Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
D O D A T E K č. 2
k dohodě o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí
příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu, Evropského sociálního fondu
a Iniciativy na podporu zaměstnanosti mladých lidí č. DCA-JZ-137/2018
uzavřená mezi
Úřadem práce České republiky
zastupující osoba: Mgr. et Mgr. Radim Gabriel, ředitel krajské pobočky ÚP ČR v Ústí nad Labem
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
IČ: 72496991
adresa pro doručování: Úřad práce ČR - kontaktní pracoviště Děčín, U Plovárny č.p. 1190/14, Děčín I-
Děčín, 405 02 Děčín 2
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
zaměstnavatelem: Statutární město Děčín
zastupující osoba: Jaroslav Hrouda, primátor statutárního města Děčín
sídlo (místo podnikání): Mírové nám. 1175/5, 40502 Děčín 2
IČ: 00261238
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé.
Článek I
Účel dodatku
Účelem tohoto dodatku je úprava výše uvedené dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.
Článek II
Předmět dodatku
Dosavadní text článku II.3 dohody se nahrazuje textem:
II.3 V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 30.6.2019, zaměstnavatel písemně
oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru, a to nejpozději ke dni doložení
výkazu "Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené" za měsíc, ve kterém byl pracovní poměr
zaměstnance skončen.
Dosavadní text článku III.1 dohody se nahrazuje textem:
III.1 Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků
na mzdy nebo platy na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní
politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl
z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 15 000 Kč měsíčně, z toho 91,89 % je hrazeno
z prostředků EU a 8,11 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků
nepřekročí částku 180 000 Kč.
Dosavadní text článku III.2 dohody se nahrazuje textem:
III.2 Příspěvek bude poskytován od 1.7.2018 do 30.6.2019. Jestliže se na tuto dohodu vztahuje povinnost
uveřejnění prostřednictvím Registru smluv a dohoda nenabyde účinnosti dle Článku IX bod 2. této dohody
do 1.7.2018, příspěvek bude poskytován ode dne nástupu zaměstnance do práce, sjednaného dle Článku
MPSV – OSÚ -1-
II bodu 2.3. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v průběhu této doby, příspěvek bude poskytován do
dne skončení jeho pracovního poměru.
Dodatek je sepsán ve třech vyhotoveních, z nichž dvě obdrží úřad práce a jedno zaměstnavatel / příjemce.
Dodatek nabývá platnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami.
Dodatek, na nějž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti dnem
uveřejnění. Dodatek, na nějž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá
účinnosti dnem jeho podpisu oběma smluvními stranami nebo dnem, který si smluvní strany v dodatku
sjednají.
Nedílnou součástí dodatku je aktualizovaná Příloha dohody č. 2: Plán realizace odborné praxe (s
příslušnými přílohami).
V Děčíně dne 29.3.2019
.................................................................. ..................................................................
Jaroslav Hrouda Mgr. et Mgr. Radim Gabriel
primátor statutárního města Děčín ředitel krajské pobočky ÚP ČR v Ústí nad Labem
za zaměstnavatele za Úřad práce ČR
Za úřad práce vyřizuje: xxx
Telefon: xxx
-2-
