Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
DOHODA
o provedení poradenské činnosti v rámci OPZ
č. CRA-XN-16/2019 / č. projektu: CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_121/0000597
uzavřená mezi
Úřadem práce České republiky
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
zastupující osoba: Mgr. Jana Bezdičková, ředitelka kontaktního pracoviště ÚP ČR
kontaktní adresa: Úřad práce České republiky - kontaktní pracoviště Chrudim, Pardubická č.p. 310,
Chrudim IV, 537 01 Chrudim 1
IČ: 72496991
číslo účtu: XXXXXXXXX
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
příjmení a jméno: Mgr. et Mgr. Aleš Jelínek
rodné číslo: XXXXXXXXXX
místo podnikání: Trávnická č.p. 186, 517 41 Kostelec nad Orlicí
IČ: 48599425
adresa provozovny: Trávnická č.p. 186, 517 41 Kostelec nad Orlicí
číslo účtu: XXXXXXXXXX
(dále jen „odborné zařízení“) na straně druhé.
Článek I
Účel dohody
Účelem dohody uzavírané podle § 105 odst. 2 a 3 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění
pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“), a podle ustanovení § 21, § 22 a § 23 vyhlášky
č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, je úprava vzájemného vztahu
mezi Úřadem práce a odborným zařízením při provádění poradenské činnosti pro fyzické osoby (dále jen
účastník poradenství). Náklady na poradenskou činnost jsou hrazeny z národního projektu
č. CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_121/0000597 - Vzdělávání a dovednosti pro trh práce II (VDTP II), a to 82,38%
z Evropského sociálního fondu a 17,62% ze státního rozpočtu ČR.
Článek II
Předmět dohody
1. Forma poradenství a obsah poradenské činnosti:
Bilanční diagnostika - komplexní posouzení schopností a možností účastníka poradenství v návaznosti
na jeho pracovní uplatnění při využití jak individuální, tak i skupinové formy poradenství.
Bilanční diagnostika. Celkový rozsah poradenského programu při počtu 10 účastníků je 140 hodin,
přímá práce s účastníkem 70 hod., z toho skupinová práce 10 hod., individuální konzultace 6 hod./1
účastník (celkem max. 60 hod.). Samostatná nepřímá práce lektora pro účastníky max. 70 hod. (7
hod./1 účastník).
2. Rozsah poradenské činnosti v hodinách na jednoho účastníka:
Bilanční diagnostika: 101 hodin 7 osob
3. Účastníci poradenské činnosti:
MPSV – OSÚ
počet celkem: 7
jmenný seznam: viz příloha č. 1
4. Místo konání poradenské činnosti:
Erbenova č.p. 383, Chrudim IV, 537 01 Chrudim 1
případně další místa určená odborným zařízením
5. Způsob provedení poradenské činnosti:
Práce s účastníky poradenství v určené dny v týdnu
6. Termín provedení poradenské činnosti:
zahájení práce s účastníky poradenství: 7.5.2019 v 08:00 hodin
ukončení práce s účastníky poradenství: 29.5.2019
předání výsledků poradenské činnosti: 13.6.2019, převezme pan/paní Bc. Věra Mariánková
7. Náklady poradenské činnosti:
Bilanční diagnostika: 7 osob, sazba za osobu 8941,90 Kč, tj. celkem 62593,30 Kč
Celkové náklady poradenské činnosti: 62593,30 Kč
Celkové náklady poradenské činnosti:
Bilanční diagnostika: 7 osob, sazba za osobu 8941,90 Kč, tj. celkem 62593,30 Kč
Celkové náklady poradenské činnosti: 62593,30 Kč
Článek III
Odborné zařízení se zavazuje
1. Provést poradenskou činnost v plném rozsahu podle článku II této dohody pro ty účastníky poradenství,
kteří budou mít doklad od Úřadu práce – „Nabídku k zařazení do poradenské činnosti“.
2. Prokazatelně seznámit účastníky poradenství s předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci
a předpisy o požární ochraně mající vztah k poradenské činnosti. Zajistit jejich bezpečnost a ochranu
zdraví během celé poradenské činnosti.
