Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
DODATEK č. 2
k dohodě o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací
a poskytnutí příspěvku
č. LBA-V-76/2019 ze dne 4.9.2019
uzavřená mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Mgr. Eva Friedrichová, ředitelka Odboru zaměstnanosti Kontaktního
pracoviště Liberec
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČ: 72496991
adresa pro doručování:Dr. Milady Horákové č.p. 580/7, Liberec IV-Perštýn, 460 01 Liberec 1
(dále jen úřad práce) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: Komunitní práce Liberec, o.p.s.
zastupující osoba: Tomáš Kratochvíl, ředitel
sídlo: Josefinino údolí č.p. 9/9, Liberec V-Kristiánov, 460 05 Liberec 5
IČ: 27275558
(dále jen zaměstnavatel) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi Úřadem práce
a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
1. Dosavadní text článku II.1 dohody se nahrazuje textem:
II.1 Zaměstnavatel vytvoří níže uvedené pracovní příležitosti v rámci veřejně prospěšných prací
(dále jen ''pracovní místa'')
1.1. na dobu od 9.9.2019 do 31.1.2020.
Druh práce Počet pracovních Týdenní pracovní
míst doba v hod.
dělník pro úklid a údržbu města Liberec, pomocník (úvazek)
Celkem 3 (od 1. 1. 2020) 40
3
2. Článek II, bod 2. dohody zní:
„2. Zaměstnavatel bude pracovní místa obsazovat výhradně uchazeči o zaměstnání, jejichž
umístění na pracovní místa schválil Úřad práce (dále jen „zaměstnanec“). Pracovní smlouva se
zaměstnanci musí být uzavřena na dobu určitou, nejdéle do 31. 1. 2020.“
MPSV – OSÚ, ved. odd. 616, 15. 11. 2005 -1-
3. Článek III, bod 1. dohody zní:
„1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků
na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku
na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel
za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však ve výši stanovené v níže
uvedeném přehledu.
Druh práce Počet Týdenní pracovní Max. měsíční výše
pracovních míst doba příspěvku
v hod. (úvazek) na 1 pracovní místo
(Kč)
dělník pro úklid a údržbu města 3 (od 1. 1. 2020) 40 15000
Liberec, pomocník
Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 358.750 Kč.
4. Článek III, bod 2. dohody zní:
„2. Příspěvek bude poskytován za dobu, na kterou byla pracovní místa vytvořena (článek II, bod 2.
tohoto dodatku). Jestliže se na tento dodatek k dohodě vztahuje povinnost uveřejnění
prostřednictvím Registru smluv a dodatek k dohodě nenabyde účinnosti nejpozději dne 31. 12.
2019, příspěvek nebude poskytován ode dne 1. 1. 2020 do dne předcházejícímu dni nabytí
účinnosti dodatku k dohodě; v takovém případě bude maximální sjednaný měsíční příspěvek
Úřadem práce poměrně pokrácen podle celkového počtu kalendářních dnů v daném měsíci a počtu
kalendářních dnů v daném měsíci, kdy dodatek k dohodě nebyl účinný.“
5. Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
6. Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv,
nabývá účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění
prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
7. Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad práce
a jedno vyhotovení zaměstnavatel.
V Liberci dne 17.12.2019
.................................................................. ..................................................................
Tomáš Kratochvíl Mgr. Eva Friedrichová
ředitel, Komunitní práce Liberec, o.p.s. ředitelka Odboru zaměstnanosti Kontaktního
pracoviště Liberec
za zaměstnavatele
za Úřad práce ČR
Za úřad práce vyřizuje:Martina Kozubíková
Telefon: 950132465
-2-
-3-
