Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
D O D A T E K č. 1
k dohodě o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací
a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu
a Evropského sociálního fondu
č. PJA-VZ-41/2018 ze dne 2.5.2018
uzavřený mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Ing. et Ing. Anna Kadlec Valentová, ředitelka kontaktního pracoviště Plzeň-jih, ÚP ČR
- krajská pobočka v Plzni
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO: 72496991
adresa pro doručování: Kaplířova 2731/7, Jižní Předměstí, 320 73 Plzeň
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: Diecézní Charita Plzeň
zastupující osoba: Ing. Jiří Lodr, ředitel
sídlo: Hlavanova č.p. 359/16, Východní Předměstí, 326 00 Plzeň 26
IČO: 49774034
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Ujednání výše uvedené dohody se mění takto
1. Článek I dohody zní:
Účel poskytnutí příspěvku
„Tato dohoda se uzavírá podle § 112 a § 119 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění
pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“), a podle ustanovení § 24 vyhlášky č. 518/2004 Sb.,
kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů za účelem
vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací a poskytnutí příspěvku na jejich
vytvoření (dále jen „příspěvek“) z národního projektu č. CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_121/0000059 Nové pracovní
příležitosti – VPP, financovaného do 31. 10. 2018 (Úřad práce si vyhrazuje právo dle uvážení hradit
případně do 30. 11. 2018) z Operačního programu Zaměstnanost a od 1. 11. 2018 (respektive od 1. 12.
2018) financovaného pouze z národních prostředků, a to v rozsahu a za podmínek uvedených v této
dohodě.“
2. Článek II, věta první bodu 1.1. dohody zní:
„1.1. na dobu ode dne 3.5.2018 do dne 30. 11. 2018.“
3. Článek II, bod 2. dohody zní:
MPSV – OSÚ -1-
„2. Zaměstnavatel bude pracovní místa obsazovat výhradně uchazeči o zaměstnání, jejichž umístění na
pracovní místa schválil Úřad práce (dále jen „zaměstnanec“). Pracovní smlouva se zaměstnanci musí být
uzavřena na dobu určitou, nejdéle do 30. 11.2018.“
4. Článek III, bod 1. dohody zní:
„1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků na mzdy
nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku
zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího
základu zaměstnance, maximálně však ve výši stanovené v níže uvedeném přehledu, z toho do 31. 10. 2018
(respektive do 30. 11. 2018) je 82,38 % hrazeno z prostředků ESF a 17,62 % ze státního rozpočtu ČR. Zdroj
financování za měsíc listopad 2018 bude zaměstnavateli Úřadem práce písemně sdělen.
Druh práce Počet Týdenní Max. měsíční
pracovních pracovní výše
míst doba příspěvku
na 1 pracovní
v hod.
(úvazek) místo (Kč)
POMOCNÝ DĚLNÍK/ DĚLNICE 1 40/ týdně 15 000
Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 104 032 Kč.“
5. Článek III, bod 2. dohody zní:
„2. Příspěvek bude poskytován za dobu, na kterou byla pracovní místa vytvořena (článek II, bod 1. této
dohody). Jestliže se na tento dodatek k dohodě vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv
a dodatek k dohodě nenabyde účinnosti nejpozději dne 31. 10. 2018, příspěvek nebude poskytován ode dne 1.
11. 2018 do dne předcházejícímu dni nabytí účinnosti dodatku k dohodě; v takovém případě bude maximální
sjednaný měsíční příspěvek Úřadem práce poměrně pokrácen podle celkového počtu kalendářních dnů v
daném měsíci a počtu kalendářních dnů v daném měsíci, kdy dodatek k dohodě nebyl účinný.“
6. Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
7. Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá
účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím
Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
8. Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad práce a jedno
vyhotovení zaměstnavatel.
V .............................. dne V Plzni dne
.................................................................. ..................................................................
Ing. Jiří Lodr Ing. et Ing. Anna Kadlec Valentová
ředitel
ředitelka kontaktního pracoviště Plzeň-jih, ÚP
Diecézní Charita Plzeň ČR - krajská pobočka v Plzni
za zaměstnavatele za Úřad práce ČR
Za úřad práce vyřizuje: Zuzana Tomanová
Telefon: 950148463
-2-
MPSV – OSÚ, ved. odd. 616, 15. 11. 2005 -3-
