Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál dokumentu stáhnete odsud
Celý záznam KORNDAWNGW2U najdete zde
V.
Platné znění vybraných částí nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrhovaných změn
§ 1
Úvodní ustanovení
Toto nařízení stanoví pro zaměstnance, kterým zaměstnavatel poskytuje podle § 109 odst. 3 zákoníku práce za práci plat,
a) kvalifikační předpoklady vzdělání pro výkon prací zařazených do jednotlivých platových tříd,
b) způsob zařazování do platových tříd,
c) podmínky pro určení započitatelné praxe,
d) okruh uvedených zaměstnanců, u kterých může zaměstnavatel určit platový tarif zvláštním způsobem,
e) stupnice platových tarifů,
f) výši příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí,
f) rozdělení prací do skupin odstupňovaných podle kvalifikační náročnosti vykonávaných prací pro určení nejnižší úrovně zaručené platu,
g) rozdělení prací podle pracovních podmínek do skupin v závislosti na míře neuropsychické zátěže a pravděpodobnosti rizika ohrožení života a zdraví a podle obtížnosti práce a výši zvláštního příplatku pro jednotlivé skupiny.
***
§ 4
Zařazení zaměstnance do platového stupně
(1) Zaměstnavatel zařadí zaměstnance do platového stupně příslušné platové třídy podle započitatelné praxe podle § 123 odst. 4 zákoníku práce a míry jejího zápočtu určené podle odstavců 2 až 9.
(2) V plném rozsahu započte zaměstnavatel zaměstnanci dobu praxe v oboru požadované práce. Praxí v oboru požadované práce se pro účely tohoto nařízení rozumí výkon práce, pro kterou jsou potřebné znalosti stejného nebo obdobného zaměření jako pro výkon požadované práce.
(3) V rozsahu nejvýše dvou třetin započte zaměstnavatel zaměstnanci dobu jiné praxe, a to v závislosti na míře její využitelnosti pro výkon požadované práce.
(4) V plném rozsahu, nejvýše však v rozsahu stanoveném zvláštním právním předpisem pro výkon vojenské základní (náhradní) služby3) platným v době jejího výkonu, započte zaměstnavatel zaměstnanci dobu výkonu vojenské základní (náhradní) služby nebo civilní služby4).
(5) V plném rozsahu, nejvýše však celkovém rozsahu 6 let, započte zaměstnavatel zaměstnanci dobu
a) skutečného čerpání mateřské dovolené, další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené nebo trvalé péče o dítě nebo děti nejvýše v rozsahu odpovídajícím délce mateřské dovolené a další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené platné v době této péče podle jiného právního předpisu5),
b) osobní péče o osobu závislou na péči jiné osoby, je-li závislou osobou nezletilé dítě podle § 120 odst. 3 zákona o sociálních službách.
(6) Doby uvedené v odstavcích 4 a 5 započte zaměstnavatel, pokud se zaměstnankyně nebo zaměstnanec současně nepřipravovali na povolání v denním nebo v prezenčním studiu.
(7) Z doby, kterou zaměstnanci započetl podle odstavců 2 až 6, odečte zaměstnavatel zaměstnanci zařazenému do
a) šesté až osmé platové třídy, který dosáhl jen středního vzdělání s výučním listem, dobu 1 roku, nebo dobu 2 roků, pokud dosáhl jen středního vzdělání, anebo dobu 4 roků, pokud dosáhl jen základního vzdělání nebo základů vzdělání,
b) deváté platové třídy, který dosáhl jen středního vzdělání s maturitní zkouškou, dobu 2 roků, nebo jen středního vzdělání s výučním listem, dobu 3 roků, nebo středního vzdělání, dobu 4 roků, anebo dobu 6 roků, pokud dosáhl jen základního vzdělání nebo základů vzdělání,
c) desáté platové třídy, který dosáhl jen středního vzdělání s maturitní zkouškou, dobu 3 roků, nebo jen středního vzdělání s výučním listem, dobu 4 roků, nebo jen středního vzdělání, dobu 5 roků, anebo dobu 7 roků, pokud dosáhl jen základního vzdělání nebo základů vzdělání,
d) jedenácté až šestnácté platové třídy, který dosáhl jen vysokoškolského vzdělání v bakalářském studijním programu nebo jen vyššího odborného vzdělání, dobu 2 roků, nebo jen středního vzdělání s maturitní zkouškou, dobu 5 roků, nebo jen středního vzdělání s výučním listem, dobu 6 roků, nebo jen středního vzdělání, dobu 7 roků, anebo dobu 9 roků, pokud dosáhl jen základního vzdělání nebo základů vzdělání.
(8) Zaměstnanci, který nezískal započitatelnou praxi podle § 123 odst. 4 zákoníku práce, nebo získal započitatelnou praxi kratší, než je doba, kterou mu měl zaměstnavatel podle odstavce 7 odečíst, se o dobu, která mu nemohla být odečtena, prodlužuje doba stanovená v přílohách č. 1 až 5 k tomuto nařízení pro postup do nejbližšího vyššího platového stupně.
(9) Jestliže zaměstnanec dosáhne v průběhu pracovního poměru vyššího vzdělání, než podle kterého mu byla naposledy určena započitatelná praxe, přičte mu zaměstnavatel dobu odpovídající dosaženému vzdělání, kterou mu podle odstavce 7 odečetl.
(10) Platový tarif ve vyšším platovém stupni náleží zaměstnanci od prvého dne kalendářního měsíce, ve kterém dosáhl započitatelné praxe stanovené pro jednotlivé platové stupně v přílohách č. 1 až 5 k tomuto nařízení.
§ 5
Platový tarif
(1) Zaměstnanci přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 1 k tomuto nařízení stanovený pro platovou třídu a platový stupeň, do kterých je zařazen, nestanoví-li se dále jinak.
(2) Zaměstnanci, který není zaměstnancem uvedeným v § 303 odst. 1 zákoníku práce nebo úředníkem územního samosprávného celku podle § 2 odst. 4 zákona o úřednících územních samosprávných celků, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 2 k tomuto nařízení, je-li
a) pracovníkem v sociálních službách nebo sociálním pracovníkem v zařízení sociálních služeb, u poskytovatele sociálních služeb, který vykonává činnost v sociálních službách nebo podle zvláštních právních předpisů při pomoci v hmotné nouzi, v sociálně-právní ochraně dětí, ve škole a školském zařízení, ve věznici, v zařízení pro zajištění cizinců a v azylovém zařízení,
b) sociálním pracovníkem u poskytovatele zdravotních služeb, nebo
c) manželským nebo rodinným poradcem.
