinou škody. 
	(2) Služební úřad se zprostí povinnosti nahradit škodu zčásti, prokáže-li, že škoda vznikla 
a) v důsledku skutečností uvedených v odstavci 1 písm. a) a b) a že tyto skutečnosti byly jednou z příčin škody, 
b) proto, že si státní zaměstnanec počínal v rozporu s obvyklým způsobem chování tak, že je zřejmé, že ačkoliv neporušil právní nebo ostatní předpisy anebo pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při výkonu služby, jednal lehkomyslně, přestože si musel vzhledem ke své kvalifikaci a zkušenostem být vědom, že si může způsobit újmu na zdraví. Za lehkomyslné jednání není možné považovat běžnou neopatrnost a jednání vyplývající z rizika práce.	

	(3) Zprostí-li se služební úřad povinnosti nahradit škodu zčásti, má povinnost nahradit škodu jen v rozsahu sníženém o míru zavinění státního zaměstnance; v případě uvedeném v odstavci 2 písm. b) je však povinen uhradit stát alespoň jednu třetinu škody. 

	(4) Při posuzování, zda státní zaměstnanec porušil právní nebo ostatní předpisy anebo pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při výkonu služby, se služební úřad nemůže dovolávat všeobecných ustanovení, podle nichž si má každý počínat tak, aby neohrožoval zdraví své a zdraví jiných.

§ 108t
	Služební úřad se nemůže zprostit povinnosti nahradit škodu zcela ani zčásti v případě, kdy státní zaměstnanec utrpěl služební úraz při odvracení škody hrozící služebnímu úřadu nebo nebezpečí přímo hrozící životu nebo zdraví, pokud státní zaměstnanec tento stav úmyslně nevyvolal.

Díl 2
Druhy náhrady
§ 108u
	(1) Státnímu zaměstnanci, který utrpěl služební úraz nebo u něhož byla zjištěna nemoc z povolání, je služební úřad v rozsahu, ve kterém má povinnost škodu nahradit, povinen 
a) uhradit ztrátu na výdělku, 

b) přiznat náhradu za bolest a ztížení společenského uplatnění,

c) uhradit účelně vynaložené náklady spojené s léčením,

d) uhradit věcnou škodu; ustanovení § 108k odst. 3 platí obdobně. 

	(2) O způsobu a výši náhrady škody je služební orgán povinen rozhodnout bez zbytečného odkladu; rozhodnutí projedná s příslušnou odborovou organizací. 

§ 108v 
Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu dočasné neschopnosti k výkonu služby

	(1) Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu dočasné neschopnosti k výkonu služby přísluší státnímu zaměstnanci ve výši rozdílu mezi jeho průměrným výdělkem před vznikem škody způsobené služebním úrazem nebo nemocí z povolání a plnou výší náhrady platu podle § 111 odst. 1 a plnou výší nemocenského. Náhrada za ztrátu na výdělku podle věty první přísluší státnímu zaměstnanci do výše jeho průměrného výdělku před vznikem škody i za dobu, kdy mu podle § 111 odst. 1 nepřísluší náhrada platu. 
	
	(2) Náhrada za ztrátu na výdělku podle odstavce 1 přísluší státnímu zaměstnanci i při jeho další dočasné neschopnosti k výkonu služby z důvodu téhož služebního úrazu nebo nemoci z povolání. 

	(3) Průměrným výdělkem před vznikem škody podle odstavce 2 je průměrný výdělek státního zaměstnance před vznikem této další škody. Jestliže před vznikem této další škody příslušela státnímu zaměstnanci náhrada za ztrátu na výdělku po skončení dočasné neschopnosti k výkonu služby, náhrada za ztrátu na výdělku podle odstavce 1 se státnímu zaměstnanci poskytne do výše částky, do které by mu příslušela náhrada za ztrátu na výdělku po skončení dočasné neschopnosti k výkonu služby, kdyby nebyl neschopen výkonu služby.  

	(4) Za výdělek po služebním úrazu nebo po zjištění nemoci z povolání se považuje náhrada platu ve snížené výši podle § 111 odst. 1 a nemocenské.

§ 108w
Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení dočasné neschopnosti k výkonu služby
	(1) Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení dočasné neschopnosti k výkonu služby nebo při uznání invalidity přísluší státnímu zaměstnanci ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem před vznikem škody a výdělkem dosahovaným po služebním úrazu nebo po zjištění nemoci z povolání s připočtením případného invalidního důchodu pobíraného z téhož důvodu. Ke snížení invalidního důchodu pro souběh s jiným důchodem podle právních předpisů o důchodovém pojištění, ani k výdělku zaměstnance, kterého dosáhl zvýšeným pracovním úsilím, se nepřihlíží.
	(2) Náhrada za ztrátu na výdělku podle odstavce 1 přísluší státnímu zaměstnanci i při dočasné neschopnosti k výkonu služby z jiného důvodu, než je původní služební úraz nebo nemoc z povolání; za výdělek po služebním úrazu nebo po zjištění nemoci z povolání se považuje výdělek, z něhož se stanoví výše nemocenského.
	(3) Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení dočasné neschopnosti k výkonu služby nebo při uznání invalidity podle odstavce 1 přísluší i státnímu zaměstnanci, který je veden v evidenci uchazečů o zaměstnání; za výdělek po služebním úrazu nebo po zjištění nemoci z povolání se považuje výdělek ve výši minimální mzdy101). Je-li tento zaměstnanec poživatelem invalidního důchodu pro invaliditu prvního nebo druhého stupně, považuje se za jeho výdělek 75 % výše minimální mzdy. Pobíral-li státní zaměstnanec před tím, než se stal uchazečem o zaměstnání, náhradu za ztrátu na výdělku po skončení dočasné neschopnosti k výkonu služby, přísluší mu tato náhrada v takové výši, ve které mu na ni vznikl nárok za trvání služebního poměru.
_______
101) § 111 zákoníku práce.
Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů.
_______

	(4) Dosahuje-li státní zaměstnanec ze své viny nižšího výdělku než ostatní státní zaměstnanci vykonávající ve služebním úřadu stejnou službu, považuje se za výdělek po služebním úrazu nebo po zjištění nemoci z povolání průměrný výdělek, kterého dosahují tito ostatní státní zaměstnanci.	

	(5) Státnímu zaměstnanci, který bez vážného důvodu odmítne nastoupit službu, kterou mu služební orgán zajistil, přísluší náhrada za ztrátu na výdělku podle odstavce 1 pouze ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem před vznikem škody a průměrným výdělkem, kterého mohl dosáhnout ve službě, která mu byla zajištěna. Stát státnímu zaměstnanci neuhradí škodu do výše částky, kterou si bez vážných důvodů opomenul vydělat.

	(6) Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení dočasné neschopnosti k výkonu služby přísluší státnímu zaměstnanci nejdéle do konce kalendářního měsíce, v němž dovršil věk 70 let nebo důchodový věk, je-li důchodový věk vyšší než 70 let, nebo do dne, od něhož je přiznán starobní důchod z důchodového pojištění.

§ 108x
Náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění

	(1) Náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění přísluší státnímu zaměstnanci jednorázově.
	(2) Vláda stanoví nařízením výši, do které je možné poskytnout náhradu za bolest a ztížení společenského uplatnění a určování výše náhrady v jednotlivých případech.

§ 108y
Účelně vynaložené náklady spojené s léčením
	Účelně vynaložené náklady spojené s léčením přísluší tomu, kdo tyto náklady vynaložil.

§ 108z
	Škodou podle tohoto zákona není případná ztráta na důchodu.

§ 108aa
Druhy náhrad při úmrtí státního zaměstnance

	(1) Zemře-li státní zaměstnanec následkem služebního úrazu nebo nemoci z povolání, je služební úřad povinen v rozsahu, v jakém má povinnost k náhradě škody, uhradit:
a) náhradu účelně vynaložených nákladů spojených s jeho léčením, 

b) náhradu přiměřených nákladů spojených s pohřbem, 

c) náhradu nákladů na výživu pozůstalých,

d) jednorázové odškodnění pozůstalých, 

e) náhradu věcné škody; ustanovení § 108k odst. 3 platí obdobně.

	(2) Nároky vyplývající z odstavce 1 nejsou závislé na tom, zda státní zaměstnanec před svou smrtí uplatnil ve stanovené lhůtě své nároky na náhradu škody.

§ 108ab
Náhrada účelně vynaložených nákladů spojených s léčením a náhrada přiměřených nákladů spojených s pohřbem

	(1) Náhrada účelně vynaložených nákladů spojených s léčením a náhrada přiměřených nákladů spojených s pohřbem přísluší tomu, kdo tyto náklady vynaložil. Od přiměřených nákladů spojených s pohřbem se odečte pohřebné poskytnuté podle jiného zákona.
	(2) Náhradu přiměřených nákladů spojených s pohřbem tvoří výdaje účtované za pohřeb, hřbitovní poplatky, výdaje na zřízení pomníku nebo desky až do výše nejvýše 20 000 Kč, výdaje na úpravu pomníku nebo desky, cestovní výlohy a jedna třetina obvyklých výdajů na smuteční ošacení osobám blízkým (§ 36 odst. 2).
	(3) Vláda může vzhledem ke změnám, které nastaly ve vývoji cenové úrovně, zvýšit nařízením částku na zřízení pomníku nebo desky podle odstavce 2.

§ 108ac
Náhrada nákladů na výživu pozůstalých

	(1) Náhrada nákladů na výživu pozůstalých přísluší pozůstalým, kterým zemřelý státní zaměstnanec výživu poskytoval nebo byl povinen poskytovat, a to do doby, do které by tuto povinnost měl, nejdéle však do konce kalendářního měsíce, kdy by zemřelý státní zaměstnanec dosáhl 70 let věku nebo důchodového věku, je-li důchodový věk vyšší než 70 let. 
	(2) Náhrada nákladů podle odstavce 1 přísluší pozůstalým ve výši 50 % průměrného výdělku státního zaměstnance, zjištěného před jeho smrtí, pokud výživu poskytoval nebo byl povinen poskytovat jedné fyzické osobě, a 80 % tohoto průměrného výdělku, pokud výživu poskytoval nebo byl povinen poskytovat více fyzickým osobám. Od částek připadajících na jednotlivé pozůstalé se odečte důchod přiznaný pozůstalým z důvodu smrti státního zaměstnance. K případnému výdělku pozůstalých se nepřihlíží.
	(3) Při výpočtu náhrady nákladů na výživu pozůstalých se vychází z průměrného výdělku zemřelého státního zaměstnance; náhrada nákladů na výživu všech pozůstalých nesmí však úhrnem převýšit částku, do které by příslušela zemřelému státnímu zaměstnanci náhrada za ztrátu na výdělku podle § 108w, a nesmí být poskytována déle, než by příslušela zemřelému zaměstnanci podle § 108w odst. 6.
§ 108ad
Jednorázové odškodnění pozůstalých
	(1) Jednorázové odškodnění pozůstalých přísluší pozůstalému manželovi a nezaopatřenému dítěti, a to každému ve výši nejméně 240 000 Kč; rodičům zemřelého státního zaměstnance, jestliže žili se státním zaměstnancem v domácnosti, v úhrnné výši nejméně 240 000 Kč. Jednorázové odškodnění ve výši nejméně 240 000 Kč přísluší i v případě, že se zemřelým státním zaměstnancem žil v domácnosti pouze jeden rodič.
	(2) Vláda může vzhledem ke změnám, které nastaly ve vývoji mzdové úrovně a životních nákladů, zvýšit nařízením jednorázové odškodnění pozůstalých.

§ 108ae
Náhrada věcné škody
	Náhrada věcné škody přísluší dědicům státního zaměstnance.

Díl 4
Společná a zvláštní ustanovení o povinnosti nahradit škodu při služebním úrazu nebo nemoci z povolání
§ 108af
	(1) Služebním úrazem pro účely tohoto zákona je poškození zdraví nebo smrt státního zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění služebních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.
	(2) Jako služební úraz se posuzuje též úraz, který státní zaměstnanec utrpěl pro plnění služebních úkolů.
	(3) Služebním úrazem není úraz, který se státnímu zaměstnanci přihodil na cestě do služby a zpět.
	(4) Seznam nemocí z povolání podle jiného právního předpisu102) se použije i pro účely podle tohoto zákona.
_______
102) Nařízení vlády č. 290/1995 Sb., kterým se stanoví seznam nemocí z povolání, ve znění nařízení vlády č. 114/2011 Sb.
_______

§ 108ag
	Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu dočasné neschopnosti k výkonu služby a náhrada za ztrátu na výdělku po skončení dočasné neschopnosti k výkonu služby z téhož důvodu jsou samostatné nároky, které nepřísluší vedle sebe.

§ 108ah
	Náhradu za ztrátu na výdělku a náhradu nákladů na výživu pozůstalých je služební orgán povinen vyplácet pravidelně jednou měsíčně.

§ 108ai
	(1) Nahradil-li stát poškozenému škodu, má nárok na náhradu vůči tomu, kdo má povinnost poškozenému tuto škodu nahradit podle občanského zákoníku100), a to v rozsahu odpovídajícím míře jeho povinnosti poškozenému škodu nahradit. 
______
100) § 2894 až 2971 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník.
______

	(2) Jde-li o náhradu škody při nemoci z povolání, má služební úřad, který škodu uhradil, nárok na náhradu vůči všem zaměstnavatelům, u nichž státní zaměstnanec pracoval za podmínek, z nichž vznikla nemoc z povolání, kterou byl postižen, a to v rozsahu odpovídajícím době, po kterou pracoval u těchto zaměstnavatelů za uvedených podmínek.

	(3) Jde-li o jinou škodu na zdraví než z důvodu služebního úrazu nebo nemoci z povolání, platí pro způsob a rozsah její náhrady ustanovení o služebních úrazech.

§ 108aj
ࠀࠂࠄࠐࠨ࡬ࡼࡾࢀࢆ੄୶୼୾஀ஂ஬மூ௄௮௾ౄౌ౎።፲፼ᎶᏒᑂᑆᑾᒄᙸ ᠶᡦᡪᥘᥚ᥸᥺ᦄᦈᦎᦞ᪊᪰᯼ᰌᵆᵈᷴ᷶Ḇ�췚�뷦뷦궵귅궣궣귅귅억억억엚鯒鮗Òᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔒቨ爋ᘀը␔㔀脈⩈
ᔏቨ爋ᘀը␔㔀脈ᔏቨ爋ᘀ�灾㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈ᔏቨ爋ᘀ晨ꡇ㔀脈ᘉ魨⑶㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᘆ魨⑶ᔌቨ爋ᘀ繨ůᘉ婨ἑ㬀脈ᘉ魨⑶㬀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㬀脈㜀ࠀࠂࠄࡼࡾࢀ੄੆୼୾஀஬ம௄௮௾ౄౌòòååå�ØÁ글®글®ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᨯÓᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧睬¨ఀ␃ሁĀ᐀¤愀Ĥ摧䠰9ఀ␃ሁĀ᐀¤愀Ĥ摧睬¨ఀ␃ሁĀ᐀¤愀Ĥ摧ᨯÓᄀౌეტᄶ፤፲፺Ꮀᕊᚘᜈ᝾្᠜ᡪᡬᦎè픀Õ픀Õ쐀²ꄀ¡ꄀ¡ꄀ¡ꄀ²退က␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧绞pက␃ഃ׆ĀϡሀĀ᐀¤愀̤摧ᐅ$̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤愀̤摧ᐅ$က␃ഁ׆ĀϡሀĀ᐀¤愀Ĥ摧绞pሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓကᦎᦞ᧲᯼ᰌᰔ⍸◰⛖✞⡘⣎⨰⯦⯨ò�ß�Ì딀ž딀ß�ß�ß謀ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᨯÓᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧扪ùᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧绞pሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓఀ␃ሃĀ᐀¤愀̤摧ᨯÓ฀ḆḇḉḊṡṢṮṯṱṲỉỊỖỗờỞἵἶὂὃὅ὆ᾝᾞᾪᾫᾭᾮ ‌‮‰‴‶⃦⃨⃲⃴⃸⃺↪↬↶↸↼↾∷∸≅≆≈≉⊡⊢⊧⊨⊪⊫⌃⌄⌉⌊⌍⌎⍦⍧⍴⍵⍸␀⒜⒞╊╌╠╢◮◰⯦⯨⯰폛ᔏቨ爋ᘀ罨獉㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ倁⯨⯰⹢⹤⺲⻪⼜⽢へㆢ㋊㑮㑰㑶㒆㖎è퀀Ð퀀Ð뤀¹뤀¹뤀¹Ðꈀ‹ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧悔ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓᘀ␃ഃ׆ĀϡሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧傏`̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧傏`ᘀ␃ഁ׆ĀϡሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䥿sༀ⯰⹚⹞⻢⻦㑮㑰㑶㒆㒌㖎㖒㚸㚺㚼㚾㛐㜄㜾㟒㸶㸸㸺㹤㺔㺺㻆䃸䄈䉄䉆䍨䍸䍺䎪䎬䑘䑚䑠䑢䗢䗤䗬䘚䘜䛈䛊䛐䛒䤨䤪�쫒쫒�싒룚ꚮ�쫒�쫒�ꛒ邔ꚔꚆ틚鑿钐鑿쩿ᔌቨ爋ᘀ鑨腠̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠷ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ繨ů㬀脈ᔏቨ爋ᘀ鑨腠㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ罨獉㔀脈ᔏቨ爋ᘀ轨恐㔀脈ᔏቨ爋ᘀ轨恐䠀Īᔌቨ爋ᘀ轨恐㈀㖎㚸㚼㚾㛐㛸㜄㜾㟒㟚㩸㪈㫾ì픀Õ븀§꜀”鐀픀n渀ሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧寶Ûሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᨯÓᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᨯÓᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧碭+ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧悔ఀ㫾㭴㱢㸸㸺㹂䃸䄈䅾䇴䍨䍸䍺䎂ìì픀Â꬀˜頀˜頀˜꬀…ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᘠ¡ሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧柝Õᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧柝Õሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧柝Õᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᨯÓሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓഀ䎂䗢䗤䗬䜰䜲䡈䡊䤨䤪䤶䥐䦢䦪䫂è�Ä가¬가¬가Ä鼀ˆ蠀{ఀ␃ሁĀ᐀¤愀Ĥ摧桲iᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ǁûఀ␃ሁĀ᐀¤愀Ĥ摧扪ṳ̀̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧悔ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᨯÓఀ␃ሃĀ᐀¤愀̤摧ᨯÓᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓ฀䤪䤶䥌䦢仈今佶佸侌侎売壴妞妠妸妺婬婶媄媆嫴嫶峞峠崈崚忊忌慐慨慬挰挲挴揰揶暌暾榆榔樦樴洌洐浘浤滚滰潀潨潪澒澔澖瀂瀆痐��쯩쮳ꏹꎙꎏᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈ᔏቨ爋ᘀ魨밃㔀脈ᔏቨ爋ᘀ䜾㔀脈ᔏቨ爋ᘀ卨攧㔀脈ᔏቨ爋ᘀꕇ㔀脈ᔏቨ爋ᘀ鑨腠㔀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ů㠀䫂䮎䰪䰬䰴俄倚僄儖全処剢劢叒吘员咺哦唲ë퐀Ç윀°퐀鴀鴀鴀鴀鴀鴀ሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧扪ùᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓఀ␃ሁĀ᐀¤愀Ĥ摧ᨯÓᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧扪ùጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧ᜆ¾ሀ唲啤喴嚸囐壎壚婬婮婶媄嫶宠客寴寶属屠峞峠崞ììì�Ù숀Â숀®�Ù�Ù�Ù�Ù�ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧ᨯÓᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᨯÓሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧扪ù᐀崞崠幎幐应庖廔廖廾开彠形忊忌恈恊悜悞惦惨慎慐挰ììììììììììì픀ᘀ␃ഃ׆ĀϡሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㻰Gሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓᘀ挰挲搚摲撰敦斊暊暌暘暾曆曞曠柼栀森棲èèèèÑ턀ºꌀè““ༀ搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧ᨯÓᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᨯÓᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧桲iᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ǁûᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓᄀ棲榆榔樦樴樶橀橦橨浘浤渄滚滦滨滰澔澖èèÛ저Èè렀¥ꔀ¥저È저¥ሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓༀ搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧ᨯÓሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᨯÓఀ␃ሃĀ᐀¤愀̤摧ᨯÓᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓᄀ澖瀆灾焀熐爢犨珪痐痢盼砮础硂碰碲礨禺èÕ픀Õ픀Õ픀Õ픀Õè¾꜀”ሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧䭃úᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧Ᏼ—ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧Ᏼ—ᄀ痐痢相盼砮础硂硆硌硎碮碲礦礨禺禼穠穢笐笒箲箴結絒缲罆罌罎膖芚芼苢苪莂莢菢菨菰蔞蔠蠔袠褨覞覠詌詎試詨詮詰謜謞謠謢謤謸譨讜讞识谆谴谸谺貲貴赠赢趔趖軸軺辦辨迚远邬里梨��쳱��쳱������ùᔏቨ爋ᘀѨ儙㔀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔌቨ爋ᘀ䜾ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ů䴀禺禼穠穢笐笒箲箴結絒缲缴罆聨膖膨膪舤茢茤萸萺蔞ìì�ìì�Ù�ììì숀Âììᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧䭃úሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓᘀ蔞蔠蘎蘐蜊蜌蠈蠔袠褨褴褶譚譞錘錚阖阤霖鞄鞒鞔骈ìììììì픀ì픀Õ픀Õìì픀ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓᘀ邬郸郼酘酤醖釪釬銘銚鋀鋂鍬鎤鎦鏈鏒鏔鑀鑁鑋鑌鑎鑏钥钦钧钨钫钬锂锃锄阀阤霖鞄骒鬈鬊鬾魀鯬鯮鯴鯶鰰鱘鱚鲄ꁬꂎꄴꇴꊈꊊꩢꩤ멬며뵨뵴뻪뻶뾀삞숀썒퓘퓘퓘퓘쳷쓰퓘ªᔏቨ爋ᘀ繨Ķ㔀脈ᔏቨ爋ᘀ둨ౝ㔀脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈ᔏቨ爋ᘀ敨൷㔀脈ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀѨ儙㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈䌀骈骊骒鬈鬊鴒鴖鵞鵸鵺鶠鶢鷆鷈鷪鷬鸎鸡鸢鸳鹖鹻麤ìì�Â�Â�Ù�Ù�Ù�Ù�Ù�Ù숀Ù�ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᨯÓᘀ麤麥黙黚鼐鼒ꄲꄴꅀꇴꇼꊈꖐꞂꠚꢀ꣄ììì픀È저È딀¢謀‹謀‹謀ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧⚭,ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧⚭,ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧檴bఀ␃ሁĀ᐀¤愀Ĥ摧ǁûᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓက꣄ꤠꥸ꧜ꩢꮴ갤굊낺댨딞똾롦멬며멸몒뵨èèèèèèè픀È묀ªက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧ᨯÓఀ␃ሁĀ᐀¤愀Ĥ摧ᨯÓఀ␃ሁĀ᐀¤愀Ĥ摧ǁûሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧⚭,ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧⚭,ᄀ뵨뵴블뻪뻶뻸뾀삞삠샚샜섢설셎셐ï�Ü준²눀 輀輀簀|簀ሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㞵yက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧㞵ỳ̤옍ᰂሀĀ᐀¤愀̤摧嶴ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧坻õༀ搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧ᨯÓ฀셐셶셸솞솠쇐쇒쇾숀쑨쑪졐졒줦줨ììì�Æ였®鴀谀Œ谀က␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧㥮lက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧㌇÷̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㙾
ሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧緞ሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㞵y฀썒썔쐀쐂쐈쐊쐌쐞쑨좎좘쪎쬤쭐쭚쭸쭺찦차챐챒쳺쿢튲튼퐲퐼����������������������������������집쇑뫑돑돑돑쇑ꯑꆳ—ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔌቨ爋ᘀ捨赯ᔏቨ爋ᘀ捨赯㔀脈ᔏቨ爋ᘀ왨㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔏቨ爋ᘀѨ儙㔀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨Ķ㔀脈ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉ㬀줨줪줴쥒쥔즊짶째쨲쨴쩜쩞쪎쬤쬦쳶쳸쿢îî�Ý찀Ì찀Ý�»묀©묀»묀—̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤愀̤摧潣̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤愀̤摧䇆÷က␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧㥮lက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧ⵇက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧ᨯÓက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧ᨯÓᄀ쿢쿤퇜퇞튲튼퍜퐲퐼퐾픘픚픤필êÙ�Ù였Æ넀 ꀀ 輀z᐀␃ഁ׆ĀĜᄀﾄዿĀ᐀¤怀ﾄ懿Ĥ摧ᨯÓက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧娶က␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧㥮l᐀␃ഃ׆ĀĜᄀﾄዿĀ᐀¤怀ﾄ懿̤摧╉Ñሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧╉Ñက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧ⵇ᐀␃ഃ׆ĀĜᄀﾄዿĀ᐀¤怀ﾄ懿̤摧ⵇഀ필핆훊훌�����������èèèØÅ씀Å눀²鼀ˆᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㉆Ôሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㉆Ôሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᨯÓሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㶢jༀ搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧ᨯÓᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓༀèèèÕ픀¾븀¾븀¾븀¾븀®븀¾븀ༀ搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧ᨯÓᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᨯÓᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㉆Ô᐀�搜敖ﵾ︨.
4
ȸ
ʚ
˞
ˠ
Ύ
ΐ
Μ
Ξ
є
Ԅ
մ
׈
׊
ה
٠
٢
ڌ
ߠ
ߢ
ࠎ
ࠐ
ࢾ
ࣀ
ࣔ
ࣖ
༢
ྸ
ྼ
྾
ᅌ
ᅎ
ፖ
ፘ
ᐆ
ᐈ
ᐠ
변꣨鎞샨삼샨賨샨삼÷ᔌቨ爋ᘀ捨赯ᔕቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠷岁脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ옠㔀脈ᔏቨ爋ᘀ앨佰㔀脈ᔏቨ爋ᘀ遨�㔀脈ᔏቨ爋ᘀ捨赯㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈㔀﯀﯂ﵰﵼ︨︪ﾬﾰʚ
ʜ
ï�Å�®阀Ø�ï縀gᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧楫g̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧⃢Æ̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧烅Oᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧睥
ሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓༀ搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧ᨯÓ଀ʜ
є
і
Ѫ
Ӻ
Ԅ
մ
׈
׊
ߠ
ߢ
ऐ
ঐ
ખ
૪
ల
ഘ
๎
è픀Â숀¯숀Â픀è頀˜픀Õ픀Õ픀Õᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧掦ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䇋’ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᨯÓሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓᄀ๎
ເ
༦
ྸ
ྼ
྾
ᅌ
ᅎ
ᆀ
ᇀ
኎
ዞ
ᑸ
ᔄ
ᔆ
៪
ᨌ
ᨘ
᭢
ᯒ
ììÕ픀Õ픀ììì픀Õ븀«꬀Õሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧娈Çᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᄝÀᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧掦ሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓጀᐠ
ᐢ
ᐺ
ᐼ
ᑔ
ᑘ
ᑲ
ᓔ
ᓢ
ᓤ
ᓰ
ᔄ
៪
ᨌ
ᨲ
ᨴ
᫞
᫠
᫸
᫺
᭢
᭦
᭨
ᯒ
ᯞ
ᯠ
Ჾ
Ἶ
ᾪ
—
‘
‚

⁰
⃈
⃊
⃦
⃸
℠
™
⅄
ⅆ
Ⅸ
Ⅺ
⇦
⎨
⎪
⑄
⑦
⒢
⒤
⓸
⓺
╬
╸
▞
ⱐ
ⱒ
⳾
ⴀ
ⴘ
ⴚ
㔘
㔚
���쯏쏟���������ꯟꯟꯟ쯏Ïᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ䝨摛㔀脈ᔏቨ爋ᘀ鼂㔀脈ᔏቨ爋ᘀ౨医㔀脈ᔏቨ爋ᘀ쥨灋㔀脈ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ捨赯㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ㼁ᯒ
ᯞ
ᯠ
Ჾ
᳀
ᴜ
ᵬ
ᶎ
ᷢ
Ḻ
Ṿ
Ạ
Ể
Ἶ
ᾚ
‚

⁰
⃈
⃊
èèè픀Õ픀Õ픀Õ픀Õ븀«꬀«꬀«ሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧娈Çᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧娈Çሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧掦ጀ⃊
℠
™
⅄
ⅆ
Ⅸ
Ⅺ
⇦
⇨
≰
⋀
⋢
⌶
⎨
␰
⒢
⒤
⓸
⓺
╬
ìììì픀Õ숀Â숀Â꬀ìììᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧娈Çሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧掦ሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧娈Çጀ╬
╮
╸
▞
ⴢ
㒞
㦀
㯈
㯔
㵦
㸔
㺬
㺸
㻂
㻨
ì�Æ꼀¯頀˜ììƒ茀᐀␃ഁ׆ĀĜᄀﾄዿĀ᐀¤怀ﾄ懿Ĥ摧批ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧᥂Ÿᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᨯÓሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧妠Åሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓ฀㔚
㗈
㗊
㗤
㗦
㗪
㗬
㚚
㚜
㚠
㚢
㚨
㚪
㝘
㝚
㝞
㝠
㪒
㪔
㭂
㭄
㭘
㭚
㯬
㯮
㲘
㲚
㲲
㲴
㺸
䄨
䅄
䇜
䇪
䍠
䍬
䏢
䔐
䔖
䔚
䔜
䔦
䕈
䶈
䶊
丸
为
乎
乐
凰
凲
劜
办
劶
劸
嚨
嚲
囔
囖
垬
埆
埚
埠
����틃�맬�쮯Ꟛꞟᔏቨ爋ᘀ瑪㔀脈ᔏቨ爋ᘀ⽨浌㔀脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ恨瀚㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ幨‌㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈̏jᘀ帬唀Ĉᘆ帬㸀㻨
㻮
䇜
䇪
䊊
䍠
䍬
䍮
䏠
䏢
䔚
䔜
䔦
êÖ쌀Ã쌀¬가¬鐀¬脀ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ೢÆ̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧᩠pᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ⱟሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧批ጀ옍搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧批᐀␃ഃ׆ĀĜᄀﾄዿĀ᐀¤怀ﾄ懿̤摧批ఀ䔦
䕈
䣼
䲨
侾
凈
凘
卪
吘
咰
啶
嘆
嚨
嚲
囔
ì픀¾븀¾꬀«꬀«꬀«꬀˜頀ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ೢÆሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧᥂Ÿᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᨯÓ฀囔
囖
媌
媘
嬶
寐
寜
寞
崲
崴
怼
恌
悚
憊
成
扎
抎
挌
挜
挞
撜
èØ씀Å씀èèÅ씀®씀Å씀Å씀èᘀ␃ഃ׆ĀϡሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧⧕dሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ೢÆༀ搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧ೢÆᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ೢÆ᐀埠
埬
埸
媌
媘
寐
寜
嶴
帎
怼
恌
悚
憊
挌
挞
撚
撜
擆
擐
擒
朄
朆
架
枸
柒
柔
栶
核
棤
棦
棼
棾
楎
楐
樀
樂
樜
樞
焨
焪
熖
熘
牆
版
牜
牞
甈
甊
疸
疺
痤
痦
皤
皦
睔
睖
睪
睬
矜
矞
碌
碎
碸
確
紐
級
紜
翜
翞
肊
��컧웠웠몾욾우몾욾우몾욾우웧몾욾우몾욾우몾욾우몾욾우뻧º̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠷ᔏቨ爋ᘀ함搩㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔏቨ爋ᘀ⽨浌㔀脈ᔏቨ爋ᘀ瑪㔀脈䔀撜
撮
擆
擐
晐
柜
樦
檼
殢
汤
焪
玆
癒
稒
篠
紐
ì�Ù숀¯꼀¯꼀¯숀˜숀Â숀Âᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧䆆œሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᨯÓሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧⧕dༀ紐
級
绊
羀
羂
臶
臸
芎
芐
荶
荸
萺
萼
蛸
襒
è턀¾꬀«븀¾븀¾븀¾턀“簀ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧歛̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧䮓„ሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧燸çሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㲍;ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㲍;ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᨯÓ฀肊
肌
肠
肢
肤
萼
蛸
蝢
蝤
蠒
蠔
蠨
蠪
貶
贘
鈊
鈔
鈸
鍾
鎒
鎔
鎦
鏊
鏞
鏠
鏬
闞
闠
闢
隐
隒
險
隬
隮
骰
骲
魠
魢
魶
魸
鱘
鱚
鴈
鴊
鴞
鴠
鵈
鶄
鶔
鷮
麄
ꔈ
ꔊ
ꖸ
ꖺ
ꗠ
ꗢ
ꤜ
ꤞ
ꤪ
�헯짯싯싯슺싯슺싯낺슺퇷싷싷퇷싷싷ꂨ낺隺ïᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠷ᔏቨ爋ᘀ繨ů㬀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ셨夕㔀脈ᘆ帬ᔏቨ爋ᘀ鍨葋㔀脈ᔏቨ爋ᘀ챨㔀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈̏jᘀ帬唀Ĉ㬀襒
襔
謲
謴
贚
贜
蹂
蹄
蹐
逴
逶
遂
鈈
鈊
鈔
鈸
èèèè턀º턀Ñ먀èꌀሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᨯÓᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᨯÓᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧燸çᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧燸çᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㲍;ༀ鈸
鈺
钾
铂
铌
颈
颊
驆
驈
鮶
鯰
鯲
鴶
鴸
鵆
鵈
èÕ숀èèèè«꬀”ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᨯÓᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧燸çሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᨯÓሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᨯÓༀ鵈
鵞
鶄
鶔
鷮
麄
麎
龦
鿼
ꁂ
ꂚ
ꊢ
ꒈ
ꓚ
ꚼ
ꛌ
ì�Ù�Æ였¯鰀œ鰀œ鰀œ蔀œᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧咍jሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧௭×ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧൧ༀꛌ
Ꞅ
ꤎ
ꤞ
ꤠ
ꤪ
꤬
ꩄ
꫈
ꬼ
꯲
갸
걞
곐
념
뇖
늠
닲
ìì�Ù�Áꨀªꨀªꨀªꨀªꨀªᘀ␃ഃ׆ĀϡሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧拯|̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧拯|ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᄀꤪ
ꪐ
ꪘ
ꪺ
꫄
ꬮ
ꬺ
ꬼ
꯬
꯰
땒
땘
릖
릘
멆
멈
멮
며
뫄
뫊
봔
봚
븢
븨
뾒
뾔
뾘
뾚
쇠
쒾
쓀
앮
앰
얈
얊
인
읾
짤
쫔
쯄
쯖
찆
찈
첶
첸
쳐
쳒
칄
칆
컴
컶
켠
켢
쿈
쿶
쿸
킦
킨
타
탂
퇕뷭햶헑햶꺶ꚶ뚮햦헑鲦햦헑鲦꺦퇕껕Ç̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔒቨ爋ᘀ๨萔㔀脈⩈
̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ챷㔀脈ᔏቨ爋ᘀ๨萔㔀脈ᔒቨ爋ᘀ籢㔀脈⩈
ᔏቨ爋ᘀ籢㔀脈㬀닲
담
돆
됐
둀
둂
뗸
뙂
뙴
랪
랬
륨
륪
뭖
뭘
봂
봔
븢
ííííííí혀¾꜀–က␃ഃ׆ĀϡሀĀ᐀¤愀̤摧拯|ᘀ␃ഃ׆ĀϡሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧拯|̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧拯|ᘀ␃ഁ׆ĀϡሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧拯|̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤愀̤摧拯|ᄀ븢
뺀
뾒
쁐
쇚
쇜
쇞
쇠
쇢
쇴
숾
쉈
쎔
쎘
î×휀Å씀²눀²눀Ÿ蠀uሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ሡéሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µ̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤愀̤摧拯|ᘀ␃ഃ׆ĀϡሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧拯|က␃ഃ׆ĀϡሀĀ᐀¤愀̤摧拯|ഀ쎘
쒔
얐
얒
엸
엺
임
잆
제
젞
죀
죂
쥾
짔
짤
쫔
쯄
쯔
쯖
쿈
핖
핦
혴
è픀Õ픀Õ픀Õ픀Õ픀Õ픀Õ픀Õ픀Õ픀è봀Õ픀̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧紲‡ሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀ탂
탘
탞
탢
탤
탦
턮
턾
톮
톼
툴
튪
틦
틨
펖
페
펾
폀
폂
폄
폌
폎
폚
폨
푰
푲
풼
풾
퓬
퓮
퓸
퓺
픆
픘
핖
핦
ퟒ
ퟖ
�
�
�
�
�
�
�
�


















�믃믃돧돧쏧돧�돟돑뮫�믟뮡�ß̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀᅨ魯㜀脈ᔏቨ爋ᘀᅨ魯㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔌቨ爋ᘀ㉨蝽̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔏቨ爋ᘀᝨ崕㔀脈ᔏቨ爋ᘀ㉨蝽㔀脈㼀혴
ퟖ
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�





ì�ììÂ꬀«꬀«꬀«꬀«꬀«꬀«ᘀ␃ഃ׆ĀƪሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㤑ùᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧叧$ሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µጀ














塞
殺
è픀Õ븀§꜀¾꜀§꜀Õ픀¾鐀¾鐀ሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧䆆œᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀƪሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㤑ùက





















殺
練
輦
渚
煮
臭
艹
ﯚ
ﯤ
ﯦ
XŠòĺƤΪήӾԔԖԘԚ׈׊עפצڢڤݒݔݬݮघਈ૸ଈಀಂരലൊൌ෢෤ཚཛྷညဌ�����쿇����뇇샙샷ᔌቨ爋ᘀ蹨갇ᔏቨ爋ᘀᅨ魯㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ蹨갇㔀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉ̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈䘀殺
ﯘ
ﯚ
ﯦ
︀
︄
ｼ
ﾀ
ƢƤήΰτç퐀Ô봀ª봀ª봀“€耀ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧泶Òᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧壇Íሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䑜”̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ގ¬ఀτЦаऊघਈ૸ଆଈ෢෤ᄘᄨመᎊ᎚᎜ᎮᏢᐈìÕ픀Â숀Â픀Õ픀Õ숀Â숀Â숀¯ìሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ῦ•ሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µጀဌဤဦᄘᄨᎊᎮᏢᐈᐔ᣶ᤈᴺᵈᷚᷪẤẨẮẰẶἪὂ⁀⁆⁈⁎ₚ⃊⃌⃤℺⇠⇢⊪⎸⒨⒪⠚⢘⢚⥈⥊⥒⥔⫢⫤⮒⮔⮬⮮Ⲷㆺ㇀㇂㎄㎦㎨㏠㔼㔾㗬㗮㗶㗸䚔䚸䛊䣎䣒䩺䩾亜�������훦훒훦훦훒죞�훞훒죞ᔏቨ爋ᘀ୨甐㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㬀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ů̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈䠀ᐈᐒᢾᣐ᣶ᤈᴺᵈᷚᷨᷪẤẦ›‾⊨⊪⊴⎴ì픀Â숀Õ픀Õ숀Â픀Õ픀Õ숀Õ숀¯픀ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ẇïሀ⎴⎸⒨⒪⠚⠜⠦ⲢⲶㆺ㊆㎄㎘㎨㏠㏪㠔èÑ턀Ñ븀Ñ꬀«꬀«꬀˜븀¾턀ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧⇧¶ሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᕒƒက㠔㦾㷌䃶䋄䑾䘼䙌䚄䚔䚞䣎䣒䩺䩼èèè턀¾븀§退§븀§礀ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧幈§ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㒽àᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᧄ#฀䩼亜亠兀兂兄児刐划哚哞嚬嚰墖è퀀ÐÂ넀 ꀀ 贀v贀vᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧漬µက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧漬µഀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ摧漬µ̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ဋuᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧幈§ഀ亜兀兂刐划哚哠哤嚰嚶媀媐嫔嫤嵆嵈巶巸希帎戢摮摰撔撖敄敆敚敜晾暊株栬榌洞洠淎淐淘淚烪珺珼盰秖稜穠穢笆筦筼签箎箐簢簤糒糔糬糮縀縒縔縴�퇙엉퇉톻�짨짅뇨ꧨ�엉����퇙���엉���èᔏቨ爋ᘀ繨ů㬀脈ᔏቨ爋ᘀը獔㔀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ㸵㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔌቨ爋ᘀ୨甐ᔏቨ爋ᘀ୨甐㔀脈㼀墖墚媀媐嫔嫤嫮崢徦惠憔戢戬授掊摮摰曰曲株ì픀Õì숀Õ픀Õ픀Õ꬀Õ픀Õ픀Õ픀Õᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ἶሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µጀ株栬棠棤榌榎榘湌湐盰盲秀秖稜穢笆èèÕ픀è씀®—萀„萀„ሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧簇|ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧媇³ༀ搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧漬µሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧竻Wᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µༀ笆筦筼签箐篢篬縺績聢聤聰聲肈肘胔胲胼舖ìì�Ù�ÂÂ�Ù¯�Ù�œ숀ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䕝ßሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䡸¦ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µሀ縴绤罖罘羄聲肈肖肘胔胲舖茪茬蝨蝪蠘蠚蠮蠰赤赮釈野鈪鈰銖銜鍨鍮鑊鑐镊镐隐隖韎韠韢餀马驸髼鬔魐魾鮈鳴鴀鴆鶚鶜鹊鹌鹤鹦ꊠꊴꊸ�췑믩뮱뮱뮱뮱뮱뮱뮱�꟡劣췑ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠷ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔒቨ爋ᘀ୨甐㔀脈⩈
ᔏቨ爋ᘀ୨甐㔀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㬀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ů㨀舖舠艼艾茪茬茶菔蜰裐覒覤觴諬谔赒赤赮ì픀Õ픀Â숀Õ픀Õ픀Õ꼀¯꼀¯꼀œሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧澄ðሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䤨Qᄀ赮踾蹀运迒邌邎酦釔鈸銠銢鐼鑊镊隐韌韎韐ççççççç퀀Ð퀀½ꘀᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧澄ðᘀ␃ഃ׆ĀϡሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ဋṳ̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ဋuሀ韐韢餀马驸髼魾鮈鳴鳶ꆢꆴꊤꊶꊼꗢꗴꙦꙸꙺ꣢꣤ꬼìììÕ븀¾븀¾븀¾븀¾븀¾븀¾븀¾븀ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µᘀꊸꊼꊾꍘꍚꐈꐊꐢꐤꔚꕂꗢꗴꙦ꙾ꚄꚆꚌꚺꚼꝪꝬꞄꞆ꣨꣮꣰꣸ꦰꨞꨠꩌꬾꭈꭊꯄ걠꼠꼢꿐꿒꿚꿜늲늴덢덤덼덾뎄뎆됴됶됾둀둄둈뜖��커웤뿤뿤뾷뿤�뿜뿜뾷뿤뾷뿤뾯鮥��醷��醷��醷뾷·̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ୨甐㔀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈⩈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠷㦁ꬼꬾꭊꯄ걠걪깰둆뜘릒뷎쎤쐴쑀쥄ì픀Õ븀§退y礀y礀y礀退ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㇗ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧篍Bᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ஶªᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µ฀뜖뜘랮랰롞론롴롶릐릔먜먞뫌뫎뫢뫤뫪뫬뮚뮜뮞뮠뷌뷎빎빐뻾뼀뼔뼖쎢쎤쐲쐴쥒쥔쥞쥠즞쨴쪖쪜쫂쫔쭊쮎찮찰쳞쳠쳨쳪츂츎츘츚켦콀쾊쾌쾸쿀킬타텞텶톤퇊퇚퇼집짹직직직직짩즷즯즯즯짹직직즯직¯ᔏቨ爋ᘀ�㔀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ鼀㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠷̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ů䔀쥄쥔쥞쨶쨸쪊쪌쬊쬌쬘쬸쬺쾊쾌튔튖픒è턀è먀ºè£ꌀŒ谀Œ谀Œ谀ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᆰˆᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᆰˆᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧洬Ïᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䙗sᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µက퇼팬팾퍀폮폰폲폴퐈퐘퐤푆햜햮햰홞홠홢홤홪홬휚휜휞휠��������������������������짷쇷맷릱�맷ꇷ髷髷髷�ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀቨ�㔀脈ᔏቨ爋ᘀ鑨耝㔀脈ᔏቨ爋ᘀ㙨㔀脈ᔏቨ爋ᘀ楨뼂㔀脈ᔏቨ爋ᘀ⍨툈㔀脈ᔏቨ爋ᘀ鼀㔀脈ᔏቨ爋ᘀ籨畉㔀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ聨쵡㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈㰀픒픔����èèè픀Õè븀¾꜀¾븀“錀“ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧漬µᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᆰˆᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᆰˆᄀ襤凜 ",.ˆࡒࡔऀंघच໸໺ྨྪ྾࿀�훷훷훷컷웷���뻥뺺냥�ꣷꣷꣷꃷ몾몾°ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈ᔏቨ爋ᘀ魨ĝ㔀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ艨Ꝑ㔀脈ᔏቨ爋ᘀ�㔀脈ᔏቨ爋ᘀ楨뼂㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈㬀ëëëëÔ봀¦ꘀëëëëᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧
5ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㇗ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧漬µጀëëëëëëÔ퐀Ô쐀­퐀ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µༀ搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧漬µሀﬦﬨﮒﮔè턀º턀Ñꌀ£ꌀ£Ñ輀Ñ輀턀ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㇗ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᶛ
ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ȡYကﮔﱚﱜＬＰ ".ˆ’źǠʄˀ˪̪;ϠјӤֆٔۜèè퐀è½봀½èèèèèèᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀۜܖޤࠔपীନୂ୰஠௴౲೔സ൶඼ะႂႄ႐჊ეèèèèèèèèèÑ턀Ñᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᔀ࿀࿆࿈ၶၸၺၼႂႄ႐ზწჰჼჾᄎᄐᄦᅚᅲ᧪Ე᳜᳞᳴᳸ᴄᴆᴖᴘᴮᵠᵴᵶᵼᶶᾤᾦᾪ≖≘≪≬⌚◖◘⚈⚊✸✺❎❐⠐⠒⣀�죒뒾뒾뒾뒾튾튬ꋈꊴꊴꊴꊴꊴ틈틈鎚诚ᔏቨ爋ᘀ繨ů㬀脈ᔌቨ爋ᘀ멨䴗ᔏቨ爋ᘀ멨䴗㔀脈ᔒቨ爋ᘀ멨䴗㔀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ鍨马㔀脈ᔒቨ爋ᘀ楨뼂㔀脈࡜ᔒቨ爋ᘀ鍨马㔀脈࡜ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ů̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈㘀ეᅲᇠᇢኖኘጲጴ፴፶ᏦᏨᒀᒂᓆᓈᔠᔢᖈᖊᘀᘂᙾ ᜎç퀀Ð퀀Ð퀀Ð퀀Ð퀀Ð퀀Ð퀀Ð퀀Ð퀀Ð퀀Ð퀀Ð퀀ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µ̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧沓š᠀ᜎᜐឲ឴ᡌᡎᣮᣰᥤᦐ᧦᧨ᫎ᫐ᲔᲖᲢ᳜᳐èèèèèè퀀Ð퀀è뤀¢ꈀᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᒫ̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧沓šᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µሀ᳜ᵼᶠᶢᷜᷞṚṜἊἌἰ὜ᾦᾨₐₒ≖≘≬⌚ç퀀Ð퀀Ð퀀Ð퀀Ð퀀Ð퀀Ðçç봀ªሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧屠šᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µ̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ឺMጀ⌚⌜⌦◖◘⥆⥊⵰ⶂⷂⷔⷞ⽄⽆ㅺㆈì�Â숀Â글Â鬀›鬀ˆ숀Â숀Âሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧秞›ሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ⷒሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µༀ⣀⣂⣖⣘⥆⥊⦌⦎⨼⨾⩒⩔⭞⭠ⰎⰐⰨⰪⷒⷔⷞⷠ⿠⿼ㅺㆈ㊆㊖㍲㎮㑺㑼㔪㔬㕀㕂㘊㘌㚺㚼㛐㛒㜴㜸㝺㝼㠪㠬㡀㡂㬊㬚㬜㭌㭼㰺㱆㱈㱢��죐죞죀죞죞좸�죷좮�죷좮죞�죷좮ꛞ點雞ᔏቨ爋ᘀ쉨搫㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㬀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ쵨㭞㔀脈ᔏቨ爋ᘀ腨ਡ㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠷ᘆ帬ᔌቨ爋ᘀ繨ů̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈̏jᘀ帬唀Ĉ㨀ㆈ㊆㊔㊖㎴㎶㜴㜸㬈㬊㬜㭌㭘㭼㮆㯖㯾㰀㰞㰠㲴㲶㴜èèèÔè봀½봀½봀èèèèᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀ㱢㱤㲴㲶㳐㳜㳞㳸㳺㴠㷜㸌㸘㼆㼈㼊㿞㿪㿬䀄䀆䂐䂜䂞䂶䂸䃞䃾䄀䄦䄬䄮䅴䆀䆂䆚䆜䉨䉰䉴䋴䋶䋸䋼䋾䌪䌬䌰䎤泥率폲쏋믋ꖬꖝ곲鶥躕躆폲폲펻粻믲ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠷ᔏቨ爋ᘀ�묶㔀脈ᔌቨ爋ᘀ�묶ᔏቨ爋ᘀ�묶㜀脈ᔏቨ爋ᘀ⭨8㔀脈ᔌቨ爋ᘀ⭨8ᔏቨ爋ᘀ⭨8㜀脈ᔌቨ爋ᘀ摨﹡ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔏቨ爋ᘀ灨洴㔀脈ᔏቨ爋ᘀ摨﹡㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔏቨ爋ᘀ쉨搫㔀脈ᔏቨ爋ᘀ쉨搫㜀脈ᔌቨ爋ᘀቨ᜖ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔌቨ爋ᘀ쉨搫　㴜㴞㵼㷜㹰㹲㼈㼊㽖㽘㾺㾼䁬䁮䄬䄮䅐䅒䇎èè퀀´鴀èèèèèèᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧慤þ̤̀옍ᰂༀ梄ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈帀梄愁̤摧慤þ̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧慤þᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µሀ䇎䇐䉴䋸䌰䌲䎢䎤䎮䏌䏎䜔䡞䥾䩦䭴䵨侄匐匢否吸èèèè턀Ñèèèèèèᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᔀ䎤䎮䏌䏎䷲䷴亢交亸人吶吸呠嚊墀墄夞夠姎姐姒委媠尦尨嵤嵪悊悌掲揀撾擎时昀昔栬泆煪煮煴煶煼爰爲爴狠狢狨狪独瑮瑰甞甠用甪畄훚뫂몲몫훚뫚몡ꮙꮺꮺꮺꮺꮺꮑ뫷몫훚���«ᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈ᔏቨ爋ᘀ덨錺㔀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ睨鱀㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠷̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔕቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠷岁脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈㤀吸呖呠嚊嚌墀墄媞媠尦嵦嵪庈床è턀¹ꈀ¢ꈀ¢ꈀŠꈀ¢ꈀ¢̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㪳“ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µ̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧䁷œᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧妫€ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㩊jഀ床庖徢徤悊悌掲揀撾擌擎旴时昀昔昖栨栬泄泆漾潀煪煬甲è턀Ñ턀Ñ턀Ñ턀Ñ턀Ñ턀èÑ턀Ñ턀Ñ턀Ñ턀Ñ턀ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µ᠀甲畄癴瞢瞴瞶磠磢磬祴祶筴箆篊簌簞簢细绊耘耚耤聾èèèè턀Ñ봀èèè봀è봀è턀Ñ턀ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧漬µᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀ畄癰癴瞢瞸瞾矀矆磠磢磬礀礌礎礨祴祶耤耸聄聆聠聾膲舼舾荜莾菈葐藊藌虺虼蚄蚆貊貌贺贼赔赖赜赞踌踎踖踘迆迈遶選邐邒锠锢闐闒闚關ꂆ훠쳠신낸꒨꒨꒨꒨꒨̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ牨詄尀脈ᔒቨ爋ᘀ牨詄㜀脈࡜ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔒቨ爋ᘀ牨詄㔀脈࡜ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈㰀聾肀荜荬莮莾菈葐蕈醠鈠鋰鎀鎰钔铴闢鞺飘èÑ턀Ñ먀£턀Ñ턀Ñ턀Ñ턀Ñ턀Ñ턀ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㩊jᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧⥃ ሀ飘騐魸鮆ꂊꅺꊰꋂꋄꋎꍔꍖꐪꔢꔤꩀ꩎꬚갘èèèè턀ºꈀèèèè̀Ĥ옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㪳“ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧滚éᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䛘ðᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µሀꂆꂈꂊꅸꅺꋂꋎꍔꍖꘈꘘꨄꨒꩀ꩎갘갦겦겨굖굘굠굢깨깪꼘꼚꼲꼴꼺꼼꿪꿬꿴꿶뀈뀊놾뇀뉮뉰늈늊덺뎊땮땾똸똺뙊뙎뙐뙘뚮뛞뛠헟췱엱隣隣뷱붹꿱뷱붹꿱뷱붹꿱隣뷱붹꿱隣隣龧趗—ᔒቨ爋ᘀ땨⼗㔀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ땨⼗㔀脈ᔏቨ爋ᘀ䝨㔀脈ᔏቨ爋ᘀ陨丷㔀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ⩨빒㔀脈ᔏቨ爋ᘀ陨驯㔀脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔒቨ爋ᘀ덨錺㔀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ů㜀갘갦긎뀈뀊덺뎊돼땮땾떀뙌뙘뛠뛢롐뤶뤸맆마èèèè픀Õè숀§픀èèèᨀ␃ഁ׆Āϡༀ梄ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈帀梄愁Ĥ摧឵/ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µጀ뛠뛤뜄뜼랴롖롬뤾륚륢륤르륶많맔먆먚뫞뫠뫮묄뭜뭠뭾뮂뮤믜붊붐붰뷨뻪뻬쁒쁞삠삢삤숸숺싨싪쌌쌎쑘쑚오왜왢우욼웒웲웺읲이전젆젞젠죎隣�隣�퇱隣뿉럹ꮯ랯랡톙톙醴ꮯᔏቨ爋ᘀ全Ṡ㔀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈ᔏቨ爋ᘀ굨㥬㔀脈ᔏቨ爋ᘀ땨⼗㔀脈ᔏቨ爋ᘀ䝨㔀脈ᔏቨ爋ᘀ筨鑜㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ů㰀마맾먀뫦뫨뭔뭖뭾뮀붌붎뻢뻤쁒쁔쁞삠삢소èèèèÑè먀º먀£ꌀèᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧Ἇ&ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㏖…ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µሀ소쇂쌖쎎쐠쑘앺얰얲왢왤웶웸읰읲전젆즦찚찜칤퀲퀴킠킢èèèèè퀀Ðèèèèèè̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恑ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µ᠀죎죐죶죸쩐쪲컄켨툐퉶퉸팦패퍎퍐퐞풄풆픴픶한핞힐ퟰퟲ�������������������������������틠�뻰��èᔒቨ爋ᘀ浨唋㔀脈࡜ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ů̏jᘀ帬唀Ĉ䌀킢툌툐퐞힐힔��������èèèèè턀Ñ턀Ñè븀¾꬀èሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µጀ鹿壟藺鱗見兀flﳌﳘﵪﻖﻘﾆﾈﾜﾞـ۞ߊ헟崙췩헟엕엩립헩꟩헟립립ᔏቨ爋ᘀ艨☤㔀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ㔀脈ᔏቨ爋ᘀ偨詽㔀脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ů㸀ì�Â꬀«錀«簀|栀«ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧漬µᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µ̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧結Šᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧޹?ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧޹?ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧үÛ଀è턀º먀º먀ºꌀ£먀먀èꌀ£먀ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧漬µᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧޹?ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㤊–ကflﰮﰰﳌèÔ½ꘀ輀èèᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䛘ðᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䅲®ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µഀﳌﳎﳘﵪ﹐ͮـقٌ۞۠ߨèÑ먀£ꌀŒ甀Œ먀ºᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䘮šᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧⯪ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧拎=ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涒?଀ߊߎߨ߬঎঒૜ૢගච၌ၖგᆈᇀᇂᔒᕪᘬᘮᛜᛞᛦᛨᛮᛰឞហឤឦᯄᯔᯖᲄᲆᲞᲠ᳌᳎᳦ᳮᶎᶐṀṂṜṞỼỾᾬᾮῆῈ⢢⢤⥐⥒⥨⥪⥰⥲⨠⨢⨺⨼㋆㍘㔤㙪훠쳠뢼뢼볠벸껠볠벸껠볠벸껠볠벸껠볠벸껠̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔏቨ爋ᘀ굨㥬㔀脈䐀ߨ߬ॎপ৬ੰ୼୾ఢత౾ಀഺ഼ගච၊၌ၖგᆈë퐀Ô퐀Ô퐀Ô퐀Ô퐀Ô퐀Ô퐀ë퐀Ô봀½퐀ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧漬µ᐀ᆈᆒᇀᇂኔኖኤጊጌᑲᑴᔐᔒᔠᕪᕴ᧘è턀º먀Ñ턀Ñ턀º먀º먀Ñ턀£먀ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧乌Óᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧嗆Üက᧘᧚᧤ᳬᳮ᳸῎⃶⇼⛐㈞㈮㊶㋆㋈㋔㍔èÑ턀º턀£ꌀ£턀Ñ턀Ñ턀Œ턀ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᎆ7ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧⫊Zᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㘴…က㍔㍖㔤㞖㞘㞤㨤㨦㲖㲦㴮㴾㺞㺠㾐㾒䃖è퀀è밀¥踀Ž踀Ž踀Ž踀Ž踀Ž踀ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧漬µ̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧沭9ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㣮Îက㙪㚨㞔㞖㞘㤺㤼㧪㧬㨂㨄㲖㲦㴮㴾㺞㺠䊠䊢䌌䌎䌞䍔䎈䔘䔤䔦䗔䗖䗮䗰䗶䗸䘄䘐䙪䝲䝴䝶䠤䠦䡐䡒䡔䣸䣺䣼䦪䦬䧖䧘䧚䪀䫢䱖䱪䱬䴚�훯훒죯�������횸훒꺸ꛞ銜�횸훒꺸�횸훒꺸��횸Òᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㬀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔌቨ爋ᘀ繨ůᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠷ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔏቨ爋ᘀ함㔀脈㤀䃖䃘䇢䇤䌌䌎䌞䍔䍠䎈䎔䗶䗸䘄䘐䙪䙴䛊䡚䡜èÑ턀º먀º먀º먀è꜀º먀º먀èèሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㾂ùᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µጀ䴚䴜䴴䴶䵌䵎䵒䵔䷮偾傊傌傞傤傦冺冾净凂匠及双咬嘆嘈嚨嚪坘坚垀垂垈垊堸堺堾塀墺壠崒崔巂巄巘巚弖忚応悊悌悲悴悺悼慪慬慰慲憦憨扖托把抌挐挒揪揬撚撜撮훞훞훞쿞훞뿇룞듷듷듷훞듷훷ᘆ帬ᔌቨ爋ᘀ浨儅ᔏቨ爋ᘀ癨䔇㔀脈ᔏቨ爋ᘀ癨䔇㜀脈ᔌቨ爋ᘀꁨ歐ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ů̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈̏jᘀ帬唀Ĉ䘀䡜䷴䷶今仌侲侴傤傦冐冒劚咲啠嘆嘈姈婦婨嬸嬺尊尌岪峘峜弐弔èèèèèèèèèèèèèèᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᬀ弔忔憠抸挐揤斜斞暢曾朌柈棖棤棦棴椀榆榐櫺欄èèèèèèèÕ픀Õ숀è꼀ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧⇾èሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧嶋­ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µ᐀撮撰撶撸敦敨敬敮斤斦晔晖晴晶曾朌柄棖棦棰椀榆櫺欤欮欸欼殠殼毌毰毶毾氒求泦泲洀浊潖潘瀆瀈瀠瀢爞爠狎狐狨狪疚疜癊癌癤癦盂盄睲睴瞈瞊폛�뿉펷꿮꿮꟮꟮꟮꟮짮랿鷓鷓鷓鷓̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀᝨ捄㔀脈ᔏቨ爋ᘀ굨㥬㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ㸁欄泤泦泲洀浊浔涌瀨狰琎璼癬礂礌祄粚粜èÑ턀Ñ턀è½봀½ꘀ¦錀èèሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ៃÙᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧噞ˆጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧漬µᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᄀ瞊瞐瞒础硂硄硆礂礊礌篈篊籸籺粐粒脜脞臌臎臤臦莾菂菄葈葲蓆蓰蕘薂蘞虈蜲蜴蟢蟤蟸蟺蠀蠂袰袲袴袶襮襰襾覊觚訨訪諘諚諢諤譆讔讖������쇒놹놹놹놹좹좹�鶧ᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔏቨ爋ᘀᝨ捄㔀脈ᔏቨ爋ᘀ難⤍㔀脈ᔌቨ爋ᘀ難⤍̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈㨀粜羨羪臮臰茎茐莾菀萜蒘蒚蔪蔬蘆蘈蛚蛞襮èèèè퐀¼밀¼밀¼밀¼밀§밀ഀࣆȀĜϡ搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧෺)̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧෺)ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µሀ襮襰襾覊觚觤譆譐貰貼贄贐軲è턀Ñ턀Ñ먀£谀u턀Ñ먀ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧₆Ëᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧७7ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧७7ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧෺)ఀ讖豄豆豎豐貮貰贐途逖郄郆郎郐郖郘郬醂野釘錈镚陬陮陰餀餈餒餔餖驾骀鬮鬰魄魆鮺鯨鯪鯲鯴鯾鰢鶪鹖鹪ꅲꆄꋆꋖꎒꏞꏪ덐덒됀됂ퟬﳴ웍춾뺶웬ꢯ뻆颠웬ﳴ웴웴욾웬웬뻆뛆욐욶ᔏቨ爋ᘀ繨ů㬀脈ᔏቨ爋ᘀ㙨㔀脈ᔏቨ爋ᘀ�證㔀脈ᔌቨ爋ᘀ難⤍ᔌቨ爋ᘀ㙨ꑟᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔕቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠷岁脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈̏jᘀ帬唀Ĉᘆ帬㠀軲軶郖郘郚郬醂野釘錈镚镞陬陮隴霞霠靐青韂ë퐀Ô섀Á섀ªꨀÔ퐀Ô퐀Ô퐀Ô퐀Ô퐀Ôᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧漬µጀ韂韄顲顴颺颼騈騊鰐鰢鴘鶪鹖鹨鹪鹴ꁔꁘꅲꅴèèèèèèè턀Ñ먀º먀èᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㾂ùᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㾂ùᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µጀꅴꆂꆄꆞꋆꋖꎒꎞꏞꏪꐶꗂꛬꞲꡀꢶꣲꨜ겚긦꼦꾎끦èÕ픀Õ픀Õ픀Õ븀¾븀¾븀¾븀¾븀¾븀¾븀ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧၃Ùሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧၃Ùᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µᘀ끦넂닶됔땚뙆뚴뜖롤맦밢뵔빈빚뼒쀂수숪숬쉴쐀쐂씜씞엤엦완욼èèèèèèèèèèèèèèᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧၃Ùᬀ됂됊됌쀀쀂숪숮튂튒������������쳔쳔��샄����쳔�쓷쓀�쓔쓀뛔�샄����퓷껜껜퓜ᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀᝨ捄㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠷̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈䐀욼욾웺웼젢젤쩼쩾쯼쯾촀촂췀췂캚캜쾌쾎탨텂텄툘툚팄팆퍴퍶폘èèèèèèèèèèèèèèᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧၃Ùᬀ폘폚픦픨훢훤����������èèèèèèèèèèèèèᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧၃Ùᤀè턀Ñ턀Ñ턀Ñ먀ºꌀ£ꌀ£ꌀ£ꌀ£ꌀᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧၃Ùᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ㆲäሀ磻泌暴奄婢ﵐﺄﺆｚ｜ﾘﾚˆˈӖӘلنè픀Â숀èèèèèèèèèሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᚐÑᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀ丹沈寮料宅晴﨤都器奄ﵐﺄͨͼ;ΊϾВДФҜҰҲӂԼՐՒ՞ٌٜٚ٦ۼܨܪݒߺࢲࢴࢾࣀघରჂჄᅲᅴᅼᅾᆄᆆሴሶሺሼᓀᓂᕰᕲᖆᖈᜎᤴᥴᬔᬖ᭖᭘ᰆ隣里隣里隣里隣里隣里隣里隣�輪輪쿩쿋쇩쿩쿋쇩쿩쿋쇩뇹쯏ᔏቨ爋ᘀ푨蜗㔀脈ᔏቨ爋ᘀ潨ꔳ㔀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠷ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ů䘀نݘݚߺࠌࢠࢲࢴࣀघढਚਮଚମର଺ྐᒚᘺèè픀Õ픀è숀Â숀è픀Õ픀Õ꬀èèᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µጀᘺᙎᚐ᛺ᜎ᜘ᨨᨪᬔᬖ᱾ᲀ⇌⇠∢⋈⋜èèÑèè뤀èèèꘀሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µ̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧។‡ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧၃Ùᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µကᰆᰈᰜᰞ᱾ᶞᶠṎṐṘṚṠṢἐἒ἖ἘⅬ↌⇌⇠⋈⋲⌊⌌⌦▨☎☐⚶⪔⫔⫮⫺ⶐⶤい゘゚ㅈㅊㅞㅠ㇌㇜㇪ㇲㇶ㈤㈦㋔㋖㋪㋬㓢㘒㝀㝎㝐㝠㝢㞒㭼㮀㰾㱀㳮㳰㴄퇝쫝쫝쫂쫝쫂쫝�싊�싊쫝쫂�쫷쫷�룊냊싊싊�싷ᔏቨ爋ᘀ繨ů㬀脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠷ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ�證㔀脈ᘆ帬ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ푨蜗㔀脈̏jᘀ帬唀Ĉ䐀⋜⋞⋨⍼⎀⚼⛎✨✺❄⫺⬎ⶐⶤいじㇶㇸ㎐èÑ턀Ñ턀Ñ턀º턀Ñ턀Ñ턀Ñꌀ£ꌀᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧桬|ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧焂§ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µሀ㎐㎞㑊㓢㘒㝀㝎㝐㝢㞒㞜㭼㮀㽤㽨䈪䈮䟚䟞䩨èèèè턀Ñ턀è봀è봀è봀è봀èጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧漬µᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µጀ㴄㴆㸊㸌㺺㺼㻔㻖㽤㽨㾒㾔䁂䁄䁘䁚䈪䈮䟚䟞䢈䢊䤸䤺䥤䥦䩨䩰䩲丮串仴件侤侦侺侼党兞冒冔剂剄剘剚吀吂坌坎堈堊塔塖墆墈壮嫎嫒尚峖峪峬峸懔懖抄抆抚抜抢护��짓�짓��쇓맓닁펹폛폛ᔌቨ爋ᘀᝨ捄ᔏቨ爋ᘀ鱨㜦㔀脈ᔏቨ爋ᘀᝨ捄㔀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ䘁䩨䩲丮串党兜吂各吐坌坎嫎嫒尘è턀½턀¦ꘀ輀Ñ턀Ñ봀xᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧Ꭶ3ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧Ѝøᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧皷Óጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧漬µᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㧱¬ഀ尘尚尮屦屰崶崸嶌巂巠廼开憪揆揈揖揘è턀¾븀èèèèè꜀§退ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧Ⴓûᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧漬µᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㧱¬ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧漬µက护捒捔捖捘揖搐搞搠搾暀暂朰朲杊杌杔槤槦槶槸橮毢毤沒沔沜沞沦沰沲涚涜淚滜漚漜炖炢焮焰焸焺疤皸瞦瞰瞲矂矄矞矤矦矺矼禄禖螒螔襼覆覈讂讔讖�헭ﳴ헴헋��헭ﳴ헴헋믃믃ꮳ쎳쏭헭쏭쎣쎣쏭�쏭쏭쏕쎣�ᔏቨ爋ᘀ驨縸㔀脈ᔏቨ爋ᘀᝨ捄㔀脈ᔏቨ爋ᘀͨ孆㔀脈ᔏቨ爋ᘀ㙨㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㬀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ů̏jᘀ帬唀Ĉᘆ帬䀀揘揬搐搠搾摈杔杞槤槦槸橮橸歨沦沰洪è턀Ñ턀è먀§먀退Ñ턀º먀§먀ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ⷉሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ⷉᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㭯yᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㭯yᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧Ⴓûက洪漚漜焮焰焺燰爖犒狼獆獈環璲疤疦皸è턀¹턀¢턀Ñ턀Ñ턀Ñ턀Ñ턀Ñ턀ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧☰´̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧䘃[ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㭯yᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧⸽Ïက皸盄矤矦矼砨砲磪磮紪紮罰罴肐肒肜萄萆蘜蘞è턀ÑèÑ봀Ñ봀Ñ봀Ñꘀ¦턀Ñ턀Ñᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䁦Aጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧㭯yᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㭯yᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㭯yጀ蘞螒螔螞袲襼覆讀讂讄讖识诐èÑè븀è꜀”鐀渀ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ၜùሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㭯yሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㈹­ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧䄃¼ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㌗úᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䁦Aᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㭯yఀ讖识邔邖酄酆酚酜釒釔銂銄銮銰鍨鍪鐘鐚鐮鐰钢铰铲铴铸铺陼陾霬霮霶霸饴饶騤騦騮騰鵖鹀鹜鼢鼦龲鿆ꃐꃤꅴꅸꈪꈬꉂꉢꊜꋐꏈꏊꏌꐌꐼꐾꑌꑎꒄꙊꙌ꛺꛼쯓陸쯓陸쏓믓陸쯓쯓돓쯓쯓꯹éᔏቨ爋ᘀ繨ů㬀脈ᔏቨ爋ᘀ흨ꀕ㔀脈ᔏቨ爋ᘀ챨츁㔀脈ᔏቨ爋ᘀ�扙㔀脈ᔏቨ爋ᘀ驨縸㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ů䌀诐輜远酢鐶鑈钒钢钬铴铸铺锆靶驮èèÕ픀Õ숀è글è需è耀ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᖍüᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㭯yጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧㭯yሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ၜùሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㭯yᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㭯y฀驮鳨鳺鵄鵖鵠鼢鼦ꅴꅸꈐꉦꊜꋐꌊꎜꐒè턀Ñ턀¾턀ª턀ª턀Ñ턀’턀Ñ턀̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᗗ ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧㭯yሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᲿKᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㭯yᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᖍüကꐒꐼꐾꑎꒄ꒎ꢘꢢꮬꮮ괊괌괚괰굞èÑ턀Ñ¾èè꜀礀ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㚣ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䈔Ëᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᲿKሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧暸•ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㭯yᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㭯y฀꛼ꜦꜨꢘꩠꩢ꬐ꬒꬼꬾ괚굞구굮샶샸솦솨솼솾쑚쑨쑪쓦쓨염옎일잎자잠잢쟪쟺쟼젺졈좚좦죮즎즐쨾쩀쩈쩊쩎쩐쫾쬀쬘쬚쬞쬠쯎쯐쯼쯾찄찆체��돥곥곥곥돥����ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠻ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࠻ᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈㰀굞굮궼귆끾듼뢮먚뿈쏦쏶쑊쑚쑪쓜쓦염옎일잎자èè턀º먀º먀º먀Ñ턀èè턀Ñ턀Ñ턀ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧⓿ªᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㚣ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㚣ý᐀자잢쟪쟼젺젼졈좚좦죮죸홌홎힀힊����ììììì픀¾븀¾꬀¾븀¾븀¾ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᦿŠᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㚣ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᦿŠሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㚣ýጀ체첶쳄쳆쳊쳌춀춂춖춘출춞칌칎칒칔칚친켊켌켮켰큐큒턀턂턚턜턢턤퇒퇔퇾툀툄툆튴튶틔틖틜틞펌펎펺펼폂폄푲푴풊풌풐풒핀핂핤핦핬핮혜혞홄홆힀��������������쿙쿙�ᔏቨ爋ᘀ驨縸㔀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᘆ帬̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈̏jᘀ帬唀Ĉ一�����������������������������쫫샫ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠷ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ扨衫㔀脈ᔏቨ爋ᘀ驨縸㔀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉ䰀èÑ븀¾꬀Ñ꬀Ñ鐀}紀Ñ븀ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㚣ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧琥ሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㚣ýሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㚣ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㚣ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧⿝‘฀헙쇱��쯡��쯡헙헙헙헙헙헙Ëᔏቨ爋ᘀ驨縸尀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠷̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ů䔀è턀Ñ턀º먀£턀턀Ñ礀ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᦀöሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧堣µᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᦀöᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㚣ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㚣ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧娰
ఀﶀ﶐ﺄﺔﺘﻼﾈﾊ’è턀Ñ먀º먀º먀º먀¦먀먀º먀ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧̝|ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧㚣ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㚣ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㚣ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ͤ
ကﲆﲈﴸﴺﵲﵴﵺ﶐ﺄﺘﻼ﻾ﾆﾈˆŠ’¤¦ÄÐĠǎζθѨѪѴѶѺѼԴԶՊՌՒ������샙샙샷샙룙샙산麨ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㬀脈ᔏቨ爋ᘀ腨漘㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ扨衫㔀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈㨀’¦ÄÐĠǎǘزؼୢ୲ౖ౨ೆิึ໪໬ྌ࿔èèè턀º꜀º먀º먀º먀º먀º먀ºሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧楗Êᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㚣ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧楗Êᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㚣ýጀՒՔ؄؆تجزࠢࠤࣔࣖ࣠࣢ࣦࣨঠঢশস়া੮ੰઔખબમୢ୲ౖ౨๖๴ᄠᅂሸሺቄቆ኎ዪᛆᛈ᝶᝸ឌណ᠜ᦘᦜ᫊᫆ᯊᯌᱺᱼᲐᲒ᲼쿙쿙쿙쟙샙샙룙냙ꛙ삞钦�����ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ扨衫㔀脈ᔏቨ爋ᘀꕨЙ㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ깨豌㔀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉ㨀࿔࿖࿢რტሸሺቆ኎ዪዴᒎᗤ᠜ᠦᦘìÕ픀Õ숀Â꬀«꬀Õ需—萀Õሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ሎጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧ᄝ}ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㚣ýሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᾮ ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㚣ýሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧坯mༀᦘᦜ᫆᫈Ჺ᲼᳐ᴐᴜ₠∲⏴⏶␀♔ë퐀Ô퐀Ô봀½봀Ôꘀ’缀퐀ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧燁2ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧ᄝ}ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᄝ}ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㚣ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㚣ýጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧㚣ý฀᲼᳎᳐ᴐ≖≘⌆⌈⌜⌞⏴⦘⦜⯶⼤⼦⿖⿘　。ブヘㆆㆈ㆜㆞㌐㌒㏂㏄㏬㏮㭌㭎㯼㯾㰨㰪㱜㵄㵈㸈㸊㹬㹰䁞䁠䄐䄒䅊䅌䇚䇮䋀䋄䎲䎴䙰䙲䦲䩠䬐䬔䷤�溜����쏋쏋믋뇋꧋꧋溜溜ꇋ溜Ëᔏቨ爋ᘀ顨砻㔀脈ᔏቨ爋ᘀ捨쀶㔀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ扨衫㔀脈ᔏቨ爋ᘀ桨㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㬀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ů㼀♔♖⛤⛦➾⟀⠰⠲⠾⢌⢎⦘⦜⬲⬴⯴⯶ⰂèèèÕ픀Âè글èè—ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㚣ýጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧㚣ýሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㚣ýሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧嬂8ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㚣ýᄀⰂ〈㊖㒴㘖㞒㢦㤸㫮㱜㱦㲈㲊è턀Ñ턀è봀©½阀ƒ瀀ሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㚣ýሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㚣ýሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㢪üጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧榶¿ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧㚣ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧榶¿ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㚣ýఀ㲊㸈㸊㿂㿄䆒䆔䉾䊀䋆䋴䋶䌠䌢䎄䎦䎨䎴䒊䒌䙰䙲èè촀è촀èèèèè먀º먀èÍሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㚣ýᨀ␃ഃ׆ĀĜᄀ쒄ሂĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈怀쒄愂̤摧㚣ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㚣ýᔀ䙲䠴䤀䤂䦰䦲䩠䩢䬐䬔䷤䷨兄凘凚勴勶只召呖呚嗄嗆噦困èèè퀀èèèèèèèèè̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㮘xᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㚣ý᠀䷤䷨乼于呖呚呠嗆嗌坆坈埴埶堞堢孞孤屖屘幮幰弞张彊彌往徎徐挌挎撤撦敔敖敪敬歸歺濠濢稠稢繒織翪翬翾耎肬舖舘苐苒苪苬苰苲莪莬菀菂菆菈蒀蒂蒖隣隣隣隣��쯱쏱쎹쏹헙쏙쎯쏹쏹쏹쏹맹殮��꿃��꿃��Ãᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠻̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࠻ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ᱖㔀脈ᔏቨ爋ᘀꩨ̡㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ů䄀困囲坆坈埨埪埶堞堠奞媊媌孞孠屘帎帐彾往徐徾忈惮èèè픀Õèèèèè¾븀¾ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㚣ýሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㚣ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㚣ýᘀ惮愺懘挄挎搬斎晈杔桘棐椚榾檶歰歺水沒泞涀濢灴牲畲疄èè턀èèèèèÑèèèèᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䟃Sᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㚣ý᠀疄疺痊痔瞬磬禰稘稢章竤箚籺経繊織翪èÑèè먀èèè£ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧⛮ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧⃭Àᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䟃Sᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㚣ýက翪翬翾耎肬肸蜲诬课踜踮踸钘钨阮阾陂陖ììÕ븀§븀¾븀”븀¾븀¾븀ìሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㕲3ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ಯᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㚣ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㚣ýሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㚣ýᄀ蒖蒘蒞蒠蕐蕒蕶蕸踮轸轺進逴遊遌遨遪鄢鄤鄸鄺鄾酀釸釺鈂鈄鈊鈌銼銾鋢鋤钘钨阮阾陂陖陨雄靦靨頠頢頺頼顂顄飴飶餚餜餢餤駖駘駸駺鵮鸘鸚黒黔黬黮黴黶龦龨鿌鿎탚탚탚탚짚짚뿚즵����Ðᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠻ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࠻ᔌቨ爋ᘀ繨ů̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ䜁陖陨雄雎骐骤鵚鵮鵸鸒鿔鿖ꅈꅊꆞꆲꑢꕘ꘾ìÙ숀¯꼀¯鰀Â숀Â숀Â숀¯꼀Â숀ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧Ξ§ሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㚣ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㚣ýሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᶙ•ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ગ%ሀ鿎鿜鿞ꂐꂒꂲꂴꆞꆲ꘾ꙒꙔꙨꙪ꙼꙾꜌ꜞ꜠ꞚꞦ꟮ꠢ꠮ꨤꨦ꫔꫖꬀ꬂ께껚꾊꾌꾴꾶낀뉈뉪늂는둨둾떨떪뙚뙜뚄뚆뚦뚴띾뢔뢖��틷튾뻷뛷ꊬ틚틯튘틯튘郷����ïᔏቨ爋ᘀ�ꬖ㔀脈ᔏቨ爋ᘀ卨愩㔀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠻ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࠻ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ů̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈㔀꘾ꙒꙔꙪ꙾꜌꜠ꞚꞦ꟮ꠢꠤ꠮ꦐꧠꬊꮢ갔관괲굆귲귴èÕ픀Õ픀Õ픀Õ픀¾븀èèèèèᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㚣ýሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㚣ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㚣ýᘀ귴꿔꿤끰낀놘뇸뇺뉀뉂늂는뎴둨둺뚦뚶띾랎릈èèè픀Õ픀Õ픀Õè½è©ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧Ξ§̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᛘ«ሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㚣ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㚣ýጀ뢖륄륆륎륐를릂릚믦빬빾뾲뾴쁤쁦삎삐삮산쇸쇾숂숒숾슘슜슬쎂쎄쐴쐶쑞쑠쑦쑨앚앦앨얪여쨦쨨쫖쫘쫬쫮쫴쫶쮤쮦쮨쮪쵚큖큘톶톸퟊��폝쇋맥폝뇥꟭�ﳴ��ﳴ��闥ᔏቨ爋ᘀ౨焚㔀脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈ᔏቨ爋ᘀ扨衫㔀脈ᔒቨ爋ᘀ㩨充㔀脈⩈
ᔏቨ爋ᘀ㩨充㔀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ů̏jᘀ帬唀Ĉᘆ帬㨀릈릚뫀믦봌빬빾삮숂숒슜슬쑦앚앜앨얪여엶èèèè퀀¹뤀¹è¢ꈀ¢ꈀᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㚣ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧Ξ§̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧䔺Qᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㚣ýሀ엶웜읦잰젎짼쯸쵚쵤콐코큔큖톸톺퇆툂툄èèèè턀èºèꔀ¥ꔀ¥᐀␃ഁ׆ĀĜༀᶄሁĀ᐀¤帀ᶄ愁Ĥ摧傉jᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧梐[ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䥶ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㚣ýᄀ툄퍔폜푴픊플햖혮후훆������������êêêêêêê�Ù�Ãêề̤옍ᰂ씁ༀᶄሁĀ᐀¤帀ᶄ愁̤摧㷘ïက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧傉j᐀␃ഃ׆ĀĜༀᶄሁĀ᐀¤帀ᶄ愁̤摧傉jᔀ����������헧쇋늺ꪺꊺꊞꊺ늺ꊪꊞ钪麢ꊪꊞ钪麢몲̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠻ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࠻ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠷ᔏቨ爋ᘀ�㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔏቨ爋ᘀ౨焚㔀脈ᔏቨ爋ᘀ쑨㸚㔀脈㘀����è픀Õ픀Â꼀˜è픀Õ脀èᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᛱᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧˝²ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧˝²ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧湚”ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㚣ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㚣ýഀè턀Ñ먀ÑÑ턀Ñꌀº谀Ñᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䃥ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧⃅éᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㚣ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㚣ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧⬊Þഀ樓漏略兩年戀艹褐﬘﬚גּהּךּלּﯴﯶﰨﰪ︪︬ﾾ￀xz°²֖֘ຌຎྠྡྷၚၜ႒႔ᅀᅂᇲᇴሜሞሦቨᑌᑖ៴퇛쟛쟛퇛쟛쟛퇛쟛퇛퇛쟛쟛뷛붵µᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠻̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࠻ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔌቨ爋ᘀ繨ů䜀ë퐀ë퐀Ô봀¦輀輀輀xᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧礎Úᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧礎Úᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㚣ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䃥ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㚣ýጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧㚣ýഀ量戀理藺ﰰ︘︬４＠ȒϚֆ֘ؤذࢂë퐀½봀¦Ô봀½ꘀë봀½ꘀᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧᷑Eᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧礎Úᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧礎Úᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧摘3ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧眪®ကࢂড়৮ਮੀੌઞ஖ౌഖനฬ๬๾ຎë퐀Ô퐀½퐀ë꤀Ô퐀Ô퐀Ô鈀ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ഁ`ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧礎Úᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧᷑Eᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧礎Úጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧眪®฀ຎ༈༔ሤሦሼቘቨቼኈᑌ᜘᜚ᜦèÑ턀èèº꬀š褀xက␃ഁ׆ĀƪሀĀ᐀¤愀Ĥ摧礎Úက␃ഃ׆ĀƪሀĀ᐀¤愀̤摧礎Úက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧礎Ú฀␃ഃ׆ĀĜሀĀ愀̤摧礎Úᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ʭ0ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧礎Úᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧礎Úഀᜦ៴ᨾᩐ᪬᪺᫞᫪᳂ᷴỖỢὖὢ≨①⑬╲▂☀☌⣄ðÏ케Ï케ÏðÏ케Ïð케Ï케Ï케½̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤愀̤摧⾠qက␃ഁ׆ĀƪሀĀ᐀¤愀Ĥ摧礎Ṳ́̀옍ᰂሀĀ愀̤摧柺²฀␃ഃ׆ĀĜሀĀ愀̤摧礎Úᔀ៴៶ᨾᩐ᳌ᷲὢὤ≦≨◾☀☎⣄⵬ⶔ⿆ぜひㆠ㎊㐶㣜㤎㰠㰢䏮䔬䩘䬬䭌䯀䯈䱨䱮䶞剀剂檀沈沊沐漘漬翺耐菌菜蜐�������꫕���������������ᔏቨ爋ᘀ扨衫㔀脈ᔏቨ爋ᘀ屨夁㔀脈ᔏቨ爋ᘀ孋㔀脈ᔏቨ爋ᘀ㍨␿㔀脈ᔏቨ爋ᘀ큨ꡢ㔀脈ᔒቨ爋ᘀ轨ﰳ㔀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ镨㔀脈ᔏቨ爋ᘀꁨ焯㔀脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠷ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠻ᔏቨ爋ᘀ難뉧㔀脈ᔌቨ爋ᘀ難뉧　⣄⣆⧞⧠⩐⩒ⱈⱊⱖㆢㆤ㋸㋺㎆㎈㐸㐺㑈㙤㙦㞘㡠îîîÝ찀îîîî�»îîက␃ഁ׆ĀƪሀĀ᐀¤愀Ĥ摧礎Úက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧礎Úက␃ഃ׆ĀƪሀĀ᐀¤愀̤摧礎Úက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧礎Úᔀ㡠㡢㢨㢪㤔㤖㦌㦎㨒㨔㪚㪜㬬㬮㮎㮐㰠㰢㽨㽪䆜䆞䆮䈰îîîîîîîîîîÝ찀Ìက␃ഁ׆ĀƪሀĀ᐀¤愀Ĥ摧礎Úက␃ഃ׆ĀƪሀĀ᐀¤愀̤摧礎Úက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧礎Úᜀ䈰䈾䏬䏮䔬䔮䙢䙤䛰䛲䡘䡚䣎䣐䣞䩔䩖䯄䯆䱪î�Ý쬀Ý먀Ý�Ý�Ý�î©꤀©꤀©က␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧礎Úက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧汜¸̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤愀̤摧䯬[က␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧眪®က␃ഁ׆ĀƪሀĀ᐀¤愀Ĥ摧礎Úጀ䱪䱬䵘䵚䵦䶐䶞亜亞儾兀剄剆半卌博啼啾îî�Ý찀»묀»묀»묀»ꨀª묀»က␃ഁ׆ĀƪሀĀ᐀¤愀Ĥ摧䪛က␃ഃ׆ĀƪሀĀ᐀¤愀̤摧礎Úက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧忿Ðက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧礎Úက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧礎Úᄀ啾喌嚀嚎墺宠帆挄挆挒掞掠掮擤晖朤朦木朶î�Î�ß�½봀Î가¬가ß�½봀›鬀က␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧䪛က␃ഁ׆ĀƪሀĀ᐀¤愀Ĥ摧礎Úက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧礎Úက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧礎Ú฀␃ഃ׆ĀĜሀĀ愀̤摧礎Úက␃ഁ׆ĀƪሀĀ᐀¤愀Ĥ摧ᄹሀ朶柢柤桀梦梨椀椂楠橾檀沈沊渀渂渐î휀×휀×휀×휀×Å됀£’က␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧灳Bက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧䳦vက␃ഃ׆ĀƪሀĀ᐀¤愀̤摧礎Ṳ́̀옍ᰂሀĀ᐀¤愀̤摧ŜYᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㊚àက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧礎Úༀ渐漘漬澪澶濚濨熚獆瘶瘸癄癸皆祦竈竊竖笌笚紂ð�ß�ß�ðÎ봀½가¬Î츀ß가¬츀က␃ഁ׆ĀƪሀĀ᐀¤愀Ĥ摧礎Úက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧ᢅ က␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧礎Úက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧礎Ú฀␃ഃ׆ĀĜሀĀ愀̤摧礎Ú᐀紂約纒纔纠绊绘耔莂莄菠菢葖葘î�î찀»묀¬鬀Š礀Š礀Šက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧磃Ðက␃ഃ׆ĀƪሀĀ᐀¤愀̤摧礎Úက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧⁊i฀␃ഃ׆ĀĜሀĀ愀̤摧礎Úက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧礎Úက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧ᝲက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧(Wက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧礎Úഀ葘葤蔐蔒蔠蘞蘬蜐蜒蜠襌襚觔觢觤觶誤îîÝ찀Ý묀»ꨀªꨀªꨀ™餀က␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧礎Úက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧礎Úက␃ഁ׆ĀƪሀĀ᐀¤愀Ĥ摧એ¶က␃ഁ׆ĀƪሀĀ᐀¤愀Ĥ摧埅က␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧䘐íက␃ഁ׆ĀƪሀĀ᐀¤愀Ĥ摧礎Úက蜐蜒襌襚觔觢鈌鈎陎限魲魸鵸鵺ꈾꌊꌦꎆꎘꕀꕐꚈꚊꚜꜲꜴꬄ낞뇂뻔뻤샢샲졤좶캄컂콖탚탪판혞홂��죔볔껔龧韯迯蟯퓯풼翯磯ᔌቨ爋ᘀ⡨ṽᔏቨ爋ᘀᩨ〜㔀脈ᔏቨ爋ᘀ罭㔀脈ᔏቨ爋ᘀ絨偫㔀脈ᔏቨ爋ᘀ�앳㔀脈ᔏቨ爋ᘀ푨㔀脈ᔌቨ爋ᘀ푨ᔚቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠷溁ै琄ैᔗቨ爋ᘀ扨衫㔀脈䡮Љ䡴Љᔗቨ爋ᘀ剨⑍㔀脈䡮Љ䡴Љᔗቨ爋ᘀ繨ů㔀脈䡮Љ䡴Љᔏቨ爋ᘀ�봔㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔏቨ爋ᘀ轨ཝ㔀脈Ⰰ誤誰謰謾貞躠逰釼釾鈌鋆铜铞闦î�Ú쬀Ë쬀º먀©鬀º言Šက␃ഃ׆ĀƪሀĀ᐀¤愀̤摧礎Úഀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ摧礎Úက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧礎Úက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧礎Ú฀␃ഃ׆ĀĜሀĀ愀̤摧礎Ú̀Ĥ萏ː萑ﴰ搒ð
葞ː葠ﴰ②朁๤�洀Ĥက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧ၐöഀ闦陎霊韮魶魸鵸鵺鿄鿆鿔ꈆꈈꈔꈰꈾꎜè휀×휀×휀×휀×였µ휀Æ였¤頀଀␃ഃ׆ĀĜ愀̤摧礎Úက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧ቑ°က␃ഃ׆ĀƪሀĀ᐀¤愀̤摧绶Þက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧礎Úက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧礎Úᘀ␃ഃ׆ĀĜༀᲄᄁዾĀ帀ᲄ态懾̤摧绶Þကꎜꏚꏜꑜꑞ꓎ꓐꕖꕘꚊꚌꚜꜰꜲꬄ꬈겈겊난낞ööööê�Þ턀Ñ뼀®글®글®က␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧礎Ṳ́̀옍ᰂሀĀ᐀¤愀̤摧秔÷ఀ␃ሁĀ᐀¤愀Ĥ摧礎Ú଀␃ഁ׆ĀĜ愀Ĥ摧礎Ú଀␃ഃ׆ĀĜ愀̤摧礎Úࠀ옍ᰁ
摧礎Úጀ낞뇂뇄뇒뉮뚤뤞뻔뻤뼚샢샲샴쌶쌸왼왾죨íÓ팀Ä쐀³대³ꈀ¢鐀³鐀³鐀³ഀ␃ഃ׆ĀĜ᐀¤愀̤摧礎Úက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧ⲣŽက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧礎Ú฀␃ഃ׆ĀĜሀĀ愀̤摧礎Úఀ␃ሁĀ᐀¤愀Ĥ摧礎Úఀ␃ሃĀ᐀¤愀̤摧礎Ṳ́̀옍ᰂሀĀ᐀¤愀̤摧珜Åᄀ죨죪죸쥠쥢쨪쭶쭸쮆쯞첎첐첞촘촚촪춂춄ñÖ혀Ç똀¶ꔀ¥똀¥ꔀ¶ꔀ”ꔀ¥က␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧⩋6က␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧礎Úက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧礎Ú฀␃ഃ׆ĀĜሀĀ愀̤摧礎Úఀ␃ሁĀ᐀¤愀Ĥ摧礎Úഀ␃ഁ׆ĀĜ᐀¤愀Ĥ摧礎Úഀ␃ഃ׆ĀĜ᐀¤愀̤摧礎Úᄀ춄컒콖콘쿂쿄퀘퀚큪크탮탰툨툪툺팎판픀희��îââââÙâ촀Í촀¾븀î฀␃ഃ׆ĀĜሀĀ愀̤摧礎Ú଀␃ഁ׆ĀĜ愀Ĥ摧礎Úࠀ옍ᰁ
摧礎Ú଀␃ഃ׆ĀĜ愀̤摧礎Úက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧礎Ú᐀������îî�ß츀½ß츀Îî가›鬀က␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧⌸`က␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧ᇹÅက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧䣍က␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧礎Ú฀␃ഃ׆ĀĜሀĀ愀̤摧礎Úက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧礎Úက��눀	뛊	뛘	뛜	롶	뫈	뮼	믌	쀾	쁀	쁂	주	쥠	쥮	쥰	즘	케	쿬	퀀	퐼	푐	푒	혖	혠	혢	훦	훸	훺	흖	�	�	�	�	�	�	컖컆뻯뛯껨黨銖麖ˆ̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㬀脈ᔏቨ爋ᘀ彨㑻㔀脈ᔏቨ爋ᘀ፨셣㔀脈ᔏቨ爋ᘀ扨衫㔀脈ᔏቨ爋ᘀ㍨罵㔀脈唃Ĉᔏቨ爋ᘀﱨ杆㔀脈ᔏቨ爋ᘀ䭨㜃㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔏቨ爋ᘀ⡨ṽ㔀脈㔀êÛ�Ê쨀Ê쨀Ê쨀¹쨀¹ꠀ–뤀̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤愀̤摧͋7က␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧छhက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧礎Úက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧礎Ú฀␃ഃ׆ĀĜሀĀ愀̤摧礎Ú᐀␃ഁ׆ĀĜᄀᲄሁĀ᐀¤怀ᲄ愁Ĥ摧礎Úက뛜	뛞	뛮	î�Ì찀Ì찀»�Ý�ª頀Ý蜀က␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧尘̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤愀̤摧申က␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧礎Úက␃ഃ׆ĀƪሀĀ᐀¤愀̤摧礎Úက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧䝼iက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧礎Úက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧͋7฀	Utrpí-li služební úraz nebo byla-li zjištěna nemoc z povolání u státního zaměstnance, který je poživatelem starobního důchodu nebo invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně, přísluší mu náhrada za ztrátu na výdělku po dobu, pokud nepřestal být zaměstnán z důvodů, které nesouvisí se služebním úrazem nebo nemocí z povolání; nekoná-li službu z důvodů, které souvisí se služebním úrazem nebo nemocí z povolání, přísluší mu náhrada za ztrátu na výdělku po dobu, po kterou by vzhledem ke svému zdravotnímu stavu před služebním úrazem nebo nemocí z povolání mohl konat službu. Ustanovení § 108w odst. 6 platí obdobně.

