Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
1
Níže uvedeného dne, měsíce a roku spolu následující smluvní strany:
Obchodní korporace : Oblastní nemocnice Mladá Boleslav a.s., nemocnice
Středočeského kraje
se sídlem : třída Václava Klementa 147, PSČ 293 01
IČO : 272 56 456
zastoupená : JUDr. Ladislavem Řípou, předsedou představenstva
Ing. Jiřím Bouškou, místopředsedou představenstva
zapsaná v obchodním rejstříku vedeném u Městského soudu v Praze, oddílu B, vložce č.
10019 na straně jedné (dále jen „Společnost“)
a
Jméno příjmení : JUDr. Ladislav Řípa
bytem : Třebízského 561/22, Kosmonosy, PSČ 293 06
Datum narození : 06.09.1966
bankovní spojení : (nezveřejňuje se)
číslo účtu : (nezveřejňuje se)
na straně druhé (dále jen „Předseda představenstva“)
uzavřely ve smyslu ustanovení § 59 a násl. zákona č. 90/2012 Sb., o obchodních korporacích
(dále jen „zákon o obchodních korporacích“) tuto:
smlouvu o výkonu funkce
Předsedy představenstva
I.
Rozhodnutí valné hromady
1. Na základě rozhodnutí jediného akcionáře při výkonu působnosti valné hromady
Společnosti (dále jen „jediný akcionář“) ze dne 11. prosince 2017 a rozhodnutí
představenstva Společnosti ze dne 12. prosince 2017 vykonává JUDr. Ladislav Řípa od
12. prosince 2017 funkci Předsedy představenstva Společnosti (dále jen „Funkce“).
2. Touto smlouvou se upravují podmínky spolupráce mezi Společností a Předsedou
představenstva v souvislosti s výkonem Funkce, která spočívá v podílení se na řízení
Společnosti.
II.
Účel smlouvy
Účelem této smlouvy je zajistit řádný výkon Funkce, upravit podmínky výkonu Funkce
a další vzájemná práva a povinnosti smluvních stran s tím související.
2
III.
Předmět smlouvy
1. Předmětem této smlouvy je závazek Předsedy představenstva zastupovat Společnost ve
Funkci a přímo z titulu této Funkce se účastnit řízení a organizace činnosti a podnikání
Společnosti, a to v souladu s právními předpisy, podmínkami této smlouvy, stanovami
Společnosti, vnitřními předpisy Společnosti a v souladu s rozhodnutími jediného
akcionáře Společnosti, jsou-li v souladu s právními předpisy.
2. Předmětem této smlouvy je dále závazek Společnosti umožnit Předsedovi představenstva
řádný výkon Funkce, a to formou poskytnutí odborné, materiální a jiné pomoci, a hradit
Předsedovi představenstva odměnu a další plnění v souladu s podmínkami této smlouvy a
vnitřními předpisy Společnosti.
3. Vzájemná práva a povinnosti mezi Společností a Předsedou představenstva se řídí touto
smlouvou, zákonem o obchodních korporacích a přiměřeně ustanoveními občanského
zákoníku.
IV.
Práva a povinnosti účastníků smlouvy
1. Předseda představenstva zastupuje Společnost a zajišťuje obchodní vedení Společnosti
a v rámci jednání představenstva zajišťuje rozhodování záležitostí Společnosti, které
nejsou zákonem, rozhodnutím orgánu veřejné moci ani stanovami Společnosti vyhrazeny
jinému orgánu Společnosti.
2. Předseda představenstva svým jednáním zavazuje Společnost a podepisuje za Společnost
v souladu s jejími stanovami a vnitřními předpisy.
3. Předseda představenstva vykonává svoji Funkci též jako zaměstnavatel vůči
zaměstnancům Společnosti. Předseda představenstva je takto zejména oprávněn stanovit
a ukládat zaměstnancům Společnosti pracovní úkoly, stanovit mzdu, organizovat, řídit a
kontrolovat jejich práci a dávat jim k tomu účelu závazné pokyny, a to v souladu
s vnitřními předpisy Společnosti.
