Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB
č. j. VS-126030/ČJ-2018-8017PR
(dále jen „smlouva“)
uzavřená podle § 1746 odst. zákona č. 89/2012 Sb. občanský zákoník, ve znění pozdějších
předpisů (dále jen „občanský zákoník“), v souladu s ustanovením § 30 a násl. zákona
č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody a o změně některých souvisejících zákonů,
ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o výkonu trestu“)
Článek I.
Smluvní strany
1. Česká republika, Vězeňská služba České republiky
se sídlem Soudní 1672/1a, 140 67 Praha 4,
Věznice Všehrdy - provozovna Střediska hospodářské činnosti
za stát právně jedná na základě pověření generálním ředitelem VS ČR ze dne
22. 8. 2018 pod č.j. VS-105204-19/ČJ-2016-800020-SP plk. Mgr. Alexandr Vidlák,
ředitel Věznice Všehrdy
IČO: 00212423
IČP: 1011289288
DIČ: CZ00212423, není plátcem v hlavní činnosti
bankovní spojení: XXXXXXXXXXXXXX
adresa na doručování: Věznice Všehrdy č.p. 26, 430 01 Chomutov 1
(dále jen „věznice“)
2. Společnost: Balírny UNIMA s.r.o.
Sídlo: Březový Vrch 244, Březenec 431 11
Zastoupená: jednatelem společnosti Mgr. Pavlem Šilhánkem, MBA
IČO: 22801910
DIČ: CZ 22801910
Bankovní spojení: XXXXXXXXXXXXXXXXX
Výpis z obchodního rejstříku vedeného Krajským soudem v Ústí nad Labem, oddíl C,
vložka 32482
Adresa pro zasílání faktur: Březový Vrch 244, Březenec 431 11
(dále jen „společnost“)
Článek II.
Předmět smlouvy
1. Předmětem smlouvy je zařazení odsouzených na pracoviště společnosti na balicí činnost.
2. Druh prací uvedený v bodě 1 je v souladu s předmětem podnikání společnosti, zapsaným
v obchodním rejstříku.
Článek III.
Povinnosti společnosti
1. Společnost se zavazuje zaměstnat minimálně 40 odsouzených v jednosměnném
či dvousměnném provozu, s využitím minimálně poloviny fondu pracovní doby (počet
pracovních hodin připadajících na konkrétní kalendářní měsíc). Nesplnění těchto
podmínek, po dobu dvou po sobě jdoucích měsíců, zakládá důvod k ukončení této
smlouvy.
2. Společnost se zavazuje plnit povinnosti, a to zejména:
a) Zajistit řádné vybavení pracoviště k výkonu sjednaných prací, vybavit odsouzené,
kteří budou na pracovišti plnit pracovní úkoly, potřebnými pracovními nástroji,
osobními ochrannými pracovními prostředky a vhodným pracovním oblečením.
b) Na vlastní náklady zajistit zaškolení odsouzených k výkonu určeného druhu práce
a BOZP, seznámit je s jejich povinnostmi a právy, vyplývající z jejich pracovního
zařazení, přičemž jim za tuto dobu přísluší náhrada mzdy. O proškolení z BOZP
provede záznam do zápisníku bezpečnosti práce odsouzeného. Společnost umožní
pověřenému pracovníkovi věznice nahlížet do dokumentů o provedení školení
odsouzených z BOZP na práci na jejich pracovišti. V případě vzniku pracovního
úrazu odsouzeného společnost vyhotoví záznam o úrazu a bez zbytečného odkladu
nahlásí pracovní úraz příslušnému oblastnímu inspektorátu práce, a to vše v souladu
s nařízením vlády č. 201/2010 Sb. o způsobu evidence úrazu, hlášení a zasílání
záznamu o úrazu.
c) Vytvářet podmínky pro bezpečnost, hygienu a ochranu zdraví při práci v rozsahu
stanoveném příslušnými právními předpisy, především zákonem č. 262/2006 Sb.
zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“) a dále
§ 48 a § 51 zákona č. 361/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikacích.
d) Zamezit podávání a donášení alkoholických nápojů a jiných omamných
či psychotropních látek odsouzeným, nedovoleným stykům, zneužití
komunikačních prostředků.
e) Zabezpečit, aby na pracoviště odsouzených neměly přístup nepovolané osoby.
f) Zajistit pro odsouzené sociální zařízení a čisticí prostředky, zajistit pro pracující
odsouzené odpovídající obuv a pracovní oděv při práci, kde obuv podléhá
mimořádným opatřením nebo znečištění nebo kde plní ochrannou funkci (např.