3. Uzavřít pojištění pro případ své odpovědnosti za škodu na zdraví účastníků poradenství na dobu účasti
na poradenské činnosti.
4. V průběhu poradenské činnosti vést a po ukončení poradenské činnosti, nejpozději do 14 kalendářních
dnů předat Úřadu práce prezenční listinu opatřenou povinnými prvky vizuální identity dle platných
pravidel pro informování, komunikaci a vizuální identitu OPZ specifikovanou v Obecné části pravidel
pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu zaměstnanost (k dispozici na www.esfcr.cz)
a obsahující alespoň:
označení projektu
označení zařízení provádějícího poradenskou činnosti
označení poradenské činnosti
termín a čas zahájení a ukončení práce s účastníky poradenství
jméno osoby provádějící poradenskou činnost a její podpis
jména a podpisy účastníků poradenství1
5. Neprodleně, nejpozději do 8 kalendářních dnů, písemně informovat Úřad práce, pokud:
- účastník poradenství nenastoupí na poradenskou činnost,
- účastník poradenství porušuje předpisy či řády odborného zařízení,
- nastanou další závažné skutečnosti, zejména překážky v poradenské činnosti.
1 Je třeba podpisem potvrdit každý den, kdy se účastník poradenské činnosti zúčastnil.
6. Po ukončení poradenské činnosti, nejpozději do 14 kalendářních dnů předat Úřadu práce závěrečný
protokol opatřený povinnými prvky vizuální identity dle platných pravidel pro informování, komunikaci a
vizuální identitu OPZ specifikovanou v Obecné části pravidel pro žadatele a příjemce v rámci
Operačního programu zaměstnanost (k dispozici na www.esfcr.cz), který bude minimálně obsahovat:
označení projektu
označení zařízení provádějícího poradenskou činnost
označení poradenské činnosti
termín zahájení a ukončení práce s účastníky poradenství
seznam účastníků poradenství
výkaz absolvované poradenské činnosti včetně informace o absolvované části účastníky
poradenské činnosti, kteří poradenskou činnost nedokončili, s uvedením důvodů.
7. V souladu s předcházejícím bodem a s bodem II. 7. dohody fakturovat Úřadu práce celkové náklady za
skutečně provedenou poradenskou činnost. Fakturaci provést po ukončení porad. činnosti . Lhůta
splatnosti faktury bude stanovena minimálně 30 kalendářních dnů.
8. Vrátit poskytnuté finanční prostředky nebo jejich část, pokud nedodrží sjednané podmínky, nebo pokud
mu jeho zaviněním byly poskytnuty neprávem nebo ve vyšší částce než náležely [§ 105 odst. 3 písm. f)
zákona o zaměstnanosti]. Vrácení bude provedeno ve lhůtě a způsobem stanoveným písemnou výzvou
Úřadu práce.
9. Umožnit zaměstnancům Úřadu práce kontrolu dodržování sjednaných podmínek pro poradenskou
činnost. Náklady na poradenskou činnost jsou hrazeny z prostředků státního rozpočtu České republiky
a Evropského sociálního fondu. Úřad práce provádí kontrolu plnění závazků plynoucích z této dohody
způsobem stanoveným v zákoně č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně
některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů. Dále je odborné zařízení povinno v souladu se
zákonem o finanční kontrole, nařízením Komise (ES) č. 1828/2006, kterým se stanoví prováděcí
pravidla k nařízení Rady (ES) č. 1083/2006 o obecných ustanoveních o Evropském fondu pro
regionální rozvoj, Evropském sociálním fondu a Fondu soudržnosti a o zrušení nařízení (ES)
č. 1260/1999 a v souladu s dalšími právními předpisy ČR a právem ES, vytvořit podmínky k provedení
kontroly všech dokladů vztahujících se k poradenské činnosti. Kontrolu dále vykonávají územní finanční
orgány oprávněné k výkonu kontrol, Ministerstvo práce a sociálních věcí, Ministerstvo financí, Nejvyšší
kontrolní úřad, Evropská komise a Evropský účetní dvůr, případně další orgány pověřené k výkonu
kontroly.
