Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
Předloha pro dohodu o vytvoření veřejně prospěšné práce
D O D A T E K č. 5
k dohodě o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací
a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu
a Evropského sociálního fondu
č. TPA-VZ-20/2017 ze dne 14.12.2017
uzavřený mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Ing. Martina Bečvářová, ředitelka kontaktního pracoviště, KoP Teplice
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČO: 72496991
adresa pro doručování: Vrchlického 3175, 415 02 Teplice
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: Městské technické služby Bílina, příspěvková organizace0
zastupující osoba: Ing. Olga Roučková, ředitel
sídlo: Teplická č.p. 899, Teplické Předměstí, 418 01 Bílina 1
IČO: 70885222
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.
S účinností od 1. 3. 2019 dochází k prodloužení termínu vytváření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací, a to do 31. 8. 2019. Současně dochází k prodloužení doby poskytování příspěvku zaměstnavateli ve výši vynaložených prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na sociální pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však ve výši stanovené v níže uvedeném přehledu. Zároveň dochází s účinností od 1. 3.2019 ke snížení počtu pracovních míst vytvořených v rámci veřejně prospěšných prací, z původních 14 pracovních míst na 3 pracovní místa na pozici dělník pro údržbu města. V souladu s tímto dochází ke změně článku II, odst. 1., 2. a ke změně článku III, odst. 1. a to takto:
.
Článek II
Předmět dodatku
Ujednání výše uvedené dohody se mění takto
1. Článek I dohody zní:
Účel poskytnutí příspěvku
„Tato dohoda se uzavírá podle § 112 a § 119 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“), a podle ustanovení § 24 vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů za účelem vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací a poskytnutí příspěvku na jejich vytvoření (dále jen „příspěvek“) z národního projektu č. CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_121/0000059 Nové pracovní příležitosti – VPP, financovaného do 31. 10. 2018 (Úřad práce si vyhrazuje právo dle uvážení hradit případně do 30. 11. 2018) z Operačního programu Zaměstnanost a od 1. 11. 2018 (respektive od 1. 12. 2018) financovaného pouze z národních prostředků, a to v rozsahu a za podmínek uvedených v této dohodě.“
1. Článek II, věta první bodu 1.1. dohody zní:
1.1. na dobu ode dne 1. 2. 2018 do dne 28. 2. 2019.
Druh práce
Počet
pracovních míst
Týdenní pracovní doba
v hod. (úvazek)
dělník pro údržbu města
14
40
Celkem
14
1.1 a) Zaměstnavatel vytvoří níže uvedené pracovní příležitosti v rámci veřejně prospěšných prací (dále jen ''pracovní místa'') na dobu od 1. 3. 2019 do 31. 8. 2019.
Druh práce
Počet
pracovních míst
Týdenní pracovní doba
v hod. (úvazek)
dělník pro údržbu města
3
40
Celkem
3
1. Článek II, bod 2. dohody zní:
„2. Zaměstnavatel bude pracovní místa obsazovat výhradně uchazeči o zaměstnání, jejichž umístění na pracovní místa schválil Úřad práce (dále jen „zaměstnanec“). Pracovní smlouva se zaměstnanci musí být uzavřena na dobu určitou, nejdéle do 31. 8. 2019.“
1. Článek III, bod 1. dohody zní:
„1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však ve výši stanovené v níže uvedeném přehledu,
tabMístaPříspěvek
Druh práce
Počet
pracovních míst
Týdenní pracovní doba
v hod. (úvazek)
Max. měsíční výše příspěvku
na 1 pracovní místo (Kč)
Dělník pro údržbu města
3
40
15 000
Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 4 676 129,- Kč.
1. Článek III, bod 2. dohody zní:
„2. Příspěvek bude poskytován za dobu, na kterou byla pracovní místa vytvořena (článek II, bod 1. této dohody). Jestliže se na tento dodatek k dohodě vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dodatek k dohodě nenabyde účinnosti nejpozději dne 28. 2. 2019, příspěvek nebude poskytován ode dne 1. 3 2019 do dne předcházejícímu dni nabytí účinnosti dodatku k dohodě; v takovém případě bude maximální sjednaný měsíční příspěvek Úřadem práce poměrně pokrácen podle celkového počtu kalendářních dnů v daném měsíci a počtu kalendářních dnů v daném měsíci, kdy dodatek k dohodě nebyl účinný.“
1. Dodatek k dohodě nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
1. Dodatek k dohodě, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem uveřejnění. Dodatek k dohodě, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.
1. Dodatek k dohodě je sepsán ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno vyhotovení obdrží Úřad práce a jedno vyhotovení zaměstnavatel.
V Teplicích dne 27.2.2019
MPSV – OSÚ - 1 -
- 2 -
..................................................................
Ing. Olga Roučková
ředitel
za zaměstnavatele
..................................................................
Ing. Martina Bečvářová
ředitelka kontaktního pracoviště, KoP Teplice
za Úřad práce ČR
Za úřad práce vyřizuje: Marcela Vaszilkievičová
Telefon: 950 167 465
MPSV – OSÚ, ved. odd. 616, 15. 11. 2005 - 3 -
- 3 -