4. Kromě povinností stanovených pro výkon Funkce právními předpisy se Předseda
představenstva zejména zavazuje:
a) vynaložit nejvyšší úsilí na splnění povinností a úkolů vyplývajících z Funkce, které lze
s ohledem na odborné znalosti a zkušenosti po Předsedovi představenstva požadovat;
b) upozornit jediného akcionáře na nevhodnost rozhodnutí jediného akcionáře, jakož i
kteréhokoli orgánu Společnosti či na jeho rozpor s právními předpisy, touto smlouvou,
stanovami Společnosti, s vnitřními předpisy Společnosti, případně na skutečnost, že
takové rozhodnutí může Společnosti způsobit škodu, a to bez zbytečného odkladu
poté, co Předseda představenstva zjistí rozpor či nevhodnost takového rozhodnutí;
c) plnit své závazky vyplývající ze smlouvy a z Funkce osobně, pečlivě a svědomitě
s péčí řádného hospodáře. Při plnění svých povinností je Předseda představenstva
povinen vynaložit nejvyšší úsilí na splnění takových povinností s tím, že za tímto
účelem využije veškerých svých odborných znalostí a zkušeností, a to podle svých
nejlepších schopností a vědomostí loajálně vůči zájmům Společnosti. Při plnění svých
povinností je Předseda představenstva povinen postupovat v souladu s právními
3
předpisy, stanovami Společnosti, rozhodnutími jediného akcionáře a vnitřními
předpisy Společnosti, pokud nejsou v rozporu s právními předpisy;
d) hájit v každé situaci dobrou pověst, soukromí, název a prosperitu a oprávněné zájmy
Společnosti, jež jsou mu známy nebo by mu měly být z výkonu Funkce známy, jednat
v souladu se strategickými cíli Společnosti a využívat získaných vědomostí,
zkušeností a odborných znalostí ve prospěch Společnosti. Povinnost zachovávat a hájit
dobrou pověst Společnosti trvá i po skončení výkonu Funkce. Dále je povinen svým
celkovým vystupováním vždy důstojně, loajálně reprezentovat Společnost;
e) účastnit se jednání představenstva a dalších jednání nezbytných pro činnost
představenstva;
f) připravovat se na jednání představenstva, opatřovat si podklady a informace nezbytné
pro jednání představenstva;
g) řídit se Etickým kodexem společnosti, pokud je vydán.
5. Předseda představenstva prohlašuje, že je seznámen se svými povinnostmi vyplývajícími
z Funkce a je schopen vykonávat tuto Funkci s péčí vyžadovanou zákonem, stanovami
Společnosti a touto smlouvou a nejsou mu známy žádné překážky, které by mu bránily ve
výkonu Funkce.
6. Předseda představenstva je povinen neprodleně informovat jediného akcionáře o všech
skutečnostech, o nichž se dověděl a které mohou podstatným způsobem ovlivnit činnost,
podnikání a vnitřní provoz Společnosti, způsobit Společnosti újmu na majetku, soukromí
nebo pověsti nebo jsou významné z hlediska postavení Společnosti na relevantním trhu či
které mohou významně ovlivnit rozhodnutí přijatá jednotlivými orgány Společnosti či
výkon funkcí jejich členů.
7. Předseda představenstva je povinen ochraňovat majetek Společnosti proti poškození,
odcizení, ztrátě nebo jiné škodě.
8. Předseda představenstva je odpovědný za převzaté a svěřené hodnoty, jakož i za hodnoty,
které převezme v průběhu výkonu Funkce. Jedná se zejména o pracovní prostředky a jiný
převzatý majetek od Společnosti. Předseda představenstva přejímá odpovědnost za
případnou ztrátu nebo škodu na hodnotách obdobně podle zákona č. 262/2006 Sb.,
zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“).