práce v nepříznivých povětrnostních podmínkách, v bahně, v mrazu atd.).
g) Umožnit odsouzeným stravování a přestávky na jídlo a oddech v rozsahu
stanoveném zákoníkem práce, tyto přestávky se nezapočítávají do pracovní doby.
h) Společnost je povinna umožnit bez zbytečných průtahů kontrolu odsouzených
zařazených na pracovišti společnosti, zaměstnanci věznice.
i) Dále je společnost povinna dodržovat podmínky a zásady vyplývající ze zákona
o výkonu trestu odnětí svobody, stanoveného systému střežení a vnitřního řádu
věznice souvisejících s předmětem této smlouvy.
j) Společnost se zavazuje zpracovat přesnou trasu cesty, kterou vozí odsouzené
z věznice na pracoviště a zpět. Při každé změně pracoviště, je společnost povinna
zpracovat nový plán cesty a doručit jej do věznice na níže uvedený kontakt,
minimálně den před odjezdem odsouzených na to dané pracoviště. Fax:
XXXXXXXXX, XXXXXXXXX, e-maily:
XXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXX
k) Společnost se zavazuje důsledně denně kontrolovat při skončení pracovní směny
odevzdání nářadí a nástrojů, které přidělila odsouzeným k výkonu jejich práce.
2
l) V souladu se zákonem č. 258/2000 Sb. o ochraně veřejného zdraví, ve znění zákona
č. 274/2003 Sb., kterým se mění některé zákony na úseku ochrany veřejného zdraví
a vyhlášky č. 432/2003 Sb., kterou se stanoví podmínky pro zařazování prací
do kategorií je povinna zaslat věznici zařazení profesí, ve kterých odsouzení budou
zařazeni do kategorizace prací a činností. To platí i v případě jakékoliv změny
v této kategorizaci.
m) Společnost může přidělovat práci odsouzeným pouze v souladu s předmětem této
smlouvy – článek II této smlouvy.
n) Žádosti společnosti o práci odsouzených v sobotu a v neděli, doručí společnost
do věznice nejpozději do čtvrtka do 15 hod. Totéž platí i v případě žádosti o práci
ve svátek.
o) Společnost se zavazuje dodržovat „Poučení pracovníků firmy při styku
s odsouzenými na pracovišti“, se kterým byla společnost prokazatelně seznámena.
Nedodržení jakéhokoliv bodu z tohoto poučení povede k okamžitému zrušení
smluvního vztahu založeného výše specifikovanou smlouvou, a to ze strany
věznice.
p) Má–li společnost více věznicí schválených a posouzených pracovišť (na různých
místech), nahlásí každý den při převzetí odsouzených, na jakém místě budou ten
den pracovat a kolik odsouzených na tom daném pracovišti bude.
q) Společnost je povinna uzavřít pojistnou smlouvu na škody na zdraví a životě
vězněných osob pracujících v jejich provozu.
r) Společnost se zavazuje nepodávat informace médiím o zaměstnávání odsouzených
bez předchozího souhlasu vedení věznice.
s) Společnost je povinna zabezpečit přístup k počítačům tak, aby nedošlo k jejich
používání odsouzenými.
3. Společnost umožní prohlídku motorového vozidla, zajišťujícího převoz odsouzených
na pracoviště a zpět, zaměstnancům věznice.
Článek IV.
Povinnosti věznice
1. Zajistit dohodnutý počet odsouzených, přičemž počet bude průběžně dle potřeb
společnosti a možností věznice upřesňován.
2. Zajistit, aby k zařazení do práce byli vybráni odsouzení zdravotně a psychicky způsobilí
vykonávat dohodnutou činnost, přičemž bude respektovat připomínky společnosti.
3. Vybavit odsouzené běžným pracovním oděvem a obuví.
4. Zajistit poskytování zdravotnických služeb v předepsaném rozsahu a poskytovat
odsouzeným dávky nemocenského pojištění.
5. Podílet se na zabezpečení pracovního režimu a dodržování pracovní doby odsouzenými
a napomáhat předcházení škodám na zdraví, životu a majetku.
6. Zajistit kontrolu odsouzených na pracovišti zaměstnanci věznice.
3
Článek V.
Mimořádné události
1. Společnost je povinna v případě zjištění mimořádné události neprodleně vyrozumět
věznici na tel. čísle XXXXXXXXX, XXXXXXXXX, XXXXXXXXX.
