Upozornění: Text přílohy byl získán strojově a nemusí přesně odpovídat originálu. Zejména u strojově nečitelných smluv, kde jsme použili OCR. originál smlouvy stáhnete odsud
• • *. * Evropská unie -:����- I
•* ••* Evropský sociální fond
Operační program Zaměstnanost . ;'.:�;6�·;k;7r��r:�lFimfilf{ch·1
' 'uni:1f.10.i��•j·jednací✓flp11/019J)ftr
DOHODA .... ,,.,.... � očetpnloh:ťJ !
o vytvoření pracovního místa a poskytnutí mzdovén0 pTspěvku
financovaného Evropskou Unií z Evropského sociálního ondu a
Operačního programu Zaměstnanost
Název projektu: FlexiSTART do práce
Registrační č. projektu: CZ.03.1.48/0.0/0.0/17_084/0009723
uzavřená mezi
Příjemce Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů, o.p.s.
Název subjektu: Husova tř. 9, 370 01 České Budějovice
Sídlo: 26091089
IČ: Ing. Danou Feferlovou - ředitelkou společnosti
Zastoupen:
(dále jen JSRLZ)
a
Zaměstnavatel Jihočeská univerzita v českých Budějovicích - Teologická fakulta
Název subjektu: Kněžská 410/8, 370 01 České Budějovice
Sídlo: 60076658
IČ: děkanem doc. ThDr. Rudolfem Svobodou, Th.D.
Zastoupen:
{dále jen zaměstnavatel)
Článek I
Účel poskytnutí příspěvku
1. Účelem této dohody je poskytnutí mzdového příspěvku jako finanční podpory na p dpořené pracovní
místo v rámci projektu FlexiSTART do práce (reg.č.proj.: CZ.03.l.�8/0.0/0.0/17_084/p009723). Mzdový
příspěvek bude vyplácen v souladu s právními předpisy EU a CR a v souladu s P1avidly Operačního
programu Zaměstnanost (dále jen OPZ), kterými jsou Obecná část pravidel pro ž datele a příjemce
v rámci OPZ a Specifická část pravidel pro žadatele a příjemce v rámci OPZ. ]
2. Mzdový příspěvek poskytnutý zaměstnavateli je financován z projektu realizovaného rámci Operačního
programu zaměstnanost.
Článek li
Podmínky poskytnutí příspěvku
JSRLZ poskytne zaměstnavateli příspěvek za těchto podmínek:
1. Zaměstnavatel vyhradí pracovní místo:
• název pracovní pozice: odborný referent jinde neuvedený
• místo výkonu práce: České Budějovice
• pracovní úvazek: 40 hodin/ týden
1 • Jihočeská • pro rozvoj 1
spoIec•nost • lidských zdrojů o.p.s.
•
Úřad práce CR
• * • ••• EOEvvprreoorppffčkknY�.í suomC.�Ja. lm. fond ••••• •■•.:��•-••.·i�.-.-•• zJiahmoeč_ setsnkaýnpoaskt1.t
•• • •* program Zaměstnanost
••!;�;=.,·.-..;=:,-:!,••
l
2. Zaměstnavatel přijme na vyhrazené pracovní místo do pracovního poměru uchazeče o zaměstnání (dále
jen „zaměstna ec"):
• Příjmení a méno:
• Datum nar zení:
• Bydliště:
3. Pracovní pom r bude sjednán na dobu minimálně v té samé délce, na kterou je poskytnut mzdový
příspěvek (Člálek Ill, odst. 3). V případě, že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem ukončení
čerpání mzdo ého příspěvku, zaměstnavatel písemně oznámí JSRLZ důvody, den a způsob skončení
tohoto pracov ího poměru, a to nejpozději do 10 pracovních dnů ode dne jeho skončení.
4. Zaměstnavatel se zavazuje, že příspěvek použije výhradě na úhradu způsobilých výdajů projektu, tedy na
úhradu skuteč ě vyplacených mezd či platů a jejich zákonných náhrad, na úhradu pojistného na sociální
zabezpečení, říspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění,
které souvisejí í s výše specifikovaným podpořeným pracovním místem zaměstnance.
Článek Ill
Výše a termín poskytnutí příspěvku
1. JSRLZ se zavaz je poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků na mzdu nebo
plat zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti
a pojistného nr veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu
zaměstnance. aximální výše příspěvku činí 15.000,- Kč měsíčně.
j
2. Maximální výsIe příspěvku uvedená v Článku 111, odst. 1 se vztahuje k plnému pracovnímu úvazku. Při
sjednání kratš ' pracovní doby dle § 80 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, se limit pro způsobilé
výdaje sníží ·�měrně rozdílu mezi touto kratší a standardní 40hodinovou týdenní pracovní dobou,
nesnižuje se o šem, pokud je stanovená týdenní pracovní doba v souladu s ustanovením dle § 79 odst. 2
zákona č. 262f006 Sb., zákoníku práce, nebo byla upravena v souladu § 79 odst. 3 zákona č. 262/2006
Sb., zákoníku wáce.