9. Předseda představenstva bere na vědomí, že při porušení výše uvedených závazků je
Společnost oprávněna uplatňovat vůči němu náhradu škody, která porušením jeho
závazků Společnosti prokazatelně vznikla, nebo po něm může být požadováno vydání
prospěchu získaného v souvislosti s jednáním, při němž porušil svůj závazek péče
řádného hospodáře, a není-li vydání prospěchu možné, jeho náhrada v penězích.
10. Předseda představenstva souhlasí s tím, aby Společnost zpracovávala jeho osobní údaje
způsobem a v rozsahu nezbytném pro plnění povinností, které pro Společnost
v souvislosti s výkonem Funkce Předsedy představenstva podle obecně závazných
právních předpisů vyplývají.
11. Společnost se zavazuje:
a) poskytovat Předsedovi představenstva řádně a včas veškeré podklady a informace
potřebné k plnění jeho povinností dle této smlouvy, pokud z jejich povahy nevyplývá,
že si je má opatřit Předseda představenstva;
b) vytvořit Předsedovi představenstva odpovídající podmínky potřebné pro výkon
Funkce dle této smlouvy;
4
c) seznámit Předsedu představenstva s vnitřními předpisy Společnosti potřebnými
k výkonu Funkce;
d) zajistit bezpečnost a ochranu zdraví Předsedy představenstva při výkonu Funkce
s ohledem na rizika možného ohrožení jeho zdraví;
e) sjednat s pojišťovnou na náklady společnosti ve prospěch Předsedy představenstva
pojištění odpovědnosti za škody způsobené Předsedou představenstva při výkonu
Funkce Předsedy představenstva společnosti nebo v souvislosti s ní a hradit po dobu
výkonu Funkce Předsedy představenstva pojistné;
f) platit Předsedovi představenstva dohodnutou odměnu za výkon Funkce podle čl. VIII.
této smlouvy.
V.
Místo výkonu činnosti
Předseda představenstva bude Funkci vykonávat v místech, která bude vyžadovat charakter či
povaha jeho povinností, zejména pak v sídle Společnosti. Společnost se zavazuje
v sídle vytvářet pro Předsedu představenstva vhodné podmínky pro plnění jeho povinností.
VI.
Mlčenlivost
1. Předseda představenstva je povinen v rozsahu stanoveném právními předpisy, stanovami
společnosti a rozhodnutími jediného akcionáře a po dobu v nich stanovenou zachovávat
mlčenlivost o všech skutečnostech a informacích, které se dozví nebo se dozvěděl
v rámci výkonu Funkce nebo v souvislosti s ní a které jsou předmětem obchodního
tajemství či které jsou jiným způsobem označeny za důvěrné a podléhají jakékoliv formě
utajení a ochrany a které, pokud by byly (ať již úmyslně nebo z nedbalosti) zpřístupněny
třetí osobě nebo zveřejněny, mohou způsobit Společnosti škodu nebo újmu na pověsti,
soukromí či majetku, nebo poškodit jiný důležitý zájem Společnosti. Toto omezení se
vztahuje rovněž na nosiče pro záznam a přenos dat obsahující takové skutečnosti.
Předseda představenstva je dále povinen zachovávat důvěrnost a mlčenlivost o všech
informacích a skutečnostech, ve vztahu k nimž se Společnost zavázala zachovávat
důvěrnost a mlčenlivost na základě smluvního ujednání se třetí osobou. Tato povinnost
trvá i po ukončení smluvního vztahu.
2. Porušení povinnosti dle čl. VI. odst. 1 této smlouvy může být důvodem pro odvolání
z Funkce. Tím není dotčeno právo Společnosti na náhradu škody v případě, že taková
škoda vznikne v příčinné souvislosti s porušením této povinnosti Předsedy
představenstva.
VII.
Zákaz konkurence
1. Předseda představenstva je povinen zachovávat zákaz konkurence v rozsahu stanoveném
právními předpisy, stanovami Společnosti a usneseními jediného akcionáře.