10. V případě, že kontrolu provede jiný orgán kontroly než Úřad práce, odborné zařízení bude bez
zbytečného odkladu písemně informovat Úřad práce o opatřeních k nápravě, která mu byla uložena,
a o realizaci opatření k nápravě.
11. Používat údaje o účastnících poradenství v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních
údajů, ve znění pozdějších předpisů.
12. Řádně uchovávat dokumenty související s poskytnutím příspěvku v souladu s platnými právními
předpisy, jakož i další doklady k aktivitám poradenské činnosti (používané školící pomůcky a metodiky,
vyhodnocené testy – pokud proběhly), a to nejméně po dobu 10 let od ukončení projektu, přičemž lhůta
10ti let se počítá od 1. ledna roku následujícího po roce, v němž byl projekt ukončen.
Článek IV
Úřad práce se zavazuje
1. Provést výběr účastníků poradenství a jejich seznam předat odbornému zařízení nejpozději v den
zahájení poradenské činnosti.
2. Po splnění podmínek článku III uhradit celkové náklady na poradenskou činnost maximálně do výše
uvedené v bodě II. 7. této dohody. Úhradu provést na účet odborného zařízení.
Článek V
Všeobecná ustanovení
1. Změny této dohody budou učiněny jen se souhlasem obou smluvních stran písemným dodatkem
k dohodě.
2. V případě zániku některé ze smluvních stran přecházejí její práva a povinnosti vyplývající z dohody na
jejího právního nástupce.
3. Součástí dohody je příloha č. 1 Seznam účastníků poradenství, který bude předán odbornému zařízení
nejpozději v den zahájení poradenské činnosti.
4. Smluvní strany si vyhrazují právo vypovědět dohodu v případě vzniku překážky, která znemožňuje
dokončení poradenské činnosti. Dohoda skončí posledním dnem kalendářního měsíce, ve kterém byla
výpověď doručena Úřadu práce nebo odbornému zařízení. Součásti výpovědi bude návrh na vyrovnání
finančních závazků.
5. Úřad práce si vyhrazuje právo vypovězení této dohody, pokud byly porušeny základní etické principy
poradenské práce. V těchto případech dohoda skončí posledním dnem kalendářního měsíce,
ve kterém byla výpověď doručena odbornému zařízení.
6. Dohodu může taktéž vypovědět kterákoliv ze smluvních stran bez udání důvodu s měsíční výpovědní
lhůtou, která počne běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení písemné
výpovědi.
7. Dohoda nabývá platnosti podpisem obou smluvních stran. Je sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž
jedno obdrží odborné zařízení a jedno Úřad práce.
8. Dohoda, na niž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti
dnem uveřejnění. Dohoda, na niž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv,
nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami nebo dnem, který si smluvní strany v
dohodě sjednají.
9. Smluvní strany mají informační povinnost podle platných pravidel pro informování, komunikaci
a vizuální identitu OPZ specifikovanou v Obecné části pravidel pro žadatele a příjemce v rámci
Operačního programu zaměstnanost.
Článek VI
1. Odborné zařízení je povinno spolupracovat s Úřadem práce na zajištění publicity ESF.
2. Odborné zařízení souhlasí s využíváním údajů v informačních systémech týkajících se příjemců
příspěvku pro účely administrace prostředků z rozpočtu EU.
3. Odborné zařízení na požádání poskytne písemně Úřadu práce na jeho žádost jakékoliv doplňující
informace související s poskytnutím finančního příspěvku, a to ve lhůtě stanovené Úřadem práce.
V Chrudimi dne 3.5.2019.
.................................................................. ..................................................................