(3) Zaměstnanci, který je zdravotnickým pracovníkem poskytujícím zdravotní služby uvedené v § 2 odst. 2 a 3 zákona o zdravotních službách, pokud není uveden v odstavci 4, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 3 k tomuto nařízení.
(4) Zaměstnanci, který je
a) lékařem nebo zubním lékařem poskytujícím zdravotní služby uvedené v § 2 odst. 2 a 3 zákona o zdravotních službách u poskytovatele zdravotních služeb,
b) lékařem orgánu sociálního zabezpečení podle § 3 odst. 3 zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení,
přísluší platový tarif podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 4 k tomuto nařízení.
(5) Zaměstnanci přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 5 k tomuto nařízení, je-li
a) pedagogickým pracovníkem podle § 2 zákona o pedagogických pracovnících, nebo
b) akademickým pracovníkem státní vysoké školy podle zákona o vysokých školách.
§ 5
Platový tarif
(1) Zaměstnanci přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 1 k tomuto nařízení stanovený pro platovou třídu a platový stupeň, do kterých je zařazen, nestanoví-li se dále jinak.
(2) Zaměstnanci, který
a) je zdravotnickým pracovníkem poskytujícím zdravotní služby uvedené v § 2 odst. 2 a 3 zákona o zdravotních službách, pokud není uveden v odstavci 3,
b) není zaměstnancem uvedeným v § 303 odst. 1 zákoníku práce nebo úředníkem územního samosprávného celku podle § 2 odst. 4 zákona o úřednících územních samosprávných celků, je-li
1. pracovníkem v sociálních službách nebo sociálním pracovníkem v zařízení sociálních služeb, u poskytovatele sociálních služeb, který vykonává činnost v sociálních službách nebo podle zvláštních právních předpisů při pomoci v hmotné nouzi, v sociálně-právní ochraně dětí, ve škole a školském zařízení, ve věznici, v zařízení pro zajištění cizinců a v azylovém zařízení,
2. sociálním pracovníkem u poskytovatele zdravotních služeb, nebo
3. manželským nebo rodinným poradcem,
přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 2 k tomuto nařízení.
(3) Zaměstnanci, který je
a) lékařem nebo zubním lékařem poskytujícím zdravotní služby uvedené v § 2 odst. 2 a 3 zákona o zdravotních službách u poskytovatele zdravotních služeb,
b) lékařem orgánu sociálního zabezpečení podle § 3 odst. 3 zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení,
přísluší platový tarif podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 3 k tomuto nařízení.
(4) Zaměstnanci přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 4 k tomuto nařízení, je-li
a) pedagogickým pracovníkem podle § 2 zákona o pedagogických pracovnících, nebo
b) akademickým pracovníkem státní vysoké školy podle zákona o vysokých školách.
§ 6
Zvláštní způsob určení platového tarifu
(1) Zaměstnavatel může určit platový tarif v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň příslušné platové třídy zaměstnanci zařazenému do
a) první až páté platové třídy, nebo
b) šesté a vyšší platové třídy, který vykonává umělecké, uměleckotechnické, uměleckopedagogické práce, činnost sportovce nebo trenéra, nebo práci výkonného letce,
pokud okruh zaměstnanců, jichž se tento způsob určení platového tarifu týká, a pravidla pro určení platového tarifu v rámci rozpětí nejnižšího až nejvyššího platového stupně příslušné platové třídy sjedná v kolektivní smlouvě nebo stanoví vnitřním předpisem.
(2) Zaměstnavatel, který je poskytovatelem zdravotních služeb podle § 2 odst. 1 zákona o zdravotních službách, příspěvkovou organizací poskytující veřejné kulturní služby nebo veřejnou kulturní institucí podle zákona o veřejných kulturních institucích, může s předchozím souhlasem zřizovatele sjednat v kolektivní smlouvě nebo stanovit vnitřním předpisem způsob určení platového tarifu zaměstnancům v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň v příslušné platové třídě. Výše takto určeného platového tarifu musí být určena nejméně ve výši odpovídající platovému tarifu, který by zaměstnanci příslušel při zařazení do platového stupně podle § 4.
§ 7
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
(1) Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí6 určí zaměstnanci zaměstnavatel podle míry rizika, intenzity a doby působení ztěžujících vlivů.
(2) Výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí 500 až 1 800 Kč měsíčně.
_________________________________________________
6) Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů.
§ 7
Rozdělení prací do skupin pro určení nejnižší úrovně zaručené platu
Skupiny prací podle § 112 odst. 2 zákoníku práce zahrnují práce zařazené do jednotlivých platových tříd zvláštním právním předpisem6), a to:
a) 1. skupina prací zahrnuje práce v 1. a 2. platové třídě,
b) 2. skupina prací zahrnuje práce ve 3. až 5. platové třídě,
c) 3. skupina prací zahrnuje práce v 6. až 9. platové třídě a
d) 4. skupina prací zahrnuje práce v 10. až 16. platové třídě.
_________________________________________________
6) Nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.
§ 8
Zvláštní příplatek
(1) Zvláštní příplatek určí zaměstnanci zaměstnavatel v rámci rozpětí příplatku stanoveného pro příslušnou skupinu prací. Rozdělení prací podle míry ztěžujících vlivů pracovních podmínek do skupin stanoví příloha č. 6 5 k tomuto nařízení.
(2) Výše zvláštního příplatku činí měsíčně ve skupině
a) I. 500 až 1 300 Kč,
b) II. 750 až 2 500 Kč,
c) III. 1 250 až 5 000 Kč,
d) IV. 1 880 až 7 500 Kč,
e) V. 2 500 až 10 000 Kč.
(3) Výše zvláštního příplatku pedagogického pracovníka ve skupině prací třídního učitele činí měsíčně 1 500 až 3 000 Kč.
(4) Zaměstnanci přísluší pouze jeden zvláštní příplatek podle odstavce 2 ve skupinách I. až V. a podle odstavce 3, s výjimkou zvláštního příplatku podle odstavce 2 za práce uvedené ve skupině I. bodu 1 nebo ve skupině II. bodu 1 v příloze č. 6 5 k tomuto nařízení. Výši zvláštního příplatku určí zaměstnanci zaměstnavatel v rámci rozpětí, které je při splnění stanovených podmínek pro zaměstnance nejvýhodnější. Právo na zvláštní příplatek podle odstavce 2 za práce uvedené ve skupině I. bodu 1 nebo ve skupině II. bodu 1 v příloze č. 6 5 k tomuto nařízení a jeho výše se posoudí samostatně.