2. Předseda představenstva nesmí v souladu s ustanovením § 441 zákona o obchodních
korporacích:
5
a) podnikat v předmětu činnosti Společnosti ani vstupovat se Společností do obchodních
vztahů,
b) zprostředkovávat nebo obstarávat pro jiné osoby obchody Společnosti,
c) účastnit se na podnikání jiné společnosti jako společník s neomezeným ručením nebo
jako ovládající osoba jiné osoby se stejným nebo podobným předmětem podnikání,
d) vykonávat činnost jako statutární orgán nebo člen statutárního orgánu jiné právnické
osoby se stejným nebo obdobným předmětem podnikání, ledaže se jedná o koncern.
3. Porušení povinnosti dle čl. VII. odst. 1 a 2 této smlouvy může být důvodem pro odvolání
z Funkce. Tím není dotčeno právo Společnosti na náhradu škody v případě, že taková
škoda vznikne v příčinné souvislosti s porušením této povinnosti Předsedy
představenstva.
VIII.
Odměna, náhrady a jiná plnění Předsedy představenstva
1. Společnost se zavazuje vyplácet Předsedovi představenstva za výkon Funkce odměnu,
náhrady a jiná plnění dle přílohy č. 1 této smlouvy, která je nedílnou součástí této
smlouvy, s výjimkou případů, kdy zákon poskytování takové odměny nedovoluje.
2. Ve smyslu § 16 odst. 3 zákona č. 312/2002, o úřednících územně samosprávních celků a
§ 5 odst. 2 zákona č. 159/2006 Sb., o střetu zájmů nenáleží odměna dle této smlouvy
tomu předsedovi představenstva, který je současně úředníkem Krajského úřadu
Středočeského kraje nebo zastupitelem Středočeského kraje dlouhodobě uvolněným pro
výkon své funkce nebo před svým zvolením do funkce člena zastupitelstva nebyl v
pracovním poměru, ale vykonává funkci ve stejném rozsahu jako člen zastupitelstva,
který je pro výkon funkce uvolněn.
3. Další odměny náleží předsedovi představenstva, pokud tak stanoví vnitřní dokumenty
Společnosti a pokud jsou schváleny rozhodnutím jediného akcionáře Společnosti.
4. Smluvní strany se dohodly, že členu představenstva náleží náhrada skutečně
vynaložených nákladů spojených s výkonem funkce člena představenstva, především
nákladů na reprezentaci v souladu s platnými a účinnými právními předpisy České
republiky, vnitřními dokumenty Společnosti a touto Smlouvou.
IX.
Ukončení výkonu Funkce
1. K ukončení výkonu Funkce dochází v souladu s právními předpisy, a to především
v souladu se zákonem o obchodních korporacích a stanovami Společnosti.
2. Kromě zákonem stanovených důvodů ukončení výkonu Funkce Předsedy představenstva
se považuje za ukončení výkonu Funkce také uplynutí pětiletého funkčního období
Předsedy představenstva Společnosti, a to za předpokladu, že nedojde k jeho opětovnému
zvolení do Funkce Předsedy představenstva Společnosti.
3. Předseda představenstva může odstoupit ze své funkce v souladu s ustanovením § 59
odst. 5 zák. č. 90/2012 Sb., zákon o obchodních korporacích písemným oznámením
doručeným představenstvu Společnosti. Výkon funkce předsedy představenstva končí
6
uplynutím jednoho měsíce od doručení písemného oznámení, neschválí-li představenstvo
na žádost odstupujícího předsedy představenstva jiný okamžik zániku funkce.
4. V případě ukončení Funkce je Předseda představenstva povinen učinit takové kroky a
opatření, jejichž neučinění by mohlo být Společnosti na újmu.