3. Příspěvek budk poskytován na dobu od 1.10.2019 do 31.3.2020. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance v
průběhu tétJ doby, příspěvek bude poskytován do dne skončení jeho pracovního poměru.
4. Příspěvek budk vyplácen měsíčně, a to převodem na účet zaměstnavatele č. Příspěvek je splatný do
1once kalendářního měsíce po měsíci, kdy byly JSRLZ předány následující dokumenty:
• Vyúčtovár mzdových nákladů za měsíc na formuláři, který je přílohou č. 1 této dohody.
• Výplatní prsku zaměstnance.
• Mzdový li�t zaměstnance.
• Doklad o �hradě mzdy, daně, sociálního a zdravotního pojištění -výpisy z příslušného bankovního
účtu zam1stnavatele. Při výplatě v hotovosti Výdajový pokladní doklad podepsaný zaměstnancem plus
výpisy z bankovního účtu o výplatě daně, sociálního a zdravotního pojištění.
Smluvní stran� se dohodly, že první příspěvek bude zaměstnavateli vyplacen až po doložení pracovní
smlouvy uzavnené mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem nebo její kopie.
1 • Jihočeská • pro rozvoj 2
lidských zdrojů o.p.s.
spoIec-nost • •
Úřad práce ČR
.-
••• .._ ·• ,, *• * Evropská unie -�•.•:··•·• ••.•·.■{,·.:.·;_,i❖..,...i�!��,-••. Jihočesky· pakt
•• Evropský sociální fond zaměstnanosti
* Operační program Zaměstnanost
S. V případě vzniku pochybností o správnosti údajů uvedených zaměstnavatelem ve v kazu „Vyúčtování
mzdových nákladů za měsíc" se smluvní strany dohodly, že JSRLZ neprodleně vyz e zaměstnavatele
k podání vysvětlení. Příspěvek bude vyplacen až po vyjasnění pochybností mezi s luvními stranami,
nejpozději však do data ukončení realizace projektu.
6. Smluvní strany se dále dohodly, že zaměstnavatel bude předkládat dokumenty JSRLZ uvedené v bodě 4
tohoto článku nejpozději do konce kalendářního měsíce následujícího po uplyn tí vykazovaného
měsíčního období. Tyto dokumenty předá v tištěné i elektronické podobě. V řípadě, že výkaz
„Vyúčtování mzdových nákladů za měsíc" nebude v této lhůtě doložen, příspěvek .a příslušný měsíc
nebude JSRLZ poskytnut.
Článek IV
Kontrola plnění sjednaných podmínek
l. Příspěvek je poskytován Evropskou Unií z Evropského sociálního fondu přes perační program
Zaměstnanost. JSRLZ provádí kontrolu plnění závazků plynoucích z této dohody způso em stanoveným v
zákoně č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých zákonů, ve znění
pozdějších předpisů, včetně ověření výše skutečně vyplacených mzdových nákladů a zaměstnance a
částky pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosli a pojistného na
veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základw zaměstnance.
2. Zaměstnavatel je povinen v souladu se zákonem o finanční kontrole, nařízeníi Komise (ES) č.
1828/2006, kterým se stanoví prováděcí pravidla k nařízení Rady (ES) č. 1083/ 006 o obecných
ustanoveních o Evropském fondu pro regionální rozvoj, Evropském sociálním fo�du a 1ondu soudržnosti
a o zrušení nařízení (ES) č. 1260/1999 a v souladu s dalšími právními předpisy CR a p lávem ES, vytvořit
podmínky k provedení kontroly vztahující se k realizaci projektu, poskytnout oprfvněným osobám
veš�eré dok�a�y vážící se k, r�alizaci pr�jek�u, u�ožnit průběž�é , ověřování soul�d� �dajů o r�alizaci
,
projektu uvadenych ve zpravach o realizaci projektu se skutecnym stavem v mrst · Jeho realizace a
poskytnout součinnost všem osobám oprávněným k provádění kontroly. Kontrolu vyk návají JSRLZ a jím
pověřené osoby, územní finanční orgány oprávněné k výkonu kontrol, Ministerstvo ráce a sociálních
věcí, Ministerstvo financí, Nejvyšší kontrolní úřad, Evropská komise a Evropský úče ní dvůr, případně
další orgány pověřené k výkonu kontroly.
3. V případě, že kontrolu provede jiný orgán kontroly než JSRLZ, je zaměstnavatel povinen bez zbytečného
odkladu písemně informovat JSRLZ o přijetí a plnění opatření k nápravě nedosta ků zjištěných při
kontrole.
Článek V
Archivace dokumentů
l. Zaměstnavatel se zavazuje řádně uchovávat dokumenty a účetní doklady souvisej cí s poskytnutím
příspěvku v souladu s platnými právními předpisy ČR, zejména v souladu s § 44a o st. 11 zákona č.
218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a o změně některých souvisejících zál