§ 108ak
	(1) Cestou do služby a zpět se rozumí cesta z místa bydliště (ubytování) státního zaměstnance do místa vstupu do služebního působiště nebo na jiné místo určené k plnění služebních úkolů a zpět. 
	(2) Cesta z obce bydliště státního zaměstnance na služební působiště (§ 4 odst. 2) nebo do místa ubytování v jiné obci, která je cílem služební cesty, pokud není současně obcí jeho pravidelného služebního působiště, a zpět se posuzuje jako nutný úkon před počátkem služby nebo po jejím skončení.

§ 108al
	Ve výjimečných případech může soud výši odškodnění stanovenou prováděcím právním předpisem vydaným podle § 108x odst. 2 přiměřeně zvýšit. 

§ 108am
	(1) Změní-li se podstatně poměry poškozeného, které byly rozhodující pro určení výše náhrady škody, může se poškozený i služební úřad domáhat změny v úpravě svých nároků, popřípadě povinností. 

	(2) Vláda může vzhledem ke změnám, které nastaly ve vývoji mzdové úrovně, upravit nařízením podmínky, výši a způsob náhrady za ztrátu na výdělku příslušející státním zaměstnancům po skončení dočasné neschopnosti k výkonu služby vzniklé služebním úrazem nebo nemocí z povolání; to se vztahuje i na náhradu nákladů na výživu pozůstalých.

HLAVA V 
SPOLEČNÁ USTANOVENÍ O POVINNOSTI NAHRADIT ŠKODU
§ 108an
	Při určení výše škody na věci se vychází z ceny v době poškození nebo ztráty.

§ 108ao
	Plněním služebních úkolů je výkon služebních povinností vyplývajících ze služebního poměru, jiná činnost vykonávaná na příkaz služebního orgánu a činnost, která je předmětem služební cesty.

§ 108ap
	(1) V přímé souvislosti s plněním služebních úkolů jsou úkony potřebné ke službě a úkony během služby obvyklé nebo nutné před počátkem služby nebo po jejím skončení a úkony obvyklé v době přestávky ve službě na jídlo a oddech konané ve služebním působišti a dále vyšetření u poskytovatele zdravotních služeb prováděné na příkaz služebního orgánu nebo vyšetření v souvislosti s noční prací, ošetření při první pomoci a cesta k němu a zpět. 
	(2) Úkony podle odstavce 1 však nejsou cesta do zaměstnání a zpět, stravování, vyšetření nebo ošetření u poskytovatele zdravotních služeb ani cesta k němu a zpět, pokud není konána ve služebním působišti.
 	(3) V přímé souvislosti s plněním služebních úkolů je školení státních zaměstnanců organizované služebním orgánem.

*		*	*

ČÁST OSMÁ
SOCIÁLNÍ ZAJIŠTĚNÍ STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ
HLAVA I
ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ
§ 109
	Zdravotní pojištění, nemocenské pojištění a důchodové pojištění státních zaměstnanců upravují zvláštní právní předpisy52). 
_________
52) Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.
_________
§ 109
	Zdravotní pojištění, nemocenské pojištění a důchodové pojištění státních zaměstnanců upravují jiné zákony52). 
_________
52) Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.
_________

§ 110
	Státním zaměstnancům náleží podle tohoto zákona sociální zajištění, které zahrnuje 
a) plat při dočasné neschopnosti k výkonu služby, 
b) příspěvek za výsluhu služebních let k důchodu (dále jen „příspěvek k důchodu“). 
§ 110
	Sociální zajištění státního zaměstnance zahrnuje plat při dočasné neschopnosti k výkonu služby.

HLAVA II 
PLAT PŘI DOČASNÉ NESCHOPNOSTI K VÝKONU SLUŽBY
§ 111
	Státnímu zaměstnanci, který byl uznán dočasně neschopným k výkonu služby, přísluší před 1. lednem 2014 v době prvních 21 kalendářních dnů a po 31. prosinci 2013 v době prvních 14 kalendářních dnů dočasné neschopnosti k výkonu služby za dny, které jsou dny výkonu služby, plat ve snížené výši, a to ve výši 60 %, s výjimkou prvních 3 dnů, které jsou dny výkonu služby, za které plat při dočasné pracovní neschopnosti nepřísluší. Plat stanovený podle věty první se snižuje o 50 %, jde-li o případy, kdy nemocenské podle předpisů o nemocenském pojištění náleží ve výši 50 %; plat stanovený podle věty první nepřísluší státnímu zaměstnanci, který si úmyslně přivodil dočasnou pracovní neschopnost. Dočasnou neschopností k výkonu služby se pro účely tohoto zákona rozumí dočasná pracovní neschopnost uznaná podle zvláštního právního předpisu52b) a karanténa nařízená podle zvláštního právního předpisu52c). 
______
52b)  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='187/2006%20Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 55 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='187/2006%20Sb.%252357'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 57 zákona č. 187/2006 Sb. 
52c) Zákon č.  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='258/2000%20Sb.%2523'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů. 
______
§ 111
	(1) Státnímu zaměstnanci, který byl uznán dočasně neschopným k výkonu služby, přísluší v době prvních 14 kalendářních dnů dočasné neschopnosti k výkonu služby za dny, které jsou dny výkonu služby, plat ve snížené výši, a to ve výši 60 %, s výjimkou prvních 3 dnů, které jsou dny výkonu služby, za které plat při dočasné neschopnosti k výkonu služby nepřísluší. 

	(2) Plat stanovený podle odstavce 1 se snižuje o 50 %, jde-li o případy, kdy nemocenské podle právních předpisů o nemocenském pojištění náleží ve výši 50 %; plat stanovený podle odstavce 1 nepřísluší státnímu zaměstnanci, který si úmyslně přivodil dočasnou neschopnost k výkonu služby. 

	(3) Dočasnou neschopností k výkonu služby se pro účely tohoto zákona rozumí dočasná pracovní neschopnost uznaná podle jiného zákona52b) a karanténa nařízená podle jiného zákona52c). 
______
52b)  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='187/2006%20Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 55 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='187/2006%20Sb.%252357'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 57 zákona o nemocenském pojištění. 
52c) Zákon č.  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='258/2000%20Sb.%2523'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 258/2000 Sb., ve znění pozdějších předpisů. 
______

HLAVA III
PŘÍSPĚVEK K DŮCHODU
§ 112
	(1) Na příspěvek k důchodu mají nárok za podmínek stanovených v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523112'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavcích 2 až 4 státní zaměstnanci ve službě na dobu neurčitou a pozůstalí po těchto zaměstnancích. 
 	(2) Státní zaměstnanec má nárok na příspěvek k důchodu, jestliže 
a) služba na dobu neurčitou trvala celkem nejméně 5 let v období posledních 20 roků přede dnem, od něhož byl přiznán starobní nebo invalidní důchod z důchodového pojištění; tato podmínka se považuje za splněnou, pokud invalidita vznikla v důsledku služebního úrazu nebo nemoci z povolání, za které služební úřad odpovídá, 
b) mu byl přiznán invalidní důchod nebo dosáhl věku potřebného pro vznik nároku na starobní důchod stanoveného pro muže v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='155/1995%20Sb.%252332'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 32 zákona o důchodovém pojištění a byl mu přiznán starobní důchod, 
c) služební poměr skončil. 
 	(3) Pozůstalí po státním zaměstnanci mají nárok na příspěvek k důchodu, jestliže 
a) státní zaměstnanec zemřel v důsledku služebního úrazu nebo nemoci z povolání, za které služební úřad odpovídá, a 
b) z důvodu úmrtí státního zaměstnance podle písmene a) jim byl přiznán vdovský, vdovecký nebo sirotčí důchod z důchodového pojištění. 
 	(4) Nárok na příspěvek k důchodu zanikne, 
a) zanikne-li nárok na důchod uvedený v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523112'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavcích 2 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523112'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 3; nárok na příspěvek k důchodu vznikne znovu, vznikne-li znovu nárok na tento důchod, 
b) vznikne-li znovu služební poměr. 
 	(5) Nárok na příspěvek k důchodu nevznikne, skončil-li služební poměr podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252372'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 72 odst. 1 písm. d). 
 	(6) Do počtu let služby se zahrnuje jen doba služby na dobu neurčitou, za kterou příslušel státnímu zaměstnanci plat nebo jeho část. 
§ 113
	(1) Výše příspěvku k důchodu se stanoví v závislosti na počtu let služby na dobu neurčitou a na výši výpočtové základny. Ustanovení  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523112'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 112 odst. 6 platí i zde. Do počtu let služby podle věty první se započítává nejvýše 20 let služby; doba této služby se zjišťuje ode dne vzniku služebního poměru státního zaměstnance do dne, od něhož se přiznává důchod z důchodového pojištění. 
 	(2) Výpočtová základna se stanoví jako součin koeficientu 30,4167 a podílu úhrnu rozhodných ročních vyměřovacích základů zjištěných za rozhodné období a počtu kalendářních dnů připadajících na rozhodné období; jsou-li v rozhodném období vyloučené doby, snižuje se o ně počet kalendářních dnů připadajících na rozhodné období. 
 	(3) Rozhodným obdobím je období posledních 5 kalendářních roků před rokem, od něhož se přiznává důchod z důchodového pojištění. Není-li v takto stanoveném rozhodném období 5 kalendářních roků, v nichž měl státní zaměstnanec nárok na plat (dále jen „rok s platem“), prodlužuje se rozhodné období v rámci období uvedeného v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523112'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 112 odst. 2 písm. a) části věty před středníkem postupně tak, aby zahrnovalo 5 roků s platem; není-li po tomto prodloužení v rozhodném období 5 roků s platem, jsou rozhodným obdobím všechny celé kalendářní roky v rámci období uvedeného v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523112'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 112 odst. 2 písm. a) části věty před středníkem a výpočtová základna se zjišťuje v tomto rozhodném období z nižšího dosaženého počtu roků s platem. Byl-li přiznán invalidní důchod v důsledku služebního úrazu nebo nemoci z povolání v kalendářním roce, v němž vznikl služební poměr, nebo v kalendářním roce následujícím, je rozhodným obdobím doba od vzniku služebního poměru do dne, od něhož se přiznává tento důchod, byl-li přiznán tento důchod a nelze stanovit rozhodné období podle části věty před středníkem anebo věty první nebo druhé, je rozhodným obdobím období všech celých kalendářních roků následujících po roce, v němž vznikl služební poměr. 
 	(4) Rozhodný roční vyměřovací základ se zjišťuje obdobně jako roční vyměřovací základ pojištěnce pro účely důchodového pojištění53) s tím, že základem pojistného je plat státního zaměstnance, pokud se z něj odvádí pojistné na sociální zabezpečení54). Vyloučenými dobami pro účely stanovení výpočtové základny jsou doby, které se za vyloučené doby považují pro účely důchodového pojištění55), a dále doby, v nichž v rozhodném období netrval služební poměr. 
 	(5) Výpočtová základna stanovená podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523113'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavců 1 až 4 se omezuje stejným způsobem, jako se omezuje osobní vyměřovací základ při stanovení výpočtového základu pro vyměření důchodu z důchodového pojištění56). 
________
53) § 16 odst. 2 zákona č. 155/1995 Sb.
54) Zákon č. 589/1992 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
§ 107 odst. 2 zákona č. 155/1995 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
55) § 16 odst. 4 zákona č. 155/1995 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
56) § 15 zákona č. 155/1995 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
§ 107 odst. 2 zákona č. 155/1995 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
________
§ 114
	(1) Výše příspěvku k důchodu činí měsíčně 
a) 1 % výpočtové základny za každý celý rok trvání služby na dobu neurčitou, byl-li státnímu zaměstnanci přiznán starobní důchod nebo invalidní důchod pro invaliditu třetího stupně, 
b) 0,5 % výpočtové základny za každý celý rok trvání služby na dobu neurčitou, byl-li státnímu zaměstnanci přiznán invalidní důchod pro invaliditu prvního nebo druhého stupně, 
c) 50 % příspěvku k důchodu, na který by měl nárok státní zaměstnanec v době smrti, byl-li přiznán vdovský nebo vdovecký důchod pozůstalému manželu (manželce) po státním zaměstnanci, 
d) 40 % příspěvku k důchodu, na který by měl nárok státní zaměstnanec v době smrti, byl-li přiznán sirotčí důchod pozůstalému dítěti po státním zaměstnanci. 
	(2) V případě uvedeném v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523112'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 112 odst. 2 písm. a) části věty za středníkem se státnímu zaměstnanci připočítává k době služby na dobu neurčitou tolik let této služby, aby celkový rozsah doby služby činil 20 let; pokud však doba ode dne přiznání invalidního důchodu do dovršení věku potřebného pro vznik nároku na starobní důchod stanoveného pro muže v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='155/1995%20Sb.%252332'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 32 zákona o důchodovém pojištění činí méně než 20 let, připočítává se tato kratší doba.
	(3) V případě opětovného vzniku nároku na příspěvek k důchodu podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523112'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 112 odst. 4 písm. a) nesmí výše příspěvku k důchodu být nižší, než kolik činila výše příspěvku k důchodu naposledy vypláceného.
	(4) Příspěvek k důchodu se zaokrouhluje na celé koruny nahoru.
§ 115
	Příspěvek k důchodu se zvyšuje od 1. ledna tak, že se vynásobí přepočítacím koeficientem pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu pro účely důchodového pojištění57) stanoveným naposledy nařízením vlády, pokud hodnota tohoto koeficientu je větší než 1. 
_______
57) § 17 odst. 4 zákona č. 155/1995 Sb.
_______
§ 116
	Příspěvek k důchodu se vyplácí, jen je-li vyplácen důchod z důchodového pojištění, jehož přiznání bylo podmínkou vzniku nároku na příspěvek k důchodu [ HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523112'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 112 odst. 2 písm. a) a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523112'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odst. 3]; není přitom rozhodné, zda je důchod upraven pro souběh s jiným důchodem nebo se nevyplácí pro souběh s výdělečnou činností. 
§ 117
	Nárok na příspěvek k důchodu nezaniká uplynutím času. Nárok na výplatu příspěvku k důchodu zaniká uplynutím 3 let ode dne, za který náleží; tato lhůta neplyne po dobu řízení o příspěvku k důchodu a po dobu, po kterou oprávněnému, který musel mít opatrovníka, nebyl opatrovník ustanoven. 
§ 118
	O příspěvku k důchodu rozhoduje zástupce generálního ředitele; tento příspěvek vyplácí služební úřad, jímž je Úřad vlády. 
§ 119
	(1) Poživatel příspěvku k důchodu je povinen do 8 dnů písemně oznámit služebnímu úřadu, který příspěvek vyplácí, zánik nároku na důchod nebo zánik nároku na výplatu důchodu, jehož přiznání bylo podmínkou vzniku nároku na příspěvek k důchodu. 
 	(2) Poživatel příspěvku k důchodu je povinen vrátit služebnímu úřadu částky vyplacené na příspěvku k důchodu, které byly vyplaceny, aniž na ně byl nárok. Nárok na vrácení těchto částek zaniká uplynutím 3 let ode dne jejich výplaty. 
§ 120
	(1) Příspěvek k důchodu se vyplácí v měsíčních splátkách nejpozději do 15. dne kalendářního měsíce, který následuje po kalendářním měsíci, za který náleží. 
 	(2) Příspěvek k důchodu se vyplácí oprávněnému v hotovosti; na základě žádosti oprávněného se příspěvek k důchodu nebo jeho část poukazuje na účet příjemce u banky nebo pobočky zahraniční banky58) nebo spořitelního či úvěrního družstva59) v České republice. 
 	(3) Oprávněný může k přebírání příspěvku k důchodu písemně zmocnit jinou fyzickou osobu. Podpis státního zaměstnance na plné moci musí být úředně ověřen. 
_________
58) Zákon č. 21/1992 Sb., o bankách, ve znění pozdějších předpisů.
59) Zákon č. 87/1995 Sb., o spořitelních a úvěrních družstvech a některých opatřeních s tím souvisejících a o doplnění zákona České národní rady č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů, ve znění pozdějších předpisů.
_________
§ 121
	Výdaje na příspěvek k důchodu se hradí ze státního rozpočtu. 

*		*	*
 
ČÁST DEVÁTÁ 
INFORMOVÁNÍ STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ A PROJEDNÁNÍ SE STÁTNÍMI ZAMĚSTNANCI V ZÁLEŽITOSTECH VÝKONU SLUŽBY A PODMÍNEK JEJÍHO VÝKONU, OPRÁVNĚNÍ ODBOROVÝCH ORGÁNŮ organizací, RADA STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ, ZÁSTUPCI STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ PRO BEZPEČNOST A OCHRANU ZDRAVÍ PŘI VÝKONU SLUŽBY A JEJICH OPRÁVNĚNÍ
HLAVA I
INFORMOVÁNÍ STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ A PROJEDNÁNÍ SE STÁTNÍMI ZAMĚSTNANCI V ZÁLEŽITOSTECH VÝKONU SLUŽBY A PODMÍNEK JEJÍHO VÝKONU
Díl 1
Základní ustanovení
§ 122
	(1) Státní zaměstnanci mají právo na informace a projednání v záležitostech výkonu služby a podmínek jejího výkonu. Informování a projednání se uskutečňuje v případech a za podmínek stanovených tímto zákonem. Projednáním se rozumí jednání mezi služebním úřadem a státními zaměstnanci, v němž mají možnost zaujmout své stanovisko k projednávané věci za účelem dosažení shody. 
 	(2) Služební úřad je povinen informovat státní zaměstnance a jednat s nimi přímo. Působí-li ve služebním úřadu odborová organizace, zajišťuje informování a projednání vůči všem státním zaměstnancům. Nepůsobí-li ve služebním úřadu odborová organizace, zajišťuje informování a projednání vůči všem státním zaměstnancům rada státních zaměstnanců, jestliže byla zvolena, a projednání v záležitostech bezpečnosti a ochrany zdraví při výkonu služby zajišťují zástupci státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby, jestliže byli zvoleni. 
 	(3) Projednání na vyšší úrovni, než je služební úřad, přísluší vyššímu odborovému orgánu. 
§ 122
	(1) Státní zaměstnanci mají právo na informace a projednání v záležitostech výkonu služby a podmínek jejího výkonu. Informování a projednání se uskutečňuje v případech a za podmínek stanovených tímto zákonem. 

	(2) Projednáním se rozumí jednání mezi služebním úřadem a státními zaměstnanci, v němž mají možnost zaujmout své stanovisko k projednávané věci za účelem dosažení shody. 
 
	(3) Služební úřad je povinen informovat státní zaměstnance a jednat s nimi přímo. Působí-li ve služebním úřadu odborová organizace, zajišťuje informování a projednání vůči všem státním zaměstnancům. 
	(4) Nepůsobí-li ve služebním úřadu odborová organizace, zajišťuje informování a projednání vůči všem státním zaměstnancům rada státních zaměstnanců, jestliže byla zvolena, a projednání v záležitostech bezpečnosti a ochrany zdraví při výkonu služby zajišťují zástupci státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby, jestliže byli zvoleni. 

 	(5) Projednání na vyšší úrovni, než je jeden služební úřad, přísluší vyšší odborové organizaci. 

Díl 2
Informování státních zaměstnanců

§ 123
	(1) Služební úřad je povinen informovat státní zaměstnance o 
a) pravděpodobném vývoji zaměstnanosti ve služebním úřadu, 

b) početním stavu a struktuře státních zaměstnanců ve služebním úřadu, 

c) základních otázkách podmínek výkonu služby a jejich změnách. 
 
	(2) Informování státních zaměstnanců za služební úřad zajišťuje služební orgán a představení. 

Díl 3 
Projednání se státními zaměstnanci
§ 124
	(1) Služební úřad je povinen se státními zaměstnanci projednat otázky bezpečnosti a ochrany zdraví při výkonu služby v rozsahu stanoveném  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523101-108'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 101 až 108 zákoníku práce a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='309/2006%20Sb.%25232-11'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 2 až 11 zákona o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci47a). 
 
	(2) Účast státních zaměstnanců na řešení otázek bezpečnosti a ochrany zdraví při výkonu služby, jde-li o činnost zástupců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby nebo o přímé jednání nebo poskytování informací státním zaměstnancům, se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523108'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 108 zákoníku práce. 
 
	(3) Projednání se státními zaměstnanci za služební úřad zajišťuje služební orgán a představení. 
________
47a) Zákon č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci), ve znění pozdějších předpisů.
________

HLAVA II
OPRÁVNĚNÍ ODBOROVÉ ORGANIZACE PŮSOBÍCÍ VE SLUŽEBNÍM ÚŘADU A OPRÁVNĚNÍ VYŠŠÍHO ODBOROVÉHO ORGÁNU
OPRÁVNĚNÍ ODBOROVÉ ORGANIZACE PŮSOBÍCÍ VE SLUŽEBNÍM ÚŘADU A OPRÁVNĚNÍ VYŠŠÍ ODBOROVÉ ORGANIZACE
§ 125
	(1) Odborová organizace působící ve služebním úřadu má právo na informace podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='65/1965%20Sb.%2523123'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 123 a na projednání podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='65/1965%20Sb.%2523124'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 124 odst. 1 a dále je oprávněna zejména 
a) projednat a zaujmout stanovisko k podkladům potřebným k sestavení organizační struktury služebního úřadu, 

b) dostat oznámení zprávu o přijatých čekatelích a jmenovaných státních zaměstnancích, 

c) projednat a zaujmout stanovisko k návrhům rozhodnutí týkajících se změn a skončení služebního poměru, 

d) projednat a zaujmout stanovisko k návrhům služebních předpisů,
d) projednat a zaujmout stanovisko k návrhům služebních předpisů, které mají být vydány služebním orgánem a týkají se služebního úřadu, v němž odborová organizace působí, 

e) projednat a zaujmout stanovisko k návrhům na zlepšení podmínek výkonu služby a tyto návrhy předkládat, 

f) být zúčastněna ve zkušebních orgánech podle tohoto zákona, 

g) být zúčastněna v poradních orgánech generálního ředitele podle tohoto zákona, 

h) vykonávat kontrolu nad stavem bezpečnosti a ochrany zdraví při výkonu služby v rozsahu a za podmínek vyplývajících z  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 322 zákoníku práce. 
 
	(2) Vyšší odborový orgán odborová organizace při projednání podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523122'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 122 odst. 3 je zejména oprávněn oprávněna projednat a zaujmout stanovisko k návrhům 
a) ve věcech systemizace služebních úřadů, 

b) na zlepšení podmínek výkonu služby a tyto návrhy předkládat, 

c) právních předpisů týkajících se státních zaměstnanců, 

d) služebních předpisů.
d) služebních předpisů, které se týkají více služebních úřadů. 
 
	(3) Služební orgán je povinen zajistit, aby odborová organizace působící ve služebním úřadu a vyšší odborový orgán vyšší odborová organizace mohly uskutečňovat oprávnění, která jim jsou tímto zákonem stanovena podle tohoto zákona příslušejí. 
 	(4) Za odborovou organizaci působící ve služebním úřadu jedná příslušný odborový orgán. Příslušným odborovým orgánem nebo vyšším odborovým orgánem se pro účely tohoto zákona rozumí orgán, který je oprávněn vystupovat v právních vztazích jménem příslušné odborové organizace; vyšším odborovým orgánem se rozumí též ústřední odborový orgán, který je oprávněn vystupovat v právních vztazích jménem příslušného svazu odborových organizací60). 

	(4) Za odborovou organizaci působí ve služebním úřadu nebo za vyšší odborovou organizaci jedná orgán určený jejími stanovami60).
________
60) Zákon č. 83/1990 Sb., o sdružování občanů, ve znění pozdějších předpisů. 
60) § 210 až 302 občanského zákoníku.
________

§ 125a
	(1) Odborová organizace působí ve služebním úřadu a má právo jednat, jen jestliže je k tomu oprávněna podle stanov a alespoň 3 její členové vykonávají ve služebním úřadu službu ve služebním poměru; uzavírat kolektivní dohody může za těchto podmínek jen odborová organizace nebo pobočná organizace, jestliže ji k tomu opravňují stanovy odborové organizace.
 	(2) Oprávnění odborové organizace ve služebním úřadu vznikají dnem následujícím po dni, kdy služebnímu orgánu oznámila, že splňuje podmínky podle odstavce 1; přestane-li odborová organizace tyto podmínky splňovat, je povinna to služebnímu orgánu bez zbytečného odkladu oznámit.
 	(3) Působí-li ve služebním úřadu více odborových organizací, je služební úřad povinen v případech týkajících se všech nebo většího počtu státních zaměstnanců, kdy tento zákon vyžaduje informování nebo projednání s odborovou organizací, plnit tyto povinnosti vůči všem odborovým organizacím, nedohodne-li se s nimi na jiném způsobu informování nebo projednání.
 	(4) Působí-li ve služebním úřadu více odborových organizací, jedná za státní zaměstnance ve vztahu k jednotlivým státním zaměstnancům odborová organizace, jíž je státní zaměstnanec členem. Za státního zaměstnance, který není odborově organizován, jedná ve služebních vztazích odborová organizace s největším počtem členů, kteří vykonávají ve služebním úřadu službu, neurčí-li tento státní zaměstnanec jinak.
HLAVA III
RADA STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ, ZÁSTUPCI STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ PRO BEZPEČNOST A OCHRANU ZDRAVÍ PŘI VÝKONU SLUŽBY A JEJICH OPRÁVNĚNÍ
§ 126
	(1) Státní zaměstnanci ve služebním úřadu, v němž nepůsobí odborová organizace, si mohou zvolit radu státních zaměstnanců a zástupce státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby. 
 
	(2) Služební úřad informuje radu státních zaměstnanců o záležitostech podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523123'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 123. 
 
	(3) Rada státních zaměstnanců má právo na informace podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523123'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 123 a dále je oprávněna se služebním úřadem projednat opatření v souvislosti s organizačními změnami. 
 
	(4) Služební úřad projedná se zástupcem zástupci státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby záležitosti v rozsahu stanoveném v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523124'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 124. 
 
	(5) Služební orgán je povinen zajistit, aby rada státních zaměstnanců a zástupce zástupci státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby mohli uskutečňovat oprávnění, která jim jsou tímto zákonem stanovena. 

 	(6) Oprávnění podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523126'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 3,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523123'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 123 a 124 nelze dále rozšiřovat. 

§ 127 
	(1) Radu státních zaměstnanců lze zvolit ze státních zaměstnanců ve služebním úřadu, v němž vykonává službu více než 25 státních zaměstnanců. Rada státních zaměstnanců má nejméně 3, nejvýše však 15 členů; počet jejích členů musí být lichý. 
 	(2) Zástupce státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby lze zvolit ze státních zaměstnanců ve služebním úřadu, v němž vykonává službu více než 10 státních zaměstnanců; jejich celkový počet závisí na celkovém počtu státních zaměstnanců a na riziku vykonávané služby. Jednoho zástupce státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby lze však ustanovit nejvýše pro 10 státních zaměstnanců. 
 	(3) Počet členů rady státních zaměstnanců a počet zástupců státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby určí služební orgán po projednání s volební komisí. 
 	(4) Pro volby rady státních zaměstnanců a zástupce státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby je rozhodný počet státních zaměstnanců vykonávajících službu ve služebním úřadu ke dni podání písemného návrhu na vyhlášení voleb. 
 	(5) Funkční období rady státních zaměstnanců a zástupce státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby trvá 3 roky. 
 	(6) Rada státních zaměstnanců zvolí ze svých členů na svém prvním zasedání předsedu a informuje o tom služební úřad a státní zaměstnance. 
 	(7) Působí-li při přechodu výkonu práv a povinností ze služebního poměru mezi služebními úřady i u přejímajícího služebního úřadu rada státních zaměstnanců a zástupce státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby, přejímající služební úřad plní tímto zákonem stanovené povinnosti vůči oběma radám státních zaměstnanců a zástupcům státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby, nedohodnou-li se mezi sebou a služebním orgánem jinak. Rady státních zaměstnanců a zástupci státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby plní povinnosti podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523126'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 126 až do dne, kdy jim skončí funkční období. Jestliže před skončením funkčního období počet členů jedné z rad státních zaměstnanců klesl na méně než 3, přebírá její funkci zbývající rada státních zaměstnanců. 
 
§ 127 
	(1) Radu státních zaměstnanců lze zvolit ze státních zaměstnanců ve služebním úřadu, v němž vykonává službu více než 25 státních zaměstnanců. Rada státních zaměstnanců má nejméně 3, nejvýše však 15 členů; počet jejích členů musí být lichý. 
 	(2) Zástupce státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby lze zvolit ze státních zaměstnanců ve služebním úřadu, v němž vykonává službu více než 10 státních zaměstnanců; jejich celkový počet závisí na celkovém počtu státních zaměstnanců a na riziku vykonávané služby. Jednoho zástupce státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby lze však ustavit nejvýše pro 10 státních zaměstnanců. 
 
	(3) Počet členů rady státních zaměstnanců a počet zástupců státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby určí služební orgán po projednání s volební komisí. 

§ 127a
	(1) Pro volby rady státních zaměstnanců a zástupce státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby je rozhodný počet státních zaměstnanců vykonávajících službu ve služebním úřadu v den podání písemného návrhu na vyhlášení voleb. 
 
	(2) Funkční období rady státních zaměstnanců a zástupce státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby trvá 3 roky. 
 
	(3) Rada státních zaměstnanců zvolí ze svých členů na svém prvním zasedání předsedu a informuje o tom služební orgán a státní zaměstnance. 

§ 127b
 	(1) Působí-li při přechodu výkonu práv a povinností ze služebního poměru mezi služebními úřady i u přejímajícího služebního úřadu rada státních zaměstnanců a zástupci státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby, přejímající služební úřad plní tímto zákonem stanovené povinnosti vůči oběma radám státních zaměstnanců a zástupcům státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby, nedohodnou-li se mezi sebou a služebním orgánem jinak. 

	(2) Rady státních zaměstnanců a zástupci státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby plní povinnosti podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523126'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 126 až do dne, kdy jim skončí funkční období. Jestliže před skončením funkčního období počet členů jedné z rad státních zaměstnanců klesl na méně než 3, přebírá její funkci zbývající rada státních zaměstnanců. 

§ 128
	(1) Funkce rady státních zaměstnanců a zástupce státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby zaniká dnem 
a) kdy odborová organizace služebnímu orgánu prokáže, že vznikla a že ve služebním úřadu působí, 

b) skončení funkčního období, 

c) převodu služebního úřadu do jiného služebního úřadu, pokud v převáděném služebním úřadu nebo v přejímajícím služebním úřadu působí odborová organizace, 

d) zrušení služebního úřadu. 
 
	(2) Rada státních zaměstnanců zaniká vedle případů uvedených v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523128'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavci 1 také dnem, kdy počet členů rady zaměstnanců klesl na méně než 3. 
 	(3) V případech uvedených v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523128'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavcích 1 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523128'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 2 předá rada státních zaměstnanců a zástupce státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby veškeré podklady související s výkonem funkce služebnímu úřadu orgánu, který je uschová po dobu 5 let ode dne zániku funkce rady státních zaměstnanců nebo funkce zástupce státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby. 

 	(4) Členství v radě státních zaměstnanců a funkce zástupce státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby končí rovněž dnem 
a) vzdání se funkce, 

b) skončení služebního poměru. 

§ 129 
	Volby rady státních zaměstnanců a zástupce pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523283-285'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 283 až 285 zákoníku práce s tím, že radou zaměstnanců se rozumí rada státních zaměstnanců, zástupcem pro oblast bezpečnosti a ochranu zdraví při práci se rozumí zástupce pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby, zaměstnavatelem se rozumí služební úřad, v němž vykonává státní zaměstnanec službu, zaměstnanci se rozumí státní zaměstnanci, kteří vykonávají ve služebním úřadu službu, pracovním poměrem se rozumí služební poměr a pracovní cestou se rozumí služební cesta. Volby rady státních zaměstnanců a zástupce pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby vyhlašuje služební orgán. 
 
§ 129 
	(1) Volby rady státních zaměstnanců a zástupce pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523283-285'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 283 až 285 zákoníku práce s tím, že radou zaměstnanců se rozumí rada státních zaměstnanců, zástupcem pro oblast bezpečnosti a ochranu zdraví při práci se rozumí zástupce pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby, zaměstnavatelem se rozumí služební úřad, v němž vykonává státní zaměstnanec službu, zaměstnanci se rozumí státní zaměstnanci, kteří vykonávají ve služebním úřadu službu, pracovním poměrem se rozumí služební poměr a pracovní cestou se rozumí služební cesta. 

	(2) Volby rady státních zaměstnanců a zástupce pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby vyhlašuje služební orgán. 

HLAVA IV 
SPOLEČNÁ USTANOVENÍ
§ 130
	(1) Členové odborových orgánů, členové rady státních zaměstnanců a zástupci státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby nesmějí být pro výkon své činnosti diskriminováni nebo znevýhodněni ani zvýhodněni. 
 
	(2) Služební poměr nesmí být skončen z důvodu výkonu funkce v odborové organizaci, vyšším odborovém orgánu, radě státních zaměstnanců nebo zástupce státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby. 

§ 131 
	(1) Služební úřad je povinen poskytnout k výkonu činnosti podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523124'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 124,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523125'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 125 odst. 1 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523125'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 2 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523126'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 126 odst. 4 odborové organizaci působící ve služebním úřadu, vyššímu odborovému orgánu nebo radě státních zaměstnanců a zástupcům státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby pravdivé a úplné informace a podklady včas a přihlížet k jejich stanoviskům. Na požádání je povinen poskytnout informace písemně. Odborová organizace nebo rada státních zaměstnanců a zástupci státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby a v případě uvedeném v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523122'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 122 odst. 2 větě první mají státní zaměstnanci právo požadovat na služebním úřadu doplnění informací a odpovědi na položené otázky. 
 	(2) Odborová organizace působící ve služebním úřadu, rada státních zaměstnanců a zástupci státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby jsou povinni vhodným způsobem informovat státní zaměstnance o své činnosti a o obsahu a závěrech informací a projednání se služebním úřadem. 
 	(3) Služební úřad je povinen umožnit státním zaměstnancům konání voleb členů odborové organizace, členů rad státních zaměstnanců a zástupců státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby a vytvořit podmínky pro řádný výkon jejich činnosti, zejména jim poskytovat podle svých provozních možností v přiměřeném rozsahu místnosti s nezbytným vybavením, hradit nezbytné náklady na údržbu a technický provoz a náklady na potřebné podklady. 
 	(4) Služební úřad je povinen poskytnout členům volební komise, členům odborové organizace, členům rad státních zaměstnanců a zástupcům státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby k výkonu jejich činnosti podle tohoto zákona služební volno v nezbytně nutném rozsahu; za dobu uvolnění jim přísluší plat. 
 	(5) Členové odborové organizace, členové rad státních zaměstnanců a zástupci státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby jsou povinni zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, o nichž se dovědí při výkonu své funkce, pokud by porušením mlčenlivosti mohlo dojít k prozrazení utajovaných informací nebo porušení oprávněných zájmů služebního úřadu nebo státních zaměstnanců. Povinnost podle věty první trvá po dobu 1 roku po skončení výkonu jejich funkce, pokud zvláštní právní předpis nestanoví jinak. 
§ 131
	(1) Služební úřad je povinen poskytnout k výkonu činnosti podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523124'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 124,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523125'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 125 odst. 1 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523125'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 2 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523126'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 126 odst. 4 odborové organizaci působící ve služebním úřadu, vyšší odborové organizaci nebo radě státních zaměstnanců a zástupcům státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby pravdivé a úplné informace a podklady včas a přihlížet k jejich stanoviskům. Na požádání je povinen poskytnout informace písemně. Odborová organizace nebo rada státních zaměstnanců a zástupci státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby a v případě uvedeném v § 122 odst. 3 větě první mají státní zaměstnanci právo požadovat na služebním úřadu doplnění informací a odpovědi na položené otázky. 

 	(2) Služební orgán je povinen umožnit státním zaměstnancům konání voleb členů odborové organizace, členů rad státních zaměstnanců a zástupců státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby a vytvořit podmínky pro řádný výkon jejich činnosti, zejména jim poskytovat podle svých provozních možností v přiměřeném rozsahu místnosti s nezbytným vybavením, hradit nezbytné náklady na údržbu a technický provoz a náklady na potřebné podklady. 

	(3) Služební úřad je povinen poskytnout členům volební komise, členům odborové organizace, členům rad státních zaměstnanců a zástupcům státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby k výkonu jejich činnosti podle tohoto zákona služební volno v nezbytně nutném rozsahu; za dobu uvolnění jim přísluší plat. 

§ 131a
	(1) Odborová organizace působící ve služebním úřadu, rada státních zaměstnanců a zástupci státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby jsou povinni vhodným způsobem informovat státní zaměstnance o své činnosti a o obsahu a závěrech informací a projednání se služebním úřadem. 
 
	(2) Členové odborové organizace, členové rad státních zaměstnanců a zástupci státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby jsou povinni zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, o nichž se dovědí při výkonu své funkce, pokud by porušením mlčenlivosti mohlo dojít k prozrazení utajovaných informací nebo porušení oprávněných zájmů služebního úřadu nebo státních zaměstnanců. Povinnost podle věty první trvá po dobu 1 roku po skončení výkonu jejich funkce, pokud zvláštní právní předpis nestanoví jinak. 

§ 132
	(1) Za účelem zlepšení podmínek výkonu služby, zdravotních, sociálních a kulturních podmínek může uzavřít příslušný odborový orgán, popřípadě vyšší odborový orgán jménem státních zaměstnanců kolektivní dohodu se služebním úřadem61). 
_______
61) Zákon č. 2/1991 Sb., kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů. 
 	(2) Na postup při uzavírání kolektivní dohody, na její platnost, účinnost a na řešení kolektivních sporů se vztahují ustanovení zvláštního právního předpisu; ustanovení  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252366'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 66 platí i zde. 
_______
§ 132 
Kolektivní dohoda

	(1) Ke zlepšení podmínek výkonu služby, zdravotních, sociálních a kulturních podmínek může odborová organizace působící ve služebním úřadu nebo vyšší odborová organizace pro více služebních úřadů uzavřít za státní zaměstnance kolektivní dohodu s příslušným služebním orgánem. 

