Textová podoba smlouvy Smlouva č. 7934719: 2017 Domovník-preventista-dohoda

                        Evropská unie
Evropský sociální fond
Operační program Zaměstnanost

 

.. MINISTERSTVO VNITRA
..
s: ČESKÉ REPUBLIKY

UD OooonnDunA

MVCRPo1403CP

 
 

 
  

 

 

 

 

í

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Dodatek č. 2
k Dohodě o poskytnutí příspěvků na mzdové náklady
zaměstnavatele
č. j.: MV-13674-91/OPR-2017

název projektu: Domovník — preventista,
účinný nástroj sociálního začleňování a podpory sociálně situační prevence v obci
reg. č. projektu: CZ.03.2.63/0.0/0.0/15 029/0003723

 

Strany dohody:

Česká republika — Ministerstvo vnitra

odbor prevence kriminality

se sídlem Nad Stolou 3/936, 170 34 Praha 7 - Holešovice,
EEE

zastupující osoba: JUDr. Michal Barbořík, ředitel

kontaktní osoba: Mgr. Kamila Knotková, projektová manažerka

kontaktní údaje: tel.: NEEEEEEENENENENNšNšNšNb NSNENEENEEEENE

(dále jen „poskytovatel“) na straně jedné

a
Město Žďár nad Sázavou : —

se sídlem Zižkova 227/1, 591 31 Zďár nad Sázavou

EEE

Datová schránka: ybxb3sz

zastupující osoba: Ing. Martin Mrkos, ACCA, starosta

kontaktní osoba: Dagmar Pálková, manažer prevence kriminality

kontaktní údaje: 0 EEE

(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé

uzavírají tento Dodatek č. 2 k Dohodě o poskytnutí příspěvků na mzdové náklady zaměstnavatele
ze dne 30. 8. 2017 (č. j.: MV-13674-53/OPR-2017), ve znění dodatku č.1 ze dne 29.11.2017 (č. j.: MV-
13674-72/OPR-2017), v rámci realizace projektu Domovník — preventista, účinný nástroj sociálního
začleňování a podpory sociálně situační prevence v obci, reg. č.: CZ.03.2.63/0.0/0.0/15 029/0003723.

 

1.

a)

b)

Evropská unie $
Evropský sociální fond s
Operační program Zaměstnanost .“.

o::: MINISTERSTVO VNITRA

....
0000 ČESKÉ REPUBLIKY

 

 

V rámci organizační struktury poskytovatele došlo vzhledem k Dohodě o poskytnutí příspěvků na
mzdové náklady zaměstnavatele ke změně, kdy se namísto:

Česká republika — Ministerstvo vnitra

odbor bezpečnostní politiky a prevence kriminality

se sídlem Nad Stolou 3/936, 170 34 Praha 7 - Holešovice,
EEE

Zastoupené: Mgr. Davidem Chovancem, ředitelem
kontaktní osoba: Mgr. Petr Dučák, projektový manažer

kontaktní údaje: tel: NEEEEEEENENEEEEEEEEEEE

(dále jen „poskytovatel“) na straně jedné
za stranu dohody ode dne účinnosti tohoto dodatku považuje:

Česká republika — Ministerstvo vnitra

odbor prevence kriminality

se sídlem Nad Stolou 3/936, 170 34 Praha 7 - Holešovice,
EEE

zastupující osoba: JUDr. Michal Barbořík, ředitel

kontaktní osoba: Mgr. Kamila Knotková, projektová manažerka

kontaktní údaje: tel.: EEE

V rámci organizační struktury zaměstnavatele došlo vzhledem k Dohodě o poskytnutí příspěvků na
mzdové náklady zaměstnavatele ke změně, kdy se namísto:

zaměstnavatelem: Město Žďár nad Sázavou
zastupující osoba: Mgr. Zdeněk Navrátil, starosta

kontaktní osoba: Daimar Pálková, manažer irevence kriminaliti

kontaktní údaje:

 

sídlo: Žižkova 227/1, 591 31 Žďár nad Sázavou
IČ: EEE
Datová schránka: ybxb3sz

za stranu dohody ode dne účinnosti tohoto dodatku považuje:

Město Žďár nad Sázavou : —
se sídlem Zižkova 227/1, 591 31 Zďár nad Sázavou

iČ: EEE

Datová schránka: ybxb3sz

zastupující osoba: Ing. Martin Mrkos, ACCA, starosta

kontaktní osoba: Dagmar Pálková, manažer prevence kriminality

kontaktní údaje: - e: EEE

V Článku II. (Podmínky poskytnutí příspěvku) se za odstavec č. 5 vkládá odstavec č. 6 ve znění:

Zaměstnavatel se zavazuje informovat poskytovatele o všech změnách majících dopad na realizaci
projektu zejména:

- o změně počtu zaměstnanců na pozici DP v obci

 

Evropská unie
Evropský sociální fond
Operační program Zaměstnanost

MINISTERSTVO VNITRA
ČESKÉ REPUBLIKY

 

- . o změně kontaktní osoby/ kontaktních osob pro projekt
- . o změně zastupujícího subjektu obce

vždy do 10-tého dne následujícího měsíce po měsíci, v němž změna nastala.

. V Článku II. (Podmínky poskytnutí příspěvku) se za odstavec č. 6 vkládá odstavec č. 7 ve znění:

Zaměstnavatel se zavazuje informovat poskytovatele o činnosti zaměstnanců DP formou měsíčních
hlášení zasílaných způsobem umožňujícím dálkový přístup (na e-mailovou adresu kontaktní osoby)
vždy nejpozději do 25-tého dne následujícího měsíce po měsíci, za který je hlášení vyhotoveno.

„ VčČlánku II. (Podmínky poskytnutí příspěvku) se za odstavec č. 7 vkládá odstavec č. 8 ve znění:

Zaměstnavatel se zavazuje dodržovat pravidla informování, komunikace a vizuální identity
Operačního programu Zaměstnanost minimálně formou umístění alespoň 1 povinného plakátu ve
formátu A3 s informacemi o projektu v místě realizace projektu snadno viditelném pro veřejnost, jako
jsou např. vstupní prostory budovy.

Ý V čČlánku III. (Podmínky a termín zúčtování poskytnutého příspěvku), odst. 1. se slova:

Poskytovatel se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši skutečně vyplacených
mzdových nákladů na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní
politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe
odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 21 106,00 Kč (slovy: dvacet jedna
tisíc jedno sto šest korun českých) měsíčně, přičemž se jedná o superhrubou mzdu. Příspěvek je
tvořen 77,56 % z rozpočtu EU a 22,44 % ze státního rozpočtu České republiky. Částka 21 106,00 Kč
neobsahUJe tvorbu FKSP.

nahrazují slovy:

Poskytovatel se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši skutečně vyplacených
mzdových nákladů na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní
politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe
odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, ve výši:
" -  vroce2018: maximálně 21 106,00 Kč (slovy: dvacet jedna tisíc jedno sto šest korun českých)
měsíčně, přičemž se jedná o superhrubou mzdu. Příspěvek je tvořen 77,56 % z rozpočtu EU
a 22,44 % ze státního rozpočtu České republiky. Částka 21 106,00 Kč neobsahuje tvorbu
FKSP

v roce 2019: základního limitu 21 909,00 Kč (slovy: dvacet jedna tisíc devět set devět korun
českých) měsíčně, přičemž se jedná o superhrubou mzdu zahrnující valorizaci platu
domovníka-preventisty od 1. 1. 2019. Příspěvek je tvořen 77,56 % z rozpočtu EU a 22,44 %
ze státního rozpočtu České republiky. Částka 21 909,00 Kč neobsahuje tvorbu FKSP.

Po odsouhlasení poskytovatele Ize částku základního limitu výjimečně navýšit v případech
navýšeného výpočtu mzdy např. z důvodu čerpání dovolené.