Příloha č. 1 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 1
(v Kč měsíčně)
Platový stupeň
Počet let započitatelné praxe
Platová třída
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
1
do 1 roku
12 140
13 040
13 990
15 020
16 130
17 350
18 680
20 130
21 710
23 390
25 280
27 250
29 410
31 770
34 340
37 130
2
do 2 let
12 510
13 460
14 450
15 540
16 720
17 970
19 320
20 850
22 440
24 220
26 160
28 200
30 460
32 890
35 570
38 460
3
do 4 let
12 920
13 920
14 930
16 050
17 270
18 580
20 000
21 580
23 250
25 080
27 130
29 220
31 550
34 090
36 850
39 840
4
do 6 let
13 340
14 360
15 450
16 590
17 880
19 230
20 700
22 330
24 060
25 980
28 070
30 230
32 660
35 300
38 190
41 280
5
do 9 let
13 810
14 850
15 970
17 160
18 480
19 890
21 420
23 120
24 910
26 890
29 060
31 330
33 840
36 570
39 560
42 760
6
do 12 let
14 280
15 350
16 490
17 740
19 120
20 560
22 170
23 950
25 780
27 820
30 100
32 450
35 050
37 870
40 980
44 300
7
do 15 let
14 740
15 890
17 070
18 360
19 770
21 290
22 930
24 780
26 720
28 820
31 180
33 620
36 300
39 250
42 460
45 910
8
do 19 let
15 240
16 420
17 660
18 980
20 460
22 030
23 720
25 650
27 660
29 840
32 280
34 840
37 610
40 660
44 030
47 580
9
do 23 let
15 750
16 970
18 260
19 640
21 180
22 800
24 570
26 550
28 630
30 910
33 420
36 070
38 970
42 160
45 620
49 310
10
do 27 let
16 320
17 570
18 890
20 320
21 930
23 600
25 400
27 500
29 660
32 000
34 620
37 380
40 390
43 670
47 290
51 080
11
do 32 let
16 850
18 140
19 550
21 030
22 710
24 440
26 340
28 510
30 720
33 170
35 880
38 720
41 840
45 270
49 000
52 980
12
nad 32 let
17 440
18 780
20 230
21 750
23 510
25 290
27 260
29 520
31 820
34 370
37 170
40 120
43 370
46 910
50 770
54 920
Příloha č. 2 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 2
(v Kč měsíčně)
Platový stupeň
Počet let započitatelné praxe
Platová třída
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
1
do 1 roku
15 470
16 580
17 770
19 090
20 470
22 000
23 680
25 500
27 430
29 620
31 880
34 360
37 100
40 060
2
do 2 let
15 990
17 110
18 370
19 750
21 160
22 760
24 490
26 370
28 370
30 640
32 990
35 600
38 400
41 490
3
do 4 let
16 510
17 680
18 960
20 390
21 880
23 520
25 340
27 280
29 380
31 740
34 180
36 860
39 780
42 980
4
do 6 let
17 030
18 270
19 580
21 080
22 630
24 330
26 210
28 220
30 400
32 820
35 340
38 140
41 170
44 500
5
do 9 let
17 580
18 880
20 250
21 770
23 400
25 180
27 130
29 190
31 470
33 980
36 600
39 490
42 650
46 090
6
do 12 let
18 140
19 490
20 910
22 520
24 180
26 030
28 060
30 180
32 550
35 180
37 900
40 890
44 140
47 730
7
do 15 let
18 780
20 140
21 640
23 270
25 000
26 900
29 050
31 260
33 690
36 400
39 240
42 340
45 770
49 430
8
do 19 let
19 390
20 810
22 340
24 080
25 850
27 820
30 050
32 360
34 880
37 710
40 620
43 860
47 370
51 240
9
do 23 let
20 010
21 510
23 110
24 880
26 760
28 800
31 080
33 470
36 100
39 030
42 080
45 400
49 070
53 090
10
do 27 let
20 710
22 250
23 900
25 760
27 680
29 780
32 190
34 660
37 390
40 410
43 580
47 050
50 850
55 000
11
do 32 let
21 380
22 990
24 710
26 650
28 630
30 830
33 330
35 890
38 720
41 810
45 130
48 710
52 690
56 970
12
nad 32 let
22 110
23 790
25 530
27 570
29 630
31 900
34 510
37 150
40 110
43 330
46 740
50 480
54 580
59 020
Příloha č. 3 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 3
(v Kč měsíčně)
Platový stupeň
Počet let započitatelné praxe
Platová třída
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
1
do 1 roku
15 470
16 580
17 770
19 090
20 470
22 000
24 360
26 290
28 340
30 660
33 060
35 680
38 590
41 730
2
do 2 let
15 990
17 110
18 370
19 750
21 160
22 760
25 220
27 220
29 340
31 740
34 230
37 000
39 970
43 240
3
do 4 let
16 510
17 680
18 960
20 390
21 880
23 520
26 120
28 180
30 410
32 910
35 490
38 330
41 430
44 820
4
do 6 let
17 030
18 270
19 580
21 080
22 630
24 330
27 050
29 180
31 490
34 050
36 720
39 690
42 900
46 430
5
do 9 let
17 580
18 880
20 250
21 770
23 400
25 180
28 020
30 200
32 620
35 280
38 060
41 120
44 470
48 120
6
do 12 let
18 140
19 490
20 910
22 520
24 180
26 030
29 010
31 250
33 770
36 550
39 440
42 610
46 050
49 860
7
do 15 let
18 780
20 140
21 640
23 270
25 000
26 900
30 060
32 400
34 970
37 850
40 860
44 140
47 780
51 660
8
do 19 let
19 390
20 810
22 340
24 080
25 850
27 820
31 120
33 560
36 240
39 240
42 320
45 750
49 480
53 580
9
do 23 let
20 010
21 510
23 110
24 880
26 760
28 800
32 210
34 740
37 530
40 630
43 870
47 390
51 280
55 540
10
do 27 let
20 710
22 250
23 900
25 760
27 680
29 780
33 380
36 000
38 900
42 100
45 460
49 140
53 160
57 560
11
do 32 let
21 380
22 990
24 710
26 650
28 630
30 830
34 590
37 310
40 310
43 580
47 100
50 900
55 110
59 650
12
nad 32 let
22 110
23 790
25 530
27 570
29 630
31 900
35 840
38 640
41 780
45 190
48 810
52 770
57 120
61 820
Příloha č. 4 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 3
(v Kč měsíčně)
Platový stupeň
Počet let započitatelné praxe
Platová třída
11
12
13
14
15
16
1
do 1 roku
38 980
41 380
46 530
49 580
52 550
55 790
2
do 2 let
40 040
42 550
47 810
50 880
53 990
57 350
3
do 4 let
41 230
43 800
49 150
52 260
55 500
58 970
4
do 6 let
42 370
45 040
50 510
53 680
57 020
60 670
5
do 9 let
43 580
46 370
51 940
55 160
58 640
62 380
6
do 12 let
44 850
47 740
53 430
56 670
60 310
64 170
7
do 15 let
46 200
49 170
54 970
58 330
62 030
