Textová podoba smlouvy Smlouva č. 2399246: Dohoda o poskytnutí příspěvku na SÚPM vyhrazené

                        Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015

                 PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

I. Uchazeč o zaměstnání ABSOLVENT

Jméno a příjmení: xxx                     ANO     NE

Datum narození: xxxx

Kontaktní adresa: xxx

Telefon: xxx

Zdravotní stav dobrý:
/zaškrtněte/
Omezení /vypište/:

V evidenci ÚP ČR od: 8.3.2017
Vzdělání: studium VOŠ, SOŠ Březnice
Znalosti a dovednosti:

Pracovní zkušenosti:

Absolvent se účastnil před nástupem na    rozsah  druh

odbornou praxi v rámci aktivit projektu:

a) Poradenství

- výběr uchazečů                          4h

- výběr uchazečů                          4h

- poradenství                             8h

- motivační kurz                          32h

b) Rekvalifikace

Platnost od 15. 1. 2016
   II. ZAMĚSTNAVATEL

Název organizace: CENTRUM ROŽMITÁL POD
TŘEMŠÍNEM, poskytovatel sociálních služeb
Adresa pracoviště: Na Spravedlnosti 589, 262 42
Rožmitál pod Třemšínem
Vedoucí pracoviště: xxx

Kontakt na vedoucího pracoviště: xxx

Zaměstnanec pověřený vedením odborné praxe –     není

MENTOR

Jméno a příjmení:

Kontakt:

Pracovní pozice/Funkce Mentora

Druh práce Mentora /rámec pracovní náplně/
   III. ODBORNÁ PRAXE

Název pracovní pozice absolventa:
Sociální pracovník
Místo výkonu odborné praxe: Na
Spravedlnosti 589, 262 42 Rožmitál pod
Třemšínem
Smluvený rozsah odborné praxe:
12 měsíců

Kvalifikační požadavky na absolventa:
Vyšší odborné vzdělání – sociální
pracovník
Specifické požadavky na absolventa:

Druh práce - rámec pracovní náplně
absolventa
.

                                        KONKRETIZUJTE STANOVENÍ CÍLŮ ODBORNÉ
                                        PRAXE A ZPŮSOB JEJICH DOSAŽENÍ:

PRŮBĚŽNÉ CÍLE:

Zadání konkrétních úkolů činnosti
/v případě potřeby doplňte řádky nebo
doložte přílohou/

STRATEGICKÉ CÍLE:
/v případě potřeby doplňte řádky nebo
doložte přílohou/

VÝSTUPY ODBORNÉ PRAXE:                  Název přílohy:  Datum vydání přílohy:
/doložte přílohou/                 Příloha č. 2 Průběžné               Měsíčně s Vyúčtováním
                                                                       mzdových nákladů
                                   hodnocení absolventa                31.7.2018

                                   Příloha č. 3 Závěrečné              30.6.2018

                                   hodnocení absolventa                30.6.2018

                                   Příloha č. 4 Osvědčení o

                                   absolvování odborné praxe

                                   Příloha: Reference pro

                                   budoucího zaměstnavatele*

HARMONOGRAM ODBORNÉ PRAXE

Harmonogram odborné praxe, tj. časový a obsahový rámec průběhu odborné praxe je vhodné
předjednat a konzultovat mezi zaměstnancem KrP a KoP ÚP ČR, mentorem a absolventem již před
nástupem absolventa na odbornou praxi, aby jeho rámec byl zřejmý již před podepsáním Dohody o
vyhrazení společensky účelného pracovního místa a popřípadě Dohody o poskytnutí příspěvku na
mentora. Podle aktuální situace a potřeby může být harmonogram doplňován nebo upravován.

/v případě potřeby doplňte řádky/

                                             Měsíc/Datum     Aktivita  Rozsah       Zapojení
                                                                                    Mentora
                                   Orientace v organizaci,
7/8/9/10/ 2017                     seznámení s provozem,     40 hod. 40 hod./týdně
                                   proškolení BOZP a PO,     týdně
                                   seznámení s oddělením
                                   a s klienty, seznámení a
                                   zaškolení s denním
                                   harmonogramem,
                                   seznámení a proškolení
                                   s individuálním plánem

1/12/2017-                         Převzetí denního
1/2/3/4/5/6/2018                   harmonogramu u
                                   vedoucí soc.úseku ,
                                   přesun na oddělení.
                                   Rozdávání snídaní a
                                   pomoc klientům při
                                   obsluze, aktivizační
                                   činnost, rozdávání
                                   obědů a pomoc při
                                   obsluze.

* V případě, že si zaměstnavatel účastníka neponechá v pracovním poměru po skončení odborné
praxe, poskytne zaměstnavatel „Reference pro budoucího zaměstnavatele“, a to ve volné formě.

Schválil(a): ...G. Skočdopolová.......................................... dne...21.6..2017.........................................
(jméno, příjmení, podpis)