2. Mimořádnou událostí je zejména úraz odsouzeného, zpoždění plánovaného návratu
odsouzených do věznice, dopravní nehoda v průběhu dopravy na pracoviště
a z pracoviště, napadení civilní osoby odsouzeným nebo napadení mezi odsouzenými,
nepovolený odchod odsouzeného z pracoviště, požití alkoholického nápoje odsouzeným,
použití telefonního přístroje odsouzeným.
3. V případě úrazu odsouzeného, jehož charakter vyžaduje lékařské ošetření, je společnost
povinna tuto skutečnost neprodleně oznámit věznici na tel. čísle uvedeném v čl. V odst.
1. Společnost je povinna specifikovat lékařské zařízení, kde bude odsouzený ošetřen
a dále je povinna vyčkat v tomto zařízení příjezdu příslušníků VS ČR, Věznice Všehrdy.
V případě vzniku pracovního úrazu odsouzeného společnost vyhotoví záznam o úrazu
a bez zbytečného odkladu nahlásí pracovní úraz příslušnému oblastnímu inspektorátu
práce, a to vše v souladu s nařízení vlády č. 201/2010 Sb. o způsobu evidence úrazu,
hlášení a zasílání záznamu o úrazu. Dále společnost ve lhůtě 1 týdne od vzniku
pracovního úrazu doručí Věznici Všehrdy podklady o vzniklém pracovním úrazu. Včasné
nedodání těchto podkladů zakládá důvod k ukončení této smlouvy.
4. Společnost neprodleně nahlásí případné nevyjetí odsouzených na pracoviště, taktéž
prodloužení sjednané pracovní doby. Tuto okolnost je společnost povinna nahlásit před
uplynutím základní pracovní doby. Prodloužit pracovní směnu lze jen v odůvodněných
případech a nesmí překročit 12 hodin.
Článek VI.
Odpovědnost za škodu
1. Odsouzený odpovídá za škodu, kterou způsobil společnosti při plnění pracovních úkolů,
a to zaviněným porušením pracovní povinnosti, nebo v přímé souvislosti s tím, v rozsahu
a za podmínek stanovených právními předpisy vztahujícími se na zaměstnance
v pracovním poměru. Výši požadované náhrady škody projedná společnost s věznicí.
2. Za škodu způsobenou odsouzenému při plnění pracovních úkolů, nebo v přímé
souvislosti s plněním těchto úkolů odpovídá společnost, jakož i za škodu vzniklou
odsouzenému pracovním úrazem (včetně trvalých následků), nebo nemocí z povolání,
na odložených věcech a při odvrácení škody, a to v souladu s příslušnými ustanoveními
zákoníku práce a ve smyslu s ustanovením § 39 zákona o výkonu trestu.
3. Věznice neodpovídá za škodu vzniklou společnosti v důsledku propuštění odsouzených
z výkonu trestu odnětí svobody, v důsledku amnestie prezidenta republiky nebo tím,
že odsouzení nenastoupí do práce pro hromadné onemocnění, karanténu ve věznici,
z důvodu stávky, vzpoury vězňů, zahájení a držení hladovky, odmítnutí nastoupit
do práce, nastoupení do práce a její následné odmítnutí dále z bezpečnostních a jiných
závažných důvodů nebo dojde–li k podstatnému snížení stavu odsouzených ve věznici
nezávisle na věznici.
4
Článek VII.
Odměňování za pracovní činnost odsouzených
1. Délka a pravidla přesčasové práce se řídí zákoníkem práce.
2. Za práci odsouzených bude věznice společnosti fakturovat 50 Kč/hod. nebo normohodinu
NH. V této ceně je zahrnuto již sociální a zdravotní pojištění + finanční přirážka.
K této ceně budou připočteny zákonné příplatky (noční, přesčas, svátky), příplatek
za výkon a 21% DPH.
3. Společnost může odsouzenému za dosažení velmi dobrých pracovních výsledků
poskytnout osobní ohodnocení resp. odměnu i nad rámec výše uvedeného.
Tuto skutečnost společnost vyznačí v pracovním výkazu procentuálně (maximálně 50%).
4. Společnost se zavazuje předem, před započetím práce, odsouzené prokazatelně seznámit
s normou práce ten den vykonávané. Odpracované normohodiny budou zapsány
v úkolových listech, ze kterých bude patrno, kolik normohodin odsouzený odpracoval
a částka, která mu za jeho práci náleží.