66 050
8
do 19 let
47 550
50 660
56 560
59 940
63 850
68 010
9
do 23 let
48 930
52 180
58 210
61 670
65 710
70 010
10
do 27 let
50 420
53 760
59 940
63 460
67 630
72 100
11
do 32 let
51 930
55 430
61 740
65 300
69 650
74 270
12
nad 32 let
53 520
57 130
63 580
67 230
71 700
76 540
Příloha č. 5 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 4
(v Kč měsíčně)
Platový stupeň
Počet let započitatelné praxe
Platová třída
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15*
16*
1
do 2 let
15 540
16 860
18 230
19 750
25 040
31 290
31 550
32 120
32 820
33 600
34 860
37 480*
40 380*
2
do 6 let
16 110
17 460
18 990
20 560
25 760
31 560
31 850
32 690
33 500
34 620
36 490
40 100*
43 350*
3
do 12 let
17 120
18 620
20 200
22 000
26 430
31 930
32 330
33 100
34 850
36 070
38 450
42 270*
46 400*
4
do 19 let
18 300
19 870
21 600
23 380
27 650
32 590
33 330
34 340
36 300
38 720
41 640
45 670*
49 960*
5
do 27 let
19 470
21 170
23 000
25 020
28 870
33 600
34 380
35 780
38 560
41 700
45 750
49 520*
53 640*
6
do 32 let
21 130
22 980
24 890
27 050
30 920
35 330
36 290
37 770
41 780
45 140
49 450
52 120*
55 600*
7
nad 32 let
21 720
23 580
25 590
27 810
31 800
36 130
37 060
38 790
42 780
46 260
50 630
54 000*
57 670*
___________________________________________________________________________
*) 15. a 16. platová třída pouze pro akademické pracovníky státních vysokých škol podle zákona o vysokých školách.
Příloha č. 1 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 1
(v Kč měsíčně)
Platový stupeň
Počet let započitatelné praxe
Platová třída
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
1
do 1 roku
13 540
14 440
15 390
16 420
17 530
18 750
20 080
21 530
23 110
24 790
26 680
28 650
30 810
33 170
35 740
38 530
2
do 2 let
13 910
14 860
15 850
16 940
18 120
19 370
20 720
22 250
23 840
25 620
27 560
29 600
31 860
34 290
36 970
39 860
3
do 4 let
14 320
15 320
16 330
17 450
18 670
19 980
21 400
22 980
24 650
26 480
28 530
30 620
32 950
35 490
38 250
41 240
4
do 6 let
14 740
15 760
16 850
17 990
19 280
20 630
22 100
23 730
25 460
27 380
29 470
31 630
34 060
36 700
39 590
42 680
5
do 9 let
15 210
16 250
17 370
18 560
19 880
21 290
22 820
24 520
26 310
28 290
30 460
32 730
35 240
37 970
40 960
44 160
6
do 12 let
15 680
16 750
17 890
19 140
20 520
21 960
23 570
25 350
27 180
29 220
31 500
33 850
36 450
39 270
42 380
45 700
7
do 15 let
16 140
17 290
18 470
19 760
21 170
22 690
24 330
26 180
28 120
30 220
32 580
35 020
37 700
40 650
43 860
47 310
8
do 19 let
16 640
17 820
19 060
20 380
21 860
23 430
25 120
27 050
29 060
31 240
33 680
36 240
39 010
42 060
45 430
48 980
9
do 23 let
17 150
18 370
19 660
21 040
22 580
24 200
25 970
27 950
30 030
32 310
34 820
37 470
40 370
43 560
47 020
50 710
10
do 27 let
17 720
18 970
20 290
21 720
23 330
25 000
26 800
28 900
31 060
33 400
36 020
38 780
41 790
45 070
48 690
52 480
11
do 32 let
18 250
19 540
20 950
22 430
24 110
25 840
27 740
29 910
32 120
34 570
37 280
40 120
43 240
46 670
50 400
54 380
12
nad 32 let
18 840
20 180
21 630
23 150
24 910
26 690
28 660
30 920
33 220
35 770
38 570
41 520
44 770
48 310
52 170
56 320
Příloha č. 2 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 2
(v Kč měsíčně)
Platový stupeň
Počet let započitatelné praxe
Platová třída
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
1
do 1 roku
16 870
17 980
19 170
20 490
21 870
23 400
25 760
27 690
29 740
32 060
34 460
37 080
39 990
43 130
2
do 2 let
17 390
18 510
19 770
21 150
22 560
24 160
26 620
28 620
30 740
33 140
35 630
38 400
41 370
44 640
3
do 4 let
17 910
19 080
20 360
21 790
23 280
24 920
27 520
29 580
31 810
34 310
36 890
39 730
42 830
46 220
4
do 6 let
18 430
19 670
20 980
22 480
24 030
25 730
28 450
30 580
32 890
35 450
38 120
41 090
44 300
47 830
5
do 9 let
18 980
20 280
21 650
23 170
24 800
26 580
29 420
31 600
34 020
36 680
39 460
42 520
45 870
49 520
6
do 12 let
19 540
20 890
22 310
23 920
25 580
27 430
30 410
32 650
35 170
37 950
40 840
44 010
47 450
51 260
7
do 15 let
20 180
21 540
23 040
24 670
26 400
28 300
31 460
33 800
36 370
39 250
42 260
45 540
49 180
53 060
8
do 19 let
20 790
22 210
23 740
25 480
27 250
29 220
32 520
34 960
37 640
40 640
43 720
47 150
50 880
54 980
9
do 23 let
21 410
22 910
24 510
26 280
28 160
30 200
33 610
36 140
38 930
42 030
45 270
48 790
52 680
56 940
10
do 27 let
22 110
23 650
25 300
27 160
29 080
31 180
34 780
37 400
40 300
43 500
46 860
50 540
54 560
58 960
11
do 32 let
22 780
24 390
26 110
28 050
30 030
32 230
35 990
38 710
41 710
44 980
48 500
52 300
56 510
61 050
12
nad 32 let
23 510
25 190
26 930
28 970
31 030
33 300
37 240
40 040
43 180
46 590
50 210
54 170
58 520
63 220
Příloha č. 3 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 3
(v Kč měsíčně)
Platový stupeň
Počet let započitatelné praxe
Platová třída
11
12
13
14
15
16
1
do 1 roku
40 380
42 780
47 930
50 980
53 950
57 190
2
do 2 let
41 440
43 950
49 210
52 280
55 390
58 750
3
do 4 let
42 630
45 200
50 550
53 660
56 900
60 370
4
do 6 let
43 770
46 440
51 910
55 080
58 420
62 070
5
do 9 let
44 980
47 770
53 340
56 560
60 040
63 780
6
do 12 let
46 250
49 140
54 830
58 070
61 710
65 570
7
do 15 let
47 600
50 570
56 370
59 730
63 430
67 450
8
do 19 let
48 950
52 060
57 960
61 340
65 250
69 410
9
do 23 let
50 330
53 580
59 610
63 070