Mgr. et Mgr. Aleš Jelínek Mgr. Jana Bezdičková
zástupce vzdělávacího zařízení ředitelka kontaktního pracoviště ÚP ČR
Za Úřad práce vyřizuje: XXXXXXXXX
Telefon: XXXXXXXXXX
Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
DOHODA
o provedení poradenské činnosti v rámci OPZ
č. CRA-XN-16/2019 / č. projektu: CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_121/0000597
uzavřená mezi
Úřadem práce České republiky
sídlo: Dobrovského 1278/25, 170 00 Praha 7
zastupující osoba: Mgr. Jana Bezdičková, ředitelka kontaktního pracoviště ÚP ČR
kontaktní adresa: Úřad práce České republiky - kontaktní pracoviště Chrudim, Pardubická č.p. 310,
Chrudim IV, 537 01 Chrudim 1
IČ: 72496991
číslo účtu: XXXXXXXXX
(dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
a
příjmení a jméno: Mgr. et Mgr. Aleš Jelínek
rodné číslo: XXXXXXXXXX
místo podnikání: Trávnická č.p. 186, 517 41 Kostelec nad Orlicí
IČ: 48599425
adresa provozovny: Trávnická č.p. 186, 517 41 Kostelec nad Orlicí
číslo účtu: XXXXXXXXXX
(dále jen „odborné zařízení“) na straně druhé.
Článek I
Účel dohody
Účelem dohody uzavírané podle § 105 odst. 2 a 3 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění
pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“), a podle ustanovení § 21, § 22 a § 23 vyhlášky
č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, je úprava vzájemného vztahu
mezi Úřadem práce a odborným zařízením při provádění poradenské činnosti pro fyzické osoby (dále jen
účastník poradenství). Náklady na poradenskou činnost jsou hrazeny z národního projektu
č. CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_121/0000597 - Vzdělávání a dovednosti pro trh práce II (VDTP II), a to 82,38%
z Evropského sociálního fondu a 17,62% ze státního rozpočtu ČR.
Článek II
Předmět dohody
1. Forma poradenství a obsah poradenské činnosti:
Bilanční diagnostika - komplexní posouzení schopností a možností účastníka poradenství v návaznosti
na jeho pracovní uplatnění při využití jak individuální, tak i skupinové formy poradenství.
Bilanční diagnostika. Celkový rozsah poradenského programu při počtu 10 účastníků je 140 hodin,
přímá práce s účastníkem 70 hod., z toho skupinová práce 10 hod., individuální konzultace 6 hod./1
účastník (celkem max. 60 hod.). Samostatná nepřímá práce lektora pro účastníky max. 70 hod. (7
hod./1 účastník).
2. Rozsah poradenské činnosti v hodinách na jednoho účastníka:
Bilanční diagnostika: 101 hodin 7 osob
3. Účastníci poradenské činnosti:
MPSV – OSÚ
počet celkem: 7
jmenný seznam: viz příloha č. 1
4. Místo konání poradenské činnosti:
Erbenova č.p. 383, Chrudim IV, 537 01 Chrudim 1
případně další místa určená odborným zařízením
5. Způsob provedení poradenské činnosti:
Práce s účastníky poradenství v určené dny v týdnu
6. Termín provedení poradenské činnosti:
zahájení práce s účastníky poradenství: 7.5.2019 v 08:00 hodin
ukončení práce s účastníky poradenství: 29.5.2019
předání výsledků poradenské činnosti: 13.6.2019, převezme pan/paní Bc. Věra Mariánková
7. Náklady poradenské činnosti:
Bilanční diagnostika: 7 osob, sazba za osobu 8941,90 Kč, tj. celkem 62593,30 Kč
Celkové náklady poradenské činnosti: 62593,30 Kč
Celkové náklady poradenské činnosti:
Bilanční diagnostika: 7 osob, sazba za osobu 8941,90 Kč, tj. celkem 62593,30 Kč
Celkové náklady poradenské činnosti: 62593,30 Kč
Článek III
Odborné zařízení se zavazuje
1. Provést poradenskou činnost v plném rozsahu podle článku II této dohody pro ty účastníky poradenství,
kteří budou mít doklad od Úřadu práce – „Nabídku k zařazení do poradenské činnosti“.
2. Prokazatelně seznámit účastníky poradenství s předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci
a předpisy o požární ochraně mající vztah k poradenské činnosti. Zajistit jejich bezpečnost a ochranu
zdraví během celé poradenské činnosti.