5. Do třiceti dnů po ukončení výkonu Funkce vrátí Předseda představenstva pověřenému
zaměstnanci Společnosti:
a) veškeré doklady, písemnosti a jiné materiály, poskytnuté mu Společností v souvislosti
s výkonem Funkce, všechny opisy, výpisy, kopie těchto dokladů a písemností, ledaže
by byly skartovány, jakož i nosiče pro záznam a přenos dat patřící Společnosti,
b) ostatní předměty, které mu byly poskytnuty v souvislosti s výkonem Funkce, a to
včetně případné dokumentace vztahující se k takovým předmětům.
X.
Trvání smlouvy
1. Tato smlouva se uzavírá na dobu určitou a trvá do uplynutí funkčního období Předsedy
představenstva Společnosti, a to za předpokladu, že nedojde k opětovnému zvolení
Předsedy představenstva do Funkce do doby uplynutí funkčního období.
2. Smluvní strany se výslovně dohodly, že ujednání obsažená v této smlouvě budou
aplikována též na výkon Funkce Předsedy představenstva realizované od vzniku Funkce,
tj. od 12.12.2017, do dne uzavření této smlouvy, a to včetně nároku Předsedy
představenstva na odměnu dle přílohy č. 1 této smlouvy.
3. Tato smlouva zaniká v případě, že nastaly zákonem stanovené skutečnosti, které zakládají
ukončení Funkce Předsedy představenstva.
XI.
Závěrečná ustanovení
1. Smlouvu lze měnit pouze písemnou formou, a to za předpokladu, že byla změna
schválena jediným akcionářem Společnosti.
2. Smlouva nabývá platnosti dnem jejího oboustranného podpisu a účinnosti dnem jejího
zveřejnění v registru Smluv, které provede Společnost. Uzavřením této smlouvy se ruší
předchozí smlouva o výkonu funkce člena představenstva a pracovní smlouva člena
představenstva na pracovní místo ředitele Společnosti.
3. V souladu s ustanovením § 61 odst. 1 zákona o obchodních korporacích se zavazuje
Předseda představenstva, že bez souhlasu jediného akcionáře neuzavře pracovní smlouvu,
jejímž obsahem by bylo vykonávání obchodního vedení Společnosti jeho osobou.
4. Pokud některé ustanovení smlouvy je nebo se stane neplatným nebo nevynutitelným,
ostatní ustanovení smlouvy zůstávají platná a vynutitelná. Neplatné nebo nevynutitelné
ustanovení bude bez zbytečných odkladů nahrazeno novým platným a vynutitelným
ustanovením, které svým obsahem a smyslem nejlépe odpovídá obsahu a smyslu
původního ustanovení.
5. Strany uzavírají tuto smlouvu v dobré víře, dobrovolně, vážně a s plným porozuměním
textu, což stvrzují svými podpisy.
7
6. Tato smlouva je vyhotovena ve třech stejnopisech, přičemž všechny mají platnost
originálu. Každá ze smluvních stran obdrží po jednom vyhotovení. Zbývající vyhotovení
zašle Společnost nejpozději do 15 dnů ode dne uzavření smlouvy na Odbor zdravotnictví
Krajského úřadu Středočeského kraje.
7. Tato smlouva byla schválena rozhodnutím jediného akcionáře dne 18.12.2017.
V Mladé Boleslavi dne 04.01.2017
Za Společnost: Předseda představenstva:
…………………..………………………… ……………………………………
JUDr. Ladislav Řípa JUDr. Ladislav Řípa
předseda představenstva
……………………………………………..
Ing. Jiří Bouška
místopředseda představenstva
8
Příloha:
Pravidla odměňování, a poskytování jiných plnění
Předsedovi představenstva
I.
Pracovní cesta
Předseda představenstva bere na vědomí, že Společnost jej může vyslat na nezbytně nutnou
dobu na pracovní cestu, a Předseda představenstva souhlasí s tím, že bude takové pracovní
cesty konat.
II.
