Místopředseda vlády a ministr práce a sociálních věcí ČR Zdeněk Škromach: Vážený pane předsedající, vážené dámy a pánové, vážené paní poslankyně, páni poslanci, omlouvám se za malé zpoždění, ale byl jsem zdržen v kuloárech diskutujícími. Byli jste rychlejší, než jsem předpokládal.
        Dovolte tedy, abych vám předložil tento návrh zákona, a to proto, že je třeba plně transponovat směrnici 2002/14/ES, kterou se stanoví obecný rámec pro informování zaměstnanců a projednávání se zaměstnanci v Evropském společenství. Návrh zákona byl připraven ve spolupráci se sociálními partnery. Směrnice vznikla až po rozsáhlé harmonizační novele zákoníku práce v roce 2000. Původní předpoklad byl, že Česká republika ji bude plně transponovat v novém zákoníku práce, avšak v průběhu prací se ukázalo, že by se transpozice neúměrně oddalovala, a nakonec i současné diskuse ohledně budoucnosti zákoníku práce tomu dávají za pravdu.
        Z pracovních jednání na úrovni Evropské unie víme, že některé členské státy termín transpozice, kterým je 23. březen 2005, také nestihly, zejména z důvodu obsáhlých diskusí se sociálními partnery. Žádný z nich ale úpravu neodložil ani na ni nerezignoval.
        V předkládaném návrhu jde především o to, že je nutno stanovit, že zaměstnavatel je povinen se zaměstnanci projednávat nejnovější stav a strukturu zaměstnanců, o nichž zatím podle stávající úpravy zaměstnance jen informuje. Výslovně se dále upravuje pojem "důvěrná informace" a vztah mezi důvěrnými informacemi podle zákoníku práce a informacemi chráněnými podle zvláštních právních předpisů. Navrhuje se také ve smyslu směrnice zpřesnit některé pojmy a osvobodit případné spory o informování a o projednání od soudních poplatků. Další body návrhu jsou převážně legislativně technické.
        Předkládaný návrh není obsáhlý, je ale nutný pro dokončení transpozice směrnice Evropského společenství. Proto vás žádám o podporu a propuštění do druhého čtení, kde případně bude možné vést diskusi o tom, zda je ještě potřeba některé věci upravit, nebo ne. Znovu upozorňuji, že návrh zákona byl projednán v rámci Rady hospodářské a sociální dohody se sociálními partnery a byla mu vyslovena podpora.