67 110
71 410
10
do 27 let
51 820
55 160
61 340
64 860
69 030
73 500
11
do 32 let
53 330
56 830
63 140
66 700
71 050
75 670
12
nad 32 let
54 920
58 530
64 980
68 630
73 100
77 940
Příloha č. 4 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 4
(v Kč měsíčně)
Platový stupeň
Počet let započitatelné praxe
Platová třída
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15*
16*
1
do 2 let
16 630
18 050
19 510
21 140
26 800
33 490
33 760
34 370
35 120
35 960
37 310
40 110*
43 210*
2
do 6 let
17 240
18 690
20 320
22 000
27 570
33 770
34 080
34 980
35 850
37 050
39 050
42 910*
46 390*
3
do 12 let
18 320
19 930
21 620
23 540
28 290
34 170
34 600
35 420
37 290
38 600
41 150
45 230*
49 650*
4
do 19 let
19 590
21 270
23 120
25 020
29 590
34 880
35 670
36 750
38 850
41 440
44 560
48 870*
53 460*
5
do 27 let
20 840
22 660
24 610
26 780
30 900
35 960
36 790
38 290
41 260
44 620
48 960
52 990*
57 400*
6
do 32 let
22 610
24 590
26 640
28 950
33 090
37 810
38 840
40 420
44 710
48 300
52 920
55 770*
59 500*
7
nad 32 let
23 250
25 240
27 390
29 760
34 030
38 660
39 660
41 510
45 780
49 500
54 180
57 780*
61 710*
___________________________________________________________________________
*) 15. a 16. platová třída pouze pro akademické pracovníky státních vysokých škol podle zákona o vysokých školách.
Příloha č. 5 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
ČÁST A
Skupiny prací podle míry ztěžujících vlivů pracovních podmínek
I. skupina - Práce se zvýšenou mírou neuropsychické zátěže nebo jiným možným rizikem ohrožení zdraví nebo života
1. Práce vykonávané střídavě v různých směnách v rámci dvousměnného provozního režimu.
2. Přímá pedagogická činnost spojená s dohledem nad žáky nebo studenty, u kterých hrozí zvýšené riziko úrazu z důvodu používání strojů, nástrojů nebo přístrojů v rámci praktického vyučování nebo praktické přípravy.
3. Práce vyžadující individuální přístup k jednotlivým osobám, popřípadě rozhodování při volbě z více variantních řešení, spočívající v soustavném přímém osobním styku s
3.1. občany v krizových sociálních situacích, při nichž dochází k ohrožení života, zdraví, základních životních potřeb (výživy, ošacení, ubytování), popřípadě vývoje nezletilých dětí,
3.2. občany při výkonu posudkové služby.
3.3. osobami, jejichž základní práva a svobody mohou být ohroženy v souvislosti s jednáním správního úřadu nebo dalších institucí, které jsou vůči těmto osobám v obdobném postavení, při plnění úkolů v rámci výkonu působnosti veřejného ochránce práv a ochránce práv dětí.
4. Práce spojené s ochranou a zajišťováním veřejných zájmů a vykonávané mimo sídlo zaměstnavatele, jeho organizačních útvarů, s výjimkou těchto prací vykonávaných u právnických osob, jejichž zakladatelem nebo zřizovatelem je zaměstnavatel, nebo které podle zvláštního právního předpisu odborně řídí, spočívající
4.1. v soustavné revizní, kontrolní a vyhledávací činnosti,
4.2. v provádění státního zdravotního dozoru v rámci hygienické služby.
5. Práce spočívající v revizní, kontrolní a vyhledávací činnosti v souvislosti s ověřováním správnosti údajů u plátců daní a poplatků, pojistného na sociální a zdravotní pojištění a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti.
6. Práce spočívající ve fotogrammetrickém vyhodnocování a překreslování map.
7. Práce vykonávané zaměstnanci státu v ústředních správních úřadech, kterým jsou zvláštním právním předpisem svěřeny úkoly spojené s obranou a bezpečností státu nebo zaměstnanci v ozbrojených silách a bezpečnostních sborech, pokud se podílejí na plnění těchto úkolů, jde-li o práce spočívající v trvalé průběžné přípravě na plnění úkolů spojených s přechodem státu z mírového stavu do stavu ohrožení, nebo se zajišťováním krizového řízení.
8. Provádění úkonů souvisejících s činností soudu nebo státního zastupitelství.
II. skupina - Práce se značnou mírou neuropsychické zátěže nebo jiným možným rizikem ohrožení zdraví nebo života
1. Práce vykonávané střídavě v různých směnách v rámci vícesměnného nebo nepřetržitého provozního režimu.
2. Přímá pedagogická činnost, diagnostická činnost nebo sociální práce s dětmi, žáky nebo studenty se speciálními vzdělávacími potřebami
2.1. ve školách, třídách, odděleních nebo studijních skupinách samostatně zřízených pro tyto děti, žáky nebo studenty, a ve školách při zdravotnických zařízeních,
2.2. ve výchovných skupinách školských zařízení samostatně zřízených pro tyto děti, žáky nebo studenty, ve třídách nebo ve výchovných skupinách školských zařízení samostatně zřízených pro tyto děti, žáky a studenty,
2.3. ve speciálně pedagogickém centru nebo ve školských zařízeních pro výkon ústavní výchovy nebo ochranné výchovy a pro preventivně výchovnou péči,
2.4. v zařízeních sociálních služeb pro osoby pro osoby s mentálním nebo tělesným postižením.
3. Práce, při nichž zaměstnanec přichází do styku se zadrženými, obviněnými, obžalovanými nebo odsouzenými osobami v rámci trestního řízení.
4. Práce spočívající v plnění zvláštních úkolů pro přípravu a zajišťování obrany a bezpečnosti státu, vykonávané zaměstnanci státu v ústředních správních úřadech, kterým jsou zvláštním právním předpisem svěřeny úkoly spojené s obranou a bezpečností státu nebo zaměstnanci v ozbrojených silách a bezpečnostních sborech.