	(2) Postup při uzavírání kolektivní dohody se řídí § 8 zákona o kolektivním vyjednávání61). Platnost a účinnost kolektivní dohody se řídí § 26 zákoníku práce. Řešení kolektivních sporů se řídí § 10 až 26 zákona o kolektivním vyjednávání s tím, že za
a) podnikovou kolektivní smlouvu se považuje kolektivní dohoda v jednom služebním úřadu,

b) kolektivní smlouvu vyššího stupně se považuje kolektivní dohoda ve více služebních úřadech,
c) stávku ve sporu za uzavření kolektivní smlouvy se považuje stávka za uzavření kolektivní dohody,

d) pracovněprávní nároky se považují nároky ze služebního poměru.
_______
61) Zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů. 
_______


*		*	*
ČÁST DESÁTÁ
ODMĚŇOVÁNÍ STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ, ČEKATELŮ, OSTATNÍCH ZAMĚSTNANCŮ VE SPRÁVNÍCH ÚŘADECH A ORGANIZAČNÍ VĚCI VZTAHUJÍCÍ SE K ZAMĚSTNÁVÁNÍ TĚCHTO ZAMĚSTNANCŮ
HLAVA I
ODMĚŇOVÁNÍ STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ
Díl 1
Plat
§ 133
	(1) Státnímu zaměstnanci přísluší plat za výkon služby, nestanoví-li tento zákon jinak. 
 	(2) Platem státního zaměstnance je peněžité plnění poskytované ve výši a za podmínek stanovených tímto zákonem, prováděcím právním předpisem, služebním předpisem, a pokud tak stanoví tento zákon, zákoníkem práce jako 
a) platový tarif, 
b) příplatek za službu, 
c) příplatek za vedení, 
d) příplatek za zastupování, 
e) plat za službu přesčas, 
f) příplatek za službu v sobotu a v neděli, 
g) příplatek za službu v noční době, 
h) příplatek za službu ve svátek, 
i) příplatek za službu ve ztíženém pracovním prostředí, 
j) zvláštní příplatek, 
k) příplatek za diplomatické a konzulární hodnosti, 
l) příplatek za výchovu čekatele, 
m) osobní příplatek, 
n) odměna. 
 	(3) Za služební pohotovost ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252382'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 82) přísluší státnímu zaměstnanci odměna, která se nepovažuje za plat. Podmínky nároku na odměnu a její výše se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523140'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 140 zákoníku práce. 
§ 134
Platový tarif
	Platový tarif je základní pravidelně měsíčně poskytovanou složkou platu stanovenou v měsíčních částkách za stanovenou dobu výkonu služby ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252381'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 81). Státnímu zaměstnanci přísluší platový tarif stanovený pro platovou třídu stanovenou pro služební místo, na které byl jmenován, a pro platový stupeň, do kterého byl zařazen. 
§ 135
Platové tarify
	(1) Platové tarify se stanoví ve dvanácti platových třídách a v každé z nich ve dvanácti platových stupních. Platový tarif ve dvanácté platové třídě činí nejméně 2,4násobek platového tarifu v první platové třídě. Platový tarif ve dvanáctém platovém stupni činí nejméně 1,5násobek platového tarifu v prvním platovém stupni. Platové tarify v platových třídách a stupních se oproti nejblíže nižšímu platovému stupni zvyšují o shodný procentní přírůstek. Platové tarify se zaokrouhlují na desítky korun nahoru. 
 	(2) Výši platových tarifů pro jednotlivé platové třídy a způsob jejich určení pro státní zaměstnance stanoví vláda nařízením. Pro platové třídy platí tyto minimální platové tarify: 

platová třídaminimální platový tarif v Kč měsíčně110 240211 140312 040413 070514 170615 390716 700818 090919 6501021 3201123 1001225 230.
§ 136 
Platová třída
	(1) Pro služební místo státního zaměstnance se stanoví platová třída podle nejnáročnější činnosti, jejíž výkon se na služebním místě vyžaduje. Pro služební místo představeného se stanoví platová třída podle nejnáročnější činnosti v působnosti příslušného organizačního útvaru služebního úřadu. Pro služební místo představeného, který je státním tajemníkem nebo vedoucím služebního úřadu, se stanoví platová třída podle nejnáročnější činnosti v působnosti příslušného služebního úřadu. 
 	(2) V souladu s charakteristikami platových tříd, uvedenými v příloze č. 1 k tomuto zákonu, stanoví vláda nařízením katalog správních činností, zařazených podle jejich složitosti, odpovědnosti a namáhavosti do jednotlivých platových tříd (dále jen „katalog správních činností“). 
 	(3) Při změně systemizace ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252315'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 15) navrhuje platovou třídu pro nové služební místo státního zaměstnance nebo nové služební místo představeného generální ředitelství v dohodě s Ministerstvem práce a sociálních věcí, pokud činnosti požadované na nových služebních místech nejsou v katalogu správních činností uvedeny. 
§ 137
Platový stupeň
	(1) Státní zaměstnanec se zařadí do příslušného platového stupně v závislosti na získaných odborných zkušenostech, době péče o dítě a době výkonu vojenské základní (náhradní) služby nebo civilní služby (dále jen „započitatelná praxe“). 
 	(2) Způsob, rozsah a podmínky pro určení započitatelné praxe stanoví vláda nařízením. 
§ 138
Příplatek za službu
	(1) K ocenění podmínek výkonu služby, věrnosti České republice, její reprezentaci, rizik a neuropsychické zátěže vyplývajících z hájení jejích zájmů přísluší státním zaměstnancům příplatek za službu ve nejméně ve výši 25 % jejich platového tarifu. Příplatek za službu se zaokrouhluje na desítky korun nahoru. 
 	(2) Výši příplatku za službu podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523138'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 stanoví vláda nařízením. 
§ 139
Příplatek za vedení
	(1) Představeným přísluší vedle platového tarifu a příplatku za službu příplatek za vedení poskytovaný ve stanovených měsíčních částkách. Rozpětí příplatků za vedení stanoví podle působnosti správních úřadů a stupňů řízení příloha č. 2 k tomuto zákonu. 
 	(2) Vedoucímu referátu přísluší příplatek za vedení stanovený v příloze č. 2 k tomuto zákonu v rámci rozpětí pro zástupce vedoucího oddělení. 
 	(3) Řediteli sekce přísluší po dobu výkonu služby na služebním místě státního tajemníka příplatek za vedení stanovený v příloze č. 2 k tomuto zákonu v rámci rozpětí pro státního tajemníka; příplatek za vedení stanovený v příloze č. 2 k tomuto zákonu pro ředitele sekce mu po tuto dobu nepřísluší. 
 	(4) Služební předpis vydaný generálním ředitelem nebo nadřízeným služebním orgánem může stanovit závazná pravidla pro stanovení konkrétní výše příplatků za vedení v rámci stanoveného rozpětí. 
 	(5) Výši příplatku za vedení pro služební místa představených a pro vedoucí referátů ve služebním úřadu stanoví služební předpis. 
§ 140
Příplatek za zastupování
	(1) Státnímu zaměstnanci, který v plném rozsahu řídící činnosti zastupuje představeného po dobu alespoň 20 po sobě jdoucích dnů výkonu služby, přísluší od prvého dne zastupování příplatek za zastupování ve výši příplatku za vedení stanoveného pro služební místo představeného, kterého zastupuje. Pokud představeného zastupuje představený na nižším stupni řízení, nebo vedoucí referátu, nepřísluší jim po dobu zastupování příplatek za vedení podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523139'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 139. 
 	(2) Příplatek za zastupování představeného nepřísluší představenému, který vykonává službu na služebním místě zástupce představeného. 
 	(3) Státnímu zaměstnanci, který v plném rozsahu zastupuje státního zaměstnance na služebním místě zařazeném ve vyšší platové třídě po dobu alespoň 20 po sobě jdoucích dnů výkonu služby, přísluší od prvého dne zastupování příplatek za zastupování ve výši rozdílu mezi platovým tarifem a příplatkem za službu, které mu příslušejí na služebním místě, na které byl jmenován, a platovým tarifem a příplatkem za službu, které by mu příslušely na služebním místě zastupovaného státního zaměstnance. 
§ 141
Plat a náhradní volno za službu přesčas
	Za hodinu služby přesčas ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252383'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 83) přísluší státnímu zaměstnanci plat nebo náhradní volno, jejichž výše nebo rozsah a podmínky nároku se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523127'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 127 zákoníku práce s tím, že výše platu za službu přesčas se určuje rovněž z poměrné části příplatku za službu, a s tím, že k veškeré službě přesčas je přihlédnuto v platu představeného, který je vedoucím služebního úřadu, generálním ředitelem nebo jejich zástupcem. 
§ 141a
Příplatek za službu v sobotu a v neděli
	(1) Státnímu zaměstnanci přísluší za hodinu služby v sobotu nebo v neděli příplatek ve výši stanovené v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523126'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 126 odst. 1 zákoníku práce. 
 	(2) Při výkonu služby v zahraničí lze státnímu zaměstnanci poskytovat příplatek podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523141a'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 místo za službu v sobotu a v neděli, za službu ve dnech, na které podle místních podmínek obvykle připadá nepřetržitý odpočinek v týdnu. 
§ 142
Příplatek za službu v noční době
	Státnímu zaměstnanci, s výjimkou představeného uvedeného v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523141'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 141, přísluší za hodinu služby v noční době ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252383'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 83) příplatek ve výši stanovené v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523125'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 125 zákoníku práce. 

§ 143
Příplatek a náhradní volno za službu ve svátek
	(1) Státnímu zaměstnanci, který nevykonával službu proto, že svátek67) připadl na jeho obvyklý den výkonu služby, se plat nekrátí. 
 	(2) Za službu ve svátek přísluší státnímu zaměstnanci náhradní volno nebo příplatek, jejichž rozsah nebo výše a podmínky nároku se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523135'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 135 odst. 2 a 3 zákoníku práce. 
________
67) § 1 a 2 zákona č. 245/2000 Sb., o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu. 
________
§ 143a
Příplatek za službu ve ztíženém pracovním prostředí
	(1) Státnímu zaměstnanci, který koná službu ve ztíženém pracovním prostředí, přísluší příplatek ve výši a za podmínek stanovených na základě zákoníku práce68). 
 	(2) Služební předpis vydaný generálním ředitelem stanoví pravidla pro konkrétní výši příplatku podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523143a'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1. 
 	(3) Výši příplatku za službu ve ztíženém pracovním prostředí pro služební místa ve služebním úřadě stanoví služební předpis. 
_______
68) § 117 věta druhá a § 128 zákoníku práce. 
_______
§ 144
Zvláštní příplatek
	(1) Státnímu zaměstnanci, který vykonává službu spojenou s neuropsychickou zátěží, rizikem ohrožení života a zdraví a obtížnými režimy služby nebo jinými závažnými riziky při ochraně zájmů státu, přísluší zvláštní příplatek za podmínek a ve výši, které stanoví vláda nařízením. 
 	(2) Služební předpis vydaný generálním ředitelem stanoví pravidla pro konkrétní výši zvláštního příplatku podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523144'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1. 
 	(3) Výši zvláštního příplatku pro služební místa ve služebním úřadě stanoví služební předpis. 
§ 144a
Příplatek za diplomatickou nebo konzulární hodnost
	(1) Vláda stanoví nařízením výši příplatků za přiznané diplomatické nebo konzulární hodnosti. 
 	(2) Státnímu zaměstnanci, kterému přísluší příplatek za diplomatickou nebo konzulární hodnost, nenáleží plat za službu přesčas ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523141'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 141), příplatek za službu v sobotu a v neděli ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523141a'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 141a), příplatek za službu v noční době ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523142'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 142), příplatek za službu ve svátek ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523143'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 143 odst. 2) a odměna za pracovní pohotovost ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523133'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 133 odst. 3). 
§ 145
Příplatek za výchovu čekatele
	Státnímu zaměstnanci, který je určen jako školitel čekatele ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252321'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 21), přísluší po dobu přípravy čekatele na službu příplatek ve výši, kterou stanoví vláda nařízením. 
§ 146
zrušen
§ 147
Osobní příplatek
	(1) Osobní příplatek je nenárokovou složkou platu, kterou lze ocenit mimořádně kvalitní výkon služby nebo kvalitní plnění většího rozsahu služebních úkolů, než plní jiní státní zaměstnanci. 
 	(2) Osobní příplatek lze určit až do výše, 50 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě stanovené pro služební místo, na které byl státní zaměstnanec jmenován. 
 	(3) Státnímu zaměstnanci, který je vynikajícím, všeobecně uznávaným odborníkem a vykonává službu na služebním místě, pro které byla stanovena šestá až dvanáctá platová třída, lze určit osobní příplatek až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě stanovené pro služební místo, na které byl jmenován. 
§ 148
Odměna
	Odměna je jednorázovou nenárokovou složkou platu, kterou lze ocenit 
a) splnění mimořádného nebo zvlášť významného služebního úkolu, 
b) dobrovolné převzetí splnění naléhavých služebních úkolů za nepřítomného státního zaměstnance, pokud nevznikl nárok na příplatek za zastupování. 
§ 149
Splatnost platu
	(1) Plat je splatný pozadu za měsíční období, nestanoví-li tento zákon jinak, a to ve výplatním termínu, který stanoví služební předpis podle zásad stanovených služebním předpisem vydaným generálním ředitelem, nejpozději však do konce kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, ve kterém vznikl státnímu zaměstnanci nárok na plat nebo na některou jeho složku. Připadne-li výplatní termín na sobotu, neděli nebo svátek, je plat splatný v poslední den výkonu služby předcházející výplatnímu termínu. 
 	(2) Plat splatný během dovolené vyplatí služební úřad státnímu zaměstnanci před nastoupením dovolené, pokud se se státním zaměstnancem nedohodl jinak. Jestliže to neumožňuje technika výpočtu platů, poskytne služební úřad státnímu zaměstnanci přiměřenou část platu a zbývající část mu vyplatí v nejbližším výplatním termínu následujícím po skončení dovolené. 
 	(3) V den skončení služebního poměru vyplatí služební úřad státnímu zaměstnanci na jeho žádost plat, na který mu vznikl nárok, jinak mu vyplatí přiměřenou část platu a zbývající část mu vyplatí v nejbližším výplatním termínu následujícím po skončení služebního poměru. 
§ 150
Výplata platu
	(1) Plat se vyplácí státnímu zaměstnanci v zákonných penězích69) a zaokrouhluje se na celé koruny nahoru. 
 	(2) Plat se vyplácí v době výkonu služby na místě stanoveném služebním předpisem. Nemůže-li se státní zaměstnanec z vážných důvodů dostavit k výplatě platu, zašle mu služební úřad plat ve výplatním termínu, popřípadě v nejbližší den výkonu služby na svůj náklad a nebezpečí, pokud se se státním zaměstnancem nedohodl jinak. 
 	(3) Při výplatě platu je služební úřad povinen vydat státnímu zaměstnanci doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách platu a o provedených srážkách. Na žádost státního zaměstnance mu služební úřad předloží k nahlédnutí podklady, na jejichž základě byl plat zúčtován k výplatě. 
 	(4) Státní zaměstnanec může k přijetí platu písemně zmocnit jinou osobu. Manželu nebo partnerovi28) lze plat vyplatit jen na základě písemného zmocnění. Bez písemného zmocnění lze vyplatit plat jiné osobě než státnímu zaměstnanci, jen pokud to stanoví zvláštní právní předpis70).
 	(5) Na žádost státního zaměstnance je služební úřad povinen při výplatě platu, popřípadě jiných peněžitých plnění ve prospěch státního zaměstnance poukázat částku určenou státním zaměstnancem na svůj náklad a nebezpečí na jeden účet státního zaměstnance u banky nebo spořitelního či úvěrního družstva59) nejpozději ve výplatním termínu, pokud se státním zaměstnancem nesjedná písemně jiný termín. 
 	(6) Státnímu zaměstnanci se služebním působištěm v zahraničí lze s jeho souhlasem poskytovat plat nebo jeho část v dohodnuté cizí měně, ke které je Českou národní bankou vyhlašován kurz. Odstavec 1 o zaokrouhlování se použije přiměřeně. 
 	(7) Pro přepočet platu nebo jeho části na cizí měnu se použije kurz vyhlášený Českou národní bankou platný v den, ve kterém služební úřad nakupuje cizí měnu pro účel výplaty platu. 
________
69) § 16 odst. 1 zákona č. 6/1993 Sb., o České národní bance.
28) Zákon č. 115/2006 Sb., o registrovaném partnerství a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění zákona č. 261/2007 Sb. 
70) Například § 11 zákona č. 37/1989 Sb., o ochraně před alkoholismem a jinými toxikomaniemi. 
59) Zákon č. 87/1995 Sb., o spořitelních a úvěrních družstvech a některých opatřeních s tím souvisejících a o doplnění zákona České národní rady č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů, ve znění pozdějších předpisů.
________
§ 151
Srážky z platu
	Srážky z platu se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523145-150'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 145 až 150 zákoníku práce. 
Díl 2
Společná ustanovení o platu státních zaměstnanců
§ 152
	Služební úřad je povinen poskytovat státním zaměstnancům a státním zaměstnankyním za výkon služby stejné nebo srovnatelné složitosti, odpovědnosti a namáhavosti, která se koná ve stejných nebo srovnatelných podmínkách výkonu služby, při stejných nebo srovnatelných schopnostech a způsobilosti k výkonu služby a při stejné nebo srovnatelné výkonnosti stejný plat. 
§ 153
	Služební úřad je povinen umožnit státnímu zaměstnanci nahlížet do právních předpisů, které upravují poskytování platu. 
§ 154
	(1) O zařazení státního zaměstnance do platového stupně a o výši platového tarifu, příplatku za službu, příplatku za vedení, příplatku za službu ve ztíženém pracovním prostředí, zvláštního příplatku a příplatku za výchovu čekatele a o změnách uvedených složek platu vydá služební orgán rozhodnutí, není-li v tomto zákoně stanoveno jinak. 
 	(2) Služební orgán rozhodne též o poskytnutí a výši příplatku za zastupování, popřípadě odměn, o přiznání a výši osobního příplatku, jejím zvýšení, snížení nebo o odejmutí osobního příplatku, není-li v tomto zákoně stanoveno jinak. 
§ 155
	Ustanovení  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523149-151'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 149 až 151 platí i pro náhradu platu a pro odměnu za služební pohotovost. 
§ 156
zrušen
§ 157
	Plat a jeho složky stanovené za hodinu služby přísluší státnímu zaměstnanci i za zlomky hodin výkonu služby v období, za které se plat poskytuje. 
§ 158
	(1) Při poskytování platu představenému na služebním místě generálního ředitele, zástupce generálního ředitele, státního tajemníka, zástupce státního tajemníka nebo vedoucího služebního úřadu, postupuje příslušný personální útvar obdobně podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523134'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 134,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523136'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 136 odst. 1,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523137'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 137,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523138'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 138,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523139'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 139 odst. 5,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523143'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 143 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523157'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 157. Výši platového tarifu, výši příplatku za vedení, poskytnutí odměny a její výši a přiznání a výši osobního příplatku, její zvýšení, snížení nebo odejmutí osobního příplatku představenému na služebním místě generálního ředitele, zástupce generálního ředitele, státního tajemníka, zástupce státního tajemníka, vedoucího služebního úřadu v ústředních správních úřadech a vedoucího služebního úřadu, který nemá nadřízený služební orgán, určí orgán, který tohoto představeného na služební místo jmenoval ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252353'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 53 odst. 2,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252353'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odst. 4 věta první a odst. 5 věta první a třetí), na návrh příslušného personálního útvaru. U vedoucích ostatních služebních úřadů rozhodne o platových věcech uvedených ve větě druhé nadřízený služební orgán. 
 	(2) Spory ve věcech podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523158'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 věty druhé projednávají a rozhodují soudy v občanském soudním řízení45).
HLAVA II
ODMĚŇOVÁNÍ ČEKATELŮ
Díl 1
Plat
§ 159
	(1) Čekateli ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252321'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 21 odst. 3) přísluší po dobu přípravy na službu plat za vykonanou práci, nestanoví-li tento zákon jinak. 
 	(2) Platem čekatele je peněžité plnění poskytované ve výši a za podmínek stanovených tímto zákonem jako 
a) platový tarif, 
b) plat za práci přesčas, 
c) příplatek za práci v sobotu a v neděli, 
d) příplatek za práci v noční době, 
e) příplatek za práci ve svátek, 
f) příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí, 
g) zvláštní příplatek. 
§ 160
Platový tarif
	Čekateli přísluší nejnižší platový tarif v nejnižší platové třídě stanovené pro služební místo v oboru služby, pro který se čekatel připravuje, a pro které splňuje státnímu zaměstnanci předepsané vzdělání. 
§ 161
Plat a náhradní volno za práci přesčas
	Za hodinu práce přesčas73) přísluší čekateli plat nebo náhradní volno, jejichž výše nebo rozsah a podmínky nároku se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523127'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 127 zákoníku práce. 
________
73) § 93 zákoníku práce. 
________
§ 161a
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
	Čekateli přísluší za hodinu práce v sobotu nebo v neděli příplatek ve výši stanovené v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523126'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 126 odst. 1 zákoníku práce. U čekatele, který se připravuje na službu v zahraničí, lze použít  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523126'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 126 odst. 2 zákoníku práce. 
§ 162
Příplatek za noční práci
	Čekateli přísluší za hodinu noční práce74) příplatek ve výši stanovené v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523125'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 125 zákoníku práce. 
________
74) § 94 zákoníku práce. 
________
§ 163
Příplatek a náhradní volno za práci ve svátek
	(1) Čekateli, který nepracoval proto, že svátek67) připadl na jeho obvyklý pracovní den, se plat nekrátí. 
 	(2) Za práci ve svátek přísluší čekateli náhradní volno nebo příplatek, jejichž rozsah nebo výše a podmínky nároku se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523135'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 135 odst. 2 a 3 zákoníku práce. 
________
67) § 1 a 2 zákona č. 245/2000 Sb., o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu. 
________
§ 164
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
	Čekateli, který koná práci ve ztíženém pracovním prostředí, přísluší příplatek ve výši a za podmínek stanovených v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523143a'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 143a odst. 1 a služebním předpisem vydaným generálním ředitelem podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523143a'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 143a odst. 2 pro státní zaměstnance. 
§ 165
Zvláštní příplatek
	Čekateli, který koná práci spojenou s rizikem ohrožení života a zdraví, obtížnými pracovními režimy nebo jinými závažnými riziky při ochraně zájmů státu, přísluší zvláštní příplatek ve výši a za podmínek, které stanoví vláda nařízením a generální ředitel ve služebním předpise vydaném podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523144'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 144 odst. 2 pro státní zaměstnance. 
§ 165a
Odměna za pracovní pohotovost
	Za hodinu pracovní pohotovosti75) přísluší čekateli odměna ve výši stanovené v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523140'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 140 zákoníku práce.
_________
75) § 78 odst. 1 písm. h) a § 95 zákoníku práce. 
_________
Díl 2
Společná ustanovení o platu čekatelů
§ 166
	Ustanovení  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523149'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 149,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523150'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 150 odst. 1 až 5,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523151'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 151,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523155'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 155 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523157'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 157 platí i pro čekatele. Ustanovení  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523152'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 152, pokud jde o poskytování stejného platu v době přípravy na službu, se použije i na čekatele. 
§ 167
	Služební úřad je povinen umožnit čekateli nahlížet do právních předpisů a služebních předpisů, které upravují poskytování jeho platu. 
§ 168
	Služební úřad je povinen v den nástupu do práce písemně informovat čekatele o jeho platu formou platového výměru. Platový výměr obsahuje informaci o platové třídě, do které je čekatel zařazen, o výši platového tarifu, popřípadě příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí i zvláštního příplatku. O změnách ve výši platového tarifu, popřípadě příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí a zvláštního příplatku, a jejich důvodech, informuje nejpozději v den, kdy změna nabývá účinnosti, služební úřad čekatele formou změny platového výměru. 
HLAVA III
ODMĚŇOVÁNÍ OSTATNÍCH ZAMĚSTNANCŮ VE SPRÁVNÍCH ÚŘADECH A ORGANIZAČNÍ VĚCI VZTAHUJÍCÍ SE K ZAMĚSTNÁVÁNÍ TĚCHTO ZAMĚSTNANCŮ
Díl 1
Plat
§ 169
	Odměňování zaměstnanců v pracovním poměru, kteří vykonávají práci ve správním úřadu, se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523'&ucin-k-dni='30.12.9999'" zákoníkem práce, nestanoví-li tento zákon jinak. 
§ 170
zrušen
§ 171
zrušen
§ 172
Platová třída
	Splnění kvalifikačních předpokladů pro zařazení do platové třídy podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523123'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 123 odst. 2 zákoníku práce stanovených v nařízení vlády podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523123'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 123 odst. 6 písm. c) zákoníku práce nemusí správní úřad požadovat u zaměstnanců uvedených v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25232'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 2 odst. 3 písm. a) až d), pokud tak člen vlády nebo vedoucí Úřadu vlády, pro kterého vykonávají práci, nebo kterého zastupují, určí. 
§ 173
Způsob určování platového tarifu
	Zaměstnanci uvedenému v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25232'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 2 odst. 3 písm. a) až d) určuje platový tarif v příslušné platové třídě stanovený podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523123'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 123 odst. 5 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523123'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odst. 6 písm. e) zákoníku práce podle vlastního uvážení fyzická osoba, pro kterou vykonává práci, nebo kterou zastupuje. 
§ 174
Příplatek za vedení
	(1) Vedoucímu zaměstnanci76) přísluší vedle platového tarifu příplatek za vedení poskytovaný ve stanovených měsíčních částkách v rámci rozpětí příplatků za vedení stanovených v příloze č. 2 k tomuto zákonu s tím, že představeným se rozumí vedoucí zaměstnanec na shodném stupni řízení. 
 	(2) Zaměstnanci, který je podle organizačního řádu oprávněn v nejnižším organizačním útvaru správního úřadu organizovat, řídit a kontrolovat práci jiných zaměstnanců, kteří se podílejí na plnění obdobných nebo podobných pracovních úkolů, a dávat jim k tomu účelu závazné pokyny (dále jen „vedoucí pracovní skupiny“), přísluší příplatek za vedení stanovený v příloze č. 2 k tomuto zákonu v rámci rozpětí pro zástupce vedoucího oddělení. 
 	(3) Výši příplatku za vedení stanoví správní úřad ve vnitřním platovém předpisu. 
 	(4) Náměstkovi člena vlády určí člen vlády jako svému zástupci výši příplatku za vedení v rámci rozpětí stanoveného v příloze č. 2 k tomuto zákonu pro státního tajemníka; obdobně postupuje vedoucí Úřadu vlády u svého zástupce. 
_________
76) § 9 odst. 3 zákoníku práce. 
_________
§ 175
Příplatek za zastupování
	(1) Zaměstnanci, který v plném rozsahu řídící činnosti zastupuje vedoucího zaměstnance po dobu alespoň 20 po sobě jdoucích pracovních dnů, přísluší od prvního dne zastupování příplatek za zastupování ve výši příplatku za vedení stanoveného ve vnitřním platovém předpisu pro zastupovaného vedoucího zaměstnance. Pokud vedoucího zaměstnance zastupuje vedoucí zaměstnanec na nižším stupni řízení nebo vedoucí pracovní skupiny, nepřísluší jim po dobu zastupování příplatek za vedení podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523174'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 174. 
 	(2) Příplatek za zastupování vedoucích zaměstnanců nepřísluší zástupcům vedoucích zaměstnanců. 
§ 176
zrušen
§ 177
zrušen
§ 178
zrušen
§ 179
zrušen
§ 180
zrušen
§ 181
Osobní příplatek
	Zaměstnanci uvedenému v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25232'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 2 odst. 3 písm. a) až d) přiznává, zvyšuje, snižuje nebo odnímá osobní příplatek člen vlády nebo vedoucí Úřadu vlády, pro kterého vykonává práci, nebo kterého zastupuje. Maximální výše osobního příplatku stanovená podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523131'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 131 zákoníku práce platí i zde. 
§ 182
zrušen
§ 183
zrušen
Díl 2
Společná ustanovení o platu ostatních zaměstnanců ve správních úřadech a organizační věci vztahující se k zaměstnávání těchto zaměstnanců
§ 184
	Ustanovení  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523149-151'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 149 až 151,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523155'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 155 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523157'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 157 platí i pro zaměstnance. 
§ 185
zrušen
§ 186
zrušen
§ 187
zrušen
§ 188
zrušen
§ 189
zrušen
§ 190
	(1) Pro stanovení počtu míst zaměstnanců a objemu prostředků na jejich platy platí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252314-16'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 14 až 16 obdobně s tím, že počet míst zaměstnanců, kterým je platový tarif určován podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523173'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 173, a objem prostředků na platy těchto zaměstnanců navrhuje fyzická osoba, pro kterou vykonávají práci, nebo kterou zastupují. 
 	(2) Náměstek člena vlády je zástupcem člena vlády, s výjimkou osobních práv nebo povinností člena vlády. Místo náměstka člena vlády není v organizačním uspořádání správního úřadu stupněm řízení. Ve správním úřadu mohou být s ohledem na jeho působnost nejvýše 2 místa náměstků člena vlády a nejvýše 1 místo zástupce vedoucího Úřadu vlády. 
§ 191	Pokud tento zákon nestanoví jinak, řídí se pracovněprávní vztahy ostatních zaměstnanců ve správních úřadech  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523'&ucin-k-dni='30.12.9999'" zákoníkem práce. 

ČÁST DESÁTÁ
ODMĚŇOVÁNÍ STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ
§ 133
 Obecné ustanovení o platu a odměně za služební pohotovost 

	(1) Státnímu zaměstnanci přísluší plat za výkon služby, nestanoví-li tento zákon jinak. 
 
	(2) Platem státního zaměstnance je peněžité plnění poskytované ve výši a za podmínek stanovených tímto zákonem, prováděcím právním předpisem, služebním předpisem, a pokud tak stanoví tento zákon, zákoníkem práce jako 
a) platový tarif, 

b) příplatek za službu, 

c) příplatek za vedení, 

d) příplatek za zastupování, 

e) plat za službu přesčas, 

f) příplatek za službu v sobotu a v neděli, 

g) příplatek za službu v noční době, 

h) příplatek za službu ve svátek, 

i) příplatek za službu ve ztíženém pracovním prostředí, 

j) zvláštní příplatek, 

k) příplatek za rozdělenou směnu, 

l) příplatek za výchovu čekatele, 

m) osobní příplatek, 

n) odměna. 

 	(3) Za služební pohotovost přísluší státnímu zaměstnanci odměna, která se nepovažuje za plat. Podmínky nároku na odměnu za služební pohotovost se řídí § 140 zákoníku práce a její výše činí 10 % průměrného výdělku (§ 227).

§ 134
Platový tarif

	Platový tarif je základní pravidelně měsíčně poskytovanou složkou platu stanovenou v měsíčních částkách za stanovenou služební dobu. Státnímu zaměstnanci přísluší platový tarif stanovený pro platovou třídu stanovenou pro služební místo, na které byl jmenován, a pro platový stupeň, do kterého byl zařazen. 

§ 135 
Členění platových tarifů

	(1) Platové tarify se stanoví ve dvanácti platových třídách a v každé z nich ve dvanácti platových stupních. Platový tarif ve dvanácté platové třídě činí nejméně 2,4násobek platového tarifu v první platové třídě. Platový tarif ve dvanáctém platovém stupni činí nejméně 1,5násobek platového tarifu v prvním platovém stupni. Platové tarify v platových třídách a stupních se oproti nejblíže nižšímu platovému stupni zvyšují o shodný procentní přírůstek. Platové tarify se zaokrouhlují na desítky korun nahoru. 

 	(2) Výši platových tarifů pro jednotlivé platové třídy a způsob jejich určení pro státní zaměstnance stanoví vláda nařízením. Pro platové třídy platí tyto minimální platové tarify: 



platová třídaminimální platový tarif v Kč měsíčně110 270211 130312 070413 110514 220615 420716 750818 150919 6801021 3601123 1801225 150.
§ 136 
Platová třída

	(1) Pro služební místo státního zaměstnance se stanoví platová třída podle nejnáročnější činnosti, jejíž výkon se na služebním místě vyžaduje. Pro služební místo představeného se stanoví platová třída podle nejnáročnější činnosti v působnosti příslušného organizačního útvaru služebního úřadu. Pro služební místo představeného, který je státním tajemníkem nebo vedoucím služebního úřadu, se stanoví platová třída podle nejnáročnější činnosti v působnosti příslušného služebního úřadu. 
 	(2) V souladu s charakteristikami platových tříd, uvedenými v příloze č. 1 k tomuto zákonu, stanoví vláda nařízením katalog správních činností, zařazených podle jejich složitosti, odpovědnosti a namáhavosti do jednotlivých platových tříd (dále jen „katalog správních činností“). 
 
	(3) Při změně systemizace navrhne platovou třídu pro nové služební místo státního zaměstnance nebo nové služební místo představeného generální ředitelství, pokud činnosti požadované na nových služebních místech nejsou v katalogu správních činností uvedeny; k návrhu je třeba souhlas Ministerstva práce a sociálních věcí. 

§ 137
Platový stupeň

	(1) Státní zaměstnanec se zařadí do příslušného platového stupně v závislosti na získaných odborných zkušenostech, době péče o dítě a době výkonu vojenské základní (náhradní) služby nebo civilní služby (dále jen „započitatelná praxe“). 
 
	(2) Způsob, rozsah a podmínky pro určení započitatelné praxe stanoví vláda nařízením. 

§ 138 
Příplatek za službu

	(1) K ocenění podmínek výkonu služby, věrnosti České republice, její reprezentaci, rizik a neuropsychické zátěže vyplývajících z hájení jejích zájmů přísluší státnímu zaměstnanci příplatek za službu nejméně ve výši 25 % jeho platového tarifu. Příplatek za službu se zaokrouhluje na desítky korun nahoru. 
 
	(2) Výši příplatku za službu podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523138'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 stanoví vláda nařízením. 

§ 139 
Příplatek za vedení

	(1) Představenému přísluší vedle platového tarifu a příplatku za službu příplatek za vedení poskytovaný ve stanovených měsíčních částkách. Rozpětí příplatků za vedení stanoví podle působnosti správních úřadů a stupňů řízení příloha č. 2 k tomuto zákonu. 
 
	(2) Vedoucímu referátu přísluší příplatek za vedení stanovený v příloze č. 2 k tomuto zákonu v rámci rozpětí pro zástupce vedoucího oddělení. 
 
	(3) Státnímu tajemníku přísluší pouze příplatek za vedení stanovený v příloze č. 2 k tomuto zákonu v rámci rozpětí pro státního tajemníka; příplatek za vedení stanovený v příloze č. 2 k tomuto zákonu pro ředitele sekce mu po tuto dobu nepřísluší. 
 
	(4) Služební předpis vydaný generálním ředitelem nebo nadřízeným služebním orgánem může stanovit závazná pravidla pro stanovení konkrétní výše příplatků za vedení v rámci stanoveného rozpětí. 
 
	(5) Výši příplatku za vedení pro služební místa představených a pro vedoucí referátů ve služebním úřadu stanoví služební předpis. 

§ 140
Příplatek za zastupování

	(1) Státnímu zaměstnanci, který v plném rozsahu řídící činnosti zastupuje představeného po dobu alespoň 20 po sobě jdoucích dnů výkonu služby, přísluší od prvého dne zastupování příplatek za zastupování ve výši příplatku za vedení stanoveného pro služební místo představeného, kterého zastupuje. Pokud představeného zastupuje představený na nižším stupni řízení, nebo vedoucí referátu, nepřísluší jim po dobu zastupování příplatek za vedení podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523139'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 139. 
 
	(2) Příplatek za zastupování představeného nepřísluší představenému, který vykonává službu na služebním místě zástupce představeného. 
 
	(3) Státnímu zaměstnanci, který v plném rozsahu zastupuje státního zaměstnance na služebním místě zařazeném ve vyšší platové třídě po dobu alespoň 20 po sobě jdoucích dnů výkonu služby, přísluší od prvého dne zastupování příplatek za zastupování ve výši rozdílu mezi platovým tarifem a příplatkem za službu, které mu příslušejí na služebním místě, na které byl jmenován, a platovým tarifem a příplatkem za službu, které by mu příslušely na služebním místě zastupovaného státního zaměstnance. 

§ 141 
Plat a náhradní volno za službu přesčas
	
	Za hodinu služby přesčas přísluší státnímu zaměstnanci plat nebo náhradní volno, jejichž výše nebo rozsah a podmínky nároku se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523127'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 127 zákoníku práce s tím, že výše platu za službu přesčas se určuje rovněž z poměrné části příplatku za službu, a s tím, že k veškeré službě přesčas je přihlédnuto v platu představeného, který je vedoucím služebního úřadu, generálním ředitelem nebo jejich zástupcem. 

§ 142
Příplatek za službu v sobotu a v neděli

	(1) Státnímu zaměstnanci přísluší za hodinu služby v sobotu nebo v neděli příplatek ve výši stanovené v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523126'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 126 odst. 1 zákoníku práce. 
 
	(2) Při výkonu služby v zahraničí lze státnímu zaměstnanci poskytovat příplatek podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523141a'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 místo za službu v sobotu a v neděli, za službu ve dnech, na které podle místních podmínek obvykle připadá nepřetržitý odpočinek v týdnu. 

§ 143
Příplatek za službu v noční době

	Státnímu zaměstnanci, s výjimkou představeného uvedeného v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523141'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 141, přísluší za hodinu služby v noční době příplatek ve výši stanovené v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523125'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 125 zákoníku práce. 

§ 144
Příplatek a náhradní volno za službu ve svátek

	(1) Státnímu zaměstnanci, který nevykonával službu proto, že svátek67) připadl na jeho obvyklý den výkonu služby, se plat nekrátí. 

 	(2) Za službu ve svátek přísluší státnímu zaměstnanci náhradní volno nebo příplatek, jejichž rozsah nebo výše a podmínky nároku se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523135'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 135 odst. 2 a 3 zákoníku práce. 
________
67) § 1 a 2 zákona č. 245/2000 Sb., o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu, ve znění pozdějších předpisů.
________

§ 145
Příplatek za službu ve ztíženém pracovním prostředí

	(1) Státnímu zaměstnanci, který koná službu ve ztíženém pracovním prostředí, přísluší příplatek ve výši a za podmínek podle § 117 věta druhá a § 128 zákoníku práce. 

	(2) Služební předpis generálního ředitele stanoví pravidla pro konkrétní výši příplatku podle odstavce 1.
 
	(3) Výši příplatku za službu ve ztíženém pracovním prostředí pro služební místa ve služebním úřadu stanoví služební předpis. 

§ 146
Zvláštní příplatek

	(1) Státnímu zaměstnanci, který vykonává službu spojenou s neuropsychickou zátěží, rizikem ohrožení života a zdraví a obtížnými režimy služby nebo jinými závažnými riziky při ochraně zájmů státu, přísluší zvláštní příplatek za podmínek a ve výši, které stanoví vláda nařízením. 
 
	(2) Služební předpis generálního ředitele stanoví pravidla pro konkrétní výši zvláštního příplatku podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523144'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1. 

 	(3) Výši zvláštního příplatku pro služební místa ve služebním úřadu stanoví služební předpis. 

§ 147
Příplatek za rozdělenou směnu

	(1) Státnímu zaměstnanci, který vykonává službu ve směnách rozdělených na 2 nebo více částí přísluší příplatek ve výši 30 % průměrného hodinového výdělku za každou takto rozdělenou směnu.

 	(2) Rozdělenou směnou se rozumí směna, ve které souvislé přerušení výkonu služby nebo jejich souhrn činí alespoň 2 hodiny.

§ 148 
Příplatek za výchovu čekatele

	Státnímu zaměstnanci, který je určen jako školitel čekatele, přísluší po dobu přípravy čekatele na službu příplatek ve výši, kterou stanoví vláda nařízením. 

§ 149 
Osobní příplatek
	(1) Osobní příplatek je nenárokovou složkou platu, kterou lze ocenit mimořádně kvalitní výkon služby nebo kvalitní plnění většího rozsahu služebních úkolů, než plní jiní státní zaměstnanci. 
 
	(2) Osobní příplatek lze určit až do výše 50 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě stanovené pro služební místo, na které byl státní zaměstnanec jmenován. 
 
	(3) Státnímu zaměstnanci, který je vynikajícím, všeobecně uznávaným odborníkem a vykonává službu na služebním místě, pro které byla stanovena šestá až dvanáctá platová třída, lze určit osobní příplatek až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě stanovené pro služební místo, na které byl jmenován.
 
	 (4) Osobní příplatek lze státnímu zaměstnanci přiznat, zvýšit, snížit nebo odejmout na základě výsledků jeho služebního hodnocení. Osobní příplatek lze státnímu zaměstnanci snížit nebo odejmout také z důvodu změny podmínek, za kterých byla jeho výše státnímu zaměstnanci určena, spočívající ve snížení objemu prostředků na platy státních zaměstnanců v systemizaci, nebo ve snížení potřebných prostředků z důvodu zvýšení platových tarifů.


§ 150 
Odměna

	Odměna je jednorázovou nenárokovou složkou platu, kterou lze ocenit 
a) splnění mimořádného nebo zvlášť významného služebního úkolu, 

b) dobrovolné převzetí splnění naléhavých služebních úkolů za nepřítomného státního zaměstnance, pokud nevznikl nárok na příplatek za zastupování. 

§ 151 
Splatnost platu

	(1) Plat je splatný pozadu za měsíční období, nestanoví-li tento zákon jinak, a to ve výplatním termínu, který stanoví služební předpis podle zásad stanovených služebním předpisem generálního ředitele, nejpozději však do konce kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, ve kterém vznikl státnímu zaměstnanci nárok na plat nebo na některou jeho složku. Připadne-li výplatní termín na sobotu, neděli nebo svátek, je plat splatný v poslední den výkonu služby předcházející výplatnímu termínu. 
 
	(2) Plat splatný během dovolené vyplatí služební úřad státnímu zaměstnanci před nastoupením dovolené, pokud se se státním zaměstnancem nedohodl jinak. Jestliže to neumožňuje technika výpočtu platů, poskytne služební úřad státnímu zaměstnanci přiměřenou část platu a zbývající část mu vyplatí v nejbližším výplatním termínu následujícím po skončení dovolené. 

	(3) V den skončení služebního poměru vyplatí služební úřad státnímu zaměstnanci na jeho žádost plat, na který mu vznikl nárok. Jestliže to neumožňuje technika výpočtu platů, poskytne služební úřad státnímu zaměstnanci přiměřenou část platu a zbývající část mu vyplatí v nejbližším výplatním termínu následujícím po skončení služebního poměru.

§ 152
Výplata platu

	(1) Plat se vyplácí státnímu zaměstnanci v zákonných penězích69) a zaokrouhluje se na celé koruny nahoru. 
________
69) § 16 odst. 1 zákona č. 6/1993 Sb., o České národní bance.
________

 	(2) Plat se vyplácí v době výkonu služby na místě stanoveném služebním předpisem. Nemůže-li se státní zaměstnanec z vážných důvodů dostavit k výplatě platu, zašle mu služební úřad plat ve výplatním termínu, popřípadě v nejbližší den výkonu služby na svůj náklad a nebezpečí, pokud se se státním zaměstnancem nedohodl jinak. 
 
	(3) Při výplatě platu je služební úřad povinen vydat státnímu zaměstnanci doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách platu a o provedených srážkách. Na žádost státního zaměstnance mu služební úřad předloží k nahlédnutí podklady, na jejichž základě byl plat zúčtován k výplatě. 
 
	(4) Státní zaměstnanec může k přijetí platu písemně zmocnit jinou osobu; to platí i pro manžela nebo partnera27). Bez písemného zmocnění lze vyplatit plat jiné fyzické osobě než státnímu zaměstnanci, jen pokud to stanoví jiný zákon70). 
_______
28) Zákon č. 115/2006 Sb., o registrovaném partnerství a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
70) Například zákon č. 379/2005 Sb., o opatřeních k ochraně před škodami působenými tabákovými výrobky, alkoholem a jinými návykovými látkami a o změně souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
_______
	(5) Na základě dohody se státním zaměstnancem je služební úřad povinen při výplatě platu, popřípadě jiných peněžitých plnění ve prospěch státního zaměstnance poukázat částku určenou státním zaměstnancem na svůj náklad a nebezpečí na platební účet určený státním zaměstnancem nejpozději ve výplatním termínu, pokud na žádost státního zaměstnance neurčil jiný termín. 


§ 153
	(1) Státnímu zaměstnanci se služebním působištěm v zahraničí lze s jeho souhlasem poskytovat plat nebo jeho část v dohodnuté cizí měně, ke které je Českou národní bankou vyhlašován kurz devizového trhu. Ustanovení § 152 odst. 1 o zaokrouhlování se použije přiměřeně. 
 
	(2) Pro přepočet platu nebo jeho části na cizí měnu se použije kurz devizového trhu vyhlášený Českou národní bankou platný v den, ve kterém služební úřad nakupuje cizí měnu pro účel výplaty platu. 

§ 154
Srážky z platu

	Srážky z platu se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523145-150'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 145 až 150 zákoníku práce. 

Společná ustanovení o platu
§ 155
 Státní zaměstnanci mají za výkon stejné služby nebo služby stejné hodnoty nárok na stejný plat.
 
	 (2) Stejnou službou nebo službou stejné hodnoty se rozumí služba stejné nebo srovnatelné složitosti, odpovědnosti a namáhavosti, která se koná ve stejných nebo srovnatelných podmínkách výkonu služby, při stejné nebo srovnatelné výkonnosti a výsledcích výkonu služby.
 
	(3) Složitost, odpovědnost a namáhavost služby se posuzuje podle vzdělání a praktických znalostí a dovedností potřebných pro její výkon, podle složitosti předmětu výkonu služby a služební činnosti, podle organizační a řídící náročnosti, podle míry odpovědnosti za škody, zdraví a bezpečnost, podle fyzické, smyslové a duševní zátěže a působení negativních vlivů služby.
 
	(4) Podmínky výkonu služby se posuzují podle obtížnosti režimů výkonu služby vyplývajících z rozvržení služební doby, například do směn, dnů pracovního klidu, na službu v noční době nebo službu přesčas, podle škodlivosti nebo obtížnosti dané působením jiných negativních vlivů prostředí výkonu služby a podle rizikovosti prostředí výkonu služby.
 
	(5) Výkonnost se posuzuje podle intenzity a kvality vykonávané služby, schopností a způsobilosti k výkonu služby a výsledky výkonu služby se posuzují podle množství a kvality.

§ 156 
	(1) O zařazení státního zaměstnance do platového stupně a o výši platového tarifu, příplatku za službu, příplatku za vedení, příplatku za službu ve ztíženém pracovním prostředí, zvláštního příplatku, příplatku za rozdělenou směnu a příplatku za výchovu čekatele a o změnách uvedených složek platu vydá služební orgán rozhodnutí, není-li v tomto zákoně stanoveno jinak.

	(2) Služební orgán rozhodne též o poskytnutí a výši příplatku za zastupování, popřípadě odměn, o přiznání a výši osobního příplatku, jejím zvýšení, snížení nebo o odejmutí osobního příplatku, není-li v tomto zákoně stanoveno jinak.

	(3) Služební orgán je povinen umožnit státnímu zaměstnanci nahlížet do právních předpisů, které upravují poskytování platu státního zaměstnance. 

§ 157 
	Ustanovení  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523149-151'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 151 až 153 platí i pro náhradu platu a pro odměnu za služební pohotovost. 

§ 158 
	Plat a jeho složky stanovené za hodinu služby přísluší státnímu zaměstnanci i za zlomky hodin výkonu služby v období, za které se plat poskytuje. 

§ 159 
	(1) Při odměňování představeného na služebním místě generálního ředitele, zástupce generálního ředitele, státního tajemníka, zástupce státního tajemníka, vedoucího služebního úřadu, zástupce vedoucího služebního úřadu, jímž je ústřední správní úřad a vedoucího služebního úřadu, který nemá nadřízený služební úřad, postupuje příslušný personální útvar podle této části, pokud jiný zákon nestanoví jinak.
----------------
103) Například zákon č. 236/1995 Sb., o platu a dalších náležitostech spojených s výkonem funkce představitelů státní moci a některých státních orgánů a soudců a poslanců Evropského parlamentu, ve znění pozdějších předpisů.
	
    (2) Výši platového tarifu, výši příplatku za vedení, poskytnutí odměny a její výši a přiznání a výši osobního příplatku, její zvýšení, snížení nebo odejmutí osobního příplatku představenému na služebním místě generálního ředitele, zástupce generálního ředitele, vedoucího služebního úřadu v ústředních správních úřadech a vedoucího služebního úřadu, který nemá nadřízený služební orgán, určí orgán, který tohoto představeného na služební místo jmenoval, na návrh příslušného personálního útvaru v souladu s touto částí, přílohou č. 1 a 2 k tomuto zákonu.

	(3) U vedoucích ostatních služebních úřadů rozhodne o platových věcech uvedených v odstavci 2 nadřízený služební orgán.

	(4) Spory ve věcech podle odstavce  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523158'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 2 projednávají a rozhodují soudy.
______
103) Například zákon č. 236/1995 Sb., o platu a dalších náležitostech spojených s výkonem funkce představitelů státní moci a některých státních orgánů a soudců a poslanců Evropského parlamentu, ve znění pozdějších předpisů.
104) Občanský soudní řád.
______

*		*	*
ČÁST JEDENÁCTÁ
SPOLEČNÁ USTANOVENÍ
Hlava I
ZPŮSOBILOST FYZICKÉ OSOBY K PRÁVŮM A POVINNOSTEM A K PRÁVNÍM ÚKONŮM A ZASTOUPENÍ
§ 192
	(1) Způsobilost fyzické osoby k právům a povinnostem a k právním úkonům a zastoupení podle tohoto zákona se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 6 odst. 1 zákoníku práce a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%252310'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 10,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%252322'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 22,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%252323'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 23,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%252331'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 31,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%252332'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 32,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%252333'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 33,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%252333a'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 33a a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%252333b'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 33b občanského zákoníku. 
 	(2) Státní zaměstnanec se může dát zastoupit jiným státním zaměstnancem, advokátem nebo jinou fyzickou osobou způsobilou k právním úkonům; služební úřad se může dát zastoupit pověřeným státním zaměstnancem nebo advokátem. 
HLAVA II
OSOBNÍ SPIS, SLUŽEBNÍ PRŮKAZ, SLUŽEBNÍ HODNOCENÍ STÁTNÍHO ZAMĚSTNANCE A ŽÁDOST NEBO STÍŽNOST STÁTNÍHO ZAMĚSTNANCE
Díl 1
Osobní spis
§ 193
	(1) O služebním poměru státního zaměstnance vede služební orgán osobní spis, který smí obsahovat jen písemnosti nezbytné pro služební poměr a hodnocení státního zaměstnance. 
 	(2) Do osobního spisu mohou nahlížet představení, kteří jsou státnímu zaměstnanci nadřízeni. Právo nahlížet do osobního spisu, jakož i právo na zapůjčení osobního spisu má generální ředitelství, Úřad práce České republiky, soud, státní zástupce, příslušný orgán Policie České republiky, Národní bezpečnostní úřad a zpravodajské služby. 
 	(3) Státní zaměstnanec a státní zaměstnanec, jehož služební poměr skončil, má právo nahlížet do svého osobního spisu, činit si z něj výpisy a na náklady služebního úřadu z něho požadovat stejnopisy listin. 
Díl 2
Služební průkaz
§ 194
	(1) Služební úřad, v němž státní zaměstnanec vykonává službu, vystaví státnímu zaměstnanci služební průkaz. Služební průkaz osvědčuje, že jeho držitel je státním zaměstnancem podle tohoto zákona. Služební průkaz obsahuje 
a) fotografii státního zaměstnance, 
b) jméno, příjmení a akademický titul, 
c) evidenční číslo státního zaměstnance, 
d) označení služebního úřadu, v němž státní zaměstnanec vykonává službu, 
e) číslo služebního průkazu, 
f) datum vystavení a datum platnosti služebního průkazu. 
 	(2) Vydáním služebního průkazu podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523194'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 nejsou dotčeny zvláštní právní předpisy80). 
 	(3) Vzor a rozměry služebního průkazu stanoví služební předpis vydaný generálním ředitelem. 
________
80) Například § 13a zákona č. 531/1990 Sb., ve znění zákona č. 311/1999 Sb. 
________
Díl 3
Služební hodnocení státního zaměstnance
§ 195 
	(1) Státní zaměstnanec podléhá služebnímu hodnocení. Služební hodnocení se provádí v průběhu každého kalendářního čtvrtletí, v němž uplyne rok výkonu služby státního zaměstnance. 
 	(2) Služební hodnocení státního zaměstnance zahrnuje hodnocení 
a) zachovávání věrnosti státu a nezneužívání postavení státního zaměstnance, 
b) řádného výkonu služby z hlediska správnosti, rychlosti a samostatnosti, 
c) dodržování služební kázně, 
d) výsledků vzdělávání. 
 	(3) Služební hodnocení musí obsahovat závěr o tom, zda služba byla, nebo nebyla v hodnoceném období vykonávána řádně, popřípadě zda státní zaměstnanec dosahoval mimořádné výsledky ve službě. Služební hodnocení obsahuje rovněž úkoly pro další osobní rozvoj státního zaměstnance. 
 	(4) Státní zaměstnanec musí být se služebním hodnocením seznámen a na jeho žádost mu musí být vydán jeho stejnopis. 
§ 196
	(1) Služební hodnocení státního zaměstnance provádí služební orgán v součinnosti s bezprostředně nadřízeným představeným, není-li dále stanoveno jinak. 
 	(2) Návrh služebního hodnocení vypracuje bezprostředně nadřízený představený státního zaměstnance. 
 	(3) Služební hodnocení vedoucího služebního úřadu, který je ústředním správním úřadem, a vedoucího služebního úřadu, který nemá nadřízený služební orgán, provádí generální ředitel; návrh služebního hodnocení se nevypracuje. Služební hodnocení vedoucího podřízeného služebního úřadu provádí nadřízený služební orgán; návrh služebního hodnocení se nevypracuje. 
 	(4) Služební hodnocení státního tajemníka a zástupce státního tajemníka provádí generální ředitel spolu se členem vlády, který toto ministerstvo řídí, a v Úřadu vlády s vedoucím Úřadu vlády. Návrh služebního hodnocení státního tajemníka a zástupce státního tajemníka se nevypracuje. 
 	(5) Služební hodnocení státních zaměstnanců podřízených personálnímu řediteli (generálnímu řediteli) provádí personální ředitel (generální ředitel). 
 	(6) Služební hodnocení personálního ředitele provádí generální ředitel spolu se státním tajemníkem. Návrh služebního hodnocení se nevypracuje. 
 	(7) Služební hodnocení generálního ředitele a zástupce generálního ředitele se neprovádí. 
Díl 4
Žádost nebo stížnost státního zaměstnance
§ 197 
	(1) Státní zaměstnanec může podat ve věcech výkonu služby a ve věcech služebních vztahů podle tohoto zákona žádost nebo stížnost; žádost nebo stížnost státního zaměstnance se podává písemně. 
 	(2) Žádost nebo stížnost státního zaměstnance vyřizuje podle jejího obsahu představený, který je státnímu zaměstnanci nadřízen, nebo služební orgán, není-li dále stanoveno jinak. 
 	(3) Stížnost státního zaměstnance nesmí vyřizovat představený nebo služební orgán, vůči kterému stížnost směřuje; vyřizuje ji nadřízený představený nebo nadřízený služební orgán představeného nebo služebního orgánu, vůči kterému směřuje. 
 	(4) Žádost nebo stížnost státního zaměstnance, který je služebním orgánem, vyřizuje nadřízený služební orgán, popřípadě generální ředitel. 
 	(5) Žádost nebo stížnost státního zaměstnance, který je generálním ředitelem nebo zástupcem generálního ředitele, vyřizuje předseda vlády. 
 	(6) Žádost nebo stížnost státního zaměstnance musí být vyřízena nejdéle do 20 kalendářních dnů od jejího doručení. 
 	(7) Jestliže státní zaměstnanec stížnost opakuje, je nutné přezkoumat, zda původní stížnost byla správně vyřízena, a o výsledku státního zaměstnance vyrozumět. Neobsahují-li další stížnosti státního zaměstnance v téže věci nové skutečnosti, není nutno je vyřizovat. 
 	(8) Státní zaměstnanec je oprávněn požádat o součinnost při vyřizování své stížnosti odborovou organizaci působící ve služebním úřadu, vyšší odborový orgán, radu státních zaměstnanců a ve věcech týkajících se bezpečnosti a ochrany zdraví při výkonu služby zástupce státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby. Organizace a orgány uvedené ve větě první jsou povinny státnímu zaměstnanci součinnost poskytnout. 
HLAVA III
ŘÍZENÍ VE VĚCECH SLUŽEBNÍHO POMĚRU
Díl 1
Řízení v prvním stupni
Oddíl 1
Úvodní ustanovení
§ 198
	(1) Řízení podle této hlavy se vztahuje na věci služebního poměru podle tohoto zákona, není-li v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523198'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavci 2 stanoveno jinak. 
 	(2) Řízení podle této hlavy se nevztahuje na věci týkající se 
a) vyslání na služební cestu, 
b) zastupování, 
c) jmenování na služební místo generálního ředitele, zástupce generálního ředitele, státního tajemníka, zástupce státního tajemníka, personálního ředitele, zástupce personálního ředitele, a odvolání z tohoto místa a jmenování na služební místo vedoucích služebních úřadů podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252353'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 53 odst. 5 věty první, a odvolání z tohoto místa, 
d) zproštění povinnosti zachovávat mlčenlivost, 
e) důstojnosti státního zaměstnance a jeho vážnosti ve služebním poměru ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252380'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 80 odst. 6) 45), 
f) nařízení pohotovosti ve službě, 
g) určení nástupu dovolené a služebního volna, 
h) služebního hodnocení státního zaměstnance, 
i) určení platových nároků představeného na služebním místě generálního ředitele, zástupce generálního ředitele, státního tajemníka, zástupce státního tajemníka, vedoucího služebního úřadu v ústředních správních úřadech a vedoucího služebního úřadu, který nemá nadřízený služební orgán ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523158'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 158 odst. 1 věta druhá)45), 
j) žádosti nebo stížnosti státního zaměstnance; to neplatí, vyplývá-li z jejího obsahu, že se jedná o podání. 
_______
45) § 7 odst. 2 občanského soudního řádu.
_______
Oddíl 2
Účastníci řízení a orgán, který rozhoduje
§ 199
	(1) Účastníky řízení jsou 
a) státní zaměstnanec a státní zaměstnanec, jehož služební poměr skončil, 
b) pozůstalý po státním zaměstnanci, 
c) služební úřad. 
 	(2) Za služební úřad v řízení jedná 
a) ve věcech kárné odpovědnosti příslušný služební orgán; to neplatí v případech, kdy podal návrh na zahájení kárného řízení státní zaměstnanec proti sobě samému, 
b) v ostatních věcech bezprostředně nadřízený představený státního zaměstnance, popřípadě představený, o němž to stanoví služební předpis (dále jen „oprávněný představený“). 
§ 200
	V řízení ve věcech kárné odpovědnosti rozhoduje v prvním stupni kárná komise prvního stupně. V řízení v ostatních věcech rozhoduje v prvním stupni příslušný služební orgán; jde-li o věci týkající se personálního ředitele a zástupce personálního ředitele, a ve věcech příspěvku k důchodu rozhoduje zástupce generálního ředitele. Kárná komise prvního stupně, příslušný služební orgán a zástupce generálního ředitele jsou rozhodující orgány. 
Oddíl 3
Základní ustanovení
§ 201
	Řízení podle tohoto zákona je neveřejné a probíhá zpravidla jako řízení ústní. 
§ 202
	(1) Uplatnění námitky podjatosti vůči některému členu kárné komise oznámí účastník řízení neprodleně služebnímu orgánu, u něhož je kárná komise zřízena. Námitka podle věty první musí být podána písemně. Služební orgán námitku podjatosti přezkoumá. Je-li námitka podjatosti důvodná, vyloučí služební orgán rozhodnutím člena kárné komise z jednání a zároveň rozhodne, který státní zaměstnanec vyloučeného člena nahradí; jinak námitku zamítne. 
 	(2) Uplatnění námitky podjatosti vůči příslušnému služebnímu orgánu oznámí účastník řízení neprodleně tomuto orgánu. Námitka podle věty první musí být podána písemně. Příslušný služební orgán, jehož nepodjatost je námitkou napadena, námitku předloží nadřízenému služebnímu orgánu. Nadřízený služební orgán námitku podjatosti přezkoumá. Je-li námitka důvodná, vyloučí nadřízený služební orgán rozhodnutím služební orgán a zároveň přijme opatření k řádnému provedení dalšího řízení; jinak námitku zamítne. 
 	(3) Námitka podjatosti může být uplatněna jen z důvodu poměru k projednávané věci, k účastníkům řízení nebo k jejich zástupcům. 
 	(4) Proti rozhodnutí podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523202'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavců 1 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523202'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 2 není odvolání přípustné. 
§ 203
	(1) Rozhodující orgán postupuje před vydáním rozhodnutí tak, aby byl přesně a úplně zjištěn skutkový stav věci; za tím účelem je povinen opatřit si potřebné podklady pro rozhodnutí. Rozhodující orgán je oprávněn uložit účastníku řízení, aby se k věci vyjádřil písemně a připojil listinné důkazy, jichž se dovolává. 
 	(2) Při posuzování věci rozhodující orgán objasňuje se stejnou pečlivostí všechny rozhodné okolnosti bez ohledu na to, zda svědčí ve prospěch nebo neprospěch státního zaměstnance, jehož se řízení týká. 
§ 204
Podání a postoupení
	(1) Jestliže to stanoví tento zákon, je třeba učinit podání písemně a doručit je rozhodujícímu orgánu. 
 	(2) Podání se posuzuje podle jeho obsahu. Z podání musí být patrné, kdo je činí, jaké věci se týká a co se navrhuje. 
 	(3) Není-li rozhodující orgán příslušný k rozhodnutí, je povinen podání neprodleně postoupit příslušnému rozhodujícímu orgánu a uvědomit o tom účastníka řízení. Je-li nebezpečí z prodlení, učiní rozhodující orgán nezbytné úkony, zejména k odvracení hrozící škody. 
§ 205
Písemný záznam
	(1) O ústních podáních a důležitých úkonech v řízení vede rozhodující orgán písemný záznam. 
 	(2) Z písemného záznamu musí být patrné, kdo a kdy řízení prováděl, předmět řízení, které osoby se ho účastnily, jak řízení probíhalo, jaké návrhy byly podány a jaká opatření byla přijata; v písemném záznamu týkajícím se uložení kárného opatření se uvede též výrok rozhodnutí a výsledek hlasování ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252374'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 74 odst. 3 a 4). 
 	(3) Písemný záznam podepisuje ten, kdo úkon provádí, a podle povahy věci i osoby na úkonu zúčastněné. Odepření podpisu, důvody tohoto odepření a námitky proti obsahu písemného záznamu se v něm uvedou. 
§ 206
Zahájení řízení
	(1) Řízení se zahajuje na návrh státního zaměstnance, státního zaměstnance, jehož služební poměr skončil, pozůstalého po státním zaměstnanci nebo oprávněného představeného ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523199'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 199 odst. 2). 
 	(2) Řízení o přiznání příspěvku k důchodu se zahajuje na základě písemné žádosti. Žádost se podává na tiskopisu, jehož náležitosti stanoví generální ředitel služebním předpisem. 
 	(3) Řízení o změně výše, zastavení výplaty nebo odnětí příspěvku k důchodu se zahajuje z podnětu poživatele příspěvku k důchodu nebo služebního úřadu. 
 	(4) Řízení je zahájeno dnem, kdy je podání účastníka řízení doručeno rozhodujícímu orgánu. Zahajuje-li se řízení na návrh navrhovatele nebo oprávněného představeného, je řízení zahájeno dnem, kdy rozhodující orgán učinil vůči účastníku řízení první úkon. 
 	(5) Pro řízení o příspěvku k důchodu, nabytí nároku na příspěvek k důchodu a výplatu splatných částek v případě smrti oprávněného platí obdobně  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='155/1995%20Sb.%252363'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 63 zákona o důchodovém pojištění. 
§ 207
Práva a povinnosti účastníků řízení
	(1) Účastník řízení má právo navrhnout důkazy a jejich doplnění a klást svědkům a znalcům otázky při ústním jednání a ohledání. 
 	(2) Účastníci řízení jsou povinni postupovat tak, aby neztěžovali řízení a nezpůsobili jeho průtahy. 
 	(3) Účastníci řízení mají právo nahlížet do spisu, s výjimkou písemného záznamu o výsledku hlasování, a pořizovat si z něho výpisy. 
 	(4) Rozhodující orgán je povinen učinit opatření, aby nahlédnutím do spisu nebyly porušeny právní předpisy o utajovaných informacích18). 
________
18) Zákon č. 148/1998 Sb., o ochraně utajovaných skutečností a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů. 
________
Zjišťování podkladů pro rozhodnutí
§ 208
	(1) K dokazování je možné použít všech prostředků, jimiž lze zjistit a objasnit skutkový stav věci a které jsou v souladu s právními předpisy. 
 	(2) Důkazem je vše, co může přispět ke zjištění skutkového stavu věci, zejména výpovědi a vyjádření účastníků řízení a svědků, znalecké posudky, zprávy, vyjádření a potvrzení jiných osob, listiny a ohledání. Rozhodující orgán je oprávněn ustanovit znalce a tlumočníka. Závisí-li rozhodnutí na posouzení skutečností, k nimž je třeba odborných znalostí, ustanoví rozhodující orgán znalce; neovládá-li některý z účastníků řízení nebo svědků český jazyk, ustanoví rozhodující orgán tlumočníka. 
 	(3) Účastník řízení je oprávněn navrhnout na podporu svých tvrzení důkazy. Rozhodující orgán je oprávněn určit, které z důkazů podle věty první budou provedeny. Rozhodující orgán je povinen provést i jiné důkazy, než byly účastníkem řízení navrženy, jestliže jsou potřebné ke zjištění skutkového stavu. 
 	(4) Skutečnosti tvrzené o tom, že účastník řízení byl přímo nebo nepřímo diskriminován na základě svého pohlaví, národnosti nebo rasy, má služební úřad za prokázané, pokud v řízení nevyšel najevo opak. 
 	(5) Rozhodující orgán hodnotí důkazy podle své úvahy, a to každý důkaz jednotlivě a všechny důkazy v jejich vzájemné souvislosti. 
 	(6) Vyskytne-li se v řízení otázka, o které již pravomocně rozhodl příslušný orgán, je rozhodující orgán takovým rozhodnutím vázán; jinak si rozhodující orgán může o takové otázce učinit úsudek nebo dá příslušnému orgánu podnět k zahájení řízení. 
 	(7) Rozhodující orgán si nemůže jako o předběžné otázce učinit úsudek o tom, zda a kým byl spáchán trestný čin, správní delikt nebo přestupek, anebo o osobním stavu fyzické osoby, přísluší-li o něm rozhodovat soudu. 
§ 209
	Rozhodující orgán předvolá k ústnímu řízení osoby, jejichž osobní účast při projednání věci je nutná. 
§ 210
	(1) Státní zaměstnanec je povinen dostavit se na předvolání k rozhodujícímu orgánu a vypovídat jako svědek. Musí vypovědět pravdu a nic nezamlčovat. Výpověď může svědek odepřít jen tehdy, kdyby jí způsobil nebezpečí stíhání pro trestný čin, přestupek nebo jiný správní delikt sobě nebo osobám sobě blízkým27). 
 	(2) Jako svědek nesmí být vyslechnut ten, kdo by výpovědí porušil právní předpisy o utajovaných informacích18), ledaže byl povinnosti mlčenlivosti zproštěn. 
 	(3) Rozhodující orgán poučí svědka před výslechem o možnosti odepřít výpověď, o jeho povinnosti vypovídat pravdivě a nic nezamlčet a o právních následcích nepravdivé nebo neúplné výpovědi81). 
_________
27) § 116 občanského zákoníku. 
81) § 46 zákona č. 200/1990 Sb., o přestupcích, ve znění pozdějších předpisů.
_________
§ 211
Pořádkové opatření
	Tomu, kdo ztěžuje postup řízení, zejména tím, že se bez závažných důvodů nedostaví na výzvu k rozhodujícímu orgánu, ruší přes předchozí napomenutí pořádek, bezdůvodně odmítá svědeckou výpověď, předložení listiny nebo provedení ohledání, může rozhodující orgán uložit rozhodnutím pořádkovou pokutu až do výše 2 000 Kč. 
§ 212
Náklady řízení
	(1) Náklady řízení, které vznikly služebnímu úřadu, hradí služební úřad. Náklady, které vznikly státnímu zaměstnanci, státnímu zaměstnanci, jehož služební poměr skončil, pozůstalému po státním zaměstnanci, nesou tyto fyzické osoby; nárok na náhradu nákladů od služebního úřadu mají, jestliže byli v řízení úspěšní. 
 	(2) Zastupoval-li státního zaměstnance, státního zaměstnance, jehož služební poměr skončil, nebo pozůstalého po státním zaměstnanci, jemuž vznikl nárok na náhradu nákladů řízení, advokát, je služební úřad povinen zaplatit je advokátu. Výše této odměny hrazené služebním úřadem se určí podle zvláštního právního předpisu o mimosmluvní odměně82). 
 	(3) Služební úřad hradí svědku hotové výdaje a výdělek, který mu prokazatelně ušel; právo je nutno uplatnit do 3 dnů ode dne jeho vzniku, jinak zaniká. 
 	(4) Náklady spojené s předložením listiny a s ohledáním, které vznikly tomu, kdo není účastníkem řízení, hradí služební úřad. 
 	(5) Náhrada hotových výdajů a poskytování odměn znalcům a tlumočníkům se řídí zákonem o znalcích a tlumočnících40),83). 
________
82) Vyhláška č. 177/1996 Sb., o odměnách advokátů a náhradách advokátů za poskytování právních služeb (advokátní tarif), ve znění pozdějších předpisů.
40) Zákon č. 36/1967 Sb., o znalcích a tlumočnících. 
83) Vyhláška č. 37/1967 Sb., k provedení zákona o znalcích a tlumočnících, ve znění pozdějších předpisů. 
________
§ 213
Rozhodnutí
	(1) Rozhodující orgán je povinen dát účastníkům řízení možnost, aby se před vydáním rozhodnutí mohli vyjádřit k jeho podkladu i ke způsobu jeho zjištění, popřípadě navrhnout jeho doplnění. 
 	(2) Rozhodnutí musí být v souladu s právními předpisy, vycházet ze zjištění skutkového stavu věci, obsahovat výrok, odůvodnění a poučení o odvolání. Rozhodnutí musí být vždy písemné; musí obsahovat též datum jeho vydání, být podepsáno s uvedením jména, příjmení a služebního označení rozhodujícího orgánu a opatřeno otiskem razítka služebního úřadu. 
 	(3) Výrok rozhodnutí obsahuje rozhodnutí ve věci s uvedením ustanovení právního předpisu, podle kterého bylo rozhodnuto, a rozhodnutí o nákladech řízení; jestliže rozhodnutí ukládá povinnost k plnění, stanoví se pro ni lhůta. 
 	(4) V odůvodnění rozhodnutí rozhodující orgán uvede, které skutečnosti byly podkladem rozhodnutí, jakými úvahami byl veden při hodnocení důkazů a při použití právních předpisů, na základě nichž bylo rozhodnuto. 
 	(5) Chyby v psaní, počtech a jiné zřejmé nesprávnosti v písemném vyhotovení rozhodnutí rozhodující orgán opraví i bez návrhu a vyrozumí o tom účastníky řízení. 
 	(6) Rozhodnutí, proti kterému se nelze odvolat, je v právní moci. 
 	(7) Rozhodnutí je vykonatelné, jestliže se proti němu nelze odvolat nebo jestliže odvolání nemá odkladný účinek. 
§ 214
Lhůta pro rozhodnutí
	Lze-li rozhodnout na základě dokladů předložených účastníkem řízení, musí být rozhodnuto bez odkladu. V ostatních věcech musí být rozhodnuto ve lhůtě 30 dnů od zahájení řízení ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523206'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 206); ve zvlášť složitých věcech ve lhůtě do 60 dnů. 
§ 215
Výkon rozhodnutí
	Nesplní-li účastník řízení ve stanovené lhůtě dobrovolně povinnost uloženou mu rozhodnutím, které je vykonatelné, provede výkon rozhodnutí na návrh služebního úřadu soud podle zvláštního právního předpisu84). 
Díl 2
Přezkoumání rozhodnutí
Oddíl 1
Odvolací řízení 
§ 216
	(1) Proti rozhodnutí rozhodujícího orgánu může účastník řízení podat odvolání, nestanoví-li tento zákon jinak, nebo jestliže se účastník řízení odvolání písemně nebo ústně do písemného záznamu nevzdal. Ve věcech kárné odpovědnosti je třeba odvolání podat ve lhůtě 8 kalendářních dnů a v ostatních věcech ve lhůtě 15 kalendářních dnů ode dne doručení rozhodnutí. 
 	(2) Odvolání se podává písemně u rozhodujícího orgánu, který rozhodnutí vydal. 
 	(3) Jestliže účastník řízení v důsledku nesprávného poučení nebo proto, že nebyl poučen vůbec, podal odvolání po uplynutí tímto zákonem stanovené lhůty nebo u nepříslušného orgánu, má se za to, že podal odvolání včas a u příslušného orgánu, jestliže tak učinil nejpozději ve lhůtě 3 měsíců ode dne, kdy mu bylo rozhodnutí doručeno. 
 	(4) Odvolací orgán může prominout zmeškání lhůty k podání odvolání, jestliže k němu došlo ze závažných důvodů a účastník řízení o to požádá ve lhůtě 15 dnů ode dne, kdy došlo ke zmeškání, a zároveň podá odvolání. 
 	(5) Podané odvolání nemá odkladný účinek; to neplatí ve věcech 
a) kárné odpovědnosti, 
b) náhrady škody a bezdůvodného obohacení. 
 	(6) Rozhodující orgán, který napadené rozhodnutí vydal, může odvolání sám vyhovět, jen vyhoví-li mu v plném rozsahu; neučiní-li tak, je povinen bez odkladu, nejpozději však ve lhůtě 15 dnů od podání odvolání, předložit odvolání se spisovým materiálem odvolacímu orgánu. 
 	(7) Proti rozhodnutí o odvolání se nelze dále odvolat. 
§ 217
Odvolací orgán
	(1) Odvolacím orgánem je 
a) ve věcech kárné odpovědnosti kárná komise druhého stupně, 
b) v ostatních věcech nadřízený služební orgán. 
 	(2) O odvolání proti rozhodnutím vydaným zástupcem generálního ředitele ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523200'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 200 věta druhá a třetí) rozhoduje generální ředitel. 
 	(3) Jestliže jsou pro to důvody, odvolací orgán rozhodnutí změní nebo zruší, jinak odvolání zamítne a rozhodnutí potvrdí. Odvolá-li se proti rozhodnutí o uložení kárného opatření jen státní zaměstnanec, nemůže mu být uloženo přísnější kárné opatření. 
 	(4) Rozhodnutí odvolacího orgánu, s výjimkou odvolání týkajících se kárné odpovědnosti, předchází projednání odvolání v poradní odvolací komisi. Poradní odvolací komise odvolacímu orgánu doporučí návrh rozhodnutí o odvolání. Odvolací orgán není doporučením poradní odvolací komise vázán. 
§ 218
Poradní odvolací komise a doporučení návrhu rozhodnutí
	(1) Služební orgán, který je odvolacím orgánem [ HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523217'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 217 odst. 1 písm. b) a odst. 2], zřizuje poradní odvolací komisi. 
 	(2) Poradní odvolací komise musí mít nejméně 3 členy, má-li více členů, musí jich být lichý počet. Členy poradní odvolací komise mohou být jen státní zaměstnanci, zpravidla s právnickým vysokoškolským vzděláním magisterského studijního programu. Poradní odvolací komisi předsedá nejvýše služebně postavený státní zaměstnanec; je-li v této komisi více stejně služebně postavených státních zaměstnanců, určí se z nich předseda losem. 
 	(3) Členem poradní odvolací komise nesmí být oprávněný představený, státní zaměstnanec, který se podílel na přípravě rozhodnutí v prvním stupni, a státní zaměstnanec z důvodů uvedených v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523202'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 202 odst. 3. 
 	(4) Poradní odvolací komise je schopna se usnášet, je-li přítomen plný počet členů, a to většinou všech hlasů. 
 	(5) Požádá-li účastník řízení, aby byl seznámen se složením poradní odvolací komise, je odvolací orgán povinen mu vyhovět. 
 	(6) Účastník řízení může uplatnit u odvolacího orgánu námitku podjatosti vůči členu poradní odvolací komise z důvodů uvedených v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523202'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 202 odst. 3. Námitka podle věty první musí být podána písemně. Odvolací orgán námitku podjatosti přezkoumá. Je-li námitka podjatosti důvodná, vyloučí odvolací orgán rozhodnutím člena poradní odvolací komise z jednání a zároveň rozhodne, který státní zaměstnanec vyloučeného člena nahradí; jinak námitku zamítne. 
 	(7) Proti rozhodnutí podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523218'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 6 není odvolání přípustné. 
 	(8) Poradní odvolací komise projedná odvolání na základě celého spisového materiálu a přezkoumá správnost napadeného rozhodnutí. 
 	(9) Výsledkem projednání odvolání v poradní odvolací komisi je doporučení, které obsahuje 
a) označení poradní odvolací komise, jména, příjmení a akademické tituly státních zaměstnanců, kteří jsou členy této komise, jejich služební označení a evidenční čísla, 
b) místo a datum zasedání, 
c) označení účastníka řízení, jméno, příjmení a akademický titul; jde-li o státního zaměstnance, i jeho služební označení, rodné číslo a evidenční číslo, 
d) označení rozhodnutí, které bylo odvoláním napadeno, nebo jeho části, 
e) doporučující výrok, jeho odůvodnění, výsledek hlasování a podpisy členů poradní odvolací komise. 
Oddíl 2
Přezkoumání pravomocných rozhodnutí
§ 219
	(1) Zjistí-li se dodatečně závažné okolnosti, které účastník řízení nemohl bez své viny v řízení uplatnit a které odůvodňují příznivější rozhodnutí v jeho prospěch, může rozhodující orgán na návrh účastníka řízení změnit nebo zrušit pravomocné rozhodnutí. Rozhodující orgán, který rozhodnutí zrušil, rozhodne ve věci samé. Ve věcech kárné odpovědnosti může návrh podle věty první podat jen státní zaměstnanec. 
 	(2) Návrh podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523219'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 může účastník řízení podat jen ve lhůtě 3 měsíců ode dne, kdy se dověděl o okolnostech odůvodňujících navrhovanou změnu, nejpozději však ve lhůtě 3 let od nabytí právní moci rozhodnutí, jinak toto právo zaniká. 
 	(3) Zjistí-li se dodatečně, že pravomocné rozhodnutí je v rozporu s právními předpisy, zruší je ve věcech kárné odpovědnosti kárná komise druhého stupně a v ostatních věcech odvolací orgán. Takto lze pravomocné rozhodnutí zrušit ve lhůtě 3 let ode dne, kdy nabylo právní moci, jinak tato možnost zaniká. 
HLAVA IV
DORUČOVÁNÍ VE VĚCECH SLUŽEBNÍHO POMĚRU
§ 220
	(1) Písemnosti týkající se služebního poměru (dále jen „písemnosti“) musí být doručeny státnímu zaměstnanci do vlastních rukou. 
 	(2) Písemnosti doručuje služební úřad státnímu zaměstnanci v místě sídla služebního úřadu, který je služebním působištěm státního zaměstnance, v jeho bydlišti nebo kdekoli bude zastižen; není-li to možné, lze doručit písemnost držitelem poštovní licence. 
 	(3) Písemnosti doručované držitelem poštovní licence se doručují na poslední známou adresu státního zaměstnance jako doporučená zásilka s doručenkou a poznámkou „do vlastních rukou“. 
 	(4) Nebyl-li státní zaměstnanec, kterému má být písemnost doručena, zastižen, ačkoliv se v místě doručení zdržuje, doručovatel uloží písemnost v místně příslušné provozovně držitele poštovní licence nebo u orgánu obce a státního zaměstnance o tom vhodným způsobem uvědomí. Písemnost se uloží po dobu 10 dnů. Počátek doby uložení musí být na písemnosti vyznačen. Není-li písemnost v době uvedené ve větě druhé státním zaměstnancem vyzvednuta, vrátí ji držitel poštovní licence odesílajícímu služebnímu úřadu jako nedoručitelnou. Odmítne-li státní zaměstnanec písemnost převzít, držitel poštovní licence na ni tuto skutečnost vyznačí a odesílajícímu služebnímu úřadu písemnost vrátí. 
 	(5) Povinnost služebního úřadu doručit písemnost je splněna, jakmile státní zaměstnanec písemnost převezme nebo jakmile byla držitelem poštovní licence vrácena odesílajícímu služebnímu úřadu jako nedoručitelná a státní zaměstnanec svým jednáním nebo opomenutím doručení písemnosti zmařil. Účinky doručení nastanou i tehdy, jestliže státní zaměstnanec přijetí písemnosti odmítne. 
 	(6) Podmínky doručení podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523220'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavců 1 až 5 platí i v případě, kdy se písemnost doručuje jiné osobě než státnímu zaměstnanci. Podmínky doručení advokátovi se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='99/1963%20Sb.%252348b'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 48b občanského soudního řádu. 
§ 221
	(1) Státní zaměstnanec, popřípadě jiná osoba, doručuje písemnosti určené služebnímu úřadu zpravidla osobním předáním v místě sídla služebního úřadu. Na žádost státního zaměstnance, popřípadě jiné osoby, je služební úřad povinen doručení písemnosti podle věty první písemně potvrdit. 
 	(2) Povinnost doručit písemnost služebnímu úřadu je splněna, jakmile ji služební úřad převzal. 
HLAVA V
PŘEZKOUMÁNÍ PRAVOMOCNÝCH ROZHODNUTÍ VE VĚCECH SLUŽEBNÍHO POMĚRU SOUDEM
§ 222
	(1) Žalobu proti rozhodnutí vydanému v řízení podle tohoto zákona lze podat soudu do 30 dnů ode dne doručení rozhodnutí. 
 	(2) Byla-li podána žaloba podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523222'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 proti pravomocnému rozhodnutí ve věcech kárné odpovědnosti, náhrady škody nebo bezdůvodného obohacení, odkládá se vykonatelnost rozhodnutí do právní moci rozhodnutí soudu o žalobě. 
 	(3) Jestliže soud na návrh státního zaměstnance shledal, že přeložení ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252339'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 39) bylo nezákonné, přísluší státnímu zaměstnanci od služebního úřadu, z něhož byl přeložen, jeden měsíční plat. 
HLAVA VI
PŘECHOD VÝKONU PRÁV A POVINNOSTÍ ZE SLUŽEBNÍHO POMĚRU
§ 223
	(1) Stanoví-li zvláštní právní předpis, že služební úřad zaniká sloučením nebo splynutím s jiným služebním úřadem, přechází výkon práv a povinností ze služebního poměru v plném rozsahu na přejímající služební úřad. 
 	(2) Stanoví-li zvláštní právní předpis, že služební úřad zaniká rozdělením, přechází výkon práv a povinností ze služebního poměru na služební úřady nově vzniklé. Tento právní předpis stanoví, který z nově vzniklých služebních úřadů přejímá od dosavadního služebního úřadu výkon práv a povinností ze služebního poměru, které do dne jeho rozdělení zanikly. 
 	(3) Stanoví-li zvláštní právní předpis, že služební úřad se zřizuje na určitou dobu, stanoví tento předpis též, na který služební úřad přechází výkon práv a povinností ze služebního poměru při zániku služebního úřadu uplynutím této doby. 
§ 224
	(1) Stanoví-li zvláštní právní předpis, že část služebního úřadu se převádí do jiného služebního úřadu, přechází výkon práv a povinností ze služebního poměru týkajících se této části služebního úřadu na přejímající služební úřad. 
 	(2) Práva a povinnosti ze služebního poměru vůči státním zaměstnancům části služebního úřadu převáděné podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523224'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1, které do dne převodu zanikly, vykonává dosavadní služební úřad. 
§ 225
	Stanoví-li zvláštní právní předpis, že služební úřad se ruší, stanoví tento předpis, na který služební úřad přechází výkon práv a povinností ze služebního poměru státních zaměstnanců zrušeného služebního úřadu a který služební úřad uspokojí nároky státních zaměstnanců zrušeného služebního úřadu, popřípadě uplatní nároky vůči těmto státním zaměstnancům. 
HLAVA VII
OBECNÁ USTANOVENÍ
Díl 1
Právní úkony
§ 226
	(1) Právní úkony pro účely tohoto zákona se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%252334-39'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 34 až 39,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%252340'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 40 odst. 3 až 5,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%252341'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 41,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%252341a'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 41a,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%252342a'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 42a,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%252343'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 43,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%252343a'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 43a,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%252343b'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 43b,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%252343c'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 43c,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%252344'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 44,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%252345'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 45,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%252348'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 48,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%252349'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 49,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%252349a'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 49a,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%252350a'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 50a,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%252350b'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 50b a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%252351'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 51 občanského zákoníku a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252319-29'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 19 až 29 zákoníku práce. 
 	(2) Nebyl-li právní úkon učiněn ve formě, kterou vyžaduje zákon nebo dohoda účastníků, je neplatný. 
Díl 2
Zajištění práv a povinností ze služebního poměru
§ 227
	Zajištění práv a povinností ze služebního poměru se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%2523544'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 544 odst. 1 a 2,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%2523545-550'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 545 až 550,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%2523552'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 552,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%2523'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 151n,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%2523151o'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 151o,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%2523151p'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 151p,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%2523512-180'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 152 až 180 občanského zákoníku. 
Díl 3
Zánik práv a povinností ze služebního poměru
§ 228
	Zánik práv a povinností ze služebního poměru se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%2523'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 559 až 573,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%2523574'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 574 odst. 1,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%2523575-578'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 575 až 578,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%2523580'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 580,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%2523581'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 581,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%2523584-587'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 584 až 587 občanského zákoníku. 
Díl 4
Promlčení a zánik práva
§ 229
	(1) Promlčení se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523329'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 329 odst. 2 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523333'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 333 odst. 2 zákoníku práce a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%2523101-2'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 100 odst. 1 a 2,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%2523101'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 101,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%2523103'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 103,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%2523106'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 106 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%2523107'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 107 občanského zákoníku s tím, že vrácení neprávem vyplacených částek může služební úřad na státním zaměstnanci požadovat jen tehdy, jestliže zaměstnanec věděl nebo musel z okolností předpokládat, že jde o částky nesprávně určené nebo omylem vyplacené, a to do 3 let od jejich výplaty, a dále  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%2523109-112'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 109 až 112 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='40/1964%20Sb.%2523122'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 122 občanského zákoníku. 
 	(2) K zániku práva proto, že nebylo ve stanovené lhůtě uplatněno, dochází v případech uvedených v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252325'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 25 odst. 2,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252373'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 73,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252378'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 78 odst. 1 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%252378'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 2,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523117'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 117 větě druhé,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523212'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 212 odst. 3,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523219'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 219 odst. 2 a 3. K zániku práva proto, že nebylo ve stanovené době uplatněno, dochází též v případech uvedených v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523267'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 267 odst. 2 zákoníku práce. 
Díl 5
Výklad některých pojmů
§ 230
	Platem státního zaměstnance se pro účely  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252339'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 39 odst. 4,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252340'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 40 odst. 2,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252343'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 43 odst. 5,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252344'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 44 věty druhé,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 55 odst. 2,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252372'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 72 odst. 1 písm. b),  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252387'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 87 odst. 1 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252387'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 2,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252398'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 98 odst. 1 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252398'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 2 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523222'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 222 odst. 3 rozumí součet měsíčních částek platového tarifu, příplatku za službu, příplatku za vedení, příplatku za službu ve ztíženém pracovním prostředí, osobního a zvláštního příplatku, na které státnímu zaměstnanci naposledy vznikl nárok, nebo které mu byly naposled určeny. 
§ 231
	(1) Pro pojem ohrožení nemocí z povolání se použije  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523347'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 347 odst. 1 zákoníku práce. 
 	(2) Právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při výkonu služby a pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při výkonu služby se rozumějí předpisy a pokyny uvedené v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523349'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 349 odst. 1 a 2 zákoníku práce. 
 	(3) Osamělými se rozumějí neprovdané, ovdovělé nebo rozvedené státní zaměstnankyně, svobodní, ovdovělí nebo rozvedení státní zaměstnanci a státní zaměstnankyně i státní zaměstnanci osamělí z jiných vážných důvodů, nežijí-li s druhem, popřípadě s družkou. 
§ 232
	Zjišťování a používání průměrného výdělku se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523352'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 352,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523353'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 353,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523354'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 354 odst. 1 až 3,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523355-362'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 355 až 362 zákoníku práce. Plat podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252340'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 40 odst. 2 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252340'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 3,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252344'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 44 věty druhé,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252387'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 87 odst. 2 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523222'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 222 odst. 3 se pro účely zjišťování průměrného výdělku nezahrnuje do hrubé mzdy zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období a doba, po kterou je tento plat poskytován, se nepovažuje za odpracovanou v rozhodném období. 
HLAVA VIII
POUŽITÍ PRACOVNÍHO POMĚRU
§ 233
	(1) Služební orgán může obsadit služební místo fyzickou osobou v pracovním poměru na dobu určitou podle pracovněprávních předpisů, 
a) jestliže státní zaměstnanec je vojákem na vojenském cvičení nebo v mimořádné službě, nebo vykonává-li civilní službu místo vojenského cvičení, 
b) čerpá-li státní zaměstnankyně mateřskou dovolenou, nebo čerpá-li státní zaměstnankyně nebo státní zaměstnanec rodičovskou dovolenou, 
c) jestliže je státní zaměstnanec ve vazbě, 
d) jestliže byl státní zaměstnanec převeden na jiné služební místo podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252343'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 43 odst. 1 písm. a), nebo 
e) byl-li státní zaměstnanec zařazen mimo službu podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252346'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 46 a 48. 
 	(2) Fyzická osoba musí splňovat předpoklady podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 17 odst. 1; tato osoba může být však starší než 65 let. 
 	(3) Zaměstnanec v pracovním poměru podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523233'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 je povinen dodržovat služební předpisy vztahující se k výkonu služby. Se služebními předpisy podle věty první musí být zaměstnanec řádně seznámen. 
 	(4) Se zaměstnancem podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523233'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 se sjednávají požadované činnosti jako druh práce v pracovní smlouvě a přísluší mu plat podle části desáté hlavy první, s výjimkou příplatku za službu ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523138'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 138). 
HLAVA IX
INFORMAČNÍ SYSTÉM O SLUŽBĚ A PLATECH
§ 234
	(1) Personální útvary služebních úřadů jsou povinny poskytovat generálnímu ředitelství údaje podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252311'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 11 odst. 7 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252311'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 8, údaje o platech státních zaměstnanců, čekatelů a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech a další údaje o služebním poměru státních zaměstnanců do Informačního systému o službě a platech. 
 	(2) Rozsah a způsob poskytování údajů podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523234'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 stanoví vláda nařízením. 
 	(3) Generální ředitelství je povinno předávat údaje o platech státních zaměstnanců, čekatelů a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech Ministerstvu práce a sociálních věcí, Ministerstvu financí a Českému statistickému úřadu. 

