Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Dodatek č. 2 k dohodě
o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací
a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu
a Evropského sociálního fondu
č. MOA-VZ-10/2017
uzavřený mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Mgr. Veronika Kubalová, ředitelka Kontaktního pracoviště ÚP ČR Most
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO: 72496991
adresa pro doručování: tř. Budovatelů č.p. 1989, 434 01 Most 1
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: Technické služby města Mostu a.s.
zastupující osoba: Tomáš Kubal, místopředseda představenstva
MUDr. Sáša Štembera, předseda představenstva
sídlo: Dělnická 164, 43401 Most 1
IČO: 64052265
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi Úřadem práce
a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Ujednání výše uvedené dohody se mění takto
1. Článek I dohody zní:
Účel poskytnutí příspěvku
„Tato dohoda se uzavírá podle § 112 a § 119 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti,
ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“), a podle ustanovení § 24
vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti,
ve znění pozdějších předpisů za účelem vytvoření pracovních příležitostí v rámci
veřejně prospěšných prací a poskytnutí příspěvku na jejich vytvoření (dále jen „příspěvek“)
z národního projektu č. CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_121/0000059 Nové pracovní příležitosti – VPP,
financovaného do 31. 10. 2018 (Úřad práce si vyhrazuje právo dle uvážení hradit případně do
MPSV – OSÚ -1-
30. 11. 2018) z Operačního programu Zaměstnanost a od 1. 11. 2018 (respektive od 1. 12.
2018) financovaného pouze z národních prostředků, a to v rozsahu a za podmínek uvedených
v této dohodě.“
2. Článek II, věta první bodu 1.1. dohody zní:
„1.1. na dobu ode dne 15.5. 2017 do dne 28.2.2019.“
3. Článek II, bod 2. dohody zní:
„2. Zaměstnavatel bude pracovní místa obsazovat výhradně uchazeči o zaměstnání, jejichž
umístění na pracovní místa schválil Úřad práce (dále jen „zaměstnanec“). Pracovní smlouva
se zaměstnanci musí být uzavřena na dobu určitou, nejdéle do 28.2.2019.“
4. Článek III, bod 1. dohody zní:
„1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených
prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení,
příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které
zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však
ve výši stanovené v níže uvedeném přehledu, z toho do 31. 10. 2018 (respektive do
30. 11. 2018) je 82,38 % hrazeno z prostředků ESF a 17,62% ze státního rozpočtu ČR. Zdroj
financování za měsíc listopad 2018 bude zaměstnavateli Úřadem práce písemně sdělen.
Druh práce Počet Týdenní Max. měsíční
Dělník pro čištění města pracovních pracovní doba výše příspěvku
na 1 pracovní
míst v hod.
(úvazek) místo (Kč)
7
37,5 15 000,-
Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 3 128 710,- Kč.“
5. Článek III, bod 2. dohody zní:
„2. Příspěvek bude poskytován za dobu, na kterou byla pracovní místa vytvořena (článek II,
bod 1. této dohody). Jestliže se na tento dodatek k dohodě vztahuje povinnost uveřejnění
prostřednictvím Registru smluv a dodatek k dohodě nenabyde účinnosti nejpozději dne 31.
10. 2018, příspěvek nebude poskytován ode dne 1. 11. 2018 do dne předcházejícímu dni
nabytí účinnosti dodatku k dohodě; v takovém případě bude maximální sjednaný měsíční
příspěvek Úřadem práce poměrně pokrácen podle celkového počtu kalendářních dnů v
daném měsíci a počtu kalendářních dnů v daném měsíci, kdy dodatek k dohodě nebyl
účinný.“
6. Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
7. Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru
smluv, nabývá účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje
povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu
oběma smluvními stranami.
8. Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží
Úřad práce a jedno vyhotovení zaměstnavatel.
MPSV – OSÚ -2-
V Mostě dne:
.................................................................. ..................................................................
Tomáš Kubal Mgr. Veronika Kubalová
místopředseda představenstva ředitelka Kontaktního pracoviště ÚP ČR Most
za Úřad práce ČR
…………………………………………………..
MUDr. Sáša Štembera
předseda představenstva
za zaměstnavatele
Za úřad práce vyřizuje:
Telefon:
MPSV – OSÚ -3-
