Vyhledávaný dotaz: ico:01480391
| Příjemce | Poskytovatel | Název projektu | Rok podpisu | Odhadovaná výše dotace | |
|---|---|---|---|---|---|
| Detail | Thu Thao Vu | VŠEOBECNÁ ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNA ČESKÉ | Odstranění tvrdosti při vyměření penále | 2018 | 103 Kč |
| Detail | Thu Thao Vu | Ministerstvo zemědělství | 9.H. Podpora marketingu a propagace na vybraných mezinárodních veletrzích a výstavách v zahranicí | 2016 | 130 193 Kč |
| Detail | Thu Thao Vu | Úřad práce České republiky | Projekt POVEZ II UHA-MN-25/2019 | 2019 | 26 379 Kč |
| Detail | Thu Thao Vu | Ministerstvo práce a sociálních věcí | další profesní vzdělávání zaměstnanců | 2011 | 32 714 Kč |
| Detail | Thu Thao Vu | Ministerstvo práce a sociálních věcí | Implementace opatření na zavádění flexibility nebo genderové diverzity do procesu organizace v rámci projektu č. CZ.03.01.02/00/22_012/0003895. | 2024 | 3 012 199 Kč |
| Detail | Thu Thao Vu | Státní zemědělský intervenční fond | ND - 9H | 2023 | 319 544 Kč |
| Detail | Thu Thao Vu | Státní zemědělský intervenční fond | ND - 9HA | 2022 | 94 000 Kč |
| Detail | Thu Thao Vu | Úřad práce České republiky | Projekt POVEZ II UHA-MN-26/2019 | 2019 | 34 398 Kč |
| Detail | Thu Thao Vu | Úřad práce České republiky | Projekt POVEZ II UHA-MN-27/2019 | 2019 | 40 476 Kč |
| Detail | Thu Thao Vu | Úřad práce České republiky | Projekt POVEZ II UHA-MN-24/2019 | 2019 | 41 097 Kč |
| Detail | Thu Thao Vu | Ministerstvo práce a sociálních věcí | Implementace opatření na zavádění flexibility nebo genderové diverzity do procesu organizace v rámci projektu č. CZ.03.01.02/00/22_012/0003895. | 2024 | 969 554 Kč |