Část jedenáctá
Společná ustanovení
HLAVA I
OSOBNÍ SPIS STÁTNÍHO ZAMĚSTNANCE, SLUŽEBNÍ PRŮKAZ, SLUŽEBNÍ HODNOCENÍ STÁTNÍHO ZAMĚSTNANCE, ŽÁDOST NEBO STÍŽNOST STÁTNÍHO ZAMĚSTNANCE 
Díl 1
Osobní spis státního zaměstnance
§ 192
	(1) O služebním poměru státního zaměstnance vede státní zaměstnanec v personálním útvaru určený služebním orgánem osobní spis, který smí obsahovat jen písemnosti nezbytné pro služební poměr a hodnocení státního zaměstnance. 
 
	(2) Do osobního spisu může nahlížet služební orgán, jakož i představení, kteří jsou státnímu zaměstnanci nadřízeni. Právo nahlížet do osobního spisu, jakož i právo na zapůjčení osobního spisu má generální ředitelství, Úřad práce České republiky, Úřad pro ochranu osobních údajů, soud, státní zástupce, policejní orgán, Národní bezpečnostní úřad a zpravodajská služba. 
 
	(3) Státní zaměstnanec a státní zaměstnanec, jehož služební poměr skončil, má právo nahlížet do svého osobního spisu, činit si z něj výpisy a na náklady služebního úřadu z něho požadovat stejnopisy listin. 
Díl 2
Služební průkaz
§ 193
	(1) Služební úřad, v němž státní zaměstnanec vykonává službu, vystaví státnímu zaměstnanci služební průkaz. Služební průkaz osvědčuje, že jeho držitel je státním zaměstnancem podle tohoto zákona. Služební průkaz obsahuje 
a) fotografii státního zaměstnance, 
b) jméno, popřípadě jména, příjmení a akademický titul, 
c) evidenční číslo státního zaměstnance, 
d) označení služebního úřadu, v němž státní zaměstnanec vykonává službu, 
e) číslo služebního průkazu, 
f) datum vystavení a datum platnosti služebního průkazu. 

 	(2) Vydáním služebního průkazu podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523194'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 nejsou dotčeny zvláštní právní předpisy. 

 	(3) Vzor a rozměry služebního průkazu stanoví služební předpis vydaný generálním ředitelem. 

Díl 3
Služební hodnocení státního zaměstnance
§ 194
	(1) Státní zaměstnanec podléhá služebnímu hodnocení. Služební hodnocení se provádí v průběhu každého kalendářního čtvrtletí, v němž uplyne rok výkonu služby státního zaměstnance. 
 
	(2) Služební hodnocení státního zaměstnance zahrnuje hodnocení 
a) zachovávání věrnosti státu a nezneužívání postavení státního zaměstnance, 

b) řádného výkonu služby z hlediska správnosti, rychlosti a samostatnosti, 

c) dodržování služební kázně, 

d) výsledků vzdělávání. 
 
	(3) Služební hodnocení musí obsahovat závěr o tom, zda služba byla, nebo nebyla v hodnoceném období vykonávána řádně, nebo zda státní zaměstnanec dosahoval mimořádné výsledky ve službě. Služební hodnocení obsahuje rovněž úkoly pro další osobní rozvoj státního zaměstnance. 
 
	(4) Státní zaměstnanec musí být se služebním hodnocením seznámen a na jeho žádost mu musí být vydán jeho stejnopis. 

§ 195
	(1) Služební hodnocení státního zaměstnance provádí služební orgán v součinnosti s bezprostředně nadřízeným představeným státního zaměstnance, není-li dále stanoveno jinak. 
 
	(2) Návrh služebního hodnocení vypracuje bezprostředně nadřízený představený státního zaměstnance. 

	(3) Služební hodnocení vedoucího služebního úřadu, který je ústředním správním úřadem, a vedoucího služebního úřadu, který nemá nadřízený služební orgán, provádí generální ředitel; návrh služebního hodnocení se nevypracuje. 

	(4) Služební hodnocení vedoucího podřízeného služebního úřadu provádí nadřízený služební orgán; návrh služebního hodnocení se nevypracuje. 

 	(5) Služební hodnocení státního tajemníka a zástupce státního tajemníka provádí generální ředitel v součinnosti se členem vlády, který toto ministerstvo řídí, a v Úřadu vlády s vedoucím Úřadu vlády. Návrh služebního hodnocení státního tajemníka a zástupce státního tajemníka se nevypracuje. 

 	(6) Služební hodnocení státních zaměstnanců podřízených personálnímu řediteli provádí personální ředitel. Služební hodnocení státních zaměstnanců podřízených generálnímu řediteli provádí generální ředitel. 

	(7) Služební hodnocení generálního ředitele a zástupce generálního ředitele se neprovádí.

Díl 4
Žádost nebo stížnost státního zaměstnance 
§ 196
	(1) Státní zaměstnanec může podat ve věcech výkonu služby a ve věcech služebního poměru žádost nebo stížnost; žádost nebo stížnost podává státní zaměstnanec písemně nejblíže nadřízenému představenému. 

 	(2) Žádost nebo stížnost státního zaměstnance vyřizuje podle jejího obsahu představený, který je státnímu zaměstnanci nadřízen, nebo služební orgán, není-li dále stanoveno jinak. 

 	(3) Stížnost státního zaměstnance nesmí vyřizovat představený nebo služební orgán, vůči kterému stížnost směřuje; vyřizuje ji nadřízený představený nebo nadřízený služební orgán představeného nebo služebního orgánu, vůči kterému směřuje. 
 
	(4) Žádost nebo stížnost státního zaměstnance, který je služebním orgánem, vyřizuje nadřízený služební orgán nebo generální ředitel. 

	(5) Žádost nebo stížnost státního zaměstnance, který je generálním ředitelem nebo zástupcem generálního ředitele, vyřizuje předseda vlády.
 
 	(6) Žádost nebo stížnost státního zaměstnance musí být vyřízena písemně nejdéle do 20 kalendářních dnů od jejího podání. 

§ 197
	(1) Jestliže státní zaměstnanec stížnost opakuje, je nutné přezkoumat, zda původní stížnost byla správně vyřízena, a o výsledku státního zaměstnance písemně vyrozumět. Neobsahují-li další stížnosti státního zaměstnance v téže věci nové skutečnosti, není nutno je vyřizovat; o tom se státní zaměstnanec písemně vyrozumí. 

 	(2) Státní zaměstnanec je oprávněn požádat o součinnost při vyřizování své stížnosti odborovou organizaci působící ve služebním úřadu, vyšší odborovou organizaci, radu státních zaměstnanců a ve věcech týkajících se bezpečnosti a ochrany zdraví při výkonu služby zástupce státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby. Tyto organizace a orgány jsou povinny státnímu zaměstnanci součinnost poskytnout. 

HLAVA II
ŘÍZENÍ VE SLUŽEBNÍCH VĚCECH
Díl 1
Základní ustanovení
§ 198
	(1) V řízení ve služebních věcech podle tohoto zákona se rozhoduje o
a) jmenování do služby, s výjimkou
1. jmenování na služební místo generálního ředitele a zástupce generálního ředitele a odvolání z tohoto místa,
2. jmenování na služební místo předsedy Českého statistického úřadu, předsedy Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže a předsedy Energetického regulačního úřadu a odvolání z tohoto místa,
b) odměňování, 
c) změně služebního poměru, s výjimkou
1. služební cesty,
2. zastupování státního zaměstnance nebo představeného,
3. pověření zastupováním státního tajemníka a ukončení tohoto pověření,
4. pověření zastupováním vedoucího služebního úřadu, jímž je ústřední správní úřad, a ukončení tohoto pověření, 

d) kárné odpovědnosti, 

e) skončení služebního poměru, včetně služebního posudku a potvrzení o službě, s výjimkou oznámení o skončení služebního poměru ze zákona (§ 57 odst. 3),

f) náhradě škody a bezdůvodném obohacení, 

g) odbytném,

h) odchodném,

i) jmenování a odvolání státního zaměstnance 
1. školitelem čekatele,
2. členem zkušební komise,
3. členem kárné komise,
4. členem výběrové komise,

j) povolení 
1. kratší služební doby,
2. volna k individuálním studijním účelům,
3. zvýšení vzdělání státního zaměstnance na náklady služebního úřadu včetně volna k němu a zastavení poskytování tohoto volna,

k) rovném zacházení a zákazu diskriminace ve služebním poměru,
l) paušálním příspěvku na 
1. dopravu,
2. ošacení.

	(2) V řízení ve služebních věcech podle tohoto zákona se nerozhoduje o
a) zproštění povinnosti zachovávat mlčenlivost,
b) povolení pružného rozvržení služební doby,
c) nařízení služební pohotovosti, služby přesčas nebo ve dnech pracovního klidu,
d) povolení neplaceného služebního volna, 
e) čerpání dovolené a dodatkové dovolené,
f) prohlubování vzdělání,
g) služebním hodnocení státního zaměstnance,
h) žádosti a stížnosti státního zaměstnance.

______

Díl 2
Použití správního řádu
§ 199

	(1) Není-li v tomto zákoně dále stanoveno jinak, řídí se řízení ve služebních věcech podle § 198 správním řádem.

	(2) Při jmenování na služební místo a odvolání z tohoto místa
a) generálního ředitele, 
b) zástupce generálního ředitele, 
c) předsedy Českého statistického úřadu, 
d) předsedy Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže a
e) předsedy Energetického regulačního úřadu, 
se postupuje podle části čtvrté správního řádu.

Díl 3
Účastníci řízení a rozhodující orgány
§ 200
	Účastníky řízení jsou: 
a) fyzická osoba, které jako státnímu zaměstnanci služební poměr skončil, 
b) pozůstalý po státním zaměstnanci. 

§ 201
	(1) Ve věcech kárné odpovědnosti v řízení rozhoduje v prvním stupni kárná komise prvního stupně. 

	(2) V ostatních služebních věcech rozhoduje v řízení v prvním stupni příslušný služební orgán.

	(3) Jde-li služební věci týkající se personálního ředitele a zástupce personálního ředitele rozhoduje v prvním stupni zástupce generálního ředitele.

Díl 4
Orgán rozhodující o odvolání
§ 202
	(1) Odvolacím orgánem je
a) ve věcech kárné odpovědnosti kárná komise druhého stupně,
b) v ostatních služebních věcech příslušný nadřízený služební orgán.

	(2) Odvolacím orgánem ve služebních věcech podle odstavce 1 písm. b) v případě rozhodnutí vydaného v prvním stupni zástupcem generálního ředitele je generální ředitel.

	(3) Odvolá-li se proti rozhodnutí o uložení kárného opatření státní zaměstnanec, jemuž bylo kárné opatření uloženo, nelze mu uložit přísnější kárné opatření.

Díl 5
Přezkoumání pravomocných rozhodnutí ve služebních věcech soudem

§ 203
	(1) Žalobu proti rozhodnutí vydanému ve věcech služebního poměru lze podat soudu do 60 kalendářních dnů ode dne právní moci rozhodnutí. 
 
	(2) Byla-li podána žaloba podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523222'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 proti rozhodnutí ve věcech kárné odpovědnosti, náhrady škody nebo bezdůvodného obohacení, odkládá se vykonatelnost rozhodnutí do právní moci rozhodnutí soudu o žalobě. 
 
	(3) Jestliže soud shledal, že přeložení bylo nezákonné, přísluší státnímu zaměstnanci od služebního úřadu, z něhož byl přeložen, jeden měsíční plat, který mu příslušel před nezákonným přeložením. 


HLAVA III
PŘECHOD VÝKONU PRÁV A POVINNOSTÍ ZE SLUŽEBNÍHO POMĚRU
§ 204
	(1) Stanoví-li jiný zákon, že služební úřad zaniká sloučením nebo splynutím s jiným služebním úřadem, přechází výkon práv a povinností ze služebního poměru v plném rozsahu na přejímající služební úřad. 
 
	(2) Stanoví-li jiný zákon, že služební úřad zaniká rozdělením, přechází výkon práv a povinností ze služebního poměru na služební úřady nově vzniklé. Tento jiný zákon stanoví, který z nově vzniklých služebních úřadů přejímá od dosavadního služebního úřadu výkon práv a povinností ze služebního poměru, které do dne jeho rozdělení zanikly. 

 	(3) Stanoví-li jiný zákon, že služební úřad se zřizuje na určitou dobu, stanoví tento jiný zákon též, na který služební úřad přechází výkon práv a povinností ze služebního poměru při zániku služebního úřadu uplynutím této doby. 

§ 205
	(1) Stanoví-li jiný zákon, že část služebního úřadu se převádí do jiného služebního úřadu, přechází výkon práv a povinností ze služebního poměru týkajících se této části služebního úřadu na přejímající služební úřad. 
 
	(2) Práva a povinnosti ze služebního poměru vůči státním zaměstnancům části služebního úřadu převáděné podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523224'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1, které do dne převodu zanikly, vykonává dosavadní služební úřad. 
§ 206
	Stanoví-li jiný zákon, že služební úřad se ruší, stanoví tento jiný zákon, na který služební úřad přechází výkon práv a povinností ze služebního poměru státních zaměstnanců zrušeného služebního úřadu a který služební úřad uspokojí nároky státních zaměstnanců zrušeného služebního úřadu, popřípadě uplatní nároky vůči těmto státním zaměstnancům. 

HLAVA IV
SYSTEMIZACE PRACOVNÍCH MÍST SPRÁVNÍHO ÚŘADU, NÁMĚSTEK ČLENA VLÁDY A NÁMĚSTEK VEDOUCÍHO ÚŘADU VLÁDY
§ 207
	(1) Pro stanovení počtu pracovních míst zaměstnanců ve správním úřadu a objemu prostředků na jejich platy platí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252314-16'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 14 až 16 obdobně s tím, že počet míst zaměstnanců, kteří vykonávají práci pro člena vlády nebo pro vedoucího Úřadu vlády anebo jej zastupují, platový tarif určuje a objem prostředků na jejich platy navrhuje člen vlády nebo vedoucí Úřadu vlády. 

	(2) Náměstek člena vlády je zástupcem člena vlády, s výjimkou osobních práv nebo povinností člena vlády. Náměstek vedoucího Úřadu vlády je zástupcem vedoucího Úřadu vlády.

	(3) Pracovní místo náměstka člena vlády a náměstka vedoucího Úřadu vlády není v organizačním uspořádání správního úřadu stupněm řízení. Počet pracovních míst náměstků člena vlády a náměstků vedoucího Úřadu vlády stanoví systemizace.

	(4) Náměstek člena vlády a náměstek vedoucího Úřadu vlády je v pracovním poměru ke státu. 

	(5) Náměstka člena vlády a náměstka vedoucího Úřadu vlády jmenuje a z tohoto místa odvolává vláda. 

HLAVA V
OBECNÁ USTANOVENÍ
§ 208
Způsobilost k právnímu jednání a zastoupení

	(1) Způsobilost fyzické osoby k právnímu jednání pro účely tohoto zákona vzniká dnem dovršení osmnáctého roku věku.

 	(2) Státní zaměstnanec se může dát zastoupit jiným státním zaměstnancem, advokátem nebo jinou svéprávnou fyzickou osobou.

	(3) Za služební úřad, jakož i služební orgán mohou jednat pověřený státní zaměstnanec nebo advokát. 

§ 209
Bezdůvodné obohacení

	(1) Získá-li státní zaměstnanec bezdůvodné obohacení na úkor služebního úřadu nebo služební úřad na úkor státního zaměstnance, musí je vydat.
 
	(2) Bezdůvodným obohacením je prospěch získaný plněním bez právního důvodu nebo plněním z neplatného právního jednání.
 
	(3) Vrácení neprávem vyplacených částek může však služební úřad na státním zaměstnanci požadovat, jen jestliže státní zaměstnanec věděl nebo musel z okolností předpokládat, že jde o částky nesprávně určené nebo omylem vyplacené, a to ve lhůtě tří let od jejich výplaty.

Zajištění nároku nebo povinnosti
§ 210
	(1) Uspokojení nároku služebního úřadu lze zajistit smlouvou mezi ním a státním zaměstnancem o srážkách z platu. Srážky z platu nesmějí činit více, než by činily srážky při výkonu rozhodnutí 104). Smlouva o srážkách z platu se řídí § 2045 a 2046 občanského zákoníku.
________
106) § 276 až 302 občanského soudního řádu.
Zákon č. 119/2001 Sb., kterým se stanoví pravidla pro případy souběžně probíhajících výkonů rozhodnutí, ve znění pozdějších předpisů.


§ 211
	(1) Vznikla-li zaměstnanci povinnost nahradit škodu na základě dohody o odpovědnosti za schodek, může se jiná fyzická osoba (ručitel) zaručit písemným prohlášením, že tento nárok služebního úřadu uspokojí, jestliže tak neučiní státní zaměstnanec.
 
	(2) Služební úřad je povinen kdykoliv a bez zbytečného odkladu sdělit ručiteli na požádání výši svého nároku.
 
	(3) Ručitel je povinen nárok služebního úřadu uspokojit, jestliže jej neuspokojil státní zaměstnanec, ač k tomu byl služebním orgánem písemně vyzván.
 
§ 212
	(1) Nárok na náhradu škody na svěřených hodnotách, které je státní zaměstnanec povinen vyúčtovat, a nárok na náhradu škody, kterou státní zaměstnanec způsobil služebnímu úřadu úmyslně, může služební úřad zajistit též písemnou smlouvou o zřízení zástavního práva k nemovitosti, kterou vlastní státní zaměstnanec (zajišťovací převod práva).
 
	(2) Zajišťovací převod práva vzniká dnem vkladu do katastru nemovitostí. 
	
(3) Dokud zajišťovací převod práva trvá, je převod nemovitosti bez písemného souhlasu služebního orgánu neplatný.
 
	(4) Uspokojení nároku zajištěného zajišťovacím převodem práva se řídí § 2040 až 2044 občanského zákoníku.

 	(5) Zánikem nároku podle odstavce 1 zajišťovací převod práva zanikne. 

§ 213
Dohoda o sporných nárocích

	Sporné nároky lze upravit dohodou; tato dohoda musí být písemná.

Promlčení
§ 214
	(1) Nárok se promlčí, jestliže nebyl uplatněn ve stanovené lhůtě. K promlčení nároku se přihlédne jen v případě, že služební úřad nebo strana, vůči níž se nárok uplatňuje, se promlčení nároku dovolá. Promlčený nárok nelze v takovém případě přiznat.
 
	(2) Jestliže státní zaměstnanec uplatní svůj nárok a v zahájeném řízení řádně pokračuje, promlčecí lhůta po dobu řízení neběží. To platí i o nároku, který byl pravomocně přiznán a pro který se vede řízení k nařízení výkonu rozhodnutí.

	(3) Nepromlčují se nároky státního zaměstnance na náhradu za ztrátu na výdělku z důvodu služebního úrazu nebo nemoci z povolání nebo jiné škody na zdraví a nároky na náhradu nákladů na výživu pozůstalých. Nároky na jednotlivá plnění z nich vyplývající se však promlčují.
 
§ 215
	(1) Lhůta pro uplatnění peněžitých nároků ze služebního poměru činí 3 roky, není-li dále stanoveno jinak.
 
	(2) Lhůta pro uplatnění nároku na jednotlivá opětující se plnění činí 3 roky ode dne jejich splatnosti.
 
	(3) Lhůta pro uplatnění nároku na náhradu škody činí 2 roky; začne běžet dnem, kdy se poškozený dozví, že škoda vznikla a kdo za ni odpovídá. Nárok na náhradu škody se promlčí, jestliže nebyl uplatněn ve lhůtě 3 let, a jde-li o škodu způsobenou úmyslně, ve lhůtě 10 let ode dne, kdy došlo k události, ze které škoda vznikla; to neplatí, jde-li o škodu na zdraví.

§ 216
	(1) Nárok přiznaný pravomocným rozhodnutím se promlčuje ve lhůtě 10 let ode dne, kdy mělo být podle rozhodnutí plněno.
 
	(2) Promlčecí lhůta uvedená v odstavci 1 platí i pro jednotlivé splátky, na něž bylo plnění v rozhodnutí rozloženo; promlčecí lhůta u jednotlivých splátek počíná běžet ode dne jejich splatnosti.
 
	(3) Úroky a opětující se plnění přiznaná pravomocným rozhodnutím, jejichž splatnost nastala po nabytí právní moci rozhodnutí, se promlčují po 3 letech ode dne jejich splatnosti.

§ 217
Zánik nároku

	K zániku nároku z důvodu, že nebyl ve stanovené lhůtě vykonán, dochází jen v případech uvedených v § 25 odst. 3, § 108m odst. 2 a § 108n odst. 3; k zániku nároku se přihlédne, i když není namítán.

§ 218
Zánik a přechod nároku po smrti státního zaměstnance

	(1) Nárok na náhradu za bolest a za ztížení společenského uplatnění zaniká smrtí státního zaměstnance. Ostatní peněžité nároky nezanikají.
 
	(2) Nároky ze služebního poměru až do výše trojnásobku průměrného výdělku státního zaměstnance přecházejí na jeho manžela, a není-li jej, na jeho děti, a není-li manžela ani dětí, na rodiče, jestliže s ním žili v době smrti v domácnosti. Jestliže není těchto osob, nároky se stávají předmětem dědictví.
 
	(3) Peněžité nároky služebního úřadu zanikají smrtí státního zaměstnance, s výjimkou nároků, o kterých bylo pravomocně rozhodnuto nebo které byly státním zaměstnancem před jeho smrtí písemně uznány co do důvodů i výše, a nároků na náhradu škody způsobené úmyslně.

§ 219
Lhůty 

 	(1) Lhůta počíná plynout ode dne, kdy nárok mohl být uplatněn poprvé.
 
	(2) Bylo-li dohodnuto plnění ve splátkách, lhůta jednotlivých splátek počíná běžet ode dne jejich splatnosti. Je-li pro nesplnění splátky splatná celá dlužná částka, lhůta počíná běžet ode dne splatnosti nesplněné splátky.

			§ 220
Počítání času

	(1) Lhůta určená podle dní počíná dnem, který následuje po události, jež je rozhodující pro její počátek.

	(2) Poslední den lhůty určené podle týdnů, měsíců nebo let připadá na den, který se pojmenováním nebo číslem shoduje se dnem, od něhož lhůta počíná běžet. Není-li takový den v měsíci, připadne poslední den lhůty na poslední den v měsíci. Polovinou měsíce je 15 dnů.

	(3) Doba počíná prvním dnem a končí uplynutím posledního dne stanovené nebo sjednané doby; to platí také v případě, kdy je uplynutím doby podmínek vznik nebo zánik nároku.

HLAVA VI
PRŮMĚRNÝ VÝDĚLEK

§ 221
	Zjišťování a používání průměrného výdělku se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523352'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 352,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523353'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 353,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523354'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 354 odst. 1 až 3,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523355-362'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 355 až 357 zákoníku práce. 

§ 222
	Plat 
a) při zproštění služby pro sdělení obvinění z trestného činu, 

b) při zařazení mimo službu z organizačních důvodů, 

c) při volnu k individuálním studijním účelům, 

d) při zvýšení vzdělání,

e) při nezákonném přeložení (§ 203 odst. 3)

se pro účely zjišťování průměrného výdělku nezahrnuje do hrubého platu zúčtovaného státnímu zaměstnanci k výplatě v rozhodném období a doba, po kterou je tento plat poskytován, se nepovažuje za odpracovanou v rozhodném období. 

HLAVA VII
VÝKLAD NĚKTERÝCH POJMŮ
§ 223
	(1) Platem státního zaměstnance se pro účely
a) doplatku k platu v souvislosti s přeložením státního zaměstnance,

b) zproštění služby pro sdělení obvinění z trestného činu,

c) snížení platu při převedení státního zaměstnance na jiné služební místo,

d) zařazení mimo službu z organizačních důvodů,

e) odbytného,

f) uložení kárného opatření spočívajícího ve snížení platu,

g) prohlubování vzdělání a zvyšování vzdělání,

h) volna k individuálním studijním účelům,

i) odchodného
rozumí součet měsíčních částek platového tarifu, příplatku za službu, příplatku za vedení, příplatku za zastupování, příplatku za službu ve ztíženém pracovním prostředí, osobního příplatku, zvláštního příplatku, příplatku za rozdělenou směnu a příplatku za výchovu čekatele, na které státnímu zaměstnanci naposledy vznikl nárok, nebo které mu byly naposled určeny. 

	(2) Věcí se pro účely tohoto zákona rozumí movitá nebo nemovitá věc podle § 498 občanského zákoníku.

§ 224
	(1) Pro ohrožení nemocí z povolání se použije  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523347'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 347 odst. 1 zákoníku práce. 

 	(2) Právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při výkonu služby a pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při výkonu služby se rozumějí předpisy a pokyny uvedené v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='262/2006%20Sb.%2523349'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 349 odst. 1 a 2 zákoníku práce. 

	(3) Karanténou se rozumějí též izolace105), karanténní opatření formou zvýšeného zdravotnického dozoru, byl-li uložen zákaz činnosti, který brání státnímu zaměstnanci ve výkonu služby a mimořádná opatření při epidemii a nebezpečí jejího vzniku podle zákona o ochraně veřejného zdraví, jde-li o zákaz nebo omezení styku skupin fyzických osob podezřelých z nákazy s ostatními fyzickými osobami a o zákaz nebo nařízení další určité činnosti k likvidaci epidemie nebo nebezpečí jejího vzniku106), brání-li tyto zákazy, omezení nebo nařízení zaměstnanci ve výkonu práce.
_______
107) § 2 odst. 5 zákona č. 258/2000 Sb. 
108) § 69 odst. 1 písm. b) a h) zákona č. 258/2000 Sb.
_______

	(3) Osamělými se rozumějí neprovdané, ovdovělé nebo rozvedené ženy, svobodní, ovdovělí nebo rozvedení muži a ženy i muži osamělí z jiných vážných důvodů, nežijí-li s druhem, popřípadě s družkou nebo s partnerem27).
_______
27) Zákon č. 115/2006 Sb., o registrovaném partnerství a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
_______

HLAVA VIII
POUŽITÍ PRACOVNÍHO POMĚRU
§ 225
	(1) Služební orgán může obsadit služební místo fyzickou osobou v pracovním poměru na dobu určitou podle pracovněprávních předpisů, 
a) jestliže státní zaměstnanec nevykonává služby z důvodu dočasné neschopnosti k výkonu služby po dobu delší, než 1 kalendářní měsíc,

b) jestliže státní zaměstnanec je vojákem na vojenském cvičení nebo v mimořádné službě,

c) čerpá-li státní zaměstnankyně mateřskou dovolenou, nebo čerpá-li státní zaměstnankyně nebo státní zaměstnanec rodičovskou dovolenou, 

d) jestliže je státní zaměstnanec ve vazbě, 

e) jestliže byl státní zaměstnanec převeden na jiné služební místo, nebo 

f) byl-li státní zaměstnanec zařazen mimo výkon službu. 

	(2) Zaměstnanec podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523233'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 je povinen dodržovat služební předpisy vztahující se k výkonu služby. Se služebními předpisy musí být zaměstnanec řádně seznámen. 

 	(3) Se zaměstnancem podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523233'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 se sjednají požadované činnosti jako druh práce v pracovní smlouvě a přísluší mu plat podle části desáté, s výjimkou příplatku za službu. 

HLAVA IX
INFORMAČNÍ SYSTÉM O SLUŽBĚ A PLATECH
§ 226
	(1) Personální útvary služebních úřadů jsou povinny poskytovat generálnímu ředitelství údaje podle § 11 odst. 7 a 8, údaje o platech státních zaměstnanců, čekatelů a údaje o služebním poměru státních zaměstnanců zařazených mimo výkon služby
a) z organizačních důvodů a
b) pro výkon funkce v odborové organizaci 
do Informačního systému o službě a platech. 
	
(2) Informačním systémem o službě a platech se rozumí shromažďování, zpracování a uchovávání údajů o prostředcích na platy a na odměny za pracovní pohotovost, průměrných výdělcích a o osobních údajích státních zaměstnanců uvedených v odstavci 1 a čekatelů ovlivňujících výši platu107). Tento informační systém je informačním systémem veřejné správy108).

	(3) Rozsah a způsob poskytování údajů podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523234'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 stanoví vláda nařízením. 

(4) Generální ředitelství je povinno předávat údaje o službě a platech státních zaměstnanců uvedených v odstavci 1 a čekatelů Ministerstvu práce a sociálních věcí pro hodnocení a rozvoj platového systému, Ministerstvu financí pro účely schvalování objemu prostředků na platy a Českému statistickému úřadu pro statistické účely. 
____________
107) Zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
108) Zákon č. 365/2000 Sb., o informačních systémech veřejné správy a o změně některých dalších zákonů, ve znění pozdějších předpisů.

 
*		*  	*

ČÁST DVANÁCTÁ 
PŘECHODNÁ A ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ
HLAVA I
PŘECHODNÁ USTANOVENÍ
Díl 1
Systemizace v přechodném období 
Systemizace 
§ 235
	(1) Přechodné období systemizace podle tohoto zákona se ve všech dotčených správních úřadech stanoví od 1. ledna 2015 do 31. prosince 2017. 

	(2) Systemizace v přechodném období se řídí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252314-16'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 14 až 16 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523190'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 190 § 207 odst. 1. 

 	(3) Systemizace v přechodném období se zaměřuje zejména na vytváření služebních míst státních zaměstnanců a pracovních míst zaměstnanců. 

Díl 2
Jmenování generálního ředitele, zástupce generálního ředitele a další služební orgány
§ 236
	(1) Prezident republiky písemně jmenuje na návrh vlády z dosavadních zaměstnanců ve správních úřadech, kteří jsou v pracovním poměru ve správním úřadu, splňují předpoklady podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 17 odst. 1 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252342'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 42 odst. 1 § 42 odst. 2, je u nich dán předpoklad jmenování do služby, protože vykonávají činnosti podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 6 odst. 2  § 5 a pracují ve státní správě alespoň po dobu 6 let, generálního ředitele a zástupce generálního ředitele. Generální ředitel a zástupce generálního ředitele je jmenován do služby na dobu neurčitou; službu na služebním místě generálního ředitele nebo zástupce generálního ředitele vykonávají po dobu 3 let ode dne jmenování. Generální ředitel a zástupce generálního ředitele podle věty první jsou služebními orgány podle tohoto zákona. 

 	(2) Generální ředitel a zástupce generálního ředitele složí služební slib před prezidentem republiky; jinak platí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252333'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 33 a 34. 

 	(3) Generální ředitel vyhlásí nejpozději do doby 2 let ode dne účinnosti tohoto zákona výběrová řízení na služební místo generálního ředitele a na služební místo zástupce generálního ředitele. Na výběrová řízení se přiměřeně použije  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252318'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 18 odst. 2 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252319'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 19. K výběrovému řízení se mohou přihlásit státní zaměstnanci, kteří mají ve státní správě praxi alespoň po dobu 6 let. Na jmenování generálního ředitele a zástupce generálního ředitele z výběrového řízení se použije  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252342'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 42 odst. 1 § 42 odst. 2 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252353'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 53 odst. 2 s tím, že jde o jmenování do služby na dobu neurčitou. Na jmenování generálním ředitelem a zástupcem generálního ředitele není nárok. 

 	(4) Generální ředitel a zástupce generálního ředitele podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523236'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 3 se ujímají služebních míst po uplynutí doby jmenování generálního ředitele a zástupce generálního ředitele podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523236'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1. 

	(5) O jmenování generálního ředitele a zástupce generálního ředitele se nerozhoduje v řízení podle tohoto zákona.
§ 237
	(1) Vedoucí ústředních správních úřadů a vedoucí dalších správních úřadů a jejich zástupci se považují za vedoucí služebních úřadů a zástupce vedoucích služebních úřadů a za služební orgány podle tohoto zákona ve službě na dobu neurčitou. Vedoucí služebních úřadů a jejich zástupci vykonávají službu na služebním místě po dobu 3 let ode dne účinnosti tohoto zákona. 

 	(2) Předseda Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže, předseda Energetického regulačního úřadu a členové Rady Českého telekomunikačního úřadu se považují za služební orgány ve službě na dobu určitou po dobu, po kterou trvá podle zvláštního právního předpisu jiného zákona jeho funkční období26). Předseda Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže, předseda Energetického regulačního úřadu a člen Rady Českého telekomunikačního úřadu mohou být po skončení služby na dobu určitou jmenováni, jestliže o to písemně požádají, do služby na dobu neurčitou na volné služební místo. 

 	(3) Vedoucí služebních úřadů, kteří jsou vedoucími ústředních správních úřadů a zástupci vedoucích služebních úřadů, složí služební slib před generálním ředitelem, vedoucí ostatních služebních úřadů složí služební slib před nadřízeným služebním orgánem, popřípadě před generálním ředitelem; jinak platí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252333'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 33 a 34. 

 	(4) Předseda Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže, předseda Energetického regulačního úřadu a členové Rady Českého telekomunikačního úřadu složí služební slib před generálním ředitelem; jinak platí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252333'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 33 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252334'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 34. 

 	(5) Vedoucí služebních úřadů podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523237'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 vyhlásí nejpozději do doby 2 let ode dne plné účinnosti tohoto zákona výběrová řízení na služební místo vedoucího služebního úřadu a na služební místo zástupce vedoucího služebního úřadu. Na výběrová řízení se přiměřeně použije  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252318'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 18 odst. 2 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252319'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 19. K výběrovému řízení se mohou přihlásit státní zaměstnanci, kteří mají ve státní správě praxi alespoň po dobu 3 let. Na jmenování vedoucího služebního úřadu a zástupce vedoucího služebního úřadu z výběrového řízení se použije  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252342'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 42 odst. 1 § 42 odst. 2 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252353'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 53 odst. 5 § 53a s tím, že jde o jmenování do služby na dobu neurčitou. Na jmenování vedoucím služebního úřadu a jeho zástupcem není nárok. 

	(6) Na služební místo představeného, který je předsedou Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže, předsedou Energetického regulačního úřadu nebo členem Rady Českého telekomunikačního úřadu, se výběrové řízení nevyhlašuje. 

 	(7) Vedoucí služebního úřadu a jeho zástupce podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523237'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 5 se ujímají služebních míst po uplynutí doby uvedené v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523237'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavci 1. 
________
26) § 23 odst. 3 zákona č. 15/1998 Sb. 
§ 1 odst. 3 a 5 zákona č. 273/1996 Sb., o působnosti Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže, ve znění zákona č. 187/1999 Sb.
§ 107 odst. 1 zákona č. 127/2005 Sb., o elektronických komunikacích a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o elektronických komunikacích).
§ 17 odst. 4 zákona č. 458/2000 Sb., o podmínkách podnikání a o výkonu státní správy v energetických odvětvích a o změně některých zákonů (energetický zákon).
26) § 1 odst. 3 a 5 zákona č. 273/1996 Sb., o působnosti Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže, ve znění zákona č. 187/1999 Sb.
§ 107 odst. 1 zákona č. 127/2005 Sb., o elektronických komunikacích a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o elektronických komunikacích).
§ 17 odst. 4 zákona č. 458/2000 Sb., o podmínkách podnikání a o výkonu státní správy v energetických odvětvích a o změně některých zákonů (energetický zákon).
________

Díl 3
Jmenování dosavadních zaměstnanců ve správních úřadech do služby
§ 238
Služební poměr ve službě na dobu určitou
	(1) Dosavadní zaměstnanec ve správním úřadu (dále jen „dosavadní zaměstnanec“), který vykonává činnosti podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 6 odst. 2 a je ke dni účinnosti tohoto zákona v pracovním poměru na dobu neurčitou, a dosavadní zaměstnanec, který vykonává činnosti podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 6 odst. 2 v zahraniční službě a je ke dni účinnosti tohoto zákona v pracovním poměru na dobu určitou, má nárok být na základě systemizace podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523235'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 235 jmenován do služby na dobu určitou a dosavadní zaměstnanec, který vykonává činnosti podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 6 odst. 2 v zahraniční službě, má nárok být na základě systemizace podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523235'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 235 jmenován do služby na dobu určitou podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252329'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 29 odst. 2, jestliže 
a) splňuje předpoklady uvedené v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252330'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 30 odst. 1; nevyžaduje se však splnění podmínky přípravy na službu ani doložení potřebné zdravotní způsobilosti, 
b) bude podle systemizace vykonávat činnosti podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 6 odst. 2, 
c) o jmenování do služby správní úřad písemně ve lhůtě 30 pracovních dnů ode dne účinnosti tohoto zákona požádá, jinak tato možnost zaniká;  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523229'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 229 odst. 2 platí i zde. 
 	(2) Předpoklady podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523238'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 písm. a) je dosavadní zaměstnanec povinen správnímu úřadu osvědčit příslušnými listinami nebo jejich ověřenými stejnopisy19). Předpoklad bezúhonnosti [ HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 17 odst. 1 písm. d)] se osvědčuje výpisem z Rejstříku trestů20), který není starší než 3 měsíce. 
 	(3) Pracovní poměr dosavadního zaměstnance trvá ode dne účinnosti tohoto zákona až do dne vzniku služebního poměru; to nevylučuje skončení pracovního poměru podle pracovněprávních předpisů i před vznikem služebního poměru. 
 	(4) Jmenování do služby na dobu určitou provádí příslušný služební orgán rozhodnutím ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252332'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 32 odst. 1). 
 	(5) Na základě jmenování do služby vznikne dosavadnímu zaměstnanci složením služebního slibu podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252334'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 34 odst. 2 služební poměr ve službě na dobu určitou v trvání do 31. prosince 2017. Služební slib se skládá před služebním orgánem ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523238'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavec 4). 
 	(6) Nepožádá-li dosavadní zaměstnanec, který vykonává činnosti podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 6 odst. 2, o jmenování do služby, zaniká jeho pracovní poměr na dobu neurčitou uplynutím doby 3 let ode dne účinnosti tohoto zákona; to nevylučuje skončení tohoto pracovního poměru před uplynutím této doby podle pracovněprávních předpisů. Věta první platí i v případě, že dosavadní zaměstnanec nebyl jmenován do služby na dobu určitou proto, že nesplňuje předpoklady podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523238'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1 písm. a); v tomto případě mu přísluší odstupné podle pracovněprávních předpisů85). Požádal-li však o jmenování do služby dosavadní zaměstnanec, který nevykonává činnosti podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 6 odst. 2 a nebyl proto do služby na dobu určitou jmenován, jeho pracovní poměr na dobu neurčitou nekončí. 
 	(7) Dosavadní zaměstnanec podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523238'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 6 věty první vykonává druh práce podle své pracovní smlouvy na služebním místě, dosavadní zaměstnanec podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523238'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 6 věty třetí vykonává druh práce podle své pracovní smlouvy na pracovním místě; při odměňování těchto zaměstnanců se postupuje podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523233'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 233 odst. 4. 
_______
19) Zákon č. 358/1992 Sb., o notářích a jejich činnosti (notářský řád), ve znění pozdějších předpisů. Zákon č. 41/1993 Sb., o ověřování shody opisů nebo kopií s listinou a o ověřování pravosti podpisu okresními a obecními úřady a o vydání potvrzení orgány obcí a okresními úřady, ve znění pozdějších předpisů.
20) § 11 zákona č. 269/1994 Sb., o Rejstříku trestů.
85) § 60a, 60b a 60c zákoníku práce. 
_______
§ 238 
Služba na dobu neurčitou

	(1) Dosavadní zaměstnanec ve správním úřadu (dále jen „dosavadní zaměstnanec“), vykonávající činnosti podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 5, s výjimkou činností uvedených v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 29 odst. 3,  který je ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona v pracovním poměru na dobu neurčitou, má nárok být na základě systemizace podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523235'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 235 jmenován do služby na dobu neurčitou, jestliže a) splňuje předpoklady uvedené v § 17 odst. 1 písm. a) a f), 

b) bude podle systemizace vykonávat činnosti podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 5,  

c) o jmenování do služby správní úřad písemně ve lhůtě 30 pracovních dnů ode dne účinnosti tohoto zákona požádá, jinak tato možnost zaniká,

d) v den podání žádosti pracoval při výkonu činností podle § 5 celkem alespoň 3 roky.

	(2) Předpoklad podle § 17 odst. 1 písm. f) je dosavadní zaměstnanec povinen osvědčit příslušnými listinami nebo jejich ověřenými stejnopisy19). Předpoklad bezúhonnosti se osvědčuje výpisem z Rejstříku trestů20), který není starší než 3 měsíce. 
_______
19) Zákon č. 358/1992 Sb., o notářích a jejich činnosti (notářský řád), ve znění pozdějších předpisů. Zákon č. 41/1993 Sb., o ověřování shody opisů nebo kopií s listinou a o ověřování pravosti podpisu okresními a obecními úřady a o vydání potvrzení orgány obcí a okresními úřady, ve znění pozdějších předpisů.
20) § 11 zákona č. 269/1994 Sb., o Rejstříku trestů.
_______
	(3) Pracovní poměr dosavadního zaměstnance trvá ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona až do dne vzniku služebního poměru na dobu neurčitou; to nevylučuje skončení pracovního poměru podle pracovněprávních předpisů i před vznikem tohoto služebního poměru. 

 	(4) Jmenování do služby na dobu neurčitou provádí příslušný služební orgán rozhodnutím. 

 	(5) Na základě jmenování do služby vznikne dosavadnímu zaměstnanci složením služebního slibu podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252334'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 34 odst. 2 služební poměr ve službě na dobu neurčitou. Služební slib se skládá před služebním orgánem uvedeným v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523238'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavci 4. 

§ 239
Služební poměr ve službě na dobu neurčitou
	(1) Na jmenování do služby na dobu neurčitou má státní zaměstnanec ve službě na dobu určitou podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523238'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 238 nárok, jestliže v této době úspěšně složí kvalifikační zkoušku. 
 	(2) Pro kvalifikační zkoušku platí přiměřeně ustanovení  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252324-26'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 24 až 26. 
 	(3) Jmenování do služby na dobu neurčitou provádí příslušný služební orgán rozhodnutím. 
 	(4) V době trvání služby na dobu určitou podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523238'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 238 odst. 5 může být státní zaměstnanec podle systemizace uvedené v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523235'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 235 jmenován do služby na dobu neurčitou, jestliže s tímto jmenováním vysloví předchozí písemný souhlas. Souhlas státního zaměstnance podle věty první si vyžádá služební úřad. Rozhodnutí o jmenování státního zaměstnance do služby na dobu neurčitou ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252332'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 32 odst. 1) musí být vydáno nejpozději do doby 3 kalendářních měsíců před uplynutím doby trvání služby na dobu určitou. Na základě jmenování se služební poměr státního zaměstnance ve službě na dobu určitou změní ve služební poměr ve službě na dobu neurčitou. 
 	(5) Není-li státní zaměstnanec do uplynutí doby trvání jeho služby na dobu určitou jmenován do služby na dobu neurčitou, služební poměr skončí uplynutím doby trvání služby na dobu určitou; v tomto případě přísluší státnímu zaměstnanci odbytné podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 55 odst. 2 písm. a), které je splatné podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 55 odst. 3. 
§ 239 
Služba na dobu určitou

	(1) Dosavadní zaměstnanec, vykonávající činnosti podle § 5, který je ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona v pracovním poměru na dobu určitou, má nárok být na základě systemizace podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523235'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 235 jmenován do služby na dobu určitou, jestliže 
a) splňuje předpoklady uvedené v § 17 odst. 1 písm. a) a f),

b) bude podle systemizace vykonávat činnosti podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 5,  

c) o jmenování do služby správní úřad písemně ve lhůtě 30 pracovních dnů ode dne účinnosti tohoto zákona požádá, jinak tato možnost zaniká.

	(2) Předpoklad podle § 17 odst. 1 písm. f) je dosavadní zaměstnanec povinen osvědčit příslušnými listinami nebo jejich ověřenými stejnopisy19). Předpoklad bezúhonnosti se osvědčuje výpisem z Rejstříku trestů20), který není starší než 3 měsíce. 

	(3) Pracovní poměr dosavadního zaměstnance trvá ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona až do dne vzniku služebního poměru na dobu určitou; to nevylučuje skončení pracovního poměru podle pracovněprávních předpisů i před vznikem tohoto služebního poměru. 

	(4) Jmenování do služby na dobu určitou provádí příslušný služební orgán rozhodnutím. V tomto rozhodnutí se uvede doba trvání služebního poměru.

 	(5) Na základě jmenování do služby vznikne dosavadnímu zaměstnanci složením služebního slibu podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252334'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 34 odst. 2 služební poměr ve službě na dobu určitou, který trvá po dobu 3 let ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona. Služební slib se skládá před služebním orgánem uvedeným v odstavci  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523238'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 4. 
	
	(6) Pokud chce být dosavadní zaměstnanec podle odstavce 1 na základě systemizace podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523235'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 235 jmenován do služby na dobu neurčitou je povinen úspěšně vykonat v době trvání služby na dobu určitou úřednickou zkoušku podle tohoto zákona. 

	(7) Dosavadní zaměstnanec podle odstavce 1, který vykonává funkci podle § 29 odst. 3, může být jmenován jen do služby na dobu určitou, a to pouze na dobu zbytku funkčního období podle jiného zákona; zbytek tohoto funkčního období počíná ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona. 

§ 240
Řízení a přezkoumání rozhodnutí
	(1) Na vydání a přezkoumání rozhodnutí podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523238'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 238 odst. 4 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523239'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 239 odst. 3 se vztahuje řízení podle tohoto zákona. 
 	(2) Pro doručování písemností se použije  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523220'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 220 a 221. 
§ 240
Společná ustanovení ke službě na dobu neurčitou a na dobu určitou

  (1) Žádost podle § 238 odst. 1 písm. c) a § 239 odst. 1 písm. c) musí být podána v českém jazyce.	

   (2) Nepožádá-li dosavadní zaměstnanec, uvedený v § 238, o jmenování do služby, zaniká jeho pracovní poměr na dobu neurčitou uplynutím doby 3 let ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona; to nevylučuje skončení tohoto pracovního poměru před uplynutím této doby podle pracovněprávních předpisů. 

	(3) Nepožádá-li dosavadní zaměstnanec uvedený v § 239 o jmenování do služby, zaniká jeho pracovní poměr na dobu určitou uplynutím doby.

	(4) Odstavec 2 platí i v případě, že dosavadní zaměstnanec požádal o jmenování do služby, ale nebyl do ní jmenován proto, že nesplňuje předpoklady uvedené v § 17 odst. 1 písm. a) a f); v tomto případě, dojde-li k rozvázání pracovního poměru, mu přísluší odstupné podle pracovněprávních předpisů85). 
_______
85) § 67 a 68 zákoníku práce.
_______
	(5) Požádal-li o jmenování do služby dosavadní zaměstnanec, který nevykonává činnosti podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 5, a nebyl proto do služby jmenován, jeho pracovní poměr na dobu neurčitou nekončí; pracovní poměr na dobu určitou končí uplynutím doby. 

 	(6) Dosavadní zaměstnanec v pracovním poměru na dobu neurčitou nebo neurčitou, který nepožádal o jmenování do služby, vykonává druh práce podle pracovní smlouvy na služebním místě. Dosavadní zaměstnanec uvedený v odstavci 3 vykonává druh práce podle své pracovní smlouvy na pracovním místě. Při odměňování těchto zaměstnanců se postupuje podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523233'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 225 odst. 3. 
     (7)  Dosavadní zaměstnanec, který je občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru, je povinen splnit podmínky uvedené v § 17 odst. 1 písm. f), § 17 odst. 2, § 18 odst. 4 a 5, nejedná-li se o služební místo podle § 17 odst. 4.

§ 241
	(1) Dosavadní vedoucí zaměstnanci ve správních úřadech, kteří byli jmenováni do služby na dobu určitou ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523238'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 238), mohou vykonávat službu na služebních místech představených po dobu trvání této služby i v době služby na dobu neurčitou, nejdéle však do doby, kdy bude služební místo představeného obsazeno na základě výsledku výběrového řízení. 
	(2) Zaměstnanci podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523241'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1, kteří ke dni účinnosti tohoto zákona vykonávali funkci vedoucího oddělení, ředitele odboru, ředitele sekce nebo zástupce ředitele odboru, se považují za představené na služebních místech vedoucích oddělení, ředitelů odborů nebo zástupců ředitelů odborů podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25239'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 9 odst. 3 písm. a) a c). 
	(3) Zaměstnanci podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523241'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1, kteří ke dni účinnosti tohoto zákona vykonávali funkci vrchního ředitele, náměstka člena vlády nebo funkci náměstka vedoucího ústředního správního úřadu, se považují za ředitele sekcí podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25239'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 9 odst. 3 písm. d).  
	(4) Služební orgán vyhlásí po 3 letech ode dne účinnosti tohoto zákona výběrové řízení na služební místa představených vedoucích oddělení, zástupců vedoucích oddělení, ředitelů odborů, zástupců ředitelů odborů, ředitelů sekcí a zástupců ředitelů sekcí. Na výběrová řízení se přiměřeně použije  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252318'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 18 odst. 2 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252319'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 19. K výběrovému řízení se mohou přihlásit státní zaměstnanci ve službě na dobu neurčitou, kteří vykonávají ve služebním úřadu, v němž má být služební místo obsazeno, stejný obor služby, který se týká služebního místa představeného, které má být obsazeno. Na jmenování představených podle věty první se použije  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252342'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 42 odst. 1,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252353'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 53 odst. 1; na jmenování představeným není nárok. 
	(5) Vedoucí oddělení, zástupce vedoucího oddělení, ředitel odboru, zástupce ředitele odboru, ředitel sekce a zástupce ředitele sekce podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523241'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 4 se ujímají služebního místa dnem určeným v rozhodnutí o jmenování. 

