Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II –
v režimu „de minimis“
III. VÝZVA
Č. j.: UPCR-BK-2018/1555-20100824
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Brně
Zastoupený: JUDr. Jitka Lorková, ředitelka Kontaktního pracoviště Blansko
Sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO: 72496991
Adresa pro doručování: Vodní č.p. 1992/9, 678 01 Blansko 1
Žadatel: VF, a.s.
IČO: 25532219
Zastoupený: Mgr. Petrem Borkem, prokurou
Vážený pane,
dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádost reg. č. POVEZ/3/2018/000302 o příspěvek
v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II reg.
č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053, je tímto na základě doporučení hodnotící
komise ze dne 1.2.2018 schválena Úřadem práce České republiky – krajskou
pobočkou v Brně v následujícím rozsahu a za následujících podmínek:
I. Specifikace vzdělávací aktivity:
Název:
Školení aplikačních modulů a přechod na
verzi 18 IS KARAT pro správce
informačních systémů společnosti VF, a.s.
Schválená výše nákladů dle HK: 228.000 Kč
Maximální příspěvek na vzdělávací
aktivitu:
193.800
Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně
ověření získaných znalostí a
dovedností):
Výuka: 150 hodin (60minut)
Závěrečná zkouška: 2 hodiny (60minut)
Počet zapojených zaměstnanců: 1
Počet zapojených potenciálních
zaměstnanců:
0
Předpokládaný termín realizace:
počátek realizace nejdříve 10 pracovních dní
od doručení povinné kompletní a odsouhlasené
dokumentace pro výběr dodavatele vzdělávací
aktivity na ÚP ČR, Kontaktní pracoviště Blansko
Příspěvek na mzdové náklady: 30.096,-
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, musí být
poptávána pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto Vyrozumění a dále
v minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti a v tomto Vyrozumění,
může však být poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu. Název a termín realizace
může být dále vyspecifikován na základě výběru konkrétního kurzu a dohody
s dodavatelem.
Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR
stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného
maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené
schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá ve
výši 100 % skutečně vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude započtena
pouze skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP ČR, nejvýše tedy částka
odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu.
II. Výběr dodavatele
Převzetím tohoto dokumentu se žadatel zavazuje v případě externího dodavatele
vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity v souladu se zákonem
č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou částí Pravidel pro
žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na
www.esfcr.czve verzi platné v den vyhlášení výzvy (objednávky) a zároveň dodržet
výše uvedené závazné specifikace vzdělávací aktivity.
Dále se žadatel zavazuje provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací
aktivity a ve lhůtě do 29.3.2018 předložit Úřadu práce České republiky – krajské
pobočce v Brně, Kontaktní pracoviště Blansko kopie veškeré dokumentace
prokazující způsob a výsledek výběru dodavatele vzdělávacích aktivit.
Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody
o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci
projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II, reg.č.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053. Dohoda bude uzavřena až po splnění výše
uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele.
V případě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor mezi Vámi provedeným
výběrem a zákonem č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek a Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz, Dohoda uzavřena nebude.
http://www.esfcr.cz/
http://www.esfcr.cz/
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II
reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053
V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného
vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních
předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu
opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto
dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru
dodavatele vzdělávání.
Zaměstnavatel je povinen informovat Úřad práce ČR o výsledku výběru spolu
s doložením objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů
nebo případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení a
hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením
Dohody (v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou
částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost
dostupnou na www.esfcr.cz a zákonem č.134/2016 Sb., o zadávání veřejných
zakázek.
Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.
V Blansku dne 2. února 2018
--------------------------------
JUDr. Jitka Lorková
ředitelka kontaktního pracoviště
v Blansku
Převzal (datum, podpis):
Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:
Společnost VF, a.s. v minulosti využívala pro řízení procesů více informačních
systémů, které ovšem navzájem nebyly propojené a přenosy údajů mezi nimi byly
komplikované a zdlouhavé. V roce 2015 proto došlo k implementaci standardního
komplexního ERP systému KARAT. V současnosti se nově implementují dva moduly
IS KARAT, které přispějí ke zvýšení efektivity výroby a současně posílí ekonomické
řízení výroby. Společnost dostatečně prokázala nezbytnost vzdělávání svého
zaměstnance.
http://www.esfcr.cz/
