Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Příloha č. 1
Záznam Úřadu práce ČR o doručení:
Úřad práce ČR
Vyúčtování mzdových nákladů – VPP
za měsíc rok S 15
Číslo dohody: JHA-VZ-29/2020
Číslo projektu: CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_121/0010247
Zaměstnavatel: Služby města Jindřichův Hradec s.r.o.
IČO: 260 43 335
Číslo účtu / kód banky: XXXXXXXX
Jméno a příjmení zaměstnance Datum narození Hrubá mzda1) Odvod Náhrada mzdy Součet4) Výše příspěvku
pojistného2) za PN3) ÚP5)
1 2 3 6
4 5 7
Vysvětlivky:
1) Do sloupce 3 uveďte hrubou mzdu zúčtovanou zaměstnanci k výplatě (bez uvedení náhrady mzdy za dočasnou pracovní neschopnost/karanténu).
2) Do sloupce 4 uveďte součet částky pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které
zaměstnavatel za sebe odvádí z vyměřovacího základu zaměstnance.
3) Ve sloupci 5 uveďte celou částku náhrady mzdy za dočasnou pracovní neschopnost/karanténu vyplacenou zaměstnanci (§ 192 odst. 1 a 2 zákoníku práce). Nezahrnujte
tu část náhrady mzdy za dobu dočasné pracovní neschopnosti/karantény, která byla dohodnuta nebo stanovena nad výši, na kterou zaměstnanci vznikl nárok podle
zákoníku práce (§192 odst. 3 zákoníku práce).
4) Do sloupce 6 uveďte součet sloupce 3, 4 a 5.
5) Sloupec 7 nevyplňujte – určeno pro potřeby Úřadu práce ČR.
1/2
OSÚ
Výkaz musí být úřadu práce doložen do konce kalendářního měsíce následujícího po uplynutí vykazovaného měsíčního období
(čl. II bod 5. dohody).
Upozornění pro zaměstnavatele:
V souladu s § 24 vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, se
do výkazu uvádí již vynaložené náklady na hrubou mzdu (včetně náhrady mzdy za dočasnou PN/karanténu) za uvedený měsíc a již
odvedené pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti a pojistné na veřejné zdravotní pojištění,
které za sebe zaměstnavatel z vyměřovacího základu zaměstnance za uvedený měsíc odvádí.
Pokud zaměstnavatel ve výkazu uvede náklady, které doposud nevynaložil, může dojít k situaci, kdy bude povinen dle článku VI.
bod 2. dohody příspěvek vrátit.
Zaměstnavatel prohlašuje:
Na tu část mzdových nákladů, která je hrazena z příspěvku Úřadu práce ČR, nebudu nárokovat krytí z peněžních prostředků poskytovaných
ze státního rozpočtu, rozpočtu územních samosprávných celků, vyšších územních samosprávných celků, Evropských strukturálních a
investičních fondů, popř. z jiných programů a projektů EU, ani jiných veřejných zdrojů.
Dne:
Vyřizuje (jméno, příjmení):
Číslo telefonu:
E-mail:
Podpis:
…….………………….…………………………………………... (statutárního zástupce nebo jím písemně zmocněné osoby)
jméno, příjmení, podpis oprávněné osoby
případně otisk razítka
Nevyplňujte – určeno pro potřeby Úřadu práce ČR:
Zkontroloval věcnou správnost nároku a stanovil výši příspěvku: ........................................................................................ dne....................................
(jméno, příjmení, podpis)
Schválil: .............................................................................................. dne....................................
(jméno, příjmení, podpis)
2/2
OSÚ
