Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Dodatek č. 1 k dohodě
o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací
a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu
a Evropského sociálního fondu
č. PAA-VZ-64/2018
uzavřený mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Ing. Petr Klimpl, ředitel krajské pobočky v Pardubicích
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO: 72496991
adresa pro doručování: Boženy Vikové-Kunětické č.p. 2011, Zelené Předměstí, 530 02 Pardubice 2
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: Statutární město Pardubice, Městský obvod Pardubice III
zastupující osoba: Ing. Mgr. Vítězslav Štěpánek, starosta
sídlo: Jana Zajíce č.p. 983, Studánka, 530 12 Pardubice 12
IČO: 00274046
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody, uzavřené mezi Úřadem práce
a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Ujednání výše uvedené dohody se mění takto
1. Článek I dohody zní:
Účel poskytnutí příspěvku
„Tato dohoda se uzavírá podle § 112 a § 119 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti,
ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“), a podle ustanovení § 24
vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění
pozdějších předpisů za účelem vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných
prací a poskytnutí příspěvku na jejich vytvoření (dále jen „příspěvek“) z národního projektu
č. CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_121/0000059 Nové pracovní příležitosti – VPP, financovaného do 31.
10. 2018 (Úřad práce si vyhrazuje právo dle uvážení hradit případně do 30. 11. 2018)
z Operačního programu Zaměstnanost a od 1. 11. 2018 (respektive od 1. 12. 2018)
financovaného pouze z národních prostředků, a to v rozsahu a za podmínek uvedených v této
dohodě.“
2. Článek II, věta první bodu 1.1. dohody zní:
„1.1. na dobu ode dne 1.9.2018 do dne 31.1.2019.“
3. Článek II, bod 2. dohody zní:
OSÚ – S 15 -1-
„2. Zaměstnavatel bude pracovní místa obsazovat výhradně uchazeči o zaměstnání, jejichž
umístění na pracovní místa schválil Úřad práce (dále jen „zaměstnanec“). Pracovní smlouva se
zaměstnanci musí být uzavřena na dobu určitou, nejdéle do 31.1.2019.“
4. Článek III, bod 1. dohody zní:
„1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených
prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení,
příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které
zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však ve výši
stanovené v níže uvedeném přehledu, z toho do 31. 10. 2018 (respektive do 30. 11. 2018) je
82,38 % hrazeno z prostředků ESF a 17,62 % ze státního rozpočtu ČR. Zdroj financování za
měsíc listopad 2018 bude zaměstnavateli Úřadem práce písemně sdělen.
Druh práce Počet Týdenní Max. měsíční
Pomocný dělník na VPP pracovních pracovní doba výše příspěvku
na 1 pracovní
míst v hod.
(úvazek) místo (Kč)
1
40 15 000
Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 75 000 Kč.“
5. Článek III, bod 2. dohody zní:
„2. Příspěvek bude poskytován za dobu, na kterou byla pracovní místa vytvořena (článek II,
bod 1. této dohody). Jestliže se na tento dodatek k dohodě vztahuje povinnost uveřejnění
prostřednictvím Registru smluv a dodatek k dohodě nenabyde účinnosti nejpozději dne 31. 10.
2018, příspěvek nebude poskytován ode dne 1. 11. 2018 do dne předcházejícímu dni nabytí
účinnosti dodatku k dohodě; v takovém případě bude maximální sjednaný měsíční příspěvek
Úřadem práce poměrně pokrácen podle celkového počtu kalendářních dnů v daném měsíci a
počtu kalendářních dnů v daném měsíci, kdy dodatek k dohodě nebyl účinný.“
6. Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
7. Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv,
nabývá účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost
uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma
smluvními stranami.
8. Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad práce
a jedno vyhotovení zaměstnavatel.
V Pardubicích dne 29.10.2018 V Pardubicích dne 19.10.2018
.................................................................. ..................................................................
Ing. Mgr. Vítězslav Štěpánek Ing. Petr Klimpl
starosta Městského obvodu Pardubice III ředitel krajské pobočky v Pardubicích
za zaměstnavatele za Úřad práce ČR
Za Úřad práce vyřizuje: xxxx
Telefon: xxxx
OSÚ – S 15 -2-