3. Uzavřít pojištění pro případ své odpovědnosti za škodu na zdraví účastníků poradenství na dobu účasti
na poradenské činnosti.
4. V průběhu poradenské činnosti vést a po ukončení poradenské činnosti, nejpozději do 14 kalendářních
dnů předat Úřadu práce prezenční listinu opatřenou povinnými prvky vizuální identity dle platných
pravidel pro informování, komunikaci a vizuální identitu OPZ specifikovanou v Obecné části pravidel
pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu zaměstnanost (k dispozici na www.esfcr.cz)
a obsahující alespoň:
označení projektu
označení zařízení provádějícího poradenskou činnosti
označení poradenské činnosti
termín a čas zahájení a ukončení práce s účastníky poradenství
jméno osoby provádějící poradenskou činnost a její podpis
jména a podpisy účastníků poradenství1
5. Neprodleně, nejpozději do 8 kalendářních dnů, písemně informovat Úřad práce, pokud:
- účastník poradenství nenastoupí na poradenskou činnost,
- účastník poradenství porušuje předpisy či řády odborného zařízení,
- nastanou další závažné skutečnosti, zejména překážky v poradenské činnosti.
1 Je třeba podpisem potvrdit každý den, kdy se účastník poradenské činnosti zúčastnil.
6. Po ukončení poradenské činnosti, nejpozději do 14 kalendářních dnů předat Úřadu práce závěrečný
protokol opatřený povinnými prvky vizuální identity dle platných pravidel pro informování, komunikaci a
vizuální identitu OPZ specifikovanou v Obecné části pravidel pro žadatele a příjemce v rámci
Operačního programu zaměstnanost (k dispozici na www.esfcr.cz), který bude minimálně obsahovat:
označení projektu
označení zařízení provádějícího poradenskou činnost
označení poradenské činnosti
termín zahájení a ukončení práce s účastníky poradenství
seznam účastníků poradenství
výkaz absolvované poradenské činnosti včetně informace o absolvované části účastníky
poradenské činnosti, kteří poradenskou činnost nedokončili, s uvedením důvodů.
7. V souladu s předcházejícím bodem a s bodem II. 7. dohody fakturovat Úřadu práce celkové náklady za
skutečně provedenou poradenskou činnost. Fakturaci provést po ukončení porad. činnosti . Lhůta
splatnosti faktury bude stanovena minimálně 30 kalendářních dnů.
8. Vrátit poskytnuté finanční prostředky nebo jejich část, pokud nedodrží sjednané podmínky, nebo pokud
mu jeho zaviněním byly poskytnuty neprávem nebo ve vyšší částce než náležely [§ 105 odst. 3 písm. f)
zákona o zaměstnanosti]. Vrácení bude provedeno ve lhůtě a způsobem stanoveným písemnou výzvou
Úřadu práce.
9. Umožnit zaměstnancům Úřadu práce kontrolu dodržování sjednaných podmínek pro poradenskou
činnost. Náklady na poradenskou činnost jsou hrazeny z prostředků státního rozpočtu České republiky
a Evropského sociálního fondu. Úřad práce provádí kontrolu plnění závazků plynoucích z této dohody
způsobem stanoveným v zákoně č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně
některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů. Dále je odborné zařízení povinno v souladu se
zákonem o finanční kontrole, nařízením Komise (ES) č. 1828/2006, kterým se stanoví prováděcí
pravidla k nařízení Rady (ES) č. 1083/2006 o obecných ustanoveních o Evropském fondu pro
regionální rozvoj, Evropském sociálním fondu a Fondu soudržnosti a o zrušení nařízení (ES)
č. 1260/1999 a v souladu s dalšími právními předpisy ČR a právem ES, vytvořit podmínky k provedení
kontroly všech dokladů vztahujících se k poradenské činnosti. Kontrolu dále vykonávají územní finanční
orgány oprávněné k výkonu kontrol, Ministerstvo práce a sociálních věcí, Ministerstvo financí, Nejvyšší
kontrolní úřad, Evropská komise a Evropský účetní dvůr, případně další orgány pověřené k výkonu
kontroly.