5. Vyřizování žádostí o povolení k trvalému pobytu nebo o poskytnutí mezinárodní ochrany spojené s přímým každodenním osobním stykem s cizinci.
6. Soustavný výkon kontroly a dozoru na pozemních komunikacích nebo státního odborného dozoru v silniční dopravě při nepřerušeném silničním provozu.
7. Práce, při nichž zaměstnanec přichází do styku s cizinci umístěnými v zařízeních pro zajištění cizinců nebo se žadateli o udělení mezinárodní ochrany ubytovanými v azylových zařízeních.
8. Práce, při nichž zaměstnanec přichází při výkonu působnosti veřejného ochránce práv a ochránce práv dětí soustavně do přímého osobního styku s osobami omezenými na svobodě veřejnou mocí nebo v důsledku závislosti na poskytované péči.
III. skupina - Práce se značnou mírou neuropsychické zátěže a práce se zvýšeným rizikem ohrožení života nebo zdraví
1. Geodetické práce spojené s tvorbou map, vykonávané převážně v podzemí.
2. Výkon prací spočívajících výhradně v provádění úkonů v rámci výkonu rozhodnutí soudu.
3. Práce spojené s ochranou života a zdraví občanů a majetku před požáry, provádění požárních zásahů a poskytování pomoci při živelních pohromách a jiných mimořádných událostech.
4. Práce vykonávané zaměstnanci státu v ozbrojených silách a bezpečnostních sborech, jestliže
4.1. spočívají v manipulaci s výbušninami,
4.2. jsou trvale vykonávané v podzemí,
4.3. jsou vykonávané pozemním leteckým personálem.
5. Práce spojené s ochranou zájmů státu nebo s ochranou a zajišťováním veřejných zájmů, pokud při nich může dojít k ohrožení života, zdraví nebo jiným závažným rizikům
5.1. spočívající v rozhodování v daňovém nebo jiném správním řízení v působnosti orgánu Celní správy České republiky,
5.2. vykonávané zaměstnanci státu v orgánu Celní správy České republiky, spočívající v soustavném výkonu kontrolní, revizní, vyhledávací, zajišťovací a exekuční činnosti.
6. Údržba (běžná, souvislá, zimní) a opravy pozemních komunikací při nepřerušeném silničním provozu.
7. Práce, při nichž zaměstnanec provádí fyzickou kontrolu odsouzených v rámci výkonu alternativních trestů a opatření včetně trestu domácího vězení nebo soudem uložených omezení a povinností.
8. Pravidelné poskytování zdravotních služeb zdravotnickými pracovníky vykonávajícími nelékařské zdravotnické povolání bez odborného dohledu v rozsahu alespoň 3 hodin po sobě jdoucích
8.1. u poskytovatelů zdravotních služeb lůžkové péče v době, pro kterou stanoví vyhláška o požadavcích na minimální personální zabezpečení zdravotních služeb nižší požadavky na personální zabezpečení,
8.2. v pobytových zařízeních sociálních služeb v době od 16 hodin do 7 hodin následujícího dne.
9. Provádění rozhodovací činnosti na úseku soudního výkonu nebo na úseku výkonu kompetencí státního zastupitelství.
IV. skupina - Práce s nejvyšší mírou neuropsychické zátěže a práce s vysokým rizikem ohrožení života nebo zdraví
1. Práce spojené s ochranou zájmů státu nebo s ochranou a zajišťováním veřejných zájmů, pokud při nich může dojít k ohrožení života, zdraví nebo jiným závažným rizikům, vykonávané zaměstnanci státu
1.1. v Národním bezpečnostním úřadu a v Národním úřadu pro kybernetickou a informační bezpečnost při plnění úkolů spojených s ochranou bezpečnostních zájmů státu,
1.2. ve zpravodajských službách.
2. Práce vykonávané zaměstnanci státu v ozbrojených silách a bezpečnostních sborech, spočívající v
2.1. řízení letového provozu,
2.2. činnosti potápěče, výsadkáře, instruktora speciální tělesné přípravy nebo vojenského záchranáře,
2.3. zabezpečování výkonu vazby, výkonu trestu odnětí svobody a výkonu zabezpečovací detence, bezpečnosti vazebních věznic, věznic a ústavů zabezpečovací detence, a ve zdravotní péči o obviněné a odsouzené osoby a o osoby ve výkonu zabezpečovací detence a v přímé pedagogické činnosti ve vazebních věznicích, věznicích a v ústavech zabezpečovací detence.
2. Práce vykonávané zaměstnanci státu v ozbrojených silách a bezpečnostních sborech, nebo zaměstnanci státní příspěvkové organizace zřízené podle zákona o Vězeňské službě a justiční stráži České republiky spočívající v
2.1. řízení letového provozu,
2.2. činnosti potápěče, výsadkáře, instruktora speciální tělesné přípravy nebo vojenského záchranáře,
2.3. zabezpečování výkonu vazby, výkonu trestu odnětí svobody a výkonu zabezpečovací detence, bezpečnosti vazebních věznic, věznic a ústavů zabezpečovací detence, a ve zdravotní péči o obviněné a odsouzené osoby a o osoby ve výkonu zabezpečovací detence a v přímé pedagogické činnosti ve vazebních věznicích, věznicích a v ústavech zabezpečovací detence.
3. Práce vykonávané strážníky obecní policie spojené s ochranou a zajišťováním veřejného pořádku, pokud při nich může dojít k ohrožení života, zdraví nebo jiným závažným rizikům při zabezpečování místních záležitostí veřejného pořádku.
4. Poskytování neodkladné zdravotní péče členy výjezdové skupiny zdravotnické záchranné služby.
5. Soustavné poskytování zdravotních služeb na
5.1. operačních a porodních sálech,
5.2. anesteziologickoresuscitačních odděleních a odděleních urgentního příjmu,
5.3. jednotkách intenzivní péče,
5.4. onkologických odděleních.
6. Soustavné poskytování přímé zdravotní nebo přímé obslužné péče osobám u poskytovatele zdravotních služeb a v zařízeních sociálních služeb
6.1. v psychiatrických a gerontologických odděleních lůžkových zařízení,
6.2. v samostatných ošetřovatelských odděleních pro osoby upoutané na lůžko nebo vyžadující jinou náročnou ošetřovatelskou péči, případně v samostatných ošetřovatelských odděleních pro ošetřování osob s demencí,
6.3. s tělesným postižením, duševní poruchou nebo poruchou chování.
7. Soustavné poskytování přímé obslužné péče osobám s tělesným postižením, duševní poruchou nebo poruchou chování v jejich domácím nebo dalším přirozeném prostředí v rámci sociální služby.