 

Evropská unie

MINISTERSTVO VNITRA
ČESKÉ REPUBLIKY

Evropský sociální fond
Operační program Zaměstnanost

 

6. V Článku III. (Podmínky a termín zúčtování poskytnutého příspěvku), odst. 2. se slova:

Příspěvek bude poskytován po dobu trvání pracovního poměru účastníka projektu v souladu s touto
smlouvou, maximálně však do 31. 12. 2019. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této
doby, příspěvek bude poskytován do dne skončení jeho pracovního poměru. Pro vyloučení
jakýchkoli pochybností strany této dohody výslovně sjednávají, že příspěvek na dotované pracovní
místo je splatný měsíčně ve lhůtě uvedené v odst. 4 tohoto čl.

Po odsouhlasení poskytovatele bude nad rámec stanovené maximální částky mzdového příspěvku
21 106,00 Kč superhrubé mzdy možno zaměstnanci poskytnout i mimořádnou odměnu ve výši
max. 9000,00 Kč superhrubé mzdy (zahrnuje povinné odvody) za dobu jeho účasti v projektu.
Odměnu lze poskytnout pouze jednou pro dané pracovní místo po dobu jeho trvání v rámci projektu,
přičemž toto pracovní místo není vázáno na konkrétního zaměstnance.

Zaměstnavateli bude proplaceno navýšení mzdového příspěvku v případě navýšeného výpočtu
mzdy např. z důvodu čerpání dovolené.

nahrazují slovy:

Příspěvek bude poskytován po dobu trvání pracovního poměru zaměstnance v souladu s touto
Dohodou, nejdéle však do 31. 12. 2019. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této doby,
příspěvek bude poskytován do dne skončení jeho pracovního poměru. Pro vyloučení jakýchkoli
pochybností strany této dohody výslovně sjednávají, že příspěvek na dotované pracovní místo je
splatný měsíčně ve lhůtě uvedené v odst. 4 tohoto čl.

Po odsouhlasení poskytovatele bude nad rámec stanovené částky mzdového příspěvku na
superhrubou mzdu dle odst. 1 tohoto článku možno zaměstnanci poskytnout i mimořádnou odměnu.
Maximální výše mimořádné odměny činí 9 000,00 Kč superhrubé mzdy (zahrnuje povinné odvody)
za dobu jeho účasti v projektu. Odměnu lze poskytnout pouze jednou pro dané pracovní místo,
přičemž toto pracovní místo není vázáno na konkrétního zaměstnance.

Odměny nad rámec uvedené výše lze zaměstnancům poskytnout z jiných veřejných rozpočtů.

7. V Článku III (Podmínky a termín zúčtování poskytnutého příspěvku), odst. 9. se slova:

Celková výše příspěvku na vybavení pro 1 DP činí 30 940,00 Kč na celou dobu jeho působení
v projektu. Doklady prokazující výdaje budou předány poskytovateli, jak je uvedeno v Čl. 1 bodě 3.
Příspěvky budou poskytnuty ve lhůtě do 30 kalendářních dnů od doručení potřebných dokladů.
Vybavení pro DP pořízené na základě této Dohody, se ihned po jeho pořízení stává majetkem obce.

Při realizaci projektu je zaměstnavatel povinen dodržovat plnění politik ES, zejména pravidel
hospodářské soutěže a veřejné podpory, principů udržitelného rozvoje a prosazování rovných
příležitostí

nahrazují slovy:

Celková výše příspěvku na vybavení pořízené na základě této Dohody pro 1 pracovní pozici DP činí
maximálně 32 840,00 Kč. Toto vybavení se ihned po jeho pořízení stává majetkem obce a zahrnuje:

 

Evropská unie
Evropský sociální fond
Operační program Zaměstnanost

MINISTERSTVO VNITRA
ČESKÉ REPUBLIKY

  

a) Vybavení vázané ke konkrétní pracovní pozici:
-  Sada nářadí 1 ks
- - Uklidové nářadí 1 ks
-  Dílenský vozík 1 ks
-  Ruční nabíjecí svítilna 1 ks
- - Žebřík 1 ks
- . Lékárnička 1 ks
Výše příspěvku na uvedený souhrn vybavení (pod písm. a) činí maximálně 16 000,00 Kč.