5. Společnost denně vyplňuje výkaz pracovní doby.
6. Věznice odvádí za odsouzené sociální a zdravotní pojištění.
7. Věznice vystaví vždy k 15. dni každého měsíce fakturu na příslušný měsíc ve výši 50 %
předpokládané výše finanční úhrady za běžný měsíc. Splatnost faktury
je do 25. dne příslušného kalendářního měsíce.
8. Pokud společnost fakturu neuhradí včas, nenastoupí odsouzení na pracoviště.
Na pracoviště opět nastoupí až po uhrazení faktury.
9. Vyúčtování faktury bude provedeno a zasláno věznicí nejpozději do 7. dne kalendářního
měsíce a bude splatné nejpozději do 14. dne kalendářního měsíce.
10. Při nedodržení lhůty splatnosti je věznice oprávněna účtovat a společnost povinna zaplatit
smluvní pokutu ve výši 0,1 % z dlužné částky a to za každý i započatý den prodlení.
11. Je-li společnost v prodlení s úhradou plateb podle výše uvedeného odstavce č. 9, je
věznice oprávněna účtovat a společnost povinna uhradit věznici úrok z prodlení
z neuhrazené dlužné částky podle konkrétní faktury za každý i započatý den prodlení
ve výši stanovené zvláštním právním předpisem (nařízení vlády č. 351/2013 Sb., kterým
se stanoví výše úroků a poplatků z prodlení, ve znění pozdějších předpisů).
12. Věznice má právo, při neuhrazení výše uvedených faktur, odvolat odsouzené z pracoviště
společnosti 1. den následujícího kalendářního měsíce po měsíci, ve kterém je den
splatnosti. Odsouzení nastoupí do práce až po vyrovnání všech finančních pohledávek
věznice společnosti.
Článek VIII.
Ostatní ujednání
1. Právní vztahy založené touto smlouvou a v ní výslovně neupravené se řídí obecně
závaznými právními předpisy, zejména občanským zákoníkem a zákoníkem práce.
2. Spory, vyplývající z této smlouvy, budou řešeny dohodou smluvních stran. V případě,
že spory nebudou vyřešeny smírnou cestou, budou řešeny příslušným soudem.
5
3. Smlouvu lze měnit nebo doplňovat pouze písemnými dodatky k této smlouvě,
podepsanými zástupci stran, uvedenými v čl. I. smlouvy, které může navrhnout každá
ze smluvních stran. Dodatky budou označovány od č. 1 v nepřetržité řadě v počtu
vyhotovení jako základní smlouva.
4. Tato smlouva je vyhotovena ve třech výtiscích, z nichž věznice obdrží dva výtisky
a společnost jeden výtisk.
5. Smlouva je uzavřena na dobu určitou do 31. 12. 2019.
6. Smluvní strany mohou smluvní vztah ukončit.
a) Písemnou dohodou obou smluvních stran.
b) Písemnou výpovědí. Výpovědní doba činí 1 měsíc a počíná běžet od prvního dne
následujícího měsíce po doručení výpovědi.
c) Okamžitým odstoupením od smlouvy v případě, že nastanou závažné okolnosti
na věznici nebo na společnosti nezávislé, za kterých nelze od smluvních stran
požadovat plnění smluvních povinností. Na straně věznice jsou takovými okolnostmi
například podstatné snížení celkového stavu odsouzených v důsledku amnestie
prezidenta republiky, neplacení faktur společnostem, dále porušením jakékoliv
povinnosti společnosti vyplývající z čl. III (povinnosti společnosti) této smlouvy, kdy
na straně společnosti je takovou skutečností například zastavení výroby či zrušení
pracoviště. Spadá sem i nedodání změn v kategorizaci prací, které odsouhlasila
a nařídila hygienická stanice, a to včetně změn, které spadají jen pod ohlašovací
povinnost hygienické stanici.
d) Uplynutím doby platnosti smlouvy.
7. Smluvní strany prohlašují, že si smlouvu před jejím podpisem přečetly, že souhlasí
s jejím obsahem, že smlouva je projevem jejich pravé a svobodné vůle, že tato byla
sepsána určitě, vážně, srozumitelně a nebyla ujednána v tísni za nápadně nevýhodných
podmínek, což níže stvrzují svými podpisy.
8. Smlouva nabývá platnosti dnem jejího podpisu oprávněnými zástupci obou smluvních
stran a účinnosti dne 01. 01. 2019.
V Březenci, dne ……………. Ve Všehrdech, dne …………….
---------------------------------- --------------------------------------
Mgr. Pavel Šilhánek, MBA Vrchní rada
jednatel společnosti plk. Mgr. Alexandr Vidlák
ředitel Věznice Všehrdy
6