V. skupina - Práce s mimořádným rizikem ohrožení života nebo zdraví
1. Práce výkonného letce.
2. Práce soustavně vykonávané zaměstnanci státu v oblastech se zvýšeným rizikem vzniku válečných konfliktů nebo s jinými riziky, pokud při nich může dojít k ohrožení života, zdraví nebo jinému závažnému ohrožení.
ČÁST B
Skupina prací vykonávaných pedagogickými pracovníky se zvýšenou mírou zvláštní neuropsychické zátěže
Práce třídního učitele, vedoucího oddělení na konzervatoři nebo základní umělecké škole nebo vedoucího studijní skupiny na vyšší odborné škole.
Platné znění vybraných částí nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrhovaných změn
***
§ 3
Platový stupeň
(1) Státní zaměstnanec se zařadí do platového stupně příslušné platové třídy podle započitatelné praxe (§ 123 odst. 4 zákoníku práce) a míry jejího zápočtu určené podle odstavců 2 a 3.
(2) Státnímu zaměstnanci se započte
a) v plném rozsahu doba
1. výkonu služby podle zákona o státní službě a
2. výkonu obdobných činností, jaké jsou požadovány na příslušném služebním místě,
b) v rozsahu nejvýše dvou třetin doba jiné praxe, a to v závislosti na míře její využitelnosti pro výkon služby na příslušném služebním místě,
c) v plném rozsahu, nejvýše však v rozsahu stanoveném jiným právním předpisem pro výkon vojenské základní (náhradní) služby platným v době jejího výkonu, doba výkonu vojenské základní (náhradní) služby nebo civilní služby,
d) v plném rozsahu, nejvýše však v celkovém rozsahu 6 let, doba
1. skutečného čerpání mateřské dovolené, další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené nebo trvalé péče o dítě nebo děti nejvýše v rozsahu odpovídajícím délce mateřské dovolené a další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené platné v době této péče podle jiného právního předpisu a
2. osobní péče o osobu závislou na péči jiné osoby, je-li závislou osobou nezletilé dítě.
Doby uvedené v písmenech c) a d) se státní zaměstnankyni nebo státnímu zaměstnanci započtou, pokud se současně nepřipravovali na povolání v denním nebo v prezenčním studiu.
(3) K dobám podle odstavce 2 se státnímu zaměstnanci přičte doba 5 let, pokud podle závěrů alespoň dvou po sobě jdoucích služebních hodnocení podle § 155 odst. 5 až 8 zákona o státní službě dosahoval ve službě vynikajících výsledků a výsledek výpočtu každého z těchto služebních hodnocení podle § 5 nařízení vlády upravujícího podrobnosti služebního hodnocení státních zaměstnanců činil 4 body. Období, za něž byla služební hodnocení prováděna, musí pro tento účel ve svém celku činit alespoň 2 roky.
(4) Opakovat postup podle odstavce 3 lze nejdříve po uplynutí 5 let ode dne, od kterého příslušel státnímu zaměstnanci platový tarif ve vyšším platovém stupni podle odstavce 9.
(5) Z dob započtených podle odstavců 2 a 3 se při postupu podle § 49 odst. 4 nebo 5 zákona o státní službě odečte státnímu zaměstnanci, který byl ze služebního místa v 9. platové třídě nově zařazen na služební místo v 10. platové třídě, ačkoliv dosáhl jen středního vzdělání s maturitní zkouškou, doba 2 let.
(6) Z dob započtených podle odstavců 2 a 3 se odečte státnímu zaměstnanci, jímž bylo obsazeno služební místo podle § 25a odst. 1 zákona o státní službě nebo státnímu zaměstnanci, který byl na základě ustanovení § 201 odst. 3 zákona o státní službě převeden nebo zařazen na jiné služební místo nebo jmenován na jiné služební místo představeného
a) v 6. až 9. platové třídě, pokud dosáhl jen středního vzdělání s výučním listem, doba 1 roku, nebo jen středního vzdělání, doba 2 let, nebo jen základního vzdělání anebo základů vzdělání, doba 4 let,
b) v 10. platové třídě, pokud dosáhl jen středního vzdělání s maturitní zkouškou, doba 2 let, nebo jen středního vzdělání s výučním listem, doba 3 let, nebo jen středního vzdělání, doba 4 let, nebo jen základního vzdělání anebo základů vzdělání, doba 6 let,
c) v 11. nebo 12. platové třídě, pokud dosáhl jen středního vzdělání s maturitní zkouškou, doba 3 let, nebo jen středního vzdělání s výučním listem, doba 4 let, nebo jen středního vzdělání, doba 5 let, nebo jen základního vzdělání anebo základů vzdělání, doba 7 let,
d) ve 13. až 16. platové třídě, pokud dosáhl jen vysokoškolského vzdělání v bakalářském studijním programu nebo jen vyššího odborného vzdělání, doba 2 let, nebo jen středního vzdělání s maturitní zkouškou, doba 5 let, nebo jen středního vzdělání s výučním listem, doba 6 let, nebo jen středního vzdělání, doba 7 let, nebo jen základního vzdělání anebo základů vzdělání, doba 9 let.
(7) Dosáhne-li státní zaměstnanec v průběhu služebního poměru vyššího vzdělání, než podle kterého mu byla naposledy určena započitatelná praxe, přičte se mu doba odpovídající dosaženému vzdělání, která mu byla odečtena.
(8) Platový tarif ve vyšším platovém stupni přísluší státnímu zaměstnanci od prvého dne kalendářního měsíce, ve kterém dosáhl délky započitatelné praxe stanovené pro vyšší platový stupeň.
(9) Při postupu podle odstavce 3 přísluší státnímu zaměstnanci platový tarif ve vyšším platovém stupni od prvého dne druhého kalendářního měsíce následujícího po provedení služebního hodnocení.
***
§ 5
Příplatek za službu ve ztíženém pracovním prostředí
(1) Výše příplatku za službu ve ztíženém pracovním prostředí činí 500 až 1 800 Kč měsíčně.
(2) Výše příplatku za službu ve ztíženém pracovním prostředí se v rámci rozpětí stanoveného v odstavci 1 státnímu zaměstnanci určí podle míry rizika, intenzity a doby působení ztěžujících vlivů.
§ 5
Rozdělení správních činností do skupin pro určení nejnižší úrovně zaručené platu
Skupiny prací podle § 112 odst. 2 zákoníku práce zahrnují správní činnosti zařazené do jednotlivých platových tříd zvláštním právním předpisem1), a to:
a) 1. skupina prací zahrnuje správní činnosti v 1. a 2. platové třídě,
b) 2. skupina prací zahrnuje správní činnosti ve 3. až 5. platové třídě,
c) 3. skupina prací zahrnuje správní činnosti v 6. až 9. platové třídě a
d) 4. skupina prací zahrnuje správní činnosti v 10. až 16. platové třídě.