§ 241
Řízení a přezkoumání rozhodnutí

	Na rozhodnutí podle § 238 odst. 4 a § 239 odst. 4 a jeho přezkoumání se vztahuje řízení podle tohoto zákona.

Díl 4
Představení, jmenování státních tajemníků, zástupců státních tajemníků, personálních ředitelů a zástupců personálních ředitelů
Díl 4
Představení a náměstci členů vlády nebo náměstci vedoucího Úřadu vlády

§ 241a
Představení 

	(1) Dosavadní vedoucí zaměstnanci ve správních úřadech, kteří byli jmenováni do služby, včetně vedoucích správních úřadů se považují za představené podle tohoto zákona. Mohou vykonávat službu na služebních místech představených nejdéle však do doby, než bude služební místo představeného obsazeno na základě výsledku výběrového řízení podle tohoto zákona, není-li v odstavci 5 stanoveno jinak. 
 
	(2) Zaměstnanci podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523241'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1, kteří ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona pracovali jako vedoucího oddělení a ředitele odboru, se považují za představené na služebních místech vedoucích oddělení a ředitelů odborů podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25239'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 9 odst. 2.  

	(3) Zaměstnanci podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523241'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1, kteří ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona pracovali jako 
a) náměstci vedoucího ústředního správního úřadu,
b) vrchní ředitelé nebo ředitelé sekcí, 
se považují za ředitele sekcí podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25239'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 9 odst. 2.   

	(4) Služební orgán vyhlásí po 3 letech ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona výběrové řízení na služební místa představených vedoucích oddělení, zástupců vedoucích oddělení, ředitelů odborů, zástupců ředitelů odborů, ředitelů sekcí, zástupců ředitelů sekcí a vedoucích služebních úřadů. Na výběrová řízení se přiměřeně použije  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252318'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 18 odst. 2 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252319'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 19. K výběrovému řízení se mohou přihlásit státní zaměstnanci ve službě na dobu neurčitou, kteří vykonávají ve služebním úřadu, v němž má být služební místo obsazeno, stejný obor služby, který se týká služebního místa představeného, které má být obsazeno. Na jmenování představených podle věty první se použije  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252342'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 42 odst. 2,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252353'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 53 odst. 1 a § 53a odst. 1 až 6; na jmenování představeným není nárok. 

	(5) Podle odstavce 4 se nepostupuje u představených na služebních místech předsedy Českého statistického úřadu, předsedy Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže a předsedy Energetického regulačního úřadu.
	(6) Vedoucí oddělení, zástupce vedoucího oddělení, ředitel odboru, zástupce ředitele odboru, ředitel sekce, zástupce ředitele sekce vedoucí služebního úřadu podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523241'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 4 se ujímají služebního místa dnem určeným v rozhodnutí o jmenování. 

§ 241b
Náměstci členů vlády nebo náměstci vedoucího Úřadu vlády

	Dosavadní vedoucí zaměstnanci, kteří v den nabytí účinnosti tohoto zákona pracovali jako náměstci člena vlády nebo náměstci vedoucího Úřadu vlády se považují za náměstky člena vlády nebo náměstky vedoucího Úřadu vlády podle § 207 odst. 3.

§ 242
	(1) Generální ředitel písemně jmenuje ve správních úřadech, jimiž jsou ministerstva, v dohodě se členem vlády, který toto ministerstvo řídí, a v Úřadu vlády v dohodě s vedoucím Úřadu vlády státního tajemníka a zástupce státního tajemníka z dosavadních vedoucích zaměstnanců v těchto správních úřadech, kteří vykonávají funkci vrchního ředitele, ředitele sekce nebo náměstka člena vlády, splňují předpoklady podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 17 odst. 1 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252342'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 42 odst. 1, je u nich dán předpoklad jmenování do služby, protože vykonávají činnosti podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 6 odst. 2 a pracují ve státní správě alespoň po dobu 4 let. Státního tajemníka a zástupce státního tajemníka je třeba jmenovat též ředitelem sekce. Státní tajemník a zástupce státního tajemníka je jmenován do služby na dobu neurčitou. Na jmenování státního tajemníka a zástupce státního tajemníka a jeho odvolání se vztahuje  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252353'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 53 odst. 4 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523198'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 198 odst. 2 písm. c). 
	(2) Státní tajemník a zástupce státního tajemníka složí služební slib před generálním ředitelem, jinak platí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252333'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 33 a 34. 
§ 242
Státní tajemník a zástupce státního tajemníka

	(1) Generální ředitel jmenuje ve správních úřadech, jimiž jsou ministerstva, se souhlasem člena vlády, který toto ministerstvo řídí, a v Úřadu vlády se souhlasem vedoucího Úřadu vlády státního tajemníka a zástupce státního tajemníka z dosavadních vedoucích zaměstnanců v těchto správních úřadech, kteří pracují jako vrchní ředitelé, ředitelé sekcí, splňují předpoklady podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 17 odst. 1 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252342'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 42 odst. 2, je u nich dán předpoklad jmenování do služby, protože vykonávají činnosti podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 5 a pracují ve státní správě ke dni jmenování alespoň po dobu celkem 4 let, jestliže byli jmenováni do služby na dobu neurčitou nebo služby na dobu určitou. 

	(2) Státní tajemník a zástupce státního tajemníka jsou služebními orgány podle tohoto zákona.

	(3) Státní tajemník a zástupce státního tajemníka složí služební slib před generálním ředitelem, jinak platí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252333'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 33 a 34. 

	(4) Státní tajemník a zástupce státního tajemníka vykonávají službu na dobu neurčitou.

	(5) Generální ředitel vyhlásí po 3 letech ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona výběrové řízení na služební místa státního tajemníka a zástupce státního tajemníka. Na výběrová řízení se přiměřeně použije  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252318'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 18 odst. 2 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252319'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 19. K výběrovému řízení se mohou přihlásit státní zaměstnanci ve službě na dobu neurčitou, kteří vykonávají službu ve služebním úřadu, v němž má být služební místo obsazeno. Na jmenování státním tajemníkem a zástupcem státního tajemníka není nárok. 

	(6) Státní tajemník a zástupce státního tajemníka podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523241'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 4 se ujímají služebního místa dnem určeným v rozhodnutí o jmenování. 

	(7) O jmenování státního tajemníka a zástupce státního tajemníka se rozhoduje v řízení podle tohoto zákona. 
§ 243
	(1) Státní tajemník písemně jmenuje ve správních úřadech, jimiž jsou ministerstva a Úřad vlády, personálního ředitele a zástupce personálního ředitele z dosavadních vedoucích zaměstnanců v těchto správních úřadech, kteří přímo zajišťují zaměstnanecké vztahy podle pracovněprávních předpisů, splňují předpoklady podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 17 odst. 1 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252342'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 42 odst. 1, je u nich dán předpoklad jmenování do služby, protože vykonávají činnosti podle 6 odst. 2 a pracují ve státní správě alespoň po dobu 3 let. V případě zástupce personálního ředitele nemusí jít o vedoucího zaměstnance. Personální ředitel a zástupce personálního ředitele vykonávají službu na služebním místě ve službě na dobu neurčitou po dobu 3 let ode dne jmenování. 	
	(2) Personální ředitel a zástupce personálního ředitele jsou služebními orgány podle tohoto zákona. 
 	(3) Personální ředitel a zástupce personálního ředitele složí služební slib před státním tajemníkem, jinak platí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252333'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 33 a 34. 
	(4) Státní tajemník vyhlásí nejpozději do doby 2 let ode dne účinnosti tohoto zákona výběrové řízení na služební místo personálního ředitele a na služební místo zástupce personálního ředitele. Na výběrové řízení se přiměřeně použije  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252318'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 18 odst. 2 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252319'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 19. K výběrovému řízení se mohou přihlásit státní zaměstnanci, kteří mají ve státní správě praxi alespoň po dobu 3 let. Na jmenování personálního ředitele a zástupce personálního ředitele z výběrového řízení se vztahuje  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252342'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 42 odst. 1,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252353'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 53 odst. 3 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523198'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 198 odst. 2 písm. c) s tím, že jde o jmenování do služby na dobu neurčitou. Na jmenování personálním ředitelem a zástupcem personálního ředitele není nárok. 
	(5) Personální ředitel a zástupce personálního ředitele podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523243'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 4 se ujímají služby na služebních místech po uplynutí doby jmenování personálního ředitele a zástupce personálního ředitele podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523243'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1. 
§ 243 
Personální ředitel a zástupce personálního ředitele

	(1) Státní tajemník jmenuje ve správních úřadech, jimiž jsou ministerstva a Úřad vlády, personálního ředitele z dosavadních vedoucích zaměstnanců v těchto správních úřadech, kteří přímo zajišťují zaměstnanecké vztahy podle pracovněprávních předpisů, splňují předpoklady podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 17 odst. 1 a § 42 odst. 2, je u nich dán předpoklad jmenování do služby, protože vykonávají činnosti podle § 5 a pracují ve státní správě ke dni jmenování alespoň po dobu 3 let. 

	(2) V případě jmenování zástupce personálního ředitele nemusí jít o vedoucího zaměstnance, jinak se postupuje podle odstavce 1. 

	(3) Personální ředitel a zástupce personálního ředitele podle odstavců 1 a 2  složí služební slib před státním tajemníkem, jinak platí  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252333'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 33 a 34. 

	(4) Personální ředitel a zástupce personálního ředitele vykonávají službu na služebním místě ve službě na dobu neurčitou po dobu 3 let ode dne jmenování. 

 	(5) Státní tajemník vyhlásí nejpozději do doby 2 let ode dne účinnosti tohoto zákona výběrové řízení na služební místo personálního ředitele a na služební místo zástupce personálního ředitele. Na výběrové řízení se přiměřeně použije  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252318'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 18 odst. 2 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252319'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 19. K výběrovému řízení se mohou přihlásit státní zaměstnanci, kteří mají ve státní správě praxi alespoň po dobu 3 let. Na jmenování personálního ředitele a zástupce personálního ředitele z výběrového řízení se vztahuje  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252342'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 42 odst. 2. Na jmenování personálním ředitelem a zástupcem personálního ředitele není nárok. 

	(6) Personální ředitel a zástupce personálního ředitele podle odstavce  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523243'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 5 se ujímají služby na služebních místech po uplynutí doby jmenování personálního ředitele a zástupce personálního ředitele podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523243'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavce 1. 

	(7) Na jmenování personální ředitele a zástupce personálního ředitele a jeho odvolání se vztahuje řízení podle tohoto zákona. 

Díl 5
Omezení některých práv státních zaměstnanců
§ 244
	Do doby 15 dnů po vzniku služebního poměru ve službě na dobu určitou ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523238'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 238) jsou státní zaměstnanci povinni ukončit jinou výdělečnou činnost podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252365'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 65 odst. 2 § 65 odst. 4 část věty před středníkem. 
Díl 6
Odměňování
§ 245
zrušen

§ 246
	(1) Dosavadního zaměstnance, který se při výkonu práce v pracovním poměru dlouhodobě osvědčil, přestože nesplňoval pro požadované činnosti předpoklad vzdělání podle právního předpisu o platových poměrech zaměstnanců orgánů státní správy87), lze jmenovat do služby na dobu určitou a do služby na dobu neurčitou na služební místo, na kterém bude vykonávat službu obdobného obsahu, jaký měl jeho druh práce v pracovním poměru, i v případě, že pro toto služební místo nesplňuje předepsané vzdělání podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25237'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 7 odst. 2 písm. f) a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25237'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odst. 3. 
________
87) Nařízení vlády č. 253/1992 Sb., ve znění pozdějších předpisů. 
87) Nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.
________
 	(2) Po dobu výkonu služby na služebním místě uvedeném v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523246'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odstavci 1 se na státního zaměstnance pohlíží jako na se státní zaměstnanec považuje za státního zaměstnance, který předepsané vzdělání splňuje. 

§ 247
zrušen
§ 248
zrušen
Díl 7
Práva a povinnosti z pracovního poměru
§ 249
	Práva a povinnosti vyplývající z pracovního poměru dosavadních zaměstnanců, kteří byli jmenováni státními zaměstnanci podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523236'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 236 odst. 1,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523237'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 237 odst. 1,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523238'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 238 odst. 5,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523239'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 239 odst. 3,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523242'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 242 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523243'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 243 odst. 1, se řídí pracovněprávními předpisy. 
§ 249
	Práva a povinnosti z pracovního poměru dosavadních zaměstnanců, kteří byli jmenováni do služby, se do dne jmenování do služby řídí pracovněprávními předpisy.

Díl 8
Služební hodnocení státních zaměstnanců
§ 250
	První služební hodnocení ( HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523195'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 195) státních zaměstnanců uvedených v  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523249'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 249 se provádí po 1. lednu 2018. 
§ 250
	První služební hodnocení státních zaměstnanců jmenovaných do služby se provede počínaje 1. lednem 2018.
Díl 9
Příspěvek k důchodu
§ 251
	Doba trvání služby na dobu určitou a služby na dobu neurčitou státních zaměstnanců podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523249'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 249 se započte do doby služby podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523112'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 112 odst. 6. 
Díl 9
Náhrada škody
§ 251
	Do dne nabytí účinnosti právního předpisu vydaného k provedení § 108x odst. 2 se postupuje podle § 394 odst. 2 zákoníku práce.

Díl 10
Zřízení personálních útvarů
§ 252
	Ve služebních úřadech, v nichž má podle  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252313'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 13 působit personální útvar, zřídí služební orgán bez zbytečného odkladu personální útvar. 

Díl 11
Paušální příspěvek na dopravu a paušální příspěvek na ošacení
§ 252a
	Doba pro nárok na paušální příspěvek na dopravu a pro paušální příspěvek na ošacení počíná ode dne vzniku služebního poměru.

HLAVA II
ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ
§ 253
	Zrušuje se zákon č.  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='213/1948%20Sb.%2523'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 213/1948 Sb., o úpravě některých poměrů na ochranu veřejných zájmů. 
§ 254
	Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2015, s výjimkou ustanovení  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25235'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 5 odst. 3,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 6 odst. 2,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25239'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 9 odst. 3 písm. d) a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25239'&ucin-k-dni='30.12.9999'" e) a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%25239'&ucin-k-dni='30.12.9999'" odst. 4,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252311-13'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 11 až 13,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252332-34'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 32 až 34,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523135'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 135,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523136'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 136 odst. 2,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523235'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 235,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523236'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 236 odst. 1 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523236'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 2,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523237'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 237 odst. 1,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523237'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 3 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523237'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 4,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523242'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 242,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523243'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 243 odst. 1 až 3,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523252'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 252 a přílohy č. 1, která nabývají účinnosti dnem vyhlášení. 
§ 254
Účinnost 

	Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2015, s výjimkou ustanovení § 5, § 6 odst. 3, § 9,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252311-13'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 11 až 13,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%252332-34'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 32 až 34,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523135'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 135,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523136'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 136 odst. 2,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523235'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 235,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523236'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 236 odst. 1 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523236'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 2,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523237'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 237 odst. 1,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523237'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 3 a  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523237'&ucin-k-dni='30.12.9999'" 4, § 242 odst. 1 až 4, § 243 odst. 1 až 4,  HYPERLINK "aspi://module='ASPI'&link='218/2002%20Sb.%2523252'&ucin-k-dni='30.12.9999'" § 252 a přílohy č. 1, která nabývají účinnosti dnem vyhlášení. 


*		*	*
Příloha č. 1 k zákonu č. 218/2002 Sb.
 
Charakteristiky platových tříd státních zaměstnanců ve služebních úřadech 
 
	1. 1. platová třída 
	Služební označení: referent 
	Předepsané vzdělání: střední odborné vzdělání 
	Předepsané vzdělání: střední vzdělání s výučním listem
	Stejnorodé, přesně vymezené činnosti s rámcovým zadáním a s přesně vymezenými výstupy, s větší možností volby jiného postupu a rámcovými návaznostmi na další procesy (dále jen „rutinní činnosti“), kde je předmětem činnosti mnoho prvků se vzájemnými vazbami a souvztažnostmi, které jsou součástí určitého systému nebo samostatné systémy bez dalších vazeb, například podklady jednotlivých správních řízení, důležité adresné písemnosti, předvolání, lhůty. 
 
	2. 2. platová třída 
	Služební označení: odborný referent 
	Předepsané vzdělání: úplné střední vzdělání 
	Předepsané vzdělání: střední vzdělání s maturitní zkouškou
	Rutinní činnosti, kde jsou předmětem ucelené systémy s vnitřním řádem mnoha prvků s dílčími vazbami na malý okruh dalších systémů, například jednoduchá podání do protokolu, evidence, registrace, soubory podkladů pro správní řízení v jednoduchých věcech (malého rozsahu a jednoduchého způsobu zjišťování bez dalších náležitostí stanovených zvláštním předpisem), například shromažďování a vedení návrhů a vyjádření účastníků řízení, důkazů, čestných prohlášení, přiznání a dokladů, provádění výpočtů, poskytování odborných informací. 
 	3. 3. platová třída 
	Služební označení: referent-specialista 
	Předepsané vzdělání: úplné střední vzdělání 
	Předepsané vzdělání: střední vzdělání s maturitní zkouškou
	Různorodé, rámcově vymezené činnosti se zadáním podle obvyklých postupů se stanovenými výstupy, postupy a značnými vazbami na další procesy (dále jen „odborné činnosti“), kde jsou předmětem ucelené samostatné systémy s případným členěním na dílčí subsystémy a s vazbami na další systémy, například příprava správního řízení (případu) s jednoznačným postupem a s malým počtem účastníků nebo příprava (vedení) ucelené podkladové dokumentace pro rozhodnutí s dalšími náležitostmi a listinnými důkazy, požadovanými zvláštním předpisem, znaleckými posudky, ohledáním. 
 
	4. 4. platová třída 
	Služební označení: vyšší referent 
	Předepsané vzdělání: úplné střední vzdělání 
	Předepsané vzdělání: střední vzdělání s maturitní zkouškou
	Odborné činnosti, kde jsou předmětem komplexní systémy s vnitřním členěním na ucelené subsystémy s úzkými vazbami na další systémy a s dalším vnitřním členěním, například vyřizování správních případů (správního řízení) s více účastníky, s rozsáhlou podkladovou dokumentací, zasahujících do více právních a věcných oblastí, náročné na dobu řízení (lhůty) a předpokládající složitou podkladovou dokumentaci, vedení jednoduchých agend s jednotlivými prvky systému, malým rozsahem působnosti a omezenými vazbami na další agendy, vedení soustavy podkladové dokumentace spojené s vyhledáváním (bez analýzy), dokumentováním, složitými výpočty (mnoho parametrů), šetřením, prošetřováním. 
 
	5. 5. platová třída 
	Služební označení: vyšší referent-specialista (inspektor) 
	Předepsané vzdělání: úplné střední vzdělání 
	Předepsané vzdělání: střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyšší odborné vzdělání
	Zajišťování širokého souboru činností s rámcově stanovenými vstupy a způsobem vykonávání a vymezenými výstupy, které jsou organickou součástí širších procesů (dále jen „odborné specializované činnosti“), kde jsou předmětem činnosti zvlášť složité správní případy s mnoha účastníky zasahující do mnoha různorodých právních a věcných oblastí a vyžadující rozsáhlou podkladovou dokumentaci, dožádání, znalecké posudky a složitý výkon rozhodnutí. Zajišťování uceleného souhrnu prací v oboru služby (dále jen „služební agenda“) územních správních úřadů. 
 
	6. 6. platová třída 
	Služební označení: vrchní referent (vrchní inspektor) 
	Předepsané vzdělání: vyšší odborné vzdělání nebo bakalářský studijní program 
	Zajišťování komplexu činností s obecně vymezenými vstupy, rámcově stanovenými výstupy, značnou variantností způsobu řešení a postupů a specifickými vazbami na široký okruh procesů (dále jen „systémové činnosti“), kde jsou předmětem činnosti komplexní systémy složené ze samostatných různorodých systémů se zásadními určujícími vnitřními a vnějšími vazbami, například složité služební agendy územních správních úřadů s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další obory služby nebo služební agendy správních úřadů s celostátní působností. 
 
	7. 7. platová třída 
	Služební označení: rada 
	Předepsané vzdělání: bakalářský studijní program 
	Předepsané vzdělání: bakalářský nebo magisterský studijní program
	Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda ministerstev a ústředních správních úřadů s danými jednoznačnými vztahy k ostatním agendám, průběhem a způsobem provádění nebo služební agenda správních úřadů s celostátní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další agendy a s dopady na široké skupiny obyvatelstva. Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy (dále jen „systémové specializované činnosti“) v oborech služby územních správních úřadů. 
 	8. 8. platová třída 
	Služební označení: odborný rada 
	Předepsané vzdělání: magisterský studijní program 
	Předepsané vzdělání: bakalářský nebo magisterský studijní program
	Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda ministerstev a ústředních správních úřadů nebo obor služby správních úřadů s celostátní působností. Systémové specializované činnosti v oborech služby územních správních úřadů s rozsáhlým vnitřním členěním a s četnými vazbami na další služební obory a zasahujících do mnoha věcných a právních oblastí. 

 	9. 9. platová třída 
	Služební označení: vrchní rada 
	Předepsané vzdělání: magisterský studijní program 
	Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy (dále jen „koncepční činnost“) v oborech služby správních úřadů s celostátní působností nebo v oborech služby územních správních úřadů s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory služby a s četnými vazbami na další obory služby a zasahující do mnoha věcných a právních oblastí nebo se zvlášť obtížnými podmínkami pro plnění úkolů celospolečenského významu včetně koordinace a sjednocování postupu územních správních úřadů při výkonu daného oboru služby. Systémové činnosti v oborech služby ministerstev a ústředních správních úřadů nebo ve služebních agendách těchto úřadů zasahujících do různých věcných a právních oblastí nebo jinak věcně a organizačně složitých služebních agendách se zásadními vazbami na další obory služby. 
 
	10. 10. platová třída 
	Služební označení: ministerský rada (státní rada, vládní rada) 
	Předepsané vzdělání: magisterský studijní program 
	Systémové specializované činnosti ve specializovaných oborech služby ministerstev a ústředních správních úřadů nebo systémové činnosti v oborech služby ministerstev a ústředních správních úřadů s rozsáhlým vnitřním členěním a s širokými vazbami na jiné obory služby s celostátní působností. Koncepční činnosti správních úřadů s celostátní působností s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory služby a s četnými vazbami na další obory služby a zasahující do mnoha věcných a právních oblastí nebo se zvlášť obtížnými podmínkami pro plnění úkolů celospolečenského významu včetně koordinace a sjednocování postupu dalších územních správních úřadů při výkonu daného oboru služby. 
 
	11. 11. platová třída 
	Služební označení: vyšší ministerský rada (vyšší státní rada, vyšší vládní rada) 
	Předepsané vzdělání: magisterský studijní program 
	Koncepční činnost ve specializovaných oborech služby ministerstev a ústředních správních úřadů včetně systémové koordinace více oborů služby a systémů celospolečenského významu. Systémové specializované činnosti v oborech služby ministerstev a ústředních správních úřadů s rozsáhlým vnitřním členěním s širokými vazbami na jiné obory služby s celostátní působností. 
 
	12. 12. platová třída 
	Služební označení: vrchní ministerský rada (vrchní státní rada, vrchní vládní rada) 
	Předepsané vzdělání: magisterský studijní program 
	Stanovování koncepce dlouhodobého vývoje oborů služby ministerstev a ústředních správních úřadů s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory služby a s širokými vazbami na jiné obory služby s celostátní působností a jiné celospolečenské systémy předurčující konání nejširších skupin dalších osob v zásadních oblastech včetně systémové koordinace s mezinárodními a nadnárodními systémy. 
Příloha č. 2 k zákonu č. 218/2002 Sb.

ROZPĚTÍ PŘÍPLATKŮ ZA VEDENÍ 

(v % z platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je místo představeného zařazeno) 

 ---------------------------------------------------------------------------                                                                  
Představený             ministerstva    správní      správní      ostatní
                        a               úřady        úřady        správní
                        ústřední        s celostátní s krajskou   úřady
                        správní úřady   působností   působností
---------------------------------------------------------------------------                        
zástupce vedoucího                      
oddělení                10 až 20        5 až 15
---------------------------------------------------------------------------
vedoucí oddělení                        
zástupce ředitele                       
odboru                  20 až 30        10 až 20
zástupce personálního
ředitele
vedoucí zastupitelského
úřadu
---------------------------------------------------------------------------
ředitel odboru                                                    
zástupce ředitele sekce                                           
personální ředitel      30 až 40        25 až 35     20 až 30     15 až 25
vedoucí zastupitelského
úřadu
---------------------------------------------------------------------------
ředitel sekce                                                     
zástupce státního                                                 
tajemníka               40 až 50        35 až 45     30 až 40     25 až 35
zástupce generálního
ředitele
---------------------------------------------------------------------------
zástupce vedoucího
služebního úřadu
státní tajemník                                                   
vedoucí služebního      50 až 60        45 až 55     35 až 45     30 až 40
úřadu
generální ředitel
---------------------------------------------------------------------------
Příloha č. 2 k zákonu č. 218/2002 Sb.
ROZPĚTÍ PŘÍPLATKŮ ZA VEDENÍ
(v % z platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je místo představeného zařazeno)
PředstavenýMinisterstva a ústřední správní úřadySprávní úřady s celostátní působnostíSprávní úřady s krajskou působnostíOstatní správní úřadyZástupce vedoucího oddělení10 až 205 až 15Vedoucí oddělení, Zástupce ředitele odboru, Zástupce personálního ředitele, Zástupce vedoucího zastupitelského úřadu20 až 3010 až 20Ředitel odboru, Zástupce ředitele sekce, Personální ředitel, Vedoucí zastupitelského úřadu, Zástupce státního tajemníka30 až 4025 až 3520 až 3015 až 25Ředitel sekce, Státní tajemník, Zástupce generálního ředitele státní služby, Zástupce vedoucího služebního úřadu40 až 5035 až 4530 až 4025 až 35Vedoucí služebního úřadu, Generální ředitel státní služby50 až 6045 až 5535 až 4530 až 40



16. 1. 2014

Příloha č. 3 k zákonu č. 218/2002 Sb.
Zrušena

*	*	*
2. Zákon č. 309/2002 Sb., o změně zákonů souvisejících s přijetím zákona o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon), ve znění pozdějších předpisů, a zákona č. …/2014 Sb.

ČÁST PRVNÍ
zrušena
Čl. I
zrušen
ČÁST DRUHÁ
Změna zákona o státním odborném dozoru nad bezpečností práce
Čl. II
	Zákon č. 174/1968 Sb., o státním odborném dozoru nad bezpečností práce, ve znění zákona č. 575/1990 Sb., zákona č. 159/1992 Sb., zákona č. 47/1994 Sb., zákona č. 71/2000 Sb., zákona č. 124/2000 Sb. a zákona č. 151/2002 Sb., se mění takto:

	1. V § 2 odst. 1 větě druhé se čárka za slovem „předseda“ nahrazuje středníkem a slova „kterého jmenuje a odvolává ministr práce a sociálních věcí“ se nahrazují slovy včetně poznámky pod čarou č. 1a) „jeho jmenování a odvolání se řídí služebním zákonem1a)

	1a) § 53 odst. 5 zákona č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon).“.

	Dosavadní poznámka pod čarou č. 1a) se označuje jako poznámka pod čarou č. 1b), a to včetně odkazů na poznámku pod čarou.
 
	2. V § 2 odst. 2 větě druhé se čárka za slovy „bezpečnosti práce“ nahrazuje středníkem a slova „které jmenuje a odvolává ministr práce a sociálních věcí“ se nahrazují slovy „jejich jmenování a odvolání se řídí služebním zákonem1a)“.

ČÁST TŘETÍ
Změna zákona o Státní zemědělské a potravinářské inspekci
Čl. III
	Zákon č. 146/2002 Sb., o Státní zemědělské a potravinářské inspekci a o změně některých souvisejících zákonů, se mění takto:

	1. V § 1 odst. 5 větě druhé se slova „jmenuje, řídí a odvolává ministr zemědělství“ nahrazují slovy „řídí ministerstvo“.

	2. V § 1 odst. 5 věta třetí včetně poznámky pod čarou č. 1a) zní: „Jmenování a odvolání ústředního ředitele a ředitele inspektorátů se řídí služebním zákonem.1a)

	1a) § 53 odst. 5 zákona č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon).“.

	3. V § 1 se odstavec 6 zrušuje.

ČÁST ČTVRTÁ
Změna zákona o České obchodní inspekci
Čl. IV

	V § 1 odst. 2 větě první zákona č. 64/1986 Sb., o České obchodní inspekci, ve znění zákona č. 110/1997 Sb., se slova „jmenuje, řídí a odvolává ministr průmyslu a obchodu“ nahrazují slovy včetně poznámky pod čarou č. 1) „řídí Ministerstvo průmyslu a obchodu; jmenování a odvolání ústředního ředitele se řídí služebním zákonem1)
	1) § 53 odst. 5 zákona č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon).“.

	Dosavadní poznámky pod čarou č. 1) až 1e) se označují jako poznámky pod čarou č. 1a) až 1f), a to včetně odkazů na poznámku pod čarou.
 
ČÁST PÁTÁ
zrušena
Čl. V
zrušen
ČÁST ŠESTÁ
zrušena
Čl. VI 
zrušen
 
ČÁST SEDMÁ
Změna zákona o České inspekci životního prostředí a její působnosti v ochraně lesa

Čl. VII
	Zákon č. 282/1991 Sb., o České inspekci životního prostředí a její působnosti v ochraně lesa, se mění takto:

	1. V § 1 odst. 2 větě druhé se čárka za slovem „ředitel“ nahrazuje středníkem a slova „kterého jmenuje a odvolává ministr životního prostředí České republiky“ se nahrazují slovy včetně poznámky pod čarou č. 1) „jeho jmenování a odvolání se řídí služebním zákonem1)

	1) § 53 odst. 5 zákona č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon).“.

	Dosavadní poznámka pod čarou č. 1) se označuje jako poznámka pod čarou č. 1a), a to včetně odkazů na poznámku pod čarou.
 
	2. V § 1 odst. 2 větě třetí se čárka za slovem „vedoucí“ nahrazuje středníkem a slova „kterého jmenuje a odvolává ředitel inspekce“ se nahrazují slovy „jeho jmenování a odvolání se řídí služebním zákonem1)“.

	3. V § 1 odst. 3 se věta druhá zrušuje.
ČÁST OSMÁ
Změna zákona o Vězeňské službě a justiční stráži České republiky
Čl. VIII
	Zákon č. 555/1992 Sb., o Vězeňské službě a justiční stráži České republiky, ve znění zákona č. 169/1999 Sb., zákona č. 30/2000 Sb. a zákona č. 460/2000 Sb., se mění takto:

	1. V § 1 odst. 2 se slova „, pokud rozhodují ve správním řízení, mají postavení správních úřadů“ nahrazují slovy „jsou správními úřady“.

	2. V § 3a odst. 1 se věta druhá zrušuje.

	3. V § 25 odst. 3 věta druhá včetně poznámky pod čarou č. 7a) zní: „Jejich pracovní vztahy se řídí zákoníkem práce, pokud se neřídí služebním zákonem.7a)

	7a) Zákon č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon).“.
ČÁST DEVÁTÁ
Změna celního zákona

Čl. IX
	Zákon č. 13/1993 Sb., celní zákon, ve znění zákona č. 35/1993 Sb., zákona č. 113/1997 Sb., zákona č. 63/2000 Sb., zákona č. 256/2000 Sb., zákona č. 265/2001 Sb. a zákona č. 1/2002 Sb., se mění takto:

	1. zrušen
 
	2. zrušen
 
	3. § 14 se včetně nadpisu a poznámky pod čarou č. 4) zrušuje, a to včetně odkazů na poznámku pod čarou.

ČÁST DESÁTÁ
Změna zákona o orgánech státní správy České republiky v oblasti puncovnictví a zkoušení drahých kovů

Čl. X
	Zákon č. 19/1993 Sb., o orgánech státní správy České republiky v oblasti puncovnictví a zkoušení drahých kovů, se mění takto:

	1. V § 1 odst. 2 se čárka za slovem „ředitel“ nahrazuje středníkem a slova „kterého jmenuje a odvolává1) ministr průmyslu a obchodu České republiky“ se nahrazují slovy včetně poznámky pod čarou č. 1) „jeho jmenování a odvolání se řídí služebním zákonem1)

	1) § 53 odst. 5 zákona č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon).“.

	2. V § 1 se odstavec 3 zrušuje.

ČÁST JEDENÁCTÁ
Změna zákona o zabezpečení výkonu státní správy v oblasti technické normalizace, metrologie a státního zkušebnictví

Čl. XI
	Zákon č. 20/1993 Sb., o zabezpečení výkonu státní správy v oblasti technické normalizace, metrologie a státního zkušebnictví, ve znění zákona č. 22/1997 Sb., zákona č. 119/2000 Sb. a zákona č. 137/2002 Sb., se mění takto:

	1. V § 1 odst. 2 se čárka za slovem „předseda“ nahrazuje středníkem a slova „kterého jmenuje a odvolává ministr průmyslu a obchodu“ se nahrazují slovy včetně poznámky pod čarou č. 1) „jeho jmenování a odvolání se řídí služebním zákonem1)

	1) § 53 odst. 5 zákona č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon).“.

	2. V § 1 se odstavec 3 zrušuje.

ČÁST DVANÁCTÁ
Změna zákona o Hasičském záchranném sboru České republiky

Čl. XII
	V § 3 zákona č. 238/2000 Sb., o Hasičském záchranném sboru České republiky a o změně některých zákonů, odstavec 1 zní:

	„(1) Úkoly hasičského záchranného sboru plní příslušníci hasičského záchranného sboru (dále jen „příslušník“) ve služebním poměru podle zákona o služebním poměru příslušníků Policie České republiky, státní zaměstnanci zařazení v hasičském záchranném sboru, na něž se vztahuje služební zákon (dále jen „státní zaměstnanec“) a občanští zaměstnanci hasičského záchranného sboru (dále jen „občanský zaměstnanec“).“.
 
ČÁST TŘINÁCTÁ
Změna zákona o dráhách

Čl. XIII
	Zákon č. 266/1994 Sb., o dráhách, ve znění zákona č. 189/1999 Sb., zákona č. 23/2000 Sb., zákona č. 71/2000 Sb., zákona č. 132/2000 Sb., zákona č. 77/2002 Sb., nálezu Ústavního soudu č. 144/2002 Sb. a zákona č. 175/2002 Sb., se mění takto:

	1. V § 53 odst. 2 se čárka za slovem „ředitel“ nahrazuje středníkem a slova „kterého jmenuje a odvolává ministr dopravy a spojů; ministr dopravy a spojů schvaluje rovněž statut Drážního úřadu“ se včetně poznámky pod čarou č. 8a) nahrazují slovy „jeho jmenování a odvolání se řídí služebním zákonem8a)

	8a) § 53 odst. 5 zákona č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon).“.

	2. V § 53a odst. 2 se čárka za slovem „inspektor“ nahrazuje středníkem a slova „kterého jmenuje a odvolává vláda na návrh ministra dopravy a spojů“ se nahrazují slovy „jeho jmenování a odvolání se řídí služebním zákonem8a)“.

	3. V § 53a se odstavec 4 zrušuje.

ČÁST ČTRNÁCTÁ
Změna zákona o vnitrozemské plavbě
Čl. XIV
	Zákon č. 114/1995 Sb., o vnitrozemské plavbě, ve znění zákona č. 358/1999 Sb. a zákona č. 254/2001 Sb., se mění takto:
	1. V § 38 odst. 2 se čárka za slovem „ředitel“ nahrazuje středníkem a slova „kterého jmenuje a odvolává ministr dopravy“ se nahrazují slovy včetně poznámky pod čarou č. 8a) „jeho jmenování a odvolání se řídí služebním zákonem8a)

	8a) § 53 odst. 5 zákona č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon).“.
	2. V § 38 se odstavec 3 zrušuje.

ČÁST PATNÁCTÁ
zrušena
Čl. XV 
zrušen
 
ČÁST ŠESTNÁCTÁ
Změna zákona o civilním letectví
Čl. XVI
	V § 3 odst. 2 zákona č. 49/1997 Sb., o civilním letectví a o změně a doplnění zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání (živnostenský zákon), ve znění pozdějších předpisů, se čárka za slovem „ředitel“ nahrazuje středníkem a slova „kterého jmenuje a odvolává ministr dopravy a spojů;1) ministr dopravy a spojů rovněž schvaluje statut Úřadu“ se nahrazují slovy „jeho jmenování a odvolání se řídí služebním zákonem1)“.

	Poznámka pod čarou č. 1) zní:

	„1) § 53 odst. 5 zákona č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon).“.

ČÁST SEDMNÁCTÁ
zrušena
Čl. XVII
zrušen
ČÁST OSMNÁCTÁ
zrušena
Čl. XVIII
zrušen
 
ČÁST DEVATENÁCTÁ
Změna zákona, kterým se vyhlašuje Národní park České Švýcarsko

Čl. XIX
	V § 2 odst. 2 zákona č. 161/1999 Sb., kterým se vyhlašuje Národní park České Švýcarsko, a mění se zákon č. 114/1992 Sb., o ochraně přírody a krajiny, ve znění pozdějších předpisů, se čárka za slovem „ředitel“ nahrazuje středníkem a slova „kterého jmenuje a odvolává ministr životního prostředí“ se nahrazují slovy včetně poznámky pod čarou č. 4a) „jeho jmenování a odvolání se řídí služebním zákonem4a)

	4a) § 53 odst. 5 zákona č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon).“.

ČÁST DVACÁTÁ
Změna veterinárního zákona

Čl. XX
	Zákon č. 166/1999 Sb., o veterinární péči a o změně některých souvisejících zákonů (veterinární zákon), ve znění zákona č. 29/2000 Sb., zákona č. 154/2000 Sb., zákona č. 102/2001 Sb., zákona č. 76/2002 Sb. a zákona č. 120/2002 Sb., se mění takto:

	1. V § 47 odstavec 3 včetně poznámky pod čarou č. 25a) zní:

	„(3) Jmenování a odvolání ústředního ředitele Státní veterinární správy (dále jen „ústřední ředitel“) se řídí služebním zákonem25a).
	25a) § 53 odst. 5 zákona č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon).“.

	2. V § 47 odstavec 4 zní:

	„(4) Jmenování a odvolání ředitelů okresních veterinárních správ se řídí služebním zákonem25a). Ústřední ředitel jmenuje a odvolává ředitele státních veterinárních ústavů.“.

ČÁST DVACÁTÁ PRVNÍ
Změna zákona o Veřejném ochránci práv

Čl. XXI
	V § 27 zákona č. 349/1999 Sb., o Veřejném ochránci práv, se odstavec 2 zrušuje a zároveň se ruší označení odstavce 1.

ČÁST DVACÁTÁ DRUHÁ
Změna zákona o sociálně-právní ochraně dětí

Čl. XXII
	Zákon č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění zákona č. 257/2000 Sb. a zákona č. 272/2001 Sb., se mění takto:

	1. V § 3 odst. 2 se čárka za slovem „ředitel“ nahrazuje středníkem a slova „kterého jmenuje a odvolává ministr práce a sociálních věcí“ se nahrazují slovy včetně poznámky pod čarou č. 2a) „jeho jmenování a odvolání se řídí služebním zákonem2a)

	2a) § 53 odst. 5 zákona č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon).“.

	2. V § 57 odst. 1 větě třetí se slovo „pracovněprávního“ nahrazuje slovem "pracovního".

ČÁST DVACÁTÁ TŘETÍ
Změna zákona o ochraně osobních údajů

Čl. XXIII
	V § 30 zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů, ve znění zákona č. 450/2001 Sb., se odstavce 6 a 7 včetně poznámek pod čarou č. 28) a 29) zrušují, a to včetně odkazů na poznámku pod čarou.

ČÁST DVACÁTÁ ČTVRTÁ
zrušena
Čl. XXIV
zrušen
 

ČÁST DVACÁTÁ PÁTÁ
Změna plemenářského zákona
Čl. XXV
	Zákon č. 154/2000 Sb., o šlechtění, plemenitbě a evidenci hospodářských zvířat a o změně některých souvisejících zákonů (plemenářský zákon), se mění takto:

	1. V § 24 odst. 1 větě druhé se čárka za slovem „ředitel“ nahrazuje středníkem a slova „kterého jmenuje8) a odvolává ministr zemědělství“ se nahrazují slovy "jeho jmenování a odvolání se řídí služebním zákonem8)“.

	Poznámka pod čarou č. 8) zní:

	„8) § 53 odst. 5 zákona č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon).“.

	2. V § 24 odst. 1 se věta třetí zrušuje.
ČÁST DVACÁTÁ ŠESTÁ
zrušena
Čl. XXVI 
zrušen
ČÁST DVACÁTÁ SEDMÁ
zrušena
Čl. XXVII
zrušen
 
ČÁST DVACÁTÁ OSMÁ
Změna zákona, kterým se upravují některé vztahy mezi odborovými organizacemi a zaměstnavateli

Čl. XXVIII
	V § 2 odst. 1 zákona č. 120/1990 Sb., kterým se upravují některé vztahy mezi odborovými organizacemi a zaměstnavateli, se za slova „v zaměstnavatelské organizaci“ vkládají slova včetně poznámky pod čarou č. 1) „a ve správních úřadech (služebních úřadech)1) (dále jen „zaměstnavatelská organizace“)

	1) § 8b zákoníku práce.
	§ 3 a 4 zákona č. 219/2000 Sb., o majetku České republiky a jejím vystupování v právních vztazích.
 	Zákon č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon).“.
 
ČÁST DVACÁTÁ DEVÁTÁ
Změna zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení

Čl. XXIX
	Zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění zákona č. 590/1992 Sb., zákona č. 37/1993 Sb., zákona č. 160/1993 Sb., zákona č. 307/1993 Sb., zákona č. 241/1994 Sb., zákona č. 118/1995 Sb., zákona č. 160/1995 Sb., zákona č. 134/1997 Sb., zákona č. 306/1997 Sb., zákona č. 93/1998 Sb., zákona č. 225/1999 Sb., zákona č. 356/1999 Sb., zákona č. 360/1999 Sb., zákona č. 18/2000 Sb., zákona č. 29/2000 Sb., zákona č. 132/2000 Sb., zákona č. 133/2000 Sb., zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 159/2000 Sb., zákona č. 220/2000 Sb., zákona č. 238/2000 Sb., zákona č. 258/2000 Sb., zákona č. 411/2000 Sb., zákona č. 116/2001 Sb., zákona č. 353/2001 Sb., zákona č. 151/2002 Sb., zákona č. 263/2002 Sb. a zákona č. 265/2002 Sb., se mění takto:

	1. V § 7 se na konci písmene f) tečka nahrazuje čárkou a doplňuje se písmeno g), které zní:

„g) místem útvaru služebního úřadu, ve kterém je vedena evidence platů státních zaměstnanců, pokud jde o kontrolu odvodu pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti.“.
 
	2. V § 18 odst. 1 se na konci písmene p) tečka nahrazuje čárkou a doplňuje se písmeno r), které včetně poznámky pod čarou č. 3a) zní:

	„r) státních zaměstnanců podle služebního zákona provádí služební úřad, v němž je státní zaměstnanec zařazen k výkonu státní služby3a).
	3a) § 4 zákona č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon).“.

	3. V § 36 se na konci písmene v) tečka nahrazuje čárkou a doplňuje se písmeno w), které zní:
	„w) státních zaměstnanců podle služebního zákona služební úřad, v němž je státní zaměstnanec zařazen k výkonu státní služby3a).“.
 
	4. zrušen
 
	5. V § 82 odst. 2 se za písmeno d) vkládá nové písmeno e), které zní:

	„e) státní zaměstnanci podle služebního zákona u služebního úřadu, v němž je státní zaměstnanec zařazen k výkonu státní služby,3a)“.
 
	Dosavadní písmeno e) se označuje jako písmeno f).
 
	6. Část sedmá zní:

„ČÁST SEDMÁ
Zvláštní ustanovení o státních zaměstnancích

§ 113
	Posuzování zdravotního stavu státních zaměstnanců, kontrola dočasné nepřítomnosti ve státní službě, ošetřování nemocného člena rodiny a uplatnění nároku na peněžitou pomoc v mateřství

	Pro státní zaměstnance platí přiměřeně
a) § 8 odst. 1 písm. f), jde-li o posuzování zdravotního stavu státního zaměstnance po uplynutí jednoho roku dočasné neschopnosti k výkonu státní služby,
b) § 8a, jde-li o kontrolu posuzování dočasné neschopnosti státního zaměstnance k výkonu státní služby,
c) § 8b, jde-li o kontrolu dodržování léčebného režimu státním zaměstnancem dočasně neschopným k výkonu státní služby,
d) § 63 a 64, jde-li o potřebu ošetřování člena rodiny a uplatnění nároku na peněžitou pomoc v mateřství,
e) § 91 až 104 při přechodu z dočasné neschopnosti k výkonu státní služby do plné invalidity nebo částečné invalidity s tím, že plat příslušející státnímu zaměstnanci při dočasné neschopnosti k výkonu státní služby se posuzuje jako nemocenské.
§ 114
 	Pro řízení ve sporných případech o vzniku, trvání nebo zániku důchodového pojištění státního zaměstnance platí obdobně § 105, 106, 108 a 109.“.
 
ČÁST TŘICÁTÁ
zrušena
Čl. XXX
zrušen
ČÁST TŘICÁTÁ PRVNÍ
Změna zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti

Čl. XXXI
	Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění zákona č. 10/1993 Sb., zákona č. 160/1993 Sb., zákona č. 307/1993 Sb., zákona č. 42/1994 Sb., zákona č. 241/1994 Sb., zákona č. 59/1995 Sb., zákona č. 118/1995 Sb., zákona č. 149/1995 Sb., zákona č. 160/1995 Sb., zákona č. 113/1997 Sb., zákona č. 134/1997 Sb., zákona č. 306/1997 Sb., zákona č. 18/2000 Sb., zákona č. 29/2000 Sb., zákona č. 118/2000 Sb., zákona č. 132/2000 Sb., zákona č. 220/2000 Sb., zákona č. 238/2000 Sb., zákona č. 492/2000 Sb. a zákona č. 353/2001 Sb., se mění takto:

	1. V § 3 odst. 1 se na konci písmene a) čárka nahrazuje středníkem a doplňují se slova včetně poznámky pod čarou č. 1) „organizací se pro účely tohoto zákona rozumí též služební úřad, v němž jsou státní zaměstnanci zařazeni k výkonu státní služby1),

	1) § 4 zákona č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon).“.

	Dosavadní poznámka pod čarou č. 1) se označuje jako poznámka pod čarou č. 1a), a to včetně odkazů na poznámku pod čarou.
 
	2. V § 3 odst. 1 písm. c) se doplňuje bod 13, který včetně poznámky pod čarou č. 1b) zní:

„13. státní zaměstnanci podle služebního zákona1b),
	1b) § 6 služebního zákona.“.

ČÁST TŘICÁTÁ DRUHÁ
Změna zákona o státní sociální podpoře

Čl. XXXII
	V § 64 odst. 1 větě druhé zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění zákona č. 271/2001 Sb., se slovo „pracovněprávního“ nahrazuje slovem „pracovního“.

ČÁST TŘICÁTÁ TŘETÍ
Změna zákona o platu a dalších náležitostech spojených s výkonem funkce představitelů státní moci a některých státních orgánů a soudců

Čl. XXXIII
	Zákon č. 236/1995 Sb., o platu a dalších náležitostech spojených s výkonem funkce představitelů státní moci a některých státních orgánů a soudců, ve znění zákona č. 138/1996 Sb., zákona č. 287/1997 Sb., zákona č. 155/2000 Sb. a zákona č. 231/2001 Sb., se mění takto:

	1. V § 3 odstavec 3 včetně poznámky pod čarou č. 1) zní:

	„(3) Platová základna činí od 1. ledna do 31. prosince kalendářního roku trojnásobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok. Výši platové základny pro příslušný kalendářní rok vyhlašuje Ministerstvo práce a sociálních věcí ve Sbírce zákonů sdělením1).
	1) § 2 odst. 1 písm. e) zákona č. 309/1999 Sb., o Sbírce zákonů a o Sbírce mezinárodních smluv.“.

	2. V § 3 se doplňují odstavce 4 a 5, které znějí:
	„(4) Od 1. ledna do 31. prosince 2004 činí platová základna součet výše platové základny dosažené k 30. červnu 2003 a absolutní hodnoty meziročního přírůstku průměrné měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře zjištěné ze zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za roky 2001 a 2002. Obdobným způsobem se stanoví platová základna pro každý následující kalendářní rok. Výši platové základny pro příslušný kalendářní rok vyhlašuje Ministerstvo práce a sociálních věcí ve Sbírce zákonů sdělením1).
 
	(5) Od kalendářního roku, ve kterém by výše platové základny podle odstavce 3 dosáhla alespoň výše platové základny podle odstavce 4, se postupuje podle odstavce 3.“.
 
ČÁST TŘICÁTÁ ČTVRTÁ
Změna zákona o platu a některých dalších náležitostech státních zástupců
Čl. XXXIV
	Zákon č. 201/1997 Sb., o platu a některých dalších náležitostech státních zástupců a o změně a doplnění zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění pozdějších předpisů, ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 14/2002 Sb. a zákona č. 279/2002 Sb., se mění takto:

	1. V § 3 odstavec 3 včetně poznámky pod čarou č. 3) zní:

	„(3) Platová základna činí od 1. ledna do 31. prosince kalendářního roku 2,7násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok. Výši platové základny pro příslušný kalendářní rok vyhlašuje Ministerstvo práce a sociálních věcí ve Sbírce zákonů sdělením3).

	3) § 2 odst. 1 písm. e) zákona č. 309/1999 Sb., o Sbírce zákonů a o Sbírce mezinárodních smluv.“.

	2. V § 3 se za odstavec 3 vkládají nové odstavce 4 a 5, které znějí:

	„(4) Od 1. ledna do 31. prosince 2004 činí platová základna součet výše platové základny dosažené k 30. červnu 2003 a absolutní hodnoty meziročního přírůstku průměrné měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře zjištěné ze zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za roky 2001 a 2002. Obdobným způsobem se stanoví platová základna pro každý následující kalendářní rok. Výši platové základny pro příslušný kalendářní rok vyhlašuje Ministerstvo práce a sociálních věcí ve Sbírce zákonů sdělením3).
 
	(5) Od kalendářního roku, ve kterém by výše platové základny podle odstavce 3 dosáhla alespoň výše platové základny podle odstavce 4, se postupuje podle odstavce 3.“.
 
	Dosavadní odstavce 4 až 8 se označují jako odstavce 6 až 10.
 
	3. V § 3 odst. 7 se slova „v odstavci 4“ nahrazují slovy „v odstavci 6“.

	4. V § 4 větě první se slova „v § 3 odst. 5 nebo 6“ nahrazují slovy „v § 3 odst. 7 nebo 8“, slova „podle § 3 odst. 5“ se nahrazují slovy „podle § 3 odst. 7“ a slova „podle § 3 odst. 6“ se nahrazují slovy „podle § 3 odst. 8“.

	5. V § 7 odst. 1 se slova „podle § 3 odst. 4“ nahrazují slovy „podle § 3 odst. 6“.

	6. V § 11 odst. 2 se slova „v § 3 odst. 4“ nahrazují slovy „v § 3 odst. 6“.

	7. V § 11 odst. 3 se slova „podle § 3 odst. 5“ nahrazují slovy „podle § 3 odst. 7“ a slova „podle § 3 odst. 6“ se nahrazují slovy „podle § 3 odst. 8“.
ČÁST TŘICÁTÁ PÁTÁ
Změna občanského soudního řádu
Čl. XXXV
	Zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění zákona č. 36/1967 Sb., zákona č. 158/1969 Sb., zákona č. 49/1973 Sb., zákona č. 20/1975 Sb., zákona č. 133/1982 Sb., zákona č. 180/1990 Sb., zákona č. 328/1991 Sb., zákona č. 519/1991 Sb., zákona č. 263/1992 Sb., zákona č. 24/1993 Sb., zákona č. 171/1993 Sb., zákona č. 117/1994 Sb., zákona č. 152/1994 Sb., zákona č. 216/1994 Sb., zákona č. 84/1995 Sb., zákona č. 118/1995 Sb., zákona č. 160/1995 Sb., zákona č. 238/1995 Sb., zákona č. 247/1995 Sb., nálezu Ústavního soudu č. 31/1996 Sb., zákona č. 142/1996 Sb., nálezu Ústavního soudu č. 269/1996 Sb., zákona č. 202/1997 Sb., zákona č. 227/1997 Sb., zákona č. 15/1998 Sb., zákona č. 91/1998 Sb., zákona č. 165/1998 Sb., zákona č. 326/1999 Sb., zákona č. 360/1999 Sb., nálezu Ústavního soudu č. 2/2000 Sb., zákona č. 27/2000 Sb., zákona č. 30/2000 Sb., zákona č. 46/2000 Sb., zákona č. 105/2000 Sb., zákona č. 130/2000 Sb., zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 204/2000 Sb., zákona č. 220/2000 Sb., zákona č. 227/2000 Sb., zákona č. 367/2000 Sb., zákona č. 370/2000 Sb., zákona č. 120/2001 Sb., zákona č. 137/2001 Sb., zákona č. 231/2001 Sb., zákona č. 271/2001 Sb., nálezu Ústavního soudu č. 276/2001 Sb., zákona č. 317/2001 Sb., zákona č. 451/2001 Sb., zákona č. 491/2001 Sb., zákona č. 501/2001 Sb., zákona č. 151/2002 Sb., zákona č. 202/2002 Sb. a zákona č. 226/2002 Sb., se mění takto:

	1. Nadpis nad § 200x zní: „Řízení ve věcech voleb do rady zaměstnanců a voleb rady státních zaměstnanců nebo voleb zástupců pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a voleb zástupců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu státní služby“.

	2. V § 200x odst. 1 se slova „rady zaměstnanců nebo neplatnosti volby zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci34g)“ nahrazují slovy „rady zaměstnanců a neplatnosti volby do rady státních zaměstnanců nebo neplatnosti volby zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a neplatnosti volby zástupce pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu státní služby34g)“.

	Poznámka pod čarou č. 34g) zní:

	„34g) § 25b odst. 2 zákoníku práce. § 129 zákona č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon).“.

	3. V § 200x odst. 2 se slova „člen rady zaměstnanců nebo zástupce pro oblast bezpečnosti práce“ nahrazují slovy „člen rady zaměstnanců nebo člen rady státních zaměstnanců nebo zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci anebo zástupce pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu státní služby“.

ČÁST TŘICÁTÁ ŠESTÁ
zrušena
Čl. XXXVI 
zrušen
ČÁST TŘICÁTÁ SEDMÁ
zrušena
Čl. XXXVII
zrušen
ČÁST TŘICÁTÁ OSMÁ
zrušena
Čl. XXXVIII
zrušen
 
ČÁST TŘICÁTÁ DEVÁTÁ
Změna zákona o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění
Čl. XXXIX
	Zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, ve znění zákona č. 10/1993 Sb., zákona č. 15/1993 Sb., zákona č. 161/1993 Sb., zákona č. 324/1993 Sb., zákona č. 42/1994 Sb., zákona č. 241/1994 Sb., zákona č. 59/1995 Sb., zákona č. 149/1996 Sb., zákona č. 48/1997 Sb., zákona č. 127/1998 Sb., zákona č. 29/2000 Sb., zákona č. 118/2000 Sb., zákona č. 258/2000 Sb., zákona č. 492/2000 Sb., zákona č. 138/2001 Sb., zákona č. 49/2002 Sb. a zákona č. 176/2002 Sb., se mění takto:

	1. V § 3 se za odstavec 10 vkládá nový odstavec 11, který zní:

	„(11) Pro stanovení vyměřovacího základu u státního zaměstnance platí odstavce 1 až 9 obdobně.“.
 	Dosavadní odstavec 11 se označuje jako odstavec 12.
 
	2. V § 5 se doplňuje odstavec 4, který včetně poznámky pod čarou č. 20a) zní:

	„(4) Pro odvod pojistného služebním úřadem za státního zaměstnance podle služebního zákona20a) platí odstavce 2 a 3 obdobně.
	20a) Zákon č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon).“.

	3. Za § 22 se vkládá nový § 22a, který zní:

㤠22a
 	Tam, kde se v tomto zákoně uvádí zaměstnavatel, rozumí se tím u státních zaměstnanců podle služebního zákona služební úřad.20a)“.
 
ČÁST ČTYŘICÁTÁ
Změna zákona o penzijním připojištění se státním příspěvkem

Čl. XL
	V § 27 odst. 5 zákona č. 42/1994 Sb., o penzijním připojištění se státním příspěvkem a o změnách některých zákonů souvisejících s jeho zavedením, ve znění zákona č. 170/1999 Sb., se na konci doplňuje věta, která včetně poznámky pod čarou č. 8c) zní: „Příspěvek nebo jeho část nemůže být podle věty první až čtvrté hrazen za státní zaměstnance podle služebního zákona. 8c)

	8c) Zákon č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon).“.

ČÁST ČTYŘICÁTÁ PRVNÍ
Změna zákona o veřejném zdravotním pojištění

Čl. XLI
	Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, ve znění zákona č. 242/1997 Sb., zákona č. 2/1998 Sb., zákona č. 127/1998 Sb., zákona č. 225/1998 Sb., zákona č. 363/1999 Sb., zákona č. 18/2000 Sb., zákona č. 132/2000 Sb., zákona č. 155/2000 Sb., nálezu Ústavního soudu č. 167/2000 Sb., zákona č. 220/2000 Sb., zákona č. 258/2000 Sb., zákona č. 459/2000 Sb., zákona č. 176/2002 Sb., zákona č. 198/2002 Sb. a zákona č. 285/2002 Sb., se mění takto:

	1. V § 5 písm. a) se v bodu 2 středník nahrazuje čárkou a doplňují se slova včetně poznámky pod čarou č. 1) „s výjimkou státních zaměstnanců podle služebního zákona1);

	1) Zákon č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon).“.
	Dosavadní poznámka po čarou č. 1) se označuje jako poznámka pod čarou č. 1b), a to včetně odkazů na poznámku pod čarou.
 
	2. V § 6 se dosavadní text označuje jako odstavec 1 a doplňuje se odstavec 2, který zní:

	„(2) Služební úřad, v němž je státní zaměstnanec podle služebního zákona zařazen k výkonu státní služby, je plátcem pojistného za tohoto státního zaměstnance; odstavec 1 věta druhá platí zde přiměřeně. Není-li v tomto zákoně stanoveno jinak, má služební úřad postavení zaměstnavatele.“.
 
	3. V § 9 se na konci odstavce 2 doplňuje věta, která včetně poznámky pod čarou č. 17a) zní: „Pojistné za státního zaměstnance podle služebního zákona hradí služební úřad17a) v plné výši.

	17a) § 4 služebního zákona.“.

ČÁST ČTYŘICÁTÁ DRUHÁ
Změna zákona o volbách do zastupitelstev krajů
Čl. XLII
	V § 5 zákona č. 130/2000 Sb., o volbách do zastupitelstev krajů a o změně některých zákonů, se doplňuje odstavec 4, který včetně poznámky pod čarou č. 8a) zní:

	„(4) Funkce člena zastupitelstva kraje je po dobu jejího výkonu neslučitelná s výkonem státní služby podle služebního zákona8a).
	8a) § 35 odst. 1 písm. h) zákona č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon).“.

ČÁST ČTYŘICÁTÁ TŘETÍ
zrušena
Čl. XLIII
zrušen
 
ČÁST ČTYŘICÁTÁ ČTVRTÁ
Změna zákona o Bezpečnostní informační službě

Čl. XLIV
	V zákoně č. 154/1994 Sb., o Bezpečnostní informační službě, ve znění zákona č. 160/1995 Sb. a zákona č. 155/2000 Sb., se za § 126 vkládá nový § 126a, který zní:

㤠126a
 	Skutečnosti tvrzené o tom, že účastník řízení byl přímo nebo nepřímo diskriminován na základě svého pohlaví, národnosti nebo rasy, má služební orgán za prokázané, pokud v řízení nevyšel najevo opak.“.
 
ČÁST ČTYŘICÁTÁ PÁTÁ
Změna zákona o vojácích z povolání

Čl. XLV
	V zákoně č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 129/2002 Sb. a zákona č. 254/2002 Sb., se za § 150 vkládá nový § 150a, který zní:

㤠150a
 	Skutečnosti tvrzené o tom, že účastník řízení byl přímo nebo nepřímo diskriminován na základě svého pohlaví, národnosti nebo rasy, má služební orgán za prokázané, pokud v řízení nevyšel najevo opak.“.
ČÁST ČTYŘICÁTÁ ŠESTÁ
zrušena
Čl. XLVI 
zrušen
 
ČÁST ČTYŘICÁTÁ SEDMÁ
Změna zákona, kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky

Čl. XLVII
	V § 1 odstavec 2 zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky, včetně poznámek pod čarou č. 1) a 2) zní:

	„(2) Funkcemi podle § 1 odst. 1 písm. a) se rozumí v orgánech státní správy České republiky služební místa představených podle služebního zákona1) a funkcemi podle § 1 odst. 1 písm. b) se rozumí v ozbrojených silách České republiky a v Generálním štábu Armády České republiky2) funkce s plánovanou hodností plukovník a generál a funkce vojenských přidělenců.

	1) § 9 odst. 1 zákona č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon).
	2) Zákon č. 219/1999 Sb., o ozbrojených silách České republiky, ve znění zákona č. 352/2001 Sb.“.
	Dosavadní poznámky pod čarou č. 1) až 4) se označují jako poznámky pod čarou č. 3) až 6), a to včetně odkazů na poznámky pod čarou.
 
ČÁST ČTYŘICÁTÁ OSMÁ
Změna zákona o provozování rozhlasového a televizního vysílání

Čl. XLVIII
	Zákon č. 231/2001 Sb., o provozování rozhlasového a televizního vysílání a o změně dalších zákonů, se mění takto:

	1. V § 11 odst. 2 se na konci doplňuje věta, která včetně poznámky pod čarou č. 8a) zní: „Zaměstnanci zařazení v Úřadu Rady jsou státními zaměstnanci podle zvláštního právního předpisu. 8a)

	8a) Zákon č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon).“.

	2. V § 11 se odstavec 5 včetně poznámky pod čarou č. 9) zrušuje.

	Dosavadní odstavec 6 se označuje jak odstavec 5.
 
	Dosavadní poznámka pod čarou č. 10) se označuje jako poznámka pod čarou č. 9), a to včetně odkazu na poznámku pod čarou.
 
	3. V § 11 odst. 5 se slova „a Úřadu Rady“ a slova „a organizační řád Úřadu Rady“ zrušují.


ČÁST ČTYŘICÁTÁ DEVÁTÁ
zrušena
Čl. XLIX 
zrušen
 
ČÁST PADESÁTÁ
Změna zákona o střelných zbraních

Čl. L
	Zákon č. 156/2000 Sb., o ověřování střelných zbraní, střeliva a pyrotechnických předmětů a o změně zákona č. 288/1995 Sb., o střelných zbraních a střelivu (zákon o střelných zbraních), ve znění zákona č. 13/1998 Sb., a zákona č. 368/1992 Sb., o správních poplatcích, ve znění pozdějších předpisů, ve znění zákona č. 119/2002 Sb., se mění takto:

	1. V § 17 odst. 2 větě první se čárka za slovem „předseda“ nahrazuje středníkem a slova „kterého jmenuje a odvolává ministr průmyslu a obchodu“ se nahrazují slovy včetně poznámky pod čarou č. 19a) „jeho jmenování a odvolání se řídí služebním zákonem19a)

	19a) § 53 odst. 5 zákona č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon).“.

	2. V § 17 odst. 2 se věta druhá zrušuje.

ČÁST PADESÁTÁ PRVNÍ
Změna energetického zákona

Čl. LI
	Zákon č. 458/2000 Sb., o podmínkách podnikání a o výkonu státní správy v energetických odvětvích a o změně některých zákonů (energetický zákon), ve znění zákona č. 151/2002 Sb. a zákona č. 262/2002 Sb., se mění takto:

	1. V § 17 odst. 4 se věta druhá zrušuje.

	2. V § 92 odst. 2 větě první se čárka za slovy „ústřední ředitel“ nahrazuje středníkem a slova „kterého jmenuje a odvolává ministr průmyslu a obchodu“ se nahrazují slovy včetně poznámky pod čarou č. 12a) „jeho jmenování a odvolání se řídí služebním zákonem12a)

	12a) § 53 odst. 5 zákona č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon).“.

ČÁST PADESÁTÁ DRUHÁ
Změna zákona o volbách do zastupitelstev obcí

Čl. LII
	V § 5 zákona č. 491/2001 Sb., o volbách do zastupitelstev obcí a o změně některých zákonů, se doplňuje odstavec 4, který včetně poznámky pod čarou č. 11a) zní:

	„(4) Funkce člena zastupitelstva obce je po dobu jejího výkonu neslučitelná s výkonem státní služby podle služebního zákona11a).
	11a) § 35 odst. 1 písm. h) zákona č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon).


ČÁST PADESÁTÁ TŘETÍ
Změna zákona o pozemkových úpravách a pozemkových úřadech

Čl. LIII
	Zákon č. 139/2002 Sb., o pozemkových úpravách a pozemkových úřadech a o změně zákona č. 229/1991 Sb., o úpravě vlastnických vztahů k půdě a jinému zemědělskému majetku, ve znění pozdějších předpisů, se mění takto:

	1. V § 21 odst. 1 větě první se čárka za slovem „ředitel“ nahrazuje středníkem a slova „kterého jmenuje a odvolává ministr zemědělství“ se nahrazují slovy včetně poznámky pod čarou č. 46a) "jeho jmenování a odvolání se řídí služebním zákonem46a)

	46a) § 53 odst. 5 zákona č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon).“.

	2. V § 21 odst. 1 se zrušuje věta druhá včetně poznámky pod čarou č. 47).

ČÁST PADESÁTÁ ČTVRTÁ
Změna zákona o Ústředním kontrolním a zkušebním ústavu zemědělském

Čl. LIV
	Zákon č. 147/2002 Sb., o Ústředním kontrolním a zkušebním ústavu zemědělském a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o Ústředním kontrolním a zkušebním ústavu zemědělském), se mění takto:

	1. V § 1 odst. 3 se čárka za slovem „ředitel“ nahrazuje středníkem a slova „kterého jmenuje a odvolává3) ministr zemědělství; ředitel vykonává funkci v pracovním poměru“ se nahrazují slovy včetně poznámky pod čarou č. 3) „jeho jmenování a odvolání se řídí služebním zákonem3)
	3) § 53 odst. 5 zákona č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon).“.

	2. V § 1 se odstavec 4 zrušuje.

ČÁST PADESÁTÁ PÁTÁ
ÚČINNOST
Čl. LV
	Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2015, s výjimkou čl. XXXIII Čl. XXXIII a čl. XXXIV, které nabývají účinnosti dnem 1. ledna 2004.