Pracovní volno
1. Předseda představenstva má nárok na 5 týdnů (25 pracovních dnů) pracovního volna
za příslušný kalendářní rok. Čerpání pracovního volna Předseda představenstva oznámí
předem Společnosti.
2. Čerpání pracovního volna nemá vliv na výkon funkce Předsedy představenstva.
III.
Měsíční finanční odměna
1. Předsedovi představenstva, náleží podle čl. III smlouvy o výkonu funkce Předsedy
představenstva za každý měsíc výkonu Funkce odměna ve výši schválené jediným
akcionářem společnosti. Měsíční odměna za výkon Funkce je sjednána ve výši
(nezveřejňuje se) Kč měsíčně, a to i podobu nemoci. V případě, že výkon Funkce začne
nebo skončí v průběhu měsíce, náleží Předsedovi představenstva vždy jen poměrná část
odměny za příslušnou část měsíce (počítáno dle počtu kalendářních dnů).
2. Předseda představenstva se dohodl se Společností, že odměna bude po provedení
případných srážek stanovených příslušnými právními předpisy (především zdravotní
a sociální pojištění) poukázána bezhotovostním převodem na jím určený účet.
3. Odměna za výkon Funkce bude Předsedovi představenstva vyplácena měsíčně zpětně vždy
do 15. dne následujícího kalendářního měsíce.
4. Odměna za výkon Funkce se přiznává od dne zvolení do Funkce Předsedy představenstva,
tj. od 12.12.2017.
5. Jakékoli mimořádné odměny musí být schváleny valnou hromadou společnosti a musí být
v souladu se stanovami a interními předpisy společnosti.
IV.
Roční cílová odměna
1. Předsedovi představenstva náleží každý rok nad rámec uvedený v čl. III. odst. 1 těchto
pravidel roční cílová odměna vázaná na míru splnění oběma stranami dohodnutý
(cílových) kritérií.
9
2. Počínaje dnem 1. ledna 2018 se strany zavazují vždy nejpozději do 31. března každého
kalendářního roku trvání Funkce sjednávat formou dodatku ke smlouvě o výkonu funkce
Předsedy představenstva hodnotící kritéria pro roční cílovou odměnu pro příslušný
kalendářní rok (tj. do 31. března 2018 sjednat hodnotící kritéria pro rok 2018, atd.).
V případě, že k uvedenému termínu, tj. 31. březnu, nebudou k dispozici hospodářské
výsledky za uplynulý kalendářní rok, které by umožnily řádně posoudit splnění
dohodnutých (cílových) kritérií, prodlužuje se lhůta uvedená ve větě první o dva
kalendářní měsíce od dne, kdy jedinému akcionáři Společnosti budou předloženy dosažené
hospodářské výsledky za uplynulý kalendářní rok.
3. Pokud budou k dispozici hospodářské výsledky za uplynulý kalendářní rok, avšak ke
sjednání nových hodnoticích kritérií uvedeným způsobem stranami nedojde, platí, že
hodnotícími kritérii pro nový kalendářní rok jsou stejná hodnotící kritéria platná pro
uplynulý kalendářní rok.
4. Strany se dohodly, že hodnotící kritéria pro roční cílovou odměnu Předsedy představenstva
pro rok 2017 nejsou sjednána.
5. Hodnoceným obdobím pro výpočet roční cílové odměny je jeden kalendářní rok. Každou
roční cílovou odměnu schvaluje valná hromada Společnosti.
6. V případě, že výkon Funkce začne nebo skončí v průběhu kalendářního roku, náleží
Předsedovi představenstva vždy jen poměrná část roční cílové odměny za příslušnou část
kalendářního roku (počítáno dle počtu kalendářních dnů trvání Funkce).
7. Nárok Předsedy představenstva na roční cílovou odměnu zaniká v případě, pokud Předseda
představenstva byl odvolán z výkonu své funkce z důvodu řádného neplnění svých
povinností Předsedy představenstva.
V.