b) Vybavení, které lze v případě potřeby pořídit nově při nástupu nového zaměstnance na
uprázdněnou pracovní pozici DP:

- . Pracovní kombinéza 1 ks
- - Lékárnička 1 ks

- „ Kšiltovka 1 ks

- „ Trika s krátkým rukávem 4 ks

- „ Trika s dlouhým rukávem 4 ks

-  Zimní pracovní Parka 1 ks

- . Pracovní komplet 1 ks

-  Montážní opasek 1 ks

- „ Ponožky (letní 5 ks, zimní 5 ks)

-  Pracovní rukavice (gumové 4 ks, s usní 2 ks)

-  Zimní rukavice 1 ks

- . Ochranná obuv s podešvemi odolnými proti propíchnutí (letní 1 ks, zimní 1 ks)
-  Ochranná přilba 1 ks

-  Ochranné brýle 1 ks

- . Osobní ochranné pracovní prostředky, mycí, čistící a dezinfekční + 2 ručníky na 1 rok
(495/2001 Sb. Nařízení vlády) a hygienické prostředky 2 ks

Výše příspěvku na uvedený souhrn vybavení (pod písm. b) činí maximálně 16 840,00 Kč.

Doklady prokazující výdaje budou předány poskytovateli, jak je uvedeno v Čl. 1 odst. 3. Příspěvky
budou poskytnuty ve Ihůtě do 30 kalendářních dnů od doručení potřebných dokladů.

 

Evropská unie
Evropský sociální fond
Operační program Zaměstnanost

MINISTERSTVO VNITRA
ČESKÉ REPUBLIKY

 

Nevyčerpané finanční prostředky (tj. prostředky do maximální výše příspěvku 32 840,00 Kč)
zůstávají v rozpočtu projektu.

Při realizaci projektu, vzhledem k pořizování vybavení pro zaměstnance na pozici DP, je
zaměstnavatel povinen dodržovat plnění politik ES, zejména plnění pravidel hospodářské soutěže a
veřejné podpory, principů udržitelného rozvoje a prosazování rovných příležitostí.

8. V Článku III (Podmínky a termín zúčtování poskytnutého příspěvku), odst. 10. se slova:

Zaměstnavatel nesmí na výdaje projektu hrazené z prostředků Operačního programu Zaměstnanost
čerpat prostředky z jiných finančních nástrojů EU či z jiných veřejných prostředků.

nahrazují slovy:

Zaměstnavatel nesmí na výdaje projektu hrazené z prostředků Operačního programu Zaměstnanost
čerpat prostředky z jiných finančních nástrojů EU či z jiných veřejných prostředků. Zaměstnavatel se
zavazuje čerpat prostředky na realizaci projektu (tj. zejm. na plat DP a vybavení DP) výhradně
z příspěvků v rámci projektu.

Zaměstnavatel se zavazuje hospodařit s poskytnutými příspěvky v souladu s Podmínkami použití
podpory z Operačního programu Zaměstnanost a s touto Dohodou.

9. Dodatek č. 2 se vyhotovuje ve třech stejnopisech, z nichž: dvě obdrží poskytovatel a jedno
zaměstnavatel.

10. Dodatek nabývá platnosti dnem jeho podpisu oprávněnými zástupci obou smluvních stran. Dodatek
nabývá účinnosti dnem uveřejnění v informačním systému veřejné správy — Registru smluv. Smluvní
strany výslovně souhlasí s uveřejněním celého textu tohoto dodatku včetně podpisů. Smluvní strany
se dohodly, že uveřejnění v informačním systému veřejné správy - Registru smluv zajistí
poskytovatel.

s J R KEGLS 7 Pdt
Ve Zďáře nad Sázavou dne !/ ................. V Praze dne /%7!76/5

    

Zaměstnavatel oskytovate
Město Žďár nad Sázavou Ministerstvo vnitra ČR
Ing. Martin Mrkos, ACCA JUDr. Michal Barbořík

starosta ředitel odboru

MĚSTO ŽĎÁR NAD SÁZANOU
(D „. Žižkova 227/1
ŽĎÁR NAD SÁZAVOU
PSC 591 31