*		*	*











PAGE   \* MERGEFORMAT183




뛮	롶	뫈	뫊	뫚	믲	믴	밄	붊	붌	쀮	쀰	쁂	삢	삲	셐	ð�Í밀Í촀«騀Í騀š褀‰褀Íက␃ഁ׆ĀƪሀĀ᐀¤愀Ĥ摧礎Úက␃ഃ׆ĀƪሀĀ᐀¤愀̤摧礎Úက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧尘က␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧礎Úက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧礎Ṳ́̀옍ᰂሀĀ᐀¤愀̤摧挓Á฀␃ഃ׆ĀĜሀĀ愀̤摧尘ༀ셐	셒	셢	신	싢	싲	왤	저	죪	죬	죺	주	줐	쥠	쥰	즘	즤	쪞	î�îÌîî찀Ì뤀¹뤀¹뤀¢ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧廤£ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧廤£က␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧礎Úက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧⥄က␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧礎Úᄀ쪞	쪲	쯌	첒	쵄	췞	컬	케	켌	쿬	퀀	턚	퇠	튔	팮	퐼	푐	푒	푞	픈	핮	ìììì�Âìììì꼀Âሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧廤£ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧廤£ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ヽaሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧廤£᐀핮	혖	혢	훤	훦	훺	흖	흢	�	�						ì�Â숀«꬀«숀Â숀Â숀”簀̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧灻Žᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧潀àᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧廤£ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧廤£ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧হሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧廤£฀�	�	�	�	�																																																													流	琉	喙	塚	益	直	﯈	﯊	����������뛷쫷ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࠻̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ筨蹰㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈䠀																							冷	类	èèèèè픀Õ픀èèèèèèሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧廤£ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧廤£᠀类	﮾	﯊	ｶ	Ȉ
೸
ႎ
ዪ
ዼ
ፌ
Ꮎ
ᑆ
ᓔ
ᕒ
ᗚ
ᗬ
ᗸ
ᙐ
ើ
ᤠ
᪐
ᯌ
₦
è픀èèèè숀Â숀Â숀Â픀èèèሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧廤£ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧屒Dᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧廤£ᘀ﯊	ﳔ	ﳖ	ﶆ	ﶈ	ﶢ	ﶤ	ｶ	ｸ	Ȇ
Ȋ
Ґ
Ғ
Ղ
Մ
հ
ղ
ܦ
ܨ
ߘ
ߚ
ࠆ
ࠈ
೶
೺
ႌ
႐
რ
ტ
ᆒ
ᆔ
ᆲ
ᆴ
የ
ዪ
ᰀ
ᰂ
Ჲ
Ჴ
᳠
᳢
Ἶ
ὀ
΅
῰
‴
‶
ℰ
Ⅎ
⇢
⇤
∐
−
✤
✦
⟖
⟘
⠄
⠆
⠌
⠎
⢾
⣀
⣎
⣐
⧚
⧜
⴬
⴮
ヶ
ヸ
㢔
㢦
㧦
㧲
㧴
���������죒Òᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ů̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈䬀₦
⋪
⍪
⍶
╸
█
◘
◨
◴
⧐
⧜
Ⱎ
Ⱚ
ⴢ
⴮
⼖
レ
ヸ
èÕÂ숀Â픀è꼀è꼀è꼀è˜ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧њ¢ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧њ¢ሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧廤£ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧懥Üᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧廤£ᄀヸ
㈴
㐾
㕸
㖌
㘒
㟴
㠈
㠔
㢒
㢔
㢢
㢦
㣀
㬈
㬘
㰒
㰞
èè픀Õ픀Õ숀è«鐀”鐀”鐀”ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧弤Èᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㚅+ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧њ¢ሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧廤£ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧廤£ᄀ㧴
㨈
㬈
㬖
㬘
㰒
㱆
䑞
䲢
䳰
䷼
丌
俐
値
兆
先
刀
刂
券
刺
剀
剂
勴
勶
化
匘
喨
喪
噚
噜
嚄
嚆
坦
娖
娺
娼
嫼
宼
屪
屬
崚
崜
崦
崨
嵖
嵘
帆
师
帢
帤
归
形
彤
彰
惄
慊
抢
揺
揼
撠
撢
斒
斔
显
晀
晨
晪
暊
暦
暨
曎
曺
曼
枬
枮
柈
柊
�췕쇅쇅쇅헝쇅쇅췕헥헥엥엁엥헥췥엥엁엥ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㬀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈ᔕቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠻岁脈䰀㰞
㱆
㱒
㽄
䎤
䑞
䑪
䘐
䘒
䝪
䝮
䤀
䯘
䯚
䲠
䲢
䲮
èÑ먀ºꌀÑ턀Ñ輀Ñ턀턀Ñጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧弤Èᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ܠ*ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧玹Jᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧弤Èᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧弤Èက䲮
䳰
䳲
䳾
䵼
䷴
䷶
了
予
伊
伎
俎
俐
俞
値
倰
厮
厲
嚌
嚐
èè턀Ñ턀Ñ턀Ñ턀Ñ턀èº턀¦턀¦ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧弤Èᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧祇äᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧弤Èᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧弤Èጀ嚐
坔
坦
娖
娨
娪
娼
嫼
宼
寈
幠
弼
弾
忮
忰
惄
惆
慊
抢
护
èèÕ븀¾븀§èèèèèᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ݵᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧弤Èሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧弤Èᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧弤Èጀ护
捺
捼
揺
揼
撠
撢
晰
晴
桞
梶
梸
椺
椼
榰
榲
槢
橢
橦
汎
濂
濄
烈
烚
煶
燂
燔
燖
èèèèèèèèèèèèèèᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧弤Èᬀ柊
柢
柲
柴
栆
榰
槢
橢
欤
歌
歎
殀
毒
氊
氌
汈
汒
激
濂
濄
濆
烈
煶
燂
燔
疪
痪
糦
糸
糺
耾
聀
胰
胲
胼
胾
腾
膀
舰
舲
舼
舾
荈
荚
荜
荬
葂
葄
蓴
蓶
蔀
蔂
薞
薮
薰
藀
蜌
蜎
螾
蟀
蟔
蟖
蟚
蟜
袌
袎
袘
袚
裚
颴
颶
饦
饨
饲
饴
鬘
鬦
鬨
里隣里隣里隣隣里慄췑六六췑六六隣里췑六六隣里췑六六췑六六퇱퇍쏱ù̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㬀脈ᔏቨ爋ᘀ魨儮㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ů䴀燖
燤
璮
盞
禲
糦
糺
緶
縂
羠
群
脄
脈
茆
茊
蔈
蔌
蛞
è�Ù�Ù숀è«需«需«需«需«ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧弤Èᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧弤Èᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧旨ì฀␃ഃ׆ĀĜሀĀ愀̤摧梾„ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧弤Èᄀ蛞
蛠
裘
裚
裨
諌
踾
辰
醰
鋎
鏨
鬔
鬘
鬦
鴊
ꁸ
ëÔ봀Ôꘀ¦ꘀ¦ꘀ¦阀½퐀‚ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧⊴'ༀ搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧弤Èᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧〺ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧弤Èᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧弤Èጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧䍒ༀꁸ
ꁼ
ꇬ
ꇮ
ꇼ
ꏸ
ꏼ
ꔘ
ꔜ
꘶
꘸
Ꙇ
ꨐ
ꨒ
궀
궂
궎
꺘
꽜
꽞
ë퐀Ô봀Ô퐀Ô퐀Ôꘀ¦퐀Ô퐀Ô봀Ô퐀Ôᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧⠛>ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧弤Èᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧弤Èጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧弤Èጀ鬨
ꏸ
ꏼ
ꔘ
ꔜ
ꨐ
ꨒ
ꬠ
ꬢ
ꯒ
ꯔ
ꯞ
ꯠ
궂
꿖
뀊
놘
놚
뉊
뉌
뉠
뉢
댤
댦
돖
돘
돰
돲
돸
돺
뒪
뒬
뒮
뒰
똈
똒
똔
똠
뤞
맸
맺
몲
몴
뫪
뫬
뽦
뽪
쁌
쁎
섆
섈
섾
셀
었
엜
엞
즦
쨶
쨸
쫨
쫪
쫴
쫶
쫺
쫼
쮬
쮮
쯈
쯊
쯐
쯒
첂
첄
첆
첈
첎
첐
�죒�죒죒죒ᔏቨ爋ᘀ繨ů㬀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈䰀꽞
꾜
꾞
냖
냘
넔
넘
단
띾
란
뢮
룚
룜
뤜
뤞
뤬
뽦
뽪
뽸
쓌
쓎
었
엊
èèèèèèèÕÅ픀èèༀ搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧弤Èሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧弤Èᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧弤Èᘀ엊
엞
옆
옒
쟤
쟨
즤
즦
즴
틚
피
�
�
�
�


èè턀½턀èÑꘀ¦ꘀ¦輀Ñ턀ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᕏaᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧瞖]ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧弤Èᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧弤Èᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧弤Èက첐
쵀
쵂
최
쵞
턖
턘
퇈
퇊
퇤
퇦
�
�
�

































葉
殺
兩
梁
令
栗
隆
ﰈ
ﰌ
ÀÐĂĆŶƆƊƘƮưˢ˰��ﳴ��ﳴ��ﳴ��ﳴ����������뫉냉냬ìᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔌቨ爋ᘀ⭨攱ᔏቨ爋ᘀ⭨攱㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ů̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈̏jᘀ帬唀Ĉᘆ帬䌀













輦
令
禮
èèÑ½èꘀèè輀è턀ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧嵼Íᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧຃ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧弤Èᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧弤Èᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧弤Èက禮
栗
隆
ﰈ
ﰊ
︀
ﺲ
ﺴ
ｲ
:<ÀÐŶƆƈƊƘè턀Ñ봀Ñ턀Ñ턀Ñ턀Ñ턀Ñ턀Ñꘀ¦ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧Ꮅጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧弤Èᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧弤Èᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧弤ÈᄀƘưˢ˲̲͈͔̾Ј׀צؘيچھܘݤè턀Ñ턀Ñ턀Ñ먀£輀輀輀輀ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧恲cᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᕍ_ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䁺Xက˰˲̲͈ॼॾਬਮਸ਼ਸଞଠௐ௒௺௼ఎపീൂ෰ෲ෺෼ཪྈᓴᕚᕜᕮᕰᖂᖄᖖᖘᖪᖬᖾᗀᗒᗔᗦᗨᗺᗼᘎᘐᘤᘦᘺᘼᙒᙔᙤ ᲼ᲾᵬᵮᵶᵸᾼῚ≴⊜╔╖☆☈���뎺뎺뎺뎺뎺뎺뎺뎺뎺뎺뎺뎺겺��컮��ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔌቨ爋ᘀቨ爋ᔧቨ爋ᘀ繨ů㜀脈䩃䩏䩐䩑䩞䩡̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࠻䒁ݤުࠜࡌࢶࣼनीంఎపཞཪྈᎂᓲᓴëëëë퐀½ꘀ봀¦輀Ô輀ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧槴Yᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᕍ_ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧恲cကᓴᔐᕚᕜᕠᕮó¢鈀…ᔍༀꖄᘆĤ晉
葞ڥ摧䭕¦ᔐ̀Ȥ萎ࣜ␖䤁Ŧ崀�愈Ȥ摧䭕¦Q欀dᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖ࠀブȀﾺᆸ⎶؀ᇾĄ؀ᇾĄ
ᔀĶᨀࣖ＀＀혛ÿ᳿ࣖ＀＀혝ÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶瑹䭕¦ᔌ̀Ĥ␖䤁Ŧ愀Ĥ摧䭕¦Ԁᕮᕰᕴᖂᖄᖈᖖ®鸀‘䀀ž鄀Q欀ꙤᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖ࠀブȀﾺᆸ⎶؀ᇾ؀ᇾ
ᔀĶᨀࣖ＀＀혛ÿ᳿ࣖ＀＀혝ÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶瑹䭕¦ᔍༀꖄᘆĤ晉
葞ڥ摧䭕¦ᔐ̀Ȥ萎ࣜ␖䤁Ŧ崀�愈Ȥ摧䭕¦Q欀卤ᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖ࠀブȀﾺᆸ⎶؀ᇾĄ؀ᇾĄ
ᔀĶᨀࣖ＀＀혛ÿ᳿ࣖ＀＀혝ÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶瑹䭕¦؀ᖖᖘᖜᖪᖬᖰᖾ®鸀‘䀀ž鄀Q欀つ
ᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖ࠀブȀﾺᆸ⎶؀ᇾ؀ᇾ
ᔀĶᨀࣖ＀＀혛ÿ᳿ࣖ＀＀혝ÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶瑹䭕¦ᔍༀꖄᘆĤ晉
葞ڥ摧䭕¦ᔐ̀Ȥ萎ࣜ␖䤁Ŧ崀�愈Ȥ摧䭕¦Q欀ᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖ࠀブȀﾺᆸ⎶؀ᇾ؀ᇾ
ᔀĶᨀࣖ＀＀혛ÿ᳿ࣖ＀＀혝ÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶瑹䭕¦؀ᖾᗀᗄᗒᗔᗘᗦ®鸀‘䀀ž鄀Q欀멤
ᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖ࠀブȀﾺᆸ⎶؀ᇾ؀ᇾ
ᔀĶᨀࣖ＀＀혛ÿ᳿ࣖ＀＀혝ÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶瑹䭕¦ᔍༀꖄᘆĤ晉
葞ڥ摧䭕¦ᔐ̀Ȥ萎ࣜ␖䤁Ŧ崀�愈Ȥ摧䭕¦Q欀畤
ᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖ࠀブȀﾺᆸ⎶؀ᇾ؀ᇾ
ᔀĶᨀࣖ＀＀혛ÿ᳿ࣖ＀＀혝ÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶瑹䭕¦؀ᗦᗨᗬᗺᗼᘀᘎ®鸀‘䀀ž鄀Q欀䑤ᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖ࠀブȀﾺᆸ⎶؀ᇾ؀ᇾ
ᔀĶᨀࣖ＀＀혛ÿ᳿ࣖ＀＀혝ÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶瑹䭕¦ᔍༀꖄᘆĤ晉
葞ڥ摧䭕¦ᔐ̀Ȥ萎ࣜ␖䤁Ŧ崀�愈Ȥ摧䭕¦Q欀､
ᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖ࠀブȀﾺᆸ⎶؀ᇾ؀ᇾ
ᔀĶᨀࣖ＀＀혛ÿ᳿ࣖ＀＀혝ÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶瑹䭕¦؀ᘎᘐᘖᘤᘦᘬᘺ®鸀‘䀀ž鄀Q欀칤ᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖ࠀブȀﾺᆸ⎶؀ᇾ؀ᇾ
ᔀĶᨀࣖ＀＀혛ÿ᳿ࣖ＀＀혝ÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶瑹䭕¦ᔍༀꖄᘆĤ晉
葞ڥ摧䭕¦ᔐ̀Ȥ萎ࣜ␖䤁Ŧ崀�愈Ȥ摧䭕¦Q欀襤ᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖ࠀブȀﾺᆸ⎶؀ᇾ؀ᇾ
ᔀĶᨀࣖ＀＀혛ÿ᳿ࣖ＀＀혝ÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶瑹䭕¦؀ᘺᘼᙂᙒᙔ®鸀‘䀀Q欀塤ᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖ࠀブȀﾺᆸ⎶؀ᇾ؀ᇾ
ᔀĶᨀࣖ＀＀혛ÿ᳿ࣖ＀＀혝ÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶瑹䭕¦ᔍༀꖄᘆĤ晉
葞ڥ摧䭕¦ᔐ̀Ȥ萎ࣜ␖䤁Ŧ崀�愈Ȥ摧䭕¦Q欀፤ᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖ࠀブȀﾺᆸ⎶؀ᇾ؀ᇾ
ᔀĶᨀࣖ＀＀혛ÿ᳿ࣖ＀＀혝ÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶瑹䭕¦Ѐᙔᙖᙤ ᩎᲂᾰᾼῚ↶≨≴⊜┊èè턀ºꌀŒÑꌀuÑᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧獯´ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧槴Yᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᕍ_ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧⻀_ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧恲cഀ☈☜☞♠⚈⺜⻎㉎㉐㌀㌂㌌㌎㠐㡠㢖㢘㥆㥈㥐㥒㨬㨮㫞㫠㬈㬊㴌㵜㸮㸰㻠㻢㼚㼜㿒㿔䂆䂈䂜䂞䇀䈂䉺䉼䌬䌮䌸䌺䎎䎐䐾䑀䑈䑊䒊䒌䔼䔾䕦䕨䕼䗚䟸䟺䢪䢬䣬䣮䨔䨖䨤䪌䲞䲠䵒䵔䵨䵪仸伞刲������������������췷��÷ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠷ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈儀┊♔♠⚈⢆⦨Ⰰⶆ⺐⺜⻎㌔㐦㠄㠐㡠㳾è턀ºꌀ£ꌀ£ꌀÑ먀£ꌀ£턀º谀ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧痛Sᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧獯´ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᕍ_က㳾㴌㵜㼢䆴䇀䈂䕮䕰䕼䗚䛤䣴䤆䨄䨖䨤䪌䯐è턀º먀è턀£è턀º먀£ꌀ£Ñ먀ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧⿷¶ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧獯´ሀ䯐䵰买亀仜们仸伞兎匂叄叒吸哸嬔嬠孜èè턀Ñ먀£èŒꌀÑ턀Œꌀᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ርᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧獯´ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧⿷¶က刲刴勤勦勺勼叒吸嗼嗾嚮嚰嚺嚼圔圖埈埊埖埘堢堤壔壖壠壢夦夨姘姚姴姶娼娾嫮嫰嬊嬌嬠孜寘寚岈岊岒岔嵨嵶嶂嶤捀捎斐新溲滎红纤腢膀膰膲艪艬芄芆芪芴芶茘讪讬豤豦豾貀贎贜遆遈郸郺÷ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠷ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉ儀孜嵜嵨嵶嶂嶤弤悔挴捀捎揚摜斄斐新榴è턀º턀ºꌀ£ꌀÑ먀輀턀ºꌀጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧恲cᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ㄗᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ርᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cက榴沆溦溲滎澦爴瑮皢秂箢紒紤綠纤罢腄腖腢èÑ먀èèèèꌀ£ꌀ£ꌀ£턀ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ርᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ㄗሀ腢膀芪芶茘茤藾蘊蛼蜈覰讆讒贂贎贜质è턀èè턀º턀º턀£먀Ñ谀è谀ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧⠛>ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧偋àᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ርᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧恲cက质蹐蹜鳊鹠鹲麚麦麰麼ꁦꄼꅢè턀è먀£谀Œ谀Œuᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧偋àᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧悝Øᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧当¿ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ርᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cఀ郺鄄鄆鄊鄌醼醾釘釚釞釠銐銒銜銞銢銤鍔鍖鍜鍞鍢鍤鐔鐖鐰鐲鐶鐸铨铪铴银铼链閮閰閶閸馢馤驒驔马驮驲驴鬢鬤鬲鬴鴂鴄鶴鶶鷊鷌麚麰黚黜龊龌龤龦ꌪꍆꓲꕀ꘶꘸ꛨꛪ꜒꜔Ꞁ꟎꡾ꢀꤰꤲꥪꥬ꧴꧶ꪦퟷퟷퟷퟷáᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉ̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈唀ꅢꆘꇰꈺꉾꋮꌞꌪꍆꓦꓲꕀꜚꜬꝠꝲꞀ꟎ꫨꫴëëëÔ봀¦봀½ꘀ¦ꘀ¦퐀½ꘀÔᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧悝Øጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧恲cጀꪦꪨꫠꫢꫴꬦꮺꮼ걬걮겖겘괂굞꼰꼲꿢꿤뀤뀦녌녎녚뇀늨늪덜덞덺덼돰돲뒤뒦듂듄딄딪띲띴려렦례롂뢄룀률륢먒먔먼먾뫎뫘뫚묤뭈뭊믺민밆밈밌밎벾변볤볦볪볬붜붞붨붪붮붰빠빢빨빪빰빲ퟷퟷퟷퟷퟷퟷퟷퟷퟷퟷ÷ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠷ᘆ帬ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈̏jᘀ帬唀Ĉ儀ꫴꬦ겞결곤곶괂굞긶뀬뀾넼녎녚뇀듸딄딪롶è턀Ñ턀Ñ먀è턀£턀Ñ턀ºÑ먀è턀ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧偋àᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧⠷¬ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧恲cሀ롶뢄룀멂멖몺뫎뫚묤묰샮샺숊숖왬욀읲읾있è턀º먀º먀è턀Ñ먀£먀£먀£턀Ñ턀ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧⫰rᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧⠷¬ሀ빲뼢뼤뼪뼬뽰뽲쀢쀤쀮쀰왾욀읲있졐졒주죾줜줞쥰쥾즊즘즤지쩐쩒쬂쬄쬼쬾쮆쮈참찺첄첆쳸쳺춦춨췜췞컆켈켺켼쿨쿪퀞퀠킠킢텒텔텮텰텶텸툨툪퉨퉪팬퍔�����컬컬컬컬컬컬컬컬컬컬ìᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࠻̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈̏jᘀ帬唀Ĉᘆ帬儀있잔쥤쥰쥾즊즘즤지캺컆켈팠팬퍔è턀º££Ñ먀è턀Œᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧⾕cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㧀ðᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䪨ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧恲c฀퍔햒��������èèÑ턀Ñ먀º턀èꌀº谀ºᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䁺Xᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㧀ðᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧恲cᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧偋àༀè턀è턀è턀è턀ºꌀÑÑꌀÑºᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧⾕cᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧偋àሀ渚웎뻎Æᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜䮁è턀è턀èè턀è먀£ꌀ£谀ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧偋àᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧⾕cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧偋àᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧恲c฀ìÙ�ì숀®숀®글®글®글®글®글®글ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧恲cᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䈒ሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧恲c᐀龜金虜露縷勒﬒ﬔﬠëëëëëëëë퐀½퐀¦ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䘬Ïᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧綹òᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧恲cጀ渚充頻﬌ﬠמּﶶ﷨͖͜ςτϖϘϪϬϾЀВДЦШкмюѐѢѤѶѸҌҎҢҤҺҼӌӨ඄ඤဴံ၄ၮጞጠᏐᏒᏦᏨᐮᑘᰔ᱆ῈῊ⁺⁼₆₈▒◦⛰⛲➢➤⟌⟎⧐쫞쫃쫃쫃쫃쫃쫃쫃쫃쫃쫃쫃쫃랻랻랻̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔌቨ爋ᘀቨ爋ᔧቨ爋ᘀ繨ů㔀脈䩃䩏䩐䩑䩞䩡ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔏቨ爋ᘀ酨伏㔀脈䐀ﬠלּמּﶦﶨﶶ﷨﷪ǤǦ͖͘͚͜͸ςè퐀½봀è½봀¦ꘀ“錀“蜀‡ᔌ̀Ĥ␖䤁Ŧ愀Ĥ摧䭕¦ሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧偋àᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧恲cༀςτψϖϘϜϪ®鸀‘䀀ž鄀Q欀ᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖ࠀブȀﾺᆸ⎶؀ᇾĄ؀ᇾĄ
ᔀĶᨀࣖ＀＀혛ÿ᳿ࣖ＀＀혝ÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶瑹䭕¦ᔍༀꖄᘆĤ晉
葞ڥ摧䭕¦ᔐ̀Ȥ萎ࣜ␖䤁Ŧ崀�愈Ȥ摧䭕¦Q欀鵤ᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖ࠀブȀﾺᆸ⎶؀ᇾĄ؀ᇾĄ
ᔀĶᨀࣖ＀＀혛ÿ᳿ࣖ＀＀혝ÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶瑹䭕¦؀ϪϬϰϾЀЄВ®鸀‘䀀ž鄀Q欀衤ᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖ࠀブȀﾺᆸ⎶؀ᇾ؀ᇾ
ᔀĶᨀࣖ＀＀혛ÿ᳿ࣖ＀＀혝ÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶瑹䭕¦ᔍༀꖄᘆĤ晉
葞ڥ摧䭕¦ᔐ̀Ȥ萎ࣜ␖䤁Ŧ崀�愈Ȥ摧䭕¦Q欀䍤ᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖ࠀブȀﾺᆸ⎶؀ᇾ؀ᇾ
ᔀĶᨀࣖ＀＀혛ÿ᳿ࣖ＀＀혝ÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶瑹䭕¦؀ВДИЦШЬк®鸀‘䀀ž鄀Q欀ቤᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖ࠀブȀﾺᆸ⎶؀ᇾ؀ᇾ
ᔀĶᨀࣖ＀＀혛ÿ᳿ࣖ＀＀혝ÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶瑹䭕¦ᔍༀꖄᘆĤ晉
葞ڥ摧䭕¦ᔐ̀Ȥ萎ࣜ␖䤁Ŧ崀�愈Ȥ摧䭕¦Q欀쵤ᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖ࠀブȀﾺᆸ⎶؀ᇾ؀ᇾ
ᔀĶᨀࣖ＀＀혛ÿ᳿ࣖ＀＀혝ÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶瑹䭕¦؀кмрюѐєѢ®鸀‘䀀ž鄀Q欀鱤ᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖ࠀブȀﾺᆸ⎶؀ᇾ؀ᇾ
ᔀĶᨀࣖ＀＀혛ÿ᳿ࣖ＀＀혝ÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶瑹䭕¦ᔍༀꖄᘆĤ晉
葞ڥ摧䭕¦ᔐ̀Ȥ萎ࣜ␖䤁Ŧ崀�愈Ȥ摧䭕¦Q欀坤ᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖ࠀブȀﾺᆸ⎶؀ᇾ؀ᇾ
ᔀĶᨀࣖ＀＀혛ÿ᳿ࣖ＀＀혝ÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶瑹䭕¦؀ѢѤѨѶѸѾҌ®鸀‘䀀ž鄀Q欀♤ᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖ࠀブȀﾺᆸ⎶؀ᇾ؀ᇾ
ᔀĶᨀࣖ＀＀혛ÿ᳿ࣖ＀＀혝ÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶瑹䭕¦ᔍༀꖄᘆĤ晉
葞ڥ摧䭕¦ᔐ̀Ȥ萎ࣜ␖䤁Ŧ崀�愈Ȥ摧䭕¦Q欀ᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖ࠀブȀﾺᆸ⎶؀ᇾ؀ᇾ
ᔀĶᨀࣖ＀＀혛ÿ᳿ࣖ＀＀혝ÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶瑹䭕¦؀ҌҎҔҢҤҪҺ®鸀‘䀀ž鄀Q欀끤ᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖ࠀブȀﾺᆸ⎶؀ᇾ؀ᇾ
ᔀĶᨀࣖ＀＀혛ÿ᳿ࣖ＀＀혝ÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶瑹䭕¦ᔍༀꖄᘆĤ晉
葞ڥ摧䭕¦ᔐ̀Ȥ萎ࣜ␖䤁Ŧ崀�愈Ȥ摧䭕¦Q欀此ᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖ࠀブȀﾺᆸ⎶؀ᇾ؀ᇾ
ᔀĶᨀࣖ＀＀혛ÿ᳿ࣖ＀＀혝ÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶瑹䭕¦؀ҺҼҾӌӨӪࢸ૬૰൶®鸀‡蜀p瀀p尀pጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧恲cᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧恲cༀ搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧恲cQ欀ᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖ࠀブȀﾺᆸ⎶؀ᇾ؀ᇾ
ᔀĶᨀࣖ＀＀혛ÿ᳿ࣖ＀＀혝ÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶瑹䭕¦ऀ൶൸඄ජඤྀ྄ဴံ၄ၬၮዒዖᐞᐠᐮᑖèÑ봀¦봀¦錀Ñ턀½ꘀ½ꘀ¦턀Ñሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧恲cᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧塞Œᄀᑖᑘᙘᙜ᝼កᥲ᥶᫺᫾ᰆᰈᰔ᱆᱈₎ₒ↢↦▂▄▒◢ë퐀ë퐀ë퐀ë퐀ë퐀½봀½퐀ÔÔÔ퐀½봀ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧恲cᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧恲cᘀ◢◦⧂⧄⧐⨠⨢⯨⯬⹼⹾⺊⻌⻎ㅸê팀¼밀¥鄀Ó鄀Ó팀¥ꔀ‘팀ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧⠇¤ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cഀࣆȀĜᒿ搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧恲c฀⧐⨢⫴⫶⮦⮨⯠⯢ⲚⲜⵎⵐⵤⵦ⺊⻎⽆⽈⿸⿺〄〆ゔゖㅆㅈㅰㅲㅸㅺㆆ㇦㐆㐈㒸㒺㓺㓼㔂㔔㙌㙞㙬㛖㟶㟺㨌㨴㴼㴾㷮㷰㸄㸆㻞㼜䆢䇠䌮䍐䱖䱘䱦䱴亾仠喪塚塦塨墆ᔏቨ爋ᘀ驨襟㔀脈ᔏቨ爋ᘀ⹨의㔀脈ᔏቨ爋ᘀ쉨煑㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ㵨扤㔀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜䚁ㅸㅺㆆ㇤㇦㋰㋲㔂㔔㙌㙞㙠㙬㛔㛖㠤㠦èÑ봀¦輀ꘀ¦ꘀ¦턀Ñ봀¦ꘀᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧⠇¤ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧徚‰က㠦㣼㤀㧾㨀㨌㨲㨴㱤㱨㸌㸎㻐㻒㻞㼚㼜䂖䂘䆒è퐀è½봀ÔÔÔ퐀Ô봀½퐀è꤀©ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧ᥤëᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧恲cጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧恲cᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cጀ䆒䆔䆢䇞䇠䌞䌠䌮䍐䓐䓔䙀䙄䣠䣤䱔䱖䱘䱦䱴䱶è턀Ñ봀èÑ턀è봀è봀èèÑ턀Ñ턀ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧恲cᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲c᐀䱶䴂䶄䶆亮亰亾仞仠勔勘喨喪塚èèÑ먀ºꘀÑꘀÑ鈀z̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧徚‰ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧斉àጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧恲cᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᥤëഀ塚塜塨墄墆奞奰姬姾娀岎岒廊廎悪悺憸捐捠晀ìÕ섀ªꨀªꨀªꨀÁꨀÁꨀªꨀªꨀªᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧恲cሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᮢ]ጀ墆奞奰姬姾徂微悪悺憸懞捌捎捐捠桮槼樊横橚橜欔欖欮欰歔殎殚汞疔穎穐穘箜箞籖籘籮籰聂聆胾腦膈膒荈荊荔螆螦裖裨��컷웷웂룷컷냷ꣷꣷ웷웂룷ꃷ냷醙‚ᔏቨ爋ᘀ晨륙㔀脈ᔌቨ爋ᘀᑨ䄃ᔏቨ爋ᘀᑨ䄃䠀Īᔌቨ爋ᘀ쉨煑ᔏቨ爋ᘀᑨ䄃㔀脈ᔏቨ爋ᘀ२兪㔀脈ᔏቨ爋ᘀ쉨煑㔀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ表‫㔀脈ᔏቨ爋ᘀꙨɩ㔀脈ᔏቨ爋ᘀ䁨蔹㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈㌀晀時晄晐桪桮槼槾樊樨横歔èè턀½ꔀÑ踀w봀Ñᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䠝3̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧⮈ ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧恲cᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧箯:଀歔歖殎殚汜池湺湾煤煨琞琢疄疆疔èÑ뜀œ蔀…蔀…蔀…蔀Ñ턀ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cᨀ␃ഃ׆ĀĜༀ薄ሂĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈帀薄愂̤摧凂qጚ̤̀☊଀ࡆഀ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧凂qᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧恲cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧绾฀疔硸硺穌穎筴筶箄糴糶約縬縮縼腦膈ç�È넀±넀š넀±騀±넀š褀‰က␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧̔Aᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧恲cᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cሀ␃ഃ׆ĀĜༀ„ሀĀ帀„愀̤摧樉Q଀萏搒ð
葞摧樉Q̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧樉Qༀ膈荈荌螪螬袞袠觢觰记诤诲说谂谠î휀À휀×휀×꼀î꼀¯꼀˜脀ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧爄Pᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧瘵]က␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧稴sᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧凂qᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧恲cက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧̔A฀裨裪覚覜覞覠觢觰觸觺讶诤诲谂豈豘跪跬躘躚軎軐軖軘辄辆辎辐辔辖遂遄遈遊過遐郼郾鄂鄄鄈鄊醶醸醼醾釂釄鉰鉲鉶鉸鉼鉾錪錬錰録錶錸鏦鏨鏮鏰鏶틚틈�뻫겴곷겢곷겢곷겢곷겢곷겢곷겢곷겢곷겢̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࠻ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔒቨ爋ᘀᑨ䄃㔀脈⩈
ᔏቨ爋ᘀᑨ䄃㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ů̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉ䀀谠豈豘賺贆铞隠隲鞖鞢鞺韆餦鯌鵮鵺鶚èèÑ먀£èè먀º먀Œᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㬬’ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧⩁ìᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧᯵ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýက鏶鏸钦钨铖铘隰隲鞖鞺鵮鵸鵺鶚ꇤꇦꊖꊘꊬꊮꒆ꒐꒒ꓢ뗌뗖뗘똬쏈쏊쐐쑾앎앐였옂옖옘쥊쥌짺짼쨔쨖쭜쭞찌찎찦차콼콾퀮퀰큊큌퇂퇐퇒툦����÷ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࠻̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉ儀鶚鶦齤龮鿾ꁒꃦꄢꆖꌊꏈꏚꑴꒆ꒒ꓢꓰꙚꛞè턀Ñ턀Ñ턀Ñ턀Ñ턀Ñ먀ºꌀèÑ턀ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㬬’ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧᯵ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýሀꛞꝺꠒꡐꢂꪴꮢꮮ곢궮낂늾돮딒뗌뗘똬똺랼뤨묊밦èèèÑèèèÑ먀ºèèᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ጶñᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧᯵ᔀ밦뵂븮쁈쎶쏊쐐쐜쑊쑚쑾쒊옾움èèÑ먀º먀º먀£谀uᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧峨¦ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㞱pᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ጶñᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧᯵ഀ움웾유쩨쫊참첀쳠촾큰텎텞톲퇂퇒툦툲퉪팀èèèèèè턀Ñ먀£ꌀÑ턀ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㬬’ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧峨¦ሀ팀퍌퍲폀픈홦홲�����ëÔ퐀Ô봀¦輀x砀¦ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧硝¥ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᏺGᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧峨¦ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧涾ý଀���è턀Ñ턀Ñ먀£輀º砀£턀Ñᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧峨¦ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧焍Zᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧峨¦ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ጶñഀ蘒ﱂﱎﲖﶚ﹪ｸ
è턀º먀ºÑ먀º먀º먀£턀º먀º먀ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧⻻Æᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧峨¦ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧焍ZሀפּצּﯴﯶﰺﰼﱎﲖƢ
Ƥ
Ǫ
ᛒ
ᛸ
ᦄ
ᦢ
⑾
⒂
⒠
Ⓐ
⼰
⽚
ゾ
ダ
ㅰ
ㅲ
ㅼ
ㅾ
ㇰ
㈒
㎸
㏂
㏄
㐤
㾨
㿆
䅰
䅲
䈢
䈤
䈮
䈰
䛤
䝒
䞴
䞶
䡦
䡨
䢔
䢖
䷔
䷖
了
予
亢
交
冐
冒
剂
剄
剞
剠
哶
哸
喨
喪
喾
嗀
���컬ﳴﳴﳴﳴﳴﳴâᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠷ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈̏jᘀ帬唀Ĉᘆ帬儀
¢
ƒ
Ƥ
Ǫ
Ƕ
̘
۲
ॖ
૰
௺
෮
ྤ
ྰ
ႀ
èè턀ºꌀ£ꌀ£ꌀ£ꌀŒᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧焍Zᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧峨¦ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䃣ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ý฀ႀ
ႌ
ዼ
ᐼ
ᗂ
ᗖ
ᘖ
ᚲ
ᛆ
ᛒ
ᛸ
᥸
ᦄ
ᦢ
ᰜ
Ổ
 
è턀Ñ턀º먀º먀£谀ºꌀŒ턀Ñ턀ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧嵻™ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧彠
ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㷀က 
ℌ
∂
∔
⍂
⎮
⒂
⒔
⒠
Ⓐ
☴
⣶
⫀
ⱬ
ⶲ
⸼
⼤
èÑ턀Ñ턀Ñ먀£èèèᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ۑ?ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧彠
က⼤
⼰
⽚
㇤
ㇰ
㈒
㎸
㏄
㏲
㐂
㐤
㐰
㜈
㞬
è턀ºÑꌀŒ턀Ñ턀Ñ甀uᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧彠
ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ۑ?ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ۑ?ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧嵻™ഀ㞬
㩊
㯺
㱾
㲮
㴆
㼨
㾜
㾨
㿆
㿼
䁸
䃚
䊖
䒒
䛘
䛤
èèèè턀ºꌀ£ꌀ£ꌀ£谀ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧纋üᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧Ŀ¶ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧嵻™ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧彠
က䛤
䝒
䣴
䱚
亪
侎
傊
咼
嗶
图
垸
夌
奄
婺
嬌
寖
實
尮
尺
彲
戊
摰
è턀Ñ턀Ñ턀Ñ턀Ñ턀Ñ턀Ñ턀Ñ먀èÑ턀Ñᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧嵻™ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧Ŀ¶ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýᔀ嗀
寖
寤
實
尮
徖
徘
恈
恊
恞
恠
撀
撂
燪
燬
犜
犞
犼
犾
玮
现
瑞
瑠
璜
璞
瞼
瞾
禒
禔
穄
穆
穚
穜
籜
籞
紌
紎
紖
紘
縈
縊
螜
螞
衎
衐
衤
衦
诺
谠
貐
貒
资
赆
赚
赜
赠
赢
踎
踐
踲
踴
踸
踺
軦
軨
軰
軲
軶
軸
辦
辨
辮
辰
辴
辶
遤
遦
遬
遮
遲
遴
鄠
ퟷ췷ퟷퟷ췷ퟷퟷ췷ퟷퟷퟷퟷퟷퟷáᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࠻̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈儀摰
撂
擐
擜
无
柤
楘
溲
熮
璤
環
盪
瞮
瞾
è턀Ñ먀º먀º먀ºꌀŒ먀uᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧綨èᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧嵻™ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᮢ]ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧硝¥ഀ瞾
硌
硘
祎
篊
緸
縊
繶
纂
耴
茀
蓢
蓮
蚾
裬
裸
诂
èÑ턀Ñ먀èÑ턀ÑꌀŒ턀£谀ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧毪óᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧綨èᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᮢ]ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýက诂
诖
诺
谆
谠
谬
驠
鬮
鬺
鮜
鮨
ꇈ
ꇔ
ꈮ
ꈺ
Ꞙ
Ꞥ
è턀Ñ턀Ñ먀£谀Ñ턀º谀Ñ턀º谀ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧纋üᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᮢ]ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涏rက鄠
鄢
鄦
鄨
鄬
鄮
釜
釞
釤
釦
釪
釬
銚
銜
銢
銤
銨
銪
鍘
鍚
鍠
鍢
鍦
鍨
鐔
鐖
鐚
鐜
鐠
鐢
铎
铐
铔
铖
铚
铜
閈
閊
閎
閐
閔
閖
陂
附
陈
陊
陎
限
雾
需
霆
霈
霌
霎
鞼
鞾
韄
韆
韊
韌
顺
顼
颂
预
颊
颌
餸
餺
饦
饨
饮
饰
騤
騦
驘
驚
鬮
鬸
鬺
鮜
鰜
鰞
鳌
鳎
鳰
鳲
åᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᘆ帬̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈̏jᘀ帬唀Ĉ唀鳲
鳶
鳸
鶮
鶰
鷈
鷊
鷎
鷐
鹾
麀
麆
麈
麌
麎
鼶
鼸
齀
齂
齆
齈
鿸
鿺
ꀂ
ꀄ
ꀈ
ꀊ
ꂺ
ꂼ
ꃄ
ꃆ
ꃊ
ꃌ
ꆂ
ꆄ
ꇀ
ꇂ
ꇈ
ꇒ
ꇔ
ꈮ
ꊦ
ꊨ
ꍐ
ꍒ
ꍪ
ꍬ
ꍰ
ꍲ
ꐠ
ꐢ
ꐼ
ꐾ
ꑂ
ꑄ
ꓺ
ꓼ
ꔔ
ꔖ
ꔚ
ꔜ
ꗊ
ꗌ
ꗖ
ꗘ
ꗜ
ꗞ
Ꚍ
Ꚏ
Ꚕ
Ꚗ
Ꚛ
ꚜ
Ꝓ
Ꝕ
Ꞑ
Ꞓ
Ꞙ
Ꞣ
Ꞥ
꟔
ꠎ
ꠐ
ꣀ
ꣂ
꣜
ퟷퟷퟷퟷ÷ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈唀Ꞥ
꟔
꟠
놶
맚
맦
먔
먠
앰
야
웚
쥬
쭰
èÑ먀£Œ턀u먀º먀ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涏rᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᮢ]ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧纋üᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᮢ]ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýఀ꣜
꣞
꣤
꣦
ꦖ
ꦘ
꧐
꧒
꧘
꧚
ꪌ
ꪎ
ꪰ
ꪲ
ꪶ
ꪸ
ꭦ
ꭨ
ꭲ
ꭴ
ꭸ
ꭺ
갨
갪
갰
갲
갶
갸
곦
골
곮
곰
곶
곸
궦
궨
귖
귘
꿴
꿶
났
낮
냆
냈
냎
냐
녾
놀
놮
놰
뉾
늀
댮
댰
덈
덊
덎
덐
돾
됀
됈
됊
됎
됐
뒾
듀
듘
듚
든
듢
떐
떒
떔
떖
떚
떜
뙌
뙎
뙘
뙚
뙴
뙶
뜦
뜨
띂
띄
띈
띊
럺
럼
æᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ夁럼
렖
렘
룦
루
릘
릚
맒
맔
맚
매
맦
먔
면
멶
묤
묦
묾
뭀
뭄
뭆
믴
믶
밎
밐
바
밖
별
볆
볞
볠
볤
볦
붔
붖
붞
붠
붺
붼
빪
빬
뺄
뺆
뺊
뺌
뼺
뼼
뽦
뽨
뽬
뽮
쀜
쀞
쀶
쀸
쀾
쁀
샮
샰
샲
샴
샸
샺
솨
솪
쇂
쇄
쇊
쇌
쉺
쉼
쉾
슀
슆
슈
쌸
쌺
썔
썖
엦
엨
욘
욚
웒
월
조
ퟷퟷ÷ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉ̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈唀조
졲
줢
줤
쥤
쥦
쯢
쯤
첔
첖
철
첢
첦
첨
쵘
쵚
쵠
쵢
쵦
쵨
츘
츚
츾
칀
칄
칆
컾
케
켶
켸
콒
코
퀂
퀄
퀜
퀞
퀤
퀦
탔
탖
탘
탚
탞
탠
톎
톐
톘
톚
톴
톶
퉤
퉦
퉾
튀
튆
튈
팸
팺
퍔
퍖
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�




á̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉ夀쭰
쭼
프
픚
핎
핚
홤
힊
�
�
�
�
�
�





è턀è먀ºꌀ£ꌀ£ꌀ£ꌀ£ꌀè먀ºꌀᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᮢ]ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䕒˜ሀ









































ǎǐΔΖҰҲ۾܀ࢢࢤग़৊ퟷ쟏쟏뿏쾵쾵쿯쾫쿷쾤쾜쾤趕Ïᔏቨ爋ᘀ饨ꅖ㔀脈ᔌቨ爋ᘀ饨ꅖᔏቨ爋ᘀᡨび㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ů̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ橨洛㔀脈ᔏቨ爋ᘀ쉨煑㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠻̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈㔀















èÑ턀Ñ턀Ñ턀Ñ턀ºꘀºꘀŽ̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᕪùጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧涾ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᮢ]ༀ
















è턀Ñ먀º먀º먀º먀º먀º먀£ꌀᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧Ⴏ¡ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧✓8ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧✓8ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧檫òက


琢
祈
𢡄
ﭬ
ﭮ
ﰆ
ﰈ
ﱆ
ﱈ
ﱺ
ﱾ
ﺤ
ﺨ
ﾔ
ﾖ
ﾢ
ĀĄǎèÑ봀Ñ턀½봀½봀½봀½턀½턀ÑÑ봀Ñጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧涾ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýᔀǎǐΔΖҰҲ۾܀ࢢࢤग़ड़२া৊èèèèÑ턀ºꌀŒ谀ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧∺Rᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧嚙¡ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧∺R฀৊ୠୢ೎೐າຶ࿄࿆პტᇚᇜᇨè퐀Ô봀½꤀’鈀’꤀’鈀{ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㫥Àᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧涾ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧∺Rጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧χÕᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧⸭‡ഀ৊ୢ೎೐ᅤᅴᇨᑬᡒᡔᡜᡤᡮᢘᣆᣜᮤᮦ᷾᷼ḖḘὖὨὪᾐᾒῂῄῠῢ⃚ℐ⊺⌮⌰⌲⌸⍈⍊⍜⍞⎜✚✜✪❲⫊⫌⫘⬤ⱆⱚⱜㄚㅜ㌨㌪㎶탈탈탯탯샯탯킸놸Ꞹᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠷ᔏቨ爋ᘀ䭨꡻㔀脈ᔒቨ爋ᘀꝨ㔀脈࡜ᔌቨ爋ᘀꝨᔏቨ爋ᘀꝨ㔀脈ᔏቨ爋ᘀ陨ᨘ㔀脈ᔏቨ爋ᘀ﹨罓㔀脈ᔏቨ爋ᘀ幨ꝰ㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀꭨ☂㔀脈ᔏቨ爋ᘀ셨�㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔏቨ爋ᘀ⵨蜮㔀脈㨀ᇨᑬᑮំៈ៚᠒᠞ᡆᡒᣞᤤᨂç퀀Ð뤀¢鄀‘鄀‘耀o漀က␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧ᛲ¾က␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧涾ýက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᮢ]̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ʫ&ఀᨂ᭶ᮖᯤᰊᱺᴊᷬᷮḞḠὔὖᾬᾮῈῊῦῨ⁄⁴₪⃚ℐℒℬîîîî�î�î�îî�î�Ý�Ý�Ý�Ýက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧涾ýက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧ᛲ¾ᤀℬ⅞↴⊲⊴⌲⍨⎀⎘⎚␪⒊ⓦ█◞☲♦⛀✚✜✪✬îîÝ�Ý�î찀Ì찀Ì찀Ì찀Ì찀îîက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧座ëက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧炏³က␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧涾ýᔀ✬✸❦❲❴⡘⡚⣘⤌⥒⦦⨎⩪⫊⫌⫘⬤⬰îîÜ�Ü�Ü�Ü�Ë쬀¹ꈀ¹ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧座ë̀Ĥ옍ᰂሀĀ᐀¤愀Ĥ摧座ëက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧座ë̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤愀̤摧座ëက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧涾ýᄀ⬰⭢⯸ⱄⱆⱒⴘⴚⷚⷜ⼈⼊çÒ섀ª錀x錀“錀xᨀ␃ഃ׆ĀĜᄀ쒄ሂĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈怀쒄愂̤摧涾ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧彮Žက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧涾ýഀࣆȀĜϡ搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧座ë̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧座ë଀⼊⼖⽐⽜⾐《ゔゖ㇨㇪㌨㌪㌶㎶㎸㏄㓘ìì픀Õ픀Õ픀Õ픀Õ븀§꜀§輀̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧座ëᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧₌éᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýက㎶㎸㏄㔞㔠㗐㗒㗦㗨㣎㥜㥞䈔䈖䋆䋈䋜䋞䜌䟮䟰䢤䢦䢸䢺䪔䪖偾僒僔僖凐凚凢券剆剸剺劜劤动坖坘墼壘壚壞壠奲妄妊嫴嫶弈弊扐扒撮撰斌斎楦楨殌��샊룯뢰뢰뢰냯냯꣯ꢰ꣒냯냯냯냯냯ꃯïᔏቨ爋ᘀ읨上㔀脈ᔏቨ爋ᘀ䙨樓㔀脈ᔏቨ爋ᘀ㭨읫㔀脈ᔏቨ爋ᘀ湨塊㔀脈ᔒቨ爋ᘀ驨᥌㔀脈࠷ᔏቨ爋ᘀ驨᥌㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ů̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔏቨ爋ᘀꝨ㔀脈㼀㓘㓜㜼㝀㣌㣎㣐㣤㥐㥜㫴㫸ê툀ê툀»ꐀ묀»瘀bጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧涾ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䩮Xᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧∱ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ý̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧座ëഀࣆȀĜϡ搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧座ë଀㫸㶠㶢㽰㽲㽾䄴䄸䍤䍰䘦䘨䘺䜀䜌è퐀½¦Ôèꘀ¦ꘀᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧⦥Yᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧寴áጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧涾ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ý฀䜌䪖䪘䯲䯴䷈䷊亂亄低佐你侄ç퀀Ð뤀¹퀀¢ꈀ¢ꈀˆ焀ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýᤀ␃ഁெ̀ĜᆸᯱĀሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧嶝Ùᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᫌ-ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᷣò̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧䲚ఀ侄侐俨俪僔僖凎凐劜办努勔勖叴å츀Î뜀·뜀·鼀ˆ蠀ˆ蠀qᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㕖¾ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㕖¾̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧䩮Xᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýᤀ␃ഁெ̀ĜᆸᯱĀሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧習§ഀ叴司哨哬圊圌坎坚奲妄姜嫨嫪嫬嫸峨峬巊巎廼开èèÑ턀Ñ먀º먀º먀º턀º먀º먀º먀ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㕖¾᐀开弌憴憸扎扒挶挺搐搒撤撦撲擨擪è턀Ñ턀Ñ똀Ñ턀Ÿ턀Ñ蠀ˆ蠀ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᱧYᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧
‡ᨀ␃ഃ׆ĀĜༀᲄሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈帀ᲄ愁̤摧欻Çᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧罗w฀擪敮数斄斐构枈楠楢殂殆殒汨汬派浂瀚瀜瀨èÑ먀£ꌀ£ꌀ£ꌀºꌀ£ꌀ£ꌀ£먀ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧෾Äᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᱧYሀ殌殐瀢瀦琖琚琸痄痌痐篘篜繒織罌腢苎苐苾茀荨荪萚萜萦萨萬萮蓞蓠蓦蓨蓬蓮薞薠藄藆藊藌蚄蚆蚞蚼蚾蛎蛐衢袾誘誚諒諔踨踪躞酺鉐鉔銴銶鍦鍨鎠鎢镀镂闲间阴阶쯏쯏쯏쯏맏쇯ퟯ맯ퟯퟯ뇯뇯ퟯ쿯쿋쇯쿯쿋쇯ᔏቨ爋ᘀﭨ흤㔀脈ᔏቨ爋ᘀ๨鵈㔀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀṨ〻㔀脈ᔏቨ爋ᘀ卨︷㔀脈ᔏቨ爋ᘀ�䍘㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔏቨ爋ᘀ㭨읫㔀脈䘀瀨焘焜犤犨琎琐琜琶琸痄痆痒瘼瘾睖睚禺禾篐篒èèè턀Ñ턀Ñ뤀è턀Ñ턀èèè̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧壛Cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ý᐀篒篞篬篮籾粂繂繄繖繲繴罊罌è턀ºꌀꌀ砀Ñ턀º먀ᘀ옍ᰃ舁렐Ā搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧ᱧYጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧涾ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧丒kᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ʃఀ罌腢腤芾苀苒苴苶茂蛄蛆蛒蛠蝠ç퀀Ð뤀¹ꈀ¢謀Ð퀀t퀀Ðᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䀲ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᰞêᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧࣪Žᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ý̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㝓þഀ蝠蝢蟌蟎蠮蠰衢衤袼袾誆誈誜諊論謲讼设谴谶賎賐èèèè퀀è¹뤀¹뤀èèèèᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ý̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧䠎ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýᔀ賐贰贲赎赐跈跊踨踪躀躂躞酺酼鉈鉊鉖鎨èèèèèè턀¾꜀¾鐀èሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ԡ^ሀ␃ሃĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýᘀ␃ഃ׆ĀϡሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧擻×ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýᄀ鎨鎪阼阾骬骼鬎魼鮌鮎鴾鵎鹌鹜鹞鹴麨麴龾ëÔ밀Ô퐀Ô퐀Ô퐀Ô퐀Ô퐀¥ꔀ¥퐀ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ý̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᴆᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧皭ሀ阶阾隌隐隒隔鞮鞰騎騒騔騖骬骼魼鮌鮎鴾鵎鹌鹜鹰鹲麮麲龾ꃎꅾꆀꊒꊔꋮꋰꎄꎆꏘꏤꐦꐨꓘꓚꓮꓰꗸꗺ꘲꘴ꛤꛦ꛺꛼ꠢꠦ꡸꡼꨼��싊쫷쫷뫷뫷닷닷닷닷닷꫷ꋷꊞ铷賷ꋷꊞ铷뫷뫷÷ᔏቨ爋ᘀ艨ⰾ㔀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ쩨唖㔀脈ᔏቨ爋ᘀ㝨㔀脈ᔏቨ爋ᘀṨ〻㔀脈ᔏቨ爋ᘀ襨摇㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔒቨ爋ᘀ٨缝㔀脈⩈
ᔒቨ爋ᘀṨ〻㔀脈⩈
ᔒቨ爋ᘀ襨摇㔀脈⩈
ᔏቨ爋ᘀ٨缝㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈㜀龾ꃊꃌꅼꅾꊐꊒꋬꋮꎂꎄꏶꏸꗸꗺꠔꠖ꠨ꡲç퀀Ð퀀Ð퀀Ð퀀Ð퀀Ð퀀Ð뤀¹퀀¢ꈀᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᱡ»ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ý̤̀옍ᰂሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧䰷íሀꡲ꡾ꩢꪚ꫰ꭊꭎ긒긔꽮꽰눂눜è턀Ñ턀ºꌀ£먀Œ谀{洀ഀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ摧㬞0က␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧㬞0ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㬞0ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㠦Áᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㼃çᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧涾ýఀ꨼ꩠꭊ굾궆긆긎긐긔긘긚깮깰꼠꼢꼶꼸꽮눜눦닺댂됈됞될뒀뒺듆딈딢딨딬뚦뚨띜띞띲띴띺라렬렮렲렸렺렼롖뤺륎륶릂름먰먶먺뮢뮤뱒뱔��쿯엯뚽얽뚬뚥�뛝뛝�뛝鎝붶붶ꖶ��̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔌቨ爋ᘀ腨漘ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔒቨ爋ᘀṨ〻㔀脈⩈
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔏቨ爋ᘀṨ〻㔀脈㨀눜닺됆됈됌됞될됾뒀뒐뒺듆딈딢딮î×쌀¬销•销•销•销•销ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ԕŒᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㉈˜ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧涾ýᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧涾ýက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧㬞0฀딮뙊뙌로롞륶른름먰먼숴숶쏪쏬쯆쯈컂컄쾪èèè턀Ñ먀£èèèèᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䴤?ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ԕŒᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧皭ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧䴤?ሀ뱔뱬뱮뱴뱶봤봦봾뵀뵂뵚뷾븀뺬뺮뻄뻆뻈뻊뻒쌞쌠쏎쏐쏘쏚엂엄왲왴욌욎요욖을읆읎읐죾준즮즰질짊짌짦짪짬쪚쪜쪴쪶채챆쳶쳸촌촎췲췴캤캦캺캼컆컎컒콚쾦쾪쾰쾴푢풚풜풸���폹�痢陸隣隣隣隣隣隣率陸隣隣隣隣隣隣쯓쯓陸龍痢陸ñᔌቨ爋ᘀ腨漘ᔏቨ爋ᘀ⩨䄉㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔌቨ爋ᘀ繨ů䴀쾪쾶튖튘휎휐����è턀Ñ턀º먀º먀º먀º먀º먀Ñ턀Ñ턀Ñᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧䴤?ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ԕŒᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䳏Oጀ������������������������폭�폭ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ů̏jᘀ帬唀Ĉᘆ帬䠀﯐ﶮèè턀ºꌀŒ甀Œ턀Ñᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧欲˜ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ԕŒᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧摑­ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧皭ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ԕŒᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧硐¤଀菉鹿稜菱律栗慠戴殺滛﫬﫮ﮜﮞ﮶﮸ﰒﰔﳂﳄﳜﳞ︔︖ﻂﻄﻚﻜ¬®ÈÊĘĚNJnjDzǴ̒̔ςτϮϰ܂܄޲޴ߌߎࢠࢢॐ॒४६ਫ਼੠ଐ଒ଦନாீ౬౮಄ಆá̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉ夀ﶮﻢèҎْߖରጘឤ឴ᨠ᪊᫖᫦᫴ᬦᬨëÔ퐀Ô퐀Ô퐀½봀½봀¦輀輀ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᤳŽᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᤳŽᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ԕŒᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧䴤?ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧ԕŒကಆཞའတဒး်ᆊᆌሸሺቐቒ፜፞ᐎᐐᐤᐦᓼᓾᖮᖰᗄᗆᛎᛐកគវឞ᫦᫬᫮᫰ᰂᰄᲰᲲ᳤᳼᳾ᶪᶬᶶᶸ᷎᷌ᷘỌỎ὾ᾀᾊᾌῪῬῲ⁢⁤⁨⃒⃐ⅾ�집쇙��꾷럙퇙퇉�집퇙ᔏቨ爋ᘀ⹨癣㔀脈ᔏቨ爋ᘀ٨㔀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ瑨⅚㔀脈ᔏቨ爋ᘀ腨漘㔀脈ᔏቨ爋ᘀ⩨䄉㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈䈀ᬨ⁨←→⊪⊬⍘⍚╆╖⟂⠬⠼⨾⩀⫶⫸⸬⸮èè퐀½퐀¦èèèÔ퐀Ôèᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧⡵)ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧Δ/ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧ᤳŽᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᤳŽጀⅾↀ↊↌→↔⊪⊬⊮⌨〉⌸⍞⍠⎆⎲╆╖⠬⠼⨾⩂⫴⫸⯂⯄ⱲⱴⲌⲎⵜⵞ⸎⸐⸤⸦⸮⸺⺐⽘⽚《「〖〘ㄐㄒ㇆㇈㇜㇞㋼㋾㎮㎰㏊㏌㐾㑀㓰㓲㓼㓾�췕헝�������뫷��뫷��ꢲ麲麲麲麲̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᘆ帬ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀꡨﰇ㔀脈ᔏቨ爋ᘀ鑨⼃㔀脈ᔏቨ爋ᘀ腨漘㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ⩨䄉㔀脈̏jᘀ帬唀Ĉ㸀⸮⸺⺐゜㇤㊚㦪㶂㶐㶾㷀䁒䃌䃎è턀º먀º먀ºꌀ£ꌀŒ谀xጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧㉵½ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㉵½ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㉵½ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㞤1ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ԕŒᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᤳŽഀ㓾㛪㛬㞚㞜㞴㞶㮠㮢㱐㱒㱼㱾㲰㲲㵠㵢㵺㵼㶂㶊㶌㸺㹆㼴㼶㿦㿨㿲㿴䁐䁨䃈䃊䃎䃐䄴䄶䇢䇤䇮䇰䇲䇶䇸䌐䐨䐮䒰䒶䓾䔂䔄䛼䛾䠢䠤䣮䣰䦞�����럑���ꞿ퇙럙랝랝럙雙雙ëᔌቨ爋ᘀ繨ůᔒቨ爋ᘀꡨﰇ㔀脈⩈
ᔏቨ爋ᘀŨ챾㔀脈ᔏቨ爋ᘀ୨ݬ㔀脈ᔏቨ爋ᘀꡨﰇ㔀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀѨ줱㔀脈ᔏቨ爋ᘀ腨漘㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈㬀䃎䇴䇶䌎䌐䓼䓾䛼䛾䠢䠤䯖䯚乨乪傘傚ë퐀Ô½ÔÔÔ퐀¦ꘀ¦輀ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧砿ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧焛¬ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ިüᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㉵½ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧㉵½က䦞䦠䦸䦺䨌䪎䬘䬚䯊䯌䯎䯐䯘䲊䲌䴼䴾䵈䵊傘傦僦兂兄凴凶刐划刘刚勊勌勦勨厒厔呄呆呐呒呤周呮哶哺唤唦啄啈啖啘啶啸喼喾嗂嗈嗊嗌嘲嘴堒堖堘塸塾�퇝퇇�퇷톽�퇷톽�퇷톽뗯귯뗝뗝뗝뗝귝�뗯ꗯꗝµᔏቨ爋ᘀ洮㔀脈ᔏቨ爋ᘀ筨㔀脈ᔏቨ爋ᘀ쌄㔀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᘆ帬ᔏቨ爋ᘀ᭨걱㔀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈̏jᘀ帬唀Ĉ䄀傚傦僦匼呤呰哴哶嗀嗂堐堒èÑ턀ºꌀ£谀Œ甀Œᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧焛¬ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㉵½ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㉵½ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䳬$ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧砿ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧砿଀堒夤夦宀宐富寜幠幢懬摦摨摴è턀Ñ턀Ñ턀ºꘀÑ輀Ñ砀ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᙕ ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧养ëጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧㉵½ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧わûᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㉵½ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧⻠mఀ塾夤太夬奂奄婎媖宀宐富寜寠寢岖岘嵄嵆嵐嵒幠幤幨幪愖愘懈懊懐懔懢懤懬懶懾摦摨敆效旸旺昄昆栆栈梸梺棎棐櫚櫜殈殊殲殴毲毴沤沦沺沼죐죧변죀좲변ꯗ삣삼馣삣삼馣삣삼馣삣삼馣̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔌቨ爋ᘀ᭨걱̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ轨אּ㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ筨㔀脈ᔏቨ爋ᘀ쌄㔀脈ᔏቨ爋ᘀ᭨걱㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔏቨ爋ᘀ洮㔀脈㰀摴柘毄漞睐禼禾秊稊稌竨竪競篴èèè턀º먀£ꌀŒ谀Œᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧˱ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᤳŽᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧砿ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧皭ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᙕ ഀ沼渼渾滪滬演漖煪煬爚爜爴父爼爾独狮狶狸畢畤瘒瘔瘬瘮瘲瘴盢盤盼盾硨硪礚礜礰礲禼禾秂秈秊稾穀穞穠竨竪竴競篴粎縈縊羀翌習翖�쫒샒삶삶ꊬꋷ틀튚튒Úᔏቨ爋ᘀⅨ栚㔀脈ᔏቨ爋ᘀ筨㔀脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔒቨ爋ᘀ筨㜀脈࡜ᔒቨ爋ᘀ쌄㔀脈࡜ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ쌄㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ů̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈㤀篴簀粎粐粞粸粺習翖茜茞蒒è턀ºꌀ£먀º輀x愀xᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㞤1ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧椼¦ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧ԕŒᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧௖¥ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧砿ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ᴀˆᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ԕŒ଀翖耄耆肶肸背胎胬胺艌艎苺苼茖茘茜茞荌荎菾萀萔萖萴葂薐薒蘾虀虚虜虢虤蛄蛒裶裸覦覨觀观览觊詸詺誂誄賮賰趞趠趶趸趾跀蹮蹰躈躊轒辞釨釪銚銜銰銲錼錾鍌鎾閠関�틷�틷�쫷틷샷틷ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔏቨ爋ᘀⅨ栚㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ筨㔀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈䠀蒒蓶蕈虢虤輆輈邠錼錾鍌鎾鏀閠èè턀º먀ºꌀº谀u甀£ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧௖¥ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧♏Óᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧௖¥ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᴀˆᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㞤1ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧椼¦ഀ閠関閮ꀦꇎꇚꈶꈸ꥜꥞ꨜꨞꯆꯈè턀º먀£Œ甀º먀º먀ºᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㄄Éᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ԕŒᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㺈¢ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧Ხjᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧Ხjᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧佃üഀ関飪飬馚馜馴馶馼馾马驮骆骈鬬鬮鯚鯜鯲鯴鹬鹮鼜鼞鼶鼸鼾齀鿰鿲ꀞꀠꀦꀨꄂꄄꆲꆴꆼꆾꇎꈶꈸꔨꔪꗘꗚꗲꗴꗺꗼꚪꚬꛂꛄꝪꝬꠘꠚꠢꠤꢜꢪ꥜꫺꫼ꮪꮬꮴꮶꯆꯈ고��쫒쫯쫀쫯쫀쫯쫀쪸샙Ùᔏቨ爋ᘀ뉨㹜㔀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀѨ줱㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈䜀ꯈ걸걺놔놖덜덞됺둆뭆밒뷄왲즌è턀ÑÑ먀ºꌀŒ谀Œ谀Œᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧咃Šᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧Ეᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧羹tᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㦭•ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧Ხjഀ고곮긖긘껆껈껠껢껨껪꾘꾚꾢꾤끸낆눈눊늺늼닐닒덨덪돨됎됺뛂뛄띲띴람랎랔랖롄롆롞론뭀뭄본볺붨붪붲붴뾘뾚쁈쁊쁢쁤쁪쁬섚서설섦싚시쎊쎌쎤쎦쎪쎬쑚쑜쑴쑶쑼쑾씮씰앜앞쟑쟑샑쟑쟑쟑쟑쟑쟑ᔌቨ爋ᘀ繨ů̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔏቨ爋ᘀ침㔀脈䰀앞웰웲잢잤잸잺좼좾쥮쥰즄즆즌찮찰쳞쳠쳸쳺칌칎콒콖쿆쿲큤큦턔턖턞턠퉪퉮푂푄퓲퓴플픎픔픖헄헆헎헐힄힆��������������������������������������쿙쿙룙°ᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈ᔏቨ爋ᘀ침尀脈ᔏቨ爋ᘀ침㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ů̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈䔀즌즚쨂쨄칌칎콒코터턲퉪퉬�����èè턀Ñ턀º먀Ñ턀£먀º먀º먀ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧㞤1ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧咃Šᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧獋Ýᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧咃Šက�����èÑ턀ºꌀÑ谀Ñ谀Œ먀uᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧噎2ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䥽ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧稌iᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ԕŒᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ԕŒᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㏒Yഀ����������������폩쯩溜�李李里溜隣隣����ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ů倀èè턀º먀£谀£甀£谀ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧攂Cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䥽ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ԕŒᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㧩«ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧䥽ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧噎2ఀ滑林臨拓宅屮漢煮תּבֿﭔﭖﰌﶠ︔︖퇙짙짂싯퇙룙룯��짯짂�ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈ᔏቨ爋ᘀ침㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᘆ帬̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈̏jᘀ帬唀Ĉ䠀è턀è먀ºꌀŒu£ꌀŒᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧௢
ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧䥽ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ԕŒᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧攂Cᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧㻰Åᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ԕŒഀ林臨宅屮煮ﰊﰌè턀Ñ먀£Œ甀uèᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ԕŒᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧攂Cᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧拹"ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧෢-ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧拹"ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ԕŒ଀ﰌﰚﲖﲤﶠﶢﶴ﷞﷪ｎｚບîÝ찀µ딀ž鸀‡瀀‡ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧岲>ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ԕŒᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ԕŒᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧攂Cက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧╟က␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧ㄊ4က␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧╟଀︖ﻀﻂﻚﻜｎ￪￬˜š°²¶¸ŤŦżžƂƄȰȲɚɜɢɤ̖̘̞̠̐̒όώϜϞϢϤҘҚҮҰҴҶժլրւֆֈظغلنيٌۼ۾ܘܚܞܠߐߒߜߞߢߤ࢔࢖ࢰࢲࢸࢺ४६८॰ॴॶਦਨੂ੄ੈ੊ૺﳴﳴﳴﳴﳴﳴﳴﳴﳴﳴﳴﳴﳴﳴ̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ů̏jᘀ帬唀Ĉᘆ帬嘀ૺૼ૾଀ଆଈஸ஺஼ாூ௄౴౶ಀಂಆಈസഺ൞ൠ൤൦ถธยฤບེོူဲ၆၈၌၎ᄂᄄᄘᄚᄞᄠᇐᇒᇜᇞᇢᇤኔኖኰኲ኶ኸ፨፪፴፶፺፼ᐬᐮᑈᑊᑐᑒᔂᔄᔆᔈᔌᔎᖾᗀᗚᗜᗠᗢᚒᚔᚖᚘ쿙쿙쿙쿙쿙쿙쿙쿙쿙̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᘆ帬̒jᘀ帬㜀脈ࡕ
ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈̏jᘀ帬唀Ĉ刀ບ຦຺ຼᣠᣢᣤᣲ᤾᥂᧘èÑ턀½ꘀ砀a愀ᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧灎ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ļqᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧ԕŒᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ԕŒጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧ԕŒᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧∺àᘀ␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧∺à਀ᚘ᚞ᚠᝐᝒ᝔᝖ឪឬᡜᡞᡨᡪᣲ᤼᥂᧘᧜ᩄ᪤᪦ᬔ἞ὺὼῲ⒠⓼╴⩖⪲⪴⬨ㄦㆂㆄ㈰㱢㳈㳊㵎䈜䊄䌈屾峈峊峌巨巪沂泎洆淤漈漊��틈틀틷틀틷샒샒샒샒틷삶뚫삫鲤鎤Œᔌቨ爋ᘀቨ爋ᔐቨ爋ᘀਘ愀ᡊᔏቨ爋ᘀਘ㔀脈ᔌቨ爋ᘀਘᔕቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠷岁脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㜀脈࡜ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࡜ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ繨ů尀脈̒jᘀ帬㔀脈ࡕ
ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈㜀᧘᧜ᨈᩄ᪤ᬔẢẦỒ἞ὺῲ␞⑌⒠⓼╴⧞⧢⨎ë퐀Ô퐀½퐀ë퐀Ô퐀Ô퐀©퐀Ô퐀ÔÔጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧㷮Æᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧ᒃ¾ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧灎ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧灎ጀ⨎⩖⪲⬪まもギㄦㆂ㈲㚀㚄㚰㜠㞾㯾㰂㰮㱢㳈㵎䆪䇘èèÔèèÔèè퐀èèè쀀ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧疣Iጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧灎ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧灎ᘀ䇘䈜䊄䌊䗔䗖䘄䙆䚮䵺䵾䶮丰亘叺叾吮哔唼堜堠塐壼èèÔ퐀èè쀀èèÀèè쀀èጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧灎ጀ옍ᰁ
搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧ჩᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧灎ᘀ壼奤屾峊峌崆崈巨巪弈徜怰惀慀戈扚抺捒掤揶摘èÑ븀¾글¾글®글®글®글®글®글®글ༀ搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧泴Qሀ␃ሁĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ĥ摧泴Qᘀ␃ം׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀Ȥ摧獽ᘀ␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤㄀$␷㠀$⑈愀̤摧灎᐀摘撄撖擆擒敪旰晶朌朼杈柠桦棬概榬榾橖橼檞欤殺毆毪沂泎ïïïïïïïïïïïïç܀␃愂Ȥ摧ᣤ
ༀ搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧泴Qᤀ泎洆淤淼湈溔滜漈õÝ�Ý�Òᜋጀ¤ᘀĤ晉
摧ⳣ^ༀ␅؀$ꐓ␖䀁द晉
摧ⳣ^܀␃愁Ĥ摧ᣤ
ऀ␃ᐁ愀Ĥ摧ᣤ
܀漈漊潂潔潤I㠀-ⴀᜋጀ¤ᘀĤ晉
摧ⳣ^က␃ഁۆ렂瀑#␖䤁Ŧ愀Ĥ摧ⳣ^¶欀㩤ᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖̀Ĵ혅ఘ
ఀ
ఀ
ఀ
Ѐ
Ѐ
܀ﶔࠀ狖Ԁﾺ५࿛ᙋ᲻〉Ҁ՗ČČČČҀΌČČČČҀΌČČČČҀΌČČČČҀΌČČČČ혓0೿
೿
೿
೿
ӿ
ӿ
᐀˶ጼ㘕ᜁ϶혚ÿÿÿÿ᯿ᓖ＀＀＀＀＀혜ÿÿÿÿ᷿ᓖ＀＀＀＀＀혴ԁ㐀ۖĀ̊F昀Ĵ瑹ⳣ^Ѐ漊潂潤潦灐灴灶煦熮熰犒狚狜獐玘玚玜玢玸玼玾珈珊珔珖珘瑈癨皨罼罾脔脖蓔蓖蔘蔚誰謺诶诸遺遼酰酴錖錘镬镮馸馺鱢鱤鵆鵈鹒鹔ꇔꇖꈘꈚꌠꌢꓮꓰ굢굦꾦꾨뎆뎈떔떖里里퇙샇삸샡샡샡샡샡샡샡샡샡샡샡샡샡샡샡샡샡샡샡샡샡샡ᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔒቨ爋ᘀ繨ů㔀脈࠷ᔏቨ爋ᘀ㔀脈ᔏቨ爋ᘀ써뀍㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔌቨ爋ᘀቨ爋ᔐቨ爋ᘀਘ愀ᡊᔌቨ爋ᘀਘ䠀潤潦灐灢灴t挀X堀ᜋጀ¤ᘀĤ晉
摧ⳣ^က␃ഁۆ렂瀑#␖䤁Ŧ愀Ĥ摧ⳣ^‹欀ᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖ԀᣖČČČČĄĄ혈F먃毿�⨏#圄అ
ఀ
ఀ
耀谄ః
ఀ
ఀ
耀ꐄఊ
ఀ
ఀ
ጀブ＀Č＀Č＀Č＀Č＀Ą＀Ą㰂ᔓĶᨀೖ＀＀＀혛ÿÿ᳿ೖ＀＀＀혝ÿÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶瑹ⳣ^Ѐ灴灶煦煸熊熜熮t挀X堀X堀ᜋጀ¤ᘀĤ晉
摧ⳣ^က␃ഁۆ렂瀑#␖䤁Ŧ愀Ĥ摧ⳣ^‹欀豤ᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖ԀᣖČČČČĄĄ혈F먃毿�⨏#圄ఀ
ఀ
耀谄ఀ
ఀ
耀ꐄ
ఀ
ఀ
ጀブ＀Č＀Č＀Č＀Č＀Ą＀Ą㰂ᔓĶᨀೖ＀＀＀혛ÿÿ᳿ೖ＀＀＀혝ÿÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶瑹ⳣ^؀熮熰犒犤状狈N㴀-ⴀ-ༀ␅؀$ꐓ␖䀁द晉
摧ⳣ^က␃ഁۆ렂瀑#␖䤁Ŧ愀Ĥ摧ⳣ^±欀㑤	ᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖ԀᣖČČČČĄĄ혈r먅毿�䬏묖⨜#圄ఀ
ఀ
耀谄ఀ
ఀ
耀谄ఀ
ఀ
耀谄ఀ
ఀ
耀谄ఀ
ఀ
ጀブ＀Č＀Č＀Č＀Č＀Ą＀Ą㰂ᔓĶᨀᓖ＀＀＀＀＀혛ÿÿÿÿ᳿ᓖ＀＀＀＀＀혝ÿÿÿÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶瑹ⳣ^Ԁ狈狚狜獐獢獴ï㸀-ïက␃ഁۆ렂瀑#␖䤁Ŧ愀Ĥ摧ⳣ^±欀푤	ᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖ԀᣖČČČČĄĄ혈r먅毿�䬏묖⨜#圄ఀ
ఀ
耀谄ఀ
ఀ
耀谄ఀ
ఀ
耀谄ఀ
ఀ
耀谄ఀ
ఀ
ጀブ＀Č＀Č＀Č＀Č＀Ą＀Ą㰂ᔓĶᨀᓖ＀＀＀＀＀혛ÿÿÿÿ᳿ᓖ＀＀＀＀＀혝ÿÿÿÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶瑹ⳣ^ༀ␅؀$ꐓ␖䀁द晉
摧ⳣ^Ԁ獴玆玘玚玜ï>⸀ༀ搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧泴Q±欀瑤
ᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖ԀᣖČČČČĄĄ혈r먅毿�䬏묖⨜#圄ఀ
ఀ
耀谄ఀ
ఀ
耀谄ఀ
ఀ
耀谄ఀ
ఀ
耀谄ఀ
ఀ
ጀブ＀Č＀Č＀Č＀Č＀Ą＀Ą㰂ᔓĶᨀᓖ＀＀＀＀＀혛ÿÿÿÿ᳿ᓖ＀＀＀＀＀혝ÿÿÿÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶瑹ⳣ^ༀ␅؀$ꐓ␖䀁द晉
摧ⳣ^Ѐ玜玞玠玢玺玼玾珀珂珄珆珈ööâꈀâ阀–阀–̀Ĥ␖䤁Ŧ愀Ĥ摧傏`@欀ᑤᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖܀㦔ࠀ᫖Ā‘Ⓔ؀␩⤃ᔤĶᨀӖ＀혛᳿Ӗ＀혝㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶×瑹傏`ሀĀ᐀¤ᘀĤ␱㜀$␸䠀$晉
摧傏`	ᘀĤ晉
摧傏`଀珈珊珌珎珐珒珔s开S䨀S匀	ᘀĤ晉
摧ᣤ
̀Ĥ␖䤁Ŧ愀Ĥ摧傏`ሀĀ᐀¤ᘀĤ␱㜀$␸䠀$晉
摧傏`Œ欀扤ᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖܀ⶔࠆ狖Ԁ‘݃ྡྷᡲḞⒺ؀ڲ؀࡟؀࣐؀֬؀ڜ⤃ᔤĶᨀᓖ＀＀＀＀＀혛ÿÿÿÿ᳿ᓖ＀＀＀＀＀혝ÿÿÿÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶×瑹ᣤ
؀珔珖珘琤琴琶瑂癦s挀[匀S匀Bက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧榩ª܀␃愁Ĥ摧㙰܀␃愂Ȥ摧泴Qༀ搒ð
ꐔ␱㜀$␸䠀$摧泴QŒ欀ᘀĤ␗䤁ŦȀ䚖܀ࠅ狖Ԁ‘݃ྡྷᡲḞⒺ؀ڲ؀࡟؀࣐؀֬؀ڜ⤃ᔤĶᨀᓖ＀＀＀＀＀혛ÿÿÿÿ᳿ᓖ＀＀＀＀＀혝ÿÿÿÿ㓿ۖĀ̅혴ਁ䘃愀϶×瑹ᣤ
܀癦癨百皎皚皨皾眸睆礦礨笪第粬粮綤綨罼罾羔耈耘î�Ý�Ý찀Ý�»묀»묀»묀»묀»묀Ý�Ýက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧睬¨က␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧㰟Ÿက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧הˆက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧睬¨ᔀ耘脔脖舊舌荒荔蓔蓖蔘蔚蔲薀薎薐蠠覞覠誰誴諈諘諤諲îîîîîÝ�Ýîîî�Ý�Ýက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧הˆက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧睬¨ᜀ諲謈謘謨謶謺譐诶诸谈賤賦軺軼遺遼酰酴錖錘鍪鍾î�Ý�Ì�Ý찀Ý찀Ì찀Ì찀Ì찀Ì찀Ì찀»က␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧➧Öက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧睬¨က␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧הˆက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧犷•ᔀ鍾鐀鐒镬镮隂隄雘雚預頒饶馎馸馺駈魚魜魲魶鮌鮐î�Ì찀Ì찀Ì찀Ì찀Ì묀î찀î찀Ì찀Ì찀Ìက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧᭩က␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧睬¨က␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧ස°က␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧הˆᔀ鮐鱢鱤鱼鵆鵈鵔鹒鹔ꁔꁖꇔꇖꈘꈚꈸꌠꌢꌰꓮꓰꛎꛐꡎꡐꢒîÝ�î�îîîîÝ�î�îîîîက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧הˆက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧睬¨ᤀꢒꢔꢰꤤꤦꤶꨦꨨ굢굦궂궰궲귄꾦꾨누눆뎆뎈때땎떔떖î�ÝÌîî찀ÌÌîîîîîက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧㜹iက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧הˆက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧睬¨ᜀ떖떲뗸똈뛸룄룆멆몊몌모몸뫈뫖뫚뫸묺뭊뺜뺞î�Ì묀»묀»묀»îî묀îª묀»က␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧᭩က␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧睬¨က␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧漻Dက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧➧Öက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧㜹iጀ떖뗶뗸몊뫚뺜뺞쁞섀왜왞좮좰쮺쮾쵸쵺컆컈큜큞폊폌푾풀퓲퓴훌휪������ﳌﴘﴼ﴾ﷺ﷼ˊˌܦܪߠߢࢆ࢈੨⪶㘊㘌㭘㭚㴌㴎㽺䂎䔞䔢䛒䛖䧘䧚䨴䨶䭌䭐偆偈僌僎哒哔塼墀崲崴憨戊揪÷ᔌቨ爋ᘀ繨ůᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈开뺞뻜뻞쁞쁠쁾삎삠삮샊샚샮샼섀섢솠솢솲쓚쓜왜왞외욮îîÝ�Ý�Ì�Ý�î�ÝÝîî�Ýက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧犷•က␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧暃¿က␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧睬¨ᜀ욮우욾좮좰줪줬쨸쮺쮼쯲쯴쵒쵔쵺췆췈췘컆컈컮콆콈콚î�îîîîîÌ찀ÝÝî�ÝÝက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧᭩က␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧暃¿က␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧睬¨ᜀ콚큜큞퉈퉊폊폌푾풀풦퓲퓴픈훌훎훶휆휘휦휪휬흐힆힖îîîîÝ�î�îÝ�Ý�î�Ý�Ìက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧➧Öက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧暃¿က␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧睬¨ᜀ힖����������������������îîîîî�Ì찀Ì찀Ì찀ÌÌî찀îက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧暃¿က␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧㰟Ÿက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧睬¨ᜀîîî�ÝÝîîîîîîîîက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧暃¿က␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧睬¨ᤀ領ﮜﮨﳌﳐﳪﳺîîîîÝ�î�îîîîÝî�Ýက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧涟2က␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧睬¨ᤀﳺﴊﴘ﴾ﷺ﷼︎ˊˌӂӄذزܦܪߠߢࡊࢆ࢈ࢮࣼࣾऒîÝÌÌ찀Ì찀Ì찀Ì찀Ì찀Ì찀Ìî찀îက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧睬¨က␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧➧Öက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧涟2ᜀऒ੦੨઎ஜஞழ෌෎โไᄴᇺᇼቢᙠᙤ឴ី០ᡲᢆ᭐᭒îÝ�î�îîîîîîÝ�Ìîက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧幗ôက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧涟2က␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧睬¨ᜀ᭒ᯆᯈẶẸ὾ᾀ‌‎␌␐╠╤◠◤♸♺⠾⡀⣨⣪⦄⦆⪶⫚îîîîîîîîîîîî�က␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧ኀÔက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧睬¨᠀⫚⬘⬪㘊㘌㠂㠄㬔㬖㭘㭚㴌㴎㽺㽼㾢㾲㿈㿖㿼䀌䀢î�Ì찀Ì찀Ì찀Ì찀Ì찀Ì찀îîîÝက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧睬¨က␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧➧Öက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧涟2ᔀ䀢䀰䁔䁤䁼䂊䂎䂶䄪䄾䔞䔠䖠䖢䙦䛒䛖䝴䝶䡲䧘䧚䨴䨶îîî�îÌ�Ý�Ý�Ý�Ý�Ý�Ý�Ýက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧嬭 က␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧睬¨က␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧䡭"ᜀ䨶䩄䭌䭐䭮䯦䯨䯶仠仢偆偈偲僌僎僞哒哔嘦嘨垊塼墀头夶孶î�Ýî�î�Ý�Ýî�î�Ý�Ý�Ý�Ý�Ýက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧睬¨က␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧䡭"ᤀ孶孺峲峴崲崴嵞嶼巎弐弒怖憨憪懔懤懸戆戊戶抒抔抦揪îîî�Ý찀îîî�Ý�ÝÝ�î�îက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧幗ôက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧䡭"က␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧睬¨ᜀ揪揬揼斒斖斾昄昆昖杴杶枆検楆楖楪楸楼榦欶欸歌î�îÝ�î�îÝÌ�Ý�î묀ÝÝက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧㵍Öက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧➧Öက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧䡭"က␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧睬¨ᔀ揪揬杴杶検楼欶欸浪浬玆玊甮田碚碜窲笘筸筺縺縼舔舖艴艶萺萼蠢蠤觼觾貒貔軴軶鉨鉪錀錂鎲鎴镎镐餼馆騒騔騚騜騨驀驐骞骠骬骮骰骴骶骺骼髀髂髆髊髌髎髸髺鬀훚훚훚훚훒틊쇊ᘑ쑨�洀H渄H甄Ĉ̏jᘀ쉨煑唀Ĉᘆ쉨煑ᘆ帬̏jᘀ帬唀Ĉᔌቨ爋ᘀ瑨ᔻᔏቨ爋ᘀ繨ů㔀脈ᔏቨ爋ᘀ繨ů㜀脈ᔌቨ爋ᘀ繨ů䘀歌浪浬瀼瀾熶牼玆玊玲琰琲瑈甮田皮皰研砖碚碜礀礄秸秼窲îîîîÝ�î�îîîîîîîက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧䡭"က␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧睬¨ᤀ窲窴窶竢竲笆笔笘笴筸筺箆縺縼耺耼膾臀舔舖舾艴艶芄î�Ý�Ý�î�ÝÌîîîî�ÝÝက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧礡…က␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧䡭"က␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧睬¨ᜀ芄萺萼蒐蒒蚞蚠蠢蠤行袨袪袺觼觾謂貒貔貖貾贲贴赆軴軶郤îîîîÝ�î�îîî�Ý�î�îîက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧ㇽéက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧睬¨ᤀ郤郦鉨鉪錀錂錬鎲鎴鏄镎镐靺飸飺餼餾饤饶馄骞骠îîî�ÝÝîîîÝ�Ìîက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧㖺Àက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧ㇽéက␃ഃ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀̤摧睬¨ᔀ骠骮骲骴骸骺骾髀髄髆髈髊髌鬄鬆鬈鬊鬌îââââ�ØÓ턀âîĀЀ␃愁ĤĀ܀␃愁Ĥ摧䭕¦Āऀ搒ð
ꐔ摧漬µက␃ഁ׆ĀĜሀĀ᐀¤愀Ĥ摧᭖\ᄀ鬀鬂鬆鬊鬌ᔌቨ爋ᘀ瑨ᔻᘆ帬ᘆ쉨煑̚jᘀ쉨煑唀Ĉ䡭Ѐ䡮ЀࡵЁ2週Ũ瀺止y뀟⺂뀠䇆뀡։뀢։連։逤։뀥뀗˄뀘˄逌˄Q␖ᜁĤ晉
阁瘡ȀŨ瘣Ȁᇾ嘺阂F
ᔀĶ혵̂ᇾ혯Ђ＀Ą혴ਁ䘃礀啴ꙋ儀ᘀĤ␗䤁ŦĀ–℀v栂⌁v︂㨑ୖȀ䚖᐀Ƕ㘕㔁זȀ︃⼑௖Ȁ
ӿ
㐀ۖĀ̊F瑹䭕¦C␖ᜁĤ晉
阁瘡ȀŨ瘣Ȁᇾ嘺阂F
ᔀĶ혵̂ᇾ혴ਁ䘃礀啴ꙋ䌀ᘀĤ␗䤁ŦĀ–℀v栂⌁v︂㨑ୖȀ䚖᐀Ƕ㘕㔁זȀ︃㐑ۖĀ̊F瑹䭕¦C␖ᜁĤ晉
阁瘡ȀŨ瘣Ȁᇾ嘺阂F
ᔀĶ혵̂ᇾ혴ਁ䘃礀啴ꙋ䌀ᘀĤ␗䤁ŦĀ–℀v栂⌁v︂㨑ୖȀ䚖᐀Ƕ㘕㔁זȀ︃㐑ۖĀ̊F瑹䭕¦C␖ᜁĤ晉
阁瘡ȀŨ瘣Ȁᇾ嘺阂F
ᔀĶ혵̂ᇾ혴ਁ䘃礀啴ꙋ䌀ᘀĤ␗䤁ŦĀ–℀v栂⌁v︂㨑ୖȀ䚖᐀Ƕ㘕㔁זȀ︃㐑ۖĀ̊F瑹䭕¦C␖ᜁĤ晉
阁瘡ȀŨ瘣Ȁᇾ嘺阂F
ᔀĶ혵̂ᇾ혴ਁ䘃礀啴ꙋ䌀ᘀĤ␗䤁ŦĀ–℀v栂⌁v︂㨑ୖȀ䚖᐀Ƕ㘕㔁זȀ︃㐑ۖĀ̊F瑹䭕¦C␖ᜁĤ晉
阁瘡ȀŨ瘣Ȁᇾ嘺阂F
ᔀĶ혵̂ᇾ혴ਁ䘃礀啴ꙋ䌀ᘀĤ␗䤁ŦĀ–℀v栂⌁v︂㨑ୖȀ䚖᐀Ƕ㘕㔁זȀ︃㐑ۖĀ̊F瑹䭕¦C␖ᜁĤ晉
阁瘡ȀŨ瘣Ȁᇾ嘺阂F
ᔀĶ혵̂ᇾ혴ਁ䘃礀啴ꙋ儀ᘀĤ␗䤁ŦĀ–℀v栂⌁v︂㨑ୖȀ䚖᐀Ƕ㘕㔁זȀ︃⼑௖Ȁӿ
㐀ۖĀ̊F瑹䭕¦Q␖ᜁĤ晉
阁瘡ȀŨ瘣Ȁᇾ嘺阂F
ᔀĶ혵̂ᇾ혯Ă＀Ą혴ਁ䘃礀啴ꙋ䌀ᘀĤ␗䤁ŦĀ–℀v栂⌁v︂㨑ୖȀ䚖᐀Ƕ㘕㔁זȀ︃㐑ۖĀ̊F瑹䭕¦C␖ᜁĤ晉
阁瘡ȀŨ瘣Ȁᇾ嘺阂F
ᔀĶ혵̂ᇾ혴ਁ䘃礀啴ꙋ䌀ᘀĤ␗䤁ŦĀ–℀v栂⌁v︂㨑ୖȀ䚖᐀Ƕ㘕㔁זȀ︃㐑ۖĀ̊F瑹䭕¦C␖ᜁĤ晉
阁瘡ȀŨ瘣Ȁᇾ嘺阂F
ᔀĶ혵̂ᇾ혴ਁ䘃礀啴ꙋ䌀ᘀĤ␗䤁ŦĀ–℀v栂⌁v︂㨑ୖȀ䚖᐀Ƕ㘕㔁זȀ︃㐑ۖĀ̊F瑹䭕¦C␖ᜁĤ晉
阁瘡ȀŨ瘣Ȁᇾ嘺阂F
ᔀĶ혵̂ᇾ혴ਁ䘃礀啴ꙋ䌀ᘀĤ␗䤁ŦĀ–℀v栂⌁v︂㨑ୖȀ䚖᐀Ƕ㘕㔁זȀ︃㐑ۖĀ̊F瑹䭕¦C␖ᜁĤ晉
阁瘡ȀŨ瘣Ȁᇾ嘺阂F
ᔀĶ혵̂ᇾ혴ਁ䘃礀啴ꙋ䌀ᘀĤ␗䤁ŦĀ–℀v栂⌁v︂㨑ୖȀ䚖᐀Ƕ㘕㔁זȀ︃㐑ۖĀ̊F瑹䭕¦C␖ᜁĤ晉
阁瘡ȀŨ瘣Ȁᇾ嘺阂F
ᔀĶ혵̂ᇾ혴ਁ䘃礀啴ꙋ䌀ᘀĤ␗䤁ŦĀ–℀v栂⌁v︂㨑ୖȀ䚖᐀Ƕ㘕㔁זȀ︃㐑ۖĀ̊F瑹䭕¦¨␖ᜁĤ晉
阁瘡ԀŨ瘣Ā঱瘣Ёٰ瘣Ԅٯ嘺阂F㐃܁ﶔጀブ＀Č＀Č＀Č＀Č＀Ą＀Ą㰂ᔓĶ혬ą혵ȁ՗혵ąȅΌ혯༅＀Č혴ਁ䘃昀Ĵ瑹ⳣ^¦␖ᜁĤ晉
阁瘡̀Ũ瘣Ā঱瘣ȁٰ瘣̂ፏ嘺阂F혓0೿
೿
೿
೿
ӿ
ӿ
᐀˶ጼ㘕Ⰱϖ́㔁זĀ圂㔅זȁ谂㔃ז̂ꐂ⼊௖̀೿
㐀ۖĀ̊F瑹ⳣ^¦␖ᜁĤ晉
阁瘡̀Ũ瘣Ā঱瘣ȁٰ瘣̂ፏ嘺阂F혓0೿
೿
೿
೿
ӿ
ӿ
᐀˶ጼ㘕Ⰱϖ́㔁זĀ圂㔅זȁ谂㔃ז̂ꐂ⼊௖̀
೿
㐀ۖĀ̊F瑹ⳣ^ž␖ᜁĤ晉
阁瘡ԀŨ瘣Ā঱瘣Ёٰ瘣Ԅٯ嘺阂F혓0೿
೿
೿
೿
ӿ
ӿ
᐀˶ጼ㘕Ⰱϖԁ㔁זĀ圂㔅זԁ谂⼃௖Ԁ
೿
㐀ۖĀ̊F瑹ⳣ^ž␖ᜁĤ晉
阁瘡ԀŨ瘣Ā঱瘣Ёٰ瘣Ԅٯ嘺阂F혓0೿
೿
೿
೿
ӿ
ӿ
᐀˶ጼ㘕Ⰱϖԁ㔁זĀ圂㔅זԁ谂⼃௖Ԁ
೿
㐀ۖĀ̊F瑹ⳣ^ž␖ᜁĤ晉
阁瘡ԀŨ瘣Ā঱瘣Ёٰ瘣Ԅٯ嘺阂F혓0೿
೿
೿
೿
ӿ
ӿ
᐀˶ጼ㘕Ⰱϖԁ㔁זĀ圂㔅זԁ谂⼃௖Ԁ
೿
㐀ۖĀ̊F瑹ⳣ^L␖ᜁĤ晉
阁×瘡ĀŨ瘣Ā␩嘺阂F鐇9⤃ᔤĶ혵́␩혴ਁ䘃愀϶×瑹傏`„␖ᜁĤ晉
阁×瘡ԀŨ瘣Āڲ瘣ȁ࡟瘣࣐̂瘣Ѓ֬瘣Ԅڜ嘺阂F鐇ح⤃ᔤĶ혵́ڲ혵ą̂࡟혵ȅ࣐̃혵̅̄֬혵Ѕ̅ڜ혴ਁ䘃愀϶×瑹ᣤ
„␖ᜁĤ晉
阁×瘡ԀŨ瘣Āڲ瘣ȁ࡟瘣࣐̂瘣Ѓ֬瘣Ԅڜ嘺阂F鐇׫⤃ᔤĶ혵́ڲ혵ą̂࡟혵ȅ࣐̃혵̅̄֬혵Ѕ̅ڜ혴ਁ䘃愀϶×瑹ᣤ
Ѣ
ċ		ضضضضضضضضض








ضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضض	ضض
ضضضضضضضض	ضضضضضضضضضضضض		ض
ضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضضض
ضزπϐϠϰЀАРарѐѠѰҀҐπϐϠϰЀАزȨǘǨРарѐѠѰҀҐπϐϠϰЀАРарѐѠѰҀҐπϐϠϰЀАРарѐѠѰҀҐπϐϠϰЀАРарѐѠѰҀҐπϐϠϰЀАРарѐѠѰҀҐπϐϠϰЀАРарѐѠѰҀҐĸŘǸȈȘɖɾ䩐䡟Ё䡭Ѕ䡮Ѕ䡳Ѕ䡴ЅN怀￱NဌᨯÓNormální搒Ĕ
ꐔÈ䩃䡟Ё䩡䡭Ѕ䡳Ѕ䡴ЉJ⁁￲¡JഌStandardní písmo odstavceZ䁩￳³ZഌذNormální tabulka㐀ۖĀ̊l혴ԁ愀϶0￴Á0ഀذBez seznamu@䀟
ò@ᨯÓZáhlaví搒ð
ꐔ옕렂瀑ģ4濾￲ā4ȌᨯÓZáhlaví Char䩞>䀠
Ē>ᨯÓذZápatí搒ð
ꐔ옕렂瀑ģ2濾￲ġ2ȌᨯÓذZápatí Char䩞L䂳
IJLဌᨯÓȠOdstavec se seznamem	葞ː⑭
J悝￱łJဌ礎Úذ	Bez mezer䩃䩐䡟Ё䩡䡭Ѕ䡳Ѕ䡴ЅX䁚
ŒX恲cذProstý text搒ð
ꐔ䩃䩏䩐䩑䩞䩡䡴ЅP濾￲šPȌ恲cذProstý text Char䩃䩏䩑䩞䩡䡴ЅR俾
Rᣤ
Paragraf␅؁Ĥ搒ð
ꐓðꐔ♀愅Ĥ䩐䩡䡴Ѕ䭐Ѓ!�뼏ÿȜ䍛湯整瑮呟灹獥⹝浸걬쮑썎ူﱈ䨭늜ࡀ잂잎粢죀⒙줖님喧퉌䉔₨氖�㮞狣᾽딇飃Ꞝ꽊䋲␫ᯫ嵇�伷귙襖᪁㰘ꕡ頏뫴벾㜨肇襉劚箥烦䱧㶲邎ὲ꒐㮝ȸ㗋♶ﶀ຀痍�醉䏉똃ᶰ㵘飹뒐㾺丶䪬ࡃ뎃鋀令쥆䈖쨮➹⻵⮤ꆉ姍哂᧹敞턵꠵⃞௲ኌ냃褌콟⁧ⴙ뿦鸻훛汙�늎粎帶仌￁怔㿵Ꮸ쳓孿ɿ￿䭐Ѓ!횥ÀĶ牟汥⽳爮汥葳쾏썪ర붅톃兽쏒┘⽶邥⽃綣缨≨�俛ۇ묊萈꧷︽议ᘠꪚ쌆䏢쬿㵶羿즂ꒅ▧嬈灸ꎆ�徵傼ꏑ촼ᬱ䢥ザን蠏俙劼䊮텤჉䫒�戴缤醧影ῗ麘䰶刖㟗깠ꢏ￉쎳찰侞翁ⲯ䗥渄鐷楌拤ꢡ뵓ꢐꩥỔ뗐隸﷖
＀Ͽ倀͋ᐄ؀ࠀ℀欀陹茖言ᰀ琀敨敭琯敨敭琯敨敭慍慮敧⹲浸౬䷌쌊ဠꅽ遷㟙뭣䔨뉢껋䌀᪜읁튠�菣츷ᓟ鯕ോⱙޜ訍쵥蠮ⱼᮧ�᱈ⳅᗇᡸ듉ᎍ䧟珈絑픣薐떭⃝뗖픫�륞樤謽均폨⧷䗢⯫ਦ㠂ǽ￿䭐Ѓ!떖ږ᭐桴浥⽥桴浥⽥桴浥ㅥ砮汭姬潏㛛뼔�⁷潴❣᩶甇�鮱䴭쐛蝮椞隉僘䂢䧒᭽ƀ뫃蝡�蝭孡ᚁꗘ㓻㫙ᵬ꿐䞰鉒壅鉞�궊␾裸ﯣỿꤟ힫쟮ᴌℒ伩廚狽䏍䁹낓�괯䡹鰪頄蓱붴鄩뗞믟힊䑕艢絠휢�钋흊隗ྤ壃䤩湠䗌ᖌ誼⥰泆륩孖詝䴱鐼ᣠ�輚侩僐父㷢꼆銉쁺执䦠朓솅܆赵厐旙ᴂ홢胶쁏蚏뻤ჲ勃䓁ꯛ龙뒷畱꼉譧媘뚰꺴繯뫙䅬끰硬炊ご괛嬫紅怃Ṫ뫵窽콁뀀華嚦㊖䛍굿짞险鹱띶곖尵襼쫾천亭펧敬墲ڢὤ猛뗸櫚獣쇙逛㟅캍띦෠ﷰ괫蛕㞋袠๠ᶭ푧젋뎘䫭᫸ퟀᥪ虼梂ꈨ덋ⵄ떊�ꋣ損텘꤄䩩�⢇⑸혨섺ᦥ맋촡䤋큟땔྽౓ㄙ離꿷㾞읅鸏㼝㼇䉚꫎鱭⽕ﶿ쿬ῇ㾣纞៑磕왙﫿⟃ﲿ秼ဵ柒츦⾋ﲟ诉㺯﷽䞻腍敇郸䓆鮢ࣤᐘ嘳╱⌧빱쌕팈諲Ⓧ㢔髁Ջ黽ᲊ췴昩瞙㤜쐺ĝꏥ砊牽ᇏၸ覉ᖢ瞜�칲尺婔䝡⫳禙䤸櫂拦왒揭塼믅ᎋ뿇䦽甊༳䝋滱᱄丘ด䉉툔ﱳ邀勮�靵苺㹋䔮䰝䴫ꐲ✣暚뚋౩饾︌汶箳甇ꬸ竒᲋䢺ૈ⫌ᾄ鸺ᰨ酗閘縍ꬃ䪨쇈履⩏瓰ᡈ뵇䢀땙雦紀之쇟념�쮾놦ᒋẊ텔膼⼹뜣䇸숷婱ᶅⓐ挪逿ဇᢢ燭Օ虮矨ϰᙎ﮺┎뮎꽏뜆㒈ဋ㌽�傗鶪ᰊ쫯ꌱ轐౭屜蘹ᗇᚶ䷢鏘㊪ﭡ籠葝夻뭴ќ릯硛ࠑ麟쥝坽뵲糿巉쾔ⵧ뎴૚坥෷⦶ⴶ뱲䎰匞ۆ쩪෈驩।䓻蟐뵁鳎䤎扱⍊챸뫪ஃ㘅遫ꨣ䆢厄끨黫ሦ賊⡴쩑ᰥ쳬╰赭⚇�慣ὓ氘逽샲꼎峼遐묱桍鼎ꌹ䴕고囌撮䅄ퟭ噡䋗馝�暈鵊귃ᥐ㡼᪯ᘌ蓖І�嘂蕞맳൦ጇ䣌�옭ᜋ⋩撀툾콺ꣻ鱮잔릊耉꧘釰抝ኵ隷ﬦ�㊤욻瘂쓞祋켄꒼㩄꒲鲜䄬浇햯湜졺槇ᯛ駃Ḗᓣ⺼콵妇ᜈ빃㘒俬晍漳状�ꠤ㗃떅鳻仂䠝咅塛㙆찴ᙔⰂ鳑ﲬ䷋⥅⍠㗽墤荙ꓗ㬀꺺�ꗙ洑כּ閚㹒䑑ꈌ࣠�灣຿큕ꀧ긒䰦큅瀯ꚏ涭�鳢崥㣬楦뎄ꭲ㑓擏㜋屹惈䫞臢镮᮲컥誯雷刋Ქￆ唳维㜂⬅ྀ룗⌂꾝轭ᔋꡱ楂﵄肾쇆໔ᚈ许榅⨈䲸Ｖ㤅ￔ칭ᩙ괦샡衩蔄䣽艅㶐䬨都ⅎ콖⻶鉋葥䑌쒕ꦕ笕ไᬉ᫪ꪸ盷䔏骦敤왎ﮟ斞⣐䷔㥎鳟刚뷬ܶ쟎㌦懖탓䐯�덺�쭻妉햛돈頂뚕嚂⦯㧂媷녛㓦湞싦ខ㗧솆↢޾㿩ﾰדּ䉥ꡯ빃딏섕ڇ్ۂ甆涒逼逮灶贄ᶓ솴䦤퍙굦뚓빚彙ꝰ愽⵬姙緼捎촗쮙짎诅瘴慦훇汶ꦡ돁匧蘔阮왁옸퉼缪箣렭鿟┰き㟁脥頜耼럤촜跒¿￿䭐Ѓ!턍龐¶ě'桴浥⽥桴浥⽥牟汥⽳桴浥䵥湡条牥砮汭爮汥葳䶏숊ᐰ瞂漈퍯Ⴚ⚑裝귐ϔവ㼶儤긍ࠬ蜮빡榙鞻증挓�栱᪪㨈闩驱淁䂎ᙒ襎㯙끤艠澎朕䮑䴨␦⡒ㄮ犘✎鍊킜咊胹㢮辣ꌢ䆦믈䣐痷ꁽ鯱簁Ⓟ抽笐Õ阙驐돿㣽褚⽧ᘟ﹝䅑�օꈨ쳆⏠ꪛь寊몺�＀Ͽ倀ŋⴂ᐀؀ࠀ℀࿞﾿ᰀጀ嬀潃瑮湥彴祔数嵳砮汭䭐ȁ-!횥ÀĶİ牟汥⽳爮汥偳ŋⴂ᐀؀ࠀ℀欀陹茖言ᰀᤀ琀敨敭琯敨敭琯敨敭慍慮敧⹲浸偬ŋⴂ᐀؀ࠀ℀阀궵離倀ᘀ혀琀敨敭琯敨敭琯敨敭⸱浸偬ŋⴂ᐀؀ࠀ℀ഀ郑뚟ᬀ
✀ꀀ	琀敨敭琯敨敭弯敲獬琯敨敭慍慮敧⹲浸⹬敲獬䭐؅ŝછ㼼浸敶獲潩㵮ㄢ〮•湥潣楤杮∽呕ⵆ∸猠慴摮污湯㵥礢獥㼢ാ㰊㩡汣䵲灡砠汭獮愺∽瑨灴⼺猯档浥獡漮数确汭潦浲瑡⹳牯⽧牤睡湩浧⽬〲㘰洯楡≮戠ㅧ∽瑬∱琠ㅸ∽此∱戠㉧∽瑬∲琠㉸∽此∲愠捣湥ㅴ∽捡散瑮∱愠捣湥㉴∽捡散瑮∲愠捣湥㍴∽捡散瑮∳愠捣湥㑴∽捡散瑮∴愠捣湥㕴∽捡散瑮∵愠捣湥㙴∽捡散瑮∶栠楬歮∽汨湩≫映汯汈湩㵫昢汯汈湩≫㸯怀
￿￿	---0ࠀḆ⯰䤪痐邬썒�ᐠ
㔚
埠
肊
ꤪ
탂

ဌ亜縴ꊸ뜖퇼࿀⣀㱢䎤畄ꂆ뛠죎ߊ㙪䴚撮瞊讖됂ᰆ㴄护讖꛼체�Ւ᲼䷤蒖鿎뢖�៴蜐��	﯊	㧴
柊
鬨
첐
˰☈刲郺ꪦ빲渚⧐墆裨鏶嗀
鄠
鳲
꣜
럼
조

৊㎶殌阶꨼뱔�ಆⅾ㓾䦞塾沼翖関고앞�︖ૺᚘ漊떖揪鬀鬌ϼЀЂІЍАЖЛПУЧЪЯгжйотцшъьђїљќѠѣѥѨѪѯѴѶѹѻѾ҃҈ҋҎґҖҚҝҞҠңҥҨҭҲҴҷһҾӄӎӖࣲ࣒ࣶࣕࣘࣝ࣡ࣤࣨࣻࣽऀऄईऔचटडऩरऴवषसहऻुैॐॗग़ढ़य़ॡॣ॥१३६८॰ॳॵॶॹॻॿঀংঊচ঩যࠀౌᦎ⯨㖎㫾䎂䫂唲崞挰棲澖禺蔞骈麤꣄뵨셐줨쿢필ʜ
๎
ᯒ
⃊
╬
㻨
䔦
囔
撜
紐
襒
鈸
鵈
ꛌ
닲
븢
쎘
혴

殺
τᐈ⎴㠔䩼墖株笆舖赮韐ꬼ쥄픒ﮔۜეᜎ᳜⌚ㆈ㴜䇎吸床甲聾飘갘마소킢ﳌߨᆈ᧘㍔䃖䡜弔欄粜襮軲韂ꅴ끦욼폘نᘺ⋜㎐䩨尘揘洪皸蘞诐驮ꐒ굞자’࿔ᦘ♔Ⰲ㲊䙲困惮疄翪陖꘾귴릈엶툄�ࢂຎᜦ⣄㡠䈰䱪啾朶渐紂葘誤闦ꎜ낞죨춄�뛮	셐	쪞	핮		类	₦
ヸ
㰞
䲮
嚐
护
燖
蛞
ꁸ
꽞
엊

禮
Ƙݤᓴᕮᖖᖾᗦᘎᘺᙔ┊㳾䯐孜榴腢质ꅢꫴ롶있퍔ﬠςϪВкѢҌҺ൶ᑖ◢ㅸ㠦䆒䱶塚晀歔疔膈谠鶚ꛞ밦움팀�
ႀ
 
⼤
㞬
䛤
摰
瞾
诂
Ꞥ
쭰



ǎ৊ᇨᨂℬ✬⬰⼊㓘㫸䜌侄叴开擪瀨篒罌蝠賐鎨龾ꡲ눜딮쾪ﶮᬨ⸮䃎傚堒摴篴蒒閠ꯈ즌�ﰌບ᧘⨎䇘壼摘泎漈潤灴熮狈獴玜珈珔癦耘諲鍾鮐ꢒ떖뺞욮콚힖ﳺऒ᭒⫚䀢䨶孶揪歌窲芄郤骠鬌ϽϾϿЁЃЄЅЇЈЉЊЋЌЎЏБВГДЕЗИЙКМНОРСТФХЦШЩЫЬЭЮабвдезиклмнпрсуфхчщыэюяѐёѓєѕіјњћѝўџѡѢѤѦѧѩѫѬѭѮѰѱѲѳѵѷѸѺѼѽѿҀҁ҂҄҅҆҇҉ҊҌҍҏҐҒғҔҕҗҘҙқҜҟҡҢҤҦҧҩҪҫҬҮүҰұҳҵҶҸҹҺҼҽҿӀӁӂӃӅӆӇӈӉӊӋӌӍӏӐӑӒӓӔӕӗӘ࣏࣐࣑࣓࣎ࣔࣖࣗࣙࣚࣛࣜࣞࣟ࣠࣢ࣰࣱࣣࣦࣩ࣭࣮࣯ࣹࣺࣥࣧ࣪࣫࣬ࣳࣴࣵࣷࣸࣼࣾࣿँंःअआइउऊऋऌऍऎएऐऑऒओकखगघङछजझञठढणतथदधनपफबभमयऱलळशऺ़ऽािीूृॄॅॆेॉॊोौ्ॎॏ॒॑॓॔ॕॖक़ख़ज़ड़फ़ॠॢ।०२४५७९ॱॲॴॷॸॺॼॽॾঁঃ঄অআইঈউঋঌ঍঎এঐ঑঒ওঔকখগঘঙছজঝঞটঠডঢণতথদধনপফবভমણૺଆଉୡ୮ୱ௉௖௝వూ౅ಝಪಭഅഗച൳൹ർ෕ෛෞืๅ่ມວສ༃༉།སུ࿇သဩ὎ᾥᾩ₆⃝⃡ⓝ┴┿⧲⩈⩕䉈䊟䊬䊰䌇䌉䏒䐩䑃䓵䕌䕦䙮䛅䛙䝢䞹䟄䟇䠞䠠䠤䡻䡽䬝䭴䭸弹徐徔捌掣掸槟樷橅橈檠檣檧櫿欂沎泦泰绿罗罞膗臯臺蜻螓螠誩諿謌鎸鐏鐜頜顴颂颅飝飠飤餼餿髙鬱鬼鮆鯜鯩ꑔ꒬꒷Ꚉꛞꛫ넒녫녹놫눂눎눷느늞뙛뚳뚾렔롬뢂룢뤺륅륾맖맬뵾뷕뷠셁솙솤좀죘죥쫨쭀쭋쮼찔찟퀔크킀����蘆轢連者荒諭
t

á
Ĺ
ņ
ϐ
Ш
е
Խ
֕
֢
ᇜ
ሴ
ሹ
ጁ
ፙ
፦
ᠮ
ᢆ
ᢋ
ⰳ
ⲋ
Ⲗ
⿚
〲
〽
㐟
㑷
㑼
㮡
㯹
㰆
䅄
䆜
䆧
䱝
䲵
䳂
似
侔
価
僭
充
兒
唠
啸
啽
囩
坁
坎
坒
垪
垯
奧
妿
姊
媞
嫶
嬁
嬅
孝
孟
岷
崏
崚
控
揿
搄
术
枇
枉
桧
梿
棁
棅
椝
椟
檐
櫨
櫪
湩
滁
滎
滒
漪
漯
硏
碧
碴
膹
舐
舜
蔌
蕤
蕯
蕳
藋
藍
郔
鄬
鄷
醘
釰
釻
鉖
銮
銹
錿
鎗
鎤
韍
頥
頰
颕
飭
飸
饍
馥
馰
ꒉ
ꓡ
ꓬ
ꨟ
꩷
꩹
뚩
뜀
뜄
럇
렟
려
쁵
샍
샒
쏕
쐭
쐺
쐾
쒖
쒛
앳
엋
엘
젠
졸
졽
폣
퐻
푀
퓄
픜
픩
픭
햅
햊
홯
훇
훔
�
�
�



























侮
愈
歹
ﳻ
ﵓ
ﵞ
ࢦࣾःइय़ॢ୺௒௟౗ರಾഎ൦൳ᇡሸቄቈአክᨭ᪅᪑•⁺₇⅊↢↸∍≥≻⏅␝␪⣤⤼⥐⥔⦬⦯Ⱉⱱⱼ⵽ⷕⷩⷭ⹅⹈⹣⺻⻕⾅⿝⿧⿫ぃうぢズナ㔻㖓㖠㚟㛷㜄㡝㢵㣂㣱㥉㥔㥘㦰㦲㭴㯌㯘㸞㹶㺂䄩䆁䆌䆐䇨䇪䊤䋼䌁䍚䎲䎷䖚䗲䗷䫏䬧䬲圸垐垕泻浓浭獄玜玨琀瑘瑤璍瓥瓲藱虉虎虒蚪蚭蟰衈術謻讓讞豟買貼賀贘贛關阴阿隢雺霅鮯鰇鰒鲕鳭鳺鵙鶱鶼ꇔꈬꉂꔊꕢꕭꙙꚱꚼ깺껒껝껡꼹꼻냐넨넵뎁동돞엚옲옽왹웑웧을잜잧죎줦줫쩊쪢쪧킵턍턣틀팘팮���奈羅泌葉ﰮﲇﲤￆ%(…”íĀǼɕɛɞʻˆˉ̵̢ॎদ঱ௐనళ༖཮ཹᕽᗖᗫᙖᚮᚹᝳ៌១ᮑᯩ᯿ḚṳẐⴢ⵺ⶐ〽ゕ゠㻶㽓㽠㽣㿀㿋㿎䀫䀶䀺䂓䂦䖧䘄䘐䘟䙼䚇䚊䛧䛬䛰䝉䝜䦞䧻䨈䨌䩥䩸䩼䫖䫧䳷䵔䵡䵥䶾䷑䷙丳乄勽单卫啗喰嗅墿夘夭娵媍媒巄帝帲徬怅怚拾捖捡捥掽掿湰滉滪炖烯焄爽犖犫獄玝玲璙瓲甇癚皷盓盺睓睴祌禥禺稸窑窦笚筷箄箈篥篿緊縧繃薻蘘蘴蚋蛤蛹ဇၟၤၨჀლძᅁᅎᔓᕫᕰᕴᗌᗯᘀᙖᙣᛲᝋ᝝ᦵᨍᨰᰗᱰᱽᲁ᳜᳚ᶧ᷿ḕἬᾅᾓ⌊⍣⍺⑕⒮Ⓟ⤲⦋⦛⻂⼛⼲ちスボㅚㆳ㇊㑔㒭㓄㓈㔡㔩䥥䧂䧞䧢䨼䩍䮖䯯䰄价住何佭俅俓压叡叶吿咘咦惡愺慀憁懚懠拣挼捂摈撡撬撯攈攎洜浵浻癒皫皱禎秧秲穔窭窺窾笗笙綾縛縷胨腅腡藝蘶蘼蘿蚘蚦蚪蜃蜅蜉蝢蝰襍覦覴郐鄩鄯鄲醋醙醝釶釸釼鉕鉣鴡鵹鵾ꖀꗘꗝꙑꚪꚿꝢꞺꞿ꼠꽸꽽덬독돐맩멂멈봍뵥뵪뷘븱빆뿙쀲쁏삫섅섐쇿쉘쉞슉싡싦쌇썠썵쒾씗씸윑읫읶짛쨴쨿쯀찙찟챌첦청쳓촬촲쵕춮춼췠츹칇캮켆켋猪並奔諸ﬔﬣﱻﳔﳢﵲ﷋﷠﹦ﺿﻅﻈＡＴＷﾐﾖﾙ￲￶SWzÓÙӪՀՐתك٠څ۞܄ܾޕް࡟ࢶ࣑ऒ५ॹॽ৖৶Ⴖᄏᄕᇬቃ቞ጣ፼᎑ᑝᒺᓇᓊᔣᔩᔭᖆᖊᙁ᚜ᚧ᛹ᝒ᝘ᦞ᧴ᨄ⩑⪪⪵ウヿㄅ㐺㒓㒨㘼㚕㚲㜏㝩㝴㡥㢾㣄㤌㥥㥺㫅㬞㬿㽠㾹㿄嗯噌噙庐廭廹收斏斑枷栎栩栭梄梉梌棣棦棩楀楃楆榝榠榣槺槽樀橗橚橝檵檹檽欕欭熴爍爘荩菂菍蕧薿藌虰蛈蛕袀裙裧銃鋜鋧鋫鍄鍆餗饯饼鬕魮魼鹤麼黟뤡륺릀셺쇓쇙쒜쓵씌재젅젓즊짣짱쬽쮖쮡킍탦탱������������落拉朗女蓮度繁辶響贈陼韛ﬡאַגּﮊﮌﮏﯨﯮﯼﱕﱣﱦﲿﳍﴵﶎﶫ﷼﹔﹡﹤ﺼﻉﻌＤＱＴﾌﾑﾟ￷_uxÐÝáĹĻľƖƣƧǿȁȅɞɬεЎЫӺՓմڳ܌ܒܕݮݲݵߎߡߤࡁ࡝࡫ࣃ࣐ࣔबमऱউ঎জ৴ਁਅਫ਼੬ආෞ෴ิຌຑ໎༦༳ྎ࿧࿲Ⴄჽᄈᆢᇻሁኞዶጃጇ፟፡ᑑᒪᒵᰍᱦᱱ㭑㮪㮵䇌䈥䈰䒹䔔䔞扶拏拕拘挱挵挸掑掤控搄搠樜橵檒止殻毜狕献猹珛琴琿矹硒硝簕籰类籿糘糞纓绫绸综罔罡翁耘耤艑芩芮莣菻萈萌葤葩蕁薙薦薷蘏蘜蛤蜽蝈螻蠔蠟赻跓跘身較輈輌轤轧辑迪迵郛鄳酀酄醜醡銅鋝鋪鋻鍓鍠铸镑镜閔闭闸驾髕髡魤鮻鯇鱏鲨鲮鴊鵡鵭鶮鸇鸍鸸麐麝黋鼣鼰鿌ꀣꀯꂿꄘꄦꅎꆧꆻꉋꊣꊹꑃ꒛꒨ꔒꕪꕷꗱꙊꙕꚡ꛸꜄ꡱ꣊꣞ꦇ꧞ꧪꩰ꫉꫔ꭀꮙꮤ갩겂겐껃꼚꽀꾗꾝꾨뀨낁낇넪놁놇뚣뛻뜈띰량럔롮룇룍륊릥린멀몙몧뫡묺뭀밷벏벜뺒뻪뼀뼚뽲뽿쁜삵삻셜솳솹씹양얞왎욧용윇읠읦쥣즼짊짎쨧쨵쪋쫤쫪켍콤콪텍톦톳퍥펾폄퓅픞픩혯횆횛횻휔휟ퟠ�����������������阮﨟飯ﰣﱻﲈﲌﳤﳱ＾ﾖﾛŽæó÷ŏŔȯʇʔʗ˯˼͙̀ͰкғҞԠչքܱܾۙࣴौ॑ૣ଻ୈୌதன಄೜೨ඇ෠෢๤ຽ່࿍ဦာၶ჎მጠ፷ᎌ᎐ᏧᏯᔅᕞᕩᚽ᜖ᜤᜧកណទ៪៸៻ᡔᡢᡥᢾᣄᣈᤡ᤯ᩋ᪤᪪ᫎᬧᬭᰶ᲏ᲕᲷᴐᴞḏṧṬῌ• ₷ℎℚℝⅴↀↃ⇚⇯⇳≊≍≑⊨⊰⊳⌎⌙⌜⍷⎂⎅⏞⏤⏧⑀⑎⑑⒪⒰⒳┌┚┞╷╹╼◕◣◦☿♁♅⚞⚠⚣⛼✂✅❞❱❴⟍⟓⡿⣚⣥⣨⥃⥎⥑⦪⦰⦳⨌⨚⨝⩶⩼⩿⫘⫦⫪⭃⭅⭈⮡⮯⮲ⰋⰍⰑⱪⱬⲗ⳰⳶堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４堓４첕貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕堓４貕%)0ℓﾔ肕LЂ


#솆쇅@￿ÿ肀€÷ကༀȀ鋰ကࠀࣰĀĀༀ̀ヰༀЀ⣰ĀऀჰȀ਀ࣰԀༀЀ䋰ሀ਀ࣰĀ匀଀Ự뼀
က쬀
＀
ࠀЀः㼀ăĀᄀӰĀ　L㜀LLL㨀Þ䰀Þ퀀ǢǢ଀ǥᴀǥȢ切Ȣༀ͗ἀ͗缀΍言΍뤀Υ저Υ笀ݐ舀ݐ씀ݐ쨀ݐ圀ݑ愀ݑᤀ߮ᬀ߮ᰀ߮Ḁ߮ἀ߮℀߮∀߮␀߮─߮䘀߮䤀߮܀ᰀ܀ᰀ܀ᰀ܀ᰀ܀ᰀ܀ᰀ܀ᰀ܀ᰀ܀ᰀ܀ᰀ܀ᰀ܀ᰀ܀܀Ȁ܀Ȁ܀Ȁ܀Ȁ܀Ȁ㤀䜀䬀尀케턀케�ఀ6ᬀ6脀7鈀7ĀF؀F䰀P圀P猀©蜀©଀ÅᨀÅ케ÒÒ戀ë眀ëČČ뀀č뼀čĠĠ退ļꄀļఀŌᘀŌ케ŐŐЀŒကŒ爀Ə紀Ə䜀ƶ刀ƶ氀ƹ礀ƹऀɊᨀɊᰀɳⰀɳ�ɿɿሀʄ ʄ먀ʆ쨀ʆ䬀̟䴀̟唀͡圀͡᐀шᰀш꬀і꼀і�іі뼀ҟ섀ҟ�Ҳ�Ҳ관ֱ뼀ֱ爀ز琀زص̀ض℀٥⌀٥一٦倀٦봀ۑ쬀ۑ昀ۣ焀ۣ꬀܈쀀܈蘀ܕ鈀ܕ䘀ݐ樀ݐꠀݐ봀ݐݐ฀ݑ䈀ݑ吀ݑݑऀݒ봀ݒ휀ݒࠀݔᜀݔ㠀ݕ刀ݕ尀ݖ渀ݖ�ސސ鸀ߌꌀߌ褀ߎ謀ߎ销ߎꠀߎᤀ߮ᬀ߮ᰀ߮Ḁ߮ἀ߮℀߮∀߮␀߮─߮䘀߮䤀߮܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀ᨀ܀܀Ȁ܀Ȁ܀Ȁ܀Ȁ܀Ȁ᠀߮ᤀ߮⠀߮䌀߮䤀߮̀܀Ȁ܀Ȁࠀ㼀ꕜ∡ﾍ／／／／／／／／ဏ扜尩ａ／／／／／／／／ဏ딀렮皿ｔ／／／／／／／／ဏ渀ᄅ倱䂓￘／／／／／／／／ဏ⼀칫홝훥ﾶ／／／／／／／／ဏ저汝䠨ﾗ／／／／／／／／ဏᤀ䰹⩹큧ﾧ／／／／／／／／ဏ᐀罉屽ꨳｩ／／／／／／／／ဏ栀Ȁ܀ༀ薄ᄂ预廾薄怂预廾J漀(()
耄
င萏Օ萑ﺘ葞Օ葠ﺘ䩞
.
舂
င萏ࠥ萑ｌ葞ࠥ葠ｌ䩞.
耀
င萏૵萑ﺘ葞૵葠ﺘ䩞.
耄
င萏ළ萑ﺘ葞ළ葠ﺘ䩞.
舂
င萏႕萑ｌ葞႕葠ｌ䩞.
耀
င萏፥萑ﺘ葞፥葠ﺘ䩞.
耄
င萏ᘵ萑ﺘ葞ᘵ葠ﺘ䩞.
舂
င萏ᤅ萑ｌ葞ᤅ葠ｌ䩞.

ဇ萏ː萑ﺘ葞ː葠ﺘ䩞⡯Ȁ⤀ĀЀƀЀༀꂄᄅ预廾ꂄ怅预廾JȀĀ⸀ĀȀƂЀༀ炄ᄈ䲄廿炄怈䲄廿JȀȀ⸀ĀƀЀༀ䂄ᄋ预廾䂄怋预廾JȀ̀⸀ĀЀƀЀༀႄᄎ预廾ႄ怎预廾JȀЀ⸀ĀȀƂЀༀᄐ䲄廿怐䲄廿JȀԀ⸀ĀƀЀༀ낄ᄓ预廾낄怓预廾JȀ؀⸀ĀЀƀЀༀ肄ᄖ预廾肄怖预廾JȀ܀⸀ĀȀƂЀༀ傄ᄙ䲄廿傄怙䲄廿JȀࠀ⸀ĀȀ̀ༀ蒄ᄂ预廾蒄怂预濾(()
耄
က萏Ք萑ﺘ葞Ք葠ﺘ
.
舂
က萏ࠤ萑ｌ葞ࠤ葠ｌ.
耀
က萏૴萑ﺘ葞૴葠ﺘ.
耄
က萏හ萑ﺘ葞හ葠ﺘ.
舂
က萏႔萑ｌ葞႔葠ｌ.
耀
က萏፤萑ﺘ葞፤葠ﺘ.
耄
က萏ᘴ萑ﺘ葞ᘴ葠ﺘ.
舂
က萏ᤄ萑ｌ葞ᤄ葠ｌ.

ဇ萏ː萑ﺘ葞ː葠ﺘ䩞⡯Ȁ⤀ĀЀƀЀༀꂄᄅ预廾ꂄ怅预廾JȀĀ⸀ĀȀƂЀༀ炄ᄈ䲄廿炄怈䲄廿JȀȀ⸀ĀƀЀༀ䂄ᄋ预廾䂄怋预廾JȀ̀⸀ĀЀƀЀༀႄᄎ预廾ႄ怎预廾JȀЀ⸀ĀȀƂЀༀᄐ䲄廿怐䲄廿JȀԀ⸀ĀƀЀༀ낄ᄓ预廾낄怓预廾JȀ؀⸀ĀЀƀЀༀ肄ᄖ预廾肄怖预廾JȀ܀⸀ĀȀƂЀༀ傄ᄙ䲄廿傄怙䲄廿JȀࠀ⸀ĀĀ฀ༀ킄ᄂ预廾킄怂预㗾Ĉ䩃䩡⡯Ȁ⸀ĀЀĀༀꂄᄅ预廾ꂄ怅预˾Ā⸀ĀȀƂༀ炄ᄈ䲄廿炄怈䲄˿Ȁ⸀Āƀༀ䂄ᄋ预廾䂄怋预˾̀⸀ĀЀƀༀႄᄎ预廾ႄ怎预˾Ѐ⸀ĀȀƂༀᄐ䲄廿怐䲄˿Ԁ⸀Āƀༀ낄ᄓ预廾낄怓预˾؀⸀ĀЀƀༀ肄ᄖ预廾肄怖预˾܀⸀ĀȀƂༀ傄ᄙ䲄廿傄怙䲄˿ࠀ⸀ĀȀ̀ༀ薄ᄂ预廾薄怂预濾(()
耄
က萏Օ萑ﺘ葞Օ葠ﺘ
.
舂
က萏ࠥ萑ｌ葞ࠥ葠ｌ.
耀
က萏૵萑ﺘ葞૵葠ﺘ.
耄
က萏ළ萑ﺘ葞ළ葠ﺘ.
舂
က萏႕萑ｌ葞႕葠ｌ.
耀
က萏፥萑ﺘ葞፥葠ﺘ.
耄
က萏ᘵ萑ﺘ葞ᘵ葠ﺘ.
舂
က萏ᤅ萑ｌ葞ᤅ葠ｌ.
ဇ萏ʅ萑ﺘ葞ʅ葠ﺘ䩞⡯̀⠀⤀ĀЀƀЀༀ善ᄅ预廾善怅预廾JȀĀ⸀ĀȀƂЀༀ▄ᄈ䲄廿▄怈䲄廿JȀȀ⸀ĀƀЀༀᄊ预廾怊预廾JȀ̀⸀ĀЀƀЀༀ얄ᄍ预廾얄怍预廾JȀЀ⸀ĀȀƂЀༀ閄ᄐ䲄廿閄怐䲄廿JȀԀ⸀ĀƀЀༀ斄ᄓ预廾斄怓预廾JȀ؀⸀ĀЀƀЀༀ㖄ᄖ预廾㖄怖预廾JȀ܀⸀ĀȀƂЀༀքᄙ䲄廿ք怙䲄廿JȀࠀ⸀ĀȀ܀ༀ蒄ᄂ预廾蒄怂预廾J漀(()
耄
င萏Ք萑ﺘ葞Ք葠ﺘ䩞
.
舂
င萏ࠤ萑ｌ葞ࠤ葠ｌ䩞.
耀
င萏૴萑ﺘ葞૴葠ﺘ䩞.
耄
င萏හ萑ﺘ葞හ葠ﺘ䩞.
舂
င萏႔萑ｌ葞႔葠ｌ䩞.
耀
င萏፤萑ﺘ葞፤葠ﺘ䩞.
耄
င萏ᘴ萑ﺘ葞ᘴ葠ﺘ䩞.
舂
င萏ᤄ萑ｌ葞ᤄ葠ｌ䩞.ծㄑ䤔絿㤙祌峪⥢尿↥欯巎棈工₵⻫￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿趦灺ЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅ뜈⚾ЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅЅ᱐皞ЅЅЅЅЅЅЅЅ轠ЅЅЅЅЅЅЅЅ杆䚂ЅЅЅЅЅЅЅЅׁå㠫䋝烝瘠ڱ
ૃ
ᶛ
ᶱ
ὴ
㓉
㙾
䑴
䜅
潾
ᨥ␄埅榦*෣ᙣ↪㨝ᦥ䥽掦曟ႂ山琥ἶ緞绾ᖵ᭩␙ⱟ㝉仒哤垫氋笥˱ਾᒢ䑘䘲撥檛租ᶋ	⨶	羸	ͤ
ᣤ
ↁ
䇏
䎞
瀏
ڢᣛㄵ䥶娶柭ඳḓ⠋偩卛嶴ૡ
௢
Ἑ
⇄
〈
娰
彠
椟
溁
睥
Ǐ֓ᗹᚊ◴ⷒ䀲䑴滶獶ಯ൧ሎⵇ垂嶏炢ጣㄗ嬦尘痊Ꮅⅸ㩕気緇ዌ㮓㷀䴰ჩᄳ᝵╟⯪䈒亜佈繮皭ơଲᝲ⥄㭴砿硴紟⴩㇗灎碔ᘒ⚛㒶㪸䥰䪛乼抴盆হỿ〺嬧杰滄ࢇ᠁ᴆヘ㙰䲚愍批ኳᢖ⛮㌨㷨䃥伢˷ݵኍᎳ⸅䜓䪨䕷囮‹ርᘥㆥ䣍䤹௱ᚑ恑紨֦ᅚᒫ∱㬐䃣獽౞ ⑿ ⥃ ⮈ ⽼ 䑿 乽 娽 嬭 ੳ!⹖!㵰!婴!祁!Ô"│"䡭"拹"ň#ᧄ#㳒#䍕#皎#ᐅ$㼳$䇺$䥱$䳬$䵒$叧$皛$ગ%ቡ%ᔦ%⒯%巴%栧%皛%ʫ&Ἇ&⒂&㇮&㻃&璎&⊴'⒋'䰐'疴'ₚ(㜜(叹(峥(晵(珄(෺)⡵)㕪)ܠ*䯋*姯*泲*璐*繢*༓+㌴+㚅+惘+碭+ᙍ,⚭,㺂,緣,٩-෢-ᫌ-ⓨ-⦾-䤂-䯒-欩-礲-ܡ.ౚ.⸴.䥜.䱩.Δ/឵/᧽/叻/ʭ0౿0ᰚ0㬞0㼤0䊦0坄0摀0澲0猘0窩0綠0ࡺ1᎐1⹸1㍱1㞤1之1玚1␮2䎘2伿2噎2撻2涟2燁2Ꭶ3㕲3㞎3㫌3䚮3䠝3拾3摘3ㄊ4㹕4次4癄4筟4
5⩺5呓5宮5⩋6㆏6͋7७7ఔ7ᎆ7⚜7⿝7䉵7屑7幡7攛7ᘯ8⓷8✓8⵼8㘩8㜒8䨵8嬂8滴8碵8┪9䠰9变9沭9漇9ં:ᮼ:箯:㒷;㲍;䱖;廍;ᣰ<⿙<箤<ဖ=ሒ=⏕=⯷=拎=檬=禊=᫄>⎿>⠛>ハ>㗮>哛>岲>旴>杀>ʹ?ۑ?޹?ᬯ?䴤?咄?涒?㙨@䮬@慀@獼@產@̔AपAᬾA➦A㟔A䁦A殤AಿB势B潑B灳B篍B籙B⡅C壛C攂C汒C突C筡CどD㷜D喙D屒D漻DݶE৪E᷑E㛸E冡E౪FᣗFŕGԔG౸GᏺG㙍G㶖G㻰G庳G縌G᎗H∐H䢆HҰIవI㲚I朠I疣IẒJ⡢J㢳J䩑J墮J玹JىKᲿK掶K╥LឺM⻒M稠MגNץNࢱNેN㞖N愙NྑOᓔO䳏O烅OᔰP㋯P欼P歽P爄P'QխQ૲QᤄQ⺛Q䔺Q䝳Q䤨Q䭽Q樉Q泴Q累Q縵QൖRឹR∺R䲖R劷RㆼS㬌S㸍S䍙S䟃S垯S攣S痛SᕬT䊃T䔋T扔T竇T୭UᘝUᛊU䛈U擘UⰌV匮V坰V氓V(W偏W嶹W竻W⬜X䁺X䩮X匀X椊X缈XŜYȡYᗁYᱧY⦥Y㏒Y剿Y槴Y涡Y淟Y⫊Z䉙Z炖Z焍Z筞Zթ[ᙉ[␜[㱹[䘃[䯬[廃[梐[玒[竷[܉\া\ᔸ\᭖\᰹\㍀\㭛\牃\յ]ᔗ]ᮢ]㉨]瘵]瞖]ԡ^܌^ⳣ^䪪^岊^ᕍ_⻀_㦀_候_糞_ഁ`⌸`㖡`傏`劢`্aᅥaᕏaᴜa⥓aヽa㊖a㼘a䲿a傆a孥aະbᶖb㑑b䆃b丕b姚b搽b攥b檴bࠏc⾕c䐗c恲cᘠd⧕d⯂d⻀d䞉d孇d巚d浢dȔeჿeᛐe❓eⱎeㄫe㷐e余e嘨e硋eᱧg⒪g㰰g㷄g䛼g委g崵g揙g楫g橇g瀵g牦gछhᨡhῚh兣h⁊i㉾i㜹i䝼i桲i稌iᄐjᲮj❘j㩊j㶢j傉j咍j廙j汣j㌗k㥢k㵶k䆫k䗚k丒k傠k璿kὢl㥮l埾l樨l⪸m⻠m㑰m䰯m丫m坯m澹m翺m๼oᢁo᩠p⤇pㄬp㞱p䯉p勍p廾p绞pļqˮqᨌq⾠q䊽q凂q檡q秶qǂr଒r⫰r懲r涏r湿r綏r⑼s㠼s㩜s䙗s䥿s吅s稴s١t儦t夡t櫪t羹tǍuธuဋu䥼u愷u抒u◺v䐍v䛞v䮪v䳦v夃v奚v挮v纡w罗wܽxိxᓃx⾘x㮘x攂xᅿyᨤy㞵y㫳y㭯y止y᢯z㊄z㬭z債z剱z̈́{ڦ{⊙{尥{̝|㜕|䱑|侾|悵|拯|桬|沷|簇|מ}ᄝ}筵}㢚~勍~᝕ᥬᴆ㩙䧣叾底混申ᅍ€ᶔ€䴱€嘬€妫€畷€༰ᄹᖳᴔ✐䶌悔樎秙㟀‚候‚圛‚Ęƒᕒƒ壄ƒᐎ„ᱲ„⫅„䮓„梾„珶„Ә…ܮ…༰…ሽ…㏖…㘴…㟇…㥀…㬖…仳…礡…←†㉣†㪔†壑†
‡ొ‡។‡⸭‡㣈‡拡‡紲‡הˆ۱ˆᆰˆᴀˆ㰾ˆ噞ˆ旼ˆ止ˆ⿏‰徚‰挭‰࿋ŠᦿŠ䑲Š䩺Š咃Š畇Š結Šᓾ‹㐴‹䧙‹嘉‹ԕŒᡕŒ䲮Œ塞ŒᲔ⛺䷞夓潣ޟŽ࣪ŽᤳŽ⋷ŽⲣŽ㵣Ž彮Ž洭Ž湺Ž灻Ž繦Žʸ຃᯵䛁䥑巸歛沙ⷉ㬙䊾䍒῿‘⿝‘䌋‘埱‘峦‘⃛’㬬’䇋’䏝’欲’ᡄ“㪳“嚏“箅“▮”⩽”ⳉ”䑜”屻”忟”湚”絲”ȵ•ᶙ•ῦ•⹿•㦭•暸•犷•⇂–➊–㠿–㤊–䭻–嵉–忍–昧–Ϊ—Ᏼ—ᒂ—㭗—ૃ˜㉈˜䕒˜䙊˜欲˜灋˜砡˜Ὠ™㏁™屐™嵻™汝™౸š᪝š䘮š僷š屠š沓š澖šᛒ›㝯›䣁›佯›婓›秞›࢒œ䁷œ䆆œ仞œ咁œ桴œқᛱᰌ⚧䠎墠棞䋍ž涱ž纸žöŸ˩Ÿ᥂Ÿ⑇Ÿ㈰Ÿ㰟Ÿ柣Ÿॿ ᗗ ᙕ ᢅ ᾮ 温 Ⴏ¡ᘠ¡嚙¡њ¢Ⓘ¢㺈¢秵¢廤£慜£燻£⠇¤弶¤硐¤௖¥㍯¥䟳¥硝¥箯¥ڒ¦ݜ¦㫽¦䡸¦䭕¦岈¦峨¦椼¦Ξ§䃭§䶯§傂§嵩§幈§渧§灞§焂§縠§習§ࡘ¨䝦¨坄¨拐¨睬¨筋¨篝©绝©ஶªᦊª⓿ª㧚ª㹣ª㾄ª榩ªᛘ«㧩«ܤ¬ގ¬⇻¬⠷¬㉆¬㧱¬䒁¬䒝¬傯¬焛¬⠭­㈹­亗­嶋­摑­و®ᬙ®┣®㚵®䅲®廽®眪®တ¯ස°ႌ°ቑ°ᎊ°疓±˝²Ⓝ²Ɫ²䔹²媳²柺²࿤³⺘³媇³炏³ᝥ´⒪´▣´☰´⣃´ⳮ´ㅛ´㣜´䦕´獯´֓µ⮤µ㍇µ堣µ漬µĿ¶એ¶⇧¶⿷¶᲋·⢥·䓙·ࠬ¸ᬏ¸䶿¸汜¸烈¸ӿ¹⭬¹㚗¹奦¹姽º曇º狢ºᱡ»∲»㊓»㛞»堀»淡»Λ¼Ჳ¼䄃¼枾¼熎¼ᓘ½㉵½㪾½栔½穘½ᒃ¾ᛲ¾ᜆ¾㕖¾刪¾攁¾ɩ¿ᤂ¿Ⅿ¿䕔¿喓¿当¿暃¿榶¿槣¿ᄝÀᨩÀ⃭À⹞À㖺À㙣À㥼À㫥À㬂À凝À瞽ÀȣÁᐥÁᖩÁ㠦Á挓Á䢙ÂӷÃ⬡Ã㑥Ã甞Ã෾Ä⠃Ä㔤Ä碢ÄᇹÅⒷÅ㗐Å㻰Å妠Å珜ÅೢÆ⃢Æ⻻Æ㗱Æ㷮Æ䯫Æ≤Ç⍗Ç圭Ç堮Ç娈Ç欻Ç弤È梃È泽È燚È玚È಄É㄄É೴Ê勑Ê楗Ê痱Ê笉Ê᪘Ë₆Ë㸞Ë䈔Ë摛Ë狵Ë祡ËඦÌ⮗ÌㅻÌ玹Ì矪Ì縁ÌᇖÍ᪫Í㌵Í堸Í壇Í夢Í嵼Í憀Í搈Í籧ÍnjÎ㣮Î䮌Î⸽Ï䘬Ï氠Ï洬Ï硠ÏіÐ᭚Ð䋵Ð䤧Ð忿Ð洧Ð直Ð磃ÐᚐÑ⊊Ñ╉Ñ㨹Ñ橰Ñ羈ÑࠣÒ厡Ò呾Ò泶ÒԒÓᇞÓᓇÓᨯÓ♏Ó乌Ó玵Ó皷ÓࣗÔኀÔᖤÔ⻦Ô㉆ÔχÕ恔Õ柝Õ涺ÕߗÖ➧Ö㵍Ö欁Ö獵Ö玩Ö௭×Ὸ×ㄟ×孄×擻×ޜØ䧄Ø悝Ø揁Ø揱Ø၃ÙតÙៃÙᶮÙ⊍Ù㞏Ù䴒Ù嶝Ù獕Ù䜶Ú䱦Ú买Ú侈Ú孿Ú濾Ú礎ÚүÛ⭅Û㱢Û寶ÛĖÜ⏧Ü䏛Ü似Ü嗆Ü懥Ü獋Ý瞋Ý瞐Ý⬊Þ坣Þ窼Þ绶Þᾚß䕝ß勐ß∺àエà㊚à㒽à㿷à偋à斉à潀à盍à᭨á寴á曁á磒á࢖â᫔â⢷â拎â撿â烵â礕âdzã∠ã㪪ã㬘ã凸ãҟäᇆäㆲä㏀ä划ä嘟ä祇ä൬å甂å凼æ唔æ㼃ç媗ç燸ç篍çᯎè⇾è㐩è綨èሡé₌é⃅é├é⽖éㇽé㔢é䅭é䴿é滚é犯é簶é᝹êᰞê⏀ê㉭êᥤë㨲ë养ë巿ë座ë溛ë缈ëԿì৷ì᥽ì⩁ì㥦ì旨ìஏí䋣í䘐í䰷í柸íรî⹕î㮕î乍î削î糌îᒨïẇï➧ï㷘ï௰ð㧀ð䛘ð捽ð澄ð瞠ðጶñᐄñ ñ⧏ñ㥇ñ㿌ñ焃ñ緮ñᑩòᷣò῿ò㳑ò䳤ò儼ò檫ò簶ò綹ò・ó㱇ó䩐ó毪ó稠ó縋óṏô幗ô庢ô朴ô笑ô䆺õ坻õ奒õ攐õ篕õၐöᦀö⩀ö塧ö㌇÷䇆÷湕÷秔÷Ѝøݸø਍ø俸ø炒øၜùᕪù㤑ù㾂ù䱆ù扪ù潂ù㌗ú䭃ú幟ú紫úǁûႳûわû㰰û翗ûިüᖍü㎏ü㓔ü㢪ü䗋ü佃ü挖ü砽ü絷ü纋üŒýᩤý⮺ý㚣ý㝠ý䟖ý涾ý瑛ý竆ý⽻þ㙍þ㝓þ㪮þ嶖þ慤þƬÿ㤓ÿ斓ÿ槜ÿ
䃿耀