_________________________________________________
1) Nařízení vlády č. 302/2014 Sb., o katalogu správních činností, ve znění pozdějších předpisů.
***
§ 6a
Zvláštní ustanovení pro zaměstnance v pracovním poměru
(1) Z doby započitatelné praxe podle § 3 odst. 2 se odečte zaměstnanci v pracovním poměru při obsazení služebního místa podle § 25a odst. 1, § 178 odst. 2 nebo § 178a zákona o státní službě zařazeného v
a) 6. až 9. platové třídě doba 1 roku, dosáhl-li jen středního vzdělání s výučním listem, doba 2 let, pokud dosáhl jen středního vzdělání, nebo doba 4 let, pokud dosáhl jen základního vzdělání nebo základů vzdělání,
b) 10. platové třídě doba 2 let, dosáhl-li jen středního vzdělání s maturitní zkouškou, doba 3 let, pokud dosáhl jen středního vzdělání s výučním listem, doba 4 let, pokud dosáhl jen středního vzdělání, nebo doba 6 let, pokud dosáhl jen základního vzdělání nebo základů vzdělání,
c) 11. nebo 12. platové třídě doba 3 let, pokud dosáhl jen středního vzdělání s maturitní zkouškou, doba 4 let, pokud dosáhl jen středního vzdělání s výučním listem, doba 5 let, pokud dosáhl jen středního vzdělání, nebo doba 7 let, pokud dosáhl jen základního vzdělání nebo základů vzdělání, nebo
d) 13. až 16. platové třídě doba 2 let, dosáhl-li jen vysokoškolského vzdělání v bakalářském studijním programu nebo jen vyššího odborného vzdělání, doba 5 let, pokud dosáhl jen středního vzdělání s maturitní zkouškou, doba 6 let, pokud dosáhl jen středního vzdělání s výučním listem, doba 7 let, pokud dosáhl jen středního vzdělání, nebo doba 9 let, pokud dosáhl jen základního vzdělání nebo základů vzdělání.
(2) Zaměstnanci, který nezískal započitatelnou praxi podle § 3 odst. 1, nebo získal započitatelnou praxi kratší, než je doba, která mu měla být podle odstavce 1 odečtena, se o dobu, která mu nemohla být odečtena, prodlužuje doba stanovená v příloze č. 1 k tomuto nařízení pro postup do nejbližšího vyššího platového stupně.
(3) Jestliže zaměstnanec dosáhne v průběhu pracovního poměru vyššího vzdělání, než podle kterého mu byla naposledy určena započitatelná praxe, přičte se mu doba odpovídající dosaženému vzdělání, která mu byla odečtena podle odstavce 1.
***
Příloha č. 1 k nařízení vlády č. 304/2014 Sb.
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro státní zaměstnance uvedené v § 2
(v Kč měsíčně)
Platový stupeň
Počet let započitatelné praxe
Platová třída
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
1
do 1 roku
16 130
17 350
18 680
20 130
21 710
23 390
25 280
27 650
30 780
34 840
39 820
45 920
2
do 2 let
16 720
17 970
19 320
20 850
22 440
24 220
26 160
28 620
31 840
36 060
41 220
47 550
3
do 4 let
17 270
18 580
20 000
21 580
23 250
25 080
27 130
29 670
33 020
37 430
42 770
49 360
4
do 6 let
17 880
19 230
20 700
22 330
24 060
25 980
28 070
30 710
34 200
38 760
44 320
51 140
5
do 9 let
18 480
19 890
21 420
23 120
24 910
26 890
29 060
31 820
35 420
40 140
45 920
52 990
6
do 12 let
19 120
20 560
22 170
23 950
25 780
27 820
30 100
32 950
36 700
41 600
47 580
54 940
7
do 15 let
19 770
21 290
22 930
24 780
26 720
28 820
31 180
34 140
38 040
43 120
49 340
56 960
8
do 19 let
20 460
22 030
23 720
25 650
27 660
29 840
32 280
35 350
39 400
44 690
51 130
59 040
9
do 23 let
21 180
22 800
24 570
26 550
28 630
30 910
33 420
36 600
40 790
46 260
52 970
61 180
10
do 27 let
21 930
23 600
25 400
27 500
29 660
32 000
34 620
37 920
42 270
47 960
54 920
63 410
11
do 32 let
22 710
24 440
26 340
28 510
30 720
33 170
35 880
39 290
43 810
49 700
56 920
65 740
12
nad 32 let
23 510
25 290
27 260
29 520
31 820
34 370
37 170
40 740
45 420
51 530
59 020
68 200
Příloha č. 1 k nařízení vlády č. 304/2014 Sb.
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro státní zaměstnance uvedené v § 2
(v Kč měsíčně)
Platový stupeň
Počet let započitatelné praxe
Platová třída
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
1
do 1 roku
18 750
20 080
21 530
23 110
24 790
26 680
29 050
32 180
36 240
41 220
47 320
2
do 2 let
19 370
20 720
22 250
23 840
25 620
27 560
30 020
33 240
37 460
42 620
48 950
3
do 4 let
19 980
21 400
22 980
24 650
26 480
28 530
31 070
34 420
38 830
44 170
50 760
4
do 6 let
20 630
22 100
23 730
25 460
27 380
29 470
32 110
35 600
40 160
45 720
52 540
5
do 9 let
21 290
22 820
24 520
26 310
28 290
30 460
33 220
36 820
41 540
47 320
54 390
6
do 12 let
21 960
23 570
25 350
27 180
29 220
31 500
34 350
38 100
43 000
48 980
56 340
7
do 15 let
22 690
24 330
26 180
28 120
30 220
32 580
35 540
39 440
44 520
50 740
58 360
8
do 19 let
23 430
25 120
27 050
29 060
31 240
33 680
36 750
40 800
46 090
52 530
60 440
9
do 23 let
24 200
25 970
27 950
30 030
32 310
34 820
38 000
42 190
47 660
54 370
62 580
10
do 27 let
25 000
26 800
28 900
31 060
33 400
36 020
39 320
43 670
49 360
56 320
64 810
11
do 32 let
25 840
27 740
29 910
32 120
34 570
37 280
40 690
45 210
51 100
58 320
67 140
12
nad 32 let
26 690
28 660
30 920
33 220
35 770
38 570
42 140
46 820
52 930
60 420
69 600
2