Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Příloha č. 1
2
ke Směrnici č. 3/2016
Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci projektu
Podpora odborného vzdělávání
zaměstnanců
II – v režimu „de minimis“
Č. j.:
UPCR-OL-2016/
615
39
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v
Olomouci
Zastoupený:
Ing. Bořivojem Novotným, ředitelem Odboru zaměstnanosti
Žadatel:
UNEX a.s.
IČ
O
:
451 92 049
Zastoupený:
Ing. Hanou Bartošovou, dle plné moci
Vážen
á paní
,
dovoluji si Vám oznámit, že
Vaše
žádost č. j.:
UPCR-OL-2016/
615
39
ze dne
28.7
.
2016
o příspěvek v rámci projektu
Podpora odborného
vzdělávání zaměstnanců
II
reg. č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
,
je tímto na základě doporučení hodnotící komise ze dne
15
.9
.
2016
schválena
Úřadem práce České republiky –
K
rajskou pobočkou v
Olomouci
v následujícím rozsahu a za následujících podmínek:
I.
Specifikace vzdělávací aktivity:
Název:
Normování a racionalizace práce
Schválená výše nákladů dle HK:
103 350
Kč
Maximální
příspěvek na vzdělávací aktivitu
:
87 847,50
Kč
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně ověření získaných znalostí a dovedností):
Výuka:
3
9
Závěrečná zkouška:
1
Počet zapojených zaměstnanců:
13
Počet zapojených potenciálních zaměstnanců:
0
Předpokládaný termín realizace:
1
0
/2016
–
3/
201
7
Příspěvek na mzdové náklady:
68 640
Kč
Uvedené specifikace jsou závazné. Uveden
á
vzdělávací aktivita
, resp. vzdělávací aktivity,
musí být poptávána
/y
pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto Vyrozumění a dále
v minimálním
hodinovém
rozsahu
stanoveném v Ž
ádosti a
v
tomto Vyrozumění, může však být
poptávána
i
ve
vyšší
m hodinovém rozsahu
.
Název a termín realizace může být dále vyspecifikován na základě výběru konkrétního kurzu a dohody s dodavatelem.
Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR stanovena
. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené schválené výše nákladů hodnotící komisí.
Vyúčtování
zaměstnavatel
dokládá ve výši 100 % skutečně vynaložených nákladů.
Do režimu „de minimis“ bude započtena pouze skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP ČR, nejvýše tedy částka odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu.
II. Výběr dodavatele
Převzetím tohoto dokumentu se zavazujete
v případě externího dodavatele vzdělávání
provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity/aktivit v souladu
s
e
zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů a Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na
www.esfcr.cz
ve verzi platné v den vyhlášení výzvy (objednávky)
a zároveň dodržet výše uvedené závazné specifikace vzdělávací aktivity/aktivit.
Dále se zavazujete provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací aktivity
a
ve lhůtě do
20.2.2017
předložit
Úřadu práce České republiky –
K
rajské pobočce v
Olomouci
kopie veškeré dokumentace prokazující způsob a výsledek výběru dodavatele vzdělávacích aktivit.
Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci projektu
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců
II
,
reg.č
.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
.
Dohoda bude uzavřena až po splnění výše uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele. V případě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor mezi Vámi provedeným výběrem a
zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů a Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na
www.esfcr.cz
, Dohoda uzavřena nebude.
V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních
předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru dodavatele vzdělávání.
Zaměstnavatel je povinen informovat úřad práce o výsledku výběru spolu s doložením objednávky
nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů nebo
případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení a hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání
ještě před uzavřením Dohody (v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu
s
Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na
www.esfcr.cz
a zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, v platném znění)
.
Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.
V
Olomouci
dne:
26
.
9
.
2016
--------------------------------
Ing. Bořivoj Novotný
ředitel Odboru zaměstnanosti
K
rajské pobočky v Olomouci
Převzal (datum, podpis):
Stručné shrnutí v rámci věcného ho
dnocení žádosti
:
Firma UNEX a.s. je jedním z největších zaměstnavatelů v regionu. Již 65 let spoluvytváří tradici českého těžkého strojírenství. Je dodavatelem odlitků a výkovků, svařenců a těžkých ocelových konstrukcí. V současné době má 1229 zaměstnanců.
Firma UNEX a.s. spolupracovala v minulých letech s Úřadem práce v projektu VSPR II, spolupráce byla bezproblémová.
Potřeba vzdělávání vybraných účastníků v dané aktivitě je popsaná a ze žádosti je zřejmé, že toto vzdělávání
přímo souvisí s jejich pracovními pozicemi.
Do vzdělávací aktivity firma vybrala
1
3
zaměstnanc
ů
.
Vzdělávací aktivita je neakreditovaný kurz s jasnou vazbou na odbornost, s prokazatelnými výstupy a efektivitou. Jedná se o vzdělávání obecné, které vybraní zaměstnanci mohou využít nejen u žadatele ale v budoucnosti i v jiných společnostech.
�
V případě schválení více aktivit, vyplní se pro každou aktivitu specifikace zvlášť
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č.
CZ.
03
.
1.52
/
0.0/0.0/15_021/0000053