찂

礀礀礀'礀1礀B礀C礀F礀G縀H縀L退M退^退_退c退i退j退l退|退退‡退˜退›退¤退¦退®退²退¶退¹退½退Á退È退Ú退å退ù退ú退ü退ą退Ĭ退ĺ退Ł退ł退Ō退ŏ退ŗ退ř退Ũ退Ū退Ů退ů退Ÿ退ƅ退ƈ退ƒ退Ɠ退ƙ退Ƥ退ǀ退DŽ退Dž退Ǖ退ǖ退ǚ退ǟ退ǡ退ǩ退Ǫ退ǭ退ǵ退Ƿ退Ǻ退ȋ退Ȍ退Ȓ退Ț退Ƞ退ȡ退ȩ退ȭ退Ȯ退ȯ退Ȱ退ȳ退ȵ退ȸ退ȹ退Ȼ退Ⱦ退Ɂ退Ƀ退ɋ退ɗ退ɝ退ɟ退ɳ退ɴ退ɿ退ʁ退ʆ退ʋ退ʌ退ʝ退ʦ退ʧ退ʮ退ʳ退ʹ退ˆ退ˇ退ˊ退ˠ退ˢ退ˣ退ˤ退˦退˧退˨退˪退˫退˭ˮ˯˳˴˵˶˷˸˿̀̂̋̏̓̕̛̤̽̿ͅ͆͉͍͘͝͞͟͢ͦͫͮͰʹͷͽ΅Άΐδνφ숀Ϲ䠀߮ꀀꀀꀀ<@ꀀ ꀀD@ꀀ$ꀀDꀀTꀀhꀀŠꀀŒꀀ’ꀀĨ@ꀀ–ꀀļ@ꀀ ꀀÂꀀÄꀀÌꀀØꀀÚꀀÞꀀþꀀĈꀀĔꀀĶꀀļꀀŎꀀŒꀀŢꀀŪꀀŲꀀŸꀀƀꀀƈꀀƖꀀƺꀀǐꀀǸꀀǺꀀǾꀀȐꀀɞꀀɺꀀʈꀀʊꀀʞꀀʤꀀʴꀀʸꀀ˖ꀀ˚ꀀˢꀀˤꀀ˶ꀀ̐ꀀ̖ꀀ̪ꀀ̬ꀀ̸ꀀ͎ꀀΆꀀΎꀀΐꀀΰꀀβꀀκꀀτꀀψꀀϘꀀϚꀀϠꀀϰꀀϴꀀϺꀀМꀀОꀀЪꀀкꀀцꀀшꀀјꀀѠꀀѢꀀѤꀀѦꀀѬꀀѰꀀѶꀀѸꀀѼꀀ҂ꀀ҈ꀀҌꀀҜꀀҴꀀӀꀀӄꀀӬꀀӮꀀԄꀀԈꀀԒꀀԜꀀԞꀀՀꀀՒꀀՔꀀբꀀլꀀոꀀ֒ꀀ֔ꀀ֚ꀀ׆ꀀ׊ꀀ׌ꀀ׎ꀀגꀀהꀀזꀀךꀀלꀀீ@ꀀעꀀפꀀ׬ꀀ׮ꀀװꀀײꀀ״ꀀ׶ꀀ؄ꀀ؆ꀀ؊ꀀ؜ꀀؤꀀجꀀذꀀؼꀀَꀀڀꀀڄꀀڐꀀڒꀀژꀀڠꀀڶꀀۀꀀۂꀀۄꀀۊꀀےꀀۜꀀۢꀀۦꀀۮꀀ۴ꀀ܀ꀀܐꀀܒꀀܦꀀݮꀀހꀀޒꀀল＀ǿ܀唀渀欀渀漀眀渀＀ǿࠀ＀ǿ＀ÿȀ＀ÿ＀ÿȀ＀ÿ܀䜀逞Ȁ؂ԃԄ̂＄*䇠xী＀
吀椀洀攀猀 一攀眀 刀漀洀愀渀㔀逞ȁԀąĂ؇Ԃ€匀礀洀戀漀氀㌀逮Ȁ؋ȄȂȂ＄*䏠xী＀
䄀爀椀愀氀䜀逽老Ȋ؂ЉԂ̈＄ﯠ쟽ቪ鼀Ȁ䴀匀 䴀椀渀挀栀漀ⴀ㏿⃿฀ᵦg㜀逮ȀԏȂЂȃ＄￠¬ŀ鼀
䌀愀氀椀戀爀椀㼀逽Ȁ̇ȉԂЂ＄*䏠xী＀
䌀漀甀爀椀攀爀 一攀眀䄀递āȀԄԃ؄ȃ䌀愀洀戀爀椀愀 䴀愀琀栀∀Ѐ㄀蠈쓰꤀
ጀ↪ፇ↪GĀ㜀Ħۇ뜀ഀЀ̀眐㜀Ħۇ뜀ഀ眀ĀჰĀ褀褅됅됀脀ኁ0ఀߪఀߪȀЀ荂ჰࠀﰀǽ절Xऀ￰␉P＀￿ｿ￿ｿ￿ｿ￿ｿ￿ｿ￿ｿ￿쩿ၵ㈀℀က؀砀砀ꀀ଀�＀ዿⰀ؀ࠀఀĀఀȀఀ̀ఀЀఀԀఀ؀ఀ܀ఀ￾Ć
藠俹ၨ醫✫�0Đ

px„”	 ¬
ÌØ
äðøĀĈӢ潎浲污1楍牣獯景⁴晏楦散圠牯d@@쨀ฒᙹǏ@쨀ฒᙹǏ·☷
쟢￾Ć픂헍⺜ရ鞓Ⱛ껹D픅헍⺜ရ鞓Ⱛ껹ĘÔ
`hpx€ˆ˜ 
¨µӢ๷Ѝသ

ఀȀḀ؀一竡癥̀Āὄ 
8@
偟䑉䡟䥌䭎SӢAỼၴAX࠷Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523252'&ucin-k-dni='30.12.9999'
D^࠴Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523237'&ucin-k-dni='30.12.9999'
D^࠱Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523237'&ucin-k-dni='30.12.9999'
D^࠮Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523237'&ucin-k-dni='30.12.9999'
E^ࠫIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523236'&ucin-k-dni='30.12.9999'
E^ࠨIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523236'&ucin-k-dni='30.12.9999'
F^ࠥIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523235'&ucin-k-dni='30.12.9999'
F^ࠢIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523136'&ucin-k-dni='30.12.9999'
E^ࠟIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523135'&ucin-k-dni='30.12.9999'
klࠜKaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252332-34'&ucin-k-dni='30.12.9999'
nm࠙Kaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252311-13'&ucin-k-dni='30.12.9999'
AXࠖIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523252'&ucin-k-dni='30.12.9999'
@YࠓIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523243'&ucin-k-dni='30.12.9999'
AYࠐIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523242'&ucin-k-dni='30.12.9999'
D^ࠍIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523237'&ucin-k-dni='30.12.9999'
D^ࠊIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523237'&ucin-k-dni='30.12.9999'
D^ࠇIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523237'&ucin-k-dni='30.12.9999'
E^ࠄIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523236'&ucin-k-dni='30.12.9999'
E^ࠁIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523236'&ucin-k-dni='30.12.9999'
F^߾Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523235'&ucin-k-dni='30.12.9999'
F^߻Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523136'&ucin-k-dni='30.12.9999'
E^߸Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523135'&ucin-k-dni='30.12.9999'
klߵKaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252332-34'&ucin-k-dni='30.12.9999'
nm߲Kaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252311-13'&ucin-k-dni='30.12.9999'
xm߯Gaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25239'&ucin-k-dni='30.12.9999'
xm߬Gaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25239'&ucin-k-dni='30.12.9999'
xmߩGaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25239'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wmߦGaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'
tmߣGaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25235'&ucin-k-dni='30.12.9999'
@DߠFaspi://module='ASPI'&link='213/1948 Sb.%2523'&ucin-k-dni='30.12.9999'
r{ߝHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252313'&ucin-k-dni='30.12.9999'
B\ߚIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523112'&ucin-k-dni='30.12.9999'
JYߗIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523249'&ucin-k-dni='30.12.9999'
JYߔIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523249'&ucin-k-dni='30.12.9999'
ETߑIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523195'&ucin-k-dni='30.12.9999'
@YߎIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523243'&ucin-k-dni='30.12.9999'
AYߋIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523242'&ucin-k-dni='30.12.9999'
J^߈Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523239'&ucin-k-dni='30.12.9999'
K^߅Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523238'&ucin-k-dni='30.12.9999'
D^߂Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523237'&ucin-k-dni='30.12.9999'
E^޿Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523236'&ucin-k-dni='30.12.9999'
EY޼Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523246'&ucin-k-dni='30.12.9999'
vm޹Gaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25237'&ucin-k-dni='30.12.9999'
vm޶Gaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25237'&ucin-k-dni='30.12.9999'
u}޳Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252365'&ucin-k-dni='30.12.9999'
K^ްIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523238'&ucin-k-dni='30.12.9999'
@YޭIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523243'&ucin-k-dni='30.12.9999'
@YުIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523243'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wzާHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252342'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rqޤHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252319'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rpޡHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252318'&ucin-k-dni='30.12.9999'
p{ޞHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252333'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rޛHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'
@YޘIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523243'&ucin-k-dni='30.12.9999'
@YޕIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523243'&ucin-k-dni='30.12.9999'
HTޒIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523198'&ucin-k-dni='30.12.9999'
v{ޏHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252353'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wzތHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252342'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rqމHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252319'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rpކHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252318'&ucin-k-dni='30.12.9999'
p{ރHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252333'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wzހHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252342'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rݽHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'
BYݺIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523241'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rqݷHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252319'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rpݴHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252318'&ucin-k-dni='30.12.9999'
p{ݱHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252333'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wmݮGaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wzݫHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252342'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rݨHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'
p{ݥHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252333'&ucin-k-dni='30.12.9999'
HTݢIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523198'&ucin-k-dni='30.12.9999'
v{ݟHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252353'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wmݜGaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wzݙHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252342'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rݖHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'
BYݓIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523241'&ucin-k-dni='30.12.9999'
v{ݐHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252353'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wzݍHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252342'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rq݊Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252319'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rp݇Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252318'&ucin-k-dni='30.12.9999'
xm݄Gaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25239'&ucin-k-dni='30.12.9999'
BY݁Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523241'&ucin-k-dni='30.12.9999'
xmܾGaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25239'&ucin-k-dni='30.12.9999'
BYܻIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523241'&ucin-k-dni='30.12.9999'
BYܸIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523241'&ucin-k-dni='30.12.9999'
v{ܵHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252353'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wzܲHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252342'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rqܯHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252319'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rpܬHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252318'&ucin-k-dni='30.12.9999'
xmܩGaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25239'&ucin-k-dni='30.12.9999'
BYܦIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523241'&ucin-k-dni='30.12.9999'
xmܣGaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25239'&ucin-k-dni='30.12.9999'
BYܠIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523241'&ucin-k-dni='30.12.9999'
K^ܝIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523238'&ucin-k-dni='30.12.9999'
@^ܚIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523233'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wmܗGaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'
C_ܔIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523220'&ucin-k-dni='30.12.9999'
J^ܑIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523239'&ucin-k-dni='30.12.9999'
K^܎Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523238'&ucin-k-dni='30.12.9999'
F^܋Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523235'&ucin-k-dni='30.12.9999'
K^܈Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523238'&ucin-k-dni='30.12.9999'
p|܅Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252334'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wm܂Gaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'
F^ۿIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523235'&ucin-k-dni='30.12.9999'
v}ۼHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'
v}۹Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'
pz۶Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252332'&ucin-k-dni='30.12.9999'
F^۳Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523235'&ucin-k-dni='30.12.9999'
K^۰Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523238'&ucin-k-dni='30.12.9999'
hkۭKaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252324-26'&ucin-k-dni='30.12.9999'
K^۪Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523238'&ucin-k-dni='30.12.9999'
K^ۧIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523238'&ucin-k-dni='30.12.9999'
p|ۤHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252334'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wmۡGaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'
F^۞Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523235'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wmۚGaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wmۘGaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'
@^ەIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523233'&ucin-k-dni='30.12.9999'
K^ےIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523238'&ucin-k-dni='30.12.9999'
K^ۏIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523238'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wmیGaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'
K^ۉIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523238'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wmۆGaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'
K^ۃIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523238'&ucin-k-dni='30.12.9999'
p|ۀHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252334'&ucin-k-dni='30.12.9999'
pzڽHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252332'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rںHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'
K^ڷIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523238'&ucin-k-dni='30.12.9999'
J_ڴIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523229'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wmڱGaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'
pxڮHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252330'&ucin-k-dni='30.12.9999'
qqګHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252329'&ucin-k-dni='30.12.9999'
F^ڨIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523235'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wmڥGaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'
F^ڢIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523235'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wmڟGaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wmڜGaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'
D^ڙIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523237'&ucin-k-dni='30.12.9999'
D^ږIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523237'&ucin-k-dni='30.12.9999'
v{ړHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252353'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wzڐHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252342'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rqڍHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252319'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rpڊHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252318'&ucin-k-dni='30.12.9999'
D^ڇIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523237'&ucin-k-dni='30.12.9999'
p|ڄHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252334'&ucin-k-dni='30.12.9999'
p{ځHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252333'&ucin-k-dni='30.12.9999'
p{پHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252333'&ucin-k-dni='30.12.9999'
E^ٻIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523236'&ucin-k-dni='30.12.9999'
E^ٸIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523236'&ucin-k-dni='30.12.9999'
v{ٵHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252353'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wzٲHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252342'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rqٯHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252319'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rp٬Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252318'&ucin-k-dni='30.12.9999'
p{٩Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252333'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wm٦Gaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wz٣Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252342'&ucin-k-dni='30.12.9999'
r٠Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'
@TٝIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523190'&ucin-k-dni='30.12.9999'
khٚKaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252314-16'&ucin-k-dni='30.12.9999'
G^ٗIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523234'&ucin-k-dni='30.12.9999'
@^ٔIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523233'&ucin-k-dni='30.12.9999'
@^ّIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523233'&ucin-k-dni='30.12.9999'
HSَIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523349'&ucin-k-dni='30.12.9999'
FSًIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523347'&ucin-k-dni='30.12.9999'
EIوMaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523355-362'&ucin-k-dni='30.12.9999'
ERمIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523354'&ucin-k-dni='30.12.9999'
BRقIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523353'&ucin-k-dni='30.12.9999'
CRؿIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523352'&ucin-k-dni='30.12.9999'
khؼKaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252314-16'&ucin-k-dni='30.12.9999'
G_عIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523224'&ucin-k-dni='30.12.9999'
A_ضIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523222'&ucin-k-dni='30.12.9999'
DTسIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523194'&ucin-k-dni='30.12.9999'
G^ذIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523234'&ucin-k-dni='30.12.9999'
ryحHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252311'&ucin-k-dni='30.12.9999'
ryتHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252311'&ucin-k-dni='30.12.9999'
H^اIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523138'&ucin-k-dni='30.12.9999'
@^ؤIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523233'&ucin-k-dni='30.12.9999'
@^ءIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523233'&ucin-k-dni='30.12.9999'
r؞Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'
w~؛Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252346'&ucin-k-dni='30.12.9999'
w{ؘHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252343'&ucin-k-dni='30.12.9999'
A_ؕIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523222'&ucin-k-dni='30.12.9999'
{ؒHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252387'&ucin-k-dni='30.12.9999'
w|؏Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252344'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wx،Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252340'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wx؉Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252340'&ucin-k-dni='30.12.9999'
EI؆Maspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523355-362'&ucin-k-dni='30.12.9999'
ER؃Iaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523354'&ucin-k-dni='30.12.9999'
BR؀Iaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523353'&ucin-k-dni='30.12.9999'
CR׽Iaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523352'&ucin-k-dni='30.12.9999'
HS׺Iaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523349'&ucin-k-dni='30.12.9999'
FS׷Iaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523347'&ucin-k-dni='30.12.9999'
A_״Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523222'&ucin-k-dni='30.12.9999'
zpױHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252398'&ucin-k-dni='30.12.9999'
zp׮Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252398'&ucin-k-dni='30.12.9999'
{׫Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252387'&ucin-k-dni='30.12.9999'
{רHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252387'&ucin-k-dni='30.12.9999'
tzץHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252372'&ucin-k-dni='30.12.9999'
v}עHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'
w|ןHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252344'&ucin-k-dni='30.12.9999'
w{לHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252343'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wxיHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252340'&ucin-k-dni='30.12.9999'
pqזHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252339'&ucin-k-dni='30.12.9999'
GQדIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523267'&ucin-k-dni='30.12.9999'
J\אIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523219'&ucin-k-dni='30.12.9999'
A\׍Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523212'&ucin-k-dni='30.12.9999'
DV׊Iaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523117'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wzׇHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252378'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wzׄHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252378'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wqׁHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252373'&ucin-k-dni='30.12.9999'
q}־Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252325'&ucin-k-dni='30.12.9999'
fiֻHaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%2523122'&ucin-k-dni='30.12.9999'
xaָLaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%2523109-112'&ucin-k-dni='30.12.9999'
dlֵHaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%2523107'&ucin-k-dni='30.12.9999'
dmֲHaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%2523106'&ucin-k-dni='30.12.9999'
dh֯Haspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%2523103'&ucin-k-dni='30.12.9999'
dj֬Haspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%2523101'&ucin-k-dni='30.12.9999'
IX֩Jaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%2523101-2'&ucin-k-dni='30.12.9999'
BT֦Iaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523333'&ucin-k-dni='30.12.9999'
HU֣Iaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523329'&ucin-k-dni='30.12.9999'
yi֠Laspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%2523584-587'&ucin-k-dni='30.12.9999'
ln֝Haspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%2523581'&ucin-k-dni='30.12.9999'
lo֚Haspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%2523580'&ucin-k-dni='30.12.9999'
yg֗Laspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%2523575-578'&ucin-k-dni='30.12.9999'
ck֔Haspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%2523574'&ucin-k-dni='30.12.9999'
VO֑Easpi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%2523'&ucin-k-dni='30.12.9999'
pl֎Laspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%2523512-180'&ucin-k-dni='30.12.9999'
O֋Iaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%2523151p'&ucin-k-dni='30.12.9999'
OֈIaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%2523151o'&ucin-k-dni='30.12.9999'
VOօEaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%2523'&ucin-k-dni='30.12.9999'
amւHaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%2523552'&ucin-k-dni='30.12.9999'
xoտLaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%2523545-550'&ucin-k-dni='30.12.9999'
`kռHaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%2523544'&ucin-k-dni='30.12.9999'
glչKaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252319-29'&ucin-k-dni='30.12.9999'
gzնGaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%252351'&ucin-k-dni='30.12.9999'
d=ճHaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%252350b'&ucin-k-dni='30.12.9999'
d>հHaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%252350a'&ucin-k-dni='30.12.9999'
m?խHaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%252349a'&ucin-k-dni='30.12.9999'
o{ժGaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%252349'&ucin-k-dni='30.12.9999'
n{էGaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%252348'&ucin-k-dni='30.12.9999'
c{դGaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%252345'&ucin-k-dni='30.12.9999'
b{աGaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%252344'&ucin-k-dni='30.12.9999'
g=՞Haspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%252343c'&ucin-k-dni='30.12.9999'
g<՛Haspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%252343b'&ucin-k-dni='30.12.9999'
g?՘Haspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%252343a'&ucin-k-dni='30.12.9999'
e{ՕGaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%252343'&ucin-k-dni='30.12.9999'
f?ՒHaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%252342a'&ucin-k-dni='30.12.9999'
e?ՏHaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%252341a'&ucin-k-dni='30.12.9999'
g{ՌGaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%252341'&ucin-k-dni='30.12.9999'
f{ՉGaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%252340'&ucin-k-dni='30.12.9999'
SMՆJaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%252334-39'&ucin-k-dni='30.12.9999'
G_ՃIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523224'&ucin-k-dni='30.12.9999'
pqՀHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252339'&ucin-k-dni='30.12.9999'
A_ԽIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523222'&ucin-k-dni='30.12.9999'
e6ԺHaspi://module='ASPI'&link='99/1963 Sb.%252348b'&ucin-k-dni='30.12.9999'
C_ԷIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523220'&ucin-k-dni='30.12.9999'
J\ԴIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523219'&ucin-k-dni='30.12.9999'
K\ԱIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523218'&ucin-k-dni='30.12.9999'
A]ԮIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523202'&ucin-k-dni='30.12.9999'
A]ԫIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523202'&ucin-k-dni='30.12.9999'
D\ԨIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523217'&ucin-k-dni='30.12.9999'
C]ԥIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523200'&ucin-k-dni='30.12.9999'
E]ԢIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523206'&ucin-k-dni='30.12.9999'
ԟHaspi://module='ASPI'&link='155/1995 Sb.%252363'&ucin-k-dni='30.12.9999'
ITԜIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523199'&ucin-k-dni='30.12.9999'
t|ԙHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252374'&ucin-k-dni='30.12.9999'
A]ԖIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523202'&ucin-k-dni='30.12.9999'
A]ԓIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523202'&ucin-k-dni='30.12.9999'
HXԐIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523158'&ucin-k-dni='30.12.9999'
{xԍHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252380'&ucin-k-dni='30.12.9999'
v{ԊHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252353'&ucin-k-dni='30.12.9999'
HTԇIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523198'&ucin-k-dni='30.12.9999'
DTԄIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523194'&ucin-k-dni='30.12.9999'
g;ԁHaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%252333b'&ucin-k-dni='30.12.9999'
g8ӾHaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%252333a'&ucin-k-dni='30.12.9999'
e|ӻGaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%252333'&ucin-k-dni='30.12.9999'
d|ӸGaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%252332'&ucin-k-dni='30.12.9999'
g|ӵGaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%252331'&ucin-k-dni='30.12.9999'
e}ӲGaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%252323'&ucin-k-dni='30.12.9999'
d}ӯGaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%252322'&ucin-k-dni='30.12.9999'
f~ӬGaspi://module='ASPI'&link='40/1964 Sb.%252310'&ucin-k-dni='30.12.9999'
tgөGaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'
HXӦIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523158'&ucin-k-dni='30.12.9999'
IAӣMaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523149-151'&ucin-k-dni='30.12.9999'
GKӠMaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523145-150'&ucin-k-dni='30.12.9999'
DYӝIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523144'&ucin-k-dni='30.12.9999'
FTӚIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523135'&ucin-k-dni='30.12.9999'
FUӗIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523125'&ucin-k-dni='30.12.9999'
BSӔIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523141'&ucin-k-dni='30.12.9999'
CӑJaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523141a'&ucin-k-dni='30.12.9999'
EUӎIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523126'&ucin-k-dni='30.12.9999'
DUӋIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523127'&ucin-k-dni='30.12.9999'
I^ӈIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523139'&ucin-k-dni='30.12.9999'
H^ӅIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523138'&ucin-k-dni='30.12.9999'
@BӂFaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523'&ucin-k-dni='30.12.9999'
CZҿIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523173'&ucin-k-dni='30.12.9999'
khҼKaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252314-16'&ucin-k-dni='30.12.9999'
GXҹIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523157'&ucin-k-dni='30.12.9999'
EXҶIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523155'&ucin-k-dni='30.12.9999'
IAҳMaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523149-151'&ucin-k-dni='30.12.9999'
BTҰIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523131'&ucin-k-dni='30.12.9999'
smҭGaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25232'&ucin-k-dni='30.12.9999'
DZҪIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523174'&ucin-k-dni='30.12.9999'
@UҧIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523123'&ucin-k-dni='30.12.9999'
@UҤIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523123'&ucin-k-dni='30.12.9999'
smҡGaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25232'&ucin-k-dni='30.12.9999'
smҞGaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25232'&ucin-k-dni='30.12.9999'
@UқIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523123'&ucin-k-dni='30.12.9999'
@UҘIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523123'&ucin-k-dni='30.12.9999'
@BҕFaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523'&ucin-k-dni='30.12.9999'
BXҒIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523152'&ucin-k-dni='30.12.9999'
GXҏIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523157'&ucin-k-dni='30.12.9999'
EXҌIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523155'&ucin-k-dni='30.12.9999'
AX҉Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523151'&ucin-k-dni='30.12.9999'
@X҆Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523150'&ucin-k-dni='30.12.9999'
IY҃Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523149'&ucin-k-dni='30.12.9999'
CSҀIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523140'&ucin-k-dni='30.12.9999'
DYѽIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523144'&ucin-k-dni='30.12.9999'
AѺJaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523143a'&ucin-k-dni='30.12.9999'
AѷJaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523143a'&ucin-k-dni='30.12.9999'
FTѴIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523135'&ucin-k-dni='30.12.9999'
FUѱIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523125'&ucin-k-dni='30.12.9999'
EUѮIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523126'&ucin-k-dni='30.12.9999'
EUѫIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523126'&ucin-k-dni='30.12.9999'
DUѨIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523127'&ucin-k-dni='30.12.9999'
qyѥHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252321'&ucin-k-dni='30.12.9999'
HXѢIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523158'&ucin-k-dni='30.12.9999'
v{џHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252353'&ucin-k-dni='30.12.9999'
v{ќHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252353'&ucin-k-dni='30.12.9999'
GXљIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523157'&ucin-k-dni='30.12.9999'
CYіIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523143'&ucin-k-dni='30.12.9999'
I^ѓIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523139'&ucin-k-dni='30.12.9999'
H^ѐIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523138'&ucin-k-dni='30.12.9999'
G^эIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523137'&ucin-k-dni='30.12.9999'
F^ъIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523136'&ucin-k-dni='30.12.9999'
D^чIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523134'&ucin-k-dni='30.12.9999'
IAфMaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523149-151'&ucin-k-dni='30.12.9999'
GKсMaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523145-150'&ucin-k-dni='30.12.9999'
qyоHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252321'&ucin-k-dni='30.12.9999'
C^лIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523133'&ucin-k-dni='30.12.9999'
CYиIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523143'&ucin-k-dni='30.12.9999'
BYеIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523142'&ucin-k-dni='30.12.9999'
CвJaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523141a'&ucin-k-dni='30.12.9999'
AYЯIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523141'&ucin-k-dni='30.12.9999'
DYЬIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523144'&ucin-k-dni='30.12.9999'
AЩJaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523143a'&ucin-k-dni='30.12.9999'
FTЦIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523135'&ucin-k-dni='30.12.9999'
FUУIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523125'&ucin-k-dni='30.12.9999'
xqРHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252383'&ucin-k-dni='30.12.9999'
BSНIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523141'&ucin-k-dni='30.12.9999'
CКJaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523141a'&ucin-k-dni='30.12.9999'
EUЗIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523126'&ucin-k-dni='30.12.9999'
DUДIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523127'&ucin-k-dni='30.12.9999'
{{БHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252383'&ucin-k-dni='30.12.9999'
I^ЎIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523139'&ucin-k-dni='30.12.9999'
H^ЋIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523138'&ucin-k-dni='30.12.9999'
r}ЈHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252315'&ucin-k-dni='30.12.9999'
{yЅHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252381'&ucin-k-dni='30.12.9999'
CSЂIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523140'&ucin-k-dni='30.12.9999'
{zϿHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252382'&ucin-k-dni='30.12.9999'
u~ϼHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252366'&ucin-k-dni='30.12.9999'
F_ϹIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523126'&ucin-k-dni='30.12.9999'
E_϶Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523125'&ucin-k-dni='30.12.9999'
E_ϳIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523125'&ucin-k-dni='30.12.9999'
D_ϰIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523124'&ucin-k-dni='30.12.9999'
B_ϭIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523122'&ucin-k-dni='30.12.9999'
F_ϪIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523126'&ucin-k-dni='30.12.9999'
E_ϧIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523125'&ucin-k-dni='30.12.9999'
E_ϤIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523125'&ucin-k-dni='30.12.9999'
D_ϡIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523124'&ucin-k-dni='30.12.9999'
DJϞMaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523283-285'&ucin-k-dni='30.12.9999'
DJϛMaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523283-285'&ucin-k-dni='30.12.9999'
H_ϘIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523128'&ucin-k-dni='30.12.9999'
H_ϕIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523128'&ucin-k-dni='30.12.9999'
H_ϒIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523128'&ucin-k-dni='30.12.9999'
F_ϏIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523126'&ucin-k-dni='30.12.9999'
F_όIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523126'&ucin-k-dni='30.12.9999'
C_ωIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523123'&ucin-k-dni='30.12.9999'
F_φIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523126'&ucin-k-dni='30.12.9999'
D_σIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523124'&ucin-k-dni='30.12.9999'
C_πIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523123'&ucin-k-dni='30.12.9999'
C_νIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523123'&ucin-k-dni='30.12.9999'
B_κIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523122'&ucin-k-dni='30.12.9999'
@BηFaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523'&ucin-k-dni='30.12.9999'
clδHaspi://module='ASPI'&link='65/1965 Sb.%2523124'&ucin-k-dni='30.12.9999'
ckαHaspi://module='ASPI'&link='65/1965 Sb.%2523123'&ucin-k-dni='30.12.9999'
KWήIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523108'&ucin-k-dni='30.12.9999'
ETΫJaspi://module='ASPI'&link='309/2006 Sb.%25232-11'&ucin-k-dni='30.12.9999'
KJΨMaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523101-108'&ucin-k-dni='30.12.9999'
B\ΥIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523112'&ucin-k-dni='30.12.9999'
B\΢Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523112'&ucin-k-dni='30.12.9999'
B\ΟIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523112'&ucin-k-dni='30.12.9999'
z~ΜHaspi://module='ASPI'&link='155/1995 Sb.%252332'&ucin-k-dni='30.12.9999'
B\ΙIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523112'&ucin-k-dni='30.12.9999'
C\ΖIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523113'&ucin-k-dni='30.12.9999'
B\ΓIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523112'&ucin-k-dni='30.12.9999'
B\ΐIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523112'&ucin-k-dni='30.12.9999'
B\΍Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523112'&ucin-k-dni='30.12.9999'
tzΊHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252372'&ucin-k-dni='30.12.9999'
B\·Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523112'&ucin-k-dni='30.12.9999'
B\΄Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523112'&ucin-k-dni='30.12.9999'
z~΁Haspi://module='ASPI'&link='155/1995 Sb.%252332'&ucin-k-dni='30.12.9999'
B\;Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523112'&ucin-k-dni='30.12.9999'
EHͻFaspi://module='ASPI'&link='258/2000 Sb.%2523'&ucin-k-dni='30.12.9999'
{s͸Haspi://module='ASPI'&link='187/2006 Sb.%252357'&ucin-k-dni='30.12.9999'
{q͵Haspi://module='ASPI'&link='187/2006 Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'
EHͲFaspi://module='ASPI'&link='258/2000 Sb.%2523'&ucin-k-dni='30.12.9999'
{sͯHaspi://module='ASPI'&link='187/2006 Sb.%252357'&ucin-k-dni='30.12.9999'
{qͬHaspi://module='ASPI'&link='187/2006 Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'
EPͩIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523275'&ucin-k-dni='30.12.9999'
OKͦMaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523269-274'&ucin-k-dni='30.12.9999'
OJͣMaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523265-268'&ucin-k-dni='30.12.9999'
DJ͠Maspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523272-274'&ucin-k-dni='30.12.9999'
FI͝Maspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523250-264'&ucin-k-dni='30.12.9999'
IS͚Iaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523249'&ucin-k-dni='30.12.9999'
HS͗Iaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523248'&ucin-k-dni='30.12.9999'
BS͔Iaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523242'&ucin-k-dni='30.12.9999'
OJ͑Maspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523195-198'&ucin-k-dni='30.12.9999'
AS͎Iaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523241'&ucin-k-dni='30.12.9999'
AS͋Iaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523241'&ucin-k-dni='30.12.9999'
IT͈Iaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523239'&ucin-k-dni='30.12.9999'
ITͅIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523239'&ucin-k-dni='30.12.9999'
HT͂Iaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523238'&ucin-k-dni='30.12.9999'
zp̿Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252398'&ucin-k-dni='30.12.9999'
zp̼Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252398'&ucin-k-dni='30.12.9999'
FU̹Iaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523226'&ucin-k-dni='30.12.9999'
GT̶Iaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523237'&ucin-k-dni='30.12.9999'
uq̳Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252369'&ucin-k-dni='30.12.9999'
EṴIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523225'&ucin-k-dni='30.12.9999'
EṶIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523225'&ucin-k-dni='30.12.9999'
uy̪Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252361'&ucin-k-dni='30.12.9999'
EŢJaspi://module='ASPI'&link='309/2006 Sb.%25232-11'&ucin-k-dni='30.12.9999'
BṲIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523323'&ucin-k-dni='30.12.9999'
KJ̡Maspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523101-108'&ucin-k-dni='30.12.9999'
ET̞Jaspi://module='ASPI'&link='309/2006 Sb.%25232-11'&ucin-k-dni='30.12.9999'
BƯIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523323'&ucin-k-dni='30.12.9999'
KJ̘Maspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523101-108'&ucin-k-dni='30.12.9999'
J_̕Iaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523189'&ucin-k-dni='30.12.9999'
ME̒Maspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523178-187'&ucin-k-dni='30.12.9999'
GJ̏Maspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523173-176'&ucin-k-dni='30.12.9999'
FJ̌Maspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523151-155'&ucin-k-dni='30.12.9999'
J_̉Iaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523189'&ucin-k-dni='30.12.9999'
MĔMaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523178-187'&ucin-k-dni='30.12.9999'
GJ̃Maspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523173-176'&ucin-k-dni='30.12.9999'
FJ̀Maspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523151-155'&ucin-k-dni='30.12.9999'
zx˽Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252390'&ucin-k-dni='30.12.9999'
v}˺Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'
BT˷Iaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523232'&ucin-k-dni='30.12.9999'
v}˴Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'
DT˱Iaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523234'&ucin-k-dni='30.12.9999'
{pˮHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252388'&ucin-k-dni='30.12.9999'
BT˫Iaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523232'&ucin-k-dni='30.12.9999'
{˨Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252387'&ucin-k-dni='30.12.9999'
{~˥Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252386'&ucin-k-dni='30.12.9999'
{~ˢHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252386'&ucin-k-dni='30.12.9999'
FW˟Iaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523206'&ucin-k-dni='30.12.9999'
LC˜Maspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523199-204'&ucin-k-dni='30.12.9999'
B^˙Iaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523191'&ucin-k-dni='30.12.9999'
FW˖Iaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523206'&ucin-k-dni='30.12.9999'
LC˓Maspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523199-204'&ucin-k-dni='30.12.9999'
B^ːIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523191'&ucin-k-dni='30.12.9999'
EVˍIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523215'&ucin-k-dni='30.12.9999'
BVˊIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523212'&ucin-k-dni='30.12.9999'
AVˇIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523211'&ucin-k-dni='30.12.9999'
GI˄Maspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523216-223'&ucin-k-dni='30.12.9999'
DVˁIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523214'&ucin-k-dni='30.12.9999'
CVʾIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523213'&ucin-k-dni='30.12.9999'
BVʻIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523212'&ucin-k-dni='30.12.9999'
AVʸIaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%2523211'&ucin-k-dni='30.12.9999'
yvʵHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252394'&ucin-k-dni='30.12.9999'
yqʲHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252393'&ucin-k-dni='30.12.9999'
yvʯHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252394'&ucin-k-dni='30.12.9999'
yqʬHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252393'&ucin-k-dni='30.12.9999'
ywʩHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252395'&ucin-k-dni='30.12.9999'
ytʦHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252396'&ucin-k-dni='30.12.9999'
ypʣHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252392'&ucin-k-dni='30.12.9999'
ysʠHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252391'&ucin-k-dni='30.12.9999'
ysʝHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252391'&ucin-k-dni='30.12.9999'
ysʚHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252391'&ucin-k-dni='30.12.9999'
yrʗHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252390'&ucin-k-dni='30.12.9999'
yrʔHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252390'&ucin-k-dni='30.12.9999'
x{ʑHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252389'&ucin-k-dni='30.12.9999'
xzʎHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252388'&ucin-k-dni='30.12.9999'
coʋKaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252380-84'&ucin-k-dni='30.12.9999'
w{ʈHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252379'&ucin-k-dni='30.12.9999'
w{ʅHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252379'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wzʂHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252378'&ucin-k-dni='30.12.9999'
ytɿHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252396'&ucin-k-dni='30.12.9999'
ypɼHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252392'&ucin-k-dni='30.12.9999'
ysɹHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252391'&ucin-k-dni='30.12.9999'
ysɶHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252391'&ucin-k-dni='30.12.9999'
ysɳHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252391'&ucin-k-dni='30.12.9999'
yrɰHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252390'&ucin-k-dni='30.12.9999'
yrɭHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252390'&ucin-k-dni='30.12.9999'
x{ɪHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252389'&ucin-k-dni='30.12.9999'
xzɧHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252388'&ucin-k-dni='30.12.9999'
coɤKaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252380-84'&ucin-k-dni='30.12.9999'
w{ɡHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252379'&ucin-k-dni='30.12.9999'
w{ɞHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252379'&ucin-k-dni='30.12.9999'
w{ɛHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252379'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wzɘHaspi://module='ASPI'&link='262/2006 Sb.%252378'&ucin-k-dni='30.12.9999'
{xɕHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252380'&ucin-k-dni='30.12.9999'
tzɒHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252372'&ucin-k-dni='30.12.9999'
tzɏHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252372'&ucin-k-dni='30.12.9999'
t{ɌHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252373'&ucin-k-dni='30.12.9999'
t{ɉHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252373'&ucin-k-dni='30.12.9999'
tɆHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252377'&ucin-k-dni='30.12.9999'
uyɃHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252361'&ucin-k-dni='30.12.9999'
tɀHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252377'&ucin-k-dni='30.12.9999'
txȽHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252370'&ucin-k-dni='30.12.9999'
p|ȺHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252334'&ucin-k-dni='30.12.9999'
uqȷHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252369'&ucin-k-dni='30.12.9999'
uqȴHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252369'&ucin-k-dni='30.12.9999'
upȱHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252368'&ucin-k-dni='30.12.9999'
upȮHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252368'&ucin-k-dni='30.12.9999'
uyȫHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252361'&ucin-k-dni='30.12.9999'
upȨHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252368'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rxȥHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252310'&ucin-k-dni='30.12.9999'
upȢHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252368'&ucin-k-dni='30.12.9999'
uȟHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252367'&ucin-k-dni='30.12.9999'
uȜHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252367'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wpșHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252348'&ucin-k-dni='30.12.9999'
w~ȖHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252346'&ucin-k-dni='30.12.9999'
u}ȓHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252365'&ucin-k-dni='30.12.9999'
u}ȐHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252365'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wpȍHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252348'&ucin-k-dni='30.12.9999'
w~ȊHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252346'&ucin-k-dni='30.12.9999'
uyȇHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252361'&ucin-k-dni='30.12.9999'
uyȄHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252361'&ucin-k-dni='30.12.9999'
uyȁHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252361'&ucin-k-dni='30.12.9999'
uyǾHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252361'&ucin-k-dni='30.12.9999'
qyǻHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252321'&ucin-k-dni='30.12.9999'
vqǸHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252359'&ucin-k-dni='30.12.9999'
v~ǵHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252356'&ucin-k-dni='30.12.9999'
v}DzHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'
v}ǯHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'
vǬHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252357'&ucin-k-dni='30.12.9999'
vǩHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252357'&ucin-k-dni='30.12.9999'
pxǦHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252330'&ucin-k-dni='30.12.9999'
pxǣHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252330'&ucin-k-dni='30.12.9999'
vǠHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252357'&ucin-k-dni='30.12.9999'
vǝHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252357'&ucin-k-dni='30.12.9999'
p}ǚHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252335'&ucin-k-dni='30.12.9999'
pxǗHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252330'&ucin-k-dni='30.12.9999'
pxǔHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252330'&ucin-k-dni='30.12.9999'
v}ǑHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'
v}ǎHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'
v}NjHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'
v}LjHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'
v}DžHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'
v}ǂHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'
v}ƿHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'
v}ƼHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'
v}ƹHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252355'&ucin-k-dni='30.12.9999'
w{ƶHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252343'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rƳHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rưHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'
qqƭHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252329'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wzƪHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252342'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wzƧHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252342'&ucin-k-dni='30.12.9999'
xmƤGaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25239'&ucin-k-dni='30.12.9999'
pzơHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252332'&ucin-k-dni='30.12.9999'
HTƞIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523198'&ucin-k-dni='30.12.9999'
pyƛHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252331'&ucin-k-dni='30.12.9999'
w~ƘHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252346'&ucin-k-dni='30.12.9999'
w|ƕHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252344'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wqƒHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252349'&ucin-k-dni='30.12.9999'
p}ƏHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252335'&ucin-k-dni='30.12.9999'
uyƌHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252361'&ucin-k-dni='30.12.9999'
w{ƉHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252343'&ucin-k-dni='30.12.9999'
w{ƆHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252343'&ucin-k-dni='30.12.9999'
w{ƃHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252343'&ucin-k-dni='30.12.9999'
w{ƀHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252343'&ucin-k-dni='30.12.9999'
w{ŽHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252343'&ucin-k-dni='30.12.9999'
w{źHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252343'&ucin-k-dni='30.12.9999'
w{ŷHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252343'&ucin-k-dni='30.12.9999'
w{ŴHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252343'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wzűHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252342'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rŮHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rqūHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252319'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rpŨHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252318'&ucin-k-dni='30.12.9999'
qxťHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252320'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wyŢHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252341'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rşHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rqŜHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252319'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rpřHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252318'&ucin-k-dni='30.12.9999'
qxŖHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252320'&ucin-k-dni='30.12.9999'
z}œHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252395'&ucin-k-dni='30.12.9999'
umŐGaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25234'&ucin-k-dni='30.12.9999'
ppōHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252338'&ucin-k-dni='30.12.9999'
ppŊHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252338'&ucin-k-dni='30.12.9999'
p~ŇHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252336'&ucin-k-dni='30.12.9999'
p~ńHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252336'&ucin-k-dni='30.12.9999'
p~ŁHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252336'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rxľHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252310'&ucin-k-dni='30.12.9999'
p~ĻHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252336'&ucin-k-dni='30.12.9999'
p~ĸHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252336'&ucin-k-dni='30.12.9999'
p~ĵHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252336'&ucin-k-dni='30.12.9999'
p}IJHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252335'&ucin-k-dni='30.12.9999'
p}įHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252335'&ucin-k-dni='30.12.9999'
smĬGaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25232'&ucin-k-dni='30.12.9999'
pzĩHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252332'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rqĦHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252319'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rpģHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252318'&ucin-k-dni='30.12.9999'
pyĠHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252331'&ucin-k-dni='30.12.9999'
pyĝHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252331'&ucin-k-dni='30.12.9999'
pyĚHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252331'&ucin-k-dni='30.12.9999'
pyėHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252331'&ucin-k-dni='30.12.9999'
vzĔHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252352'&ucin-k-dni='30.12.9999'
pyđHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252331'&ucin-k-dni='30.12.9999'
pyĎHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252331'&ucin-k-dni='30.12.9999'
pyċHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252331'&ucin-k-dni='30.12.9999'
pyĈHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252331'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rqąHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252319'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rpĂHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252318'&ucin-k-dni='30.12.9999'
vzÿHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252352'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rüHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rùHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'
röHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'
qqóHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252329'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rðHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'
ríHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'
q}êHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252325'&ucin-k-dni='30.12.9999'
q}çHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252325'&ucin-k-dni='30.12.9999'
räHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'
pyáHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252331'&ucin-k-dni='30.12.9999'
qxÞHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252320'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rÛHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rØHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rÕHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'
qqÒHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252329'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rqÏHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252319'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rÌHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rÉHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rqÆHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252319'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rÃHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rÀHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'
r½Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rºHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'
r·Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'
r´Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'
r±Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'
r®Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'
r«Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'
r¨Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252317'&ucin-k-dni='30.12.9999'
r~¥Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252316'&ucin-k-dni='30.12.9999'
r~¢Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252316'&ucin-k-dni='30.12.9999'
r|ŸHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252314'&ucin-k-dni='30.12.9999'
r|œHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252314'&ucin-k-dni='30.12.9999'
xm™Gaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25239'&ucin-k-dni='30.12.9999'
ry–Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252311'&ucin-k-dni='30.12.9999'
r|“Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252314'&ucin-k-dni='30.12.9999'
ryHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252311'&ucin-k-dni='30.12.9999'
r|Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252314'&ucin-k-dni='30.12.9999'
F^ŠIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523136'&ucin-k-dni='30.12.9999'
xm‡Gaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25239'&ucin-k-dni='30.12.9999'
F^„Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523136'&ucin-k-dni='30.12.9999'
COFaspi://module='ASPI'&link='186/1992 Sb.%2523'&ucin-k-dni='30.12.9999'
r{~Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252313'&ucin-k-dni='30.12.9999'
CO{Faspi://module='ASPI'&link='186/1992 Sb.%2523'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rzxHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252312'&ucin-k-dni='30.12.9999'
puHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252337'&ucin-k-dni='30.12.9999'
prHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252337'&ucin-k-dni='30.12.9999'
poHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252337'&ucin-k-dni='30.12.9999'
xmlGaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25239'&ucin-k-dni='30.12.9999'
MOiFaspi://module='ASPI'&link='552/1991 Sb.%2523'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rxfHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252310'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rycHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252311'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rx`Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252310'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rz]Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252312'&ucin-k-dni='30.12.9999'
pZHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252337'&ucin-k-dni='30.12.9999'
pWHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252337'&ucin-k-dni='30.12.9999'
pTHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252337'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wmQGaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'
vmNGaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25237'&ucin-k-dni='30.12.9999'
vmKGaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25237'&ucin-k-dni='30.12.9999'
vmHGaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25237'&ucin-k-dni='30.12.9999'
vmEGaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25237'&ucin-k-dni='30.12.9999'
vmBGaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25237'&ucin-k-dni='30.12.9999'
vm?Gaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25237'&ucin-k-dni='30.12.9999'
vm<Gaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25237'&ucin-k-dni='30.12.9999'
vm9Gaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25237'&ucin-k-dni='30.12.9999'
vm6Gaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25237'&ucin-k-dni='30.12.9999'
vm3Gaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25237'&ucin-k-dni='30.12.9999'
CO0Faspi://module='ASPI'&link='186/1992 Sb.%2523'&ucin-k-dni='30.12.9999'
wm-Gaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25236'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rm*Gaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25233'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rm'Gaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25233'&ucin-k-dni='30.12.9999'
sm$Gaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25232'&ucin-k-dni='30.12.9999'
FT!Iaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523196'&ucin-k-dni='30.12.9999'
@TIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523190'&ucin-k-dni='30.12.9999'
AUIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523181'&ucin-k-dni='30.12.9999'
DZIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523174'&ucin-k-dni='30.12.9999'
CZIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523173'&ucin-k-dni='30.12.9999'
BZIaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%2523172'&ucin-k-dni='30.12.9999'
upHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252368'&ucin-k-dni='30.12.9999'
v{Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252353'&ucin-k-dni='30.12.9999'
r~	Haspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252316'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rzHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252312'&ucin-k-dni='30.12.9999'
rxHaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%252310'&ucin-k-dni='30.12.9999'
xmGaspi://module='ASPI'&link='218/2002 Sb.%25239'&ucin-k-dni='30.12.9999'

	

 !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~€‚ƒ„…†‡ˆ‰Š‹ŒŽ‘’“”•–—˜™š›œžŸ ¡¢£¤¥¦§¨©ª«¬­®¯°±²³´µ¶·¸¹º»¼½¾¿ÀÁÂÃÄÅÆÇÈÉÊËÌÍÎÏÐÑÒÓÔÕÖ×ØÙÚÛÜÝÞßàáâãäåæçèéêëìíîïðñòóôõö÷øùúûüýþÿĀāĂ㥹ĆćĈĉĊċČčĎďĐđĒēĔĕĖėĘęĚěĜĝĞğĠġĢģĤĥĦħĨĩĪīĬĭĮįİıIJijĴĵĶķĸĹĺĻļĽľĿŀŁłŃńŅņŇňʼnŊŋŌōŎŏŐőŒœŔŕŖŗŘřŚśŜŝŞşŠšŢţŤťŦŧŨũŪūŬŭŮůŰűŲųŴŵŶŷŸŹźŻżŽžſƀƁƂƃƄƅƆƇƈƉƊƋƌƍƎƏƐƑƒƓƔƕƖƗƘƙƚƛƜƝƞƟƠơƢƣƤƥƦƧƨƩƪƫƬƭƮƯưƱƲƳƴƵƶƷƸƹƺƻƼƽƾƿǀǁǂǃDŽDždžLJLjljNJNjnjǍǎǏǐǑǒǓǔǕǖǗǘǙǚǛǜǝǞǟǠǡǢǣǤǥǦǧǨǩǪǫǬǭǮǯǰDZDzdzǴǵǶǷǸǹǺǻǼǽǾǿȀȁȂȃȄȅȆȇȈȉȊȋȌȍȎȏȐȑȒȓȔȕȖȗȘșȚțȜȝȞȟȠȡȢȣȤȥȦȧȨȩȪȫȬȭȮȯȰȱȲȳȴȵȶȷȸȹȺȻȼȽȾȿɀɁɂɃɄɅɆɇɈɉɊɋɌɍɎɏɐɑɒɓɔɕɖɗɘəɚɛɜɝɞɟɠɡɢɣɤɥɦɧɨɩɪɫɬɭɮɯɰɱɲɳɴɵɶɷɸɹɺɻɼɽɾɿʀʁʂʃʄʅʆʇʈʉʊʋʌʍʎʏʐʑʒʓʔʕʖʗʘʙʚʛʜʝʞʟʠʡʢʣʤʥʦʧʨʩʪʫʬʭʮʯʰʱʲʳʴʵʶʷʸʹʺʻʼʽʾʿˀˁ˂˃˄˅ˆˇˈˉˊˋˌˍˎˏːˑ˒˓˔˕˖˗˘˙˚˛˜˝˞˟ˠˡˢˣˤ˥˦˧˨˩˪˫ˬ˭ˮ˯˰˱˲˳˴˵˶˷˸˹˺˻˼˽˾˿̴̵̶̷̸̡̢̧̨̛̖̗̘̙̜̝̞̟̠̣̤̥̦̩̪̫̬̭̮̯̰̱̲̳̹̺̻̼͇͈͉͍͎̀́̂̃̄̅̆̇̈̉̊̋̌̍̎̏̐̑̒̓̔̽̾̿̀́͂̓̈́͆͊͋͌̕̚ͅ͏͓͔͕͖͙͚͐͑͒͗͛ͣͤͥͦͧͨͩͪͫͬͭͮͯ͘͜͟͢͝͞͠͡ͰͱͲͳʹ͵Ͷͷ͸͹ͺͻͼͽ;Ϳ΀΁΂΃΄΅Ά·ΈΉΊ΋Ό΍ΎΏΐΑΒΓΔΕΖΗΘΙΚΛΜΝΞΟΠΡ΢ΣΤΥΦΧΨΩΪΫάέήίΰαβγδεζηθικλμνξοπρςστυφχψωϊϋόύώϏϐϑϒϓϔϕϖϗϘϙϚϛϜϝϞϟϠϡϢϣϤϥϦϧϨϩϪϫϬϭϮϯϰϱϲϳϴϵ϶ϷϸϹϺϻϼϽϾϿЀЁЂЃЄЅІЇЈЉЊЋЌЍЎЏАБВГДЕЖЗИЙКЛМНОПРСТУФХЦЧШЩЪЫЬЭЮЯабвгдежзийклмнопрстуфхцчшщъыьэюяѐёђѓєѕіїјљњћќѝўџѠѡѢѣѤѥѦѧѨѩѪѫѬѭѮѯѰѱѲѳѴѵѶѷѸѹѺѻѼѽѾѿҀҁ҂҃҄҅҆҇҈҉ҊҋҌҍҎҏҐґҒғҔҕҖҗҘҙҚқҜҝҞҟҠҡҢңҤҥҦҧҨҩҪҫҬҭҮүҰұҲҳҴҵҶҷҸҹҺһҼҽҾҿӀӁӂӃӄӅӆӇӈӉӊӋӌӍӎӏӐӑӒӓӔӕӖӗӘәӚӛӜӝӞӟӠӡӢӣӤӥӦӧӨөӪӫӬӭӮӯӰӱӲӳӴӵӶӷӸӹӺӻӼӽӾӿԀԁԂԃԄԅԆԇԈԉԊԋԌԍԎԏԐԑԒԓԔԕԖԗԘԙԚԛԜԝԞԟԠԡԢԣԤԥԦԧԨԩԪԫԬԭԮԯ԰ԱԲԳԴԵԶԷԸԹԺԻԼԽԾԿՀՁՂՃՄՅՆՇՈՉՊՋՌՍՎՏՐՑՒՓՔՕՖ՗՘ՙ՚՛՜՝՞՟ՠաբգդեզէըթժիլխծկհձղճմյնշոչպջռսվտրցւփքօֆևֈ։֊֋֌֍֎֏֐ְֱֲֳִֵֶַָֹֺֻּֽ֑֖֛֢֣֤֥֦֧֪֚֭֮֒֓֔֕֗֘֙֜֝֞֟֠֡֨֩֫֬֯־ֿ׀ׁׂ׃ׅׄ׆ׇ׈׉׊׋׌׍׎׏אבגדהוזחטיךכלםמןנסעףפץצקרשת׫׬׭׮ׯװױײ׳״׵׶׷׸׹׺׻׼׽׾׿؀؁؂؃؄؅؆؇؈؉؊؋،؍؎؏ؘؙؚؐؑؒؓؔؕؖؗ؛؜؝؞؟ؠءآأؤإئابةتثجحخدذرزسشصضطظعغػؼؽؾؿـفقكلمنهوىيًٌٍَُِّْٕٖٜٟٓٔٗ٘ٙٚٛٝٞ٠١٢٣٤٥٦٧٨٩٪٫٬٭ٮٯٰٱٲٳٴٵٶٷٸٹٺٻټٽپٿڀځڂڃڄڅچڇڈډڊڋڌڍڎڏڐڑڒړڔڕږڗژڙښڛڜڝڞڟڠڡڢڣڤڥڦڧڨکڪګڬڭڮگڰڱڲڳڴڵڶڷڸڹںڻڼڽھڿۀہۂۃۄۅۆۇۈۉۊۋیۍێۏېۑےۓ۔ەۖۗۘۙۚۛۜ۝۞ۣ۟۠ۡۢۤۥۦۧۨ۩۪ۭ۫۬ۮۯ۰۱۲۳۴۵۶۷۸۹ۺۻۼ۽۾ۿ܀܁܂܃܄܅܆܇܈܉܊܋܌܍܎܏ܐܑܒܓܔܕܖܗܘܙܚܛܜܝܞܟܠܡܢܣܤܥܦܧܨܩܪܫܬܭܮܯܱܴܷܸܹܻܼܾ݂݄݆݈ܰܲܳܵܶܺܽܿ݀݁݃݅݇݉݊݋݌ݍݎݏݐݑݒݓݔݕݖݗݘݙݚݛݜݝݞݟݠݡݢݣݤݥݦݧݨݩݪݫݬݭݮݯݰݱݲݳݴݵݶݷݸݹݺݻݼݽݾݿހށނރބޅކއވމފދތލގޏސޑޒޓޔޕޖޗޘޙޚޛޜޝޞޟޠޡޢޣޤޥަާިީުޫެޭޮޯްޱ޲޳޴޵޶޷޸޹޺޻޼޽޾޿߀߁߂߃߄߅߆߇߈߉ߊߋߌߍߎߏߐߑߒߓߔߕߖߗߘߙߚߛߜߝߞߟߠߡߢߣߤߥߦߧߨߩߪ߲߫߬߭߮߯߰߱߳ߴߵ߶߷߸߹ߺ߻߼߽߾߿ࠀࠁࠂࠃࠄࠅࠆࠇࠈࠉࠊࠋࠌࠍࠎࠏࠐࠑࠒࠓࠔࠕࠖࠗ࠘࠙ࠚࠛࠜࠝࠞࠟࠠࠡࠢࠣࠤࠥࠦࠧࠨࠩࠪࠫࠬ࠭࠮࠯࠰࠱࠲࠳࠴࠵࠶࠷࠸࠹࠺࠻࠼࠽࠾࠿ࡀࡁࡂࡃࡄࡅࡆࡇࡈࡉࡊࡋࡌࡍࡎࡏࡐࡑࡒࡓࡔࡕࡖࡗࡘ࡙࡚࡛࡜࡝࡞࡟ࡠࡡࡢࡣࡤࡥࡦࡧࡨࡩࡪ࡫࡬࡭࡮࡯ࡰࡱࡲࡳࡴࡵࡶࡷࡸࡹࡺࡻࡼࡽࡾࡿࢀࢁࢂࢃࢄࢅࢆࢇ࢈ࢉࢊࢋࢌࢍࢎ࢏࢐࢑࢒࢓࢔࢕࢖࢙࢚࢛ࢗ࢘࢜࢝࢞࢟ࢠࢡࢢࢣࢤࢥࢦࢧࢨࢩࢪࢫࢬࢭࢮࢯࢰࢱࢲࢳࢴࢵࢶࢷࢸࢹࢺࢻࢼࢽࢾࢿࣀࣁࣂࣃࣄࣅࣆࣇࣈࣉ࣏࣐࣑࣒࣓࣊࣋࣌࣍࣎ࣔࣕࣖࣗࣘࣙࣚࣛࣜࣝࣞࣟ࣠࣡࣢ࣰࣱࣲࣣࣦࣩ࣭࣮࣯ࣶࣹࣺࣤࣥࣧࣨ࣪࣫࣬ࣳࣴࣵࣷࣸࣻࣼࣽࣾࣿऀँंःऄअआइईउऊऋऌऍऎएऐऑऒओऔकखगघङचछजझञटठडढणतथदधनऩपफबभमयरऱलळऴवशषसहऺऻ़ऽािीुूृॄॅॆेैॉॊोौ्ॎॏॐ॒॑॓॔ॕॖॗक़ख़ग़ज़ड़ढ़फ़य़ॠॡॢॣ।॥०१२३४५६७८९॰ॱॲॳॴॵॶॷॸॹॺॻॼॽॾॿঀঁংঃ঄অআইঈউঊঋঌ঍঎এঐ঑঒ওঔকখগঘঙচছজঝঞটঠডঢণতথদধন঩পফবভমযর￾￿ল঳঴঵শষস￾￿঺঻়ঽািীুূৃৄ৅৆েৈ৉৊োৌ্ৎ৏৐৑৒৓৔৕৖ৗ৘৙৚৛ড়ঢ়৞য়ৠৡৢৣ৤৥০১২৩৪৫৬৭৮৯ৰৱ৲৳৴৵৶৷৸৹৺৻ৼ৽৾৿਀￾￿ਂਃ਄ਅਆਇਈ￾￿ਊ਋਌਍਎ਏਐ਑਒ਓਔਕਖਗਘਙਚਛਜਝਞਟਠਡਢਣਤਥਦਧਨ਩ਪਫਬਭਮਯਰ਱ਲਲ਼਴ਵਸ਼਷ਸਹ਺਻਼਽ਾਿੀੁੂ੃੄੅੆ੇੈ੉੊ੋੌ੍੎੏੐ੑ੒੓੔੕੖੗੘ਖ਼ਗ਼ਜ਼ੜ੝ਫ਼੟੠੡੢੣੤੥੦੧੨੩੪੫੬੭੮੯ੰੱੲੳੴੵ੶੷੸੹੺੻੼੽੾੿઀ઁંઃ઄અઆઇઈઉઊઋઌઍ઎એઐઑ઒ઓઔકખગઘઙચછજઝઞટઠડઢણતથદધન઩પફબભમયર઱લળ઴વશષસહ઺઻઼ઽાિીુૂૃૄૅ૆ેૈૉ૊ોૌ્૎૏ૐ૑૒૓૔૕૖૗૘૙૚૛૜૝૞૟ૠૡૢૣ૤૥૦૧૨૩૪૫૬૭૮૯૰૱૲૳૴૵૶૷૸ૹૺૻૼ૽૾૿଀ଁଂଃ଄ଅଆଇଈଉଊଋଌ଍଎ଏଐ଑଒ଓଔକଖଗଘଙ￾￿�￿�￿�￿�￿�￿�￿�￿�￿�￿�￿�￿�￿�￿�￿�￿�￿�￿�￿�￿�￿�￿�￿�￿ଲଳ￾￿￾￿ଶ￾￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿Root Entryą￿￿￿￿आÀ䘀ᖰㅶᙹǏଵ̀Data
Ă￿￿￿￿￿￿঱က1Table
￿￿￿￿হ追WordDocumentĂ
￿￿怴SummaryInformation(Ă￿￿￿￿￿￿ਁကDocumentSummaryInformation8Ă￿￿￿￿ਉ⁜MsoDataStore
￿￿￿￿⻐ㅪᙹǏᖰㅶᙹǏWZEÎF1ÙÄKEÖLWFÄÞ2ÎSÛCÀ==2ā￿￿￿￿⻐ㅪᙹǏᖰㅶᙹǏItem
Ă￿￿	￿￿ØProperties￿￿￿￿￿￿ŕ
CompObjĂ￿￿
{￿￿￿￿￿￿
￾￿	￾￿￾￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿戼区畯捲獥匠汥捥整卤祴敬∽䅜䅐堮䱓•瑓汹乥浡㵥䄢䅐•浸湬㩳㵢栢瑴㩰⼯捳敨慭⹳灯湥浸晬牯慭獴漮杲漯晦捩䑥捯浵湥⽴〲㘰戯扩楬杯慲桰≹砠汭獮∽瑨灴⼺猯档浥獡漮数确汭潦浲瑡⹳牯⽧景楦散潄畣敭瑮㈯〰⼶楢汢潩牧灡票㸢⼼㩢潓牵散㹳㼼浸敶獲潩㵮ㄢ〮•湥潣楤杮∽呕ⵆ∸猠慴摮污湯㵥渢≯㸿਍搼㩳慤慴瑳牯䥥整獤椺整䥭㵄笢㔱䔲ㄹ㤵㘭䈴ⵅ䐴㠲㠭㕂ⴸ㤵䔳㈷㑅䉂䄰≽砠汭獮携㵳栢瑴㩰⼯捳敨慭⹳灯湥浸晬牯慭獴漮杲漯晦捩䑥捯浵湥⽴〲㘰振獵潴塭汭㸢搼㩳捳敨慭敒獦㰾獤猺档浥剡晥搠㩳牵㵩栢瑴㩰⼯捳敨慭⹳灯湥浸晬牯慭獴漮杲漯晦捩䑥捯浵湥⽴〲㘰戯扩楬杯慲桰≹㸯⼼獤猺档浥剡晥㹳⼼獤携瑡獡潴敲瑉浥>
￾ਃ￿￿आÀ䘀)潄畫敭瑮愠汰歩捡⁥楍牣獯景⁴潗摲㤠ⴷ〲㌰਀䴀坓牯䑤捯က圀牯⹤潄畣敭瑮㠮눹q