Textová podoba smlouvy Smlouva č. 790513: Dohoda o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a potenciálních

                        Vyrozumění o schválení žádosti o příspěvek v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II – v režimu „de minimis“
Č. j.: UPCR-OL-2016/42453
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Olomouci
Zastoupený: Ing. Bořivojem Novotným, ředitelem Odboru zaměstnanosti
Žadatel: VALIANT – TMS Czech s. r. o.
IČO: 48394114
Zastoupený: Dipl. Ing. Miroslaw Szaniawski, jednatel

Vážená paní/Vážený pane,

dovoluji si Vám oznámit, že Vaše žádost č. j.: UPCR-OL-2016/42453 ze dne 17. 5. 2016 o příspěvek v rámci projektu  Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053, je tímto na základě doporučení hodnotící komise ze dne 24. 5. 2016 schválena Úřadem práce České republiky – krajskou pobočkou v Olomouci v následujícím rozsahu a za následujících podmínek:
I. Specifikace vzdělávací aktivity:

	Název:
	Enovia V6

	Schválená výše nákladů dle HK:
	141 000 Kč

	Maximální příspěvek na vzdělávací aktivitu:
	119 850 Kč

	Minimální rozsah vyuč. hodin (včetně ověření získaných znalostí a dovedností):
	Výuka: 14

	
	Závěrečná zkouška: 2

	Počet zapojených zaměstnanců:
	18

	Počet zapojených potenciálních zaměstnanců:
	0

	Předpokládaný termín realizace:
	červen – říjen 2016

	
	

	Příspěvek na mzdové náklady:
	53 500 Kč


Uvedené specifikace jsou závazné. Uvedená vzdělávací aktivita, resp. vzdělávací aktivity, musí být poptávána/y pro počet účastníků uvedený v Žádosti a v tomto Vyrozumění a dále v minimálním hodinovém rozsahu stanoveném v Žádosti a v tomto Vyrozumění, může však být poptávána i ve vyšším hodinovém rozsahu. Název a termín realizace může být dále vyspecifikován na základě výběru konkrétního kurzu a dohody s dodavatelem. 

Předpokládaná (ani maximální) hodnota veřejné zakázky není ze strany ÚP ČR stanovena. Příspěvek však bude poskytnut nejvýše v hodnotě výše uvedeného maximálního příspěvku na vzdělávací aktivitu, který je vypočítán z výše uvedené schválené výše nákladů hodnotící komisí. Vyúčtování zaměstnavatel dokládá ve výši 100 % skutečně vynaložených nákladů. Do režimu „de minimis“ bude započtena pouze skutečně vyplacená podpora ze strany ÚP ČR, nejvýše tedy částka odpovídající výše uvedenému maximálnímu příspěvku na vzdělávací aktivitu.

II. Výběr dodavatele
Převzetím tohoto dokumentu se zavazujete v případě externího dodavatele vzdělávání provést výběr dodavatele výše uvedené aktivity/aktivit v souladu se zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů a Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.czve verzi platné v den vyhlášení výzvy (objednávky) a zároveň dodržet výše uvedené závazné specifikace vzdělávací aktivity/aktivit.
Dále se zavazujete provést výběr dodavatele výše specifikované vzdělávací aktivity a ve lhůtě do 31. 5. 2016 předložit Úřadu práce České republiky – krajské pobočce v Olomouci kopie veškeré dokumentace prokazující způsob a výsledek výběru dodavatele vzdělávacích aktivit.

Realizace vzdělávací aktivity může být zahájena až po podepsání Dohody o zabezpečení vzdělávací aktivity zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II, reg.č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053. Dohoda bude uzavřena až po splnění výše uvedených podmínek a předložení potřebné dokumentace o výběru dodavatele. V případě, že bude shledán Úřadem práce ČR rozpor mezi Vámi provedeným výběrem a zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů a Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz, Dohoda uzavřena nebude.
V případě, že zaměstnavatel bude poptávat vzdělávání podle akreditovaného vzdělávacího programu nebo vzdělávacího programu podle zvláštních právních předpisů, je povinen vymezit kvalifikační požadavek na doložení kopie dokladu opravňujícího ke vzdělávání v uvedeném vzdělávacím programu. Kopii tohoto dokladu je zaměstnavatel povinen předložit spolu s doklady vztahujícími se k výběru dodavatele vzdělávání.

Zaměstnavatel je povinen informovat úřad práce o výsledku výběru spolu s doložením objednávky nebo oslovení určeného počtu potenciálních dodavatelů nebo případně výzvy k předložení nabídek společně se zápisem o posouzení a hodnocení nabídek a smlouvy s dodavatelem vzdělávání ještě před uzavřením Dohody (v závislosti na výši příspěvku na vzdělávací aktivitu a v souladu s Obecnou částí Pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost dostupnou na www.esfcr.cz a zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, v platném znění). 

Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců ode dne vydání tohoto vyrozumění.
V Olomouci dne:
--------------------------------

Ing. Bořivoj Novotný 

Ředitel Odboru zaměstnanosti

Krajské pobočky v Olomouci
Stručné shrnutí v rámci věcného hodnocení žádosti:
VALIANT – TMS Czech se zabývá převážně plánováním, robotovou simulací a konstrukcí svařovacích linek pro automobilový průmysl. Předmětem této činnosti je také vzdělávání v oblasti PLM (Product Lifecycle Management) systémů zaměřených na sběr a uchování dat, jejich administraci, které využívá společnost při výrobě strojů a zařízení. Požadované vzdělávání rozšíří zaměstnancům odborné znalosti a dovednosti konstruktérů, rozšíří si kompetence a dá se předpokládat, že školení bude mít kladný vliv na kariérní růst.
� V případě schválení více aktivit, vyplní se pro každou aktivitu specifikace zvlášť





Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II


reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053