10. V případě, že kontrolu provede jiný orgán kontroly než Úřad práce, odborné zařízení bude bez
zbytečného odkladu písemně informovat Úřad práce o opatřeních k nápravě, která mu byla uložena,
a o realizaci opatření k nápravě.
11. Používat údaje o účastnících poradenství v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních
údajů, ve znění pozdějších předpisů.
12. Řádně uchovávat dokumenty související s poskytnutím příspěvku v souladu s platnými právními
předpisy, jakož i další doklady k aktivitám poradenské činnosti (používané školící pomůcky a metodiky,
vyhodnocené testy – pokud proběhly), a to nejméně po dobu 10 let od ukončení projektu, přičemž lhůta
10ti let se počítá od 1. ledna roku následujícího po roce, v němž byl projekt ukončen.
Článek IV
Úřad práce se zavazuje
1. Provést výběr účastníků poradenství a jejich seznam předat odbornému zařízení nejpozději v den
zahájení poradenské činnosti.
2. Po splnění podmínek článku III uhradit celkové náklady na poradenskou činnost maximálně do výše
uvedené v bodě II. 7. této dohody. Úhradu provést na účet odborného zařízení.
Článek V
Všeobecná ustanovení
1. Změny této dohody budou učiněny jen se souhlasem obou smluvních stran písemným dodatkem
k dohodě.
2. V případě zániku některé ze smluvních stran přecházejí její práva a povinnosti vyplývající z dohody na
jejího právního nástupce.
3. Součástí dohody je příloha č. 1 Seznam účastníků poradenství, který bude předán odbornému zařízení
nejpozději v den zahájení poradenské činnosti.
4. Smluvní strany si vyhrazují právo vypovědět dohodu v případě vzniku překážky, která znemožňuje
dokončení poradenské činnosti. Dohoda skončí posledním dnem kalendářního měsíce, ve kterém byla
výpověď doručena Úřadu práce nebo odbornému zařízení. Součásti výpovědi bude návrh na vyrovnání
finančních závazků.
5. Úřad práce si vyhrazuje právo vypovězení této dohody, pokud byly porušeny základní etické principy
poradenské práce. V těchto případech dohoda skončí posledním dnem kalendářního měsíce,
ve kterém byla výpověď doručena odbornému zařízení.
6. Dohodu může taktéž vypovědět kterákoliv ze smluvních stran bez udání důvodu s měsíční výpovědní
lhůtou, která počne běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení písemné
výpovědi.
7. Dohoda nabývá platnosti podpisem obou smluvních stran. Je sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž
jedno obdrží odborné zařízení a jedno Úřad práce.
8. Dohoda, na niž se vztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv, nabývá účinnosti
dnem uveřejnění. Dohoda, na niž se nevztahuje povinnost uveřejnění prostřednictvím Registru smluv,
nabývá účinnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami nebo dnem, který si smluvní strany v
dohodě sjednají.
9. Smluvní strany mají informační povinnost podle platných pravidel pro informování, komunikaci
a vizuální identitu OPZ specifikovanou v Obecné části pravidel pro žadatele a příjemce v rámci
Operačního programu zaměstnanost.
Článek VI
1. Odborné zařízení je povinno spolupracovat s Úřadem práce na zajištění publicity ESF.
2. Odborné zařízení souhlasí s využíváním údajů v informačních systémech týkajících se příjemců
příspěvku pro účely administrace prostředků z rozpočtu EU.
3. Odborné zařízení na požádání poskytne písemně Úřadu práce na jeho žádost jakékoliv doplňující
informace související s poskytnutím finančního příspěvku, a to ve lhůtě stanovené Úřadem práce.
V Chrudimi dne 3.5.2019.
.................................................................. ..................................................................
Mgr. et Mgr. Aleš Jelínek Mgr. Jana Bezdičková
zástupce vzdělávacího zařízení ředitelka kontaktního pracoviště ÚP ČR
Za Úřad práce vyřizuje: XXXXXXXXX
Telefon: XXXXXXXXXX
