Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Dodatek č. 1 k dohodě
o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací
a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu
a Evropského sociálního fondu
č. UHA-VZ-101/2018
uzavřený mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Ing. Roman Veselý, ředitel Kontaktního pracoviště Uherské Hradiště
sídlo. Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO: 72496991
adresa pro doručování: Na Morávce 1215, 686 52 Uherské Hradiště 1
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: Střední průmyslová škola a Obchodní akademie Uherský Brod
zastupující osoba: PaedDr. Rostislav Šmíd, ředitel
sídlo: Nivnická č.p. 1781, 688 01 Uherský Brod 1
IČO: 14450437
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi Úřadem práce
a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Ujednání výše uvedené dohody se mění takto
1. Článek I dohody zní:
Účel poskytnutí příspěvku
„Tato dohoda se uzavírá podle § 112 a § 119 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti,
ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“), a podle ustanovení § 24
vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti,
ve znění pozdějších předpisů za účelem vytvoření pracovních příležitostí v rámci
veřejně prospěšných prací a poskytnutí příspěvku na jejich vytvoření (dále jen „příspěvek“)
z národního projektu č. CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_121/0000059 Nové pracovní příležitosti – VPP,
financovaného do 31. 10. 2018 (Úřad práce si vyhrazuje právo dle uvážení hradit případně do
30. 11. 2018) z Operačního programu Zaměstnanost a od 1. 11. 2018 (respektive od 1. 12.
2018) financovaného pouze z národních prostředků, a to v rozsahu a za podmínek uvedených
v této dohodě.“
2. Článek II, věta první bodu 1.1. dohody zní:
„1.1. na dobu ode dne 3.10.2018 do dne 31.3.2019“
3. Článek II, bod 2. dohody zní:
„2. Zaměstnavatel bude pracovní místa obsazovat výhradně uchazeči o zaměstnání, jejichž
umístění na pracovní místa schválil Úřad práce (dále jen „zaměstnanec“). Pracovní smlouva
se zaměstnanci musí být uzavřena na dobu určitou, nejdéle do 31.3.2019.“
OSÚ – S 15 -1-
4. Článek III, bod 1. dohody zní:
„1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených
prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení,
příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které
zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však
ve výši stanovené v níže uvedeném přehledu, z toho do 31. 10. 2018 (respektive do
30. 11. 2018) je 82,38 % hrazeno z prostředků ESF a 17,62 % ze státního rozpočtu ČR. Zdroj
financování za měsíc listopad 2018 bude zaměstnavateli Úřadem práce písemně sdělen.
Druh práce Počet Týdenní Max. měsíční
dozor pracovních pracovní doba výše příspěvku
na 1 pracovní
míst v hod.
(úvazek) místo (Kč)
1
40 15 000
Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 89 033 Kč.“
5. Článek III, bod 2. dohody zní:
„2. Příspěvek bude poskytován za dobu, na kterou byla pracovní místa vytvořena (článek II,
bod 1. této dohody). Jestliže se na tento dodatek k dohodě vztahuje povinnost uveřejnění
prostřednictvím Registru smluv a dodatek k dohodě nenabyde účinnosti nejpozději dne 31.
10. 2018, příspěvek nebude poskytován ode dne 1. 11. 2018 do dne předcházejícímu dni
nabytí účinnosti dodatku k dohodě; v takovém případě bude maximální sjednaný měsíční
příspěvek Úřadem práce poměrně pokrácen podle celkového počtu kalendářních dnů v
daném měsíci a počtu kalendářních dnů v daném měsíci, kdy dodatek k dohodě nebyl
účinný.“
6. Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
7. Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv,
nabývá účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost
uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma
smluvními stranami.
8. Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad
práce a jedno vyhotovení zaměstnavatel.
V Uh. Hradišti dne
.................................................................. ..................................................................
PaedDr. Rostislav Šmíd Ing. Roman Veselý
ředitel
ředitel Kontaktního pracoviště Uh. Hradiště
za zaměstnavatele
za Úřad práce ČR
Za Úřad práce vyřizuje: xxx
Telefon: xxx
OSÚ – S 15 -2-