Odstupné
1. Společnost se zavazuje vyplatit Předsedovi představenstva odstupné pouze v případě
odvolání z výkonu Funkce Předsedy představenstva jediným akcionářem Společnosti.
Nárok na odstupné však vzniká jen v případě, pokud Předseda představenstva vykonával
Funkci alespoň 6 kalendářního měsíců, přičemž do doby výkonu funkce se nezapočítává
v tomto případě doba, po kterou byl Předseda představenstva v pracovní neschopnosti a
dále doba, po kterou Předseda představenstva čerpal pracovní volno ve smyslu čl. II těchto
pravidel.
2. Výše odstupného závisí na délce trvání funkce předsedy představenstva, do kterého se
započítává i délka trvání pracovního poměru ředitele Společnosti bezprostředně
předcházející výkonu funkce Předsedy představenstva a výpočet výše odstupného se řídí
týmiž pravidly, jako jsou uvedeny v § 67 odst. 1 písm. a) až c) zákona č. 262/2006 Sb.,
Zákoník práce s tím, že namísto průměrného výdělku bude použita částka měsíční finanční
odměny uvedená v čl. III. odst. 1 těchto pravidel.
3. Odstupné se neposkytne v případě odvolání z důvodu závažného a prokazatelného porušení
povinností ze strany Předsedy představenstva, jakož i opakovaného neplnění dohodnutých
(cílových) kritérií. Na odstupné dle tohoto odstavce se nepohlíží jako na odstupné dle
zákoníku práce.
10
4. Společnost se zavazuje vyplatit Předsedovi představenstva odstupné do 15. dne
kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, v němž došlo k odvolání z
Funkce Předsedy představenstva jediným akcionářem Společnosti.
5. Nárok na odstupné není dán v případě odstoupení Předsedy představenstva z výkonu
Funkce.
VI.
Ostatní práva Předsedy představenstva
1. Společnost se zavazuje vytvořit Předsedovi představenstva nezbytné předpoklady pro
řádný výkon jeho Funkce a to nejméně v rozsahu srovnatelném s rozsahem, který byl
Předsedovi představenstva poskytován v souvislosti s jeho předcházejícím pracovním
poměrem ředitele Společnosti.
2. Předsedovi představenstva se přiznává právo užívat po dobu výkonu Funkce kancelář
v sídle Společnosti, jakož i předměty nezbytně nutné pro výkon Funkce a to zejména
služební motorové vozidlo střední třídy, pracovní mobilní telefon, stolní počítač nebo
notebook.
3. Za předpokladu, že Společnost Předsedovi představenstva po dobu trvání jeho pracovního
poměru předcházejícímu výkonu Funkce
(i) poskytovala příspěvek na stavování
(ii) poskytovala příspěvek na penzijní připojištění
(iii) umožňovala další vzdělávání, prohlubování a zvyšování kvalifikace,
(iv) umožňovala používat služební motorové vozidlo k soukromým účelům, popřípadě
(v) poskytovala Předsedovi představenstva z titulu existence pracovně-právního vztahu
jakékoli jiné plnění,
zůstávají nároky Předsedy představenstva na veškerá tato plnění zachovány v nezměněném
rozsahu i po vzniku výkonu Funkce a trvají po celou dobu trvání výkonu Funkce.
4. V souvislosti s výkonem pracovní cesty mimo sídlo Společnosti, má Předseda
představenstva nárok na užívání služebního motorového vozidla pro služební účely a dále
v souvislosti s výkonem Funkce má Předseda představenstva nárok na proplacení
cestovních náhrad souvisejících s výkonem Funkce podle smlouvy o výkonu funkce
obdobně podle zákoníku práce.
VII.
Výhoda nebo odměna spočívající v převodu účastnických cenných papírů
Předsedovi představenstva se nepřiznává výhoda nebo odměna spočívající v převodu
účastnických cenných papírů nebo v umožnění jejich nabytí Předsedou představenstva
a osobou jemu blízkou.
