Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Předloha pro dohodu o zřízení společensky účelného pracovního místa – úhrada mzdových nákladů
D O D A T E K č. 1
k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa
a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu
a Evropského sociálního fondu
č. JEA-SZ-100/2017 ze dne 28.7.2017
uzavřený mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba:
Ing. Martin Viterna, ředitel kontaktního pracoviště Jeseník
sídlo:
Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO:
72496991
adresa pro doručování:
Karla Čapka č.p. 1147/10, 790 01 Jeseník 1
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem:
Schrothovy léčebné lázně s.r.o.0
zastupující osoba:
Ing. Michal Dyntera
sídlo:
Lipová-lázně č.p. 382, 790 61 Lipová-lázně 1
IČO:
05101051
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Dosavadní text článku II.2.2 dohody se nahrazuje textem:
II.2.2 Pracovní poměr bude sjednán nejdříve ode dne nabytí účinnosti této dohody, ne však dříve než od 1.8.2017, na dobu určitou, nejméně do 31.1.2019, s týdenní pracovní dobou 40 hod.
Dosavadní text článku II.3 dohody se nahrazuje textem:
II.3 V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 31.7.2018, zaměstnavatel písemně oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení výkazu „Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené“ za měsíc, ve kterém byl pracovní poměr zaměstnance skončen.
Dosavadní text článk III.1 dohody se nahrazuje textem:
III.1 Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 18 000 Kč měsíčně, z toho 82,38 % je hrazeno z prostředků ESF a 17,62 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 216 000 Kč.
Dosavadní text článku III.2 dohody se nahrazuje textem:
III.2 Příspěvek bude poskytován od 1.8.2017 do 31.7.2018. Jestliže se na tuto dohodu vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dohoda nenabyde účinnosti dle Článku IX bod 12. této dohody do 1.8.2017, příspěvek bude poskytován ode dne nástupu zaměstnance do práce, sjednaného dle Článku II bodu 2.2. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této doby, příspěvek bude poskytován do dne skončení jeho pracovního poměru.
Dodatek je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno obdrží úřad práce a jedno zaměstnavatel / příjemce.
Dodatek nabývá platnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami. Dodatek, na něhož se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem uveřejnění.
V Jeseníku dne 26.1.2018
..................................................................
Ing. Michal Dyntera
jednatel
..................................................................
Ing. Martin Viterna
ředitel kontaktního pracoviště Jeseník
Za úřad práce vyřizuje:
Věra Regnerová
Telefon:
950 121 453
MPSV – OSÚ
- 1 -
- 2 -
_1275381779.doc
_1275381767.doc
